Các công ty đang tập làm quen với việc cho phép nhân viên làm việc tại nhà. Dù không
phải tất cả các hình thức công việc đều có thể thực hiện từ xa, nhưng đây sẽ là cách làm
việc có thể được nhiều công ty áp dụng sau đại dịch.

Trước diễn biến dịch ngày càng phức tạp, rất nhiều công ty đã thực hiện chính sách làm việc tại
nhà (work from home) nhằm hạn chế sự lây lan của dịch bệnh.

Ông Colin Blackwell, sáng lập và CEO của Enablecode, startup trong lĩnh vực đào tạo cho người
khuyết tật, cho hay trước đây Enablecode đã sử dụng các ứng dụng Skype, Zoom hay Messenger
cho các buổi họp khi các thành viên không thể có mặt tại công ty. Song những buổi họp này diễn
ra không thường xuyên do mọi người vẫn có thói quen họp trực tiếp. “Dịch Covid-19 là cú huých
buộc các công ty phải đẩy nhanh tốc độ chuyển đổi số, áp dụng công nghệ cho hoạt động kinh
doanh của mình, thúc đẩy hình thức làm việc từ xa” , ông Colin Blackwell nói.

Ông Csaba Bundik, Phó chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp Trung và Đông Âu tại Việt Nam
(CEEC) thì cho hay, để ứng phó với dịch bệnh và giữ khoảng cách xã hội (social distancing), các
thành viên hiệp hội đã thành lập nhóm làm việc trên WhatsApp để chia sẻ thông tin. Riêng dữ
liệu sẽ được chuyển và lưu giữ trên đám mây. Đối với các đối tác, khách hàng và thành viên,
CEEC sử dụng ứng dụng Zoom của công ty cung cấp dịch vụ họp từ xa của Mỹ, để họp trực
tuyến và trao đổi công việc. “Dĩ nhiên, khi nhân viên không có mặt tại văn phòng, tôi không thể
biết là họ đang chơi, đang lướt mạng xã hội hay đang làm việc. Nhưng tôi có thể quản lý họ dựa
vào kết quả công việc”, ông Csaba Bundik nói.

Theo nghiên cứu “Điều tra về tình trạng thiếu hụt nhân tài 2020 - Những điều người lao động
muốn” (The Talent Shortage Survey 2020 - What Workers Want), người lao động trong lứa tuổi
25-34, chiếm phần lớn lực lượng lao động trên toàn thế giới, đều ưa chuộng công việc linh hoạt

Rõ ràng, làm việc tại nhà giúp người lao động giảm thời gian đi lại, tiết kiệm chi phí ăn trưa,
xăng xe cũng như giảm chi phí vận hành cho doanh nghiệp. Đây cũng là cơ hội để các công ty
đẩy mạnh áp dụng công nghệ vào hoạt động sản xuất, kinh doanh..

Companies are getting used to allowing employees to work from home. While not all forms of
work can be done remotely, this will be a way of work that can be adopted by many companies
after the pandemic.

In the face of increasingly complicated developments, many companies have implemented a

work from home policy to limit the spread of the disease.

Colin Blackwell, founder and CEO of Enablecode, a startup in the field of disability training,
said Enablecode previously used Skype, Zoom or Messenger apps for meetings when members
were unable to be present. At the company. But these meetings are not regular because people
still have the habit of meeting face to face. "Translate Covid-19 is a push for companies to speed
up the speed of digital transformation, apply technology to their business activities, promote
working form remotely," Mr. Colin Blackwell said.

Mr. Csaba Bundik, vice president of the Central and Eastern European Business Association in
Vietnam (CEEC), said that in response to disease and social distancing, members of the
association established workgroup on WhatsApp to share information. Separately data will be
transferred and stored in the cloud. For partners, customers, and members, CEEC uses the
company's Zoom app, the US remote meeting service provider, for online meetings and business
exchanges. “Of course, when employees are not in the office, I can't tell if they're playing,
surfing social media or working. But I can manage them based on performance, ”said Csaba
Bundik.

According to the study "The Talent Shortage Survey 2020 - What the employees want" (The
Talent Shortage Survey 2020 - What Workers Want), employees aged 25-34, account for the
majority of the workforce. work around the world, all in favor of flexible work

Obviously, working from home helps employees reduce travel time, save costs for lunch, car fuel
as well as reduce operating costs for businesses. This is also an opportunity for companies to
promote the application of technology in production and business activities.