Oriflame Sikerterv

www.oriflame.
hu
SIKERTERV
VEZETI KIADS
Azok, akik egytt dolgoznak s kzs a cljuk, nagyobb sikert rnek el. sztnzik egymst, s tudjk, hogy az sszetarts kifizetdbb, mint egyedl jrni az utat.
TARTALOMJEGYZK
Gratullunk Oriflame Tnyek lett hrom mdon vltoztathatja meg az Oriflame-mel A siker kplete Oriflame Szpsgtancsadknak ptsen karriert! A Vezetk jutalma SARPIO (Sales and Recruitment Process in Oriflame) rtkestsi s Belptetsi Folyamat az Oriflame-nl) A hromszint rendszer Oriflame csapatdinamika zlete tervezse s szervezse Oriflame Vezetk Iskolja Az Oriflame zleti lehetsg Els lps a siker tjn Msodik lps a siker tjn Harmadik lps a siker tjn Negyedik lps a siker tjn tdik lps a siker tjn A bnuszok szerzse A 4%-os Oriflame Bnusz Az 1%-os Gold Bnusz A 0,5%-os Zafr Bnusz A 0,25%-os Gymnt Bnusz A 0,125%-os Dupla Gymnt Bnusz A 0,0625%-os Executive Bnusz Nemzetkzi szponzorls Minsts a Direktori Konferencira Irnyelvek zletszablyzat Kifejezsek Fggelk Jelentsek 20 23 26 30 32 32 32 34 36 38 41 43 47 50 53 54 55 57 58 59 63 64 5 7 8 9 11 12 16
Az Oriflame Sikerterv Vezeti Kiads ismerteti a havi kereseti lehetsgeket, kszpnz bnuszokat, cmeket, elismerseket, helyi s nemzetkzi konferencikat, melyeken az Oriflame Fggetlen Vezeti kzl a legjobban teljestk vehetnek rszt. Olvassa el, s ismerje meg, hogyan rheti el a legmagasabb szintet, illetve plyja sorn hasznlja referenciaanyagknt!
Xxx | 3
GRATULLUNK!
n a Sikertervet tartja a kezben. Tapasztalatbl tudjuk, hogy azok szmra, akik kezkbe veszik, ez nagyon gyakran Oriflame-es karrierjk meghatroz pillanatt jelenti. Ez az a pillanat, amikor sokan gy dntenek, hogy a nhny ember rszre trtn rtkests knlta lehetsgen tl sajt vllalkozsukat szeretnk elindtani. Mg a termkek sajt rszre trtn hasznlata is nagyon fontos, a hatrtalan jvedelem s szemlyes fejlds lehetsge a Szpsgtancsadk belptetsbl szrmazik. Azrt, hogy segtsnk nnek a siker elrsben, s hogy az sszes, a siker tjn n el trul jutalmat lvezhesse, elksztettk a Sikerterv Vezeti Kiadst. A Sikerterv knnyen hasznlhat tmutat a hatrtalan jutalmakrl, melyeket Oriflame-es Szpsgtancsadknt lvezhet. Ezenkvl szmos tletet, kiprblt mdszert s tancsot tartalmaz, melyek Vezetv vlsban segtenek. A Sikertervben olyan eredmnyes vezetk vallomsait is olvashatja, akiknek az Oriflame letk rszv vlt. Remljk, ez j motivci arra, hogy az nben rejl lehetsgeket felismerje. Mi ma btortjuk nt, hogy kpzelje maga el lmait, tzzn ki j clokat s tervezze meg Oriflame-es karrierje kvetkez lpst! Az egsz vllalat tapasztalt Vezetkkel egytt segteni fog nnek az ton; mindazonltal ntl fgg, milyen messze szeretne eljutni s mekkora jvedelemre kvn szert tenni. Az Oriflame clkitzse az lmok megvalstsa. szintn kvnjuk, hogy az Oriflame lehetsgein keresztl n valra vlthassa lmait!
Magnus Brnnstrm Elnk-vezrigazt
Jesper Martinsson Operatv igazgat
Tbb mint 40 vig abban a megtiszteltetsben volt rsznk, hogy emberek millii szmra adtuk meg a lehetsget letk jobb ttelre. Ma az Oriflame lehetsg vonzbb, mint valaha, s rlnk annak, hogy gy dnttt, az nben rejl ambciit velnk vltja valra. Amikor bartait meghvja az Oriflame-be trtn belpsre, valjban lmaik megvalstsnak egy eszkzt adja kezkbe; cserben fejleszti sajt vllalkozst, s kzelebb kerl szemlyes cljaihoz. Ez egy lehetsg, melyben fggetlenl httertl s pnzgyi helyzettl, kemny munkval egy jobb jvt pthet sajt maga s csaldja szmra. Minl tbb embert lptet be s szponzorl, annl jobban fejldik vllalkozsa s annl nagyobb bevtelre tesz szert. Erteljes lmok, ers akarat s a siker irnt rzett elktelezettsg volt sok Oriflame-Vezet sikernek kulcsa vilgszerte. Most nt is arra invitljuk, hogy lvezze ezt a klnleges jvedelem-lehetsget, s a legjobbakat kvnjuk karrierjhez!
Jonas af Jochnick Oriflame trsalapt
Robert af Jochnick Oriflame trsalapt
Gratullunk! | 5
ORIFLAME-TNYEK
Az Oriflame-et Svdorszgban alaptottk, 1967-ben Kivl minsg termkek, melyeket a termszet ihletett rtkests 60 orszg piacn vilgszerte A legnagyobb, kzvetlen rtkestssel foglalkoz eurpai kozmetikai vllalat 1 millird eurt meghalad ves bevtel Tbb mint 2 milli Szpsgtancsad vilgszerte Globlis Kutatsi s Fejlesztsi Kzpont tbb, mint 100 kutatval 5 sajt gyr 100 milli katalgus 35 nyelvre lefordtva Tbb, mint 6.000 alkalmazott Szerepel az OMX Nordix Exchange tzsdn A World Childhood Foundation trsalaptja
EGY HOSSZ TVON NVEKV VLLALAT

19902007: 17%-os CAGR rtkestsi nvekeds
Oriflame tnyek | 7
LETT HROM MDON VLTOZTATHATJA MEG AZ ORIFLAME-MEL

SZPLJN KNNYEDN!
Az Oriflame 40 v brpolsi tapasztalatval kivl minsg szpsgpolsi termkek szles vlasztkt knlja, melyek hasznlatval n knnyedn szplhet. Innovatv termkeinket a termszet ihlette, melyek gymlcskbl, virgokbl s nvnyekbl nyert hatanyagokat tartalmaznak. A legjabb tudomnyos technolgikat a termszet legjavval tvzve fejlesztjk kivl minsg ksztmnyeinket, melyek gyrtsa megfelel a legmagasabb minsgi elvrsoknak. Katalgusaink kvetik a legutols szpsg- s divattrendeket.
KERESSEN PNZT!
Velnk mindig megvan a vlaszts szabadsga. Tegyen szert azonnali jvedelemre! Fizessen mindssze 1999 forintot, s nincs kockzat! Hatrtalan a bevteli lehetsg; karrierpts. Knnyen sszeegyeztethet brki letmdjval. A bevteli lehetsg kt mdja: 1. Mutassa meg a katalgust bartainak, szomszdainak s kollginak! Tegyen szert 30% kedvezmnyre megrendelsei utn! 2. ptse sajt vllalkozst msok belptetsvel! Tegyen szert bevtelre a teljes csoportbevtel utn, s lvezze a jutalmakat! Az Oriflame lehetsg egyedlll: Meg tudja csinlni! Keressen pnzt ma, s valstsa meg lmait holnapTM!
REZZE JL MAGT!
Mutassa meg kedvenc kozmetikumait csaldjnak s bartainak! Segtse msok nvekedst, mikzben sajt csapatt pti! Ismerkedjen meg j emberekkel, s szerezzen j bartokat! Fejlessze nmagt s szakmai kpessgeit tallkozk, trningek s szeminriumok sorn! Utazzon klfldre, s legyen rszese exkluzv rendezvnyeknek!
8 | lett hrom mdon vltoztathatja meg az Oriflame-mel
A SIKER KPLETE ORIFLAME SZPSGTANCSADKNAK

Aktvan mutasson meg minden egyes j katalgust, s gyjtsn megrendelst 20 trzsvsrltl! Beszljen lelkesen naponta hrom emberrel az Oriflame-termkekrl s -lehetsgrl! Mindig krjen neveket, akiket felkereshet!
Vgezze el az albbiakat minden katalgusnl: MUTASSA MEG az j katalgust, s vegyen fel megrendelseket:
- Mutassa meg mindenkinek, aki a Nvlistjn szerepel! - Legyen minimum 20 vsrlja, hogy jelents jvedelemre tudjon szert tenni! - rje el a Start Program s ms programok jutalmait!
HVJON MEG msokat, vagyis lptessen be:

- Hvjon meg s ksrjen el msokat egy Oriflame Lehetsg Tallkozra! - Tallkozzon j Szpsgtancsadjval minden hten! - lvezze a Sikerterv nyjtotta fejlds jutalmt!
VEGYEN RSZT tallkozkon, trningeken s rendezvnyeken:

- Vegyen rszt minden katalgusbemutatn! - Fejlessze magt trningeken s szeminriumokon! - lvezze, hogy j emberekkel ismerkedhet meg s j bartokra tehet szert!
A siker kplete Oriflame Szpsgtancsadknak | 9
TAMILLA POLEZHAEVA
ORIFLAME GLOBLIS VEZET, OROSZORSZG Akr hiszel a tndrmeskben, akr nem lteznek, s az egyiket gy hvjk: Oriflame. Kevs olyan, hlzatptssel foglalkoz vllalat ltezik, amely 40 ven keresztl sikeres. 40 v utn is nvekedik az rtkests, csakgy, mint a Szpsgtancsadk szma. A termkfejleszts s a szolgltats is egyre jobb. Ms szval, a vllalatnak risi jvje van! Nagyon sok, hlzatptssel foglalkoz vllalat van a vilgon. Sok kzl lehet vlasztani, de csak egy leted van. Lgy nagyon krltekint, amikor letedet egy vllalatnak szenteled! n 11 vet szenteltem az letembl az Oriflame-nek, s sohasem fogom megbnni.
PTSEN KARRIERT!
Amint elrte a Menedzseri szintet, n automatikusan az Oriflame Fggetlen Szpsgtancsadk vezeti krnek rszv vlik. Ez az els lps a Vezetknt val fejlds tjn, s rszt vehet az Oriflame Vezetk Iskolja trningen. j szerepben, a trningen val rszvtelvel s Direktora tmogatsval hamarosan n is Direktori cmeket fog szerezni. Amint csoportjval elri a Direktori szintet, a Sikerterv jutalmainak sokasga nylik meg n eltt. n most mr arra sszpontost, hogy csoportjban msokat fejlesszen, hogy k is elrjk a Direktori szintet. Most mg tbb jvedelemre tehet szert azon bnuszok ltal, melyek olyan Direktorok rszre jrnak, akik maguk is Direktorokat nevelnek ki. Minl tbb Direktora van, n annl magasabbra jut az Oriflame Sikerterv lpcsfokain, s annl kzelebbi egyttmkdsben lesz rsze az Oriflame-mel s annak vezetsgvel.
ptsen karriert! | 11
A VEZETK JUTALMA
Tegyen szert jelents bevtelre! A fggetlen Menedzseri szinten szerezhet jvedelem is tekintlyes, de a jvedelem lehetsge a Direktori szint elrsekor veszi csak igazn kezdett! Egy Direktor vrhat tlagkeresete az els vben ktmilli forint, de ez mg csak a kezdet! Amint egyre magasabb Direktori szinteket r el, bevtele exponencilisan megn, s fantasztikus lehetsge nylik nmaga s csaldja szmra az anyagi biztonsg megteremtsre! Egy Gold Prezident Direktor 85.000.000 Ft ves bevtelre szmthat! Rendkvli kszpnzjutalmak Amint n elri a Direktori cmet, szoksos havi bevtele mellett egyszeri kszpnzjutalomban is rszesl. A kszpnzjutalom sszege 1.000 USD-tl (Direktor) 1.000.000 USD-ig (Gymnt Prezident Direktor) terjed. Elismers Minden elrt szintet egy kitzvel ismernk el. Ez mindenki szmra lthatv teszi, hogy nt az Oriflame magas rang vezetknt s zleti partnerknt elismerte. Leaders Club Direktorknt tudni fogja, hogy elmenetelben jl halad, amikor a Leaders Club tagsgra jogosultt vlik. Az elismers, hogy az exkluzv Leaders Club tagja lehet, mr nmagban is jutalom, de a tagsg ezen tlmenen feljogostja nt arra is, hogy rszt vehessen zrtkr rendezvnyeken s szeminriumokon, lvezhesse a kizrlag Leaders Club-tagoknak jr klnleges, sztnz jutalmakat. Kzvetlen kapcsolat az Oriflame-mel Direktorknt kzvetlenl az Oriflame-mel ll kapcsolatban, Szponzorok vagy ms Direktorok ltal kzvettett kapcsolat helyett. A Direktor csoportjt a cggel trtn kzvetlen kapcsolaton keresztl vezeti. Megjelens a Hradban a Direktori szint elrsekor nt megjelentetjk Hradnkban. A legmagasabb Direktori szintek elrsekor egy szemlyes cikket runk nrl. Ez nagyszer lehetsg a nyilvnossgra, s lehetv teszi, hogy sikertrtnett s tapasztalatait csapata tbbi tagjval is megoszthassa.
12 | A Vezetk jutalma
Szemlyes fejlds A Direktorr vls azt jelenti, hogy vezeti csoportjt (belertve ms Vezetket is). Az Oriflame Vezetk Iskoljnak klnbz trningmoduljai, illetve a specilisan sszlltott Direktori Szeminrium segti nt vezeti kpessgeinek fejlesztsben. A ms Direktorokkal s az Oriflame Vezetsgvel trtn rendszeres tallkozk tovbb motivljk abban, hogy mg eredmnyesebb legyen. Direktori tallkoz Amint a Direktori szintet elrte, n kulcsfontossg Vezetv vlik az Oriflame-nl. A Direktori tallkozkon az Oriflame-Vezetsg kpviselivel megbeszlik az zlethez kapcsold aktulis tmkat. Direktori dszvacsora Ez az esemny elismer s jutalmaz minden, a Direktori szintet jonnan elrt Szpsgtancsadt. A vacsora egy exkluzv helysznen kerl megrendezsre, melynek hzigazdja az Oriflame vezetsge. Ez mindig egy kellemes kikapcsoldst gr este tele meglepetsekkel, hressgekkel s vendgszereplkkel! Direktori szeminrium A Direktorok szmra megrendezett egy-kt napos szeminrium egy konferencia-helysznen. Az j, magas szintet elrt Direktorok rszre kln meghvt kldnk. Ez az esemny is fantasztikus lehetsg, hogy az Oriflame Vezetsgvel s ms Direktorokkal tallkozhasson egy olyan helysznen, mely idelis az zlettel kapcsolatos tmk megvitatsra. Meghvott vendgek tartanak eladsokat az Oriflame zlethez kapcsold tmkban. Nemzetkzi konferencik Az Oriflame minden vben hrom nagyobb nemzetkzi konferencit tart egy-egy egzotikus helyen. Ezek a Gold, Diamond, illetve Executive Konferencik. Executive Direktorok s magasabb szintet elrk vehetnek rszt az Executive Konferencin, mely kzvetlenl a Gymnt Konferencia eltt kerl megrendezsre. A rszvtelt mindig az n teljestmnye hatrozza meg. Hogy ott lehessen ezeken az exkluzv esemnyeken, mr most el kell kezdenie zleti tervt kidolgozni. (A rszvtel nem mindig kapcsoldik automatikusan a szinthez, de ltalban a Gold Direktori szinttl felfel vlik jogosultt a kvalifikcira.) A rszvtelrl s a felttelekrl az 58. oldalon olvashat rszletesebben.
Rendkvli pnzjutalmak
Elismers
Hrad
Nemzetkzi konferencik
A Vezetk jutalma | 13
SARPIO (SALES AND RECRUITMENT PROCESSES IN ORIFLAME)
RTKESTSI S BELPTETSI FOLYAMAT AZ ORIFLAME-NL

Mi a SARPIO?
Leend Direktorknt szksge van egy szisztematikus munkavgzsi mdszer elsajttsra, hogy zlett sikeres mdon vezethesse. Fontos, hogy munkamdszere knnyen msolhat legyen, hogy a csoportjban lv Szpsgtancsadk is tudjk azt alkalmazni. Az Oriflame kidolgozott egy mdszert, a SARPIO-t, mely az Oriflame legsikeresebb Vezetinek mdszereit tartalmazza, illetve a leginkbb bevlt zleti gyakorlatot a direktrtkests s a hlzatpts terletrl. Magjt egy hlzati marketing szervezet ltalnosan elfogadott nvekedsi alapelvei alkotjk, szerkezete pedig kifejezetten az Oriflame-Sikertervre s egy Oriflame-Szpsgtancsad tevkenysgre lett kifejlesztve. Az Oriflame Sikertervbl szrmaz jvedelmek, djak s utazsok jelentik azokat a bevteleket, melyeket sikeres zlete felptse sorn lvezhet, a SARPIO pedig az a rendszer, melynek hasznlatt mi javasoljuk, s amely segteni fog az nben rejl lehetsgek kiaknzsban. Amint a 21%-os Direktori szintet elri, brmilyen a Mkdsi Szablyokkal sszhangban lv mdszert vlaszthat. A sikeres Direktorok tbbsge a SARPIO-rendszer alkalmazst vlasztotta. Direktori szinten szre fogja venni, hogy sajt tapasztalata, a pldamutats s a szemlyisg azok a tnyezk, melyek az n csapatt s hlzatt ms Direktorok csapattl megklnbztetik. Mgis, a SARPIO alapelveit alkalmazva egy erteljes s szilrd nvekedsi rendszere lesz, melyben megoszthatja a legjobban bevlt mdszereket a tbbi hlzati vonal vezetjvel, illetve ms orszgok magasabb szint vezetivel.
A SARPIO A KVETKEZ ALAPELEMEKBL LL:

