- نماذج العمل للموارد البشرية

‫الفهرس التفصيلي‬
‫الباب الرابع ‪ -‬نماذج العمل للموارد البشرية‪9................................................................................................................‬‬

‫المجموعة األولى ‪ :‬النماذج اإلدارية العامة ‪10.....................................................................................‬‬
‫القرار اإلداري باعتماد الموسوعة ‪ /‬دليل الموارد البشرية‪10......................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬القرار اإلداري العام‪11..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار استالم دليل الموارد البشرية‪12.....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار استالم الئحة العمل والعمال النظامية والئحة المكافآت والجزاءات‪13................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل توزيع دليل الموارد البشرية وتعديالته‪14............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬مقترحات تعديل وتطوير دليل الموارد البشرية ولوائح العمل‪15............................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬مقترحات الموظفين العامة‪16............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بطاقة هوية‪ .‬موظف‪17..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بطاقة الزائر‪18.........................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب تكريم الموظف‪19...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب الحصول على المساعدات التعليمية ‪20..............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب التظلم‪21.........................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب تعريف بالموظف‪22..............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬مذكرة داخلية‪23.........................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تفويض الصالحيات‪24..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب عهدة مؤقتة إلنجاز المعامالت‪ .‬الحكومية ‪25.........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف المصاريف اإلدارية‪26............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تحديث بيانات الموظف‪27..............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بالغ هروب عامل‪28...................................................................................................‬‬
‫المجموعة الثانية ‪ :‬التخطيط لإلحتياجات من الموظفين وإ ختيار المرشحين‪29......................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف التقدير العام لالحتياجات من الموارد البشرية للشركة‪29.............................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف تقدير اإلحتياجات من الموارد البشرية في الوحدات التنظيمية‪30.....................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب استحداث وظيفة جديدة‪31..........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب تعيين موظف‪32...................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬اإلعالن عن الوظائف الشاغرة‪33........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب عمل‪34............................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬التقييم المبدئي لطلب العمل‪41............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف المرشحين للمقابالت‪42............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬برنامج المقابالت‪43.....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب االستفسار عن المرشح للعمل‪44..................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب االعتذار لطالب الوظيفة‪45.......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬استمارة المقابلة الشخصية‪46.............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف المرشحين لشغل الوظيفة‪48.......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي عند التوظيف‪49........................................................................‬‬
‫المجموعة الثالثة ‪ :‬التوظيف والتعاقد ‪50..........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بيان المزايا المقترحة للمرشح للعمل‪50...................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬عرض العمل‪51.........................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬عقد العمل‪52............................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار بإستالم الئحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح‪58.....................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب توجية الموظف الستالم العمل‪63.................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إبالغ عن تضارب في المصالح‪64.......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقييم األداء خالل فترة التجربة‪65.........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب التوظيف‪66......................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إشعار مباشرة العمل‪67..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إشعار مراجعة عقد العمل‪68.............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬اتفاقية تجديد العقد‪69.....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تخصيص رقم الموظف‪70...............................................................................................‬‬
‫المجموعة الرابعة ‪ :‬ملفات وسجالت الموظفين والدوام الرسمي ‪71................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬نموذج استكمال ملف الموظف‪71........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب معلومات عن الموظف‪72..........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إشعار استالم وثيقة ثبوتية‪73.............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب استالم وثيقة ثبوتية‪74..............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب طباعة كروت التعريف للموظف‪75.................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬السجل العام للموظف‪76.................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الغياب للموظف‪77.................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل تقييم األداء للموظف‪78............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الدورات التدريبية للموظف‪79......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل بدل السكن للموظف‪80.............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل إصابات العمل للموظف‪81.........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات السنوية‪ .‬للموظف‪82......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات المرضية للموظف‪83....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات الطارئة وإ جازة الحج للموظف‪84.........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الدورات التدريبية للموظف‪85......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الجزاءات واإلجراءات التأديبية للموظف‪86.........................................................................‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫المجموعة‬
‫‪:‬‬ ‫رقـــــم‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪20/06/2008‬‬ ‫دليل الموارد البشرية ‪ /‬نماذج العمل‬
‫اإلصدار‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪279 / 2‬‬ ‫‪HUMAN RESOURCES MANUAL‬‬
‫الصفحـــة‬
‫نموذج ‪ /‬سجل مقترحات الموظفين‪87.............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل بطاقات الهوية للموظفين‪88........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الجزاءات واإلجراءات التأديبية للموظفين‪89........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الوثائق المسلمة للتعقيب‪90.........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل إصابات العمل للموظفين‪91........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل زوار الشركة‪92...................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بطاقة الدوام‪93..........................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تعليمات الدوام الرسمي للموظف‪94......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الغياب اليومي‪95..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الغياب الشهري‪96................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف التأخير اليومي‪97.................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف التأخير الشهري‪98................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تصريح الدخول إلى المكاتب خارج وقت الدوام الرسمي‪99................................................................‬‬
‫المجموعة الخامسة ‪ :‬الرواتب واألجور والعمل اإلضافي والقروض والكفاالت ‪100.................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تعديل حالة موظف‪100..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الرواتب واألجور العام‪101........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بيان المستحقات‪102.....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بيان الحساب المصرفي‪103..............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بيان التكليف بالعمل اإلضافي‪104........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف ساعات العمل اإلضافي‪105......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف السلفة الخاصة‪106........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب الكفالة المالية‪107.................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كفالة الغرم واألداء‪108.................................................................................................‬‬
‫المجموعة السادسة ‪ :‬التدريب واإلنتداب ‪109.....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬ترشيح الموظف للدورة التدريبية‪109.....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الحضور والغياب للدورة التدريبية‪110.............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقييم الدورة التدريبية‪111...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير الدورة التدريبية‪112...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بيان التكليف باالنتداب‪113...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف السلفة الخاصة باالنتداب‪114................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف بدل االنتداب‪115..........................................................................................‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير االنتداب‪116......................................................................................................‬‬
‫المجموعة السابعة ‪ :‬اإلنتقال والسكن والمواصالت ‪117...........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب االنتقال بين الفروع‪117..........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إنتقال داخلي‪118........................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬استالم سكن عيني‪119...................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب بدل السكن‪120....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬استمارة استئجار مبنى‪121..............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار باستالم سيارة‪122.................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب تأمين السيارة‪123..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل بوالص التأمين‪124................................................................................................‬‬
‫المجموعة الثامنة ‪ :‬اإلجازات وتذاكر السفر ‪125..................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف اإلجازات السنوية المستحقة‪125..................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬مخطط اإلجازات السنوية‪ .‬المقترحة‪126.................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازة‪127......................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار العودة من اإلجازة‪128............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازة ألداء فريضة الحج‪129....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازات األخرى‪130............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب إجازة مستعجلة‪131...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف بدل تذاكر سفر‪132........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬أمر إصدار تذاكر سفر‪133.............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف تذاكر السفر الصادرة‪134........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف تذاكر السفر المرتجعة‪135........................................................................................‬‬
‫المجموعة التاسعة ‪ :‬الرعاية الطبية ‪136.........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الموظفين المشمولين بالرعاية الطبية‪136..........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬استالم بطاقة التأمين الطبي‪137........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إيقاف المعالجة الطبية للموظف‪138..............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى الطبيب‪139.................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى المستشفى‪140...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف مصاريف المعالجة الطبية‪141.............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير إصابة العمل‪142..................................................................................................‬‬
‫المجموعة العاشرة ‪ :‬اإلجراءات التأديبية وإ نهاء الخدمات ‪143....................................................................‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬محضر التحقيق اإلداري‪143............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب اإلنذار‪144.....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬اإلجراء الجزائي‪145....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة بنجاح‪146.........................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل‪147...............................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب إجراء جزائي‪148...........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب ظروف واحتياجات العمل‪149..............................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب انخفاض مستوى األداء‪150..................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب إنتهاء مدة العقد المحدد المدة‪151............................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب بلوغ سن التقاعد‪152........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب تمديد‪ .‬الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد‪153............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( ‪ ) 80‬من نظام العمل‪154......................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اللياقة الصحية‪155......................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إخالء الطرف للموظف‪156......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب قبول االستقالة‪157...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير عن وفاة موظف‪158..............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف نهاية الخدمة‪159..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار المخالصة النهائية‪160.............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬مقابلة مغادرة موظف ( ‪161........................................................................) Exit Interview‬‬
‫نموذج ‪ /‬شهادة الخدمة‪162......................................................................................................‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫الباب الرابع ‪ -‬نماذج العمل للموارد البشرية‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫المجموعة األولى ‪ :‬النماذج اإلدارية العامة‬
‫القرار اإلداري باعتماد الموسوعة ‪ /‬دليل الموارد البشرية‬
‫______________‬ ‫رقم‪ .‬القرار‪:‬‬

‫______________‬ ‫التاري‪..‬ـخ‪: . . .‬‬
‫______________‬ ‫المواف‪..‬ـق‪: . . .‬‬
‫إن الرئيس التنفيذي‬
‫بناءاً على الصالحيات المخولة له‬
‫وعلى مقتضيات المصلحة العامة ومتطلبات العمل‬
‫ولغايات وأهداف تنظيمية‬
‫وبناءاً على ما تم عرضه علينا بخصوص دليل سياسات وإ جراءات الموارد البشرية‬
‫يقرر ما يلي‬
‫يعتمد الدليل المرفق ويسمى دليل سياسات وإ جراءات الموارد البشرية ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫يفوض مدير الموارد البشرية بالصالحيات الالزمة لوضع دليل سياسات وإ جراءات الموارد البشرية موضع‬ ‫‪.2‬‬
‫التنفيذ‪.‬‬
‫يطلب من مدير الموارد البشرية في الشركة إتخاذ اإلجراءات العملية والالزمة للتحول من الوضع الحالي‬ ‫‪.3‬‬
‫للموارد البشرية إلى الوضع الذي يتماشى مع ما ورد في هذا الدليل‪.‬‬

‫يلغي هذا القرار جميع القرارات السابقة والخاصة بالموارد البشرية ويحل محلها في كافة المواضيع المتعلقة‬ ‫‪.4‬‬
‫بها ‪.‬‬
‫يوضع هذا القرار موضع التنفيذ إعتباراً من تاريخ توقيع القرار‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫يبلغ هذا القرار لكل من يلزم لتنفيذة‪.‬‬ ‫‪.6‬‬
‫الرئيس التنفيذي‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)1‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬القرار اإلداري العام‬
‫رقم‪ .‬القرار‪:‬‬
‫التاري‪..‬ــخ ‪. . . .:.‬‬
‫المواف‪..‬ــق ‪. . . .:.‬‬
‫إن الرئيس التنفيذي‬

‫بناءاً على الصالحيات المخولة له‬
‫وبناءاً على مقتضيات المصلحة العامة ومتطلبات العمل‬
‫يقرر ما يلي‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪.6‬‬
‫‪.7‬‬
‫‪.8‬‬
‫‪.9‬‬
‫‪.10‬‬
‫نسخة‪:‬‬
‫نسخة‪:‬‬
‫نسخة‪ :‬للملف‪ .‬العام‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار استالم دليل الموارد البشرية‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫إقرار وتعهد‬
‫أقر وأتعهد‪ .‬أنا الموقع أدناه والمصرح لي بإستخدام النسخة رقم‪ )________( .‬من دليل الموارد البشرية المعتمد‪.‬‬
‫للشركة بأن أحافظ‪ .‬على هذا الدليل كما يلي‪:‬‬
‫‪ .1‬أقر أنه ال يحق لي إعادة طبع أو تصوير أو ترجمة أو إقتباس أي جزء من هذا الدليل‪ ،‬أو حفظة في أي نظام‬
‫لخزن المعلومات وإ سترجاعها‪ ،‬أو نقلة بأي وسيلة سواء كانت إلكترونية أو شرائط ممغنطة أو ميكانيكية أو‬
‫غيرها‪ ،‬إال بإذن خطي من الرئيس التنفيذي للشركة‪.‬‬
‫‪ .2‬أقر أنه ال يحق لي إطالع أي جهة سواء كانت من داخل الشركة ( وغير مصرح لها باإلطالع ) أو من خارجها‬
‫على هذا الدليل إال بإذن كتابي من الرئيس التنفيذي‪.‬‬
‫‪ .3‬أتعهد بإعادة هذه النسخة إلى إدارة الموارد البشرية فور انتهاء خدماتي بالشركة‪.‬‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار استالم الئحة العمل والعمال النظامية والئحة المكافآت والجزاءات‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫إقرار إستالم‬
‫أقر أنا الموقع أدناه ‪ ______________________________________________ :‬والذي أعمل‬

