MINIT CURAI

Nama : SITI MASROH BINTI MAT ARSHAD @ HASHIM Jawatan : Guru Kaunseling
Separuh Masa (Lantik an
Sek olah)
Perkara : Seminar Integriti Dan Pembudayaan Integriti Dalam Rujukan Fail:
Pendidikan

Tarikh : 16 Ogos 2014 Masa 8.30 pagi - 2.00 petang

:
Tempat : SMK Tobiar, Pendang, Kedah

Anjuran : Pejabat Pendidik an Daerah Pendang

Pengerusi / : Encik Awang Rosnadi bin Awang Rosli :Pegawai Unit Tatatertib Jabatan Pendidik an Negeri
Penceramah Kedah

Bahan- : -
bahan yang
diedarkan

Bil Isi kandungan kursus / mesyuarat / Seminar Tindakan / Makluman

1 Objektif Seminar
Warga Pendidik
 Meningkatkan Kefahaman warga Pendidik mengenai PIN
 Meningkatkan komitmen warga pendidik dalam menyebarkan integrity
dikalangan Warga pendidik, pelajar dan masyarakat.
2 Takrif Integriti
Warga Pendidik
 ‘tidak terjejas (unaffected), kukuh (intact), benar (upright), boleh
diharapkan (reliable)
 “..kualiti unggul yang wujud secara keseluruhan dan padu. Ia
berlandaskan etika dan pencerminan etika dalam tindakan sehari-hari.”
 - integriti dikalangan penjawat awam “…melaksanakan amanah dan
kuasa yang diberi untuk kepentingan umum. Tidak salah guna untuk
kepentingan diri. Beri keutamaan kepada kepentingan awam bila berlaku
konflik.”
3 Integriti
Warga Pendidik
 Nilai Teras: Benar, amanah, telus, bijaksana, bersyukur dan adil
 Nilai 1 malaysia: Budaya kecemerlangan, ketabahan, rendah hati,
penerimaan,
 kesetiaan, meritokrasi, pendidikan dan integrity
4 Integriti Dalam Pendidikan
Warga Pendidik
 Mengamalkan sifat /nilai positif yang wujud dalam hati, minda dan diri
warga pendidik dan menjalankan tugas dengan penuh amanah, betul dan
ikhlas, tidak terjejas sebarang ancaman negatif ke arah kebahagiaan dan
kecemerlangan diri dan organisasi.
5 Kepentingan Integriti Dalam Pendidikan
Warga Pendidik
 Capai kualiti tinggi
 kurang kesilapan
 kurang masalah pelajar
 Capai kesetiaan
 Fokus sama
 Kepuasan pelanggan
 Bendung gejala negative
 Menjaga imej
 Tingkkat iman
 - Jaga tingkah laku
 6 Isu Integriti Dalam Pendidikan
Warga Pendidik
 Sambung belajar cara sendiri
 Bergaduh,perselisihan faham
 Gagal suaikan diri
 Budaya hasut dan mengadu
 Pukul pelajar keterlaluan
 Guru baru berhutang/menangguh/menolak kerja
 Komunikasi tidak berkesan

7 Contoh Tingkah Laku Guru Tidak Berintegriti

 Tidak mengisi dan menghantar Buku Rekod Mengajar. Warga Pendidik
 Menggunakan peralatan pejabat untuk kegunaan peribadi.
 “Punch Card” untuk orang lain.
 Meniru tandatangan pengetua/guru besar.
 Tidak memakai uniform/tidak berpakaian yang sepatutnya.
 Tidak menanda buku latihan murid.
 Keluar untuk urusan peribadi.
 Berniaga/buat kerja luar tanpa kebenaran.
 Keterhutangan yang serius.
 Mengambil cuti tanpa izin.
 Menipu sijil cuti sakit.
8 Contoh Guru Berintegriti
 Muafakat Warga Pendidik
 Akui kesilapan
 Memohon maaf
9 Ciri Integriti Pendidik
 Menggunakan masa sewaktu di pejabat/sekolah dengan sebaik -baiknya. Warga Pendidik
 Membelanjakan harta awam mengikut peraturan-peraturan
 Tidak melakukan penipuan, penyelewengan dan rasuah.
 Menyiapkan kerja dalam tempoh masa yang ditetapkan
10 Budaya Kerja Berintegriti
 Sikap positif Warga Pendidik
 Prestasi kerja unggul
 Hubungan guru yang baik
11 Budaya kerja Kelas Pertama
 Mahir tentang kerrja dan mahu belajar Warga Pendidik
 Amal akhlak terpuji melebihi biasa
 Motivasi dan komitmen tinggi
 Menjadi contoh rakan sekerja
 Menghargai dan dihargai
 Memberi jasa dan diingati
 Membiasakan yang betul
 Membetulkan yang biasa
 Mengutamakan kerja dan pelanggan

Tindakan susulan: 1

Disediakan oleh Tandatangan Guru Besar

................................................ ..............................................

Tarikh:..........................