Vilgos szerepek s prioritsok a Szpsgtancsadk s Vezetk rszre. Oriflame Lehetsg Mappa, belertve az Indt tallkozt. Oriflame csoportdinamika s Alapcsapat alapelvek. Clok fellltsa s tervezs. A Hromszint rendszer amelyben a fenti elemek egysgbe rendezdnek.
TZANAKIS IOANNIS
ORIFLAME GLOBLIS VEZET, GRGORSZG
n tz vvel ezeltt tallkoztam a Direktorommal, amikor a grg hadseregben voltam. Kpzelhetik, hogy akkor a fizetsem nem volt elg ahhoz, hogy lmaimat megvalsthassam! Az Oriflame egy csodlatos karrierlehetsget knlt fel szmomra, a szemlyes fejlds eslyt s bsges elismerst. Azoknak, akik Oriflame-es karrieren gondolkodnak, azt tancsolom, hogy legyenek nyitottak s kszek meghallgatni a msikat. Tartsk nyitva a szemket s hallgassanak az sztneikre! Mindig szmthatnak rm s a cg segtsgre. J hangulat idtlts, siker, elismers, jutalmak s bartsg egymst kvetik.
16 | SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl
CYNTHIA VENIKA
ORIFLAME GLOBLIS VEZET, INDONZIA
n olyan n vagyok, aki nem hitt abban, hogy sikeres lehet a hlzati marketing terletn, de ez az zlet annyira nagyszer, hogy jelentsen megvltoztatta az letemet. Az Oriflame olyan szinte vllalat, mely tiszta, hlzati marketingtevkenysget folytat, de az zlet messze nem csak a pnzrl szl. A cg mindig vals dolgot llt, s azt adja, amit mond. Teht, ha trtnetesen bnuszkifizetsrl van sz, akkor azt n valban meg is kapja. Az Oriflame soha nem titkolzik, s ezt n nagyra rtkelem. 26 ves koromra n lettem a legfiatalabb Gymnt Direktor a vilgon. Oriflame-es karrierem eltt nagyon szgyenls lny voltam, nem volt semmi nbizalmam. Most, miutn lmaim valra vltak, gy rzem, hogy ersebb n lettem, s az letem igazn tartalmas lett az Oriflame-mel.
VILGOS SZEREPEK & PRIORITSOK A SZPSGTANCSADK S VEZETK SZMRA
SZEREPEK S PRIORITSOK SZPSGTANCSADK

HROM F TEVKENYSG
Az Oriflame filozfija: mindenkinek felajnlja a lehetsget, hogy Szpsgtancsadv vljon, fggetlenl attl, hogy az illet mennyire ambcizus. Az eredmnyek azt mutatjk, hogy a Szpsgtancsadk krlbell 40%-a nagykereskedelmi vsrl, akik sajt maguk s csaldtagjaik rszre vsrolnak. Egy msik 40%-os csoport rtkest, s tlag 6-10 vsrlval rendelkezik, mg a maradk 20% meglv vagy feltrekv Vezetkbl ll. Mindhrom kategria ugyanolyan fontossg az n zlete sikeressgnek szempontjbl. A lehetsg a Vezetk szmra, hogy jvedelmez vllalkozst ptsenek, sok, klnbz mrtk ambcival rendelkez ember csatlakozsn nyugszik. Mivel a Szpsgtancsadk tbbsge tlagosan 3 s 10 ra kztti idtartamot tlt el egy Oriflame-katalgussal, fontos, hogy ezt az idt hasznos s j hangulat elfoglaltsggal tltsk. Feltrekv Vezetknt az n szerepe vezetni s tmogatni ket abban, hogy jvedelemre tegyenek szert. Valsznleg nhnyan kzlk gy talljk, hogy msok munkjt szponzorknt segtik, s sajt csoportot alaktanak ki. Tulajdonkppen a meglv Vezetk krlbell 50%-nak az Oriflame-hez val csatlakozskor nem volt vezeti ambcija, de azutn felfedeztk a vsrls s rtkests mgtt rejl dinamikus jvedelemszerzsi lehetsget, s mra mr Vezetk.
Mivel az tlag Szpsgtancsadnak viszonylag kevs kapcsolata van az Oriflame-mel, a tapasztalat azt mutatja, hogy a Szpsgtancsad szmra fellltott fontossgi sorrendnek nagyon egyszernek kell lennie, vezetsk sorn a hangslynak egyrtelmen az albbi hrom prioritsra kell esnie (a teljes Szpsgtancsadi Sikerformula a 9. oldalon tallhat):
Mutatni a katalgust s rendelseket felvenni Meghvni msokat, hogy lpjenek be Rszvtel tallkozkon, trningeken s rendezvnyeken
SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl | 17
SZEREPEK S PRIORITSOK FGGETLEN VEZETK

SSZPONTOSTS A SZEMLYES CSOPORTRA S ERS VEZETK KPZSE
A Sikerterv msok belptetsrl, sikerk elrsnek tmogatsrl, ennlfogva egy ers Szemlyes Csoport ptsrl s ezltal a Direktori szint fel fejldsrl szl. A Direktori szintet elrve tovbbra is egy ers Szemlyes Csoport kialaktsnak s a leend Vezetk fejlesztsnek kell a kzppontban llnia. Csak a Szemlyes Csoportbl kikerl j Direktorok fejlesztse ltal lehet magasabb Direktori szinteket elrni. Az id s energia, amit egy Direktor egy igazn ers levl Direktori gba fektet, sokszorosan megtrl. Az j Direktor kpes lesz nllan dolgozni, lehetv tve Direktora szmra, hogy tovbbi j Direktorok kpzsre sszpontosthasson.
A BELPTETS MINDENNAPI TEEND

Egy ers Szemlyes Csoport ismrve az egszsges, folyamatos belptets. Vllalkozsunk jellegbl addik, hogy termszetes lemorzsolds figyelhet meg olyan Szpsgtancsadk krben, akik ms prioritst tallnak az letben. ppen ez az, amirt az j Szpsgtancsadk belptetse kell, hogy legyen az els szm teend. A Vezetk szmra fontos, hogy sajt pldjukkal vezessenek s szemlyesen lptessenek be, mg akkor is, ha mr Vezetknt sikeresek az zleti letben, vagy mr igen magas szinteket rtek el. Amint abbahagyjk a belptetst, szemlyes csoportjuk Szpsgtancsadi is ezt a pldt fogjk kvetni s maguk is hasonlkpp cselekszenek. Az jonnan belp Szpsgtancsad szmra a Szemlyes Csoport Szponzornak s Menedzsernek/Direktornak folyamatos utnkvetst kell biztostania.
A VEZETKNEK TMOGATNIUK KELL A SZPSGTANCSADKAT, HOGY AKTVAK LEGYENEK

A Vezetk msik fontos feladata: Szemlyes Csoportjuk minl tbb Szpsgtancsadjnak sztnzse, hogy az aktulis katalgusidszakban rendelst adjanak le, vagyis aktvak legyenek. Ez az j munkatrsak belptetse alkalmval megfogalmazott vilgos clok fellltsval rhet el, illetve a Szpsgtancsadk munkjnak folyamatos utnkvetsvel, valamint azon Szpsgtancsadkkal val kapcsolattartssal, akik nem adtak le rendelst. A kapcsolattarts termszetesen a rendelst mr leadott Szpsgtancsadkkal is nagyon fontos, akiket dicsretben kell rszesteni s akiknek a magasabb rtkestsi s Sikertervszintek elrsben tmutatst kell adni. A Vezet tartja a kapcsolatot a Szpsgtancsadval, meggyzdik arrl, hogy a Szponzorok kapcsolatban llnak Szpsgtancsadikkal, mivel ez a vezetkpzs egyik fontos rsze.
A TRNINGEK SOKFLE ELNYE AZ ORIFLAME VEZETK ISKOLJA

A trningezs alapveten a Vezetk felelssge. Legjobban csoporttallkozk keretben mkdik, ahol maga a tallkoz nyomatkot ad az sszetartozs fontossgnak. Az Oriflame Vezetk Iskoljnak trningmoduljai a Vezetk kpzsnek tmogatshoz szksgesek. A trningek, illetve az Oriflame Lehetsg Tallkozk megtartsa sorn fontos a feladatok kiosztsa. Az alacsonyabb szint Vezetk szmra is lehetsget kell biztostani prezentcik tartsra, hogy k is fejldhessenek Vezeti szerepkben. Egy Vezet csakis ms Vezetk sikeres fejlesztse ltal nvekedhet.
EGY VEZETNEK VILGOS CLOKRA VAN SZKSGE

A Vezetnek is vilgos clokra van szksge, melyek elrsre trekszik: a vgyott zleti bevtel vagy az utazs, melyen rszt vehet. A cloknak mindig vissza kell mutatniuk a Sikertervre. A vllalat Terleti rtkestsi Vezetkn (ASM) keresztl vezeti a Direktorok fels szintjt, mg az alacsonyabb szinteken lv Vezetket a felettk ll Direktorok vezetik s oktatjk, akik lemsoljk ezt a folyamatot. nnek Vezetknt relis, hossz tv clokat kell maga el tznie, csakgy, mint a kvetkez katalgusidszakra vonatkoz rvid tv clokat is. A clkitzs meghatrozsra az zleti Tervezs megbeszlsen kerl sor. Alapvet clnak kell lennie valamennyi Vezet szmra, hogy minden egyes katalgusidszak kezdetekor tartson tervez tallkozt, s biztostsa a folyamatos, teljes katalgusidszakra kiterjed utnkvetst.
AZ ORIFLAME VEZETK SIKERFORMULJA

Lptessen be kt ft minden hten, s maradjon szemlyes kapcsolatban az j s mr meglv Szpsgtancsadival! Gyzdjn meg rla, hogy a szponzorok lemsoljk az n munkamdszert, s Vezetv vlnak!
LPTESSEN BE s aktivljon Szpsgtancsadkat!

- Magyarzza el minden Szpsgtancsadjnak a Mutassa meg, Hvja meg, Vegyen rszt-rendszer mkdst! Hangslyozza a katalgusonknti megrendels leadsnak fontossgt! - Tartson Oriflame Lehetsg Tallkozkat (L2-, L3-szint) s katalgusbemutatkat! - Legyen folyamatos kapcsolatban Szemlyes Csoportja Szpsgtancsadival s Vezetivel!
OKTASSON s fejlesszen jvbeni Vezetket!

- Tartson Oriflame Vezetk Iskolja trningeket! - Alaktson ki alapcsapatokat s osszon ki feladatokat a leend Vezetk rszre! - Motivljon elismerssel s inspirl szemlyes trtnetekkel!
TZZN KI CLOKAT s kvesse nyomon csapata munkjt!

- Ksztsen egyni clkitzseket s aktivitsi tervet az zleti Tervezs megbeszlsen! - Ismtelje el az zleti Tervezs megbeszlst a csoportjban lv Vezetkkel! - Folyamatosan kvesse nyomon a Vezetk s Szpsgtancsadk munkjt Szemlyes Csoportjban! Vezesse ket sikerk elrse rdekben!
A HROMSZINT RENDSZER EGY RENDSZER, MELY A SZEMLYES CSOPORT MUNKJNAK KERETET AD

A Szemlyes Csoport nvekedsnek alapja az, hogy minden Szpsgtancsadi, Menedzseri s Direktori szinten ll Szpsgtancsad betlti szerept s elltja feladatt. A leginkbb bevlt zleti gyakorlat alapjn sszelltott, az Oriflame ltal javasolt Hromszint rendszer hozzsegti nt a munka szisztematikus megtervezshez.
3. szint (L3): A Direktorok belptetnek, trningeznek, clokat lltanak fel Nagy Oriflame Lehetsg Tallkoz+ Trning Katalgusbemutat tervezse 2. szint (L2): 1221%-os menedzserek belptetnek, trningeznek, clokat lltanak fel Kis Oriflame Lehetsg Tallkoz 2-3 tallkoz hetente 1. szint: 09% Szpsgtancsadk Mutat, Meghv, Rszt vesz Napi rendszeressg Direktorok heti tallkozja HAJTER TPLLS
Menedzserek csoporttallkozja HAJTER Oriflame Lehetsg Tallkoz TPLLS Emberek meghvsa
Belptetsi mdszerek Bartok s ismersk Meglv vsrlk Terepen trtn belptets: - utcai belptets - krdvek - hideghvsok - szrlapozs - killtsok s vsrok Reklm Belpsi kampny
OOM Oriflame Lehetsg Tallkoz - Hangsly az zleti lehetsgen - Hangsly a szpsgpolson
MIKNT SZOLGL HAJTERKNT S HOGYAN GAZDAGTJA A HROMSZINT RENDSZER A HLZATI AKTIVITST?

Egy Vezet hrom klnfle szinten ll Szpsgtancsadval dolgozik egytt hlzatban: 1. szint (Level 1 L1): Szpsgtancsad (a Sikerterv 09%-os szintje) 2. szint (Level 2 L2): Menedzserek (1221%-os szint a Sikertervben) 3. szint (Level 3 L3): Direktorok A klnbz szinteken az elvrsok is klnbznek. A Hromszint rendszer olyan mdszert knl, amely a hrom szintet egysgbe rendezi s sszehangolja a lehet legjobb eredmny elrse rdekben. Az alsbb szintek tplljk a felsbb szinteket. A fels szintek aktivitsai pedig hajterknt hatnak az als szintekre. A csapatszellem ersdik, mindenki tapasztalatot szerez a gyakorlatban; ahogyan n az rtkests s az aktivits, gy vlnak a rsztvevk is egyre aktvabb. 1. szint: A Szpsgtancsadk a Prezentcis Mappa segtsgvel vagy maguk lptetnek be, vagy meghvjk a belptetni kvnt szemlyeket egy Menedzseri/Direktori L2- vagy L3 Lehetsg Tallkozra. 2. szint: A Menedzseri tallkozk kis ltszm csoporttallkozk otthon, egy kvzban, bevsrlkzpontban vagy ms tallkozhelyen, ahol a Menedzser Oriflame Lehetsg Tallkozt tart, az zletre vagy a szpsgpolsra fektetve a hangslyt. A tallkoz vgn a Menedzserek s a Szponzorok segtik az j belpt az elindulsban. Ebbe beletartozik oktatsuk, az, hogy miknt mutassk meg a katalgust s adjanak le rendelst, hogyan ksztsenek Nvlistt (melyet gyakran Nv Adatbanknak hvunk), hogyan hvjanak meg msokat a kvetkez tallkozra, s az, hogy kzsen elksztik a kvetkez htre vonatkoz terveket. A Szponzoroknak el kell ksrnik az j belpt az sszes tallkozra, s segtenik kell ket fejldskben. Azoknak, akik a tallkoz vgeztvel nem vlnak Szpsgtancsadkk, megmutatjuk az aktulis katalgust, k vsrlink lesznek.
3. szint: A Menedzserek meghvjk Szemlyes Csoportjukat s annyi belptetni kvnt szemlyt, amennyit csak lehetsges a heti Direktori tallkozra, ahol a Direktor a Menedzserekkel egytt egy Oriflame Lehetsg Tallkoz megtartsval kezdi a rendezvnyt. Az sszejvetel vgn a szponzorok az Indt Tallkoz eladst tartjk meg. Ezenkvl a Direktornak katalgusidszakonknt egyszer katalgusbemutatt is kell tartania. A tallkozn rsztvev vendgek szmra a tallkoz j hangulatban telik el, ismereteket szereznek az Oriflame-rl s vagy j vsrlkk, vagy j Szpsgtancsadkk vlnak, mg a meglv Szpsgtancsadk szmra a tallkoz motivcit s fejldsi lehetsget jelent. A heti Direktori tallkozkkal kapcsolatban: a Direktorok trninget tartanak a Menedzsereknek, ahol a Szpsgtancsadk Oriflame-Akadmia oktatson, termktrningen s motivcis tmogatsban vesznek rszt. Ezutn a Menedzserek a Direktorral kzsen megtartjk a heti tervez tallkozt, s egyeztetik a kvetkez hetek rendezvnyeinek helyszneit. Az Oriflame Lehetsg Tallkozn kvl a Direktor s a Menedzserek rendezvnyeket szerveznek s idszakos ktetlen rendezvnyeket tartanak: szletsnapokat, egyb nnepeket s nnepsgeket a teljes Szemlyes Csoport bevonsval. A Hromszint rendszer elnyei A Menedzserek (a Sikerterv 12%18%-os Menedzserei) aktv szerepet vllalnak a belptetsben. Biztostja, hogy a Direktorok tovbbra is aktvan belptetnek s tmogatjk Szemlyes Csoportjukat. Segti a meglv Vezetket a rendszeressg megteremtsben, a Sikertervben val tovbbfejldsben anlkl, hogy fel kellene adniuk azokat a mdszereket, melyeket mr sikeresen alkalmaztak az eddigiek sorn. Biztostja a folyamatos belptetst s rtkestst (a belptetsi kampnyokon kvli idszakokban is biztostja a folyamatos eredmnyessget).
HOGYAN HASZNLJA AZ ORIFLAME-RENDSZER AZ ORIFLAME LEHETSG TALLKOZT (OOM)?