‫بوظيفة ‪ ___________________:‬بإدارة ‪ /‬قسم‪_________________: .‬‬
‫أنني قد‪ .‬استلمت الئحة العمل والعمال النظامية والئحة المكافآت والجزاءات المعتمدة من وزارة العمل والمعمول بها‬
‫في الشركة لإلطالع عليها والعمل بموجبها‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل توزيع دليل الموارد البشرية وتعديالته‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬استالم النسخة األصلية‬
‫رقم‪ .‬النسخة‪:‬‬
‫تاريخ التسليم‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬استالم التعديالت‬
‫التوقيع باالستالم‬ ‫تاريخ التوزيع‬ ‫أرقام الصفحات المعدلة‬ ‫تاريخ التسليم‬ ‫رقم التعديل‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬مقترحات تعديل وتطوير دليل الموارد البشرية ولوائح العمل‬
‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم‪ .‬الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬الوضع الحالي‬
‫( ‪ ) 3‬الوضع المقترح‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات وتوصيات الرئيس المباشر‬

‫( ‪ ) 5‬مالحظات وتوصيات إدارة الموارد البشرية‬

‫( ‪ ) 6‬مالحظات الرئيس التنفيذي‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬مقترحات الموظفين العامة‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬االقتراح‬
‫( ‪ ) 3‬النتائج والفوائد المتوقعة من االقتراح‬
‫المرفقات‪__________________________________________________________________________________________.:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬بطاقة هوية موظف‬
‫بطاقة هوية موظف‬
‫)‬ ‫(‬ ‫الرقم‪ .‬الوظيفي‬

‫هذه البطاقة شخصية وال يجوز استعمالها من قبل أي شخص آخر غير صاحبها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يجب إظهار هذه البطاقة ألي من المسؤولين عند الطلب‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫الوظيفة‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬
‫صورة شخصية‬
‫القسم‪:‬‬ ‫اإلدارة‪:‬‬
‫صالحة لغاية‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫التوقيع‪.:‬‬
‫الجزء الخلفي من البطاقة‬

‫شركة __________________‬
‫‪ .1‬يتم حمل هذة الهوية بشكل ظاهر أثناء تواجد الموظف في الشركة‪.‬‬
‫‪ .2‬هذة الهوية هي ملك لشركة ___________ ويجب إعادتها للشركة عند إنتهاء الخدمات‪.‬‬
‫‪ .3‬في حالة فقدان البطاقة يجب إبالغ إدارة الموارد البشرية فوراً إلتخاذ اإلجراءات الالزمة‪.‬‬
‫‪ .4‬يرجى ممن يعثر عليها اإلتصال بإدارة الشركة على العنوان ____________________‬
‫‪ .5‬بتوجب على الموظف إبراز هذة البطاقة عند الطلب منة‪ .‬ذلك ألية جهة إلثبات إنتسابة للشركة‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬بطاقة الزائر‬
‫شركة‬
‫بطاقة زائر‬
‫الرقم المسلسل‬
‫بطاقة زائر‬
‫‪ ‬هذه البطاقة ملك للشركة‪.‬‬

‫‪ ‬يرجى من الزائر وضع هذه البطاقة في مكان بارز أثناء الزيارة‪.‬‬
‫‪ ‬يرجى من الزائر إعادتها عند انتهاء الزيارة‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب تكريم الموظف‬
‫ش ــه ادة تقدير‬
‫بمناسبة مرور ( ______ ) سنوات على خدمتكم‪ .‬بالشركة‪ ،‬يسرنا أن نعبر لكم عن اعتزازنا وثقتنا بكم‪ ،‬ونود أن‬
‫نعبر لكم بهذة المناسبة عن تقديرنا لكم ولجهودكم‪ .‬في خدمة الشركة‪.‬‬
‫متمنين لكم مزيداً من التقدم واالزدهار‪.‬‬
‫( ‪)10‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب الحصول على المساعدات التعليمية‬
‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫تاريخ االلتحاق بالعمل‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫المؤهل العلمي األخير‪:‬‬ ‫مدة الخدمة بالشركة‪:‬‬
‫مكان وتاريخ التخرج‪:‬‬ ‫التخصص‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬البيانات الخاصة بالجامعة ‪ /‬المعهد ‪ /‬الجمعية‬
‫الجامعة ‪ /‬المعهد‪ / .‬الجمعية‪:‬‬
‫المدينة ‪ /‬الدولة‪:‬‬
‫التخصص‪:‬‬
‫عدد‪ .‬سنوات الدراسة‪:‬‬
‫الرسوم السنوية المقررة‪:‬‬
‫التاريخ التقريبي السنوي لالختبارات‪:‬‬
‫( ‪ ) 4‬مالحظات مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫( ‪ ) 3‬مالحظات الرئيس المباشر‬
‫التوقيع‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬
‫( ‪ ) 5‬مالحظات الجهة صاحبة الصالحية‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)11‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب التظلم‬
‫مسمى الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫التخصص‪:‬‬ ‫الرئيس المباشر‪:‬‬
‫الخطاب األخير‬ ‫الخطاب الثاني‬ ‫الخطاب األول‬
‫( ‪ ) 2‬وصف التظلم ( يرفق صفحات إضافية إذا دعت الضرورة )‬

‫( ‪ ) 3‬اإلجابة على طلب التظلم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)12‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب تعريف بالموظف‬
‫‪:Name‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫‪#.Employee I.D‬‬ ‫رقم‪ .‬البطاقة‪:‬‬
‫‪:Citizen Of‬‬ ‫م‪..‬ــن‪ . . . . .‬م‪..‬ــــو ‪..‬ا‪..‬ط ‪.‬ن‪.. .‬ــي‪. . . . .:. .‬‬
‫‪:Contract Start Date‬‬ ‫ت‪..‬ـــا‪. .‬ر ‪.‬ي‪.. .‬ــخ‪ . . . . . .‬بداي‪..‬ــة‪ . . . . .‬الع‪..‬ـــق‪. .‬د ‪. . . .:.‬‬
‫‪:Contract End Date‬‬ ‫ت‪..‬ـــا‪. .‬ر ‪.‬ي‪.‬خ‪ . . .‬ن‪..‬ـــه‪. .‬ا ‪.‬ي‪.‬ة‪ . . .‬الع‪..‬ـــق‪. .‬د ‪. . . .:.‬‬
‫‪:Current Job Title‬‬ ‫مسمى الوظيفة الح‪..‬ـــا‪. .‬ل‪.. .‬ــي‪. . . . .:. .‬‬
‫‪:.Monthly Basic Salary S.R‬‬ ‫الراتب األساسي الشهري (ر‪.‬س) ‪:‬‬
‫‪:.Monthly Housing Allow S.R‬‬ ‫بدل السكن الشهري (ر‪.‬س)‪:‬‬
‫‪:.Monthly Transp. Allow S.R‬‬ ‫بدل المواصالت الشهري (ر‪.‬س) ‪:‬‬
‫‪:.Yearly Edu. Asst S.R‬‬ ‫بدل تعليم السنوي (ر‪.‬س)‪:‬‬
‫‪The Above-Mentioned Employee Worked For‬‬ ‫الموظف المذكور أعاله عمل لدى الشركة حسب‬
‫‪.As Stated Above‬‬
‫المعلومات المبينة أعاله‪.‬‬
‫‪This Certificate Has Been Issued Upon The‬‬ ‫أصدرت له هذه الشهادة بناء على طلبه ‪ ،‬دون أدنى‬
‫‪Employee’s Request Without Any‬‬
‫‪Responsibility Financial, Legal Or Otherwise,‬‬ ‫مسؤولية مالية أو قانونية أو خالفها على الشركة‪.‬‬
‫‪.On The Company Part‬‬
‫‪And This Certificate Is Valid Only When The‬‬ ‫وهذه الشهادة صالحة لالستعمال طالما أن التوقيع والختم‬
‫‪Signature And The Official Stamp Are‬‬
‫‪.Affixed‬‬ ‫الرسمي ظاهرين عليها‪.‬‬
‫( ‪)13‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬مذكرة داخلية‬
‫من‪:‬‬
‫إلى‪:‬‬
‫الموضوع‪:‬‬
‫للموافقة‬ ‫لإلحالة‬ ‫للمالحظة‬ ‫للمقابلة‬
‫للتعليق‬ ‫لإلعادة‬ ‫للتوجيه‬ ‫لإلطالع‬
‫للتوقيع‬ ‫إلجراء الالزم‬ ‫للملف‬ ‫للمتابعة‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)14‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تفويض الصالحيات‬
‫( ‪ )1‬البيانات العامة‬
‫إلى ‪:‬‬
‫من ‪:‬‬
‫صالحية جزئية‬ ‫لقد تم بموجبة تفويضكم ب ‪ :‬صالحية كاملة‬
‫لتصريف مهام وظيفة ‪:‬‬

‫بداية فترة التفويض ‪ :‬اليوم ‪ ___________ :‬التاريخ ‪ __________ :‬الموافق ‪___________ :‬‬
‫نهاية فترة التفويض ‪ :‬اليوم ‪ ___________ :‬التاريخ ‪ __________ :‬الموافق‪___________ : .‬‬
‫( ‪ )2‬تعليمات خاصة بالتفويض‬
‫( ‪ )3‬التوقيع الرسمي بالتفويض‬

‫المفوض لة الصالحية‬ ‫مفوض الصالحية‬
‫اإلسم‬
‫الوظيفة‬
‫التوقيع‬
‫التاريخ‬
‫( ‪ )4‬التاريخ الفعلي لممارسة التفويض‬

‫_______‪:‬اليوم ‪ _______ :‬التاريخ ‪ _________ :‬الموافق‬ ‫التاريخ الفعلي لبداية لتفويض‬
‫_______‪:‬اليوم ‪ _______ :‬التاريخ ‪ _________ :‬الموافق‬ ‫التاريخ الفعلي لنهاية لتفويض‬
‫( ‪ )5‬مالحظات مفوض الصالحية والمفوض لة الصالحية‬
‫المفوض لة الصالحية‬ ‫مفوض الصالحية‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)15‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب عهدة مؤقتة إلنجاز المعامالت الحكومية‬
‫مبلغ العهدة المطلوبة (_________) لاير سعودي‪ ،‬فقط _________________________‬
‫( ‪ ) 2‬المعامالت التي سيتم إنجازها وتكلفتها التقريبية‬
‫التكلفة التقريبية‬ ‫نوعية المعاملة‬ ‫م‬
‫( ‪ ) 3‬المالحظات‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الشؤون المالية‬ ‫مدير الموارد البشرية‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)16‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف المصاريف اإلدارية‬
‫الستعمال إدارة الشؤون المالية‬

‫تسجل على حساب‬ ‫نوع المعاملة‬ ‫اإلسم‬ ‫المبلغ‬ ‫م‬
‫رقم‪ .‬الحساب‬ ‫اسم الحساب‬
‫اإلجمالي‪:‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫حررها‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)17‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تحديث بيانات الموظف‬
‫(‪ )1‬البيانات العامة‬

‫الجنسية‬ ‫اإلسم‬
‫الوظيفة‬ ‫الوحدة التنظيمية‬
‫الهاتف الجوال‬ ‫هاتف المنزل‬
‫عنوان السكن‬
‫(‪ )2‬بيانات األقارب‬
‫صلة القرابة‬ ‫اإلسم‬
‫الهاتف‬ ‫العنوان‬
‫(‪ )3‬بيانات األصدقاء‬
‫الهاتف‬ ‫اإلسم‬
‫العنوان‬
‫(‪ )4‬العنوان في الموطن األصلي‬
‫(‪ )5‬المالحظات العامة‬
‫المقر بما فيه‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)18‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬بالغ هروب عامل‬
‫( ‪ ) 1‬بيانات الموظف‬
‫الجنسية‬ ‫اإلسم‬
‫الوظيفة‬ ‫الوحدة التنظيمية‬
‫داخل المملكة ‪ /‬خارج المملكة ( عدم‪ .‬العودة من السفر )‬ ‫نوعية الهروب‬
‫عنوان السكن‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الهروب والتغيب عن مكان العمل‬
‫تاريخ الهروب بالتقويم الميالدي‬ ‫تاريخ الهروب بالتقويم الهجري‬
‫التاريخ المفترض للعودة من السفر‬
‫( ‪ ) 3‬مالحظات الرئيس المباشر‬
‫( ‪ ) 4‬مالحظات الموارد البشرية‬
‫( ‪ ) 5‬اإلجراء المقترح‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)19‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫المجموعة الثانية ‪ :‬التخطيط لإلحتياجات من الموظفين وإ ختيار المرشحين‬
‫نموذج ‪ /‬كشف التقدير العام لالحتياجات من الموارد البشرية للشركة‬
‫العدد النهائي المقترح‬ ‫النقصان المقترح‬ ‫الزيادة المقترحة‬

