KURSUS KOMPETENSI

PEMANDUAN DAN
PENYELENGGARAAN
TRAKTOR LADANG
TAHUN 2021
1

PERANAN OPERATOR
SEBAGAI BARISAN
HADAPAN
BAHAGIAN KEJURUTERAAN
LEMBAGA PERTUBUHAN PELADANG
 MATLAMAT
2

MELAHIRKAN OPERATOR
YANG CEKAP DAN BERKUALITI
SERTA MEMENUHI KEPERLUAN
SEBAGAI OPERATOR BARISAN
HADAPAN
 OBJEKTIF
3

Boleh mengendalikan jentera dan peralatan mengikut

SOP(Standard Operation Prosedure)
Memandu dengan cara berhemah
Memahami apakah peranan sebagai seorang operator.
Memahami langkah-langkah keselamatan di tempat
kerja.
Boleh menggunakan berbagai jenis implimen traktor
dan kaedah penggunaan
Lulus dalam ujian memandu
 APAKAH PERANAN OPERATOR?
4

1) BERTANGGUNGJAWAB KEPADA ORGANISASI

 Kriteria sebagai seorang operator:
 Sihat tubuh badan
 Mempunyai lesen yang sesuai dengan jentera yang
dipandu
 Boleh menulis dan membaca.
 Berpengalaman dalam kerja-kerja kejenteraan
pertanian
 Bersedia menerima arahan dari pihak atasan
 5

2) BERTANGGUNGJAWAB KEPADA JENTERA

 Memahami fungsi setiap bahagian jentera
 Mengetahui cara penyelenggaraan harian, mingguan
dan bulanan
 Memahami apakah langkah-langkah keselamatan
sebelum, semasa dan selepas menjalankan kerja.
 Boleh mengesan kerosakan yang mungkin berlaku
serta cara mengatasinya
 6

3) BERTANGGUNGJAWAB KEPADA
PELANGGAN
 Mempunyai pengetahuan tentang jenis kerja yang
akan dijalankan
 Berupaya menilai keadaan tempat kerja dan jenis
peralatan yang sesuai
 Boleh berkomunikasi dengan baik semasa berhadapan
dengan pelanggan
 Menghasilkan kerja yang bermutu
 Bersabar dengan kerenah pelanggan dan tidak
menimbulkan pertelingkahan
APAKAH CIRI-CIRI SEORANG OPERATOR YANG
BERPERANAN SEBAGAI BARISAN HADAPAN
7

Dalam memenuhi keperluan tenaga kerja,

Organisasi memerlukan operator yang boleh
berhadapan dengan pelbagai keadaan ditempat
kerja, seseorang itu mestilah mempunyai ciri-ciri
berikut:
 8

1) INISIATIF
 Melakukan kerja sebelum dipaksa atau terpaksa
melakukannya  perlu kepada keikhlasan untuk
melakukannya
 Gemar mencari teknik-teknik baru dalam
menyelesaikan kerja-kerja yang berkaitan
 9

2) MELIHAT DAN MEREBUT PELUANG

 Sentiasa mencari dan melihat peluang yang wujud
dipersekitaran dengan kaedah-kaedah yang baru
serta teknologi terkini

3) KECEKALAN
 Mencari jalan mengatasi halangan dalam
menyelesaikan tugasan untuk mencapai matlamat
 Bersabar semasa menjalankan kerja
 10

4) MENCARI MAKLUMAT
 Melakukan tinjauan sebelum menjalankan
kerja, dapatkan maklumat daripada wakil
dalam usaha memberi perkhidmatan yang
memuaskan kehendak pelanggan
 Jujur dalam melakukan kerja
 11

5) MENITIKBERATKAN MUTU KERJA YANG

TINGGI
 Menunjukkan keinginan untuk menghasilkan
perkhidmatan yang bermutu tinggi
 Sentiasa membuat perbandingan mutu kerja sendiri
atau orang lain supaya setanding atau lebih baik
 12

6) KOMITMEN TERHADAP KERJA

 Menunjukkan usaha dan pengorbanan peribadi untuk
menyelesaikan sesuatu tugas
 Menerima tanggungjawab sepenuhnya dalam
menyelesaikan sesuatu kerja untuk pelanggan
 Sanggup menghulurkan tangan kepada pekerja-
pekerja lain mengambilalih tugas mereka demi
menyelesaikan sesuatu kerja
 Melakukan perasaan mengambil berat untuk
memuaskan hati pelanggan
 13

7) BERORIENTASI KEARAH KECEKAPAN

 Mencari jalan melakukan sesuatu dengan kos yang
lebih rendah atau pantas
 Sentiasa memperbaiki tahap kecekapan diri sendiri
 Boleh mengambil kira kos atau keuntungan hasil kerja
 14

8) PERANCANGAN YANG SISTEMATIK

 Mewujudkan rancangan yang dapat mengatasi
masalah yang dijangkakan
 Menilai dan memilih beberapa alternatif dalam
mengatasi permasalahan
 Mengambil pendekatan yang logik untuk mencapai
matlamat
 15

9) MENYELESAIKAN MASALAH
 Mencari idea-idea baru atau penyelesaian masalah
secara inovatif

10) KEYAKINAN DIRI

 Pengalaman dapat melahirkan keyakinan
 Kurangkan sikap takut kepada kegagalan dan lakukan
sesuatu yang diyakini
 Yakin terhadap kebolehan, kemampuan dan
keberkesanan diri sendiri dalam menjalankan tugasan
 16

11) MEYAKINKAN ORANG LAIN

 Fungsi operator ialah mempengaruhi persekitaran /
pelanggan
 Mampu menampilkan kebolehan diri sendiri dan
kerja yang berkualiti

12) MENGGUNAKAN STRATEGI PENGARUH

 Kecenderungan untuk memikirkan strategi-strategi
yang boleh mempengaruhi pelanggan dalam
mencapai matlamat kerja
 17

13) BERMATLAMAT DAN BERWAWASAN

 Individu yang bermatlamat mempunyai wawasan yang
jelas dan boleh dilihat kejayaannya
 Berkemampuan mengatasi halangan luaran dan
dalaman

14) BERTENAGA
 Sanggup berkerja diluar waktu biasa dan
mengorbankan waktu rehat apabila tugas
memerlukannya
KEMALANGAN YANG PERLU DIELAKKAN
18
 KESIMPULAN
19
Operator merupakan orang penting dalam sesebuah
organisasi
Hasil kerja operator merupakan sumber pendapatan
kepada sesebuah organisasi
Operator yang baik atau cekap dapat mengurangkan
kos operasi dengan mengurangkan kerosakan
Semakin tinggi pencapaian seseorang operator
semakin banyak pendapatan diperolehi
Perkongsian pendapatan merupakan budaya kerja di
sesetengah organisasi
Pendapatan operator berdasarkan pulangan dan
penghasilan kerja yang dilaksanakan
 20

SEKIAN TERIMA
KASIH