강의노트 1

직업이란 무엇인가 ?
1 사례

 한 늙은 거지의 소원 성취
1. 부자로 만들어 주세요 .
2. 젊어지게 해 주세요 .
3. 일하지 않고 살도록 해 주세요 .

 다시 거지로 돌아옴
2
 거지의 소원 성취는 일이 ( ) 을 말하고
있음
 일 속에서 휴식의 소중함을 느낄 수 있듯이 일이
없다면 끝없는 무료함에 시달림
 일 때문에 힘든다면 일을 바꾸는 것이 아니라 일에
대한 ( ) 을 바꾸는 것이 가장 중요
3 1. 일과 삶의 행복
 행복과 관계 없는 다섯 가지
• 레이야드 Layard 교수가 말하는 행복에 영향을 주지 않는 다섯
가지
1. 나이
2. 성별
3. 외모
4. 지능지수
5.
4
 행복의 Big Seven
• 행복에 중요한 영향을 주는 요소 7 가지 ( 세계 가치관 조사 )
1.
2.
3.
4.
5. 건강
6. 개인의 자유
7. 개인의 가치관

• ( ) 을 할 수 있다는 것은 인간에게 신이 준 선물
5
 일과 삶의 관계
• 일은 인간의 삶을 구성하는 가장 중요한 요소이며 권리
1. 사회가 발전하여 복잡하고 분업화되면서 원하지 않더라도 해야
하는 일은 ( ) 목적을 달성하기 위한 수단이 됨
2. 일은 경제적 수단 이상의 의미를 가지고 있는데 그것은 일이 (
) 의 의미를 지닌다는 것
3. 인간은 일을 통해 자신을 규정하고 삶의 의미를 실현함
6 2. 직업의 의미
 직업의 개념

• 직업은 한 사람이 지속적으로 , 자발적으로 수행하는

사회적 역할로서 직접적 혹은 간접적으로 ( )를
산출하는 것
• ‘ 직업’이 되기 위해서 , ( ), ( ), ( )의
세 가지 요소를 갖추어야 함
• 자원봉사 , 강제노동 , ( ) 는 직업에 포함되지 않음
7
 직업의 의미와 기능

• 서양에서 전통적으로 생각하는 노동의 역할 ( 슈마허 )

1. 노동은 인간이 ( ) 사용할 기회 제공

2. 공동 작업을 통해 ( ) 를 극복할 수 있게 해줌
3. 인간에게 필요한 재화와 서비스를 생산하여 ( ) 살
수 있도록 해줌

• 실제로 일상은 반복적이고 고통스런 노동

• 많은 사람들은 자신의 직업에서 만족을 못 느낌
8 3. 노동에 대한 패러다임의 전환

 실제로 일상은 반복적이고 고통스런 노동

 많은 사람들은 자신의 직업에서 만족을 못 느낌
 일과 노동을 행복하게 만들 수 있는 방법은 무엇인가 ?
9 사례 : 시지프스의 바위
 신들의 노여움을 사서 무의미한 고통스런 노동을 해야
하는 시지프스
10
 시지프스 Sisypus 의 신화

• 현대인들도 시지프스처럼 일에서 행복하지 못함

• 노동에 대한 패러다임의 전환 필요
• 테일러는 두 가지 방식으로 노동에 대한 패러다임의
전환을 주장했는데 , 신들이 시지프스로 하여금
– 여러 바위를 올려 언덕에 멋진 신전을 짓도록 함
– 반복적인 바위 올리기를 좋아하도록 함
• 하버드 대학교 샤하르 (Tal Ban Shahar) 교수는 행복은
의미와 즐거움이 어우러 질 때 찾아온다고 강조

1.노동의 의미를 자각
2.노동에서 즐거움 발견
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 일의 의미 찾기
• 노동의 괴로움에서 벗어나기 위해 일하는 사람이 (
하
고 )
• ( )

• 노동의 의미를 찾는 방법은 ( )

둠 ( 일의 목적을 가질 때 미래에 대한 꿈을 가지고 신바람
나게 일하면서 어려움을 극복할 수 있음 )
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 일의 목적
• 다섯 가지 일의 목적 ( 로먼 크르즈나릭 )
1. 돈 버는 것
2. 사회적 지위 획득
3. 더 나은 세상을 만드는데 기여
4. 열정을 따르는 것
5. 재능을 활용하는 것

• 1,2 는 외재적 동기 ( 수단 ) 에서 일을 하고 3,4,5 는

내재적 동기에서 일을 함
 일은 수단을 넘어설 때 즐거움이 발생
• 내재적 동기에 중요성을 둘 때 행복한 인생이 될 수 있음
• 돈과 지위에 중요성 두면 , 돈과 지위를 얻어도 결코
행복은 충족되지 않음
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 노동의 즐거움 찾기

1. 노동의 지루함과
괴로움에서 해방될 수 있음
2. 록펠러는 아들에게 보낸 편지에서 “일을 기쁨으로
생각하면 , 인생은 천국＂라고 강조
3. 즉 일 자체에 중요성을 둘
때 , 일에서 즐거움 찾을 수 있음
14 사례

