DEPARTAMENT ADMINISTRATIU.

FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL

UF:2

ACTIVITAT 1

1·· En què consisteixen les mesures de prevenció?

Les mesures de prevenció són accions preses per anticipar, evitar o reduir els riscos
de possibles problemes o situacions adverses. Aquestes mesures poden aplicar-se
a diferents àmbits com la salut, la seguretat, el medi ambient...

2·· Quan s’utilitzen les mesures de protecció?

Sempre que la situació ho requereixi per garantir la seguretat del treballador

3·· Què regula el RD 486/1997?

Estableix les disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball.

Aquesta normativa regula diverses qüestions relacionades amb la seguretat i la salut
laboral a Espanya per exemple: EPIS, equips de treball, senyalització de seguretat,
prevenció d’ incendis...

4·· Esmenta un exemple de mesura preventiva del risc elèctric.

EPI relacionat amb la prevenció de risc elèctric, com guants aïllants.

5·· Quants elements formen l’anomenat tetraedre del foc?

Calor, combustible i oxigen.

6·· Què és un foc de classe B? I un de classe D?

Els focs de classe B: Aquest tipus de foc es produeix quan hi ha una combustió de
líquids inflamables com gasolina, oli, greixos, alcohols, entre altres substàncies
líquides o materials que es poden evaporar fàcilment. Aquests focs són
habitualment extingits amb agents extintors com espuma química, pols química o
diòxid de carboni

Pàgina 1
DEPARTAMENT ADMINISTRATIU.
FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL
UF:2

En canvi els focs de classe D: Aquest tipus de foc es produeix en metalls

combustibles com el magnesi, sodi, potassi, titani, alumini en pols, entre altres
metalls finament dividits. Aquests focs requereixen agents extintors especials, com
pols metàl·liques o altres materials que interrompin la reacció química i l'alta
temperatura associada amb la combustió de metalls.

7.. Per a quin tipus de focs és apta l’escuma física? I els halons?

Es afectiva pels focs de tipus A i B, els halons s’ utilitzaven per incendis elèctrics,
però aquests ja no es produeixen degut a que tenen afectes negatius a la capa d’
ozó

8·· Quins riscos pot generar l’ambient de treball en un treballador?

Riscos físics, químics, biològics, ergonòmics i psicològics.

9·· Quin valor límit d’exposició al soroll pot suportar un treballador?

Sol estar al voltant dels 85 dBA (decibels) com a valor límit d'exposició durant una
jornada laboral de vuit hores. Pico maximo 140 Dba.

10·· Posa dos exemples d’efectes del soroll sobre l’organisme humà
com a conseqüència de l’exposició continuada en el treball.

Pèrdua d’ audició y estres.

11·· Esmenta dos tipus de mesures preventives per evitar els riscos de
les vibracions en el treball.

Fer us de l’ EPI y manteniment i revisió dels equips i instal·lacions.

Pàgina 2
DEPARTAMENT ADMINISTRATIU.
FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL
UF:2

12·· Quins són els nivells d’il·luminació mínims al treball?

Els nivells d'il·luminació mínims en l'entorn laboral varien segons l'activitat específica
que es realitza. Normalment, es mesuren en unitats de lux (lx)
Treball d'oficina o tasques de lectura: S'aconsegueixen nivells d'il·luminació al
voltant de 500 a 750 lux per a tasques habituals d'oficina i entre 300 i 500 lux per a
tasques de lectura.
Indústria i treballs detallats: En entorns industrials i per a tasques més detallades,
els nivells d'il·luminació poden ser més elevats, sovint al voltant de 750 a 1,000 lux o
més, especialment per a tasques que requereixen precisió o visió minuciosa.
Activitats d'alta precisió i laboratoris: Per a tasques de laboratori o activitats que
requereixen una visió extremadament detallada, els nivells d'il·luminació poden ser
encara més alts, entre 1,000 i 2,000 lux o més.

