‫معادلة العم جيف بيزوس السرية‬

‫للنجاح؛ هكذا يفعلها العظماء‬

‫لم يفشل أحدهم في تحقيق‬
‫كلنا باختالف مجاالتنا واهتماماتنا نسعى للنجاح‪ ،‬لكن هل تساءلت َ‬
‫هدف بسيط‪ ،‬بينما ينجح آخر في تحقيق هدف عظيم؟‬
‫حسنًا‪ ،‬للنجاح أسس ومبادئ يجب أن نسير عليها‪ ،‬ولمعرفتها وفي طريقنا لتحقيق النجاح‬
‫ينبغي علينا أن نستمد اإللهام ممن نجحوا في تحقيق أهدافهم‪ ،‬وال سيما أصحاب األهداف‬
‫على جيف بيزوس الكبيرة الذين تمكنوا من إحداث تغيير حقيقي في الحياة لألفضل‪ .‬ولعل‬
‫رأس أولئك الملهمين‪ .‬فمن هو يا ترى؟‬
‫جيف بيزوس‬
‫كنت ال تعرف من هوجيف بيزوس‬
‫إن َ‬
‫قمت بالتسوق عبر اإلنترنت من قبل؟‬
‫َ‬ ‫فهل‬
‫حسنًا‪ ،‬إنه ذلك الرجل صاحب المشروع األول عالميًا في مجال التجارة اإللكترونية “سوق‬
‫أمازون”‪ ،‬الذي أحدث ثروة في عالم التسوق‪ .‬فتم ّكن بذلك وليوم كامل من انتزاع لقب أغنى‬
‫‪.‬رجل في العالم من بيل جيتس‬
‫بينما هو كان مبرم ًجا في األساس‪ ،‬اشتغل بيزوس لفترة كعامل في ماكدونلز‪ ،‬ومن ثم عمل‬
‫بإحدى شركات االستثمار المالي‪ .‬إال أنه مع انتشار إحصائيات تشير إلى النمو الهائل في‬
‫ً‬
‫ومتميزا‪ ،‬ليبدأ بتأسيس إمبراطوريته‬ ‫عا‬
‫شبكة اإلنترنت‪ ،‬قدّم استقالته بالشركة رغم كونه مبد ً‬
‫التي أعادت تشكيل التجارة حول العالم‪ ،‬وخلقت أسلوبًا جديدًا للتسوق وس ّهلت حياة الكثيرين‬
‫!حول العالم‪ .‬وبالطبع كان هذا بمثابة مغامرة كبيرة منه‬
‫أمازن اآلن توسعت بشكل كبير لتشمل الكثير من المنتجات بعد أن كانت تبيع الكتب فقط!‬
‫غير أنها بدأت باستخدام الروبوتات في عملية التغليف وتحضير المنتجات والطائرات دون‬
‫‪.‬طيار في توصيل الطلبات‪ ،‬وما زالت تتوسع وتُدخل العديد من األفكار الجديدة‬
‫فما هي معادلة النجاح الخاصة بجيف بيزوس؟‬
‫‪:‬فيما يلي ل ّخص بيزوس معادلة النجاح الخاصة به في جملة واحدة رائعة‬
‫”النجاح يتطلب خبراء موهوبين‪ ،‬عقل مبتدئين‪ ،‬والتوجه على المدى الطويل“‬
 ‫قبل أن تتخطى معادلة بيزوس‪ ،‬ف ّكر مليًا بالمبادئ الثالثة‬
‫التي ترتكز عليها ولماذا هي قيمة جدًا‬

‫أحط نفسك باألشخاص المناسبين‬

‫ِ‬

‫إذا كنت تنوي إنجاز أشياء عظيمة‪ ،‬تحتاج إلى فريق من األشخاص العظماء‪ .‬الحظ كيف‬
‫يصف بيزوس هؤالء الناس على أنهم “خبراء موهوبين”‪ ..‬أليس جميع الخبراء موهوبين؟‬
‫بشكل ما‪ ،‬ال ليس جميع الخبراء موهوبين‪ ،‬فكما تكشف لنا سنوات من البحث‪ ،‬أن األمر ال‬
‫ضا بكيفية عمله مع اآلخرين داخل‬
‫يتعلق فقط بمن هو وما هي خبرته وقدراته‪ ،‬إنما يتعلق أي ً‬
‫!الفريق‬
‫فتلك نقطة هامة للغاية يجب أخذها بعين االعتبار عند التوظيف‪ :‬ببساطة أنت ال تريد حفنة‬
‫من “الحمقى الرائعين” (كما يسميهم الرئيس التنفيذي لشركة نيتفليكس ريد هاستينغز)‪ ،‬إنما‬
‫تريد إحاطة نفسك بمجموعة ممن يعرفون ما يفعلونه‪ ،‬ولديهم الذكاء العاطفي الالزم للعمل‬
‫‪.‬بشكل جيد مع اآلخرين في نفس الوقت‬
 ‫امتلك عقلية شغوفة بتعلم كل شيء‬

‫المشكلة في وضع مجموعة من الخبراء معًا تكمن في أن ذلك بمثابة الضغط على زر‬
‫أن كالً منهم يعتقد أن لديه جميع األجوبة ويعرف كل شيءهذا هو السبب في‬ ‫الخطر؛ ذلك ّ‬
‫أهمية امتالكك لما يشير إليه بيزوس بـ “عقل المبتدئين”؛ وبعبارة أخرى‪ ،‬أنت ال تفكر‬
‫وكأنك على معرفة بكل شيء‪ ،‬إنما تريد أن تتعلم كل شيء‬
‫درب نفسك على تبني عقلية المبتدئ التي تجعل صاحبها يُعيد النظر في كل شيء من األلف‬ ‫ّ‬
‫إلى الياء‪ ،‬ومن خالل القيام بذلك‪ ،‬لن تضطر إلى البقاء مقيّدًا بحكم أفكار قديمة أو لم تعد‬
‫مالئمة‪ ،‬لكنك ستبحث عن حلول جديدة ومبتكرة‪ .‬باإلضافة إلى ذلك‪ ،‬لن تشعر بالقلق إزاء‬
‫الطريقة التي يراك اآلخرون بها‪ ،‬بل سيصبح التركيز منصبًا على النمو والتطور فقط‬
‫هذا يمنحك الحرية لمتابعة العمل بتحيز كامل لمصلحة الهدف النهائي للفريق‪ ،‬والتجربة‬
‫وارتكاب األخطاء‪ ،‬ومن ثم تحويلها إلى فرص للتعلم‬
 ‫كن مستعدًا للّعبة طويلة األمد‬

‫”إن ترسيخ صناعة أو فكرة جديدة وحل المشاكل الرئيسية ليس باألمر السهل“‬
‫بيزوس يعرف هذا أكثر من أي شخص آخر‪ ،‬فقد صبر لعقود حتى تبدأ أمازون في تحقيق‬
‫ً‬
‫طويال لتحقيق أهداف‬ ‫األرباح‪ .‬لكنه لم يسأم أبدًا‪ ،‬ألنه كان يعلم أن األمر سيستغرق وقتًا‬
‫نبيلة مثل تلك التي وضعها‪ ،‬أهداف أحدثت تغييرا ً جذريا ً في طريقة تسوق الناس‬
‫لذا‪ ،‬فكما ينصحنا بيزوس بوضوح “ال تضحي باألهداف الكبيرة طويلة المدى لتحقيق نتائج‬
‫”قصيرة المدى‬