You are on page 1of 8

‫ّصاسٗ املالٔ٘‬

‫املذٓشٓ٘ العام٘ للنٔضاىٔ٘‬


‫املذٓشٓ٘ اجلَْٓ٘ للنٔضاىٔ٘ بؼاس‬
‫الشقاب٘ املالٔ٘ لذ‪ ٚ‬بلذٓ٘ العبادل٘‬

‫كيفية إعتماد األقدمية املونية املكتسبة‬


‫قبل التوظيف‬
‫يف إطار تطبيق النصوص القانونية الصادرة يف هذا الشأن‬
‫من تعليمات و مزاسالت جاءت لتشزح بعض احلاالت‬

‫مً إعذاد مْظفٕ الشقاب٘ املالٔ٘ لذ‪ ٚ‬بلذٓ٘ العبادل٘‬


‫ماسغ ‪2018‬‬

‫من إعداد موظفي الزقابة املالية لدى بلدية العبادلة‬ ‫‪-1-‬‬


‫نٔفٔ٘ اعتناد األقذمٔ٘ املَئ٘ املهتظب٘ قبل التْظٔف‬
‫الكاعذٗ العام٘‪:‬‬
‫‪ -‬إدشا‪ٛ‬ات اعتناد األقذمٔ٘ املَئ٘ للنْظفني تأتٕ بعذ الرتطٔه‪ّ ،‬حتظب ّفك ًا ليعاو الذسدات ٍّزا طبكاً ألحهاو امليؼْس سقه‪ 02‬املؤسخ يف ‪ 13‬ماسغ ‪.1989‬‬
‫‪ -‬أما باليظب٘ لألعْاٌ املتعاقذًٓ ٓته حظب الفكشٗ ‪ 02‬مً املادٗ ‪ 24‬مً املشطْو الش‪ٜ‬اطٕ ‪ 308 -07‬املؤسخ يف ‪ 29‬طبتنرب ‪ 2007‬بيظب٘ ‪ % 0.70‬أّ ‪% 1.40‬‬
‫عً نل طي٘ خذم٘ فعلٔ٘ ‪ ،‬عل‪ ٙ‬حظب احلال٘ إٌ ناٌ ٓعنل يف قطاع اليؼاطات األخش‪ ٚ‬غري املؤطظات ّاإلداسات العنْمٔ٘ تته باليظب٘ للعٌْ املتعاقذ بيظب٘‬
‫‪ % 0.70‬عً نل طي٘ يف حذّد ‪ % 60‬مً الشاتب األطاطٕ للعٌْ املتعاقذ‪ (.‬املشاطل٘ سقه ‪ 2498‬املؤسخ٘ يف ‪ 02‬ىْفنرب ‪ 2017‬عً مصاحل الْظٔف٘ العنْمٔ٘ بْالٓ٘‬
‫عياب٘)‪.‬‬
‫‪ -‬تاسٓخ طشٓاٌ تعْٓض اخلربٗ املَئ٘ ٓهٌْ ابتذا‪ٛ‬ا مً أّل الؼَش الزٖ ٓته فُٔ التْقٔع عل‪ ٙ‬الكشاس أّ املكشس‪.‬‬

