Professional Documents
Culture Documents
Kelas : Akuntansi G
Nim : 20170420314
Resume Bab 16
Dilutive Securities and Earnings per Share
Konversi Utang
Obligasi yang dapat diubah menjadi sekuritas lainnya selama beberapa periode waktu tertentu
setelah penerbitan disebut Obligasi konversi. Investor yang membeli menginginkan
keamanan:
1. Manfaat Obligasi (bunga dan pokok dijamin)
2. Bertukar hak istimewa untuk saham
Dua alasan utama perusahaan dalam konversi:
1. Keinginan untuk meningkatkan modal tanpa melakukan control yang berlebihan.
2. Memperoleh pembiayaan saham biasa dengan harga yang lebih murah.
Konversi saham preferens termasuk opsi bagi pemegang saham untuk mengkonversi
preferensi ke dalam sejumlah saham biasa tetap.
Saham Waran
Waran adalah sertifikat hak kepada pemegangnya untuk membeli saham pada harga tertentu
dalam jangka waktu yang dinyatakan. Biasanya timbul di bawah 3 situasi:
1. Pada saat menerbitkan jenis sekuritas yang berbeda, seperti obligasi atau saham preferens,
seringkali waran disertakan agar sekuritas terlihat lebih menarik- untuk memberikan suatu
pendorong ekuitas.
2. Pada penerbitan tambahan saham biasa, pemegang saham yang ada mempunyai hal
istimewa untuk lebih dulu membeli saham biasa. Waran dapat diterbitkan untuk
membuktikan hak tersebut.
3. Waran yang sering kali disebut sebagai opsi saham diberikan sebagai kompensasi kepada
para eksekutif dan karyawan.
Hak saham-pemegang saham yang ada memiliki (hak memesan efek terlebih dahulu) hak
untuk membeli saham baru yang diterbitkan dalam proporsi kepemilikan mereka.
Harga biasanya kurang dari nilai pasar saat ini.
Waran yang diterbitkan dalam situasi ini bersifat jangka pendek, tidak seperti waran yang
diterbitkan dengan sekuritas lainnya.
Rencana Kompensasi
Berbagi opsi-memberikan karyawan opsi untuk membeli saham biasa pada harga tertentu
selama periode waktu.
Program kompensasi yang efektif adalah:
1. Dasar kompensasi terhadap kinerja karyawan dan perusahaan.
2. Memotivasi karyawan hingga kinerja level tertinggi.
3. Membantu mempertahankan eksekutif dan merekrut bakat baru.
4. Memaksimalkan keuntungan setelah pajak karyawan.
5. Menggunakan criteria kinerja dimana karyawan memiliki control.
Saham Terbatas
Pengalihan saham kepada karyawan, sesuai dengan kesepakatan bahwa saham tidak dapat
dijual, dialihkan, atau berjanji sampai vesting terjadi. Keuntungan:
1. Tidak pernah menjadi tidak berharga.
2. Umumnya menghasilkan bagi pemegang saham yang ada.
3. Sejalan dengan insentif karyawan perusahaan.
Faktor lain
Jika obligasi dijual dengan premi atau diskonto, maka beban bunga harus disesuaikan
setiap periode untuk memperhitungkan kejadian ini. Karena itu,jumlah beban bunga yang
ditambahkan kembali,sesudah pajak, ke laba bersih adalah beban bunga yang dilaporkan
dalam laporan laba rugi (bukan bunga yang dibayarkan secara tunai selama periode
berjalan).
Antidilution Direvisi
Perusahaan mengabaikan efek antidilutive di semua perhitungan laba per saham dilusian.
Pemegang saham menerima jumlah yang sama dengan apresiasi harga saham (perbedaan
antara harga pasar dan harga pra didirikan).
Pada tanggal hibah, perusahaan menentukan nilai wajar untuk SARs dan kemudian
mengalokasikan jumlah ini untuk biaya kompensasi selama periode pelayanan karyawan.
Mengukur nilai wajar penghargaan pada tanggal pemberian dan memperoleh kompensasi
selama periode layanan.
Remeasure nilai wajar setiap periode pelaporan,sampai penghargaan tersebut
diselesaikan; menyesuaikan biaya kompensasi setiap periode untuk perubahan nilai wajar
pro-rata untuk bagian periode layanan selesai.
Setelah periode layanan selesai, menentukan beban kompensasi setiap periode berikutnya
dengan melaporkan perubahan penuh dalam harga pasar sebagai penyesuaian atas beban
kompensasi.
BE16.1
Fair value of convertible debt at date of issuance 4.000.000
Less :Fair value of liability component at date of issuance 3.800.000
Fair value of equity component at date of issuance 200.000
Jurnal
Cash 4.000.000
Bonds payable 3.800.000
Share premium-coversation equity 200.000
BE16.2
Kredit Share Capital-Ordinary = 2,000 bond x 50 share x € 10 par
= €1,000,000
Jurnal:
Share Premium- Conversion Equity 20.000
Bonds Payable 1.950.000
Share capital-Ordinary 1.000.000
Share Premium- Ordinary 970.000
BE16.3
Junal transaksi:
Cash (1000 x 60) 60.000
Share capital-preference 50.000
Share premium-Conversion Equity 10.000
Jurnal konversi:
Share capital-preference 50.000
Share premium-conversion equity 10.000
Share capital-Ordinary(2.000 x 10) 20.000
Share premium-Ordinary 40.000
Jurnal:
Share capital- preference 50.000
Share premium- conversation equity 10.000
Loss on conversion 8.000
Cash 52.000
BE16.4
Fair value of bond with warrant 2.000.000
Less: fair value of liability component at date of issuance 1.970.000
Equity component at date of issuance 30.000
Jurnal
Cash 1.970.000
Bonds payable 1.970.000
Cash 30.000
Share premium-share warrant 30.000
BE16.5
Fair value of bond with warrant 3.000.000
Less : fair value of liability component at date of issuance 2.910.000
Equity component at date of issuance 90.000
Jurnal
Cash 1.970.000
Bond payable 1.970.000
Cash 90.000
Share premium-share warrant 90.000