Mg a tapasztalt Vezetk vizulis segt eszkzk nlkl is tudnak belptetni s prezentcijukat az egyntl fggen szemlyre tudjk szabni, a gyakorlat azt mutatja, ennek az a htrnya, hogy a feltrekv Vezetk gy rzik, k soha nem lesznek olyan jk, mint egy tapasztalt Vezet. Ezrt mg a tapasztalt Vezetknek is egy szabvnyos prezentcihoz kell tartaniuk magukat, mert gy az j Szpsgtancsadk knnyebben tudjk utnozni a prezentci megtartsnak mdjt, s maguk is elkezdhetnek eladsokat tartani.
Mindhrom szint ugyanazt az Oriflame Lehetsg Prezentci formtumot s kulcsszavakat hasznlja, mikzben a hallgatsg sszetteltl s a tallkoz cljtl fggen ms s ms rszre fekteti a hangslyt. Az Oriflame zleti Lehetsg Tallkoz az zleti lehetsgre sszpontost, bemutatva a cget, a termkeket s a Szpsgtancsadi munkt. A tallkoz vgn meghvjuk a rsztvevket, hogy lpjenek be az Oriflamehez Szpsgtancsadknt, az nevket felrjuk, a tbbieket pedig a vsrlk krben dvzljk. A fent lertak szerint az j Szpsgtancsadk elsajttjk a Indt tallkoz trninget, mg az j vsrlk rszre megmutatjuk a katalgust, s megrendelst vesznk fl. Ezek a prezentcik ktszemlyesek is lehetnek, melyeket a Szpsgtancsad tart, de a Menedzser kis ltszm csoportjban vagy a Direktor heti tallkozin is megrendezsre kerlhetnek. A szpsgpolssal kapcsolatos Oriflame Lehetsg Tallkoz vagy Szpsgbemutat, ahogy msok nevezik, szintn kveti a szabvnyos Oriflame Lehetsg Tallkoz formjt, ugyanazon kulcsszavakat hasznlja, de a Szpsgtancsadk rszletesebben kifejtik a termkekrl szl rszt, kiemelve az Oriflame fbb termkcsaldjait. Az ilyen jelleg tallkozkat alkalmasint brpolsi vagy sminkbemutat ksri. A tallkoz az Oriflame Lehetsg Tallkozval azonos mdon zrul, azzal a felhvssal, hogy a rsztvevk lpjenek be s legyenek Szpsgtancsadk, illetve dvzljk az j vsrlkat. Az sszejvetelt Szpsgtancsadk is tarthatjk, tovbb Menedzserek is kis csoporttallkozik alkalmval, illetve Direktorok nagyobb, heti tallkozikon. A katalgus bemutatst clz Oriflame Lehetsg Tallkoz a Direktor heti tallkozjn kerl megrendezsre minden katalgusperidus alkalmval, mely szintn a szabvnyos Oriflame Lehetsg Tallkoz formjt kveti. A Direktor s a Menedzserek rszletesebben kifejtik az Oriflame Lehetsg Tallkoz termkekrl szl rszt, kiegsztve azt a katalgus sszes j termknek, ajnlatnak s akcijnak ismertetsvel, valamint az aktulis katalgus tematikjhoz ill jtkokat, vetlkedket, motivl aktivitsokat szerveznek.
ORIFLAME CSAPATDINAMIKA
AZ ALAPCSAPAT KONCEPCIJA
A tapasztalat azt mutatja, hogy annak a Szpsgtancsadnak, akiben megvan az ambci a Sikerterv szerinti Vezetv vlshoz (12%-os s magasabb szint), nagyobb az eslye a sikerre, ha Alapcsapatot pt. Az Alapcsapat legalbb t Szpsgtancsadbl ll, akik gy dntttek, hogy az rtkests s vsrls knlta lehetsgeken tllpve Vezetkk vlnak.
T SZABLY AZ ALAPCSAPAT TAGJAI RSZRE

Krdezze meg als vonalban dolgoz munkatrsait, hogy kszek-e a Szpsgtancsadk egy olyan kivlasztott csoportjhoz tartozni, melynek tagjai eldntttk, hogy egytt dolgoznak egyni cljaik elrse rdekben! Azoknak, akik rdekldst mutatnak, el kell kteleznik magukat, hogy betartjk az Alapcsapat t szablyt: 1. Naponta legalbb hrom emberrel beszlnek lelkesen az Oriflame-rl. 2. Minden tallkozra legalbb egy potencilis belpt hoznak. 3. Csapatknt rszt vesznek az L2 s L3 rendezvnyeken, illetve cges esemnyeken. 4. A Csoportvezet ltal kiosztott feladatot elvgzik. 5. Nvekednek! Elrik a kvetkez Sikertervszintet! 12%-os szinten sajt Alapcsapatt pti s L2 rendezvnyt tart. 21%-os szinten L3 rendezvnyeket tart.
ALAPCSAPATA KIALAKTSA
Ezen Szpsgtancsadk kzl nhnyan az n els vonalbl kerlnek ki, msok pedig szemlyes csoportjbl. Termszetesen minden, Szemlyes Csoportjba tartoz Szpsgtancsad rszt vehet csoportfoglalkozsain. nnek azonban Alapcsapatra kell sszpontostania, mert k teremtik meg azt az erteljes egyttltet, szellemisget, szenvedlyt s aktivitst, ami az n teljes szemlyes csoportjnak fejldst meghatrozza. Alapcsapatnak Szpsgtancsadi kzl sokan vlnak majd ksbb Vezetkk. Statisztikailag az n Alapcsapatt Szemlyes Csoportja aktv Szpsgtancsadinak krlbell 10%-a alkotja, vagyis tz emberbl egy. Ha ez a szm magasabb, n nagyszer munkt vgzett! Ha a szm alacsonyabb, ne adja fel! Az Alapcsapathoz tartozk fele mr rendelkezik termkismerettel s van rtkestsi tapasztalata. Nhnyan vezeti kpessgekkel is rendelkeznek. A msik fele nem rendelkezik ilyen tapasztalatokkal, de megvan bennk az elhatrozs, hogy tanuljanak s fejldjenek. Mindkt fl nagymrtkben hozzjrul a csapat sikerhez, mindannyian rtkes Alapcsapattagokk vlnak. Amikor szemlyesen lptet be, j munkatrsait hvja meg az Alapcsapatba, ahol megrezhetik a csapatsszetartozs alapjt jelent egyttlt, szellemisg s szenvedly erejt ezltal gyors fejldsnek indulnak. Ez biztostja, hogy az n els vonala folyamatosan bvl teht n szltben ptkezik. Gyzdjn meg arrl is, hogy ms Alapcsapattagok ugyanilyen mdon lptetnek be szemlyesen! Ne aggdjon, ha idvel nhnyan lemorzsoldnak! Csak azokat tartsa meg az Alapcsapatban, akik elktelezettek s megvan bennk a munka irnti hajlandsg. Az elktelezettek 10%-a megmarad. Indulsknt egynenknt meghatrozhatja, kik lesznek Alapcsapata tagjai, s hvja meg ket, hogy csatlakozzanak az Alapcsapathoz. Tartson szemlyes tallkozkat, s ajnlja fel szmukra azt a klnleges lehetsget, hogy nnel szemlyesen dolgozhatnak. Hivatalosan is bejelentheti az Alapcsapat megalaktst. Kldjn levelet minden, Szemlyes Csoportjba tartoz Szpsgtancsadnak, melyben felajnlja a tagsg lehetsgt azoknak, akik tbb bevtelre szeretnnek szert tenni, fejldni szeretnnek s valra kvnjk vltani lmaikat.
Brmilyen mdszert is vlaszt az indulshoz, hivatalos szervezeti gylst kell tartania, melyen mindenki rszt vesz, clokat lltanak fel, s ahol mindenki elktelezettsgrl biztostja, hogy kszen ll azonnal kezdeni. Erre a ksbbiekben rszletesen kitrnk.
CSAPATNAK VEZETSE
Alapcsapata fellltsa utn a kvetkez fontos feladata az, hogy Csapata vezetje legyen. Csapata nmagtl nem fog mkdni. nre van szksge mint vezetre. A vezet feladata: 1) Csapattagjaival szoros kapcsolatot tart megosztja elkpzelseit, cljait s elktelezettsgt. 2) Hivatalos csapattervezi tallkozkat tart. Kzsen meghatrozzk a csapat cljait s terveit. 3) Felvzoljk, megszervezik s kiosztjk a csapat feladatait. 4) Oriflame Lehetsg Tallkozkat tart, kzs aktivitsokat s rendezvnyeket szervez. 5) Folyamatosan figyelemmel ksri s jutalmazza az eredmnyeket.
CLOK ELRSE CSAPATBAN

n mint Vezet rtkeket, clokat s lmokat oszt meg csapattagjaival. Ltni fogja, hogy a csapattagok legtbbjnek clja hasonl. Ez az, ami nket csapatt forrasztotta egybe. Teht csapatnak alapvet feladata a clok fellltsa s azok kzs elrse. - lltsanak fel egytt belptetsi s rtkestsi clokat! - Lptessenek be egytt! - Mutassk be egytt a katalgust s a termkeket! - Aktivljk egytt jra az inaktv Szpsgtancsadkat! - Menjenek egytt az Oriflame Lehetsg Tallkozkra s Oriflame-rendezvnyekre! Igen, valstsk meg egytt lmaikat!
ORIFLAME CSOPORTDINAMIKA
Nem telik el sok id, s n 12%-os Menedzserr vlik. Ez egy fontos mrfldk, mivel n most mr magasabb szintet rt el, s L2 tallkozkat kezd el tartani Alapcsapata kzremkdsvel. Mdszeres munkja eredmnyekppen Alapcsapata is elri a Sikerterv 12%-os szintjt, s Menedzserr vlik. Ez egy msik fontos esemny sajt nvekedse szempontjbl. Amint lesz egy 12%-os Menedzsere, segtenie kell t sajt Alapcsapata fellltsban s abban, hogy kis ltszm heti tallkozit megtartsa, ppen gy, ahogy n is tette.
AZ N. 12%-OS MINI LEVL CSOPORT

Az j 12%-os menedzser Sajt Alapcsapatot pt Kis ltszm Oriflame Lehetsg Tallkozkat tart Hasznlja a Prezentcis Mappt Megtanulja az egyni s csoportos megbeszlsek tartst Minden j belp meghvsa az Indt tallkozra Kzs munka s msok aktivlsa Egytt rszt vesznek az L3 kpzsen Direktorok Heti Tallkozi Az j 12%-os Menedzser s Alapcsapatai egytt vesznek rszt a Direktorok Oriflame Lehetsg Tallkozjn, s sajt rszt vllalnak a prezentcibl. gy n a ltottakat lemsolva alkalmazza az egsz rendszert.
Hamarosan az Alapcsapat egy msik tagja ismt elri a 12%-os szintet, s egy jabb Mini Levl csoport kpzdik. Ismt gyzdjn meg rla, hogy a msols folyamata nem szakad meg a csapatukban, mikzben n sajt csapata fejldsn tovbb munklkodik! Ezutn nnek tbb Mini Levl csoportja lesz, akik 12%-os, 15%-os, 18%-os szintre nvekednek, n pedig elri a 21%-os szintet. Gratullunk, n Senior Menedzser lett!
A DIREKTOR ALAPCSAPATA
Tovbbra is L2 Oriflame Lehetsg Tallkozkat tart, vezeti Alapcsapatt, ahol folyamatosan kis ltszm heti tallkozkat tart s leend Vezetit fejleszti, akik Mini Levlcsoportok lesznek, amikor elrik a 12%-os szintet. Mindenki szemlyes Oriflame Lehetsg Tallkozt tart. Egytt dolgoznak s msokat aktivlnak. n Menedzserei munkjt gy szervezi, hogy k a sajt szemlyes csoportjukban lv Szpsgtancsad munkjt segtsk. Sajt Alapcsapatt gy szervezi meg, hogy k a Menedzseri csoporton kvl es munkatrsakkal foglalkozzanak. L3-szint tallkozt tart az sszes Menedzser s az Alapcsapat rszvtelvel. Menedzserek Vezeti csapat Klnll, L2-szint tallkozt vezet nnek most mr van egy VEZETI CSAPATA, amely csapatnak az n sszes Menedzsere tagja. A Menedzserek s Alapcsapatuk ntl s Alapcsapattl fggetlen, L2-szint Oriflame Lehetsg Tallkozkat tartanak. De n s Menedzserei minden hten sszegylnek, s egy L3 tallkozn vesznek rszt, belertve az Oriflame Lehetsg Tallkozt, a trninget s a tervezsi tallkozt egyarnt. Katalgusbemutat egytt Minden katalgusidszak elejn az egyik Oriflame Lehetsg Tallkozn n s Vezeti csapata egytt katalgusbemutatt tartanak. Ez egy Oriflame Lehetsg Tallkoz, mely sorn a termk a fszerep, s amelyen az j katalgus termkei s ajnlatai kerlnek bemutatsra. gy n egy j Vezeti szintet rt el!
DIREKTOR ALAPCSAPATA
MENEDZSER ALAPCSAPATA
ZLETE TERVEZSE S SZERVEZSE

Az n Menedzseri vagy Vezeti szerepnek alapvet fontossg feladata, hogy zlete sikernek megtervezsre idt sznjon. Csoportja s sajt maga teljestmnynek elemzse, a szksges intzkedsek megttele s azok utnkvetse a teljestmnycentrikus rtkels kultrjt teremti meg csapatn bell. Ez mindenki elvrsnak s munkja sznvonalnak emelst eredmnyezi, ami vgl jobb eredmnyekhez s magasabb jvedelemhez vezet.
HOGYAN LLTSUNK FEL RVID TV CLT A KATALGUSPERIDUSRA?

1. Hasznlja a Szemlyes Csoport Fejldsi Jelentst (PGD: Personal Group Development Jelents) s Teljestmnylistt (Activity Report), lsd 64-66. oldal, mint kulcsfontossg vezeti eszkzket! 2. A Szemlyes Csoport Fejldsi Jelents elksztse a fels hlzati vonalba tartoz Direktoraival vagy ASM-jeivel csak egy napot vesz ignybe minden katalgusperidus sorn. Megtervezik az adott katalgusidszakra vonatkoz Szpsgtancsadi ltszm nvekedsi s rtkestsi cljait. Trekedjen arra, hogy a Leaders Club kritriumt mindig tlteljestse! 3. Hatrozza meg Szemlyes Csoportjban ki a hrom Nagy Lehetsg, s tallkozzon velk, hogy mindegyikk szmra egyni tervet dolgozzanak ki. k azok, akiknek a fejldsre n ebben a peridusban sszpontostani fog! 4. Gyzdjn meg rla, hogy teljes egszben kiaknzza az j Szpsgtancsadk szmra kszlt Start Program s egyb sztnz programok elnyeit a kvetkezetes aktivits s a relis rtkestsi szint elrse rdekben! Bizonyosodjon meg rla, hogy sajt pldjt msok el lltva vezeti munkatrsait, s szemlyre szabott rtkestsi s belptetsi clokat llt fel!
KSZTSEN AKTIVITSI TERVET A KATALGUSIDSZAKRA!

1. Jellje be naptrban az Oriflame-re sznt id raszmt! Dntse el, hogy napkzben, estnknt, htvgn vagy ezeket kombinlva szeretne dolgozni! 2. Jellje be az sszes fix tevkenysget, mint pldul a Direktorok heti tallkozjt, illetve hogy mikor fogja a kis ltszm Oriflame Lehetsg Tallkozt tartani! Segtsen a Direktorok Oriflame Lehetsg Tallkozjnak megszervezsben, vagy Direktori szinten tervezzen s tartson Direktori tallkozkat. Jellje meg azt a dtumot is, hogy mikor tallkozik ASM-jvel vagy hlzati vonalban az n felett ll Direktorval, hogy cljaikat s terveiket megbeszlhessk! 3. Hagyjon idt a szemlyes rtkestsre, belptetsre s az inaktv Szpsgtancsadk utnkvetsre!
IVONNE KLEIN & ARMANDO FRANCO URQUIDI

ORIFLAME GLOBLIS VEZETK, MEXIK
Az Oriflame-et az teszi klnlegess, hogy egy emberkzpont vllalat. Az Oriflame nem msolt senkit; hitt sajt magban, s mert egy olyan j ton jrni, melyet ms cgek sohasem prbltak. Az Oriflame rsznek lenni szmunkra azt jelentette, hogy sok ms ember lmban, sikerben s valami olyasmiben vehettnk rszt, ami nagyobb, mint mi magunk. Az Oriflame-mel a vllalkozs j mdjt fedeztk fel, ahol lehetsgnk van anyagi kockzat nlkl kpzeletnket, kreativitsunkat s szabadsgunkat hasznlni, hogy azt az letet ptsk fel, amelyet szeretnnk azltal, hogy msoknak segtnk cljaik elrsben.
26 | zlete tervezse s szervezse
CONCHI LEAL
ORIFLAME GLOBLIS VEZET, SPANYOLORSZG
Miutn gyermekeimet felneveltem, az tlet, hogy a napi teendk mkuskerekbl kitrhetek, nagyon is vonz volt szmomra! Az egyik bartom elmeslte, hogy egy Oriflame nev svd kozmetikai cgnl dolgozik, amely lehetv tette, hogy utazhasson s szabadidejt sajt maga ossza be. Csatla-koztam a cghez, s nhny ht mlva rtkestettem, ahol s akinek csak lehetett, ms embereket sztnzve arra, hogy csatlakozzanak k is az Oriflame-hez. Az n lmaim megvalsultak, s kldetsemnek azt tartom, hogy msokat is erre sztnzzek, segtve ket, hogy anyagi fggetlensgket elrjk, krbeutazhassk a vilgot s j bartokra tehessenek szert.
A TELJESTMNYLISTA HASZNLATA UTNKVETSHEZ