‫اخلربٗ‬
‫‪:‬‬ ‫الْثا‪ٜ‬ل الجبْتٔ٘ اليت ٓيبػٕ تكذميَا لالطتفادٗ مً ٍزِ‬

‫باليظب٘ لألعْاٌ املتعاقذًٓ‪ٓ :‬ته اإلثبات بتكذٓه العكذ األصلٕ ّ ػَادٗ أّ ػَادات العنل يف حال٘ تعذد اجلَات املظتخذم٘ ( تظله مً قبل مظؤّل مصلخ٘‬ ‫‪-1‬‬
‫مظتخذمٕ اإلداسٗ)‪.‬‬
‫باليظب٘ للعظهشٓني‪ٓ :‬ته اإلثبات بتكذٓه ػَادٗ عنل مظلن٘ مً قبل مصاحل اجلٔؽ الْطين الؼعيب ّ ٓيبػٕ أٌ تبني الؼَادٗ أٌ املعين مل ٓظتفذ مً‬ ‫‪-2‬‬
‫ميخ٘ عظهشٓ٘‪.‬‬
‫العنْمٔ٘ٓته بتكذٓه ػَادٗ عنل مظلن٘ مً قبل املظؤّل عً املظتخذمني‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫باليظب٘ للزًٓ ماسطْا ّظا‪ٜ‬ف يف املؤطظات ّ اإلداسات‬ ‫‪-3‬‬
‫باليظب٘ للزًٓ ناىْا ٓضاّلٌْ ىؼاطَه يف الكطاع اخلاص‪ :‬ال ٓعتنذ بؼَادات العنل إال بعذ املصادق٘ علَٔا مً قبل صيذّم الطناٌ االدتناعٕ امليخشط‬ ‫‪-4‬‬
‫فُٔ املعين ‪.‬‬
‫ٍّزا طبكاً للنيؼْس سقه‪ 02‬املؤسخ يف ‪ 13‬ماسغ ‪.1989‬‬

‫من إعداد موظفي الزقابة املالية لدى بلدية العبادلة‬ ‫‪-2-‬‬


‫نٔفٔ٘ اعتناد األقذمٔ٘ املهتظب٘ قبل‬ ‫الكطاع الزٖ ناٌ ٓعنل‬ ‫الشتب٘‬
‫طشٓك٘ احلظاب‬ ‫الظيذ الكاىْىٕ‬
‫تْظٔفُ‬ ‫بُ املعين ( مْظف أّ متعاقذ)‬ ‫احلالٔ٘‬
‫املذٗ الهامل٘ تكظه عل‪ ٙ‬ثالخ‬ ‫ٓظتفٔذ املعين مً احتظاب املذٗ نامل٘ إرا ناٌ العٌْ‬
‫طيْات ّىصف لتظتعنل للرتقٔ٘ يف‬ ‫ٓظتْيف ػشط املؤٍل الكاىْىٕ املطلْب لاللتخام بامليصب‬
‫الذسد٘‪ ( .‬أٖ عل‪ ٙ‬أطاغ املذٗ‬ ‫املؼػْل حالٔاً‪.‬‬
‫املشاطل٘ املؤسخ٘ يف ‪ 06‬ىْفنرب ‪2013‬‬ ‫مْظف‬
‫الكصْ‪)ٚ‬‬ ‫(أٖ ابتذا‪ٛ‬ا مً تاسٓخ حصْلُ عل‪ ٙ‬الؼَادٗ)‬
‫الصادسٗ عً مصاحل املذٓشٓ٘ العام٘‬ ‫يف قطاع املؤطظات ّ اإلداسات‬
‫ٓظتفٔذ املعين مً احتظاب ىصف املذٗ إرا ناٌ العٌْ ال‬
‫‪)2/1‬‬ ‫أٖ تكظه املذٗ عل‪ ٙ‬اثيني (‬ ‫للْظٔف٘ العنْمٔ٘ ‪.‬‬ ‫العنْمٔ٘‬
‫ّحتتظب عل‪ ٙ‬أطاغ املذٗ الكصْ‪ٚ‬‬
‫ٓظتْيف ػشط املؤٍل الكاىْىٕ املطلْب لاللتخام بامليصب‬ ‫مْظف‬
‫املؼػْل حالٔاً‪.‬‬
‫للرتقٔ٘ يف الذسد٘‪.‬‬

