Professional Documents
Culture Documents
A kompetenciák fajtái:
1) Személyes-szociális kompetencia
2) Mozgásos kompetencia
3) Kognitív kompetencia
Készségek:
– Ismeretek, rutinok szerveződései, valamely képesség szolgálatában aktiválódnak.
– Jellemzők: automatikus, kogníciót nem igényel.
– Funkció szerint: kognitív, szociális, személyes és speciális (szakmai jellegű)
készségek.
– Szintjei:
– Rutin: 1-2 sec. (betűfelismerés)
– Egyszerű készség (dekódolás, számlálás)
– Komplex készség (helyesírás)
– A komplex készség részkészségek, rutinok és ismeretek a képességek működésének,
eszköze, feltétele
Képességek:
– Ismeretekből, rutinokból, készségekből, egyszerű képességekből szerveződő
funkcionális pszichikus rendszer, amelynek működése tevékenységben, belső/külső
produktumban nyilvánul meg.
A legáltalonosabb funkciók szerint léteznek:
– értelmi (kognitív),
– szociális,
– Személyes és
– speciális képességek
A képességek működése mindig a munkamemóriát veszi igénybe.
Tanulási képesség:
Tanulási szituációban, ismétlődő események, rendszeresség hatására specifikus
viselkedési mód alakul ki.
Folyamatosan változó, nem homogén struktúrájú, egyénenként eltérő.
Alrendszereinek tekinti a kognitív, a kommunikatív, a motorikus, a kreatív, az
orientációs és a szociális képességeket.
A készségek, képességek fejlődése:
1. Adaptáció: alkalmazkodás a változásokhoz.
2. Rendszerképződés: valamennyi komponens elsajátítását feltételezi.
3. Optimalizálódás: a kiépült rendszer hatékonyságának növekedése a kapcsolatok
„bejáródásával”.
4. Hierarchizálódás: rendeződés, ahol az alsóbb szintek átfogóbb szint alá rendelődnek.
Részképesség zavar: a komplex teljesítmények (írás, olvasás, számolás) kivitelezését
lehetővé tevő kognitív és motoros (szocializációs) funkciók.
Komplex tanulási zavar: diszlexia, diszgráfia, diszkalkulia.