1. A Teljestmnylista lehetv teszi, hogy n a Szemlyes Csoportjban minden Szpsgtancsad teljestmnyt nyomon tudja kvetni. Hasznlja arra, hogy felvegye a kapcsolatot minden j Szpsgtancsadval, hogy meghatrozza a potencilis Vezetket, tovbb arra, hogy az inaktv Szpsgtancsadkkal felvegye a kapcsolatot. 2. Tervezze meg, hogy miknt veszi fel az inaktv Szpsgtancsadkkal a kapcsolatot! Azokkal lpjen kapcsolatba elsknt, akik az elz katalgusperidusban elszr vltak inaktvv (jelenleg a riportban mint Inaktv 2-esek szerepelnek)! Azutn a msodik hten vegye fel a kapcsolatot azokkal, akik most Inaktv 3-askn szerepelnek! Az utols hten vegye fel a kapcsolatot azokkal, akik leadtak rendelst az elmlt katalgusban, de az aktulisban mg nem, vagyis Inaktv 1-esek. 3. Vonja be az utnkvetsi munkba als hlzati vonalba tartoz Menedzsereit vagy a hrom Nagy Lehetsg-et, s amikor csak lehetsges, vegye fel a kapcsolatot a Szpsgtancsadkkal szemlyesen! (Csak szksg esetn hasznljon telefont!) Az e-mailek hasznlatt lehetsg szerint kerljk. 4. Szemlyes Csoportjban a magas aktivitsi s a belptetsi arny fenntartsnak legjobb mdja az, ha j hangulat s jl megtervezett Oriflame Lehetsg Tallkozkat tart, melyeken mindenki rszt vesz.
A Vezets arrl szl, hogy a csoportunkban minden egyes szemlyt fejlesztnk, hogy elrjk cljukat, s ennek eredmnyeknt mi megvalstjuk a sajt magunkt.
zlete tervezse s szervezse | 27
ZLETI TMOGATS
Vezetknt az n felelssge, hogy az j Szpsgtancsadkat megtantsa, hogyan hasznljk az Oriflame internetes szolgltatsait Oriflame-es vllalkozsuk sorn. Termszetesen n is lvezheti az online zleti jelentsekhez val hozzfrs nyjtotta elnyket: Adjon le rendelst sajt maga s csoportja szmra, s vlasszon a fizetsi lehetsgek s szlltsi mdok kzl! Hvjon le Teljestmnylistt csoportjrl (egszen a rendels tteles szintjig)! Ksztsen Oriflame-es E-mail cmet! Regisztrlja az j Szpsgtancsadkat online adatlapokon keresztl! Az Oriflame ezenkvl az albbi szolgltatsokat nyjtja bizonyos orszgokban
(az aktulis orszgra vonatkoz informci az Oriflame honlapjn rhet el): Korbbi megrendelsek keresse csoportjban, belertve a helyes BP-t. Szimulci fellltsa, mellyel lthatv vlik csoportja jvbeni alakulsa az n szemlyes elrejelzse alapjn; egy forgatknyv ksztse arrl, hogy bevtele hogyan nvekedhet az elkvetkez hnapok alatt. Aktulis hinytermk-lekrdezs. E-mail marketinganyagok hasznlata a Szpsgtancsadkkal, illetve a potencilis vsrlkkal trtn kapcsolattarts vagy ajnlatokrl trtn tjkoztats cljbl. Szpsgtancsadi rszre SMS-kampny indtsnak lehetsge.
A KVETKEZ ONLINE INFORMCIT IS MEGTALLJA:

A teljes termkvlasztkot az aktulis rakkal Teljes termksszetev-listt minden termkhez Korbbi rendelseit A legfrissebb hreket a Szpsgtancsadk szmra Fut kampnyok szablyait s informcit a kampnyrl
Ne felejtse el a kis dolgok szmtanak igazn. Mirt ne gratullna a csoportjhoz tartoz Szpsgtancsadja elrt eredmnyeihez egy e-mailben kldtt kpeslappal?
28 | zleti tmogats
ANNA AKHUMYAN
ORIFLAME GLOBLIS VEZET, OROSZORSZG Az Oriflame teljesen megvltoztatta az letemet, mint ahogy msok lett is, s ez risi rzs! Az Oriflame-mel a lehetsgek hatrtalanok, fggetlenl attl, hogy ki vagy s hol lsz. Karriert pthetsz; olyan munkd lehet, amit szeretsz, ami jl fizet j kiltsokkal. Olyan, melynl ha a nap vgn hazamsz, rm s elgedettsg rzse fog el. Az Oriflame az egyetlen vllalat, amely lehetsget ad az embereknek, hogy sajt vllalkozst kezdjenek, s azt kockzat, befektets s klnleges kpessgek nlkl fejlesszk. leted ragyogbb lesz s minden lmod valra vlik!
ORIFLAME VEZETK ISKOLJA T A SIKERHEZ

Vezetknt sikernek kulcsa az, hogy megmutatja az j Szpsgtancsadknak az Oriflame Lehetsget, azutn vezeti s oktatja ket, hogy k is sikeresek legyenek. Az Oriflame Vezetk Iskolja szmos trningmodult tartalmaz, melyek nt munkja sorn segtik.
ZLETI TRNING:
1. A Lehetsg bemutat Ez az Oriflame Bevezets a leend Szpsgtancsadk rszre ttekints: a cgrl a termkekrl az zleti lehetsgrl hogyan induljon el Szpsgtancsadknt 2. Els lps trning Az Oriflame termkek s hogyan rtkestsk ket Az sszes j Szpsgtancsad szmra Trning tma: Az Oriflame-termkekrl Hogyan hasznlja a Brpolsi tmutatt s a Sznsklt? Hogyan ajnlja a termkeket s kezelje a nehzsgeket? A termkek egyszer s knnyed rtkestsnek technikja 3. Msodik Lps Trning Msok meghvsa s elrehalads a Sikertervben Az sszes j Szpsgtancsad szmra Trning tma: a Sikerterv jutalmairl s bevteleirl Hogyan hvjunk meg msokat a Lehetsg Tallkozra A belptets egyszer s szrakoztat mdja Az Alapcsapat-tallkozk A Szponzor szerepe s az j Szpsgtancsadk tmogatsnak mdja 4. Oriflame Vezeti Akadmia 1. Modul Az sszes Szpsgtancsad szmra, aki elri a Sikerterv Menedzseri szintjt Trning tma: Az Oriflame-Vezet szerepe Clok kitzse a Szemlyes Csoport Fejldsi Jelents (PGD: Personal Group Development Report) s a Teljestmnylista segtsgvel Aktivitstervezs Hogyan tartson kis Lehetsg Tallkozkat (L2)? Hogyan rheti el a Direktori Szintet?
30 | Oriflame Vezetk Iskolja t a sikerhez
5. Oriflame Vezeti Akadmia 2. Modul Minden Szpsgtancsad, aki a Sikerterv Direktori szintjt elri Trning tma: Az Oriflame-Trning modell Hogyan dolgozzon Szemlyes Csoportjval? A Terleti rtkestsi Vezet (ASM) szerepe Hogyan tartsunk 1. s 2. Lps Trninget, katalgusbemutat tallkozt s nagy Lehetsg Tallkozt (L3)? Magasabb szint elrse
HALAD SZPSGPOLSI TRNING

Azok rszre, akik klnleges rdekldst mutatnak a termkek irnt, a Szpsg Akadmia 1., 2., 3. s 4. mlyebb ismeretek elsajttst knlja. Szpsgakadmia 1. Brpols Minden Szpsgtancsad szmra Trning tma: A br s a brtpusok A brpols Frfiak brpolsa Hasznos brpolsi technikk A mi brpolsi termkeink Szpsgakadmia 2. Dekorkozmetikumok Minden Szpsgtancsad szmra Trning tma: Hogyan hangslyozzuk ki a termszetes szpsget? A teljes smink lpsei Termkhasznlati technikk Hogyan ajnlja termkeinket? Dekorkozmetikum ajnlatunk Szpsgakadmia 3. Test- s hajpols Minden Szpsgtancsad szmra Trning tma: A testpols menete Klnleges brpolsi szksgletek kielgtse Hajtpusok s a haj llapota Test- s hajpolink Szpsgakadmia 4. Illatok Minden Szpsgtancsad szmra Trning tma: A parfmk tpusai A parfm sszelltsa A parfmk hasznlata s trolsa Hasznos rtkestsi tancsok Illataink
Oriflame Vezetk Iskolja t a sikerhez | 31
AZ ORIFLAME ZLETI LEHETSG

HOGYAN MKDIK?
1. LPS: MUTASSA MEG A KATALGUST, S ADJON LE MEGRENDELSEKET GYJTSN 100 BP-T!
Kezdetben, j Szpsgtancsadknt legfbb bevteli forrst a termkek ajnlsa s a vsrlk rszre trtn rtkests jelenti. 30% azonnali haszonra tesz szert a vsrlk rszre trtn rtkests alapjn. Plda: n t embernek megmutatja a katalgust, s mindegyik vsrlja 3.900 Ft-rt rendel, teht sszesen 5 x 3.900=19.500 Ft rtkben ad le megrendelst, mely nnek 100 Bnuszpontot (BP) jelent, melyrl a 2. Lpsben olvashat bvebben. A vsrlktl kap 19.500 Ft-ot Az Oriflame szmlz nnek 15.000 Ft-ot Az n azonnali haszna 4.500 Ft Jelen pldnkban s a Sikerterv tovbbi pldiban a BV-BP arny 125, az FA 20%. Ennyi az egsz n megtette az els lpst a siker fel! Megjegyzs: A kiegsztk fl BP- s jutalkrtkek
2. LPS: LPTESSE BE T BARTJT, HOGY K IS AZ N PLDJT KVESSK!

Amint n j Szpsgtancsadkat lptet be az Oriflame Lehetsgbe, n Teljestmny Utni rbevtelre (TU-ra) tesz szert az bevtelk alapjn s azon Szpsgtancsadk bevtele alapjn is, akiket k lptetnek be. n a sajt rtkestsi teljestmnye alapjn is rszesl TU-ban. A teljes bevtel ezen rsze gyorsan nvekszik, amint n egyre tbb s tbb Szpsgtancsadt szponzorl, s Vezetv fejldik. A legmagasabb szinteken az egyb bnuszok mg hozzaddnak a TU-hoz s ezek sszege jelenti csaknem teljes bevtelt.
RADMILA & STRETOJE SVRAKA

ORIFLAME GLOBLIS VEZETK, SZERBIA S MONTENEGR
Az Oriflame-hez val csatlakozs egy utazs volt az ismeretlenbe, de tudtam, hogy a szponzorom nem ajnlana nekem olyasmit, amiben sajt maga nem hisz, teljesen megbztam benne. Amint ismeretnk a direkt rtkestsrl gyarapodott, zletnk is nvekedett. A cges szeminriumokat kveten sikert siker kvetett. Most gyermekeink neves egyetemekre jrhatnak, s az Oriflame az egsz csald szmra letmdd vlt. Ezenkvl az utazsok s lehetsgek, melyek sorn j emberekkel ismerkedhettnk meg, csodlatosak voltak. Az Oriflame tbb, mint jtk a szmokkal, soha ne feledjk el, hogy lehetsgk van jobb tenni ms emberek lett!
32 | Az Oriflame zleti lehetsg Hogyan mkdik
Minden termknek kt rtke van: A Business Volume (BV) s a Bnuszpont (BP). A BV rtke megegyezik a szpsgtancsadi rral fa nlkl, amely a mindenkori rvltozssal egytt vltozhat. A TU szzalkos arnya az aktulis BV alapjn kerl kiszmolsra. A BP alapveten egy fix rtk, a TU szmtsnak alapjt mindig az aktulis BP kpezi. A csoport, illetve a sajt teljestmny BP-je hatrozza meg, hogy n hny szzalk TU-ban rszesl. A 32. oldal pldja alapjn az n azonnali haszna A vsrlktl kap Szpsgtancsadi rknt n fizet az Oriflame-nek 4.500 Ft 19.500 Ft-ot 15.000 Ft-ot
Az n szemlyes BV-je (Szpsgtancsadi r FA nlkl) 15.000/1,2=12.500 Ft Az n szemlyes BP-je (BV-BP arny alapjn) 12.500/125=100 BP Pldnkban Juli, Vali, Kati, Mni s Irn csatlakozik az n csoportjhoz. Mivel n j pldakp, k utnozzk azt, amit n az elmlt hnapban tett, s mindannyian 100 BP megrendelst gyjtenek ssze 5-5 vsrltl. Ez sszesen: 5 x 100 BP + sajt 100 BP=600 BP . n ezzel a 6%-os TU szintet ri el. (6001.199 BP kztt).
Vsrlk megrendelsei
100 BP
Csoport BP 10.000+
% TU-szint = 21%
100 BP
6.6009.999 = 18% 4.0006.599 = 15% 2.4003.999 = 12%

n a 6%-os szinten jogosult
100 BP
n
100 BP
1.2002.399 = 9% 6001.199 200599 = 6% = 3%
6%
6%
TU
100 BP
nb
et
0%
n 6%-ot keres a szemlyes rtkests utn: 6% x 12.500 BV=750 Ft. Az n bevtele ebben a katalgusban: 750 Ft (TU) s 4.500 Ft azonnali haszon, azaz sszesen 5.250 Ft. n megtette a msodik lpst a siker fel!
Az Oriflame zleti lehetsg Hogyan mkdik | 33
3. LPS: SEGTSEN BARTAINAK T EMBERT BELPTETNI!

Az n szmra akkor mkdik az Oriflame Lehetsg a legjobban, ha bartait is invitlja, hogy lpjenek be! Meg fog lepdni, milyen knnyedn sikerl 25 embert tallnia bartai, szomszdai s volt kollgi kztt, akikkel megismertetheti az Oriflame Lehetsget, mely ltal plusz jvedelemre tehetnek szert. A gyakorlat azt mutatja, hogy t ember kzl legalbb egy igent fog mondani gy fradozsnak eredmnyeknt a megkeresett 25 emberbl legalbb t j Szpsgtancsadt dvzlhet. Akik nem vltak Szpsgtancsadkk, potencilis vsrlkk vlnak, s k is ajnlani fognak ltaluk ismert szemlyeket, akiket rdekelhet az zleti lehetsg. A 33. oldalon bemutatott pldnkban Juli, Vali, Kati, Mni s Irn csatlakozott az n csoportjhoz. Mivel n j pldakp, k lemsoljk azt, amit n az elmlt katalgusidszakban tett, s mind az ten egyenknt t bartot hvnak meg. Mindannyian 5.250 Ft bevtelre tesznek szert, s megtettk els lpsket a siker fel. Most jn az zlet lnyege: A Sikerterv az sszes, ltaluk keresett BP-t (100 BP szemlyenknt) beleszmolja az n teljes csoport BP-jbe. Amint n folyamatosan megltogatja vsrlit, s megrendelseket vesz fel, sszegyjtve a 100 BP-t, az n teljes csoportja 3.100 BP-t szerez. Minden bartja elri a 6%-os szintet, gy n elri a 12%-os szintet. Az n bevtele az szintjk s az n szintje kztti klnbzet lesz, ebben az esetben 6% az sszes rtkestsk utn. Fontos megjegyezni, hogy ezt nem az bevtelkbl vesszk el. Ezt az Oriflame fizeti nnek jutalmul azrt, mert ket megtallta s oktatta. n a harmadik lpst tette meg a siker fel!
100 BP + 3.000 BP = 3.100 BP
Klnbsg: 12%6%=6%
9% 1.2002.399 BP 3% 200599 BP rtkests 6% 6001.199 BP
Vsrl megrendelse
600 BP
600 BP
600 BP
n
600 BP
12%
6%
TU
600 BP
nb
et
6%
Plda Azonnali haszon n minden esetben rszesl az Azonnali haszonbl az n ltal rtkestett sszes termk utn, amely 30% az elzekben lertak alapjn. Azonnali haszon: 4.500 Ft TU n 12% TU-t keres a szemlyes eladsokon, 12 x 12.500 BV = 1.500 Ft n a sajt szintje (12%) s az szintjk (6%) kztti klnbzetet kapja meg az sszes eladsuk utn. 6% x 375.000 BV (5 x 600 BP x 125 BV-BP) = 22.500 Ft sszes bevtel Katalgusonknt 22.500 Ft + 4.500 Ft=27.000 Ft vente 17 x 27.000 Ft= 459.000 Ft
21% 10.000 BP 18% 6.6009.999 BP 15% 4.0006.599 BP 12% 2.4003.999 BP
rtkests s szponzorls
4. LPS: TMOGASSA AZ J SZPSGTANCSADKAT, HOGY K IS LPTESSENEK BE T SZEMLYT, GY N DIREKTORR VLIK