‫‪08‬‬ ‫املشاطل٘ سقه ‪ 1484‬املؤسخ٘ يف‬


‫تعتنذ املذٗ باليصف ( ‪ )2/1‬للرتقٔ٘‬ ‫مْظف أّ متعاقذ‬
‫فربآش ‪ 2017‬الصادسٗ عً مصاحل‬ ‫تعتنذ املذٗ باليصف‬
‫يف الذسد٘ ‪.‬‬
‫املذٓشٓ٘ العام٘ للْظٔف٘ العنْمٔ٘ ‪.‬‬
‫يف قطاع اليؼاطات األخش‪ٚ‬‬
‫تعتنذ املذٗ نامل٘ للرتقٔ٘ يف‬ ‫يف املؤطظات التابع٘ لْصاسٗ‬
‫حتتظب املذٗ نامل٘ يف حال٘ اطتفا‪ ٛ‬ػشط املؤٍل‬
‫الذسد٘ عل‪ ٙ‬أطاغ دّما املذٗ‬ ‫الذفاع الْطين‬
‫الكاىْىٕ للنيصب املؼػْل حالٔاً‬
‫الكصْ‪.ٚ‬‬ ‫يف صفْف اجلٔؽ‬
‫حتتظب املذٗ باليصف يف حال٘ عذو‬ ‫‪08‬‬ ‫املشاطل٘ سقه ‪ 1484‬املؤسخ٘ يف‬ ‫‪ -‬حتتظب املذٗ نامل٘ يف حال اطتفا‪ ٛ‬ػشط املؤٍل‬
‫اإلطتفا‪ ٛ‬لؼشط املؤٍل ّ ترتده‬ ‫الكاىْىٕ لاللتخام بامليصب املؼػْل‪.‬‬ ‫نأعْاٌ خاسج صفْف‬
‫فربآش ‪ 2017‬الصادسٗ عً مصاحل‬
‫للذسدات ‪.‬‬ ‫املذٓشٓ٘ العام٘ للْظٔف٘ العنْمٔ٘ ‪.‬‬ ‫‪ -‬حتتظب بيصف املذٗ يف حال٘ عذو اطتفا‪ ٛ‬ػشط املؤٍل‬ ‫اجلٔؽ‬
‫أما أرا اطتْف‪ ٙ‬املعين ػشط املؤٍل أٖ‬ ‫الكاىْىٕ‪.‬‬ ‫يف مؤطظات عظهشٓ٘ رات‬
‫الؼَادٗ حتتظب فرتٗ اخلذم٘‬ ‫" ػشٓط٘ أٌ ال تهٌْ األقذمٔ٘ قذ اعتنذت بعيْاٌ‬ ‫طابع إداسٖ – علنٕ –‬
‫نامل٘ لريتب املعين عل‪ ٙ‬أطاغ املذٗ‬ ‫ىعاو التكاعذ العظهشٖ‪".‬‬ ‫تهيْلْدٕ تابع لْصاسٗ الذفاع‬
‫الكصْ‪ ٚ‬يف الذسدات‪.‬‬