‫العدد الحالي‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫م‬
‫ترقية‬ ‫نقل‬ ‫توظيف‬ ‫ترقية‬ ‫نقل‬ ‫إنهاء خدمة‬ ‫ترقية‬ ‫نقل‬ ‫توظيف‬
‫اإلجمالي‬
‫االعتماد‬ ‫الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)20‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف تقدير اإلحتياجات من الموارد البشرية في الوحدات التنظيمية‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫السنة‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬الستخدام‪ .‬الوحدة التنظيمية‬ ‫( ‪ ) 1‬الستخدام‪ .‬إدارة الموارد البشرية‬
‫النقص‬ ‫الزيادة‪.‬‬
‫مدة‬ ‫المرتبة‪.‬‬ ‫الوظيفة‪.‬‬
‫إنهاء‪.‬‬ ‫العدد المطلوب‪.‬‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬
‫ترقية‬ ‫نقل‬ ‫ترقية‬ ‫نقل‬ ‫توظيف‬ ‫الخدمة‪.‬‬ ‫والدرجة‬ ‫الحالية‬
‫خدمة‬
‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‪.‬‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)21‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب استحداث وظيفة جديدة‬
‫( ‪ ) 1‬بيانات الوظيفة‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة المقترح استحداثها‪:‬‬
‫توظيف من الخارج‬ ‫تكليف‬ ‫نقل‬ ‫ترقية‬ ‫المصدر المقترح لالختيار‪:‬‬
‫التاريخ المتوقع لمباشرة العمل‪:‬‬
‫حدود‪ .‬الراتب المقترح‪:‬‬ ‫الدرجة والمرتبة المقترحة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬وصف مختصر لمهام وواجبات الوظيفة‬
‫( ‪ ) 3‬مبررات استحداث الوظيفة‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪::‬‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)22‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب تعيين موظف‬
‫( ‪ ) 1‬بيانات الوظيفة المطلوبة‬

‫ليحل محل‪:‬‬ ‫استبدال‬ ‫وظيفة شاغرة‬ ‫وظيفة مستحدثة‬ ‫نوعية التوظيف المطلوبة‬
‫توظيف من الخارج‬ ‫تكليف‬ ‫نقل‬ ‫ترقية‬ ‫المصدر المقترح لالختيار‪:‬‬
‫المرتبة‪:‬‬ ‫تاريخ المباشرة المتوقع‪.:‬‬
‫الراتب المقترح‪:‬‬ ‫الدرجة‪:‬‬
‫هل الوظيفة المطلوبة مدرجة ضمن الموازنة المعتمدة‪______________________________:‬‬
‫______________________________________________________________‬
‫( ‪ ) 2‬مالحظات المدير المختص‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)23‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬اإلعالن عن الوظائف الشاغرة‬
‫إعالن عن وظائف شاغرة‬
‫نبذة مختصرة عن الشركة والوظيفة‪:‬‬
‫ملخص للمهام والواجبات‪:‬‬
‫المؤهالت العلمية المطلوبة للوظيفة‪:‬‬
‫الخبرات العملية المطلوبة للوظيفة‪:‬‬
‫المهارات واللغات والصفات الشخصية المطلوبة للوظيفة‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫العنوان الذي سيتم إرسال الطلبات إلية‪:‬‬
‫عناية ‪ /‬مدير الموارد البشرية‬ ‫‪‬‬
‫رقم‪ .‬صندوق‪ .‬البريد‬ ‫‪‬‬
‫الرمز البريدي‬ ‫‪‬‬
‫رقم‪ .‬الفاكس‬ ‫‪‬‬
‫البريد اإللكتروني‬ ‫‪‬‬
‫( ‪)24‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب عمل‬
‫بسم اهلل الرحمن الرحيم‬
‫طلب عم ـــــــل‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫طلب عمل‬
‫‪ .1‬يجب اإلجابة على جميع األسئلة بدون استثناء وبدقة وذلك‪ .‬حتى نتمكن من تقييم طلبك‪..‬‬
‫صورة‬
‫‪ .2‬في حالة عدم‪ .‬مطابقة أي سؤال على وضع طالب‪ .‬العمل المرجو كتابة ( ال ينطبق )‪..‬‬
‫شخصية‬
‫‪ .3‬يجب مالحظة أن تكون الصورة الشخصية حديثة وملونة‪.‬‬
‫‪ .4‬سوف تعامل جميع المعلومات‪ .‬الواردة بهذا‪ .‬الطلب‪ .‬بسرية تامة‪.‬‬
‫‪ .5‬يجب اإلجابة بخط واضح‪..‬‬
‫الجزء األول‪ :‬المعلومات الشخصية‬

‫المعلومات الشخصية‪:‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫اسم العائلة‪_____:‬‬ ‫اسم الجد‪____________:‬‬ ‫اسم األب‪___________:‬‬ ‫اإلسم األول‪_________:‬‬
‫البريد اإللكتروني‪______________:‬‬ ‫رقم الفاكس‪_________:‬‬ ‫رقم الهاتف‪ _________:‬الجوال‪:‬‬
‫العنوان البريدي‪______________________________________________________________________ :‬‬
‫الدولة‬ ‫المدينة‬ ‫السنة‬ ‫الشهر‬ ‫اليوم‬
‫مكان وتاريخ الوالدة‪:‬‬
‫________‬ ‫____________‬ ‫__________‬ ‫_________‬ ‫_________‬
‫الجنسية الحالية‪__________:‬‬ ‫الجنسية بالوالدة‪__________________:‬‬ ‫الديانة‪___________________ :‬‬
‫أخرى‪____________________________ :‬‬ ‫أعزب‬ ‫متزوج‬ ‫الحالة االجتماعية‪:‬‬
‫رقم االشتراك في التأمينات اإلجتماعية(___________)‬ ‫عدد أفراد األسرة‪ :‬الزوجة ‪ +‬عدد األوالد ( _____ )‪.‬‬
‫معلومات بطاقة األحوال المدنية ‪ /‬جواز السفر ‪ /‬اإلقامة‪:‬‬ ‫(‪)2‬‬
‫_____________________‬ ‫مكان‪ .‬اإلصدار‪.:‬‬ ‫______________________‬ ‫رقم البطاقة ‪ /‬الجواز‪.:‬‬
‫_____________________‬ ‫تاريخ االنتهاء‪.:‬‬ ‫______________________‬ ‫تاريخ اإلصدار‪.:‬‬
‫_____________‬ ‫اسم الكفيل‪ ( .‬لغير‪ .‬السعودي) ‪:‬‬ ‫______________________‬ ‫رقم اإلقامة‪.:‬‬
‫تاريخ االنتهاء‪______ .:‬‬ ‫تاريخ اإلصدار‪.___________________ .:‬‬ ‫مكان‪ .‬اإلصدار‪._____________ :‬‬
‫النشاط االجتماعي والثقافي والهوايات ‪:‬‬ ‫(‪)3‬‬
‫ما‪ .‬هو ؟ _______________________________‪.‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل لديك أي نشاط اجتماعي‪ .‬أو ثقافي‪ .‬؟‬
‫____________________________________________________________‬
‫__________________________________________________________________‬ ‫أذكر‪ .‬هواياتك‪ .‬بالترتيب‪:‬‬
‫__________________________________________________________________‬
‫__________________________________________________________________‬
‫أذكر اسم الشخص ‪ /‬األشخاص الذين يمكن الرجوع إليهم في حالة الطوارئ سواء داخل المملكة أو خارجها‪.‬‬ ‫(‪)4‬‬
‫_____________________________‬ ‫العنوان‪:‬‬ ‫___________________________‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫_____‬ ‫رقم الفاكس‪:‬‬ ‫__________________‬ ‫رقم الجوال‬ ‫________________‬ ‫رقم الهاتف‪.:‬‬
‫______________________________‬ ‫العنوان‪:‬‬ ‫___________________________‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫____‬ ‫رقم الفاكس‪:‬‬ ‫__________________‬ ‫رقم الجوال‬ ‫________________‬ ‫رقم الهاتف‪.:‬‬
‫______________________________‬ ‫العنوان‪:‬‬ ‫___________________________‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫____‬ ‫رقم الفاكس‪.:‬‬ ‫_________________‬ ‫رقم الجوال‬ ‫________________‬ ‫رقم الهاتف‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫معلومات رخصة القيادة‪:‬‬ ‫(‪)5‬‬
‫_______________‬ ‫ال‬ ‫_____________________‬ ‫نعم‪.‬‬ ‫هل لديك‪ .‬رخصة قيادة‪ .‬سارية المفعول ؟‬
‫تاريخ الرخصة‪_________________ :‬‬ ‫رقم الرخصة‪________________________________:‬‬
‫تاريخ اإلصدار‪________________ .:‬‬ ‫مكان اإلصدار‪._______________________________ .:‬‬
‫أخرى(حدد‪ .‬نوعها)‪___:‬‬ ‫نقل‪.________:‬‬ ‫عمومي‪.____________:‬‬ ‫خصوصي‪___________:‬‬ ‫نوع الرخصة‪.:‬‬
‫معلومات تتعلق بنقل الكفالة وعدم الممانعة " لغير السعوديين ؟‬ ‫(‪)6‬‬
‫ال‪._________ :‬‬ ‫نعم ‪_________________ :‬‬ ‫هل يمكن‪ .‬نقل كفالتك‪ .‬من كفيلك الحالي‪ .‬؟‬
‫ال‪._________ :‬‬ ‫نعم ‪_________________ :‬‬ ‫هل لديك خطاب‪ .‬عدم ممانعة‪ .‬بالعودة‪ .‬للمملكة‪ .‬من‪ .‬كفيلك‪ .‬السابق ؟‬
‫ال‪._________ :‬‬ ‫نعم ‪_________________ :‬‬ ‫هل هناك‪ .‬أية عوائق تمنع التحاقك بالعمل‪ .‬؟‬
‫الجزء الثاني‪ :‬المعلومات الخاصة بالوظيفة المتقدم لها‬

‫مسمى‪ .‬الوظيفة‪ .‬المتقدم لها‪.:‬‬
‫كيف علمت‪ .‬بهذه الوظيفة‪:‬‬
‫الراتب‪ .‬والمزايا‪ .‬المتوقعة‪:‬‬
‫متى‪ .‬تستطيع االلتحاق بالعمل‪:‬‬
‫ما‪ .‬هي‪ .‬الوظائف‪ .‬األخرى‪ .‬التي‪ .‬ترغب‪ .‬بااللتحاق بها‪ .‬وتعتقد أنك مؤهل لها‪ .‬عدا الوظيفة‪ .‬المتقدم لها‪ .‬؟‬
‫ما‪ .‬هو أقل دخل شهري‪ .‬يمكنك العمل‪ .‬بة شامالً جميع البدالت‪ .‬؟‬
‫الجزء الثالث‪ :‬المعلومات الخاصة بالمؤهالت العلمية‬

‫المعدل‬ ‫الفترة‪ .‬الزمنية‪.‬‬
‫التخصص‪.‬‬ ‫سنة التخرج‪.‬‬ ‫نوع‪ .‬الشهادة‪.‬‬ ‫الدولة‪.‬‬ ‫اسم المدرسة‪/‬الجامعة‪/‬المعهد‪.‬‬ ‫المؤهل‪ .‬العلمي‪.‬‬
‫المئوي‪.‬‬ ‫إلى‪.‬‬ ‫من‬
‫الثانوية‪ .‬العامة‪.‬‬
‫المعاهد‪ .‬والكليات‪.‬‬
‫الجامعي‪.‬‬
‫دراسات‪ .‬عليا‪.‬‬
‫دراسات‪ .‬أخرى‪.‬‬
‫الجزء الرابع‪ :‬المعلومات الخاصة بالدورات التدريبية والدراسات المهنية‬