A legfontosabb most az, hogy bartainak megtantsa, miknt mutassk meg Szpsgtancsadiknak a csoportpts elnyeit. Tegyk fel, hogy a Szpsgtancsadk msodik szintje t j Szpsgtancsadt szponzorl; Juli, Vali, Kati, Mni s Irn csoportjban 31-en vannak, s mindegyikk 3.100 BP-t gyjt. Ez ket a 12%-os szintre emeli. Az n csoportja 156 Szpsgtancsadbl ll, akik sszesen 15.600 BP-forgalmat bonyoltottak. A teljes csoport TU-ja 21% x 1.950.000 BV = 409.500 Ft. Az n al tartoz csoportok a teljestmnyk alapjn kapjk jvedelmket, n a klnbzetet kapja meg. n tlagban az egsz csoport TU-jnak a felre szmthat. Az n szemlyes bevtele termszetesen attl fgg, milyen jl ptette fel a csoportjt. A tapasztalat azt mutatja, hogy egy kiegyenslyozott csoport ptsnek legjobb mdja, ha legalbb t elsvonalas Szpsgtancsadval rendelkezik, s azutn segt nekik lefel ptkezni, mint ahogy mi is tettk a pldban. Az elz pldhoz kpest bevtele tbb, mint hatszorosra nvekedett egyszeren azltal, hogy tantotta bartait, akik Szpsgtancsadikat oktattk, k pedig szintn belptettek j Szpsgtancsadkat. Amint csoportja nvekszik, nnek egyre tbb idejt kell oktatk oktatsra szentelnie. Ne felejtse el, hogy folyamatosan sajt pldja ltal kell a tbbieket vezetnie, tovbbra is vsrolnia s hasznlnia kell a termkeket, s rtkests rvn vsrli kapcsolatait is polnia kell! n megtette a negyedik lpst a siker fel!
100 BP + 15.500 BP = 15.600 BP
Klnbzet: 21%-12%=9%
9% 1.2002.399 BP 3% 200599 BP rtkests 6% 6001.199 BP
3100 BP
Vsrlk megrendelsei
3100 BP
3100 BP
n
3100 BP
21%
Direktor
9%
TU
-k
3100 BP
nb
et
12%
5x5x5
Plda Azonnali haszon Az elzek szerint Azonnali haszon 4.500 Ft Teljestmny Utni rengedmny n 21% TU-t keres a szemlyes eladsokon, 21% x 12.500 BV= 2.625 Ft Bartai fejldtek, elrtk a 12%-os szintet, ezrt n elrte a 21%-os szintet. n a 9%-os klnbzet bevtelt szerzi meg az csoport BV-jk alapjn. 9% x 1.937.000 BV (5 x 3.100 BP x 125 BV-BP) = 174.375 Ft sszes bevtel katalgusonknt 174.375 Ft + 4.500 Ft=178.875 Ft vente 17 x 178.875=3.040.875 Ft
21% 10.000 BP 18% 6.6009.999 BP 15% 4.0006.599 BP 12% 2.4003.999 BP
rtkests s szponzorls
5. LPS: TMOGASSON HAT SZEMLYT, HOGY K IS DIREKTOROK LEHESSENEK, S HROMSZOROZZA MEG JVEDELMT!
Taln mr megkrdezte magtl: Mi trtnik, amikor az elsvonalbeli Szpsgtancsadim szintn elrik a 21%-os szintet? Mr nincs tbb szintklnbsg, ami bevtelt generl! A vlasz: n tbb bevtelre tesz szert sokkal tbbre! Az n 21%-osai ebben az esetben levlnak az n szemlyes csoportjrl s alcsoportokat kpeznek, melyek utn n 4% jvedelemre tesz szert. Albb lthatja, hogy mirt duplzza meg Juli csoportja az n jvedelmt azltal, hogy n segtett neki elrni a 21%-os szintet.
Juli 18%
n 21%
Juli 21%
n 21%
6.600 BP 825.000 BV
10.000 BP
10.000 BP 1.250.000 BV
10.000 BP
Az n bevtele: TU-klnbzet: 21%18% = 3% 3% x 825.000 BV = 24.750 Ft
Az n bevtele: 4% Oriflame Bnusz 4% x 1.250.000 BV = 50.000 Ft
Mint ltja, bevtele nvelsnek leggyorsabb mdja az, ha segti elsvonalbeli Szpsgtancsadinak elrni a 21%-os szintet. A 4%-os Oriflame Bnusz minden esetben kedvezbb, mint a szintklnbsgbl szrmaz jvedelem, gy az elsvonalbeli Szpsgtancsadk 21%-ra emelsnek mindig van haszna. Ezzel prhuzamosan gyeljen arra, hogy szemlyes csoportja a 21%-os csoport megalakulsa utn is rendelkezzen 10.000 BP-vel! A levl csoport termszetesen teljes csoportja rsze marad, de sszes BP-jk mr nem szmt bele az n Szemlyes Csoport BP-jbe. Ha az n szemlyes BP-je 10.000 BP al esik, bnusza lecskken (lsd 44. oldal) s ha 4.000 BP al cskken, nem kap Oriflame Bnuszt. Tartsa szinten BP-jt azltal, hogy meggyzdik a folyamatos belptetsrl fontossgrl! Tantsa a tbbieket, hogyan kell belptetni, s termszetesen: sajt pldjval vezesse ket!
Tovbbi j hr a 4%-os bnusz csak az els a hat megszerezhet bnusz kzl!
Vsrlk megrendelsei
n 21%
Gymnt Direktor
21%
Ebben a szmtsban a Gymnt Direktor az elz pldban szerepl (37. oldal) 21%-os szemlyes csoporttal rendelkezik (5 db 12%-os lbbal 3100 BP-vel).
Plda Azonnali haszon Az elzek szerint Azonnali haszon 4.500 Ft Teljestmny Utni rengedmny n 21% TU jvedelemre tesz szert szemlyes rtkestse alapjn 21% x 12.500 BV= 2.625 Ft n megszerzi a 4%-os Oriflame Bnuszt s a TU klnbzetet szemlyes csoportjai utn: 4% x 7.500.000 BV (6 x 10.000 BP x 125 BV-BP)=300.000 Ft 9% x 1.937.500 BV (5 x 3.100 BP x 125 BV-BP)=174.375 Ft sszes bevtel katalgusonknt 4.500 Ft + 2.625 Ft + 300.000 Ft + 174.375 Ft=481.500 Ft vente 17 x 481.500=8.185.500 Ft
ELENA SEVRUK
ORIFLAME GLOBLIS VEZET, UKRAJNA Az Oriflame az a vllalat, amihez mr ma csatlakoznia kell! Minden, ami a direktrtkestsbl a legjobb, az Oriflame-ben ll ssze. A vllalat 40 ves tapasztalattal a hta mgtt ers, megbzhat, gyorsan nvekszik s nagyon sikeres. A Sikerterv brmely szintje elrhet s minden egyes lps magas jutalmakat garantl. Az Oriflame igazi lehetsget biztost mindenkinek. n Szpsgtancsadbl egy ugrssal a Topdirektori szintre jutottam, s ez nnek is sikerlni fog! Az Oriflame-mel mindez oly knny!
ALEKSEY SEVRUK
ORIFLAME GLOBLIS VEZET, UKRAJNA Ma, 10 vvel az Oriflame-hez val csatlakozsom utn mg mindig gy rzem, hogy ez volt letem legjobb dntse. Ezek alatt az vek alatt mind szakmailag, mind szemlyesen fejldtem, egy tlagos Szpsgtancsadbl Globlis Topdirektorr. Ezenkvl alkalmam nylt tbb, mint 30 orszgba elltogatni. Kzvetlen vagy kzvetett tmogatsomnak ksznheten befolysoltam s btortottam az embereket, hogy higgyenek magukban s kezdjk el sajt vllalkozsukat az Oriflame-mel. Igazn sikeresek mindig az aktv, mersz s szenvedlyes emberek lehetnek. Ha szeretn megvltoztatni lett, sikerlni fog! Az Oriflamemel az lete ragyog s rdekes lesz.
HOGYAN TEGYEN SZERT BNUSZRA?

Ahhoz, hogy Oriflame Bnuszra jogosultsgot szerezzen, havonta minimum 200 BP-rtk megrendelst kell fenntartania. Ez biztostja, hogy n tovbbra is aktv Szpsgtancsad maradjon s jobban tudja kvetni a piaci vltozsokat. A bnuszok lnyege, hogy azok a Direktorok, akik legjobban teljestenek s egyre tbb levl 21%-os csoportot szponzorlnak, a levl csoportok nvekedse sorn tovbbra is bevtelre tesznek szert hiszen eredetileg az n csoportjbl szrmaznak! Minden szponzorlt lemen hlzati vonal, mely nem kpez 21%-os csoportot, termszetesen tovbbra is a Szemlyes Csoportjhoz tartozik. Pldul a 0,25%-os Gymnt Bnusz els ltsra nem tnhet tl soknak. m ha figyelembe veszi, hogy hny 21%-os csoportja lehet ngy szinttel lejjebb s mg lejjebb, lthatja, hogy milyen gyorsan lehet velk jelents jvedelemre szert tenni! Fontos megjegyezni, hogy a Gold, Zafr, Gymnt, Dupla Gymnt s Executive Bnuszok minden szinten megszerezhetk, egszen addig, amg lemen hlzati vonalban olyan csoport nem akad, melynek Direktora ezt a bnuszt szintn megkapja. Mindenki szerezhet bnuszt, fggetlenl a cmtl addig, amg a bnusz megszerzsnek feltteleit teljesti. ltalban a Direktorok s magasabb szinten lvk kapnak bnuszt. Azonban jogosultt vlhat r addig is, mg magasabb cmek feltteleinek teljestsn munklkodik.
MIRJANA KOVAC
ORIFLAME GLOBLIS VEZET, HORVTORSZG
Mindannyiunknak lehetnek lmai, de az lmodozsnl tbbre van szksg ahhoz, hogy ezek valra vljanak. Azon a napon, amikor a Sikertervet elolvastam, az egsz letem megvltozott. Hamar felismertem, hogy az Oriflamemel mindent megszerezhetek. Mindazonltal sikerem a kemny munka kzvetlen eredmnye, az elktelezettsg s a vgy, hogy msoknak is megadjam a lehetsget, hogy sikeresek lehessenek.
A bnuszok szerzse | 41
BNUSZOK SZERZSE
Egy egyszerstett pldn mutatjuk be a Sikerterv eddigi illusztrciit. brnkon nt elsvonalas csoportja eltt brzoltuk, s levlt 21%-os csoportjait egy kitzvel jelltk. Az n clja az, hogy szmos elsvonalbeli Szpsgtancsadja kzl minl tbben elrjk a 21%-os szintet. Minl tbb elsvonalbeli Szpsgtancsadja ri el a 21%-os szintet, lemen hlzati vonalban annl mlyebb szintek alapjn kap bnuszt.
AZ N CSOPORTJA LEMEN H L Z AT I VO N A L A
Megszerezhet
Szksges elsvonalbeli 21%-os csoportok szma 1 Juli 4% Oriflame Bnusz
Csak az 1. szinten
2. szinten s lefel
Erzsi
1% Gold Bnusz
3. szinten s lefel
Jnos
0,5% Zafr Bnusz
4. szinten s lefel
Brigi
0,25% Gymnt Bnusz
5. szinten s lefel
10
Anna
0,125% Dupla Gymnt Bnusz
6. szinten s lefel
12
Dniel
0,0625% Executive Bnusz
42 | A bnuszok szerzse
A 4%-OS ORIFLAME BNUSZ

A 4%-os Oriflame Bnusz arra sztnzi nt, hogy Direktorokat kpezzen. Szksges els vonalbeli 21%-os csoportok szma: Egy Szemlyes Csoport kvetelmnyek: minimum 4.000 BP*
*Amennyiben n mr Direktor s legalbb hat kzvetlen 21%-os csoporttal rendelkezik, nincs Szemlyes Csoport kvetelmny egyik bnusz megszerzshez sem. A Minimum Garancia azonban tovbbra is rvnyes.
Megszerezhet: Minimum Garancia:
Elsvonalbeli csoport (=n ltal kzvetlenl szponzorlt) utn. Az n Szemlyes Csoportjnak el kell rnie a 10.000 BP-t, hogy a teljes 4% Oriflame Bnuszt megtarthassa. 4.0009.999 BP-ig n ennek egy rszt kapja meg. Ha BP-je 4.000 al cskken, n mr nem jogosult a bnuszra.
Minden n ltal szemlyesen szponzorlt 21%-os Szemlyes Csoport BV-jnek 4%-t megkapja addig, amg Szemlyes Csoportja egy idszakon keresztl elri a 10.000 vagy magasabb BP-t. Amennyiben n nem ri el a 10.000 BP-t, Szponzora kapja meg a hinyz rszt az n 4%-os bevtelbl. Annak rdekben, hogy a teljes 4%-os bnuszt megkaphassa, tartsa Szemlyes Csoportjt 10.000 BPszinten! A Szponzor rszre a Minimum Garancia 4% bevtelt biztost egy norml 10.000 BP-s csoport esetben.
ZGL CINGIL
ORIFLAME GLOBLIS VEZET, TRKORSZG
Az Oriflame egy igazi karrier lehetsgt adta meg nekem s olyan jvedelmet, melyrl lmodni sem mertem. A vllalat mindenki rszre egyenl lehetsget biztost a sikerhez, s ez az, amit a leginkbb szeretek az Oriflame-ben. Tudtam, hogy a sikert lehetetlen lesz elrni kemny munka nlkl! Az biztos, hogy kemnyen dolgoztam! Clom az volt, hogy sikeres legyek, s mindent elrtem, amit magam el clul kitztem!
A 4%-os Oriflame Bnusz | 43
MIRT VAN MINIMUM GARANCIA?

A Minimum Garancia a szorgalmas munka korrekt jutalmazsi mdja. Segtsgvel elkerlhetk az olyan helyzetek, hogy egy rosszabbul teljest Szpsgtancsad (aki Szemlyes Csoportjban nem tudja tartani a 10.000 BP-szintet) az n munkjnak gymlcst lvezze alsbb szinteken. Gyakori szituci, hogy n segti az els vonal (Juli) csoportjt s vezeti a tehetsgeseket (Erzsi), hogy elrjk a 21%-os szintet. Julinak nem lenne szabad htradlnie s az n munkjnak gymlcst lveznie. A Minimum Garancia ppen ezrt biztostja, hogy n megkapja a 4%x1.250.000 BV = 50.000 Ft-ot Juli rtkestse utn. Ha 10.000 BP al esik, Erzsi bevtelnek rszt n kapja, hogy kiegsztse a 50.000 Ft-bl hinyz rszt. Mint ltni fogja, mindenki szmra hasznos a csoportok legalbb 10.000 BP-jnek szintentartsa, gy a Minimum Garancia mindenki rdekt szolglja.
1. plda:
20.000 Ft 30.000 Ft 50.000 Ft
Karcsi 20.000 Ft 4.000 BP 500.000 BV 10.000 BP 1.250.000 BV 50.000 Ft Juli 10.000 BP 1.250.000 BV Juli 10.000 BP 1.250.000 BV
50.000 Ft
Kedveztlen szituci Szemlyes Csoportja sszezsugorodik Juli elri a 21%-ot, s levlik Juli Oriflame Bnusza 4% x 1.250.000 = 50.000 Ft Szemlyes Csoportja csak 4% x 500.000 = 20.000 Ft bevtelt hoz, de Szponzornak joga van 50.000 Ft-ot kapni. A hinyz 30.000 Ft levonsra kerl Juli utni bevtelbl s tovbbadsra kerl az n Szponzornak. n Julitl csak 20.000 Ft bevtelre tesz szert.
Optimlis szituci Szemlyes Csoport jra felpl Karcsi tveszi Juli helyt Julitl szrmaz Oriflame Bnusz 4% x 1.250.000 = 50.000 Ft Most, hogy Szemlyes Csoportjt 10.000 BP-re nvelte, n 4% x 1.250.000 = 50.000 Ft bnuszt generlt Szponzornak, ami azt jelenti, hogy n megtarthat minden bevtelt, ami lefel men hlzati vonalbl szrmazik. Julitl 50.000 Ft bevtelt tart meg.
44 | A 4%-os Oriflame Bnusz
Juli elri a 21%-ot, s levlik Szemlyes Csoportjrl. Ez nagyszernek tnik, m ha n nem tudja t ptolni, akkor mgsem az: optimlis esetben n segtett Julinak elrni a 21%-ot, s szponzorlta Karcsit, hogy Juli helybe lphessen az n Szemlyes Csoportjban. Az n Szponzora is, akrcsak n, termszetesen szintn jogosult a Minimum Garancira, gy teljestmnytl fggen elkpzelhet, hogy neki is tovbbtania kell egy rszt vagy az egszet a fels vonalnak. Figyelje meg, hogy a Minimum Garancia miknt vdte Szponzort a kedveztlen szituciban. nnek nem sikerlt a 10.000 BP-jt fenntartania abban a hnapban, amikor Juli csoportja levlt. Mieltt Juli levlt volna, az n csoportjnak tagja volt, s az n Szponzora 4% bnuszra tett szert az rtkestse alapjn is. Ezrt gy igazsgos, ha Szponzora tovbbra is rszesl valamennyi jvedelemben az n ltal szponzorlt csapat teljestmnye utn, mg Szemlyes Csoportjban jra felpl egy 21%-os g.
2. plda:
50.000 Ft nnek kt 21%-os csoportja van (Juli s Kati), gy megszerezte a jogosultsgot az Oriflame Bnuszra, mivel Szemlyes Csoportja elrte az elvrt 4.000 BP minimumszintet. 30.000 Ft n csak 4% x 500.000 = 20.000 Ft bevtelt generl Szponzornak, gy 30.000 Ft-ot tovbb kell adnia Szponzornak abbl a mennyisgbl, ami alsbb szintekbl szrmazik, a 50.000 Ft Minimum Garancia kiegsztseknt. Katitl Julitl (Juli utn) Julitl (Erzsi utn) sszesen Minimum Garancia Nett megmarad bnusz +50.000 Ft +10.000 Ft +70.000 Ft =130.000 Ft -30.000 Ft =100.000 Ft
20.000 Ft
4.000 BP 500.000 BV 100.000 Ft
130.000 Ft
10.000 Ft 50.000 Ft Kati 10.000 BP 1.250.000 BV Juli 2.000 BP 250.000 BV 70.000 Ft
Juli nem jogosult semmilyen Oriflame Bnuszra, mivel kevesebb, mint 4.000 BP-je van. Az egsz, Erzsitl szrmaz 70.000 Ft egyszeren tovbbadsra kerl nhz. Juli Szemlyes Csoportja utn 4% x 250.000 = 10.000 Ft jvedelem keletkezik. Oriflame Bnusz nnek Katitl 4% x 1.250.000 = 50.000 Ft Oriflame Bnusz Julinak Erzsitl 4% x 1.750.000 = 70.000 Ft
Erzsi 14.000 BP 1.750.000 BV
A 4%-os Oriflame Bnusz | 45
TATIANA & ALEKSANDER BABARIKO