‫من إعداد موظفي الزقابة املالية لدى بلدية العبادلة‬ ‫‪-3-‬‬


‫الكطاع الزٖ ناٌ ٓعنل‬
‫الشتب٘‬
‫طشٓك٘ احلظاب‬ ‫الظيذ الكاىْىٕ‬ ‫نٔفٔ٘ اعتناد األقذمٔ٘ املهتظب٘ قبل تْظٔفُ‬ ‫بُ املعين ( مْظف أّ‬
‫احلالٔ٘‬
‫متعاقذ)‬
‫نأعْاٌ خاسج صفْف‬
‫حتتظب املذٗ باليصف يف نل احلاالت طْا‪ ٛ‬مبؤٍل أّ مً‬ ‫اجلٔؽ‬
‫املشاطل٘ سقه ‪ 1484‬املؤسخ٘ يف ‪08‬‬
‫ىصف املذٗ ّ ما ٓكابلُ مً تشتٔب يف‬ ‫دّىُ ‪.‬‬
‫فربآش ‪ 2017‬الصادسٗ عً مصاحل‬ ‫يف مؤطظات عظهشٓ٘‬
‫الذسدات ‪( .‬عل‪ ٙ‬أطاغ املذٗ الكصْ‪)ٚ‬‬ ‫ػشٓط٘ نزلو أٌ ال تهٌْ األقذمٔ٘ قذ اعتنذت بعيْاٌ‬
‫املذٓشٓ٘ العام٘ للْظٔف٘ العنْمٔ٘ ‪.‬‬
‫التكاعذ ‪.‬‬ ‫رات طابع صياعٕ–‬
‫اقتصادٖ تابع لْصاسٗ الذفاع‬ ‫مْظف‬
‫‪08‬‬ ‫املشاطل٘ سقه ‪ 1484‬املؤسخ٘ يف‬
‫ٓيبػٕ تكذٓه ػَادات العنل مصادم علَٔا مً قبل‬ ‫مياسغ عنلُ‬
‫تعتنذ باليصف‬ ‫فربآش ‪ 2017‬الصادسٗ عً مصاحل‬
‫املذٓشٓ٘ العام٘ للْظٔف٘ العنْمٔ٘ ‪.‬‬
‫صيذّم الطناٌ االدتناعٕ امليخشط فُٔ ‪.‬‬ ‫يف الكطاع اخلاص‬
‫تظتعنل املذٗ يف نلتا احلالتني‬
‫حتتظب املذٗ نامل٘ إرا ما طتْف‪ ٙ‬املعين ػشط املؤٍل‬ ‫متعاقذ بالتْقٔت اجلض‪ٕٜ‬‬
‫للرتقٔ٘ يف الذسد٘ ‪ ،‬يف حال٘ اطتفا‪ٛ‬‬
‫الكاىْىٕ املطلْب لاللتخام بالظلو املؼػْل ّتعتنذ فرتٗ‬ ‫يف املؤطظات أّ اإلداسات‬
‫الؼشط املذٗ نامل٘ للرتقٔ٘ يف‬ ‫امليؼْس سقه ‪ 4589‬املؤسخ يف ‪ 29‬ماٖ‬
‫اخلذم٘ نامل٘ ‪.‬‬
‫الذسد٘ ‪ّ ،‬إرا مل ٓظتْيف تأخز‬ ‫‪.1988‬‬
‫أما أرا مل ٓظتْيف العٌْ ػشط املؤٍل الكاىْىٕ تعتنذ فرتٗ‬
‫العنْمٔ٘‬
‫ىصف املذٗ لترتده نذسدات عل‪ٙ‬‬ ‫بعذ ‪2008/01/01‬‬
‫اخلذم٘ باليصف ‪.‬‬
‫أطاغ املذٗ الكصْ‪.ٚ‬‬
‫اعتناد األقذمٔ٘ ٓته يف حال٘‬
‫املشاطل٘ سقه ‪ 10630‬املؤسخ٘ يف ‪27‬‬
‫اليؼاط املأدْس ّ علُٔ فإٌ فرتٗ ىؼاط‬ ‫ماسغ عنل يف إطاس مَي٘‬
‫دْٓلٔ٘ ‪ 2015‬مً مصاحل املذٓشٓ٘‬ ‫ال تعتنذ ٍزِ الفرتٗ‬
‫يف مَي٘ حشٗ تعترب نيؼاط غري‬ ‫حشٗ‬
‫العام٘ للْظٔف٘ العنْمٔ٘‪.‬‬
‫مأدْس ‪.‬‬
‫ميهً إعتنادٍا نزلو عل‪ ٙ‬حظب تاسٓخ حصْل املعين‬
‫حتتظب املذٗ يف نلتا احلالتني‬
‫عل‪ ٙ‬املؤٍل الكاىْىٕ للنيصب املؼػْل ‪:‬‬
‫للرتقٔ٘ يف الذسد٘ أما بإحتظاب‬ ‫املشاطل٘ سقه ‪ 558‬املؤسخ٘ يف ‪ 28‬ماسغ‬
‫‪ -‬حتتظب املذٗ نامل٘ أرا اطتْف‪ ٙ‬املعين ػشط املؤٍل‬ ‫ننظتخلف‬
‫املذٗ نامل٘ يف حال٘ اطتفا‪ ٛ‬ػشط‬ ‫‪ 2012‬عً مصاحل املذٓشٓ٘ العام٘‬
‫الؼَادٗ أّ باليصف يف حال٘‬ ‫للْظٔف٘ العنْمٔ٘‪.‬‬
‫الكاىْىٕ‪.‬‬ ‫يف قطاع الرتبٔ٘‬
‫‪ -‬حتتظب املذٗ باليصف إرا مل ٓظتْيف املعين ػشط املؤٍل‬
‫العهع ‪.‬‬
‫الكاىْىٕ املطلْب ‪.‬‬

