Professional Documents
Culture Documents
MOTIVACIJSKI MOTIVACIJA
ŽELJA DA SE
ZADOVOLJE
PROCES ZADOVOLJAVANJE
POTREBA
POTREBE
AKCIJA
KLASIČNE TEORIJE MOTIVACIJE
MASLOW hijerarhija potreba
Motivacija
uvod HERZBERG dvofaktorska teorija
POGLEDAJMO
https://www.youtube.com/watch?v=O-4ithG_07Q
VAŽNOST ZADOVOLJENJA FIZIOLOŠKIH POTREBA
VJEŽBA
https://youtu.be/qyAYzj2bSYE
ALI, U PODRUČJU SPORTA I USPJEŠNOSTI U
SPORTU VIŠE SU PRIMJENJIVE tzv.
MODERNE TEORIJE MOTIVACIJE.
MODERNE
usmjeravaju se na uži fokus interesa i, bave se
TEORIJE KOGNITIVNIM ASPEKTIMA MOTIVACIJE.
MOTIVACIJE
Prema tim teorijama, ključni koncept je
MOTIVACIJA ZA POSTIGNUĆEM (sklonost
prema pristupanju natjecateljskoj situaciji ili
izbjegavanju natjecateljske situacije).
motiv POSTIGNUĆA
socijalni motiv koji se očituje u
stremljenju ka uspjehu i ostvarenju visokih
U sportu je standarda dostignuća, u težnji za
važan… postizanjem ciljeva koji su teže dostupni i
čije postizanje dovodi do isticanja pred
drugima.
motiv POSTIGNUĆA kako ga
definira psihologija sporta:
- potreba za dosizanjem ili premašivanjem
određenog standard, gdje je standard
- unaprijed određena norma u
odnosu na vlastiti rezultat, ili
- norma u odnosu na ostale
pojedince u tom sportu
SITUACIJA POSTIGNUĆA je situacija u
kojoj se očekuje procjena postignuća.
To je redovita pojava u sportu
NATJECANJE
Natjecanje je situacija postignuća
specifična za sport
3 OSNOVNA CILJA POSTIGNUĆA U SPORTU:
UNUTARNJU
INTRINZIČNU motivaciju pojačavaju doživljaj
(intrinzičnu) samopouzdanja i zapažene kompetencije.
MOTIVACIJU
Samopouzdanje je pojačano pozitivnim
povratnim informacijama vezanim uz uspješne
pokušaje (Woodcock i Corbin, 1992).
Ako su razlozi za sudjelovanje u nekoj
aktivnosti vanjski, tada je vanjska nagrada
razlog za sudjelovanje u nekoj aktivnosti.
POSTOJI PRIVLAČNA PRETPOSTAVKA DA
EKSTRINZIČNA MOTIVACIJA (vanjska
nagrada) MOŽE POBOLJŠATI MOTIVACIJU.
ŠTO SE DOGAĐA S MOTIVACIJOM U
SLUČAJU POVLAČENJA ILI IZOSTANKA
zadatak VANJSKE NAGRADE?
ŠTO SE DOGAĐA S MOTIVACIJOM U SLUČAJU POVLAČENJA
ILI IZOSTANKA VANJSKE NAGRADE?
PRIMJER: anegdota o starijem čovjeku kojem su smetala
glasna djeca koja su se igrala u blizini njegove kuće (prema
Didientopu i Rameyu, 1977).
Nakon više bezuspješnih pokušaja, čovjek se dosjetio
zanimljive strategije.
primjer Odlučio je djeci platiti da se igraju u blizini njegove kuće.
Najprije je svakom ponudio 25 centi da se dođu i sutradan
igrati u blizini njegove kuće. Sutra, kad su se vratili dao im je 20
centi svakome da se ponovo vrate slijedeći dan. Nakon toga im
je ponudio 15 centi a, iza toga 10 centi. Djecu to nije razveselilo
i najavili su da više neće dolaziti.
KOD NJIH JE FORMIRAN STAV DA JE TO PREMALI NOVAC I
DA SE NE ŽELE VIŠE IGRATI TAMO!
PRINCIP Mladi sportaš s niskom intrinzičnom
motivacijom sudjelovati će u natjecateljskoj
ZBRAJANJA
situaciji ako je nagrada ili EKSTRINZIČNA
(aditivnosti) MOTIVACIJA dovoljna.
Neka istraživanja dovode PRINCIP
ZBRAJANJA U PITANJE.
Jedan od najvažnijih priloga razumijevanju odnosa
između INTRINZIČNE motivacije i VANJSKIH
NAGRADA dolazi iz TEORIJE KOGNITIVNE
PROCJENE (Deci i Ryan, 1985).
PRINCIP Prema toj teoriji, VANJSKE NAGRADE mogu utjecati
na INTRINZIČNU MOTIVACIJU na dva načina:
ZBRAJANJA
1.smanjiti intrinzičnu motivaciju – koje se manifestira
(ADITIVNOSTI) promjenom lokusa kontrole s unutarnjeg na vanjski
(kada osoba spozna da vanjske sile upravljaju
njezinim ponašanjem, odgovara nižom razinom
unutarnje motivacije).
To se zove kontrolirajućim aspektom vanjske
motivacije (sportaš se dovodi u položaj pijuna na
kojega djeluju drugi).
