Professional Documents
Culture Documents
2/ Sắp xếp bảng tính tăng dần theo Mã – NV, cùng Mã – NV thì theo số lượng giảm dần, điền
số thứ tự vào cột Số TT. .............................................................................................. (1đ)
3/ Dựa vào ký tự thứ 3 và thứ 4 của Mã – NV, hãy điền giá trị vào cột Xí nghiệp SX. ........ (1đ)
4/ Dựa vào Xí nghiệp SX và Bảng 1, hãy điền giá trị vào cột Định mức SP. ...................... (1đ)
5/ SL vượt định mức = Số lượng - Định mức SP nhưng chỉ tính cho các nhân viên có số lượng
lớn hơn định mức SP. .................................................................................................. (1đ)
6/ LươngSP được tính như sau: nếu nhân viên nào có Số lượng lớn hơn Định mức SP thì
LươngSP = Lương CB * Hệ số * SL vượt định mức/ định mức SP, ngược lại không có, ...... (1đ)
Trong đó: hệ số là ký tự cuối của Mã – NV và chuyển sang giá trị số.
7/ Tiền thưởng = 200000 nhưng chỉ tính cho các nhân viên có hệ số là 1 và làm ở Xí nghiệp SX
là AA. ......................................................................................................................... (1đ)
8/ Thực lãnh = LươngCB + Luơng SP + Tiền thưởng – Tỷ lệ thuế thu nhập * Lương SP .. (1đ)
Trong đó: để tính tỷ lệ thuế là dựa vào Xí nghiệp SX và Bảng 1, nếu Lương CB là 290000
thì tỷ lệ thuế là cột thứ 3, ngược là cột thứ 4.
9/ Dùng Advance filter lọc ra những nhân viên ở Xí nghiệp SX là AA có SL vượt định mức. (1đ)
10/ Thống kê dữ liệu cho cột Tổng thực lãnh ở bảng 1. Định dạng số có phân cách hàng ngàn,
không số lẻ cho bảng tính : ......................................................................................... (1đ)