ARALIN 2: PAKIKIPANAYAM:

DALUYAN NG PAGKALAP NG
DATOS PAMPANANALIKSIK
ANG MGA MAMAMAHAYAG
KAWATAN
OCON-KIM-
LAWRENCE
1,5000,000,000,00
SK KAGAWAD
CURILAN-JUNY-ANNE
1,0000,000,000,00
 01 KAALAMAN

02 KASANAYAN
Inaasahang Bunga
ng Pagkatuto
03 PAGPAPAHALAGA

04
PAGKATUTONG
PANGHABAMBUHAY
01 KAALAMA
N
-Naipapamalas ang ganap na pagkaunawa sa
konsepto ng pakikipanayam ayon sa uri at anyo
alinsunod sa mga itinakdang panuntunan at
pamantayan.
Nakapagsasagawa ng aktwal na pakikipanayam na taglay ang mga
02 KASANAYA
natutunang pamamaraan, pamantayan at wastong panuntunan.
N
-Nakapagsasagawa ng aktwal na pakikipanayam na
taglay ang mga natutunang pamamaraan, pamantayan
at wastong panuntunan.
03 PAGPAPAHALAG
A
-Napahahalagahan ang konseptong natutuhan hinggil sa
pakikipanayam tungo sa pag- unlad pansarili at
panlipunan.
Nakapagsasagawa ng aktwal na pakikipanayam na taglay ang mga
04 PAGKATUTONG
natutunang pamamaraan, pamantayan at wastong panuntunan.

PANGHABAMBUHAY
-Nagagamit ang natutuhang kasanayan sa wastong
pakikipanayam sa pang-araw araw na buhay, sa
pakikipagsapalaran at paghahanda para sa
kinabukasan.
 SULYAP - DIWA

Isang paraan ng pagkalap ng impormasyon mula sa isang tao bilang sors nito sa
isang pananaliksik ang pakikipanayam. Maliban sa tuwirang datos na
maaaring makuha sa gawaing ito at harapan ding makakasalamuha at
makakatalamitam ang taong magtitiyak ng isang ganap, balido at
mapanghahawakang impormasyon.

Subalit sa pagsasagawa nito, may mga panuntunan at pamantayang dapat

tandaan. Kaya naman, nararapat na bigyang-diin ang mga ito tungo sa isang wasto,
maayos at makabuluhang gawaing pakikipanayam.
Pakikipanayam o Intervbyu: Isang Paraan ng Pagkalap ng
Datos para sa Pananaliksik.

Ang Pakikipanayam ay maituturing na isang paraaan ng

pagkalap ng impormasyon o kabatiran nang harapan. Kaya
naman, kung nais nating makuha ang kinakailangan nating
kabatiran ay pumili ng mga dalubhasa sa kanilang larangan
na nagtataglay ng ganap na kaalaman sa nais nating
mabatid.
 02
Subalit, itinakda man o hindi, kinakailangan ang masugid
na paghahanda para sa gawaing ito. Gayun pa man,
nilalayon nito na makakuha ng mahalaga at relayabol na
impormasyon mula sa intervyuwi hinggil sa isang tiyak na
paksa o isyu.

May mga uri ng pakikipanayam ayon sa bilang ng taong

kasangkot dito.
MGA URI NG PAKIKIPANAHAN

01
Isahan o indibidwal na pakikipanayam (individual interview).
Ito ay harapan ng interbyuwer o taong nagtatanong at ng tao
namang tinatanong.
. Isahan o indibidwal na pakikipanayam (individual interview). Ito ay harapan ng interbyuwer o taong
02 Pangkatang pakikipanayam nagtatanong (Group
at ng tao interview). Ito ay
namang tinatanong.
ginagawa kung mayroong higit sa isa ang kumakapanayam o
kinakapanayam. Ito ay maaaring isa lamang ang
kumakapanayam at marami ang kanyang kinakapanayam o
di kaya'y iisa lamang ang kinakapanayam at marami ang
kumakapanayam.
 02

03 Tiyakan at di-tiyakang pakikipanayam (Directive or non-

directive)

Sa tiyakang intervyu, ang mga tanong ay sasagutin nang

tiyakan ng interbyuwi.
Kapag nagbibigay lamang ng ilang patnubay na katanungan
ang interbyuwer sa interbyuwi bagama't ang interbyuwi ay
nagsasalita nang mahaba, ito ay ditiyakang pakikipanayam.
 03

04 Masaklaw na pakikipanayam (in-depth interview). Sa uring

ito, ang interbyuwer ay nagbibigay ng mga tanong na kung
Masaklaw nasaan ang mga
pakikipanayam kasagutan
(in-depth interview). Sa ay
uringopinyon, paniniwala,
ito, ang interbyuwer saloobin
ay nagbibigay at na
ng mga tanong
kung saan ang mga kasagutan ay opinyon, paniniwala, saloobin at pilosopiya sa buhay.
pilosopiya sa buhay.

Add Your Title

This Presentation template for the

rice husk designer pencil demo
works, focusing
MGA URI NG PAKIKIPANAYAM
(AYON SA ANYO)
01 Pormal. Ito ay kinapapalooban ng masugid na paghahanda sa
itinakdang araw, oras at lugar na iniskedyul para sa gagawing
pakikipanayam sa interbyuwi.

