Visoka tehnika kola strukovnih studija Zrenjanin

Predmet: Osnovi ekonomije

SEMINARSKI RAD
Produktivnost

Student: Dejan Prokin

87/12

Profesor: dr Julija Avakumovid

Zrenjanin, 2013. god.

UVOD
Produktivnost je jedan od tri osnovna ekonomska principa, uz ekonominost i rentabilnost, koji trai ostvarivanje odreene vrednosti proizvodnje sa minimalnim utrocima radne snage.

Kao to vidimo, produktivnost rada je veoma znaajan pokazatelj uspenosti poslovanja nekog preduzea i kao takav je predmet konstantnog praenja i pronalaenja naina za unapreivanje.

FAKTORI PRODUKTIVNOSTI
Faktori produktivnosti su sve one injenice koje utiu na rad i kao takve ih moemo grupisati u: objektivne i subjektivne faktore

Objektivni faktori produktivnosti

Objektivni faktori produktivnosti mogu biti tehniki i drutveni. - Tehnike faktore produktivnosti ine sva materijalna i tehnika sredstva koja slue proizvodnji, kao i nauna i tehnika dostignuda koja se ne primjenjuju, ali za to postoji ekonomska mogudnost. - Drutveni faktori produktivnosti se mogu samo indirektno menjati, a u njih spadaju kulturni nivo, trite, stepen razvijenosti saobradajne mree, stanovnitvo, i mnogi drugi drutveni elementi.

Subjektivni faktori produktivnosti

Subjektivni faktori produktivnosti obuhvataju sve elemente vezane uz ovekovu linost u proizvodnji i organizaciji proizvodnje. Po nainima na koje se ispoljavaju, mogu delovati kroz: - Izbor i odluivanje o tehnikim i drutvenim uslovima proizvodnje. Ovim izborom se moe pronadi odgovarajuda zamena materijala, nekih tehnikih ili tehnolokih procesa i slino. Kvalifikacije proizvoaa, pri emu treba pronadi optimalnu kvalifikovanost radnog kolektiva u celini. Intenzitet rada, pri emu se iznalaze naini za postizanje optimalnog intenziteta rada tokom kojeg de se troiti najmanja koliina proizvoaeve bioenergije po jedinici proizvoda. Organizacione mere kojima menadment, nakon analize celokupnog tehnolokog proizvodnog procesa, nastoji pronadi naine za eventualno skradenje ili pojednostavljenje nekih faza rada.

SPROVOENJE PRINCIPA PRODUKTIVNOSTI

Sprovoenje principa produktivnosti podrazumeva preduzimanje mera kojima se stvara objektivna produktivnost, tj. produktivnost to blia objektivnoj. Najede mere su usmerene na otklanjanje odstupanja od: standardne kvalifikovanosti radnika standardnog intenziteta rada standardne organizacije rada. Sve mere koje preduzedu stoje na raspolaganju moemo podeliti na: - organizacione mere - mere tehnike razionalizacije i rekonstrukcije - mere drutvenog karaktera

Organizacione mere
Organizacione mere se odnose na koridenje unutranjih rezervi preduzeda na najbolji mogudi nain. Provoenje organizacionih mera se uglavnom odnosi na: - povedanje stepena iskoritenosti kapaciteta, - podizanje kvalifikacione strukture radnog kolektiva, - osiguravanje normalnog intenziteta rada, - mere organizacije rada preko racionalizacije vremena za izvrenje pojedinih poslova

Mere tehnike racionalizacije i rekonstrukcije

Mere tehnike racionalizacije i rekonstrukcije imaju u cilju izmenu, poboljavanje tehnikih uslova rada. Pri razmatranju i uvoenju ovih mera mora se posebna panja pokloniti celokupnoj ekonomskoj analizi isplativosti narednih koraka. U suprotnom se moe dogoditi da preduzede podigne nivo produktivnosti na vii nivo, ali na tetu nekih drugih pokazatelja.

Mere drutvenog karaktera

Mere drutvenog karaktera se svode na pravilno koritenje radnih navika, razvoj organizacione strukture, izgradnju kvalitetnih kadrova i slino. U osnovi, ove mere se trebaju konstantno provoditi od strane menadmenta ljudskih resursa i srodnih grana, kako bi se u preduzedu stvotila klima motivisanosti radnika, koji de tada postizati i vedu produktivnost.

ZAKLJUAK

Postizanje optimalne produktivnosti je konstantan zadatak koji menadment mora ispunjavati svojom organizacijom rada, ali i osiguravanjem adekvatnih procesa proizvodnje. Preduzede ima na raspolaganju razliite mere za povedanje produktivnosti, a samim tim i za bolje raspolaganje svim resursima kojima raspolae. U svakom sluaju, preduzede mora konstantno pratiti sve elemente od kojih produktivnost zavisi i drati ih u prihvatljivim granicama. Tek tada je mogude da ukupan rezultat poslovanja bude zadovoljavajudi.