‫السالمة واألمن في شركة الكهرباء والغاز‬

‫تعريفات‬
‫‪ ‬مهندس األمن‬
‫هو المسؤول األول على سالمة العمال و المعدات في المؤسسة‬
‫‪ ‬السالمة المهنية‬
‫هي العلم الذي يهتم باتخاذ التدابير الوقائية لحماية العاملين من الحوادث واإلصابات في العمل وحماية األجهزة‬
‫والمعدات من التلف ‪.‬‬
‫‪ ‬األمن الصناعي‬
‫هو توفير بيئة عمل أمنة خالية من المخاطر والحوادث قدر اإلمكان للمحافظة على صحة العاملين وسالمتهم‪.‬‬
‫‪ ‬الوقاية‬
‫هي مجموعة اإلجراءات االحترازية المتخذة التي تمنع وقوع الحوادث بصورة استباقية مما يقلل من الحوادث‬
‫واإلصابات ونتائجها وأضرارها إلى اقل حد ممكن‪.‬‬
‫‪ ‬بيئة العمل‬
‫تشمل جميع األجواء المحيطة بالعمل والمؤثرة فيه يشكل مباشر او غير مباشر وهي (الحرارة ‪+‬الرطوبة‬
‫‪+‬الضوضاء ‪+‬اإلشعاع ‪+‬األتربة والهواء)‬
‫‪ ‬حوادث العمل‬
‫هو كل حدث يضر بصحة العامل او بالمعدات وينتج عن مسببات خارجية او قصور في عمل أجهزة الحماية ‪.‬او‬
‫عدم استعمال مستلزمات السالمة‬
 ‫مهندس األمن في المؤسسة‬
‫دوروظروفه‪.‬‬
‫حماية العامل من مخاطر العمل‬ ‫‪‬‬

‫‪ ‬حماية األجهزة والمعدات من التلف واالستهالك‪.‬‬

‫‪ ‬تحديد مخاطر العمل وكيفية التعامل معها‪.‬‬

‫‪ ‬التقليل من تسجيل حوادث‬

‫‪ ‬توفير معدات السالمة المناسبة للعمل‪.‬‬

‫‪ ‬الحرص على توفير معدات الحماية الشخصية والجماعية‪.‬‬

‫‪ ‬مراقبة بيئة العمل واألجواء المحيطة به ‪.‬‬

‫‪ ‬الحد من االجواء غير المناسبة للعمل‪.‬‬

‫‪ ‬تحسيس العاملين على أمور السالمة بواسطة (ندوات ‪+‬منشورات‪+‬محاضرات)‬

‫‪ ‬تحديد مجال عمل كل عامل حسب تأهيله (في كل سنة)‪.‬‬

‫‪ ‬وضع تقرير شهري يحتوي على عدد الحوادث وعدد ساعات العمل و ‪TG TF /ag100‬‬

‫زيارات الى ورشة عمل والحصص التحسيسية‪.....‬‬

‫اجتماع دوري كل شهر من أجل معالجة مواضع السالمة‬

 ‫أنواع المخاطر‬

‫‪ ‬اخطار كهربائية‪ :‬تنتج عن طريق التكهرب المباشر او غير المباشر‬

‫‪ ‬اخطار غازية ‪ :‬تنتج عن طريق استنشاق غازات سامة (غاز احادي الكربون الناتج على االحتراق السيئ )‬
‫او اختناق بسب انعدام االكسجين او انفجار الناتج عن تسربات الغاز ومسبب االشتعال‬

‫‪ ‬اخطار كيميائية ‪:‬ونقصد بيها المواد المستعملة في اصالح الكوابل الكهربائية‪.‬‬

‫‪ ‬اخطار بيولوجية‪:‬وتشمل تفشي األمراض المعدية واألوبئة‪.‬‬

‫‪ ‬اخطار مرورية ‪ :‬والتي تتعلق بحوادث المرور‬

‫‪ ‬اخطار الحرائق ‪:‬‬

‫‪ ‬اخطار فزيائية ‪:‬مثل البرودة او الحرارة الزائدة او الرطوبة اإلضاءة غير المناسبة واالشعاعات الضارة‬
‫االهتزازات والضغط الجوي‪.....‬‬
 ‫االجراءات المتخذة للحدة من الخطر‬

‫‪ ‬الحمالت التحسيسية ( تطبيق قوانين الحماية ‪,‬طريقة التصرف في حالة وجود خطر ‪,‬الوقاية‪)....‬‬

‫‪ ‬الزيارات المفاجئة لورشة العمل‬

‫‪ ‬توفير وسائل ومعدات الحماية‪.‬‬

‫‪ ‬مراقبة بيئة العمل‬

‫‪ ‬التصريح بورشات العمل الخطيرة مثل االعمدة الكهربائية المائلة واالسالك الكهريائية الممتدة في المباني‬

‫‪ ‬مراقبة معدات مكافحة الحرائق وتجديدها كل ستة أشهر‬

‫‪ ‬االلتزام بالبطاقة المهنية‬

‫‪ ‬وضع مخطط النجدة‬

 ‫حوادث العمل‬
‫‪ ‬تعرف حوادث العمل او الحوادث المهنية بانها حوادث تحصل في مكان عمل اثر التعرض ألخطار العمل‬
‫المذكورة سابقا مما ينتج عنه إصابة مهنية جسدية او عقلية وقد تؤدي إلى الوفاة‪.‬‬

‫‪ ‬أنواع حوادث العمل‬

‫‪ ‬من ناحية المكان‬

‫‪en service‬‬
‫‪en trajet‬‬

‫من ناحية درجة الخطورة‬ ‫‪‬‬

‫‪Accidents non mortels‬‬

‫‪Accidents mortels‬‬

‫‪ ‬من ناحية طبيعة الحادثة‬

‫‪Electricité ‬‬
‫‪Gaz ‬‬
‫‪Circulation routière ‬‬
‫‪Chute de hauteur ‬‬
‫‪Chute de plain pied ‬‬

‫‪Acte de terrorisme et de sabotage‬‬ ‫‪‬‬

‫معدات السالمة‬
‫ملحق‬

‫‪ ‬تقرير الحادثة‬
‫‪ ‬تشكيل لجنة وتحديد هدفها‬
‫‪ ‬معرفة معلومات شخصية حول الضحية‬
‫‪ ‬وصف مكان وزمان الحادث‬
‫‪ ‬تحديد سبب الحادث‬
‫‪ ‬األضرار المترتبة‬
‫‪ ‬تقديم توجيهات‬
‫‪ ‬الخالصة‬
‫‪TF ‬‬
‫عدد حوادث العمل*‪/1000000‬عدد ساعات العمل‬
‫‪TG ‬‬
‫عدد أيام متوقفة عن العمل*‪/1000‬عدد ساعات العمل‬
‫‪Carte habilitation ‬‬