Professional Documents
Culture Documents
(RPP)
A. Kompetensi Inti
1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya.
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli (gotong
royong, kerja sama, toleran, damai), santun, responsif, dan proaktif dan menunjukkan sikap
sebagai bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif
dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai cerminan bangsa
dalam pergaulan dunia
3. Memahami, menerapkan dan menganalisis pengetahuan faktual, konseptual, dan
prosedural berdasarkan rasa ingin tahunya tentang ilmu pengetahuan, teknologi, seni,
budaya, dan humaniora dalam wawasan kemanusiaan, kebangsaan, kenegaraan, dan
peradaban terkait penyebab fenomena dan kejadian dalam bidang kerja yang spesifik
untuk memecahkan masalah.
4. Mengolah, menalar, dan menyaji dalam ranah konkret dan ranah abstrak terkait dengan
pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah secara mandiri, bertindak secara efektif
dan kreatif, serta mampu menggunakan metode sesuai kaidah keilmuan
B. Kompetensi Dasar
1.1 Mensyukuri kesempatan dapat mempelajari bahasa Inggris sebagai bahasa pengantar
komunikasi International yang diwujudkan dalam semangat belajar.
2.1 Menunjukkan perilaku santun dan peduli dalam melaksanakan komunikasi interpersonal
dengan guru dan teman.
2.2 Menunjukkan perilaku tanggung jawab, peduli, kerjasama, dan cinta damai, dalam
melaksanakan komunikasi fungsional.
2.3 Mengembangkan perilaku jujur, disiplin, percaya diri, dan bertanggung jawab dalam
melaksanakan komunikasi transaksional dengan guru dan teman.
3.1. Menganalisa manajemen
3.2. Menjelaskan Organisasi
1
C. Tujuan Pembelajaran
Setelah berdiskusi dan menggali informasi, peserta didik akan dapat :
1. Merinci struktur organisasi gudang farmasi type A dan type B
2. Menjabarkan tugas struktur organisasi gudang farmasi
3. Menjelaskan fungsi gudang farmasi
4. Menjabarkan dokumen yang harus ada di gudang farmasi
5. Menjelaskan tata cara pengelolaan obat/perbekalan farmasi di guang farmasi
D. Materi Pembelajaran
A. Susunan Organisasi Gudang Farmasi
B. Dokumen – dokumen / Formulir yang harus ada di Gudang Farmasi
C. Tata Cara Pengelolaan Obat / Perbekalan Farmasi di GFK
Metode Pembelajaran
a. Pendekatan : Scientific Learning
b. Model : Discovery learning
c. Metode : Ceramah, Diskusi, Tanya jawab, Penugasan
Media Pembelajaran
- Laptop
- Book
- White Board
- In focus
- Media online
Sumber Belajar
- Internet
- ADMINISTRASI FARMASI Jilid III ( untuk kelas III )
Kegiatan Pembelajaran
Alokasi
Kegiatan Deskripsi Waktu
2
6. Guru menyampaikan garis besar cakupan materi dan
penjelasan tentang kegiatan yang akan dilakukan
siswa.
7. Guru menyampaikan lingkup dan teknik penilaian
yang akan digunakan.
Inti Mengamati (Pemberian rangsangan) ….. menit
Mengamati struktur organisasi gudang farmasi
1. Pemberian
Mengamati tata cara Pengelolaan Obat /
rangsangan Perbekalan Farmasi di GFK
(Stimulation);
3
5.Menarik Mengkomunikasikan (Menarik simpulan)
simpulan/gener
alisasi Guru menugaskan siswa untuk menyajikan hasil
(Generalization penugasan tentang gudang farmasi dan tata cara
). Pengelolaan Obat / Perbekalan Farmasi di GFK
Siswa membuat bahan presentasi tentang gudang
farmasi dan tata cara Pengelolaan Obat /
Perbekalan Farmasi di GFK
Siswa menyajikan informasi tentang gudang
farmasi dan tata cara Pengelolaan Obat /
Perbekalan Farmasi di GFK
Siswa lain memberikan tanggapan terhadap
presentasi.
Siswa menerima tanggapan dari siswa lain dan
guru.
Siswa memperbaiki hasil presentasi dan membuat
simpulan.