13·· Quines són les lesions oculars més habituals derivades de la

il·luminació en el treball?

Pèrdua progressiva de visió, malalties oculars.

14·· Quins són els límits adequats de temperatura en el treball?

S'aconsellen temperatures d’ entre 20°C i 24°C per a la majoria dels llocs de treball.

15·· Què és una radiació ionitzant?

La radiació ionitzant té el potencial de causar danys als teixits biològics i pot ser
perjudicial per a la salut humana si s'hi està exposat en quantitats elevades o de
manera prolongada.

16·· Com pot penetrar a l’organisme humà un contaminant químic?

A partir de teixits o inhalació.

17·· En quines professions se solen presentar més els riscos biològics?

Pàgina 3
DEPARTAMENT ADMINISTRATIU.
FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL
UF:2

Personal sanitari, científics...

18·· Esmenta dues mesures preventives per evitar els riscos biològics
en el treball.

Fer ús del EPI, neteja i higiene.

19·· Quines característiques ha de complir un EPI?

Aquest ha de ser compatible amb la feina realitzada es a dir que cobreixi les
necessitats dels treballadors, han d’ estar ajustats a mida del treballador, fàcil d’
utilitzar i que sigui còmoda
.
20·· Esmenta un exemple d’EPI en cas de risc físic i un altre en cas de
risc mecànic.

Casc de protecció, calçat de seguretat amb puntera de ferro, per evitar cops i
lesions als peus.

21·· Què és la càrrega de treball?

Es la quantitat i dificultat de feina que te un treballador, aquesta es pot compondre e

diversos factors com físics, mentals quantitat de temps o complexitat de la labor.

22·· Què pot ocasionar en un treballador realitzar un esforç mental que

requereixi molta atenció i concentració?

Estres, fatiga, desgast, reducció d’ eficiència, problemes de salut mental...

Pàgina 4
DEPARTAMENT ADMINISTRATIU.
FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL
UF:2

23·· Esmenta dues causes, dos riscos i efectes i dues mesures

preventives de l’estrès laboral i del mobbing.

Sobrecarrega de feina, manca d’ organització. Poden produir estres, ansietat,

estres, insatisfacció...
Per previndre l’ estres s’ hauria de regular i organitzar la feina i brindar suport
mental, en el cas del mobbing, s hauria de sancionar i educar als treballadors
implicats i brindar suport mental a la persona afectada.

24·· Explica, amb les teves pròpies paraules, les diferències que
existeixen entre el burnout i el boreout.

El burnout es la sensació d’ estar cremat d’ una feina, desmotivat i tindre pèrdues

progressives en l’ interès de la feina, això es provocat per l’ esgotament físic, mental
i emocional per l’ excés de responsabilitat, pressió laboral...

El boreout en canvi es el desinterès, una sensació d’ avorriment causada per la falta

de motivació, tant per la simplicitat del treball, falta de responsabilitat...

25·· Esmenta dos objectius de la senyalització de seguretat en el treball.

Advertir als treballadors dels possibles perills que es poden trobar, ajudar al
treballador a trobar els elements de seguretat, com sortides d’ emergències,
extintors...

26·· En què consisteixen els colors de seguretat i contrast?

Els colors de seguretat són estàndards que utilitzen tonalitats com vermell per alerta
màxima, blau per instruccions obligatòries, groc per precaució, verd per zones
segures i taronja per riscos moderats. El contrast, la claredat i la distinció entre
colors són claus per garantir una senyalització efectiva i una comunicació ràpida,
especialment en situacions d'emergència o perill en entorns laborals i senyalització
d'advertències.

27·· Com és el so d’un senyal d’evacuació?

Pàgina 5
DEPARTAMENT ADMINISTRATIU.
FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL
UF:2

Els senyals d'evacuació emeten sons forts i penetrants, com sirenes o sons
intermitents, per alertar sobre emergències i indicar la necessitat d'evacuar
immediatament cap a zones segures.

Pàgina 6