Professional Documents
Culture Documents
-اليقظة الاستراتيجية في المؤسسة.pptx7
-اليقظة الاستراتيجية في المؤسسة.pptx7
– الدرس - 10
التطور التاريخي
الخاتمة
د .نهى بوطكوك -اليقظة االستراتيجية والمؤسسة-
.4.4اليقظـة التنـافسيــة
4
اليقظـة التنافسيـة هي ذلك النشـاط الذي يسمـح للمؤسسة التعرف على منافسىي ا اللىاليي ل المىرتق ي ل الىااللي الدىاا
إل السلق ل ذلك م لىل المراب ىة ل الر ىا المسىتمري تنشىطت ل ل التن ىؤ ىا .هىذا النشىاط يعطىي للمؤسسىة نظىر
لاضلة ع منافسي ا ل التي عل أساس ا يتل لضى اسسىتراتيدياو ل اللطىط ساتنىال فىرو السىلق ل تدنىب ت ايااتى
الناتدة ع المنافسة.
ل ذا ال اا ،بال Porterتلايا المعللماو التي تلتاج المؤسسة إل دمع ا لل المنافسىي فىي لمسىة نقىاط رئيسىية
()1 هي:
-األداءات الحالية للمنافس.
-إستراتيجية المنافس.
-األهداف الجديدة للمنافس.
-قدرات المنافس.
-الفرضيات التي تحكم عمل المنافس و قراراته.
د .نهى بوطكوك -اليقظة االستراتيجية والمؤسسة-
5 المعلومـات الملموسـة و غيـر الملموسـة
أن المؤسسةةة احاجةةة إلةةق التةةيها لاياتجةةا ال ارجيةةة و تتاةةل لاياتجةةا الدا ليةةة.و الوسةةيلة اليليلةةة ا ة ل هةةا اليهاةةة
اليهاة االجتماعية ها "ناام مالحاة لحياة جماعة العمل و هدفه هو يشف وجود الاةؤر اليامنةة أو الحهيهيةة للنةزاع
و اعاارة أ رى اليهاة االجتماعية ها "وسيلة استماع هدفجا الضاط االجتماعا لم تلف المتعاملين فةا المؤسسةة.
د .نهى بوطكوك -اليقظة االستراتيجية والمؤسسة-
اليقظة االجتماعية التلبية فهي نشاط دائم و ال تحتاج إلى جهود كبيرة مقارنة بتابقتها ألنها تعتمف علدى جهدود كدل
أفراد المؤستة في الحصول على المعلومة ،كما أنها غير مقيفة بحيز زمني أو حيدز المالحظدة.إال أنهدا يدي األىدر
نشاط اليقظة ككل .يقظدة موجهدة إلدى التحدفيات االسدتراتيجية للمؤستدة اعتمدادا علدى جف مهمة لتحقيق أيفا
تيقظ مختلف المتعاملين فيها.
العناصر المالحظة ضمن إطار اليقظة االجتماعية فهي جميدع الظدواير االجتماعيدة فدي المؤستدة المتميلدة فدي " :كدل
أشددكال النددزاص الصددناعي ،التعارضددات الفينيددة أو العرقيددة ،سددوا التفددايم بددين األجيددال ،التمتددظ بالعددادات ،مظدداير
التضامن....،وكل ما من شانه أن يتتوقف انتباه المتيقدظ و يشكل ىطرا أو يعزز التالحم التنظيمي ".
الرئيتي لليقظة االجتماعية في القضاا على النزاص الصناعي و الحف من اآلثار التلبية لتوتر العالقدات بدين يتميل الهف
المؤستة و أفراديا .و كذلظ المتاعفة في منح متيري المؤستة اإلمكانية الىتيار الممارسدات التدي تتدهل الدتالحم
التنظيمي أو قفرة عناصر جماعة العمل على التعايش معا.فالمناخ االجتماعي التليم يتايم فدي جعدل التبدادالت جيدفة
والمؤسسة-لهجمات المنافتة.
االستراتيجيةسريع
اليقظةمن رد
يمكن نهى و
بوطكوك- ميال )
د. ضمن الجماعة و يتهل معالجة المشاكل الفاىلية ( كإعادة تنظيم العمل
في يذا التيداق ،تجفر اإلشارة إلى ضرورة التفريق بين اليقظة االجتماعية( )Veille Socialeو اليقظة
المجتمعية ( Veille Sociétale) .فاليقظة المجتمعية و كما يفل عليه اسمها ،تتعلق بالمجتمع الذي 9
تنشط فيه المؤستة و ىصائصه المختلفة (اقتصادية ،اجتماعية ،تنظيمية ،تشريعية ،دينية.)......
وممارسة اليقظة يتمح للمؤستة بتتبع كل التغيرات التي تحفث داىل المجتمع و التي من شانها
التأثيدر على نشداط و استمرارية المؤستة بحكم أن يففها يو تلبيدة حاجات يذا المجتمع و حيازة
مكانة معتبرة داىله.
- سلوك الشباب.
التطور التاريخي
اليقظة االستشرافية
الخاتمة
د .نهى بوطكوك -اليقظة االستراتيجية والمؤسسة-