02 Di-pormal. Sa uring ito, walang ginagawang pagtatakda ng

iskedyul para sa gagawing pakikipanayam sa interbyuwi.
Tinatawag itong 'ambush interview" sapagkat ito ay biglaang
pagtatanong sa mga taong kagagaling sa isang
mahahalagang pangyayari na nangangailangan ng
pangmadlang kabatiran.
MGA URI NG
PAKIKIPANAYAM
(AYON SA LAYUNIN)
01 Pakikipanayam na Nagbibigay ng Kabatiran (Informative
interview).
Pakikipanayam na isinasagawa ito upang makakuha ng
impormasyon mula sa isang taong may kinalaman sa isang
bagong ideya, o yaong nakasaksi sa isang pangyayari o sa
sinumang maaaring makunan ng balita.
Opinyon (Opinion interview). Pakikipanayam na isinasagawa upang
makakuha ng komentaryo o opinyon mula sa taong bantog o kilalang otoridad.

02 Opinyon (Opinion interview). Pakikipanayam na

isinasagawa upang makakuha ng komentaryo o opinyon
mula sa taong bantog o kilalang otoridad.
03 Lathalain (Feature interview). Ito ay pakikipanayam sa
isang tanyag na tao 'di kaya'y sa isang taong may
makulay na karanasan na may dalang mga
gintong aral na magiging kawili-wili sa madla.
MUNGKAHING HAKBANGIN
SA PAKIKIPANAYAM.
 MUNGKAHING HAKBANGIN SA
PAKIKIPANAYAM.
1. Ihanda at balangkasing mabuti ang mga tanong batay sa layunin.
2. Magsuot ng angkop na damit.
3. Magdala ng notbuk at panulat.
4. Magpakilala agad nang buong pamitagan at sabihin kung ano ang pakay at
huwag magpanggap.
5. Maging masigla at magkaroon ng tiwala sa sarili.
6. Magtanong nang magtanong hanggang may maaaring maitanong.
7. Upang hindi maging kabagot-bagot ang pakikipanayam, ibaling ang
paguusap sa mga personal na hilig ng kinakapanayam.
8. Mainam na buo na sa isipan ang halos lahat ng mga itatanong
9. Huwag makipagtalo sa iyong kinakapanayam.
10. Kumuha ng sapat na tala sa sinasabi ng kinakapanayam. Kung tila
maselan, gawin ito pagkatapos ng usapan.
 PAGPILI NG IINTERBYUHIN
Ang sa mga pangunahing konsiderasyon sa pagpili ng taong
iinterbyuhin ay angkanyang awtoriti hinggil sa paksa ng
pananaliksik. Kaya naman, nararapat na siya ay;

1. May malawak na kaalaman

2. May sapat na kaalaman sa paksa ng pananaliksik
3. May awtoriti na magbigay ng mga hinihinging datos o
impormasyon
4. Relayabol
MGA HAKBANGIN SA PORMAL NA INTERBYU

A. Bago Mag-interbyu

1. Tiyakin muna ang layunin ng interbyu.

2. Pumili ng interbyuwing nagtataglay ng mga katangiang
natalakay.
3. Itakda ang interbyu. Alamin
Add Your Title ang abeylabiliti at nais na lugar at
oras ng
interbyuwi.
 02
B. Sa Takdang Oras

1. Dumating nang mas maaga kaysa itinakdang oras sa napagkasunduang

lugar.
2. Magalang na magpakilala at ipaalala ang pakay.
3. Maging masigla at magtiwala sa sarili.

C. Sa Oras ng Pag-uusap

1. Maging tuwiran at matalino sa pagtatanong. Iwasan ang mga tanong na

sinasagot lamang ng oo at hindi.
2. Magpakita ng kawilihan sa interbyu.
3. Huwag gambalain o putulin ang pagsasalita ng interbyuwi.
 03

4. Huwag labis na pakahon sa mga inihandang gabay na

tanong, subalit umiwas din sa paglihis sa inihandang paksa
ng interbyu.
5. Makinig nang mabuti sa sinasabi ng interbyuwi.
6. Itala ang mga kakailanganing mahahalagang kaalaman
sa di-kapansinpansing paraan.
7. Huwag makipagtalo sa interbyuwi.
8. Maging magalang sa kabuuan ng interbyu.
 04
D. Pagkatapos ng Pag-uusap

1. Huwag pabigla-bigla sa pagtapos ng interbyu.

2. layos kapag daka ang mga datos o impormasyong naitala.
3. Kung nakateyp ang interbyu, itranskrayb agad ito.
4. may alinlangan hinggil sa kawastuhan ng tuwirang sinabi ng interbyuwi,
makipagkita o makipag-ugnayan agad sa kanya nang sa gayun ay
maliwanagan at nang maiwasang mamis-quote ang interbyuwi.
5. Hangga't maaari, bigyan ang interbyuwi ng kopyang transkip ng ginawang
interbyu o ng awtput ng interbyu.
 MARAMING-MARAMING
SALAMAT PO SA PAKIKINIG!