PSIKOMETRIK

PSIKOMETRIK

Sistem pendidikan yang memberi fokus kepada pembangunan modal insan seperti yang dihasratkan dalam Misi Nasional dan Falsafah Pendidikan Kebangsaan amat memerlukan pentaksiran kapasiti insan yang bersifat holistik.

berilmu pengetahuan berkemahiran sikap dan tingkah laku terpuji nilai-nilai kerohanian tahap kesihatan dan kecergasan tinggi emosi stabil kemahiran berfikir berkeupayaan hidup bermasyarakat

 Satu

sistem pentaksiran yang holistik dinamakan Sistem Pentaksiran Pendidikan Kebangsaan (SPPK)

Kaedah

sistematik untuk mengumpul maklumat yang dapat menggambarkan ciri, atribut atau tret psikologi pelajar : - domain kognitif atau afektif.

 Pencapaian

akademik bukan satu-satunya aspek penting dalam pembangunan manusia. satu konstruk atau dimensi lain iaitu tret psikologi telah diperkenalkan dalam sistem pendidikan kebangsaan.

Pengukuran

Ujian

bagi mengumpul maklumat tret psikologi ini dinamakan Pentaksiran Psikometrik (PPsi).

 Mekanisme peperiksaan adalah untuk mengukur kekuatan minda, ingatan dan fahaman terhadap ilmu dan kemahiran yang telah diajar.
Mekanisme psikometrik boleh digunakan sebagai instrumen untuk mengukur polapola tabiat dan tingkah laku seseorang. Ianya perlu dilakukan dengan jujur, terbaik dan terancang. ~Sidek Baba (2008)~

Ujian Psikometrik yang pertama diperkenalkan oleh KPM : 2009 Ujian Aptitud Tahun Enam (UAT6) ~
UAT6 - satu mekanisme untuk mengumpul data berkaitan aptitud dan minat murid yang akan memulakan langkah ke tingkatan satu.

 mengumpul data boleh menyumbang kepada maklumat Profil Murid. Profil murid dijadikan sebagai satu perkara / aspek yang ditaksir. Profil murid berperanan sebagai sumber maklumat dalam membantu pembelajaran murid dan proses pengajaran & pembelajaran guru.

 Perubahan

sistem pentaksiran: Ekadimensi kepada multidimensi

Maklumat

murid tentang : Profil (Profile) Pencapaian (Achievement) Perkembangan (Development) Penyertaan (Involvement)

PADI (Profile, Achievement, Development dan Involvement).

PROFIL
- Atribut /ciri psikologi * Personaliti * Minat

PENCAPAIAN
- Tahap penguasaan,
kejayaan dan kemenjadian * Akademik, * non-akademik * vokasional

PERKEMBANGAN
- Fizikal - Kognitif - Psikomotor - Sosio emosi -Kerohanian - Penguasaan bahasa

PENYERTAAN
- Hadir fizikal & psikologikal *aktiviti *situasi *persekitaran

PROFIL Menggambarkan kesediaan murid untuk belajar, kecenderungan dan potensi murid. PENCAPAIAN Menjadi indikator dalam proses pensijilan, pemilihan dan pelbagai keputusan berhubung pembelajaran dan pendidikan. Tidak hanya berfokus pencapaian akademik dan mengabaikan bidangbidang lain. PERKEMBANGAN Perkembangan berterusan secara Holistik. PENYERTAAN Sumbangan : Pengetahuan, pendapat, kemahiran, masa, tenaga dan perkongsian minat & emosi terhadap sesuatu aktiviti.

PSIKOMETRIK

 Cronbach

(1979:26): Satu prosedur yang sistematik utk memerhati tingkah laku manusia dan menerangkannya dengan bantuan skala numerikal atau sistem kategori. (1988:23): Pengukuran sampel tingkah laku yang objektif dan standard.

Anastasi

PSIKOMETRIK

1.

Untuk mengukur kebolehan (innate ability & acquired ability)

minat sikap personaliti kecenderungan kemahiran berfikir kemahiran menyelesaikan masalah

2.

Mendapatkan diskripsi yang tepat mengenai diri individu atau kumpulan. Membantu membuat keputusan yang praktikal / realistik. Memahami secara lebih mendalam; keadaan semula jadi dan perbezaan individu. Memberi pendedahan maklumat kerjaya yang lebih luas dan tepat ( meluaskan aspirasi kerjaya)

3.

4.

5.

Tiga sebab utama kesukaran pelajar membuat pemilihan kerjaya (Amir Awang,1983)
1.

Tidak boleh membuat keputusan kerana minat di dalam pelbagai bidang, minat tidak jelas dan tiada minat langsung Pelajar tidak dapat mengagak dengan baik minat, potensi dan personalitinya Kurang pengetahuan dan maklumat

2.

3.

 Ujian

mengukur ciriciri psikologi individu tingkah laku yang boleh dilihat dan sebahagian personaliti.

Dua

pendekatan:

Teori

Mengukur

Tret & Faktor (Parson, 1909)

Teori

Tipologi

KEGUNAAN UJIAN PSIKOMETRIK

Alat Motivasi
DATA DIRI JELAS 1. Personaliti Nilai Minat MATLAMAT JELAS INDIVIDU GEMBIRA DAN BERMOTIVASI

Individu A

UJIAN

2. 3.

4.