Prema teoriji kognitivne procjene, VANJSKE NAGRADE mogu
utjecati na INTRINZIČNU MOTIVACIJU i na drugi način:
2.povećati intrinzičnu motivaciju – to je informacijski utjecaj,
koji rezultira povećanjem intrinzične motivacije.
Ako vanjska nagrada pruža sportašu povratnu informaciju koja
jača osjećaj kompetencije i samoodlučnosti, posljedica je
POVEĆANA INTRINZIČNA motivacija (športaš se dovodi u
položaj stvaraoca koji djeluje).
PRIJEDLOZI:
TARGET 1.ZADACI (TASKS) – važna je raznolikost (održavaju
interes).
2.AUTORITET – aktivno sudjelovanje mladih športaša u
učenju, suodlučivanju u vezi sa sadržajem programa i
tijekom provjera osobnog napredovanja.
3.NAGRADE (REWARDS) – trebaju se odnositi na
uspjeh i napredovanje (ne na socijalne usporedbe).
4.FORMIRANJE SKUPINA – športaše treba
organizirati u skupine kako bi svoje vještine
mogli usavršavati u učenju i suradnji s drugima.
5.EVALUACIJA (PROCJENA) – uključuje niz
TARGET postupaka samotestiranja koji su usmjereni
prema osobnom naporu i osobnoj uključenosti.
6.TIMING (VREMENSKO USKLAĐIVANJE) –
važno u operativnom usklađivanju i interakciji
svih navedenih aspekata.
MOTIVACIJA I Jesu li orijentacije na zadatak i ego-orijentacije
naslijeđena sklonost ličnosti ili naučeno ponašanje?
ULOGA
RODITELJA U EBBECK i BECKER (1994) tvrde da je orijentacija
roditelja najbolji pokazatelj (prediktor) vrste
SPORTU orijentacije koju će razviti dijete.
Djeca i mladi športaši imati će orijentaciju koja je
slična orijentaciji njihovih roditelja.
SMJERNICE za RODITELJE ZA RAZVOJ MOTIVACIJE I
SAMOPOUZDANJA:
1.Trebaju poticati samostalnost i neovisnost.
2.Trebaju biti srdačni i podržavati djecu (posebno majke).
3.Trebaju pružiti utjehu i podršku u slučaju neuspjeha, straha i
MOTIVACIJA I obeshrabrenja.
4.Trebaju očekivati sposobnost, kompetenciju i odgovornost kod
ULOGA djece.
RODITELJA U 5.Trebaju pokazati da vjeruju u sposobnost djeteta tako što
SPORTU odustaju od ‘preuzimanja kontrole’ kada se pojave poteškoće u
svladavanju zadatka (DIJETE MORA SAMO).
6.Trebaju očekivati i dopustiti brojne pokušaje svladavanja zadatka.
Trebaju cijeniti male korake i ne brojiti pokušaje.
7.Zato treba bilježiti i brojiti uspjehe i, ne zadržavati se na
neuspjesima djeteta.
8.Trebaju obraćati pozornost na nastojanja i napor djeteta. Slušati
njihove probleme i obratiti pozornost na osjećaje djece.
SAMOMOTIVACIJA
1. PRIMARNO USMJERITE FOKUS NA ONO
ŠTO MOŽETE KONTROLIRATI
2. POTIČITE MOTIVACIJU ZA RAZVJ VJEŠTINE
KAKO SE
ODUPRIJETI 3. JASNO I KVALITETNO POSTAVLJAJTE
CILJEVE
UTJECAJU
OKOLINE? 4. SJETITE SE DA SU EMOCIJE ZARAZNE
1. MOTIVACIJSKI GOVOR
MOTIVACIJSKE 2. OGLASNA PLOČA
TEHNIKE 3. MOTIVACIJSKE KARTICE
4. GLAZBA
5. FILMOVI, DOKUMENTARCI, KLIPOVI
6. PRIČE I METAFORE
7. KNJIGE, TEKSTOVI I ČLANCI
8. SNIMKE GOVORA VELIKANA I
ZNAČAJNIH OSOBA
1300 VIOLIN ORCHESTRA- JORGE QUINTERO
https://www.youtube.com/watch?v=fCebJodm0lY
BORN TO RUN- BRUCE SPRINGSTEEN
https://www.youtube.com/watch?v=IxuThNgl3YA
CHARIOTS OF FIRE- VANGELIS
https://www.youtube.com/watch?v=8a-HfNE3EIo
ITS MY LIFE- BON JOVI
https://www.youtube.com/watch?v=vx2u5uUu3DE
LETS GO- CALVIN HARRIS FEAT. NE-YO
PRIMJERI https://www.youtube.com/watch?v=LYZ6gXWZfZM
ONE MOMENT IN TIME- WHITNEY HOUSTON
MOTIVACIJSKE https://www.youtube.com/watch?v=96aAx0kxVSA
Arnold
https://www.youtube.com/watch?v=mNDA-o9yJNw
https://www.youtube.com/watch?v=26U_seo0a1g
Unbroken - Motivational Video
https://www.youtube.com/watch?v=mgmVOuLgFB0
Why Do We Fall - Motivational Video
https://www.youtube.com/watch?v=g-jwWYX7Jlo
Dream - Motivational Video
https://www.youtube.com/watch?v=ZlfKYEG-eXk
Amazing Sports Motivation - Just Do It!