‫المعدل‬ ‫عدد‬ ‫الفترة‪ .‬الزمنية‪.‬‬
‫التخصص‪.‬‬ ‫نوع‪ .‬الشهادة‪.‬‬ ‫الدولة‪.‬‬ ‫الجهة‪ .‬المنفذة‪ .‬للدورة‪/‬الدراسة‪.‬‬ ‫نوع الدورة‪ / .‬الدراسة‪.‬‬
‫المئوي‪.‬‬ ‫الساعات‪.‬‬ ‫إلى‪.‬‬ ‫من‬
‫الجزء الخامس‪ :‬المعلومات الخاصة بالحاسب اآللي واإلنترنت‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫ال‪_______:‬‬ ‫نعم‪____________:‬‬ ‫هل تجيد استخدامات‪ .‬اإلنترنت‪ .‬والبريد اإللكتروني‪ .‬؟‬
‫ال‪_______:‬‬ ‫نعم‪____________:‬‬ ‫هل تستطيع استخدام الحاسب‪ .‬اآللي‪ .‬؟‬
‫إذا كان‪ .‬الجواب‪ .‬نعم ‪ ،‬ما‪ .‬هي‪ .‬البرامج‪ .‬التي‪ .‬تستطيع استخدامها؟______________________________________________________‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫الجزء السادس‪ :‬المعلومات الخاصة بالخبرات العملية‬
‫نأمل ذكر الخبرات العملية األخيرة مبتدأً بالوظيفة األخيرة ثم التي قبلها …‪..‬‬
‫وصف‪ .‬مختصر‪ .‬للمهام‪ .‬والواجبات‪ .‬والمسؤوليات‪.‬‬ ‫اسم وعنوان المنشأة‪.‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫المدة‪.‬‬ ‫مسميات‪ .‬الوظائف‪ .‬التي‪ .‬شغلتها‪.‬‬
‫تاريخ انتهاء‪ .‬الخدمات‪.‬‬ ‫تاريخ االلتحاق بالعمل‪.‬‬
‫رقم الهاتف‪.‬‬ ‫اسم الرئيس المباشر‪.‬‬ ‫الراتب‪ .‬الشهري‪ .‬عند انتهاء الخدمات‪.‬‬ ‫الراتب‪ .‬الشهري‪ .‬عند التوظيف‬
‫هل يمكننا‪ .‬االتصال‪ .‬برؤسائك والسؤال عنك ؟‬ ‫العالوات‪ .‬األخرى‪ .‬بالتفصيل‪:‬‬
‫أسباب‪ .‬انتهاء الخدمات‪.:‬‬
‫وصف‪ .‬مختصر‪ .‬للمهام‪ .‬والواجبات‪ .‬والمسؤوليات‪.‬‬ ‫اسم وعنوان المنشأة‪.‬‬ ‫(‪)2‬‬
‫المدة‪.‬‬ ‫مسميات‪ .‬الوظائف التي شغلتها‪.‬‬
‫تاريخ انتهاء الخدمات‪.‬‬ ‫تاريخ االلتحاق بالعمل‪.‬‬
‫رقم الهاتف‪.‬‬ ‫اسم الرئيس المباشر‪.‬‬ ‫الراتب‪ .‬الشهري‪ .‬عند انتهاء‪ .‬الخدمات‪.‬‬ ‫الراتب‪ .‬الشهري‪ .‬عند التوظيف‬
‫هل يمكننا‪ .‬االتصال برؤسائك‪ .‬والسؤال عنك ؟‬ ‫العالوات‪ .‬األخرى‪ .‬بالتفصيل‪:‬‬
‫أسباب‪ .‬انتهاء‪ .‬الخدمات‪:‬‬
‫وصف مختصر‪ .‬للمهام‪ .‬والواجبات‪ .‬والمسؤوليات‪.‬‬ ‫اسم وعنوان المنشأة‪.‬‬ ‫(‪)3‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫الجزء السابع‪ :‬أسئلة عامة‬
‫ال أدخن‬ ‫الشيشة‬ ‫السجائر‪.‬‬ ‫هل تدخن؟‬ ‫‪‬‬
‫ال أشرب‪.‬‬ ‫وسط‬ ‫كثيرًا‪.‬‬ ‫هل تحب الشاي‪ .‬والقهوة‪ .‬كثيرًا‪ .‬؟‬ ‫‪‬‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تمتلك سيارة‪ .‬خاصة‪ .‬بك؟‬ ‫‪‬‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل أنت ممن‪ .‬يحافظون على الصالة؟‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تحب العمل‪ .‬في شركة‪ .‬منظمة‪ .‬إدارياً أو شركة‪ .‬غير منظمة‪ .‬وتساهم في تنظيمها؟‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إذا كان الجواب‪ .‬ال يرجى توضيح‪ .‬األسباب‪: .‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تقبل إذا طلب منك‪ .‬السكن مع‪ .‬أحد الزمالء‪ .‬في سكن‪ .‬واحد؟‬ ‫‪‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تقبل األوامر‪ .‬والتعليمات‪ .‬من‪ .‬رئيسك المباشر‪ .‬إذا كان أصغر‪ .‬سنًا منك؟‬ ‫‪‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تقبل األوامر‪ .‬والتعليمات‪ .‬من‪ .‬رئيسك المباشر‪ .‬إذا كان أقل خبرة‪ .‬منك‪ .‬؟‬ ‫‪‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫ال في حالة تقصيرك بعملك‪ .‬؟‬
‫هل تقبل النصح واإلرشاد ولو كان‪ .‬قاسيًا قلي ً‬ ‫‪‬‬

‫ال أدري‪.‬‬ ‫أحياناً على حق‬ ‫كثيرًا على حق‬ ‫دائماً على‪ .‬حق‬ ‫‪ ‬كيف‪ .‬تنظر‪ .‬لعميل الشركة‪ .‬؟‬
‫لماذا ‪:‬‬
‫أحيان ًا‪.‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل سبق وكانت‪ .‬طبيعة عملك تتطلب التعامل‪ .‬مع‪ .‬العمالء ؟‬
‫ال تتدخل‬ ‫اإلبالغ‪ .‬عنة‬ ‫تقوم بتنبيهه‬ ‫‪ ‬لو وجدت أحد زمالؤك‪ .‬يقوم بعمال‪ .‬خاطئ يضر‪ .‬بمصلحة الشركة‪ .‬فهل؟‬
‫ال تتدخل‬ ‫اإلبالغ‪ .‬عنة‬ ‫تقوم بتنبيهه‬ ‫‪ ‬لو وجدت أحد أقاربك‪ .‬يقوم بعمال‪ .‬خاطئ يضر‪ .‬بمصلحة الشركة‪ .‬فهل؟‬
‫ال يهم‬ ‫ال تقبل‬ ‫تتضايق‬ ‫تقبل‬ ‫‪ ‬لو تأخر‪ .‬دفع راتبك يومين أو ثالثة ؟‬
‫ممتاز‪.‬‬ ‫جيد‬ ‫مقبول‬ ‫ضعيف‪.‬‬ ‫‪ ‬ما‪ .‬هو تقييمك‪ .‬لنفسك في إتقان اللغة‪ .‬اإلنجليزية‪ .‬؟‬
‫يرجى‪ .‬التوضيح ‪:‬‬
‫ممتاز‪.‬‬ ‫جيد‬ ‫مقبول‬ ‫ضعيف‪.‬‬ ‫‪ ‬ما‪ .‬هو تقييمك‪ .‬لنفسك في إتقان إستخدام الحاسب‪ .‬اآللي‪ .‬؟‬
‫ليس اآلن‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل ترغب‪ .‬في الحصول على‪ .‬دورات‪ .‬تدريبية في الشركة‪ .‬؟‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل سبق وتم عالجك من اإلدمان‪ .‬على‪ .‬المخدرات‪ .‬؟‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل لديك مشاكل‪ .‬مادية‪ .‬أو ديون في الوقت‪ .‬الحاضر‪ .‬؟‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل تعاني‪ .‬من أية مشاكل‪ .‬صحية‪ .‬أو نفسية ؟‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل تعاني‪ .‬من أية أمراض‪ .‬وراثية‪ .‬؟‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل أجريت‪ .‬لك أية عمليات‪ .‬جراحية ؟‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل يعاني‪ .‬أحد أفراد أسرتك من‪ .‬أية مشاكل‪ .‬صحية أو أمراض‪ .‬مزمنة‪ .‬؟‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫الجزء الثامن ‪ :‬اإلنجازات‬
‫أذكر في هذا الجزء بإختصار أية إنجازات قمت بإنجازها خالل تاريخك المهني‬
‫‪English‬‬ ‫اللغة العربية‬
‫الجزء التاسع‪ :‬المعرفة باللغات‬

‫الكتابة‪.‬‬ ‫القراءة‪.‬‬ ‫المحادثة‬
‫اللغة‪.‬‬
‫ضعيف‬ ‫مقبول‪.‬‬ ‫جيد‬ ‫جيد جداً‬ ‫ممتاز‬ ‫ضعيف‬ ‫مقبول‬ ‫جيد‬ ‫جيد جداً‬ ‫ممتاز‬ ‫ضعيف‬ ‫مقبول‬ ‫جيد‬ ‫جيد جداً‬ ‫ممتاز‬
‫اللغة‪ .‬العربية‪.‬‬
‫اللغة‪ .‬اإلنجليزية‪.‬‬
‫اللغة‪ .‬الفرنسية‪.‬‬
‫)‬ ‫لغة أخرى (‬
‫المعدل‪ .‬المئوي‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫؟‬ ‫( ‪) TOEFL‬‬ ‫هل سبق وتقدمت‪ .‬المتحان‪ .‬اللغة‪ .‬اإلنجليزية‪.‬‬
‫المعدل‪ .‬المئوي‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل سبق وتقدمت‪ .‬ألي امتحان آخر باللغة‪ .‬اإلنجليزية‪.…….‬‬
‫المعدل‪ .‬المئوي‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل سبق وتقدمت‪ .‬ألي امتحان آخر بلغة‪ .‬أخرى‪ .‬؟…………‪.‬‬
‫الجزء العاشر‪ :‬في هذا الجزء أذكر ثالثة أشخاص يعرفونك معرفة جيدة نستطيع الرجوع إليهم‬
‫رقم الهاتف‬ ‫العنوان‬ ‫اإلسم‬
‫الجزء الحادي عشر‪ :‬إقرار وتعهد بصحة المعلومات والبيانات الواردة بهذا الطلب‬
‫إقرار‬
‫أقر أنا الموقع أدن اه أن جميع المعلوم ات الم ذكورة به ذا الطلب حسب معرف تي واعتق ادي ص حيحة من جميع‬
‫الوج وه‪ ،‬وإ نها متطابقة تمام اً مع م ؤهالتي وخ براتي ومع المعلوم ات الشخص ية ع ني‪ ،‬وأن أي معلوم ات غ ير‬
‫صحيحة في هذا الطلب تكون سبباً كافياً إلنهاء خ دماتي حسب األنظمة المرعي ة‪ ،‬كما أف وض الش ركة باإلستفس ار‬
‫شفوياً أو كتابياً عني ألي جهة مذكورة في الطلب للتأكد من ص حة المعلوم ات ال واردة فية أو لطلب أية معلوم ات‬
‫إضافية عني ‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)25‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬التقييم المبدئي لطلب العمل‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الرقم الوظيفي‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫العمر‪:‬‬ ‫اسم المرشح‪:‬‬
‫اللغات‪:‬‬ ‫المؤهل العلمي‪:‬‬ ‫الحالة االجتماعية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬تقييم السيرة الذاتية‬
‫( ‪ ) 3‬مالحظات التقييم والتوصيات‬
‫( ‪ ) 4‬الوظيفة المناسبة‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)26‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف المرشحين للمقابالت‬
‫اسم الوظيفة‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬الوظيفة‪:‬‬

‫المؤهالت‪.‬‬ ‫الحالة‬
‫الخبرة العملية‬ ‫العمر‬ ‫الجنسية‬ ‫اإلسم‬ ‫تاريخ الطلب‬ ‫م‬
‫العلمية‬ ‫االجتماعية‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)27‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬برنامج المقابالت‬
‫برنامج المقابالت‬
‫الوظيفة المقترحة للمقابلة‬ ‫اسم المرشح‬ ‫رقم المرشح‬ ‫رقم الوظيفة‬ ‫م‬
‫الوقت‪.‬‬ ‫التاريخ‬ ‫المكان‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)28‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب االستفسار عن المرشح للعمل‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬الخطاب‪:‬‬
‫السادة ‪ /‬شركة ________________________________ المحترمين‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‪،،،‬‬