‫من إعداد موظفي الزقابة املالية لدى بلدية العبادلة‬ ‫‪-4-‬‬


‫نٔفٔ٘ اعتناد األقذمٔ٘ املهتظب٘ قبل‬ ‫الكطاع الزٖ ناٌ ٓعنل‬ ‫الشتب٘‬
‫طشٓك٘ احلظاب‬ ‫الظيذ الكاىْىٕ‬
‫تْظٔفُ‬ ‫بُ املعين ( مْظف أّ متعاقذ)‬ ‫احلالٔ٘‬
‫ال تعتنذ‬
‫التيعٔه املعنْل بُ‪ ،‬مييع األخز يف االحتظاب اليؼاط‬
‫املَين املناسغ عل‪ ٙ‬مظتْ‪ ٚ‬املؤطظات احملْل٘ إىل ػشنات‬ ‫مْظف‬
‫املشاطل٘ سقه ‪ 1972‬املؤسخ٘ يف ‪08‬‬ ‫رات أطَه‪.‬‬ ‫يف املؤطظات الْطئ٘‬
‫ال تعتنذ ‪.‬‬ ‫‪ 17‬أبشٓل ‪ 2015‬املذٓشٓ٘ العام٘‬ ‫طبكاً للتعلٔن٘ الْصاسٓ٘ املؼرتن٘ املؤسخ٘ يف‬ ‫املظتكل٘ اليت حْلت مً‬
‫للنٔضاىٔ٘‪.‬‬ ‫دٓظنرب ‪( 1994‬املٔضاىٔ٘ ّالْظٔف٘ العنْمٔ٘) احملذدٗ‬ ‫مؤطظات إىل ػشنات رات‬ ‫مْظف‬
‫لهٔفٔات تطبٔل املشطْو التيفٔزٖ سقه ‪ 133 -94‬املؤسخ‬ ‫أطَه مبْدب الكاىٌْ‪01 -88‬‬
‫يف ‪ 05‬دْاٌ ‪ ، 1994‬حٔح الػ‪ ٙ‬املؤطظات احملْل٘ إىل‬
‫ػشنات جتاسٓ٘ خاضع٘ للكاىٌْ العاو ‪.‬‬
‫املشاطل٘ سقه ‪ 1720‬املؤسخ٘ يف ‪23‬‬ ‫نعٌْ متعاقذ بالتْقٔت‬
‫فربآش ‪ 2013‬عً املذٓشٓ٘ العام٘‬ ‫اجلض‪ٕٜ‬‬
‫للْظٔف٘ العنْمٔ٘ مْدَ٘ إىل‬
‫ال تعتنذ‬ ‫ال تعتنذ‬ ‫يف املؤطظات ّاإلداسات‬
‫الظٔذ سبٔعٕ حمنذ سضا (باتي٘)‪.‬‬
‫ّاملشاطل٘ سقه ‪ 6882‬املؤسخ٘ يف ‪03‬‬
‫العنْمٔ٘‬
‫أّت ‪.2016‬‬ ‫قبل ‪2007/12/31‬‬
‫نعٌْ متعاقذ أّ مؤقت‬
‫½ ىصف املذٗ ٓظتعنل للرتقٔ٘ يف‬ ‫امليؼْس سقه ‪ 02‬املؤسخ يف ‪ 13‬ماسغ‬ ‫تعتنذ األقذمٔ٘ بيصفَا ّتظتعنل لرتقٔ٘ املعين يف‬ ‫يف قطاع اليؼاطات األخش‪ٚ‬‬
‫الذسدات‪.‬‬ ‫‪.1989‬‬ ‫الذسدات ‪.‬‬ ‫غري تلو التابع٘ للنؤطظات‬
‫ّاإلداسات العنْمٔ٘‬
‫املشاطل٘ سقه ‪ 20116‬املؤسخ٘ يف ‪06‬‬
‫ال ميهً اعتنادٍا ‪.‬‬
‫ىْفنرب ‪ 2013‬عً مصاحل املذٓشٓ٘‬ ‫يف إطاس دَاص املظاعذٗ عل‪ٙ‬‬
‫ال تعتنذ‬ ‫ألٌ اخلربٗ املَئ٘ املهتظب٘ يف إطاس دَاص املظاعذٗ عل‪ٙ‬‬
‫العام٘ للْظٔف٘ العنْمٔ٘ مْحَ٘‬
‫اإلدماج املَين ال تعذ عكْد عنل‪.‬‬ ‫اإلدماج املَين‬
‫إىل مذٓش متخف باسدّ اجلضا‪ٜ‬ش‪.‬‬
‫املشاطل٘ سقه ‪ 2731‬يف ‪ 2010‬املْدَ٘‬
‫ال ميهً اعتنادٍا ‪.‬‬
‫إىل س‪ٜٔ‬ع دامع٘ ٍْاسٖ بْمذًٓ‬
‫ال تعتنذ‬ ‫يف أطاس عكْد ما قبل التؼػٔل ألٌ اخلربٗ املَئ٘ املهتظب٘ يف إطاس عكْد ما قبل‬
‫للعلْو ّالتهيْلْدٔا مً املذٓشٓ٘‬
‫التؼػٔل تعترب عكْد عنل أّلٔ٘‬
‫العام٘ للْظٔف٘ العنْمٔ٘‪.‬‬