 비타에게 노동은 즐거움

 비타는 우편물만 배달하는 것이 아니라 사람들의
관계 형성에 기여한다고 생각
 열의와 자부심을 가짐
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• 노동하는 것을 즐긴다면 , 노동은 더 이상 노동이 아니고
결과가 좋음

• 부 축적하는 방법에 관한 연구를 위한 1500 명 조사 (

스롤리 블로토닉 연구소 )

1)A 집단 : 경제적 목적의 직업 선택한 집단 (83%)

2)B 집단 : 자신이 좋아하는 일이어서 직업 선택한 집단 (17%)
3)20 년 후 1500 명 중에 101 명의 억만 장자 탄생하였는데 100
명이 ( ? ) 출신
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• 자신의 재능과 적성을 찾아 일을 선택하는 사람은
축복받은 사람이지만 현실에서 드문 일
• 좋아하는 일을 하는 것이 바람직하지만 (
? ? ) 그 결과 힘든 일에서 좌절을 느낌
• 중요한 것은 “ ?

? .”
˙
퀴즈 : 강의요약
1. 인간은 노동을 하지 않고 살수 없다 . 노동과 직업은 인간 삶의
필수 조건이다 . 노동과 직업에 대한 인간의 인식에 따라 인간의
삶의 행복이 좌우될 수 있다 . 노동과 직업에 관한 진술에서 ( )
안에 들어갈 적절한 개념을 적어보라 .

“ 행복에 영향을 미치는 중요한 요소 가운데 ,( ) 은 가족 관계 ,

재정 , 뿐만 아니라 자존감에 직접 영향을 미친다 . 따라서 노동 ( 직
업 ) 은 인간이 행복하기 위한 필수 조건이다 .
노동은 행복하기 위한 필수 조건이지만 현실에서 노동은 지루하거나
고통스럽다 . 자신이 좋아하는 일을 선택할 수 있다면 노동은 즐거울 수
있겠지만 쉬운 일이 아니다 . 노동이 즐거워질 수 있는 방법은 무엇인
가 ? 가장 중요한 것은 일의 대하는 생각과 태도 ( 패러다임 ) 를 바꾸는
것이다 . 첫째 , 노동의 의미를 찾는다 . 노동에서 목적이 있는 노동을
할 때 노동에서 온갖 어려움을 극복할 수 있다 . 그래서 노동의 목적과
중요성에 초점을 두고 노동의 찾아내는 것이 중요하다 . 둘째 , 노동의
즐거움을 찾는다 . 현실에서 적성과 재능에 맞는 노동을 하는 경우가
흔하지 않는데 , 중요한 것은 자기가 좋아하는 일을 추구하기 보다
자기에게 주어진 일을 좋아하게 된다면 노동은 즐거워질 수 있다 .
행복한 노동이 되기 위해서 노동 ( 직업 ) 을 대하는 패러다임이
바뀌어야 한다 . 노동의 행복은 노동의 의미를 찾아 내어 부여하고
노동의 즐거움을 찾아 낼 때 얻을 수 있다 .”
퀴즈

2.행복한 직업 생활이 되기 위한 패러다임 ( 관점 ) 의

전환으로 옳지 않은 것은 ? ( )

①노동의 의미는 찾으려고 노력하지 않으면 발견할 수

없다 .
②일의 목적과 중요성에 초점을 맞춘다 .
③자기가 좋아하는 일을 추구하기 보다 자기에게 주어진
일을 좋아하는 것부터 시작한다 .
④자신이 좋아하는 일이 아니면 노동의 의미가 없다 .
퀴즈
3. 시지프스와 같은 현대인들의 직업 생활을 행복하게
하기 위해 학자들은 두 가지 방식으로 노동을
대하는 패러다임이 바뀌어야 한다고 주장한다 . 다음
( ) 안에 들어갈 적절한 개념을 적어보라 .

1 .자신이 하는 노동의 ( ) 를 찾는 것이며

2 .자신이 하는 일에서 ( ) 을 찾는 것이다 .
3 .행복은 ( ) 와 ( ) 이 어우러 질 때 찾아온다 .
퀴즈
4. 행복한 직업 생활을 위해서 지금 우리에게 가장 필요한 것은
패러다임 ( 관점 ) 의 전환이다 . ( ) 안에 들어갈 적절한 개념을
적어보라 .

“ 일은 신이 우리에게 준 특별한 선물이며 선택 받은 자만이 누릴 수 있는

권리다 . 이 사실을 받아들이고 인정하는 순간 , 일을 대하는 우리의
마음가짐에 커다란 변화가 생기기 시작한다 . 그래서 샐러리맨의 신화를 쓴
사람들 , 역경에서 성공을 일군 기업 경영자들은 그 비결을 다음과 같이
말한다 . ‘ 자기가 좋아하는 일을 추구하기보다는 자기에게 ( )을
좋아하는 것부터 시작하라 .’”
퀴즈 정답

1. 노동 ( 직업 )
2. ④
3. 1) 의미 2) 즐거움 . 3) 의미 , 즐거움
4. 주어진 일