‫الموضوع‪ :‬االستفسار عن السيد ‪ - ________________________________ /‬المرشح للعمل لدينا‪.‬‬
‫لقد تقدم المذكور للعمل لدينا‪ ,‬وأفادنا أنه كان يعمل لديكم‪ .‬خالل الفترة الماضية‪.‬‬
‫يرجى التكرم بتزويدنا بالمعلومات الموضحة أدناه لمساعدتنا في تقييم طلبة للعمل لدينا بطريقة أفضل‪.‬‬
‫مؤكدين‪ .‬لكم أن هذه المعلومات سيتم التعامل معها بسرية تامة‪.‬‬
‫مدير الموارد البشرية‬

‫مسمى الوظيفة األخيرة التي كان يشغلها لديكم‪:‬‬
‫الوظائف األخرى التي عمل بها أثناء فترة خدمته لديكم‪:‬‬
‫الراتب الشهري األخير الذي كان يتقاضاه‪:‬‬
‫المزايا األخرى التي كان يحصل عليها‪:‬‬
‫ضعيف‪.‬‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدًا‬ ‫ممتاز‪.‬‬ ‫مستوى‪ .‬الكفاءة‪ .‬في أداءه‪ .‬العمل‪.‬‬
‫ضعيف‪.‬‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جداً‬ ‫ممتاز‪.‬‬ ‫الشخصية‪ .‬العامة‪ .‬وحسن التعامل‪ .‬مع‪.‬‬
‫اآلخرين‬
‫ضعيف‪.‬‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدًا‬ ‫ممتاز‪.‬‬ ‫القدرات‪ .‬المهنية‪ .‬والفنية الالزمة‪ .‬ألداء العمل‪.‬‬
‫ضعيف‪.‬‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جداً‬ ‫ممتاز‪.‬‬ ‫االلتزام بأنظمة‪ .‬وتعليمات‪ .‬المنشأة‪.‬‬
‫ضعيف‪.‬‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جداً‬ ‫ممتاز‪.‬‬ ‫القدرة‪ .‬على العمل‪ .‬بروح‪ .‬الفريق‪.‬‬
‫ضعيف‪.‬‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدًا‬ ‫ممتاز‪.‬‬ ‫التقدير‪ .‬والمستوى‪ .‬العام‪.‬‬
‫مالحظات‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)29‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب االعتذار لطالب الوظيفة‬
‫السيد ‪ _________________________________________ /‬المحترم‬
‫الموضوع‪ :‬االعتذار عن طلب وظيفة‬
‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته ‪،،،‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلشارة إلى طلب التوظيف المقدم منكم لشغل وظيفة _____________ بتاريخ‬
‫نشكر لكم إهتمامكم بالعمل معنا‪ ،‬ونود إعالمكم بإن إدارة الموارد البشرية تقوم حالياً بدراسة الطلبات التي تم‬
‫إستقبالها وسوف نقوم خالل أسبوعين باإلتصال بأصحاب الطلبات المالئمة للوظائف المتوفرة لدينا ‪ ،‬وإ ذا لم يتم‬
‫اإلتصال بكم خالل هذة الفترة ‪ ،‬فسوف‪ .‬نحتفظ بطلبكم‪ .‬لدينا في ملف طلبات العمل للرجوع إليه مستقبالً‪.‬‬
‫متمنين لكم التوفيق‪ .‬في بحثكم‪ .‬عن وظيفة جديدة ‪.‬‬
‫وتفضلوا بقبول فائق االحترام والتقدير‪،،،‬‬
‫( ‪)30‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬استمارة المقابلة الشخصية‬
‫( ‪ ) 1‬بيانات المرشح للوظيفة‬

‫مكان‪ .‬الوالدة‪:‬‬ ‫تاريخ الميالد‪:‬‬
‫نوع الجواز‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬
‫عدد األطفال‪:‬‬ ‫الوضع‪ .‬االجتماعي‪.:‬‬
‫البريد اإللكتروني‪.‬‬ ‫رقم الهاتف‪:‬‬ ‫العنوان‪:‬‬
‫نوع الرخصة‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل لديه رخصة قيادة سارية المفعول ؟‬
‫نوعه ‪..‬ــا ‪. . . .:.‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل لديه أية مشاكل صحية ؟‬
‫نوع العملي ‪..‬ـة‪. . :.‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل أجريت له أية عمليات جراحية ؟‬
‫الدول التي زارها خالل السنوات الخمسة األخيرة‪:‬‬
‫نوع العمل‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫( لغير السعوديين ) هل عمل بالمملكة سابقاً ؟‬
‫اسم الكفيل‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫( لغير السعوديين ) هل يمكن الحصول على التنازل؟‬
‫( ‪ ) 2‬المؤهالت العلمية المطلوبة للوظيفة ومدى توفرها في المرشح للوظيفة‬

‫المالحظات‬ ‫‪‬‬ ‫البيان‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫( ‪ ) 3‬الخبرات العملية المطلوبة للوظيفة‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫( ‪ ) 4‬الدورات التدريبية المطلوبة للوظيفة‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪.4‬‬
‫( ‪ ) 5‬نتائج اإلختبار العملي‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪ ) 6‬عناصر التقييم‬
‫الدرجات‪.‬‬ ‫الدرجة‬
‫المطلوبة‬
‫عناصر التقييم‬ ‫م‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬
‫االنطباع األولي‬
‫المظهر الشخصي‬
‫قوة الشخصية‬
‫الثقة بالنفس‬
‫المؤهالت العلمية‬
‫الخبرات العملية‬
‫الدورات التدريبية‬
‫المعرفة باللغة العربية‬
‫المعرفة باللغة اإلنجليزية‬
‫المعرفة باللغات األخرى‬ ‫‪.‬‬
‫المعرفة بالحاسب اآللي‬ ‫‪.‬‬
‫القدرة على المحادثة‬ ‫‪.‬‬
‫القدرة على القيادة‬ ‫‪.‬‬
‫القدرة على اإلبداع‬ ‫‪.‬‬
‫القدرة على تحمل ضغوط العمل‬ ‫‪.‬‬
‫الفحص العملي‬ ‫‪.‬‬
‫أخرى (__________)‬ ‫‪.‬‬
‫أخرى (__________)‬ ‫‪.‬‬
‫المجموع‬
‫مالحظات مثيرة لالهتمام أو ال تنسى ذكرها المرشح‪:‬‬
‫( ‪ ) 7‬التوصيات‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪ ) 8‬القرار النهائي‬
‫( ‪)31‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف المرشحين لشغل الوظيفة‬
‫مسمى الوظيفة‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬الوظيفة‪:‬‬

‫مالحظات‬ ‫نتيجة المقابلة‬ ‫نتيجة االختبار‬ ‫الوقت‬ ‫مكان المقابلة‬ ‫اإلسم‬ ‫التاريخ‬ ‫م‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)32‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي عند التوظيف‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫السادة ‪ ______________________________________________ /‬المحترمين‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة ‪،،،‬‬
‫يرجى إجراء الفحص الطبي الشامل للموظف الموضحة بياناته أعاله وذلك بغرض بيان أهلية المذكور الصحية‬
‫للعمل في الوظيفة المعين عليها في الشركة‪.‬‬
‫وموافاتنا بالتقرير الطبي‪.‬‬
‫شاكرين لكم حسن تعاونكم‪،،،‬‬
‫التوقيع المفوض‬
‫التوصيات‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)33‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫المجموعة الثالثة ‪ :‬التوظيف والتعاقد‬
‫نموذج ‪ /‬بيان المزايا المقترحة للمرشح للعمل‬
‫مسمى الوظيفة‪:‬‬
‫رقم الوظيفة‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬المزايا المقترحة‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬
‫المرتبة ‪ /‬الدرجة‪:‬‬
‫بدل السكن‪:‬‬
‫بدل المواصالت‪:‬‬
‫تذاكر السفر‪:‬‬
‫مدة العقد‪:‬‬
‫نوعية العقد‪:‬‬
‫مدة فترة التجربة‪:‬‬
‫مدة اإلجازة السنوية‪.:‬‬
‫‪)1‬‬ ‫(‬ ‫المزايا األخرى‪:‬‬
‫‪)2‬‬ ‫(‬
‫‪)3‬‬ ‫(‬
‫‪)4‬‬ ‫(‬
‫( ‪ ) 3‬الموافقة على العرض‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول التوظيف‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)34‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬عرض العمل‬
‫السيد ‪ __________________________________________________ /‬المحترم‬
‫إشارة إلى طلب التوظيف المقدم منكم للعمل لدينا يسرنا إعالمكم بموافقتنا على تعيينكم وذلك وفق الشروط التالية‪:‬‬
‫الوظيفة‪________________________________________________________ :‬‬ ‫‪‬‬
‫المكان‪________________________________________________________ :‬‬ ‫‪‬‬
‫الراتب األساسي‪ ) _________ ( :‬فقط __________________________ لاير سعودي‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫السكن‪ :‬يحق لك سكن أو بدل سكن‪______________________________ :‬حسب النظام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫المواصالت‪ :‬يحق لك مواصالت أو بدل مواصالت حسب النظام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تذاكر سفر‪ :‬يحق لك تذكرة ‪ /‬تذاكر سفر_____________ ‪____________ -‬حسب النظام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مدة العقد الذي سيوقع بيننا ‪ :‬مدة هذا العقد ( ___________ ) سنة ‪ /‬سنوات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫فترة التجربة‪ :‬تكون تحت التجربة لمدة ( ثالثة شهور ) إعتبارًا من تاريخ مباشرتك العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اإلجازة السنوية‪ :‬يحق لك إجازة سنوية مدتها (___________) يوم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مدة العرض‪ :‬هذا العرض ساري لمدة ( _____ ) أيام من تاريخ إستالمة يتوجب الرد بالقبول أو اإلعتذار خاللها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫التاريخ المتوقع للمباشرة بالعمل ‪___________________________________ :‬‬ ‫‪‬‬
‫شروط أخرى‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫____________________________________________________________________________‬
‫____________________________________________________________________________‬
‫____________________________________________________________________________‬
‫________________________________________________‬
‫يعتبر هذا العرض جزءاً ال يتجزأ من عقد العمل الذي سيوقع بيننا بعد مباشرة العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫في حالة قبولكم بما ورد أعاله‪ ،‬نأمل توقيع النسخة الثانية وإ عادتها إلينا‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫وتفضلوا بقبول فائق االحترام والتقدير‪،،،‬‬
‫اإلستالم والقبول بالعرض‬
‫القبول العرض‪.‬‬ ‫اإلستالم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫اإلسم‬
‫التوقيع‪.‬‬
‫التاريخ‪.‬‬
‫( ‪)35‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬عقد العمل‬
‫بسم اللة الرحمن الرحيم‬
‫عقد عمل‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫الستعمال إدارة الموارد البشرية‬
‫الرقم الوظيفي‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪.:‬‬
‫تاريخ مباشرة العمل‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫عقد عمل‬
‫الموافق‪______________:‬‬ ‫التاريخ‪______________:‬‬ ‫اليوم‪______________ :‬‬
‫الطرف األول‪ :‬وبياناته كما يلي‪:‬‬

‫اإلسم التجاري‪ ،__________________________________________________ :‬رقم السجل التجاري‪( :‬‬
‫) ‪.‬‬ ‫) ‪ ،‬م‪..‬ــص‪.. .‬ــد‪. .‬ر ‪.‬ه‪( : . . . .‬‬ ‫) تاريخ ‪( :‬‬
‫ويمثله في هذا العقد________________________________________________‬
‫الطرف الثاني‪ :‬وبياناته كما يلي‪:‬‬

