Professional Documents
Culture Documents
LEMBAGA PEPERIKSAAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
AMARAN
1.0 PENGENALAN
Setiap calon Sijil Tinggi Agama Malaysia (STAM) dikehendaki menjalankan kerja
kursus Adab dan Nusus sebagai satu daripada keperluan pensijilan. Sehubungan
itu, guru-guru dikehendaki melaksanakan pentaksiran kerja kursus bagi setiap
calon di peringkat sekolah dan menyerahkan Borang Rumusan Skor Kerja Kursus
kepada Lembaga Peperiksaan, Kementerian Pendidikan Malaysia.
Bagi mentaksir kerja kursus ini, satu kaedah pengukuran dalam suasana pengajaran
dan pembelajaran perlu dilaksanakan oleh guru. Kaedah ini adalah berdasarkan
elemen yang diperkenalkan. Elemen merupakan perkara yang generik sifatnya
seperti Pengetahuan dan Kefahaman, Kemahiran Mengaplikasi, Kemahiran
Menganalisis, Kemahiran Mengorganisasi, Kemahiran Membuat Persembahan dan
Nilai yang boleh ditaksir dalam diri calon melalui pembelajaran mata pelajaran
Adab dan Nusus.
Panduan Pentaksiran Kerja Kursus STAM ini disusun untuk membantu guru
sewaktu menjalankan tugas mentaksir prestasi calon. Pentaksiran kerja kursus ini
hendaklah dijalankan dalam tempoh yang ditetapkan oleh Lembaga Peperiksaan,
Kementerian Pendidikan Malaysia.
3.0 MAKLUMAT AM
3.1 Kerja kursus S108/41 Adab dan Nusus wajib diambil oleh semua calon STAM.
3.2 Setiap calon STAM wajib lulus kerja kursus Adab dan Nusus.
3.3 Markah penuh kerja kursus ini ialah 100 markah.
3.4 Tempoh yang diperuntukkan ialah mulai Mac hingga Julai.
3.5 Pentaksir ialah guru yang dilantik oleh Jawatankuasa Pentaksir Kerja
Kursus (JPKK).
4.1 Membaca dan memahamkan calon soalan kerja kursus dengan jelas.
4.2 Mengarahkan calon membaca soalan dan memilih satu soalan sahaja
daripada lima soalan pilihan kerja kursus.
4.3 Menggalakkan calon supaya mempelbagaikan pilihan soalan kerja kursus.
4.4 Menggalakkan calon menggunakan buku-buku dan sumber rujukan yang
lain selain daripada buku teks.
4.5 Memastikan calon menghasilkan kerja kursus yang tulen.
4.6 Mengarahkan calon menulis angka giliran dan nombor kad pengenalan
dengan jelas dan tepat di muka depan kerja kursus.
4.7 Memastikan tugasan calon ditaip menggunakan komputer dengan
font Traditional Arabic, saiz tulisan 20, saiz kertas A4 atau menggunakan
tulisan tangan.
4.8 Memberi markah prestasi calon secara berterusan.
4.9 Menyatu, menyelaras dan memuktamadkan markah yang diperoleh.
4.10 Merekodkan markah muktamad dalam borang markah yang disediakan.
4.11 Mengisi Borang Pentaksiran Individu S108/41 Adab dan Nusus
(Rujuk LAMPIRAN A).
4.12 Melengkapkan Borang Rumusan Skor Kerja Kursus S108/41 Adab dan Nusus
(Rujuk LAMPIRAN B).
4.13 Borang yang telah diisi dengan lengkap hendaklah difailkan dan disimpan
di tempat yang selamat.
5.6 Nilai
6.1 Definisi
Skor Berasaskan Elemen ialah satu kaedah menyatakan prestasi calon
berdasarkan penguasaannya dalam sesuatu elemen yang dinilai. Skor ini
menunjukkan keupayaan calon sendiri dan tidak boleh dibandingkan
dengan calon lain.
6.2 Pelaporan
Empat skor yang digunakan dalam Skor Berasaskan Elemen bagi
melaporkan tahap pencapaian calon:
A: 85 – 100 (Mumtaz / Cemerlang)
B: 71 – 84 (Jayyid Jiddan / Kepujian)
C: 56 – 70 (Jayyid / Baik)
D: 40 – 55 (Maqbul / Lulus)
Jumlah Sebenar
× 100 = Skor Sebenar
Markah Penuh
Contoh: 98
× 100 = 98
100
98
Skor Sebenar
100
LAMPIRAN A
Angka Giliran :
6.0 Nilai
6.1 Bertanggungjawab
6.2 Menghargai
100
LAMPIRAN B
1.2 Topik dan sub topik Cemerlang Memenuhi semua kriteria yang
berserta contoh ditetapkan.
(8 – 10)
Menyatakan topik dengan jelas.
Menyenaraikan sub topik dengan
lengkap.
Menyenaraikan contoh-contoh dan
huraian berkaitan topik dengan
lengkap.
2.2 Nahu dan laras bahasa Cemerlang Memenuhi semua kriteria yang
Arab (uslub Arabi) ditetapkan.
(8 – 10)
Menggunakan nahu dengan betul.
Menggunakan laras bahasa Arab
yang menarik.
Menggunakan ejaan yang betul dan
tepat.
6.0 NILAI
PANDUAN JAWAPAN