‫من إعداد موظفي الزقابة املالية لدى بلدية العبادلة‬ ‫‪-5-‬‬


‫نٔفٔ٘ اعتناد األقذمٔ٘ املهتظب٘ قبل‬ ‫الكطاع الزٖ ناٌ ٓعنل‬ ‫الشتب٘‬
‫طشٓك٘ احلظاب‬ ‫الظيذ الكاىْىٕ‬
‫تْظٔفُ‬ ‫بُ املعين ( مْظف أّ متعاقذ)‬ ‫احلالٔ٘‬
‫حتتظب املذٗ باليصف يف حال٘ عذو‬
‫إرا ا مل ٓظتْف‪ ٙ‬املْظف املعين ػشط املؤٍل الكاىْىٕ‬
‫اإلطتفا‪ ٛ‬لؼشط املؤٍل ّ ترتده‬ ‫املشاطل٘ سقه ‪ 20116‬املؤسخ٘ يف ‪06‬‬
‫اخلذم٘‬ ‫املطلْب لاللتخام بالظلو املؼػْل حتتظب‬ ‫بصف٘ متعاقذ‬
‫للذسدات ‪.‬‬ ‫ىْفنرب ‪ 2013‬عً املذٓشٓ٘ العام٘‬
‫باليصف‪.‬‬
‫أما أرا اطتْف‪ ٙ‬املعين ػشط املؤٍل أٖ‬ ‫للْظٔف٘ العنْمٔ٘ مْدَ٘ إىل‬ ‫يف ستب٘ أدى‪ ٙ‬مً الشتب٘ اليت‬ ‫مْظف‬
‫أما أرا ناٌ حا‪ٜ‬ضاً عل‪ ٙ‬الؼَادٗ املطلْب٘ للنيصب‬
‫الؼَادٗ حتتظب فرتٗ اخلذم٘‬ ‫الظٔذ مذٓش متخف باسدّ ّالٓ٘‬ ‫ٓؼػلَا حالٔا‬
‫املؼػْل حالٔا أثيا‪ ٛ‬ػػلُ للشتب٘ األدى‪ ،ٙ‬حتتظب الفرتٗ‬
‫نامل٘ لريتب املعين عل‪ ٙ‬أطاغ املذٗ‬ ‫اجلضا‪ٜ‬ش‪.‬‬
‫نامل٘ ابتذا‪ٛ‬ا مً تاسٓخ حصْلُ عل‪ ٙ‬الؼَادٗ‬
‫الكصْ‪ ٚ‬يف الذسدات‪.‬‬
‫عٌْ متعاقذ‬
‫حيتفغ املعين طْا‪ٛ‬ا ّظف مً دذٓذ أّ مت تهٔٔف عكذ‬ ‫بالتْقٔت اجلض‪ٕٜ‬‬
‫املشاطل٘ سقه ‪ 10630‬املؤسخ٘ يف ‪27‬‬
‫عنلُ مً اجلض‪ ٕٜ‬إىل الهامل‪ ،‬مببلؼ تعْٓض اخلربٗ‬
‫‪ % 1.40‬لهل طي٘ خذم٘ ‪.‬‬ ‫دْٓلٔ٘ ‪ 2015‬عً مصاحل املذٓشٓ٘‬ ‫يف املؤطظات ّاإلداسات‬ ‫متعاقذ‬