‫السيد‪ ________________________ :‬من الجنسية‪_______________________________:‬‬
‫رقم جواز السفر‪ /‬اإلقامة‪ /‬بطاقة األحوال المدنية‪_____________________________________:‬‬
‫تاريخ االصدار‪ ___________________ :‬مكان االصدار‪___________________________ :‬‬
‫رقم الهاتف‪_______________________ :‬البريد اإللكتروني ‪___________________ :E-Mail‬‬
‫العنوان البريدي ‪________________________________________________________ :‬‬
‫حيث التقت إرادة الطرفين في العمل والتعاون بينهما‪ ،‬تم اإليجاب والقبول واتفقا وهما بكامل األوصاف المعتبرة شرعا على‬
‫التالي‪:‬‬
‫بيانات الوظيفة‬ ‫المادة ( ‪: ) 1‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بأن يعمل لدى الطرف األول كما يلي ‪:‬‬
‫الوظيفة‪______________________________________________________________ :‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪________________________________________________________ :‬‬
‫الفرع‪_______________________________________________________________ :‬‬
‫المدينة‪______________________________________________________________ :‬‬
‫مدة العقد‬ ‫المادة ( ‪: ) 2‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫اتفق الطرفان على أن هذا العقد يحكم العالقة بين كل منهما لمدة( ____ ) سنة ‪ /‬سنوات بالتقويم الميالدي تبدأ من تاريخ‬
‫مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف األول‪ ،‬وال يعتبر هذا العقد ساري المفعول إال بعد مباشرة الطرف الثاني العمل في‬
‫مواقع الطرف األول ‪.‬‬
‫فترة التجربة‬ ‫المادة ( ‪: ) 3‬‬
‫يكون الطرف الثاني تحت التجربة لمدة (‪ )3‬ثالثة شهور تبدأ من تاريخ مباشرته العمل الفعلي وللطرف األول الحق‬
‫في فسخ العقد خالل فترة التجربة دون إعالن أو مكافأة أو تعويض وذلك بموجب نظام العمل ‪.‬‬
‫التاريخ المحدد لمباشرة العمل‬ ‫المادة ( ‪: ) 4‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني مباشرة العمل خالل فترة أقصاها‪ _______ :‬يوما اعتبارا من تاريخ توقيع هذا العقد وأال‬
‫أعتبر هذا العقد مفسوخا من جانبه‪.‬‬
‫األجر الشهري‬ ‫المادة ( ‪: ) 5‬‬
‫يلتزم الطرف األول بأن يدفع للطرف الثاني أجراً شهرياً مقداره ( ________ ) لاير سعودي‪ ،‬فقط‬
‫____________________________رياالً سعودياً بالعملة المحلية للمملكة العربية السعودية في نهاية كل‬
‫شهر وذلك مقابل التزاماته المحددة في هذا العقد والنظام واللوائح التي يصدرها الطرف األول ‪.‬‬
‫المزايا العينية األخرى‬ ‫المادة ( ‪: ) 6‬‬
‫يلتزم الطرف األول فضالً عن األجر المحدد في البند السابق أن يؤدي للطرف الثاني المزايا النقدية والعينية التالية‪:‬‬
‫السكن‪:‬‬
‫المواصالت‪:‬‬
‫تذاكر السفر باإلجازة السنوية‪:‬‬
‫التأمين الصحي ‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫اإلجازة السنوية‬ ‫المادة ( ‪: ) 7‬‬
‫يحق للطرف الثاني إجازة سنوية وفق الشروط التالية‪:‬‬

‫أجازة سنوية قدرها ( ________ ) يوماً بعد إمضائه عاما كامال من الخدمة المستمرة ‪.‬‬
‫يتولى الطرف األول تحديد تاريخ بداية اإلجازة ونهايتها وفق ما تسمح به ظروف العمل ‪ ،‬وفي جميع األحوال يتوجب‬
‫على الطرف الثاني التمتع بأجازته السنوية في الموعد الذي يحدده الطرف األول وليس له االحتجاج على ذلك‪ ،‬مع‬
‫مراعاة أحكام نظام العمل ‪.‬‬
‫للطرف الثاني بموافقة الطرف األول أن يؤجل للسنة التالية أجازته السنوية أو أياماً منها‪ ،‬وليس له التنازل عنها‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫العطل الرسمية واإلجازات األخرى‬ ‫المادة ( ‪: ) 8‬‬
‫للموظف الحق بالتمتع بإجازة بأجر كامل في عيدي الفطر واألضحى واليوم الوطني ال تزيد في مجموعها عن‬
‫(____) أيام في السنة حسب نظام العمل ‪.‬‬
‫يستحق الموظف إجازة بأجر كامل على النحو التالي‪:‬‬
‫ثالثة أيام في حالة زواجه‪.‬‬
‫ثالثة أيام في حالة وفاة أحد فروعه أو أصوله‪.‬‬
‫يوم واحد في حالة والدة مولود له‪.‬‬
‫يعطى الطرف الثاني إذا ثبت مرضه بموجب تقرير طبي صادر من الجهة المعتمدة لدى الطرف األول إجازة مرضية‬
‫بأجر كامل عن الثالثين يوماً األولى‪ ،‬وبثالثة أرباع األجر عن الستين يومًا التالية خالل السنة الواحدة‪ ،‬وفي جميع‬
‫األحوال يجوز للطرف األول التحقق من صحة التقرير الطبي المقدم وإ جراء الفحوصات الطبية التي يراها إلثبات‬
‫اللياقة الطبية للطرف الثاني‪.‬‬
‫يجوز للطرف الثاني الحصول على إجازة بدون أجر ال تزيد عن عشرة أيام في السنة بشرط موافقة الطرف األول‪.‬‬
‫العمل اإلضافي‬ ‫المادة ( ‪: ) 9‬‬
‫للشركة الحق في تشغيل من يلزم من موظفيها خالل أيام العطالت الرسمية على أن تدفع له أجرا إضافيا طبقا ألحكام‬
‫نظام العمل ‪.‬‬
‫في حالة تكليف الموظف بالعمل خارج أوقات العمل الرسمي يستحق أجراً إضافياً مقداره ‪ %50‬في الساعة باإلضافة‬
‫إلى أجرة عن كل ساعة عمل إضافي وذلك حسب‪ .‬نظام العمل ‪.‬‬
‫ال يحق للطرف الثاني المطالبة بأجر عن ساعات العمل اإلضافية إال إذا كان قد كلف رسمياً بالعمل اإلضافي من قبل‬
‫الطرف األول ــ ومن خوله هذه الصالحية وال يعتد بغير هذا التكلف الرسمي كدليل على ذلك العمل اإلضافي‪.‬‬
‫ساعات العمل‬ ‫المادة ( ‪: ) 10‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بأن يعمل في خدمة الطرف األول بمعدل ( ‪ ) 48‬ساعة أسبوعياً‪ ،‬وال يدخل في حساب ساعات‬
‫العمل اليومية الفعلية الفترات المخصصة للراحة والصالة والطعام‪ ،‬ويعتبر يوم الجمعة راحة أسبوعية للطرف الثاني‬
‫بأجر كامل‪.‬‬
‫يثبت الطرف الثاني حضوره وانصرافه حسب الطريقة التي يحددها الطرف األول لمتابعة ساعات الدوام وكذلك عليه‬
‫االمتثال للتفتيش متى طلب منه ذلك‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫شروط عامة‬ ‫المادة ( ‪: ) 11‬‬
‫يكون نظام العمل الساري المفعول في المملكة العربية السعودية‪ .‬النظام الوحيد الذي يرجع إليه في كل ما يرد به نص في هذا‬
‫العقد‪ ،‬وكل نزاع ينشأ بخصوص تفسير هذا العقد يكون الفصل فيه للجهة القضائية وفقاً لنظام العمل ‪.‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بقبول العمل الذي يوكله إليه الطرف األول في أي مكان داخل المملكة‪ .‬العربية السعودية‪..‬‬
‫جوهريا عن عمله األصلي‪.‬‬
‫ً‬ ‫يلتزم الطرف الثاني بالعمل في أي وظيفة أخرى ال يختلف العمل فيها اختالفا‬
‫يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي يكلفه به الطرف األول بنفسه وال يجوز له اإلنابة في أداء العمل لشخص آخر أو أن يسنده‬
‫إلى غيره ولو كان تحت إشرافه‪.‬‬
‫االختراعات التي يهتدي إليها الطرف الثاني خالل سريان هذا العقد مما يتصل بأعمال وظيفته تكون حقا للطرف األول‪.‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل طبقا لألصول العلمية والفنية وقواعد المهنة والتوجيهات التي يصدرها إليه الطرف األول‪.‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني باللوائح والقواعد والتعليمات التي يصدرها الطرف األول والواجبات والمحظورات المنصوص عليها في‬
‫النظام والعقد‪ ،‬ومراعاة التعليمات والقواعد واإلجراءات الخاصة بالسالمة‪ .‬الوقائية ألماكن وأدوات وآالت العمل‪.‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة ممتلكات الشركة وعدم السماح بالتضارب في المصالح بينة وبينها‪.‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني باللوائح والقواعد والتعليمات التي يصدرها الطرف األول والواجبات والمحظورات المنصوص عليها في‬
‫النظام والعقد‪ ،‬وكذلك اللوائح التي يصدرها الطرف األول‪.‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بمراعاة التعليمات والقواعد واإلجراءات الخاصة بالسالمة‪ .‬الوقائية ألماكن وأدوات وآالت العمل‪.‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بمراعاته القوانين والعادات والتقاليد السارية في المملكة‪ .‬العربية السعودية‪ .،‬ويكون‪ .‬مسؤوال مسؤولية‪ .‬كاملة‬
‫عن سلوكه‪ .‬وسلوك عائلته وذلك بما يتماشى مع هذه القوانين واألعراف‪.‬‬
‫يلتزم الطرف األول باتخاذ اإلجراءات الالزمة الستخراج رخصة اإلقامة والعمل للطرف الثاني طبقا للنظم والقواعد المعمول‬
‫بها في المملكة‪..‬‬
‫ال يجوز حسم أي مبلغ من أجر الطرف الثاني لقاء حقوق خاصة إال في الحاالت التالية‪:‬‬
‫اشتراكات التأمينات االجتماعية المستحقة عل الموظف‪.‬‬
‫الغرامات التي توقع على الموظف وفق النظام بسبب المخالفات التي يرتكبها‪ ،‬وكذلك المبلغ التي تقتطع منه مقابل‬
‫ما أتلفه‪.‬‬
‫استرداد القروض أو ما دفع إلى الموظف زيادة عن حقه بشرط أن ال يزيد مقدار هذا الحسم عن (‪ )%10‬من‬
‫أجره الشهري‪.‬‬
‫كل دين يستوفى إنفاذاً ألي حكم قضائي‪.‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة على أسرار العمل سواء أثناء فترة خدمته أو بعد انتهائها وال يحق له خالل سريان هذا العقد أن‬
‫يعمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر‪ ،‬وسواء كان ذلك خالل أو خارج أوقات الدوام الرسمي للطرف األول‪ ،‬وأن يكرس وقت‬
‫العمل الرسمي ألداء عمله‪ ،‬وأن يبادر إلى تقديم العون والمساعدة لزمالئه في العمل دون أن يشترط لذلك أجرا إضافيا أو مكافأة‬
‫خاصة‪ ،‬وقد اتفق الطرفان على أن يعتبر إخالل الطرف الثاني بهذا االلتزام إخالال بالتزام جوهري بعقد العمل الموقع بينهما‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫تجديد وفسخ العقد ونهاية الخدمة‬ ‫المادة ( ‪: ) 12‬‬
‫يتجدد هذا العقد بين الطرفين بعد انتهاء مدته األصلية لمدة أخرى مماثلة ‪ ،‬وفي حالة إستمرار الطرفين في تنفيذ هذا‬
‫العقد بعد التجديد األول يعتبر العقد مجدداً لفترة غير محددة‪.‬‬
‫في جميع األحوال وفي حالة رغبة أحد الطرفين بعدم تجديد العقد يتوجب على الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد‬
‫إعطاء الطرف اآلخر فترة إنذار ال تقل مدتها عن ( ‪ ) 30‬ثالثون يوما ويجب أن يكون اإلخطار كتابيا ويسلم إلى‬
‫الطرف الموجه إليه‪.‬‬
‫يحق للطرف األول فسخ العقد بدون مكافأة أو سبق إعالن أو تعويض أو تحمل نفقات في الحاالت الوارده في المادة (‬
‫‪ )80‬العمل والعمال؛ وهي على النحو التالي‪:‬‬
‫إذا وقع من الطرف الثاني أي اعتداء على الطرف األول أو من يمثله أثناء العمل أو بسببة‪.‬‬
‫إذا لم يقم الطرف الثاني بتأدية االلتزامات الجوهرية المترتبة عليه‪،‬أو لم يطع األوامر المشروعة‪ ،‬أو لم‬
‫يراع عمدا التعليمات المبلغ بها من قبل رؤسائه‪.‬‬
‫إذا ثبت أن الطرف الثاني أفشى األسرار الخاصة بالطرف األول أو بعمالئة‪.‬‬
‫إذا ارتكب الطرف الثاني خطأ عمدا بقصد الحاق خسارة ماديه بالطرف األول‪.‬‬
‫إذا تغيب الطرف الثاني دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوما خالل السنة الواحدة أو أكثر من عشر‬
‫أيام متتالية‪.‬‬
‫لجوء الطرف الثاني إلى التزوير للحصول على العمل‪.‬‬
‫يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة حسب‪ .‬نظام العمل ويتم إحتسابها على أساس الراتب األساسي باإلضافة للبدالت‬
‫النظامية المنصوص عليها في عقد العمل وال يدخل في ذلك المكافآت والحوافز والعموالت والنسب من أثمان المبيعات‬
‫والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان ‪.‬‬
‫اإلطالع على الالئحة الداخلية‬ ‫المادة ( ‪: ) 13‬‬
‫يقر الطرف الثاني بأنه قد‪ .‬اطلع على الئحة العمل والعمال النظامية والئحة المكافآت والجزاءات للطرف األول‬
‫والمعتمدة من وزارة العمل‪.‬‬
‫عدد نسخ العقد‬ ‫المادة ( ‪: ) 14‬‬

