Professional Documents
Culture Documents
3rd Presentation Assessement Analysis
3rd Presentation Assessement Analysis
Ελένη Σιέττου,
OT, MSc
1.
The Canadian Model of Occupational Performance
(Καναδικό Μοντέλο Εκτέλεσης Έργου &
Εμπλοκής)
Πελατοκεντρική προσέγγιση
Κοινωνικό μοντέλο που
Πυρήνας είναι η έννοια της
τοποθετεί το άτομο σε ένα
εκτέλεσης έργου
κοινωνικό /περιβαλλοντικό πλαίσιο
Χρησιμοποιείται σε κλινικά πλαίσια
Η εκτέλεση έργου είναι το
και στην κοινότητα
αποτέλεσμα της αλληλεπίδρασης
Χρησιμοποιείται σε όλες τις ηλικίες
και αλληλεξάρτησης μεταξύ
Είναι κατάλληλο και για
ατόμου, περιβάλλοντος και έργου
διαπολιτισμικό πλαίσιο
Αλληλεπιδραστικό μοντέλο που
Η ανθρώπινη ύπαρξη έχει σαν
δείχνει τις σχέσεις ανάμεσα σε
σημείο κλειδί την πνευματικότητα.
άτομα, περιβάλλον και έργο.
(Townsend & Polatajko, 2007)
(CAOT,1997)
3
4
Βασικά χαρακτηριστικά CMOP
● Άτομο
● Έργο
● Περιβάλλον
5
ΑΤΟΜΟ
Στοιχεία εκτέλεσης
● Σωματικά: (doing), κινητικές, αισθητηριακές, αισθητηριοκινητικές
λειτουργίες
● Γνωστικά: (thinking), νοητικές λειτουργίες, αντίληψη, συγκέντρωση,
προσοχή, μνήμη, κατανόηση, κρίση, επίλυση προβλημάτων
● Συναισθηματικά: κοινωνικές και συναισθηματικές λειτουργίες,
διαπροσωπικοί, ενδοπροσωπικοί παράγοντες
● Πνευματικότητα (spirituality) διαμορφώνεται από το περιβάλλον, δίνει
νόημα στην εκτέλεση ενός έργου
6
ΕΡΓΟ
● Αυτοφροντίδα
● Παραγωγικότητα
● Ψυχαγωγία/ παιχνίδι
7
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
● Φυσικό (φυσικό, κατασκευασμένο περιβάλλον, καθολικός
σχεδιασμός (universal design), εργαλεία ,εξοπλισμός
● Κοινωνικό (οικογένεια, φίλοι, συνάδελφοι)
● Πολιτισμικό (γνώσεις, πιστεύω, ηθικοί κανόνες, νόμοι, έθιμα,
ικανότητες και συνήθειες)
● Οικονομικό
● Πολιτικό
● Θεσμικό πλαίσιο (πολιτικές αποφάσεις, κοινωνική πολιτική,
χρηματοδότηση, νομοθεσία).
8
Πνευματικότητα
9
CMOP-E
10
CMOP-E
11
2.
The Canadian Occupational Performance
Measure (COPM)
2005, 4th Edition
Χαρακτηριστικά COPM
● Ημι-δομημένη συνέντευξη
● Ατομική χορήγηση
● Χρόνος χορήγησης 15-30΄ (από έμπειρο θεραπευτή)
● Χρησιμοποιείται ως αρχική αξιολόγηση
● Συμπληρώνεται από άλλες αξιολογήσεις
● Τα αποτελέσματά του χρησιμοποιούνται για την στοχοθεσία και την
ιεράρχηση προτεραιοτήτων για παρέμβαση
● Mετράει την έκβαση
● Aνιχνεύει την αλλαγή σχετικά με την αντίληψη του ατόμου/πελάτη για
την εκτέλεση έργου
13
Χαρακτηριστικά COPM
● Βασίζεται σε ένα σαφές μοντέλο ● Εκτιμά τη σπουδαιότητα που έχουν οι
εργοθεραπείας τομείς εκτέλεσης για τον πελάτη
● Περιλαμβάνει την εκτέλεση έργου ● Μετράει προβλήματα που
στους τομείς: αυτοφροντίδας, προσδιορίζονται από τους πελάτες
παραγωγικότητας και ψυχαγωγίας /άτομα
● Αναγνωρίζει τα στοιχεία εκτέλεσης ως ● Περιλαμβάνει την επαναξιολόγηση των
βασικά στοιχεία στην διεργασία της τομέων που έχουν προσδιοριστεί με
εκτέλεσης έργου προβλήματα
● Ενσωματώνει τους ρόλους και τις ● Εστιάζεται στο περιβάλλον του πελάτη
προσδοκίες για ρόλους του ● Εκτιμά την ικανοποίηση του πελάτη από
πελάτη/ατόμου. την εκτέλεση έργου στην παρούσα φάση
14
Χαρακτηριστικά COPM
● Χρησιμοποιείται από την πρώτη στιγμή
που ο πελάτης /άτομο θα έρθει σε επαφή με● Επιτρέπει στον πελάτη και στον
την εργοθεραπεία θεραπευτή να προσδιορίσουν και να
● Αυξάνει την εμπλοκή του πελάτη στη αντιμετωπίσουν ζητήματα καθ΄ όλη τη
θεραπευτική διαδικασία διάρκεια ζωής
● Μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε όλο το ● Επιτρέπει την εξέλιξη της χρήσης
ηλικιακό φάσμα (από 8 ετών) σκόπιμων δραστηριοτήτων
● Μπορεί να χρησιμοποιηθεί με όλες τις ● Επιτρέπει τη συλλογή στοιχείων από
κατηγορίες παθήσεων άτομα του κοινωνικού περιβάλλοντος
● Υποστηρίζει την άποψη ότι όλοι οι πελάτες του πελάτη αν δεν είναι σε θέση να τα
/ άτομα είναι υπεύθυνοι για την υγεία τους δώσει εκείνος.