ORIFLAME GLOBLIS VEZETK, FEHROROSZORSZG
Az letemet kt rszre lehet osztani: az Oriflame-hez csatlakozs eltti s utni idszakra. A vltozs, amin keresztlmentem, hihetetlen volt! Az Oriflame j, csodlatos vilga elbvlt. Nincs fnk, nll az idbeoszts, gyorsan nvekv s hatrtalan a bevtel, s mindez csak rajtad mlik; lehetsg rdekes emberekkel trtn tallkozsokra, kitn kozmetikumok, remek trningek, folyamatos nfejleszts s msok fejlesztse.
Kati s Erzsi nem kaphat Oriflame Bnuszt, mert nem szponzorltak egyetlen 21%-os csoportot sem. Julinak megvolt az eslye arra, hogy 70.000 Ft bevtelre tegyen szert, de nem tudta megtartani, mert Szemlyes Csoportja nem rte el a 4.000 BP-szintet, mely alapjn a bnusz egy rszt megtarthatta volna. A jvben Szemlyes Csoportjt kell fejlesztenie, kitzve maga el a 10.000 BP elrst. gyelnie kell azonban arra, hogy legalbb a 4.000 BP-szintet elrje, hogy az Oriflame Bnusz egy rszt megtarthassa. Amint lthat, az egyetlen klnbsg n s Juli kztt, hogy nnek kt 21%-os csoportja van (Kati s Juli), mg neki csak egy (Erzsi). Juli egyetlen 21%-os csoportja jobban teljest az els vonalban (Erzsi 1.750.000 BV-t, mg Kati s Juli egytt csak 1.500.000 BV-t teljestenek), n mgis a teljes sszeget kapja meg. Mirt? Azrt, mert n jobb szerkezet csoportot ptett. Az Oriflame megjutalmazza nt, amirt kt vonalat ptett ahelyett, hogy csak egy, kimagaslan teljestre tmaszkodott volna; tovbb azrt is, mert Szemlyes Csoportjt a minimum 4.000 BP-szinten tartotta. Tovbbra is tad valamennyit a Minimum Garancibl szponzornak (30.000 Ft). Annak rdekben, hogy a jvben a teljes sszeget megtarthassa, annyit kell tennie, hogy Szemlyes Csoportjt jra felfejleszti 10.000 BP-re.
46 | A 4%-os Oriflame Bnusz
AZ 1% GOLD BNUSZ
A Gold Bnusz abban klnbzik a 4%-os Oriflame Bnusztl, hogy tbb szinten is kifizetsre kerlhet. Mg az Oriflame Bnusz csak az elsvonalbeli csoportok teljestmnye utn szerezhet meg, a Gold Bnusz hatrtalan hlzati mlysgben a msodikvonalbeli 21%-os csoportok teljestmnye alapjn kerl kifizetsre. Az egyetlen hatr egy mlyebb szinten tallhat Gold Bnusz kifizetsre jogosultnl van. Amennyiben van n alatt olyan Szpsgtancsad, aki megfelel a fenti feltteleknek, cskkenti az n Gold Bnuszt. A bnuszokat mindig az grajz aljtl felfel haladva szmoljuk, egszen a legalacsonyabb szinten lv bnuszra jogosultig. Ez azrt van, mert a legalacsonyabb szinten lv bnuszra jogosult van a legkzelebb az alcsoportokhoz, gy k felelsek az alcsoportok munkjrt. n azrt nem szerez Gold Bnuszt az elsvonalbeli csoportjai utn, mert az teljestmnyk alapjn nnek a 4% Oriflame Bnusz kerl kifizetsre.
Szksges lemen hlzati g: Szemlyes Csoport felttel: Felttelek: Megszerezhet: Minimum Garancia:
Kett Minimum 4.000 BP . Legalbb kt, 21%-os csoportbl ll hlzat vezetse s legalbb 4.000 BP . Msodik szinttl hatrtalan szintig; az alacsonyabb szinten lv kvetkez Gold Bnuszra jogosult els vonalig tart. 10.000 BP a teljes bnusz megtartshoz. Ha kevesebb (egy norml, 1.250.000 BV rtk esetben 1%-ig = 12.500 Ft), a klnbzet tovbbadsra kerl felfel.
GALINA & VLADIMIR BELANOVY

ORIFLAME GLOBLIS VEZETK, UKRAJNA
Mi 1997-ben csatlakoztunk az Oriflame-hez, s rkre hlsak lesznk magunknak ezrt a dntsrt. Az Oriflame-ben neknk minden tetszik: a lehetsgek, a termkek, a szolgltats, az emberek. Miutn aktvan elkezdtnk dolgozni, s msokat belptettnk, elindultunk az Oriflame Sikerterv karrierltrjn. Amit mindketten megtanultunk az Oriflame-nl az az, hogy ha valami fontosat akarunk elrni az letben, az csak akkor fog megtrtnni, ha valban hajlandk vagyunk rte megdolgozni. Utna a hatr mr csak a csillagos g!
Az 1%-os Gold Bnusz | 47
GOLD BNUSZ KERESETI LEHETSG

Itt is van Minimum Garancia. Ha Juli nem rt el 10.000 BP-t a Szemlyes Csoportban, nem generlja a Gold Bnusz minimum 12.500 Ft-jt (az 1.250.000 BV 1%-t), amire az n Szponzora jogosult. gy a klnbzet az n Erzsi utni s mlyebb szinteken kapott bnuszbl kerl levonsra. Az ilyen eset elkerlse rdekben magyarzza el Julinak, hogy az Erzsi utn kapott 4% bnusztl elesik, amennyiben nem tartja a 10.000 BP-szintet. Ern teljestmnye alapjn n nem kap Gold Bnuszt, mert Jen az, aki tmogatja s bevtelt szerez ennek a csoportnak a teljestmnye alapjn. Mindazonltal, mivel n nem szerezte meg a 12.500 Ft-ot Anna utn, a jvedelmek, melyeket Jen szerzett volna meg Ern utn, nhz kerlt tovbbadsra.
n 4%-os Oriflame Bnuszt kap Kati s Juli utn
Kati 10.000 BP 1.250.000 BV
Juli 2.000 BP 250.000 BV
n 1% Gold Bnuszt kap ezek a szintek utn
Erzsi 8.000 BP 1.000.000 BV
12.000 BP 1.500.000 BV
1.000 BP 1.250.000 BV
Jen 12.000 BP 1.500.000 BV Anna 1.000 BP 125.000 BV Erik utn nem kap Gold Bnuszt, mivel azt Jen kapja meg Ildi 16.000 BP 2.000.000 BV
Ern 12.000 BP 1.500.000 BV
48 | Az 1%-os Gold Bnusz
Minimum Garancia szint:

Az elsvonalbeli Szpsgtancsadknak el kell rnik a 10.000 BP-t, hogy n megtarthassa Gold Bnuszt az alattuk lv szintek teljestmnye utn. Ha nem rik el, a hinyz klnbzet levonsra kerl, hogy biztostva legyen, a 12.500 Ft eljut Szponzorhoz minden g utn. A pontos sszegrl a Szpsgtancsadi Megrendellaprl tjkozdhat.
n 1% Gold Bnuszt kap sszes elsvonalbeli csoportja utn, melyek mr nem generlnak Gold Bnuszt egy alsbb szint Gold Direktor szmra. BV: 1.000.000 +1.500.000 +125.000 +1.500.000 + 2.000.000 + 125.000 = 6.250.000 6.250.000 x 1% = + Minimum Garancia Anna utn Teljes Gold Bnusz 62.500 Ft 11.250 Ft 73.750 Ft
Innentl kezdve le kell vonnia a Minimum Garancit Julitl Szponzornak. n 1% x 250.000 = 2.500 Ft bnuszt kap, a hinyz rsz 10.000 Ft. - Minimum Garancia Juli utn Az n ltal keresett Gold Bnusz: Az sszes ms bevtel mellett. - 10.000 Ft 63.750 Ft
Jen jogosult a Gold Bnuszra, mivel kt 21%-os csoportja van, 4.000 BP minimumszint felett van s a Gold Direktori cmet viseli. Jen s elsvonalbeli 21%-os csoportjai utn megkapja a Gold Bnuszt, de a msodvonalbeli s mlyebb szinteken mr nem. Ltjuk, hogy Anna teljestmnye kevesebb, mint 10.000 BP , ami a Minimum Garancia elrshez szksges. Ezrt Jen nem tartja meg az Ern utn szerzett teljes Gold Bnuszt. Anna csoportja 125.000 x 1% = 1.250 Ft sszeget termel nnek, de a Minimum Garancia 12.500 Ft. Nem szmt, hogy Ildi a szksgesnl sokkal tbb bevtelt termel. Egy csoport sem eshet a megkvetelt szint al, ms csoportok teljestmnytl fggetlenl. Ezrt a hinyz 11.250 Ft sszeg az n rszre tovbbadsra kerl abbl a Gold Bnuszbl, amit Jen kap Ern utn. Erntl Jennek 1.500.000 x 1% Mnusz a Minimum Garancia Jen megtart = 15.000 Ft - 11.250 Ft (az nnek tovbbadott) = 3.750 Ft
Az 1%-os Gold Bnusz | 49
A 0,5% ZAFR BNUSZ

Csakgy, mint a Gold Bnuszt, a Zafr Bnuszt is a csoport brmilyen mlysgben meg lehet szerezni. Az n harmadikvonalbeli csoportjtl indul, s egszen addig tart, amg hlzati vonalban egy lejjebb lv Direktor rszre Zafr Bnusz kifizetsre kerl. Ez azt jelenti, hogy sok esetben mind Gold, mind Zafr Bnuszt kap ugyanazon csoportrt.
Kati
Juli
Tomi
Vali
Erzsi
Jen
Ern
Sanyi
50 | A 0.5%-os Zafr Bnusz
Szksges 21%-os csoportok szma: Szemlyes Csoport kvetelmny: Felttelek: Kifizets: Minimum Garancia:
Ngy Legalbb 4.000 BP Ngy, 21%-os csoport s legalbb 4.000 BP . Harmadik szinttl vgtelenig; a kvetkez, msodikvonalbeli Zafr Bnuszra jogosult szemlynl ll meg. Msodikvonalbeli BP-nek 10.000-nek kell lennie a teljes bnusz megtartshoz. Ha kevesebb, a hiny (egszen 0,5%-ig, egy normlis 1.250.000 BV-szint esetben = 6.250 Ft) felfel tovbbadsra kerl.
Itt is van Minimum Garancia. Ha Erzsi nem ri el a 10.000 BP-szintet, Szponzora nem kapja meg a teljes 6.250 Ft sszeget (az 1.250.000 BV 0,5%-a), melyet csoportja utn vr. A hiny az n Zafr Bnuszbl kerl levonsra.
Elsvonalbeli BP-je nem szmt bele a Zafr Bnuszba.
Minimum Garancia szint: msodikvonalbeli BP-nek 10.000-nek kell lennie a teljes bnusz megtartshoz, ami az alattuk lv szint utn jr. Ha kevesebb, a hiny levonsra kerl, hogy biztostva legyen a 6.250 Ft tovbbadsa Szponzora fel.
n 0,5% Zafr Bnuszt kap e csoportok utn. Jennek most ngy csoportja van, ezrt Sanyi utn Zafr Bnuszt kap. Ha Ernnek 10.000 BP-nl kevesebb van, Jennek a Zafr Bnusz egy rszt t kell adnia a Sanyi lemen ga utn kapott sszegbl a hiny kiegsztse rdekben. Ha felttelezzk, hogy az sszes csoportnak 10.000 BP-je s 1.250.000 BV-je van, az n keresete: 20 csoport x 0,5% x 1.250.000 BV = 125.000 Ft. Egyb bevtelei mellett n 125.000 Ft Zafr Bnuszt kapott.
n nem kap Zafr Bnuszt Sanyi utn, mert ezt a csoportot Jen tmogatja, gy kapja a bnuszt.
A 0.5%-os Zafr Bnusz | 51
OLGA & MILAN VLAJIC

ORIFLAME GLOBLIS VEZETK, SZERBIA Mi a termkek szles kre s kitn minsge miatt csatlakoztunk az Oriflamehez! Ez olyan dolog volt, ami elbvlt minket s lehetv tette, hogy magabiztosan terjesszk tovbb. A vllalat a termszet blcsessgt s a tudomny legjavt knlja termszetihlette, innovatv termkeikkel. Egyszer az letben lehetsged van aranyhintn utazni. De szre kell venned, fel kell ugranod r, s a sorsodat a kezedbe kell venned! Az let jtszmjban vagy jtkos lehetsz, vagy nz. Lgy jtkos!
A 0,25%-OS GYMNT BNUSZ

A Gymnt Bnusz is vgtelen. Negyedvonalbeli csoportjaitl indul, s addig tart, mg hlzati vonalnak egy lejjebb szinten lv Direktora rszre Gymnt Bnusz kerl kifizetsre. tfeds lehet a Gold s a Zafr Bnusz kztt. Lemen g 21%-os csoportkvetelmny: Felttel: Kifizets: Minimum Garancia: Hat Legalbb hat, 21%-os csoportbl ll hlzat vezetse, negyedik vonaltl vgtelenig. Kvetkez, harmadikvonalbeli Gymnt bnuszra jogosultig. A harmadikvonalbeli BP-nek el kell rnie a 10.000 BP-t a teljes bnusz megtartshoz. Ha kevesebb, a hiny egszen 0,25%-ig (egy normlis, 1.250.000 BV-csoport esetben= 3.125 Ft) tovbbaddik felfel.
Itt is van Minimum Garancia. Jakabnak el kell rnie a 10.000 BP-t (1.250.000 BV 0,25%-a = 3.125 Ft) a Szponzora fel trtn kifizets rdekben. Ha kevesebb, a hinyz rsz az n Gymnt Bnuszbl kerl levonsra.
A 0.25%-os Gymnt Bnusz | 53
A 0,125% DUPLA GYMNT BNUSZ

A Dupla Gymnt Bnuszt a csoport brmely mlysgben meg lehet szerezni. Az tdikvonalbeli csoportjainl indul, s egszen addig tart, mg egy Dupla Gymnt Bnusz nem kerl kifizetsre egy alacsonyabb szinten lv Direktor szmra. Sok esetben ugyanazokrt a csoportokrt Gold, Zafr, Gymnt s Dupla Gymnt Bnuszban is rszeslhet. Szksges 21%-os csoport: Felttel: Kifizets: Minimum Garancia: Tz Tz, 21%-os csoportbl ll hlzat vezetse. tdik szinttl hatrtalan; a kvetkez, negyedikvonalbeli Dupla Gymnt Bnuszra jogosultnl r vget. A negyedikvonalbeli BP-nek el kell rnie a 10.000 BP-t, hogy a teljes bnuszt megtarthassa. Ha kevesebb, a hinyz klnbzet (mely egy norml 1.250.000 BV esetben egszen 0,125%-ig terjed = 1.563 Ft) felfel kerl tovbbadsra.
Itt is van Minimum Garancia. A negyedik szint Szpsgtancsadknak el kell rnik a 10.000 BP-t (az 1.563 Ft sszegnek az n szponzora fel trtn kifizetse rdekben). Ha kevesebb, a hinyz rsz az n Dupla Gymnt Bnuszbl kerl levonsra.
54 | A 0.125%-os Dupla Gymnt Bnusz
A 0,0625%-OS EXECUTIVE BNUSZ

Az Executive Bnusz sszege szintn nem ismer hatrokat. Hatodikvonalbeli csoportjaitl kezddik, s addig tart, mg egy alacsonyabb szinten lv Direktor rszre Executive Bnusz kerl kifizetsre. Sok esetben ugyanazokrt a csoportokrt Gold, Zafr, Gymnt, Dupla Gymnt s Executive Bnuszban is rszeslhet. Szksges 21%-os csoport: Felttel: Kifizets: Minimum Garancia: Tizenkett Legalbb tizenkt, 21%-os csoportbl ll hlzat vezetse. Hatodik szinttl hatrtalan; a kvetkez, tdikvonalbeli Executive Bnuszra jogosultig. Az tdikvonalbeli BP-nek el kell rnie a 10.000 BP-t, hogy a teljes bnuszt megtarthassa. Ha kevesebb, a hinyz klnbzet (mely egy norml 1.250.000 BV esetben egszen 0,0625%-ig terjedhet = 782 Ft) felfel kerl tovbbadsra.
Itt is van Minimum Garancia. Az tdik szinten lv Szpsgtancsadknak el kell rnik a 10.000 BP-t a 782 Ft sszegnek az n szponzora fel trtn kifizetse rdekben. Ha kevesebb, a hinyz rsz az n Executive Bnuszbl kerl levonsra.
MARIA TERESA CIFUENTES CIFUENTES

ORIFLAME GLOBLIS VEZET, CHILE
Az Oriflame szmomra nemcsak bevteli lehetsg volt, hanem lehetv tette azt is, hogy nagy lelki s szemlyes elgedettsget rezzek. A vllalat segtett, hogy fejlesszem a bennem rejl lehetsgeket, tkletestsem rtkestsi kszsgemet s hogy egy olyan vllalkozst ptsek, amely kemny munkn, fegyelmezettsgen s kivlsgon alapul. Az Oriflame az alapcsoportom fejlesztshez szksges eszkzket is biztostotta, s valban hiszem, hogy sikerem a Vezetim sikern mlik. Clom, hogy a karrierltra fokait vgigjrom, btortva s segtve ms gretes Vezetket, hogy lmukat megvalstsk, ahogy n az enymet megvalstottam. Ezzel a munkval valban meg tudom vltoztatni az emberek lett.
A 0.0625%-os Executive Bnusz | 55
RAWYA AFFIFI
ORIFLAME GLOBLIS VEZET, EGYIPTOM Lenni vagy nem lenni ezt a mottt vlasztottam azon a napon, amikor a mi csodlatos vllalatunkhoz, az Oriflame-hez csatlakoztam. Szmomra a motivcimat rja le, hogy miknt vlhatok sikeres zletasszonny egy frfiak ltal dominlt krnyezetben. Ma valban azt mondhatom, hogy nagy szerepet jtszottam abban, hogy gyermekeim Egyiptom legnevesebb egyetemeit vgzik s hogy jobb letsznvonalat tudtam csaldom szmra biztostani. Mindennap a Hit levegjt llegzem be. Enlkl ma nem tartank itt.
NEMZETKZI HLZAT PTSE

