Professional Documents
Culture Documents
Intranet
Uenik:
Robert imunovi IVE2
SADRAJ
1.
2.
3.
4.
5.
2. Uloga Intraneta
Intranet je informacijski sustav zatvorenog tipa temeljen na Internet tehnologijama koji moe
biti dio poslovne organizacije,ustanove i sl. a kojim se slue zaposleni u svrhu olakavanja
komunikacije,razmjenu i upravljanja digitalnim informacijama u sklopu poslova koje dnevno
obavljaju.Koristi Internet protokole,mrenu povezanost i javne telekomunikacijske sustave
tako da omoguuje pojedincima u nekoj tvrtki da lake razmjenjuju informacije.Kao takav
slui kao mehanizam integracije ljudi,procesa i informacija dostupni unutar poduzeca
odnosno organizacije.Intranet je korporativna informacijska mrea.Intranet moe imati
viestruku ulogu,a kao najjznaajnije uloge mogu se spomenuti ove: Intranet moe biti
zamjena za lokalnu mreu,moe povezivati vie lokalnih mrea,moe biti zamjena za
rasprostanjenu mreu,moe povezivati lokalnu mreu sa rasprostranjenom.Uloga Intraneta se
mjenja u skladu sa sluajem u kojem se koristi.Uspostavljanjem Intraneta u organizaciji cilj je
poboljati informacijski susatav u organizaciji.Nain na koji se to postie je ugraivanje
razliitih servisa karakteristini za Internet koji omoguavaju:
-Razmjenu informacija meu zaposlenicima-Razmjena informacija omoguava se uvoenjem
unutarnje elektronike pote koja zamjenjuje klasinu formalnu i neformalnu korespodenciju
(npr.oglasne ploe,interne novine,podsjetnike i sl.)
-Sudjelovanje u upravljanju-Upotrebom Intraneta u poduzeu omogueno je prikupljanje
miljenja,prijedloga,stavova zaposlenika vezanih za provoenje neke upravljake
aktivnosti.Na taj nain rukovodstvo moe saznati miljenja i ocjene svojih djelatnika i
suradnika,na temelju toga jednostavno i brzo moe procjeniti uinke svojih vlastiti
upravljakih poteza.
-Razvojne aktivnosti-Uporabom Intraneta omoguen je rad vie zainteresiranih pojedinaca na
nekom projektu,razvoju novog proizvoda i slino.Osim toga, u razvojnim aktivnostima se
mogu aktivno angairati i oni djelatnici koji to u uvjetima nepostojanja Intraneta objektivno
nebi mogli zbog prostornih ili neki drugi ogranienja.
-Obrazovne aktivnosti-Teajevi za obuavanje preko Intraneta raeni su po mjeri
zaposlenika,kako bi se prevladali nedostatci tradicionalnog obuavanja.Prednosti putem
obuavanja preko Intraneta su: mogue je samostalno odreivanje tempa uenja,materijal je
uvijek na raspolaganju.
-Neformalno komuniciranje-Stanoviti oblici neformalne komunikacije meu djelatnicima ne
samo da su neizbjeni nego su i potrebni.Time se uspostavlja leernijia radna atmosfera, a u
suvremenoj teoriji i praksi menamenta naglasak je upravo na ostvarivanju takvih
uvjeta.Brojna istraivanja pokazuju kako se na taj nain mogu znaajno poveati radni uinci
djelatnika.
3. KOMPONENTE INTRANETA
Osnovne komponente Intraneta su:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
6.2.NEDOSTATCI INTRANETA
7.ZAKLJUAK
Danas je za svaku tvrtku vrlo vano posjedovati vlastiti Intranet.Na taj se
nain moe olakati poslovanje unutar tvrtke.Ono to je vrlo vano Intranet
je dostupan tvrtkama i lako se pravi i koristi.Danas svatko zna koristit
Internet a tko to zna, znat e koristit i Intranet.Koncepcija raunalnog
umreavanja temelji se na Internet standardima, uz visok stupanj
raunalne sigurnosti. Vanost intraneta se oituje u mnogim prednostima
koje on prua, kao to su bolja produktivnost rada, vea ukljuenost
zaposlenika u odluivanje, uteda dragocjenog vremena, dostupnost
informacija, bolja komunikacija
10
8.LITERATURA
o
o
o
o
http://hr.wikipedia.org/wiki/Intranet
http://bs.scribd.com/doc/173689570/Intranet#
http://www.hidd.hr/virref/sustavi_intranet.html
http://www.seminarski-diplomski.co.rs/INTERNETWEB/IzgradnjaIntraneta.html
o http://intarnetprivatnamreza.blogger.ba/arhiva/2011/12/25/3046437
11