4
Penilaian
d. Penilaian Pengetahuan
Jenis
Kompetensi Dasar Indikator Indikator Soal Soal
Soal
3.1. Menganalisa 1. Mampu 1. Siswa dapat Tes 1. Gambarkan
manajemen menggambarkan menggambarkan tulis struktur
3.2. Menjelaskan struktur struktur organisasi
Organisasi organisasi organisasi farmasi type
gudang farmasi gudang farmasi B
type A dan type type A dan type 2. Sebutkan
B B fungsi pokok
2. Merinci tugas 2. Siswa dapat sub seksi
struktur menjelaskan pencatatan
organisasi tugas struktur dan evaluasi
gudang farmasi organisasi 3. Sebutkan
3. Memahami gudang farmasi dokumen
fungsi gudang 3. Siswa dapat yang harus
farmasi menyebutkan ada pada saat
4. Menrinci dokumen yang perencannan
dokumen yang harus ada di pengadaan
harus ada di gudang farmasi obat dan
gudang farmasi 4. Siswa dapat penyimpanan
5. Merinci tata cara Merincikan tata barang
pengelolaan cara 4. Sebutkan
obat/perbekalan pengelolaan tahapan
farmasi di guang obat/perbekalan kegiatan
farmasi farmasi di pengelolaan
guang farmasi obat/
perbekalan
farmasi di
GFK
Kunci Jawaban Soal:
1. Susunan Organisasi Gudang Farmasi Type B
2. Fungsi pokok Sub Seksi Pencatatan dan Evaluasi adalah melaksanakan tugas-tugas
penyiapan, penyusunan rencana, pencatatan dan pelaporan serta pengamatan
mengenai persediaan, penerimaan, penyimpanan dan pendistribusian obat, alat
kesehatan dan perbekalan farmasi lainnya.
5
3. Dokumen yang harus ada :
Dokumen pada saat perencanaan pengadaan obat.
Formulir I : Kartu kompilasi pemakaian obat
Formulir II : Data 10 Penyakit terbesar 3
Formulir III : Lembar kerja perencanaan pengadaan obat
Formulir IV : Penyesuaian rencana pengadaan obat (untuk semua sumber
anggaran)
Dokumen pada saat penyimpanan barang.
Formulir VIII : Kartu stok
Formulir IX : Kartu stok induk
6
3. Penilaian Sikap
Rubrik Penilaian Sikap
FORMAT PENILAIAN OBSERVASI
7
SIKAP SPRITUAL DAN SOSIAL PESERTA DIDIK
Nama Sekolah : ………………………………………………..
Kelas : ………………………………………………..
Kompetensi Dasar : ………………………………………………..
Materi Pokok : ………………………………………………..
Periode Penilaian : ……………………….s.d ……………….....
2.
3.
Dst
Keterangan :
4 = jika empat indikator terlihat.
3 = jika tiga indikator terlihat.
2 = jika dua indikator terlihat
1 = jika satu indikator terlihat
3.Aspek : Santun
No. Indikator Santun Penilaian Santun
8
1. Baik budi bahasanya (sopan ucapannya) Skor 1 jika terpenuhi satu indikator
2. Menggunakan ungkapan yang tepat Skor 2 jika terpenuhi dua indikator
3. Mengekspresikan wajah yang cerah Skor 3 jikaterpenuhi tiga indikator
4. Berperilaku sopan Skor 4 jika terpenuhi semua indikator
4.Aspek : Tanggungjawab
No. Indikator Tanggungjawab Penilaian Tanggungjawab
1. Melaksanakan tugas individu Skor 1 jika 1 atau tidak ada indikator yang
dengan baik konsisten ditunjukkan peserta didik
2. Menerima resiko dari Skor 2 jika 2indikator kosisten ditunjukkan peserta
tindakan yang dilakukan didik
3. Mengembalikan barang yang Skor 3 jika 3indikator kosisten ditunjukkan peserta
dipinjam didik
4. Meminta maaf atas kesalahan Skor 4 jika 4 indikator konsisten ditunjukkan
yang dilakukan peserta didik
Nilai akhir sikap diperoleh berdasarkan modus (skor yang sering muncul) dari ke empat aspek
sikap di atas.
Kategori nilai sikap:
Sangat Baik : apabila memperoleh nilai akhir 4
Baik : apabila memperoleh nilai akhir 3
Cukup : apabila memperoleh nilai akhir 2
Kurang : apabila memperoleh nilai akhir 1
9
Mengetahui Bandung, 22 November 2016
Kepala Sekolah , Guru Mata Pelajaran,
10