‫تم تحرير‪ .‬هذا العقد‪ .‬بمدينة_____ في يوم ______ الموافق‪ ___ / ___ / __ :‬من‪ .‬نسختين لكل منهما‪ .‬نفس القوة‪ .‬واألثر‪ .‬ويحتفظ كل طرف بنسخة للعمل‪.‬‬
‫بموجبها‪ .‬والتقيد بأحكامها‪..‬‬
‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫اإلسم‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫المكان‪.:‬‬ ‫المكان‪:‬‬
‫( ‪)36‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار بإستالم الئحة المحظورات والمحافظة على‬
‫أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫إقرار استالم وتعهد‬
‫أقر وأتعهد أنا الموقع أدناه باإللتزام بالقيام بواجباتي في الشركة والمحافظة على ممتلكاتها وأسرارها وع دم الس ماح‬
‫بالتضارب في المصالح معها وأقر بما يلي‪:‬‬
‫‪ .1‬إن هذة اللوائح تبين بشكل واضح المواضيع التي يتوجب علي اإللتزام بها والمواضيع التي يتوجب تجنبها‪.‬‬
‫‪ .2‬إن التذرع بعدم المعرفة أو الجهل بمحتويات هذه اللوائح ال يعفيني من المسؤولية وهو مبرر غير مقبول‪.‬‬
‫‪ .3‬إن اإلتيان بأي من هذة المواضيع التي يتوجب تجنبه ا س وف يعرض ني للمس ائلة القانوني ة وتط بيق الئح ة‬
‫المكافآت والجزاءات التأديبية في الشركة بحقي‪.‬‬
‫‪ .4‬أتعهد بااللتزام بهذه اللوائح التزاما ً تاماً والعمل بموجبها وأتعهد بما يلي‪:‬‬
‫‪ . 1‬العمل بكل جهد وإ خالص وأن أكون عنصراً فاعالً في المشاركة في تحقيق أهداف الشركة ورعاية‬
‫مصالحها‪.‬‬
‫‪ . 2‬أن أتصرف وفي جميع األوقات بطريقة تتوافق مع أفضل المصالح للشركة ‪.‬‬
‫‪ . 3‬أن ألتزم بمواعيد العمل المقررة في الشركة‪.‬‬
‫‪ . 4‬أن أحافظ على جميع أسرار الشركة ‪ ،‬وأن ال أفشي هذة األسرار للغير وأن يظل هذا االلتزام قائماً وحتى‬
‫بعد تركي للخدمة في الشركة‪.‬‬
‫‪ . 5‬أن أخصص كامل وقت العمل ألداء الواجبات والمهام المطلوبة مني‪ ،‬وأن أنجز العمل المطلوب مني بدقة‬
‫وأمانة وإ خالص‪ ،‬وأن أقوم بأداء واجبات وظيفتي بنفسي على أفضل وجه تحت إشراف رؤسائي في العمل‬
‫ووفق‪ .‬تعليمات الشركة‪.‬‬
‫‪ . 6‬أن أعتني عناية كافية باآلالت والمعدات واألدوات واألجهزة الموضوعة تحت تصرفي وبعهدتي وأن‬
‫أعيدها إلى الشركة في حال انتهاء خدماتي بحالة جيدة‪.‬‬
‫‪ . 7‬أن أحافظ على أموال الشركة وممتلكاتها وأدواتها وأوراقها كمحافظتي على أموالي الخاصة وعدم‪.‬‬
‫استعمالها في غير ما خصصت له ‪.‬‬
‫‪ . 8‬أن أحتفظ بالدفاتر والمستندات واألوراق واألدوات داخل األماكن المخصصة لها قبل االنصراف‪ ،‬وأن‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫ألتزم بعدم وضع أي مستندات بشكل ظاهر يمكن فيه للغير مالحظتها ورؤيتها‪.‬‬
‫‪ . 9‬أن أقدم‪ .‬كل عون أو مساعدة دون‪ .‬أن أشترط لذلك أجراً إضافياً في حاالت الكوارث واألخطار التي تهدد‪.‬‬
‫سالمة منشآت وممتلكات الشركة أو الموظفين العاملين فيها‪.‬‬
‫‪ . 10‬أن أنفذ األنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدرها الشركة والرؤساء والعمل بموجبها‪.‬‬
‫‪ . 11‬أن أتعاون مع زمالئي في العمل‪ ،‬وأعمل معهم كفريق واحد وذلك لتأمين االنتظام ورفع اإلنتاجية ‪.‬‬
‫‪ . 12‬أن أحافظ على مظهري وكرامتي وسلوكي وسمعتي والتعامل مع زمالئي ورؤسائي وجميع من أتعامل‬
‫معهم بالشركة باحترام تام‪.‬‬
‫أي تقصير أو تجاوز أو مخالفة في تطبيق األنظمة والتعليمات الخاصة‬
‫‪ . 13‬أن أقوم‪ .‬بإبالغ رؤسائي عن ّ‬
‫بالعمل‪.‬‬
‫‪ . 14‬أن أبذل جهدي في خدمة‪ .‬عمالء الشركة وإ نجاز أعمالهم على أكمل وجه‪.‬‬
‫‪ . 15‬أن أتقيد باإلرشادات الصحية وتعليمات األمن والسالمة المهنية التي تضعها الشركة‪.‬‬
‫‪ . 16‬أن أقوم‪ .‬بإبالغ إدارة الموارد البشرية بأي مخالفة أو مشكلة تحدث معي وتتعلق بالنظام العام في المملكة ما‬
‫عدا المخالفات المرورية البسيطة‪.‬‬
‫‪ . 17‬أن ألتزم أنا وأفراد أسرتي المقيمين معي بالقوانين واألعراف والتقاليد المرعية في المملكة العربية‬
‫السعودية‪ ،‬وكذلكك االلتزام بتنفيذ كل ما يصدر عنها من أنظمة أو تعليمات أو قرارات‪.‬‬
‫‪ . 18‬أن أقوم‪ .‬بإبالغ إدارة الموارد البشرية بأي تغييرات تطرأ على بياناتي الشخصية خالل أسبوع من تاريخ‬
‫حدوث التغيير وبصفة خاصة بالنسبة لألمور التالية‪:‬‬
‫تغيير محل اإلقامة العادي والدائم‪.‬‬
‫تغيير رقم الهاتف أو الجوال أو البريد اإللكتروني‪.‬‬
‫تغيير الحالة االجتماعية مثل الزواج أو الطالق‪ .‬أو اإلنجاب وخالفه‪.‬‬
‫تغيير الجنسية أو اكتساب جنسية جديدة‪.‬‬
‫سرية خاصة بالشركة مع اآلخرين وسواء كانوا من داخل الشركة أو خارجها‪،‬‬
‫‪ . 19‬أن ال أناقش أية معلومات ّ‬
‫إال في الحاالت التي تستدعيها طبيعة العمل‪.‬‬
‫سرية‪.‬‬
‫‪ . 20‬أن أقوم‪ .‬بإعالم الرئيس المباشر فور فقدان‪ .‬أو ضياع أي مستندات ّ‬
‫السرية في‬
‫‪ . 21‬أن أقوم‪ .‬بوضع وإ يجاد الترتيبات الالزمة والضرورية لحماية كافة المستندات والمعلومات ّ‬
‫إدارتي ‪ ،‬وأن أتأكد من التزام الموظفين بهذه الترتيبات‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪ . 22‬أن أقوم‪ .‬عند إتالف أي مستندات بالتأكد أوالً من أن الشركة لم تعد بحاجة إليها وبعدم‪ .‬ترك أي أثر‬
‫للمعلومات الموجودة في هذه المستندات أثناء عملية اإلتالف‪.‬‬
‫‪ . 23‬أن أحافظ على سرية الراتب والمزايا التي أحصل عليها من الشركة‪.‬‬
‫‪ . 24‬أن أتحمل المسؤولية الشخصية عن أي مخالفة خاصة بموجودات وممتلكات الشركة والموجودة بعهدتي ‪،‬‬
‫وكذلك الحيلولة دون حصول أي هدر أو سوء استخدام‪ .‬لها‪.‬‬
‫‪ . 25‬أقر بعلمي أن الشركة تعتبر سرقة‪ .‬أو اختالس أموال أو موجودات الشركة ‪ -‬مهما كانت زهيدة ‪ -‬من‬
‫األمور التي تمس جميع الموظفين في الشركة وعليه ‪ ،‬فسيتم المحاسبة عليها بكل جدية وصرامة‪.‬‬
‫‪ . 26‬أقر بعلمي أنة ال يحق ألي موظف استخدام‪ .‬أي من موجودات الشركة ألغراض شخصية‪ ،‬وأن استخدام‪.‬‬
‫األجهزة المكتبية كالهاتف والفاكس وآالت الطباعة والتصوير هو ألغراض العمل فقط‪ ،‬وأنة يسمح‬
‫للموظف‪ .‬وفي الحاالت االضطرارية فقط بطباعة أو تصوير مستندات شخصية ‪ ،‬وذلك بعد الحصول على‬
‫موافقة المسؤول المعني‪.‬‬
‫‪ . 27‬أقر بعلمي أنة يحق إلدارة الشركة تفتيش وفحص أي من الموجودات المملوكة لها ‪ ،‬وذلك في أي وقت‬
‫كان‪ ،‬ويشمل ذلك الخزائن والمكاتب والصناديق وغيرها‪.‬‬
‫‪ . 28‬أقر بعلمي أن اإلهمال أو التخريب المتعمد‪ .‬لممتلكات الشركة يعتبر من المخالفات الشديدة الخطورة‬
‫والضرر لمصالح الشركة‪ ،‬وسيتم المحاسبة عليها بكل جدية وصرامة‪.‬‬
‫‪ . 29‬أقر بعلمي أن يجب مراعاة اختصار طول المكالمات الهاتفية قدر اإلمكان لضمان عدم‪ .‬انشغال الخطوط‪،‬‬
‫وإ تاحة استخدام‪ .‬هذه الوسائل بكفاءة للغرض الذي وجدت من أجله وبأقل التكاليف‪.‬‬
‫‪ . 30‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬استخدام‪ .‬صالحياتي في الشركة للحصول على وعد أو عطية أو هدية لنفسي أو لغيري‪ ،‬بقصد‬
‫أداء عمل أو االمتناع عن عمل بغرض تسهيل مهمة الغير لدى الشركة‪.‬‬
‫‪ . 31‬ألتزم وأتعهد بأن ال أرجو أو أوصي أو أتوسط ألداء عمل أو لالمتناع عن عمل يخل بواجباتي الوظيفية‪.‬‬
‫‪ . 32‬أتعهد‪ .‬أن ال استعمل نفوذي الحقيقي لمحاولة الحصول من أية سلطة بالشركة على عمل أو قرار أو التزام‬
‫أو اتفاق توريد أو خدمة‪ .‬أو للحصول على مزية من أي نوع لي أو لغيري تكون مخالفة ألنظمة الشركة‪.‬‬
‫‪ . 33‬أتعهد‪ .‬أن ال أستخدم‪ .‬القوة أو العنف أو التهديد‪ .‬ضد أي موظف آخر إلجباره على قضاء أمر غير مشروع‬
‫أو لحمله على عدم‪ .‬القيام بعمل من األعمال المكلف بها‪.‬‬
‫‪ . 34‬أتعهد‪ .‬أن ال أقوم‪ .‬بالجمع بين عملي في الشركة وأي عمل آخر ولو في غير أوقات العمل الرسمية‪.‬‬
‫‪ . 35‬أتعهد‪ .‬أن ال استخدام‪ .‬منصبي بتقديم تقارير غير حقيقية عن عملي في الشركة بغرض تحقيق مكاسب‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫شخصية‪.‬‬
‫‪ . 36‬أتعهد‪ .‬أن ال أقوم‪ .‬باستخدام‪ .‬الدراسات والبحوث والتقارير ونتائج االستشارات التي تملكها الشركة وكذلك أية‬
‫معلومات عن الشركة لمصلحتي الشخصية‪.‬‬
‫‪ . 37‬أتعهد‪ .‬أن ال أقوم‪ .‬باستخدام‪ .‬أي معلومات سرية حصلت عليها عن طريق عملي في الشركة لتحقيق مصلحة‬
‫لي أو للغير‪.‬‬
‫‪ . 38‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬القيام بأي نشاط لمصلحة أي مؤسسات أو هيئات منافسة للشركة أو موردة لها أو مشترية منها‪.‬‬
‫‪ . 39‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬االشتراك بشكل مباشر أو غير مسبق‪،‬في تقديم عطاءات أو مناقصات أو مزايدات أو توقيع‬
‫عقود مع الشركة أو االشتراك أو التأثير على قرار بيع أو شراء خدمات أو منتجات من شركة لي فيها‬
‫مصالح مادية مباشرة أو غير مباشرة أو يكون لي أو لعائلتي مصلحة في شيء من ذلك يتعارض مع‬
‫مصالح الشركة‪.‬‬
‫‪ . 40‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬االشتراك في تأسيس منشآت تمارس نفس نشاط الشركة أو يكون لي نشاط من أي نوع في مثل‬
‫هذه األعمال‪.‬‬
‫‪ . 41‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬االشتراك في عمل أي منظمة اجتماعية أو ما شابهها إذا كان اشتراكي فيها يؤثر على عملي فى‬
‫الشركة‪.‬‬
‫‪ . 42‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬التغيب عن العمل أو مغادرة مقر عملي في أثناء ساعات العمل أو االنصراف قبل المواعيد‬
‫المقررة إال لعذر مشروع وبأمر كتابي من الرئيس المختص‪.‬‬
‫‪ . 43‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬االنقطاع عن العمل بدون إذن مسبق ‪ ،‬أو التأخر عن العودة إلى العمل بعد انتهاء مدة اإلجازة‬
‫المصرح لي بها‪.‬‬
‫‪ . 44‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬الدخول إلى أي مكتب في الشركة غير مكتبي إالّ بحضور الموظف‪ .‬شاغل المكتب فقط‪.‬‬
‫‪ . 45‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬قراءة الجرائد والمجالت وتناول الطعام أو النوم خالل ساعات العمل‪.‬‬
‫‪ . 46‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬الحضور إلى مكان العمل خارج أوقات الدوام‪ ،‬ما لم يكن لدي تصريح خطي بذلك‪.‬‬
‫‪ . 47‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬االحتفاظ لنفسي بأصل أي ورقة من األوراق الخاصة بالعمل‪ ،‬أو اإلحتفاظ بصورة من أي ورقة‬
‫خاصة بالعمل مما ينبغى أن تظل سرية بطبيعتها أو بمقتضى التعليمات‪.‬‬
‫‪ . 48‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬نقل مستندات أو سجالت أو أوراق خاصة بالشركة لخارجها دون إذن الرئيس المختص‪.‬‬
‫‪ . 49‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬استخدام‪ .‬القرطاسية واألوراق والمطبوعات الخاصة بالشركة وكذلك أجهزتها وأدواتها لغير‬
‫األغراض المخصصة لها‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪ . 50‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬اإلطالع‪ .‬على المستندات واألوراق والسجالت التي ليست من شأني واختصاصي‪.‬‬
‫‪ . 51‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬تصوير أو طباعة أي مستند ليس له عالقة بإنجاز أعمالي ‪ ،‬وذلك دون‪ .‬الحصول على إذن‬
‫مسبق من رئيسي المباشر‪.‬‬
‫‪ . 52‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬االحتفاظ بحوزتي الشخصية بأي مستندات تخص الشركة أو ُبنسخ منها‪.‬‬
‫‪ . 53‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬نقل أي معلومات عن الشركة أو معامالتها أو سياساتها إلى الجهات الخارجية أياً كان نوعها‪.‬‬
‫‪ . 54‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬قبول أي مكافأة أو هدية أو عمولة من أي نوع من أي شخص يتعامل مع الشركة‪ ،‬ما عدا الهدايا‬
‫الدعائية للشركات‪.‬‬
‫‪ . 55‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬اإلقراض أو اإلقتراض من عمالء الشركة أو من لهم مصلحة بنشاطها‪.‬‬
‫‪ . 56‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬توزيع منشورات أو جمع توقيعات داخل الشركة‪.‬‬
‫‪ . 57‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬جمع أي أموال داخل الشركة لمصلحة أي شخص أو هيئة إال بعد الحصول على إذن كتابي‬
‫مسبق من الرئيس التنفيذي للشركة‪.‬‬
‫‪ . 58‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬اإلفضاء بأي تصريح أو بيان من أي نوع كان عن أعمال وظيفتي أو عن الشركة أو موظفيها‬
‫عن طريق الصحف أو غير ذلك من طرق النشر إال بإذن كتابي من الرئيس التنفيذي للشركة‪.‬‬
‫‪ . 59‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬تعاطي المسكرات أو المخدرات أو القمار بأي شكل من األشكال‪.‬‬
‫‪ . 60‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬التدخل في المناقشات الدينية أو السياسية خالل أوقات العمل الرسمية أو في مكان العمل‪.‬‬
‫‪ . 61‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬التصرف بطريقة تسئ إلى التقاليد واألعراف المرعية في المملكة‪.‬‬
‫‪ . 62‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬اإلدالء بأي شهادة أو تقديم أي إرشادات أو خبرة فيما يتعلق بأعمال ونشاطات الشركة لآلخرين‬
‫إال إذا كانت طبيعة العمل تتطلب ذلك وبعلم وموافقة الرئيس المباشر‪.‬‬
‫‪ . 63‬أتعهد‪ .‬بعدم‪ .‬االشتراك بمناقشة مواضيع خاصة بالشركة سواء مع آخرين أو زمالئي في العمل وذلك في‬
‫اللقاءات والمناسبات االجتماعية التي احضرها‪.‬‬
‫( ‪)37‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب توجية الموظف الستالم العمل‬
‫بيانات الموظف‬
‫الجنسية‪:‬‬
‫المؤهل العلمي والخبرة العملية‪:‬‬
‫رقم‪ .‬وتاريخ القرار اإلداري الخاص بالتوظيف‪:‬‬
‫التاريخ المحدد‪ .‬للمباشرة‪:‬‬
‫المحترم‬ ‫السيد ‪______________________________________ /‬‬

