HỌP GIÁO VIÊN

ĐỊNH KỲ

THÁNG 6
 I. KPI GIÁO VIÊN

• 1. KPI CHẤT LƯỢNG LỚP HỌC (100Đ)

• 2. KPI TÁC PHONG- QUY ĐỊNH (100Đ)
• 3. ĐIỂM THƯỞNG.
KPI CHẤT LƯỢNG
LỚP HỌC
1. KSCL >=9.0 1 lớp dưới chỉ tiêu trừ 50đ, 2 lớp trừ 40đ/lớp, 3 lớp trở
lên trừ 30đ/lớp
2. TLCC >=80% 1 lớp dưới chỉ tiêu trừ 100đ, 2 lớp trừ 70đ/lớp, 3 lớp trở
lên trừ 50đ/lớp
3. TL HV Thi CK >70% 1 lớp dưới chỉ tiêu trừ 50đ, 2 lớp trừ 40đ/lớp, 3 lớp trở
lên trừ 30đ/lớp
4. TL HV Đạt Điểm 1 lớp dưới chỉ tiêu trừ 100đ, 2 lớp trừ 70đ/lớp, 3 lớp trở
CK>=70% lên trừ 50đ/lớp
5. TLBL <30% 1 lớp dưới chỉ tiêu trừ 100đ, 2 lớp trừ 70đ/lớp, 3 lớp trở
lên trừ 50đ/lớp
6. Đủ số lượng Minitest 1 bài không cho thi trừ 50đ/1 bài/1 lớp
7. Thời gian chấm và trả bài Muộn 1 ngày trừ 10đ/hvien.
GK, CK: không quá 5 ngày
kể từ ngày HV thi
8. Chấm bài S và W Trừ 20đ/lần nhảy về feedback
9. Phân loại trình độ hv yếu Không thực hiện trừ 10đ/học viên
sau 5 buổi học
10. Tham vấn sau giờ học Định hướng lộ trình học cho hvieb, care sau giờ học.
Không thực hiện trừ 10đ/hvien
11. FB về kỹ nằn giảng dạy Dạy nhanh, lan man,,, trừ 5đ/ phản ánh
KPI TÁC PHONG VÀ
NỘI QUY
1. Cập nhật đầy đủ sổ đầu bài (offline)/ Trừ 20đ/ buổi học điền thiếu
điểm danh (online)
2. Làm mất sổ đầu bài 100đ/ lần
3. Giải quyết vấn đề cho phản hồi tiêu Trừ 100đ/lần trễ hoặc không xử lý.
cực: VĐ rất nghiêm trọng 1 ngày, vđ
nghiêm trọng là 2 ngày, vđ ít nghiêm trọng
là 3 ngày.

4. Các nhiệm vụ khác đã cam kết với cấp Trừ 100đ/lần

trên.
5. Đi dạy đúng giờ Muộn 5p trừ 10đ, muộn 10p trừ 30đ,
muộn 20p trừ 50đ
6. Đảm bảo thời lượng buổi học Trừ 100d/ lần cho lớp tan sớm.

7. Về sớm/tự ý nghỉ/ xin off không đúng Trừ 100đ/lần

quy trình
8. Trang phục đi dạy: mặc đồng phục vào Trừ 20đ/lỗi trang phục
ngày quy định, trang phục lịch sự .
9. Đeo thẻ nhân viên Trừ 20đ/lần không đeo thẻ.
10. Nghỉ quá 2 buổi/ lớp Trừ 50đ/lớp

11. Tự ý thay đổi schedule Trừ 50đ/lần

12. Tự ý cho lớp nghỉ Trừ 100đ/lần

13. Tham gia các hoạt động của cty Không tham gia trừ 30đ/lần, 2 lần liên
tiếp trừ 50đ/lần

14. Báo cáo CV và nhận xét HV: nhận xét Không gửi trừ 50đ/BC, gửi muộn trừ
HV 2 lần/khóa, BC lớp học 2 lần/tháng 10đ/BC

15. Tóm tắt nội dung buổi học và đăng lên 1 tuần không đăng trừ 50đ/lần
group lớp

16. Tham gia workshop Thưởng 5đ/ workshop

17. Đạt giải các cuộc thi nội bộ Thưởng 20đ/ giải.
 ĐIỂM THƯỞNG
1. KSCL >= 9.5 Thưởng 20đ/lớp
2. TLCC >90% Thưởng 50đ/lớp (lớp trên 8hv và TLBL
không quá 25%)

3. TL HV Thi CK >90% Thưởng 20đ/lớp

4. HV Đạt điểm CK >80% Thưởng 50đ/lớp (TL đi thi>90% và TL BL

không quá 25%)

5. HVLL: đạt tối thiểu 3 hv/lớp Thưởng 3đ/học vượt tối thiểu
6. HV share bài cảm nhận group cộng Thưởng 5đ/bài chia sẻ, tối da 30đ/tháng.
đồng của cty
 II. GIÁO VIÊN DẠY GIỎI
• CƠ CẤU GIẢI THƯỞNG:
- 1 Giải nhất: 10 triệu
- 2 Giải nhì: mỗi giải 5 triệu
- 4 giải KK: mỗi giải 2 triệu.
 Hình thức dự thi
• Phần 1: Bài nghiên cứu phương pháp
tự học tiếng anh.
• Phần 2: thiết kế bài giảng và giảng
dạy.
• Phần 3: tham vấn cho học viên