NEMZETKZI SZPONZORCI
Amikor azt mondjuk, hogy hlzata nagysgnak nincsenek hatrai, komolyan gondoljuk! Az Oriflame Nemzetkzi Szponzorcis Programja lehetv teszi a nemzetkzi szponzorlst is, melynek sorn vllalkozst orszghatrokon tlra is kiterjesztheti. A nemzetkzi szponzorlsi programban rsztvev orszgok brmelyikben lehet egyik orszgbl a msikba oda-vissza szponzorlni. n a nemzetkzi szponzorci sorn gyjttt 21%-os csoportok alapjn szerzett cmek s a hozzjuk tartoz bnuszok minden elnyt lvezheti, azonban csak egy hnapos eltrssel, mert a nemzetkzi hlzatok eredmnyeinek sszeadshoz s kiszmtshoz id szksges. A nemzetkzi szponzorlsi programban rsztvev orszgok listja vltozhat, ezrt krjk, a legfrissebb informcikrl rdekldjn a helyi Oriflame-kzpontban.
Nemzetkzi szponzorls | 57
KAMPNY 9
KAMPNY 10 KAMPNY 11
A DIREKTORI KONFERENCIN VAL RSZVTEL

Az Oriflame Direktori Konferencin val rszvtel feledhetetlen lmny! Az Oriflame minden vben kzzteszi a Gold, Gymnt s Executive Konferencia j, minst s jraminst feltteleit. Minden egyes konferencira val minstshez nnek rendelkeznie kell bizonyos szm 21%-os csoporttal. Mivel az v folyamn csoportjai szmt sszesti, egy katalgusidszakon bell (maximum egy hnap) mg az utols pillanatban is jelentkezhet. Mindig sikerlhet, ezrt ne adja fel! A megadott felttelekkel n mindig j esllyel plyzik. A Gold Konferencia az utazs els lpse az Oriflame globlis konferenciinak izgalmas vilgba. Mivel a Gold Direktornak ltalban kt vagy tbb 21%-os csoportja van, a minst idszakon keresztl minimum 34 csoportot vrhatnnk (17 katalgus x 2 21%-os csoport = 34 csoport). A legels konferencira val kvalifikci felttele kiss alacsonyabb (pldnkban 25 csoport), hogy az els lpst knnyebben tudja megtenni. Ez azt is jelenti, hogy kvalifiklhat a Gold Konferencira akkor is, ha mg nem kvalifiklt a Gold Direktori cmrt. A Gold Konferencia az v egyik legnagyobb esemnye! Ez a Gold Direktori cm megszerzsnek egyik legfontosabb jutalma, mely zeltt ad az nre vr konferencikbl, melyekre a jvben kvalifiklhat. A felttelek minden vben kisebb mrtkben vltoznak, ezrt a rszletekrt forduljon Terleti rtkestsi Menedzserhez (ASM) vagy Szponzorhoz. A konferencik s bnuszok nem ktdnek kzvetlenl a cmekhez, gy a Senior Menedzseri szinttl kezdve az sszes konferencira kvalifiklhat. A konferencik (Gold, Gymnt s Executive) s bnuszok neve azonban (Gold, Zafr, Gymnt, Dupla Gymnt s Executive) jelzs arra vonatkozan, hogy milyen szinttl vlik jogosultt a kvalifikcira. Egy Gold Konferencia rszvtelt kveten a jv vi kvalifikcis szintje egy kiss magasabb lesz. Emlkezzen r, hogy minden egyes j csoport nemcsak nveli szemlyes bevtelt s bnuszt, hanem lehetv teszi kedvezmnyek s partnerjegyek megszerzst is a Gold Konferencira. Tjkozdjon Szponzornl vagy az Oriflame-nl az adott v feltteleirl! Rszletes tjkoztatst fog kapni, hogy milyen feltteleknek kell megfelelni. Ne felejtse el: sohasem ks jabb csoportokat gyjteni!
KAMPNY 12
KAMPNY 13
KAMPNY 14
KAMPNY 15
KAMPNY 16
KAMPNY 17
KAMPNY 1
KAMPNY 2
KAMPNY 3
KAMPNY 4
KAMPNY 5
KAMPNY 6
KAMPNY 7
KAMPNY 8
= 25= n kvalifiklhatja magt a Gold Konferencira
Plda Ha a Gold Konferencira trtn kvalifikci kvetelmnye 25 21%-os csoport, s n a 9-es kampnyban csatlakozott, lt-hatja, hogy mg teljest-heti. A 14es kampnyban n megalaktja els 21%-os csoportjt. Segt nekik, gy 21%os szinten maradnak. n egy msik csoportot fejleszt a 17es kampny alatt s mg egyet az 5-s kampny alatt.
58 | Minsts a Direktori Konferencira
GYVITELI KZIKNYV
Rendkvl fontos, hogy elolvassa az Oriflame Etikai kdext s gyviteli kziknyvt, mert ezek szerves rszt kpezik a Szpsgtancsadi Felvteli Krelemnek. A Szpsgtancsadknak eleget kell tennik az Etikai kdexben, illetve az gyviteli kziknyvben elrt szablyoknak, illetve mindazoknak a mdostsoknak, kiegsztseknek, melyekrl a Hradbl vagy brmilyen ms mdon rteslnek. Az Oriflame fenntartja a jogot arra, hogy azonnali hatllyal megszntesse brmely Szpsgtancsad tagsgt, ha a felvteli krelmet illeten flrevezet informcit ad, illetve megszegi az Etikai kdex vagy az gyviteli kziknyv szablyait. A tagsg megsznsvel a Szpsgtancsad elveszt minden a Szpsgtancsadi tagsggal jr eljogot s kedvezmnyt, belertve a csapatt is. Az Etikai kdex, ppgy, mint az gyviteli kziknyv, a tagsg vdelmt szolglja, megfogalmazva a Szpsgtancsadkkal szemben tmasztott az Oriflame-hez mlt, magas szint kvetelmnyeket. 3. Az Oriflame-termkeket s az Oriflame zleti lehetsgeket vsrlim, illetve Szpsgtancsadim szmra tisztessgesen, a valsghoz hen mutatom be. Csak olyan kvetelseket terjesztek el, amelyekre az Oriflame-irodalomban foglaltak feljogostanak. 4. Munkm sorn a vsrlk megrendelseivel kapcsolatban, valamint az esetleges panaszok alkalmval elzkenyen, a lehet leggyorsabban jrok el, udvarias s kszsges magatartst tanstok, kvetve az Oriflameirodalomban rszletezett eljrsokat, klns tekintettel az rucserre. 5. Elfogadom s vllalom az Oriflame-Szpsgtancsadra (Szponzorra s Direktorra az elrt szintemnek megfelelen) hrul felelssget az Oriflame-irodalomban foglaltaknak megfelelen. 6. gy viselkedem, hogy megfeleljek a becsletessg, az szintesg s a felelssgtudat legmagasabb kvetelmnyeinek. 7. Az Oriflame-es hlzatot kizrlag az Oriflame ltal forgalmazott termkek rtkestsre hasznlom fel, s semmilyen krlmnyek kztt nem hasznlom ms clra. Tiszteletben tartom a kzvetlen rtkestsi mdszert, s ezrt a kiskereskedelem semmilyen formjt nem hasznlom rtkestsre. 8. Betartom s munkm sorn figyelmet fordtok a Magyarorszgon rvnyben lv trvnyek s szablyozk rvnyestsre, s a nemzetkzi hlzatpts sorn annak az orszgnak a trvnyeire, ahol szponzorlok.
AZ ORIFLAME ETIKAI KDEXE

Oriflame-Szpsgtancsadknt az Oriflame zleti tevkenysgemet az albbi alapelveknek megfelelen folytatom: 1. Betartom s kvetem az Oriflame gyviteli kziknyvben s egyb hivatalos Oriflame-irodalomban elrt magatartsi szablyokat, figyelve azok nemcsak bet szerinti rtelmezsre, hanem a szellemisgre is. 2. Alapvet elvknt fogadom el, hogy Oriflame-tagsgomhoz mltan, becsletesen foglalkozom mindazokkal az emberekkel, akikkel munkm sorn tallkozom, ugyangy, ahogyan n is elvrom a velem szembeni korrekt bnsmdot.
Irnyelvek | 59
AZ ZLETVEZETS SZABLYAI
MEGHATROZSOK
A. A Sikertervben amennyiben erre a szveg msknt nem utal az Oriflame az Oriflame Hungary Kft.-t jelenti. B. A szponzorvonal magban foglalja a Szpsgtancsadt, annak szponzort, s attl felfel fggleges irnyban az sszes szponzort, egszen az Oriflame-ig. C. A szemlyes csoport fogalma a Szpsgtancsad ltal kzvetlenl s kzvetve szponzorlt Szpsgtancsadk sszessgt jelenti, a 21%-os Szpsgtancsadk s azok teljes csoportja nlkl. D. Csoport alatt rtjk a teljes hlzatot, mely magban foglalja a 21 %-os Szpsgtancsadkat s azok csoportjait. E. Az Oriflame-irodalom magban foglalja a Sikertervet (mely tartalmazza az gyviteli kziknyvet), a Direktori kziknyvet, a Termkkalauzt, a katalgusokat, az idszakonknt megjelen Oriflame Hradt s a Szpsgtancsadi kziknyvet. 8. Felvteli krelem elfogadhat egyn s a vonatkoz magyar jogszablyoknak megfelelen ltestett jogi szemly vagy gazdasgi trsasg rszrl is. Ha a krelmez gazdasgi trsasg, a felvteli krelemhez csatolnia kell a trsasg cgbejegyzsrl szl dokumentum msolatt, a trsasgi szerzds msolatt, a trsasg adszmt, valamint meg kell jellni a trsasg ltal az Oriflame-mel val kapcsolattartsra felhatalmazott szemly nevt s jogkrt, illetve a felhatalmazott szemly jogkrnek esetleges korltozst. 9. Az Oriflame fenntartja annak a jogt, hogy a szablyok megszegse miatti vizsglat idtartamra azonnali hatllyal, legfeljebb 12 hnapra felfggessze a tagsgot. 10. A hzastrs is csatlakozhat az Oriflame-hez Szpsgtancsadknt, vagy kzvetlenl a hzastrs ltez kdszmhoz (bizonyos tagsggal jr ktelezettsgek formjban), vagy nll Szpsgtancsadknt kzvetlenl a frj/felesg al. Amennyiben a hzastrs nll kdszm alatt csatlakozott s brmely kszpnzjutalmat kapott, tagsgnak trlse esetn a kifizetett kszpnzjutalom levonsra kerl a szponzor hzastrs kszpnzjutalmbl, amennyiben a tagsgi trls a szponzor hzastrsnak kifizetett kszpnzjutalom keletkezst eredmnyezte.
TAGSG
1. Ahhoz, hogy valaki Oriflame-Szpsgtancsadv vljon, az ltalnos szably rtelmben egy mr bejegyzett OriflameSzpsgtancsad szponzorlsra van szksg. Bizonyos esetekben az Oriflame a leend Szpsgtancsadt brmelyik hlzathoz bejegyezheti. 2. Az Oriflame fenntartja a jogot, hogy brmilyen felvteli vagy jrafelvteli, szponzorvltsi stb. krelmet indokls nlkl elutastson. 3. A Szpsgtancsadi tagsg als korhatra a betlttt 16. letv. 4. A Szpsgtancsadi tagsg megjtsa a belps utni els vforduln esedkes. 5. A tagsg a tagsgmegjtsi dj befizetsvel hosszabbthat meg. Ez a dj az Oriflame-tagsg bejegyzst kvet v eltelte utni els szmln kerl leszmlzsra. 6. A Szpsgtancsad tagsgt brmikor megszntetheti, ez irny dntsrl rsban kteles tjkoztatnia az Oriflame-et. 7. A volt Szpsgtancsad (vagy a volt szpsgtancs-ad hzastrsa) az albbi felttelekkel krelmezheti jra a tagsgt: a) Legalbb hat hnap eltelt a korbbi tagsg megsznse ta (hacsak egyb tartalm megllapods nem jtt ltre az Oriflame-mel). b) Az j krelem benyjtsakor igazolni kell az a, pontban foglaltak teljeslst. c) Egy korbban Szpsgtancsadknt bejegyzett egyn jra krelmezheti felvtelt anlkl, hogy a fenti elrsnak eleget kellene tennie abban az esetben, ha tagsgnak megsznse a tagsgmegjtssal kapcsolatos mulasztsbl trtnt, s 12 hnapig inaktv volt.
SZPONZORVONAL VDELME
11. Mkd, aktv Szpsgtancsad nem krheti prhuzamosan felvtelt egy msik szponzorvonalba. Ha ezt mgis megteszi, kizrsra kerl, teljes hlzatt elveszti szponzorig bezrlag, s csak a kizrst kveten krheti jra felvtelt. (Lsd a 7. pontot.) 12. A tagsg tadsa az eredeti szponzortl egy msik szponzorhoz csak kivteles esetben lehetsges, s kizrlag az Oriflame jvhagysval. 13. A szemlyes csoportot tadni nem lehet. rvnyes direktori cmmel rendelkez Direktort mg sajt krsre sem trlnk. 14. A Szpsgtancsad halla esetn a tagsgot a legkzelebbi leszrmazott rklheti. Ebben az esetben a tagsg fenntartsa irnti ignyt hrom hnapon bell, rsban kell benyjtani. Ennek hinyban a tagsg trlsre kerl. 15. A Szpsgtancsadi tagsg tadhat, de kizrlag hzastrsnak, gyermeknek vagy a legkzelebbi hozztartoznak (kizrlag az Oriflame sajt beltstl fgg jvhagysval). Az ilyen irny krelmeket az Oriflame-hez levlben kell benyjtani. Az a Szpsgtancsad, aki tagsgt valakinek tadta, jra krheti felvtelt a tagsg tadstl eltelt 6 hnapot kveten.
60 | zletszablyzat
A SZPSGTANCSAD FELELSSGE
16. Az Oriflame Szpsgtancsad semmilyen krlmnyek kztt sem hasznlhatja fel Oriflame-es hlzatt olyan termk vagy szolgltats rtkestsnek cljaira, mely nem tartozik az Oriflame hivatalos tevkenysgi krhez, illetve amelyek nem kerltek az Oriflame ltal hivatalosan jvhagysra. 17. A Szpsgtancsad nem adhat flrevezet tjkoztatst az Oriflame-termkek minsgrl, hatsairl, hozzfrhetsgrl, nem kzlhet Oriflame-irodalommal, illetve az Oriflame-imzzsal ellenttes lltsokat. Az ilyen tves tjkoztatsbl ered minden krrt a Szpsgtancsad anyagilag felels. 18. A Szpsgtancsad nem csbthatja el Szpsgtancsad trsa jelltjt sajt hlzatba s ms Szpsgtancsad hlzathoz tartoz tagot sem, illetve nem lptethet be Szpsgtancsadt az eredetileg tervezettl eltr Szpsgtancsad hlzatba. 19. A Szpsgtancsad nem tntetheti fel magt olyan sznben, mint aki az Oriflame-mel alkalmazotti jogviszonyban ll. Amikor az Oriflame zleti lehetsget mutatja be msoknak, hangslyoznia kell azt, hogy a belps nll vllalkozst jelent, s a belp nem lesz az Oriflame alkalmazottja. Nincs felhatalmazsa arra, hogy az Oriflame nevben brmilyen ktelezettsget vllaljon vagy megllapodst kssn. Ha a fenti szablyok brmelyiknek megszegsbl ereden brmifle kr szrmazik, azt a Szpsgtancsad kteles a cgnek megtrteni. 20. Szpsgtancsad nem knyszertheti az ltala szponzorltakat, hogy rajta keresztl adjk le megrendelsket, sem arra, hogy rukszletet tartsanak vagy brmilyen minimlrendelst adjanak le. Minden Szpsgtancsad sajt maga adhat le brmilyen nagysgrendben megrendelst kzvetlenl az Oriflame-nek, de a megrendels sszegtl fggen kezelsis postakltsg felszmtsra kerlhet sor. Minden Szpsgtancsad maga tartozik azt eldnteni, kvn-e bizonyos kszletet fenntartani. 21. A Szpsgtancsad nem adhat le megrendelst egy msik Szpsgtancsad nevre, csak, ha erre az illettl rsban felhatalmazst kapott. 22. Ha a vsrl reklamcijban a minsgi garancira hivatkozik, a Szpsgtancsad kteles felajnlani az ru cserjt azonos vagy ms rura, illetve a vtelr visszatrtst. 23. A Szpsgtancsad a tagokra vonatkoz minden trvnyt, szablyozst s gyakorlati utastst kteles betartani. Nem vllalhat tovbb semmi olyan tevkenysget, ami sajt, vagy az Oriflame hrnevt rontja. 24. A szemlyes csoport ptse sorn a Szpsgtancsadnak biztostania kell, hogy minden j Szpsgtancsad betartja a hitelfeltteleket. 25. Szponzorknt a Szpsgtancsadnak szemlyesen kell gondoskodnia szponzorlt tagjai kpzsrl s motivlsrl. Figyelemmel kell ksrnie, hogy a szponzorlt megkapja-e a Kezdkszletet.
26. Az Oriflame elzetes rsbeli engedlye nlkl Szpsgtancsad nem adhat Oriflame-mel kapcsolatos interjt s hirdetst semmifle mdiban, belertve a rdit, televzit, nyomtatott s elektronikus sajttermkeket s az internetet is. Ide tartoznak tovbb az elektronikus vruskampnyok s az SMS-kampnyok is. Hirdetsi s marketingclokra az Oriflame ltal biztostott reklmanyagok, valamint az Oriflame ltal tmogatott Szpsgtancsadi szemlyes honlapok az Oriflame kln engedlye nlkl is felhasznlhatak, a megadott szablyok szerint.
EGYB SZABLYOK S IRNYELVEK

