Intervju za posao

Intervju je druga faza selekcionog procesa prilikom zapošljavanja. Ako ste dobili poziv na razgovor za
posao, to znači da su vaši aplikacioni dokumenti bili dobro napisani i uspešni. Međutim, kao i za
pripremu i pisanje CV-ja, i za pripremu za razgovor za posao potrebno je odvojiti vreme jer je to
jedinstvena prilika da poslodavcu predstavite sebe detaljnije i na najbolji mogući način

Aplikacioni dokumenti su zainteresovali poslodavca dovoljno da bi vas pozvao na intervju i na taj

način vam je pružena šansa da ostavite još bolji utisak.

Kako se pripremiti za razgovor za posao?

Pre svega, nije dovoljno samo se pojaviti. Potrebno je da se pripremite za moguća pitanja. Ili, kako je
to rekao Vilijam Šekspir, „Biti spreman, to je sve!”.

Dakle, pojavite se spremni tako što ste već razmišljali o tome koja pitanja se mogu postaviti na
razgovoru za posao. Za razliku od neformalnog razgovora, intervju za posao ima jasnu strukturu i tok
koji uglavnom određuje poslodavac ili onaj ko intervju obavlja. Iako ne možete znati do detalja kako
će se razgovor za posao odvijati, možete ipak pretpostaviti dobar deo pitanja bitnih za posao. Dakle,
moguće je predvideti različite varijante scenarija i pripremiti se za njih.

Priprema vam omogućava da se predstavite u boljem svetlu

Priprema za razgovor vam omogućava da uspešno odgovorite na sva postavljena pitanja, ali takođe
smanjuje stres i nesigurnost, koji se mogu javiti pre i tokom intervjua. Posebno ako je u pitanju prvi
razgovor za posao.

Razgovor za posao može biti stresno iskustvo, gde ste vi postavljeni u centar pažnje kako bi
poslodavac utvrdio da li ste pravi kandidat za taj posao. Od vaših odgovora na pitanja na intervjuu
zavisiće i ishod vaše prijave. Istraživanja pokazuju da je jedan od proverenih načina smanjivanja
stresa u takvim situacijama upravo dobra i temeljna priprema. Ona garantuje da ćete biti u stanju da
odgovorite na pitanja poslodavca i, samim tim, ostavite daleko bolji utisak.

U najvećem broju slučajeva poziv na razgovor za posao znači da ste prošli prvu selekciju kandidata, ili
i drugu, i da intervju sa potencijalnim poslodavcem može odigrati ključnu ulogu u dobijanju posla.