και τη θεραπευτική διαδικασία
15
ΧΟΡΗΓΗΣΗ COPM
“
Ακολουθούνται τα εξής στάδια:
1. Συλλογή δημογραφικών στοιχείων.
2. Προσδιορισμός του προβλήματος.
3. Βαθμολόγηση/εκτίμηση της σπουδαιότητας.
4. Βαθμολόγηση της εκτέλεσης.
5. Βαθμολόγηση της ικανοποίησης.
6. Εξαγωγή τελικών σκορ.
7. Επανεκτίμηση με επανάληψη της διαδικασίας
16
Δημογραφικά στοιχεία
17
Χορήγηση COPM
18
Χορήγηση COPM
19
Βαθμολόγηση
20
21
22
Βαθμολόγηση του COPM (Χρόνος βαθμολόγησης 5-10΄)
● Προστίθενται οι αριθμοί στη στήλη που αφορά την εκτέλεση και στη
στήλη που αφορά την ικανοποίηση
● Το άθροισμά τους διαιρείται με τον αριθμό των τομέων στους
οποίους είχε αναφερθεί πρόβλημα. Το αποτέλεσμα που προκύπτει
είναι ένας αριθμός ως το 10 για κάθε μια στήλη.
● Η ίδια διαδικασία ακολουθείται κατά την επαναξιολόγηση του
ατόμου.
● Η διαφορά 2 τουλάχιστον μονάδων ανάμεσα στο σκορ αρχικής
αξιολόγησης και επαναξιολόγησης θεωρείται κλινικά σημαντική.
23
Χαρακτηριστικά του Μοντέλου
Εκτέλεσης Έργου Χαρακτηριστικά του
COPM
1. Η εκτέλεση έργου είναι ένα 1. Ζητά από τους πελάτες να αναφέρουν
φαινόμενο που βασίζεται στην ζητήματα που σχετίζονται με την
εμπειρία και όχι στην εκτέλεση έργου.
παρατήρηση 2. Οι πελάτες προσδιορίζουν ζητήματα
εκτέλεσης έργου στο COPM.
3. Βαθμολογούν τα προβλήματά τους
σε σχέση με τη σπουδαιότητα.
4. Αυτοβαθμολογούν το επίπεδο
λειτουργικότητάς τους στο COPM
24
Χαρακτηριστικά του Μοντέλου
Εκτέλεσης Έργου Χαρακτηριστικά του
COPM
2. Η εκτέλεση έργου επηρεάζεται ● Το άτομο/ πελάτης προσδιορίζει ένα
από: - Ρόλους - στοιχεία ζήτημα καθώς δυσκολεύεται στην
εκτέλεσης έργου και από - το εκτέλεση έργου λόγω
περιβάλλον απραγματοποίητων προσδοκιών για
ανάληψη ρόλων ή λόγω
περιβαλλοντικών απαιτήσεων
25
Χαρακτηριστικά του Μοντέλου
Εκτέλεσης Έργου Χαρακτηριστικά του
COPM
3. Η εκτέλεση έργου είναι ένα ● Τ0 COPM μπορεί να εφαρμοσθεί σε
χαρακτηριστικό των ανθρώπων όλα τους πελάτες /άτομα με μερικές
ασχέτως ηλικίας, φύλου, ή τροποποιήσεις
αναπηρίας ● Στο COPM καταγράφονται δύο είδη
4. Η εκτέλεση έργου περιλαμβάνει σκορ αυτοαναφοράς: - εκτέλεσης και
τόσο την εκτέλεση όσο και την - ικανοποίησης
ικανοποίηση από την εκτέλεση
26
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
Law, M., Baptiste, S., Carswell, A., McColl, MA., Polatajko, H. &
Pollock, N. (2005) Canadian Occupational Performance Measure,
CAOT Publications ACE
Sumsio,T. & Blank A. (2011) The Canadian Model of
Occupational Performace. In Duncan, E.A.S. ed. Foundations for
practice in occupational therapy. 5th ed. pp.109-124 Edinburgh:
Churchill Livingstone Elsevier.
Townsend, E.A. & Pollatajako, H. eds. (2007) Enabling occupation
II: advancing an occupational therapy vision for health, well being
and justice through occupation. Ottawa: Canadian Association of
Occupational Therapists.
27