27. Az Oriflame zletpolitikja nem tesz lehetv semmifle kizrlagos terletet a Szpsgtancsad szmra, sem franchise-szer zletlnc kialaktst. A Szpsgtancsadnak nincs joga ahhoz, hogy bizonyos terletekre franchise-szer hasznlati jogot eladjon, tadjon vagy kijelljn. A Szpsgtancsad szabadon folytathatja tevkenysgt az orszg brmely terletn. 28. A Szpsgtancsad fggetlen az Oriflame-tl. Nvjegykrtyjn s egyb nyomtatvnyain csak az albbi feliratot hasznlhatja: Fggetlen Oriflame Szpsgtancsad vagy Oriflame Fggetlen Szpsgtancsad. Minstse utn pedig a Fggetlen Oriflame Menedzser, illetve Fggetlen Oriflame Direktor megnevezst tntetheti fel. 29. Az Oriflame mrkajelzst s logt a Szpsgtancsadk nem hasznlhatjk az Oriflame ltal elzetesen adott, rsos engedly nlkl. Ha valaki erre engedlyt kap, a mrkajelzseket s logkat az Oriflame tmutatsaiban elrtaknak megfelelen kell hasznlni, az Oriflame ltal megadott paramtereket pontosan kell alkalmazni. 30. Minden Oriflame nyomtatvny, kiadvny, vide, fnykpfelvtel, grafika, zene s vers szerzi jogvdelem alatt ll, az Oriflame rsbeli elzetes engedlye nlkl nem msolhatak, mg a rszleteik sem. 31. Az Oriflame-termkek kizrlag az eredeti csomagolsban kerlhetnek forgalomba, semmilyen krlmny kztt nem csomagolhatak jra vagy t, s brminem felcmkzsk is tilos. Az Oriflame-termkeket kizrlag eredeti csomagolsukban lehet rtkesteni. 32. Szpsgtancsad nem llthat el s nem szerezhet be semmilyen forrsbl nyomdai ton ellltott, Oriflame emblmval vagy logval elltott csomagolanyagot, az Oriflame rsbeli engedlye nlkl. 33. Sem az Oriflame-termkeket, sem az Oriflameirodalmat kiskereskedelmi egysgekben, webruhzban, internetes aukcis portlon vagy hasonl weboldalakon eladni, killtani vagy bemutat clbl kitenni nem szabad. Azokon a helyeken, amelyek jellegket tekintve nem minslnek kiskereskedelmi egysgnek, mint pl. a szpsgszalonok, a termkek bemutatsi cllal killthatk, de nem rusthatk!
zletszablyzat | 61
34. A kretlen, tmeges emailek (spam-ek) kldse szigoran tilos! A Szpsgtancsadknak, Menedzsereknek, Direktoroknak korltozniuk kell a vsrliknak havonta promcis cllal kldtt e-mailjeik szmt, mely nem lehet tbb havonta ngynl. Ezeket az e-maileket nem szabad az Oriflame nevben kldeni, ily mdon azok tartalmrt a felelssg kizrlag a kldt terheli. 35. Az Oriflame-weboldalak tartalma, gymint a szveg, grafikk, fotk, grafikus elrendezsek s kivitelek, illetve programok szintn szerzi jogi vdelem alatt llnak, s az Oriflame elzetes rsos engedlye nlkl kereskedelmi clra nem hasznlhatk. 36. Az Oriflame-termkek a hasznlati tmutat szerinti, rendeltetsszer alkalmazsa nem okoz krosodst vagy srlst. Az Oriflame a termkeire biztostst kttt, ami mind a cget, mind a Szpsgtancsadt egyarnt vdi. Az Oriflame a termkeire garancit vllal, mely magban foglalja a hibs termkek cserjt is, de nem vonatkozik a helytelen hasznlatbl ered krokra. 37. Az Oriflame fenntartja a jogot arra, hogy a lejrt szmlk sszegvel brmikor cskkentse a Szpsgtancsad teljestmny utni rengedmnyt vagy brmelyik bnuszt. 38. Ha egy Szpsgtancsad akr hivatalosan, akr nem hivatalosan peres vagy brmi ms olyan gybe kerl, amely htrnyosan befolysolhatja az Oriflame-et vagy hrnevt, errl a Oriflame-et haladk nlkl informlni kteles. 39. Az Oriflame-nek joga van minden elzetes bejelents nlkl megvltoztatni termkskljt s termkei rt. Az Oriflame nem ad semmifle rkedvezmnyt, bnuszt vagy ms trtst az rvltozsbl, termkvltozsbl vagy ruhinybl szrmaz brmilyen vesztesg kompenzlsra. 40. Az Oriflame fenntartja a jogot a Sikerterv, a minstsi s kvalifikcis felttelek azonnali hatllyal trtn kibvtsre vagy mdostsra.
AZ ORIFLAME-DIREKTOR FELELSSGE
A fenti ltalnos szablyokon fell az albbi specilis szablyok rvnyesek a Direktorokra, melyek megszegse a direktori cm elvesztst vonja maga utn, de akr a tagsg megsznsvel is egyttjrhat. 41. A Direktor szemlyes csoportjt minden katalgusidszakban kteles: a) bvteni s fejleszteni, b) segteni, irnytani s motivlni, c) rendszeresen tallkozkat tartani a motivci rdekben, d) folyamatos trninget nyjtani az t a sikerhez s a mindenkor aktulis trningprogramok alapjn, e) lland kapcsolatot fenntartani az aktulis informcik tovbbtsra, gymint tallkozk helye s idpontja, termkinformcik, oktatsi idpontok stb., f) minden szeminriumon, tallkozn jelen lenni, g) csoportjban rvnyre juttatni a Sikerterv minden elrst s szemlyes pldt mutatni, h) a Terleti rtkestsi Menedzser szervezsben megrendezsre kerl szemlyes s egyb zleti tallkozkon rszt venni. 42. Az Oriflame Direktor nem llhat jogviszonyban semmilyen ms, kzvetlen rtkestssel mkd cggel az Oriflame rsos engedlye nlkl. 43. Ha a Direktor hzastrsa/lettrsa ms kzvetlen rtkestssel mkd cg kpviselje, a hzastrs/lettrs nem vehet rszt az Oriflame-munkban, s sajt tevkenysgt az Oriflame-tl elklntve kell vgeznie. A direktor kteles tjkoztatni az Oriflame-et, ha hzastrsa ms kzvetlen rtkests cget kpvisel. 44. A Direktor kteles alvetni magt brmilyen tovbbi szablynak s rendeletnek, amelyet az Oriflame rsban kzztesz.
62 | zletszablyzat
KIFEJEZSEK
Aktv Szpsgtancsad: Szpsgtancsad, aki az aktulis katalgusidszakban megrendelst ad le. Aktivits: Az aktulis katalgusidszakban az aktv Szpsgtancsadk szmnak rszarnya a Teljes Szpsgtancsadi ltszmhoz viszonytva. Aktivits vagy aktivitsi rta: Aktv Szpsgtancsadk szma / Teljes Szpsgtancsadi ltszm. tlagrendels: Az aktulis katalgusidszak megrendelseinek tlag nett rtke. Bnuszok: Abbl a clbl kerlnek kifizetsre, hogy azok a jl teljest Vezetk, akik jabb s jabb 21%-os csoportokat nevelnek ki, nvekedsk sorn tovbbra is jvedelemre tegyenek szert ezen csoportok utn. Bnuszra azok a Szpsgtancsadk jogosultak, akik az aktulis katalgusidszakban minimum 200 BP szemlyes megrendelst adtak le. Bnuszpontok (BP): Minden termkhez tartozik egy bnuszpontrtk. Az n szemlyes megrendelsnek, tovbb szponzorltjainak s az csoportjainak bnuszpontjai sszeaddnak az aktulis katalgusidszak alatt. Business Volume (BV): A Business Volume rtke megegyezik a szpsgtancsadi rral fa nlkl, ez a mindenkori rvltozssal egytt vltozhat. A TU szzalkos arnya az aktulis BV alapjn kerl kiszmtsra. SZFK (Szpsgtancsadi Felvteli Krelem): Formanyomtatvny a szpsgtancsadi felvtelhez trtn krelemhez. SZMF (Szpsgtancsadi Megrendellap): a Szpsgtancsadk ezen a formanyomtatvnyon adjk le megrendelseiket. Az SZMF tartalmazza az adott katalgusidszak ajnlatainak pontos rszleteit. Szpsgtancsad: n Szpsgtancsadv vlik, amint befizette a belpsi djat s leadta els bnuszpontot tartalmaz megrendelst. Direktor: ez a cm az sszes Direktorra vonatkozik, 21%-os Direktortl a legmagasabb szint Direktorig. Azonnali haszon: Szpsgtancsadknt 30% azonnali hasznot kap minden egyes eladott termk utn. Ez az sszeg a termk katalgusra s szpsgtancsadi ra (melyet n az Oriflame-nek fizet a termkrt) kztti klnbzet. Inaktv Szpsgtancsad: Az a Szpsgtancsad, aki nem ad le megrendelst az aktulis katalgusidszak alatt. A Szpsgtancsad lehet Inaktv 1: legutols megrendelst az aktulis katalgust megelz katalgusbl adta le; Inaktv 2: legutols megrendelst az aktulis katalgust kt idszakkal megelz katalgusbl adta le; Inaktv 3: legutols megrendelst az aktulis katalgust hrom idszakkal megelz katalgusbl adta le, aki Kies Szpsgtancsadv vlik az aktulis katalgusidszak vgvel, amennyiben az aktulis katalgusidszak alatt nem ad le megrendelst. Vezet: ez a cm a 12%-os Menedzserekre s Direktorokra vonatkozik a legfelsbb Direktori szintig bezrlag. Menedzser: ez a cm a Menedzser (12%) szinttl a Senior Menedzser szintig terjed.
Minimum Garancia: a szorgalmas munka korrekt jutalmazsi mdja. Segt elkerlni az olyan helyzeteket, hogy egy kevsb teljest Szpsgtancsad (aki nem tudja tartani a 10.000 BP-t Szemlyes Csoportjban) rszesljn az n munkjbl mlyebb szinteken. Megrendels/Aktv Szpsgtancsad mutatszm: az aktulis katalgusidszakban egy aktv Szpsgtancsadra jut tlag megrendels szma. Teljestmny Utni rengedmny (TU): Ez az a jutalk (321%), amelyet n a sajt s munkatrsai rtkestse alapjn kap. Szemlyes Csoport: Minden Szpsgtancsad ltal kzvetlenl s kzvetve szponzorlt Szpsgtancsad. Nem tartoznak bele a 21%-os Szpsgtancsadk s hlzati vonaluk. jraaktivlt Szpsgtancsad: Olyan eddig alv Szpsgtancsad, aki az aktulis katalgusidszakban megrendelst ad le s ezltal jra aktv Szpsgtancsadnak minsl az aktulis katalgusidszakban. j belp Szpsgtancsad: Szpsgtancsad, aki rendelst adott le. jonnan belpett
Regisztrlt Szpsgtancsad: Egy Szpsgtancsad regisztrcija napjtl szmtva 12 hnapos idszakra rvnyes tagsgot kap, mely letelte utn tagsgmegjtsi djat kell fizetnie. A 12 hnapos idszak alatt mindvgig regisztrlt Szpsgtancsadnak minsl, fggetlenl attl, hogy ad-e le megrendelst vagy sem. Kies Szpsgtancsad: az a Szpsgtancsad, aki az aktulis katalgusidszakhoz viszonytott utols hrom katalgusidszak folyamn nem adott le megrendelst, Kies Szpsgtancsadnak minsl, s a Teljes Szpsgtancsadi ltszmba nem szmt bele. Tovbbra is regisztrlt szpsgtancsad marad; amennyiben tagsgnak rvnyessgi ideje alatt rendelst ad le, reaktivlt Szpsgtancsadv vlik, s ismt beleszmt a Teljes Szpsgtancsadi ltszmba. Tagsgmegjtsi dj: A regisztrlt Szpsgtancsad tagsgi dja, amely minden a regisztrcit kvet 12 hnapos idszak letelte utn automatikusan rkerl a Szpsgtancsad els szmljra. Teljes Szpsgtancsadi ltszm: Az sszes Szpsgtancsad (s Vezet), aki az aktulis katalgusidszakhoz viszonytott utols hrom katalgusidszakban (belertve az aktulis katalgusidszakot) legalbb egy megrendelst leadott. rtkests/Aktv Szpsgtancsad mutatszm: Egy Aktv Szpsgtancsadra jut forgalom nett rtke, mskpp: tlagrendels s Megrendels/Aktv Szpsgtancsad mutatszm. Alv Szpsgtancsad: Szpsgtancsad, aki inaktv volt az aktulis katalgusidszakot megelz 4. katalgusidszak s a 12 hnapos tagsg rvnyessgnek vge kztt. Kezd Szpsgtancsad: jonnan belp Szpsgtancsad, aki alrta a Felvteli Krelmet, de mg nem adott le megrendelst. Teljes Forgalom: Egy adott katalgusidszak sszes forgalma.
Kifejezsek | 63
64 | Fggelk Teljestmnylista
FGGELK TELJESTMNYLISTA (ACTIVITY REPORT)
SZEMLYES CSOPORT FEJLDSI JELENTS (PDG)
Szemlyes Csoport Fejldsi Jelents (PDG) | 65
66 | Szemlyes Csoport Fejldsi Jelents (PDG) 2
SZEMLYES CSOPORT FEJLDSI JELENTS (PDG) 2

Oriflame Sikerterv

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Oriflame Sikerterv

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

www.oriflame.

Magnus Brnnstrm Elnk-vezrigazt

Jesper Martinsson Operatv igazgat

Jonas af Jochnick Oriflame trsalapt

Robert af Jochnick Oriflame trsalapt

EGY HOSSZ TVON NVEKV VLLALAT

LETT HROM MDON VLTOZTATHATJA MEG AZ ORIFLAME-MEL

8 | lett hrom mdon vltoztathatja meg az Oriflame-mel

A SIKER KPLETE ORIFLAME SZPSGTANCSADKNAK

HVJON MEG msokat, vagyis lptessen be:

VEGYEN RSZT tallkozkon, trningeken s rendezvnyeken:

A siker kplete Oriflame Szpsgtancsadknak | 9

SARPIO (SALES AND RECRUITMENT PROCESSES IN ORIFLAME)

RTKESTSI S BELPTETSI FOLYAMAT AZ ORIFLAME-NL

A SARPIO A KVETKEZ ALAPELEMEKBL LL:

16 | SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl

VILGOS SZEREPEK & PRIORITSOK A SZPSGTANCSADK S VEZETK SZMRA

SZEREPEK S PRIORITSOK SZPSGTANCSADK

SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl | 17

SZEREPEK S PRIORITSOK FGGETLEN VEZETK

A BELPTETS MINDENNAPI TEEND

A VEZETKNEK TMOGATNIUK KELL A SZPSGTANCSADKAT, HOGY AKTVAK LEGYENEK

A TRNINGEK SOKFLE ELNYE AZ ORIFLAME VEZETK ISKOLJA

EGY VEZETNEK VILGOS CLOKRA VAN SZKSGE

AZ ORIFLAME VEZETK SIKERFORMULJA

LPTESSEN BE s aktivljon Szpsgtancsadkat!

OKTASSON s fejlesszen jvbeni Vezetket!

TZZN KI CLOKAT s kvesse nyomon csapata munkjt!

SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl | 19

A HROMSZINT RENDSZER EGY RENDSZER, MELY A SZEMLYES CSOPORT MUNKJNAK KERETET AD

Menedzserek csoporttallkozja HAJTER Oriflame Lehetsg Tallkoz TPLLS Emberek meghvsa

OOM Oriflame Lehetsg Tallkoz - Hangsly az zleti lehetsgen - Hangsly a szpsgpolson

MIKNT SZOLGL HAJTERKNT S HOGYAN GAZDAGTJA A HROMSZINT RENDSZER A HLZATI AKTIVITST?

20 | SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl

SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl | 21

HOGYAN HASZNLJA AZ ORIFLAME-RENDSZER AZ ORIFLAME LEHETSG TALLKOZT (OOM)?

22 | SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl

T SZABLY AZ ALAPCSAPAT TAGJAI RSZRE

SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl | 23

CLOK ELRSE CSAPATBAN

AZ N. 12%-OS MINI LEVL CSOPORT

24 | SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl

SARPIO rtkestsi s belptetsi folyamat az Oriflame-nl | 25

ZLETE TERVEZSE S SZERVEZSE

HOGYAN LLTSUNK FEL RVID TV CLT A KATALGUSPERIDUSRA?

KSZTSEN AKTIVITSI TERVET A KATALGUSIDSZAKRA!

IVONNE KLEIN & ARMANDO FRANCO URQUIDI

26 | zlete tervezse s szervezse

A TELJESTMNYLISTA HASZNLATA UTNKVETSHEZ

zlete tervezse s szervezse | 27

A KVETKEZ ONLINE INFORMCIT IS MEGTALLJA:

ORIFLAME VEZETK ISKOLJA T A SIKERHEZ

30 | Oriflame Vezetk Iskolja t a sikerhez

HALAD SZPSGPOLSI TRNING

Oriflame Vezetk Iskolja t a sikerhez | 31

AZ ORIFLAME ZLETI LEHETSG

2. LPS: LPTESSE BE T BARTJT, HOGY K IS AZ N PLDJT KVESSK!

RADMILA & STRETOJE SVRAKA

32 | Az Oriflame zleti lehetsg Hogyan mkdik

6.6009.999 = 18% 4.0006.599 = 15% 2.4003.999 = 12%

1.2002.399 = 9% 6001.199 200599 = 6% = 3%

Az Oriflame zleti lehetsg Hogyan mkdik | 33

3. LPS: SEGTSEN BARTAINAK T EMBERT BELPTETNI!