‫املَئ٘ املهتظب٘ خالل عنلُ بالتْقٔت اجلض‪ّٓ ٕٜ‬طاف‬
‫العام٘ للْظٔف٘ العنْمٔ٘ ‪.‬‬
‫إىل عياصش الشاتب األخش‪( ٚ‬يف ػهل مبلؼ ثابت)‬ ‫العنْمٔ٘‬
‫بعذ ‪2008/01/01‬‬
‫نعٌْ متعاقذ‬
‫أرا ناٌ العٌْ ال تتْفش فُٔ ػشّط االلتخام بامليصب‬ ‫ٓعنل بالظاع٘ يف مؤطظات‬
‫املؼػْل حالٔاً‪ ،‬حيظب تعْٓض اخلربٗ املَئ٘ بيظب٘‬
‫أٖ ‪ % 0.70‬عً نل طي٘ مً الشاتب‬ ‫‪ 13‬ماسغ‬ ‫امليؼْس سقه ‪ 02‬املؤسخ يف‬ ‫عنْمٔ٘ أّ أٖ قطاع ىؼاط‬
‫‪ % 0.70‬عً نل بالشدْع إىل الشقه اإلطتذاللٕ للكظه‬
‫األطاطٕ للنيصب املؼػْل‪.‬‬ ‫‪1989‬‬
‫للنيصب املؼػْل ( الشقه اإلطتذاللٕ املعتنذ نأطاغ‬ ‫آخش بعذ ‪ّ 2008/01/01‬ال‬
‫حلظاب املشتب األطاطٕ ‪.‬‬ ‫تتْفش فُٔ ػشّط االلتخام‬
‫بامليصب املؼػْل حالٔا‬

‫من إعداد موظفي الزقابة املالية لدى بلدية العبادلة‬ ‫‪-6-‬‬


‫خالصة عامة‪:‬‬
‫‪- 1‬تعويض اخلربة ادهنوة بالنسبة للموظفني ‪:‬‬
‫‪ ‬بخصوص األقدموة التي اكتسبها ادوظف يف قطاع ادؤسسات واإلدارات العموموة كعون متعاقد حتتسب كاآليت‪:‬‬
‫‪ ‬إذا ما استوىف العون ذط ادؤهل الؼاكوين ادطؾوب اللتحاق بادـصب ادشغول‪ ،‬تعتؿد فرتة اخلدمة كاملة ‪ ،‬وتستعؿل لؾسققة يف الدرجات‪.‬‬
‫‪ ‬أما إذا مل يستويف العون ذط ادؤهل الؼاكوين ادطؾوب لاللتحاق بادـصب ادشغول‪ ،‬تعتؿد فرتة اخلدمة بنصفها‪ ،‬وتستعؿل لؾسققة يف الدرجات‪.‬‬

