Mérföldkő Program

Célkitűzések
• Végig jelen lenni

• Nyitottnak maradni

• Új partnert
toborozni
 Új szemléletek
• Uszanov Péter, Becsei • Andrejka Zoltán
Gábor • oltalmazó vezető
• több lehetséges jó megoldás • jövőálló vezetés: őszinteség, transzparencia
• másolhatóság  másolódás
 Más megközelítések
• Molnár Péter (Dr.)
• kommunikáció  kíváncsiság
• ELLEN|ÁLLÁS

• Haraszti Tamás
• változáskezelés
• csoportdinamika – ki vezet?
 Együtt és egymástól tanulni
• Büki Barbara • Csengey Norbert
• Fórizs Erzsébet • Fábián Márton Attila
• Dávid Valéria • Gál Zoltán János
• Horváth Gyöngyi • Gyökeres Péter Tamás
• Kovács Kinga • Hajdu Tamás
• Krasznai Petra • Komcsák Attila
• Tacsi Erika • Kormány Gábor
• Mesterházy Levente
• Nagy Ádám
• Szabó Béla Márk
 Motiváció: Maslow - piramis
Transzcendencia: hit Magasabb cél szolgálata

Önmegvalósítás: törekvés Karriercélok, autonómia

Esztétika: szépség, rendezettség Szép, tiszta munkakörnyezet

Kognitív: tanulás, megértés, tudás Tudásmegosztás, továbbképzések

Elismerés: önértékelés, önbizalom Jutalmazási rendszer, „fontos vagy”

Társas szükséglet: család, barátok, közösség Meeti ngek, csapatmunka, ünnepségek

Biztonsági szükségletek: testi, lelki, anyagi Biztonságos környezet (fizikai, érzelmi), irányelvek

Fiziológiai szükségletek: légzés, táplálkozás, alvás Megfelelő juttatások: fizetés, jutalékok, bónuszok
A boldogsághoz nem vezet út.
Az út maga a boldogság.
Thich Nhat Hanh