DISKRIMINASYON

SA KABABAIHAN,
KALALAKIHAN AT
LGBT
 PAKSA 4
ANG
DISKRIMINASYON SA
KASARIAN SA LUGAR
NG TRABAHO
WORKPLACE GENDER DISCRIMINATION

 diskriminasyon sa kasarian
ang may kinalaman sa trabaho
o hanapbuhay
WORKPLACE GENDER DISCRIMINATION
 may maraming magkakaibang anyo,
ngunit ito ay karaniwang
nangangahulugan na ang isang
empleyado o isang aplikante sa trabaho
ay tinrato nang hindi patas o hindi
makatuwiran dahil sa kaniyang gender
o kasarian, o dahil siya ay kaanib ng
isang samahan o grupo na nauugnay sa
isang paliwartikular na gender o
kasarian
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 Hindi ka tinanggap sa trabaho, o

binibiwan ka ng isang POSisyon
na mababa ang sahod dahil sa
iyong kasarian (halimbawa, kapag
ang isang tagapag-empleyo ay
tumatanggi na kumuha ng
kababaihan o LGBT, o kaya ay
kababaihan lamang ang kinukuha
para sa ilang mga trabaho).
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 Binabayaran ka ng mas mababa

kaysa sa isang katrabaho na may
ibang gender na kalebel mo lang (o
mas mababa pa ang kuwalipikasyon
sa'yo) o kapareho mo lang ng
ginagawa (o mas kaunti o madali pa
ang ginagawa kaysa sa iyo).
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 Pinagkaitan ka ng promosyon,
pagtaas ng suweldo, o oportunidad
sa pagsasanay na ibinigay sa mga
tao na may ibang kasarian na
kapantay mo o kapareho mo ng
kuwalipikasyon.
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 Iniuulat o dinidisiplina ka para sa

isang bagay na lagi namang
ginagawa ng iba pang mga
empleyado na may ibang kasarian,
kung saan ay hindi naman sila
pinarusahan kailanman.
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 Iniinsulto ka, tinatawag ng mga

mapanirang pangalan o mga
paninira dahil sa iyong kasarian, o
nakaririnig ka ng mga hindi
magandang pahayag tungkol sa mga
tao dahil sa kanilang sex, gender, o
gender identity.
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 Sinasadya o paulit-ulit na tinatawag ka sa

isang gender-based na tawag, o iniuuri ka
at tinatawag sa kasariang hindi mo naman
kinabibilangan (tulad ng kapag ang isang
transgender na lalaki ay tinawag sa
kaniyang dating pambabaeng pangalan o
tinatawag na "Miss").
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 Ginagawan ka ng seksuwal na
pambabastos, o hinihingan ka ng
mga seksuwal na pabor, o
ginagawan ka ng verbal o pisikal na
panliligalig (harassment) na may
seksuwal ang anyo dahil sa iyong
gender.
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 Tinanggihan ka sa trabaho, pinilit na

umalis, o binigyan ng mas kaunting
mga gawain dahil sa pagiging
buntis.
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 Ipinailalim ka sa mas mataas na

pamantayan, o ginawang mas
mahigpit ang kuwalipikasyon para
sa iyo, dahil sa iyong kasarian, o
dahil hindi ka kumikilos o hindi mo
ipinipresenta ang iyong sarili sa
paraang umaayon sa tradisyunal na
mga ideya ng pagkababae o
pagkalalaki.
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 Ang isang manggagawang babae ay

nakatanggap ng isang negatibong
ebalwasyon ukol sa kaniyang pagtatrabaho
dahil sa kaniyang pagiging masyadong
"agresibo," habang ang kalalakihan na
nagtatrabaho sa gayon ding paraan ay
pinupuri naman dahil umano sa pagpapakita
ng “leadership” o pamumuno.
MGA HALIMBAWA O ANYO NG DISKRIMINASYON
SA SA LUGAR NG TRABAHO:

 O kaya naman ay pinuna ang isang babaeng

empleyada dahil sa maikli niyang buhok at
sinabihang kailangan niyang mas maging
"kaaya-aya." Ito ay maaaring maituring na
gender discrimination maliban kung may
maliwanag na tuntunin ang isang kumpanya
ukol sa marapat na pag-uugali o marapat na
kaanyuan sa trabaho.
TUTULONG AKO!