‫‪ ‬بخصوص األقدموة التي اكتسبها ادوظف يف قطاع النشاطات األخرى غري ادؤسسات واإلدارات العموموة كعامل حتتسب كاآليت‪:‬‬
‫‪ ‬مباذة حتتسب األقدمقة بالـصف‪.‬‬

‫‪ ‬بخصوص األقدموة التي اكتسبها ادوظف يف صفوف اجلوش الوطني الشعبي حتتسب كاآليت‪:‬‬
‫‪ ‬إذا كان يعؿل يف مؤسسات تابعة لوزارة الدفاع الوطني يف صفوف اجلوش ‪ ،‬حتتسب كاملة يف حالة استوفاء ذط ادؤهل الؼاكوين لؾؿـصب ادشغول حالق ًا‪،‬‬
‫والعؽس يف حالة عدم استفاء هذا الرشط تعتمد بالنصف‪.‬‬
‫‪ ‬إذا كان يعؿل خارج صػوف اجلقش يف مؤشسات ظسؽرية ذات ضابع إداري – ظؾؿي‪ -‬تؽـولوجي تابعة لوزارة الدفاع‪ ،‬حتتسب اددة كاملة يف حالة‬
‫استفاء ادؤهل الؼاكوين‪ ،‬و بالنصف إذا مل يستويف هذا الرشط‪.‬‬
‫‪ ‬أما أذا كان ادعـي يعؿل كعون خارج صفوف اجلقش يف مؤشسات ظسؽرية ذات ضابع صـاظي – اقتصادي تابع لوزارة الدفاع‪ ،‬حتتسب اددة بالـصف يف‬
‫كل احلاالت‪.‬‬

‫من إعداد موظفي الزقابة املالية لدى بلدية العبادلة‬ ‫‪-7-‬‬


‫‪ ‬بخصوص األقدموة التي اكتسبها ادوظف يف ادؤسسات و اإلدارات العموموة بصفته موظف قدم استقالته حتتسب كاآليت‪:‬‬
‫‪ ‬إذا ما استوىف ادوطف ذط ادؤهل الؼاكوين ادطؾوب اللتحاق بادـصب ادشغول‪ ،‬تعتؿد فرتة اخلدمة كاملة ‪ ،‬وتستعؿل لؾسققة يف الدرجات‪.‬‬
‫‪ ‬أما إذا مل يستويف هذا ادوطف ذط ادؤهل الؼاكوين ادطؾوب لاللتحاق بادـصب ادشغول‪ ،‬تعتؿد فرتة اخلدمة بنصفها‪ ،‬وتستعؿل لؾسققة يف الدرجات‪.‬‬

‫مالحظة هامة‪ :‬خيول الؼاكون ضؾب اظتامد األقدمقة ادؽتسبة قبل التوطقف مباذة بعد ترشقؿه‪ ،‬كام هو مـصوص ظؾقه يف أحؽام ادادة ‪ 16‬من ادرشوم الرئاد ‪304-07‬‬
‫ادؤرخ يف ‪ 29‬شبتؿز ‪ 2007‬ادحدد لؾشبؽة اإلشتداللقة درتبات ادوطػني وكظام دفع رواتبفم‪.‬‬

‫ويف األخر‪ ،‬كتؿـى أن كؽون قد وفؼـا يف إظداد هذه اجلداول التؾخقصقة و التي من صاهنا أن تسفل ظؿؾقة الرقابة و متؽن كذالك ادوطف من معرفة حؼوقه وكقػقة‬
‫احتساب األقدمقة التي اكتسبفا قبل توطقػه‪ ،‬يف خمتؾف الؼطاظات‪.‬‬

‫أي إثراء أو تصويب كحن يف خدمتؽم ظذ الزيد اإللؽسوين‪drbinsp@gmail.com :‬‬

‫من إعداد موظفي الزقابة املالية لدى بلدية العبادلة‬ ‫‪-8-‬‬

You might also like