Pencapaian
INDIVIDU BINGUNG DAN KURANG MOTIVASI

Individu B

TIADA UJIAN

DATA DIRI KABUR

BANYAK MATLAMAT TAPI KABUR

Individu C

TIADA UJIAN

TIADA DATA DIRI

TIADA MATLAMAT

INDIVIDU BINGUNG DAN TIADA MOTIVASI

P E M B E N T U K A N A L A T

ALAT UJIAN SEDIA DIGUNAKAN

ANALISIS TEKNIKAL: KESAHAN, KEBOLEHPERCAYAAN & NORMA STANDARDISASI: PENTADBIRAN, ARAHAN, TEMPOH MASA, PEMARKAHAN DAN PANDUAN INTERPRETASI

MENYUSUN DAN MENULIS BORANG AKHIR

MENCUBA DAN ANALISIS ITEM

MENULIS ITEM DEFINISI TRET UBAH TUJUAN KE DALAM BENTUK OPERASIONAL SPESIFIKASI UJIAN

PSIKOMETRIK

KOMPONEN PENTAKSIRAN PSIKOMETRIK (PPsi)

PSIKOMETRIK

Aptitud Am-Tahun 3 dan 6

Aptitud

Aptitud Khusus-Ting. 3

Psikometrik

Personaliti

Inventori Tret Personaliti Ting 1 dan 4

Inventori Minat Kerjaya Ting. 1,3 dan 5

 Aptitud adalah kebolehan atau bakat semula jadi untuk belajar atau melakukan sesuatu perkara tertentu dengan mudah dan cepat. Berkaitan dengan kebolehan atau bakat dalaman yang diwarisi.

Mengukur prestasi keseluruhan murid melangkaui pelbagai jenis kebolehan mental.

Mengukur kebolehan yang lebih khusus seperti kemahiran dan verbal yang boleh meramal prestasi pendidikan murid pada masa hadapan.

Mengenal pasti atau menilai kesediaan, potensi, kesesuaian atau meramal kejayaan murid dalam pembelajaran seterusnya. Memberi gambaran jenis bidang atau aliran yang sesuai dipelajari murid. Menjadi rujukan guru dalam merancang strategi P&P yang sesuai mengikut kebolehan murid. Mengenal pasti sama ada murid memiliki kepintaran berikut:

Mengukur Kecerdasan:
i. ii. iii. iv. v. vi. vii. viii. ix. Verbal Linguistik Visual Spatial Logik Matematik Muzik Naturalis Kinestatik Interpersonal Intrapersonal Existential (Pintar Perkataan) (Pintar Visual dan Ruang) (Pintar Nombor) (Pintar Muzik) (Pintar Alam Semulajadi) (Pintar Jasmani) (Pintar Sosial) (Pintar Kendiri) (Pintar Kewujudan)

PSIKOMETRIK

Aptitud Am-Tahun 3 dan 6

Aptitud

Aptitud Khusus-Ting. 3

Psikometrik

Personaliti

Inventori Tret Personaliti Ting 1 dan 4

Inventori Minat Kerjaya Ting. 1,3 dan 5

PSIKOMETRIK Autonomi Kreatif Agresif Ekstrovert Pencapaian Kepelbagaian Intelektual Kepemimpinan Struktur Resilien Menolong Analitikal Kritik diri Wawasan Ketelusan

Tret

Minat Kerjaya
Realistik Investigatif Artistik Sosial Enterprising Konvensional

Personaliti

PERSONALITI

Organisasi watak, perangai, minat, intelek, bentuk badan, cara berfikir, perasaan, tingkah laku. Pola-pola tingkah laku yang dijelmakan dalam kehidupan seharian. Unsur-unsur yang diwarisi dan ditentukan oleh persekitaran.

WATAK

Satu bentuk penilaian yang dilakukan oleh ahli masyarakat berdasarkan nilaitara-nilaitara budaya masyarakat. Watak mengandungi TRET.

TRET sifat atau ciri-ciri personaliti yang TEKAL

PERSONALITI
WATAK
TRET

Membantu murid dan ibu bapa Mengenal pasti personaliti murid Membantu murid menyedari potensi / kekuatan dan kelemahan diri Membantu guru merancang pengajaran dan pembelajaran Membantu murid merancang hala tuju kerjaya

Inventori Personaliti

Modul Program Kerjaya perlu mengandungi kemahiran yang piawai dan dirancang dengan teliti. Kemahiran-kemahiran yang perlu lengkapkan ialah; 1. pengetahuan kendiri (minat, bakat, personaliti, sikap dan persepsi terhadap kebolehan berhubung bidang pekerjaan) 2. mengkaji maklumat kerjaya 3. perancangan kerjaya 4. penerokaan peluang pendidikan dan latihan 5. membuat keputusan kerjaya 6. persediaan mendapatkan pekerjaan

1. Peringkat Pertumbuhan (Lahir hingga 14 Tahun) - Tahap fantasi (4-10 tahun) - Tahap minat (11 hingga 12 tahun) - Tahap kebolehan (13 hingga 14 tahun)
2. 3. 4. 5. Peringkat Penerokaan Peringkat Pengukuhan Peringkat Pengekalan Peringkat Penurunan (15 hingga 24 tahun) (25 44 tahun) (45 64 tahun) (65 tahun ke atas)

Seluruh negara kecuali Negeri Sembilan dan Bahagian KPMOktober 2012 Bahan
Manual-Teori, konsep, penskoran, pentafsiran, pentadbiran dan pendokumentasian CD konsep CD ITP CDIMK Borang jawapan Excell

PSIKOMETRIK

Terima kasih