‫جامعة األندلس للعلوم والتقنية‬

‫م‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫نموذج استمارة مقابلة نهاية الخدمة‬
‫إدارة الشؤون اإلدارية‬
‫االسم‪ ......................................................................................................................... :‬رقم البصمة‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫‪.............................................................................................................................‬‬ ‫‪...................‬‬

‫‪........................................................................................................................‬‬ ‫القسم‪:‬‬ ‫اإلدارة‪....................................................................................................................... :‬‬ ‫‪‬‬

‫‪..................‬‬ ‫‪....................‬‬

‫‪..................................................................................................................‬‬ ‫المؤهل ‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫تاريخ الميالد‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫‪...................‬‬ ‫‪............................................................................................................................‬‬

‫‪...........................................................................................................‬‬ ‫التخصص ‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫تاريخ االلتحاق ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫‪......................‬‬ ‫‪.......................................................................................................................‬‬

‫صافي الراتب ‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫تاريخ االستقالة ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫‪.........................................................................................................................‬‬ ‫‪...................................................................................................................‬‬

‫وظيفة المدير المباشر ‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫المدير المباشر ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫‪...................................................................................................‬‬ ‫‪.....................................................................................................................‬‬

‫يرجى وضع عالمة ( ) في الخانة التي ترى أنها مناسبة‪:‬‬

‫مالحظات‬ ‫مستوى التقييم‬
‫ال‬ ‫ضعي‬ ‫مقبول‬ ‫جيد‬ ‫ممتاز‬ ‫عناصر التقييم‬ ‫م‬
‫يوجد‬ ‫ف‬
‫أنظمة ولوائح الجامعة بشكل عام‬ ‫‪-1‬‬
‫الظروف البيئية والصحية للعمل‬ ‫‪-2‬‬

‫البيانات الالزمة ألداء ومهام الوظيفة‬ ‫‪-3‬‬

‫تقبل الشكاوى والمقترحات من المسؤولين‬ ‫‪-4‬‬

‫نظام التدريب والتأهيل للموظف‬ ‫‪-5‬‬

‫نظام تقييم أداء الموظف‬ ‫‪-6‬‬

‫نظام الترقية والتقدم الوظيفي‬ ‫‪-7‬‬

‫عالقات الزمالء في العمل ( الموظفين – المدراء )‬ ‫‪-8‬‬

‫النقل والمواصالت‬ ‫‪-9‬‬

‫الحوافز والمكافئات‬ ‫‪-10‬‬

‫مالئمة األجهزة والمعدات للوظيفة‬ ‫‪-11‬‬

‫الخدمات اآلخرى ( النظافة – الصيانة – البوفية – الحراسة )‬ ‫‪-12‬‬

‫يرجى وضع عالمة ( ) في الخانة التي ترى أنها مناسبة‪:‬‬

‫مستوى التقييم‬
‫ال أوافق‬ ‫نوعا ً ما‬ ‫أوافق‬ ‫عناصر التقييم‬ ‫م‬

‫عدم مالئمة األجهزة والمعدات ألداء مهام الوظيفة‬ ‫‪-1‬‬

‫عدم تحديد مسؤوليات الوظيفة بدقة‬ ‫‪-2‬‬

‫عدم توفر البيانات الضرورية أو تأخيرها ألداء مهام الوظيفة‬ ‫‪-3‬‬

 ‫اإلحساس بعدم أهمية الوظيفة‬ ‫‪-4‬‬

‫عدم منح الصالحيات الكافية ألداء مهام الوظيفة‬ ‫‪-5‬‬

‫عدم فعالية نظام معالجة الشكاوى والمقترحات‬ ‫‪-6‬‬

‫عدم اإللمام بمتطلبات الوظيفة من الخبرة والمهارات المطلوبة‬ ‫‪-7‬‬

‫عدم وجود آلية واضح تتيح فرص الترقية والتقدم الوظيفي‬ ‫‪-8‬‬

‫عدم وجود العدالة في التعامل مع الموظفين‬ ‫‪-9‬‬

‫عدم وجود تعاون بين زمالء العمل‬ ‫‪-10‬‬

‫عدم وجود عالقات عمل واضحة تراعي الجوانب اإلنسانية وتحترمها‬ ‫‪-11‬‬

‫اختالق األكاذيب والشائعات حول الموظفين‬ ‫‪-12‬‬

‫عدم المرونة في أداء المهام الخاصة بالوظيفة‬ ‫‪-13‬‬

‫عدم توفر وسائل النقل والمتداولة لتسهيل أداء الوظيفة‬ ‫‪-14‬‬

‫عدم إرتباط األجر باألعباء الوظيفية‬ ‫‪-15‬‬

‫إحتمال إلغاء الوظيفة مستبقالً بسبب تخفيض العمالة‬ ‫‪-16‬‬

‫الحصول على وظيفة أخرى مالئمة‬ ‫‪-17‬‬

‫عدم فعالية نظام الحوافز والمكافأت‬ ‫‪-18‬‬

‫عدم فعالية نظام تقييم األداء‬ ‫‪-19‬‬

‫عدم اإلنسجام مع فترات الدوام‬ ‫‪-20‬‬

‫عدم وجود استقرار نفسي وعائلي‬ ‫‪-21‬‬

‫عدم مالئمة الخدمات اآلخرى ( النظافة – الصيانة – الحراسة – البوفية )‬ ‫‪-22‬‬

‫هل هناك أسباب أخرى ( تحدد بالتفصيل ) ‪:‬‬
‫‪.........................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪.........................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪.........................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪-3‬‬

‫يرجى كتابة ثالثة عوامل رئيسية والتي أدت إلى استقالتك ( حسب األهمية ) من ‪ 1‬إلى ‪ 3‬فقط‪:‬‬

‫‪................................................................................................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪.......................................‬‬

‫‪................................................................................................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪.......................................‬‬

‫‪................................................................................................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪-3‬‬
‫‪.......................................‬‬