‫مدير ‪______________________________________ /‬‬
‫إشارة إلى القرار اإلداري والخاص بتعيين الموظف‪ .‬الموضح بياناته أعاله‪ ،‬يرجى اتخاذ اإلجراءات والترتيبات‬
‫الالزمة لتمكينه من ممارسة وظيفته وأداء المهام والواجبات المطلوبة منه‪.‬‬
‫وتقبلوا تحياتنا‪،،،‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)38‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إبالغ عن تضارب في المصالح‬
‫( ‪ ) 1‬السياسة العامة للشركة للتضارب في المصالح‬

‫تقتضي سياسات الشركة من موظفيها التصريح عن أي نشاط أو مصلحة أو موقف‪ .‬يشكل أو يحتمل أن يشكل‬
‫تضارباً في المصالح بين الموظف والشركة ‪ ،‬وعلى الموظف أن يقدم بشكل رسمي تقرير اإلبالغ هذا إلى إدارة‬
‫الموارد البشريةحتى وإ ن كان األمر يقتصر على الشك في وجود‪ .‬تضارب في المصالح وعلية أن يترك للشركة أمر‬
‫تحديد‪ .‬ما إذا كان مثل هذا التضارب موجوداً أم ال ‪.‬‬
‫تاريخ مباشرة العمل‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫مكان العمل‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬بيانات النشاط الخاص بالموظف‬
‫مدى المشاركة (النسبة‪/‬الحصص)‬ ‫ملكية الموظف أو عائلتة‬ ‫نشاط المنشأة‬ ‫إسم وعنوان المنشأة‬

‫( ‪ ) 4‬إجراءات الشركة‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)39‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تقييم األداء خالل فترة التجربة‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تقييم األداء‪ .‬عن الفترة‪ .‬من‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫تاريخ مباشرة‪ .‬العمل‪.:‬‬
‫الراتب‪ .‬الشهري‪:‬‬ ‫المرتبة‪/‬الدرجة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬درجات تقييم األداء‬

‫فما فوق‬ ‫–‬ ‫ممتاز ‪90‬‬ ‫(‪= )5‬‬ ‫=جيد جداً ‪89 – 80‬‬ ‫(‪)4‬‬ ‫‪79 – 70‬‬ ‫(‪= )3‬جيد‪.‬‬ ‫متوسط ‪69 – 50‬‬ ‫( ‪= )2‬‬ ‫ضعيف ‪ - 50‬فأقل‪.‬‬ ‫( ‪= )1‬‬
‫( ‪ ) 3‬تقييم األداء‬
‫درجة التقييم‬ ‫عناصر التقييم‬ ‫م‬
‫اإلنتاجية‬ ‫‪.1‬‬
‫اإللتزام‪ .‬بأوقات‪ .‬وساعات‪ .‬العمل‬ ‫‪.2‬‬
‫المعرفة بمتطلبات‪ .‬الوظيفة‬ ‫‪.3‬‬
‫التعبير‪ .‬الكتابي‬ ‫‪.4‬‬
‫التعبير‪ .‬الشفهي‬ ‫‪.5‬‬
‫اإلعداد‪ .‬والمتابعة‬ ‫‪.6‬‬
‫األفكار‪ .‬والمفاهيم الجديدة‪.‬‬ ‫‪.7‬‬
‫حل المسائل‬ ‫‪.8‬‬
‫تخاذ القرارات‪.‬‬ ‫‪.9‬‬
‫العالقات‪ .‬مع الموظفين‪.‬‬ ‫‪.10‬‬
‫العالقات‪ .‬بالمشرفين‪ .‬اآلخرين‪.‬‬ ‫‪.11‬‬
‫الخبرة‪ .‬السابقة في مجال العمل‪.‬‬ ‫‪.12‬‬
‫السلوك تجاه‪ .‬العمل‬ ‫‪.13‬‬
‫الرغبة في التعلم‪ .‬والتطوير‪.‬‬ ‫‪.14‬‬
‫القدرة‪ .‬على التكيف‪ .‬مع بيئة العمل‪.‬‬ ‫‪.15‬‬
‫القدرة‪ .‬على اإلضافة للوظيفة‬ ‫‪.16‬‬
‫إجمالي أداء الوظيفة‬
‫( ‪ ) 4‬المالحظات والتوصيات‬
‫أخرى‪:‬‬ ‫عدم تثبيت الموظف‬ ‫تثبيت الموظف‬ ‫نوصي‪:‬‬
‫اإلعتماد‪.‬‬ ‫مدير‪ .‬الوحدة التنظيمية‬ ‫الرئيس المباشر‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)40‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب التوظيف‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬الخطاب‪:‬‬

‫السيد ‪ _____________________________________________ /‬المحترم‬
‫إشارة لطلب التوظيف المقدم‪ .‬منكم للعمل لدينا ‪ /‬يسرنا إعالمكم‪ .‬بقرارنا بتعيينكم‪ .‬للعمل لدينا‬
‫بوظيفة‪_____________________________________________________:‬‬
‫‪ ،‬نأمل منكم‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫وذلك وفقاً للشروط المذكورة في عقد العمل الموقع بيننا بتاريخ‪:‬‬
‫مراعاة النقاط التالية‪:‬‬
‫سوف يكون تاريخ مباشرتكم للعمل لدينا هو التاريخ الفعلي لمباشرة العمل والذي سيتم احتساب رواتبكم‬ ‫‪‬‬
‫على أساسه‪.‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫نأمل عدم‪ .‬التخلف عن االلتحاق بالعمل عن تاريخ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫في حالة تخلفكم عن العمل عن التاريخ المذكور في هذا الخطاب يعتبر عقد العمل الموقع بيننا الغياً‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية لتسهيل مهمة التحاقكم‪ .‬بالعمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫( ‪)41‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إشعار مباشرة العمل‬
‫رقم‪ .‬كتاب ‪ /‬خطاب التوظيف‪:‬‬
‫تاريخ كتاب ‪ /‬خطاب التوظيف‪:‬‬
‫التاريخ الفعلي للمباشرة‪:‬‬
‫توقيع الرئيس المباشر‬ ‫توقيع الموظف‪.‬‬
‫( ‪ ) 2‬إجراءات الموارد البشرية‬
‫تاريخ اإلضافة لسجل الرواتب واألجور‬
‫مالحظات‬
‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الرواتب واألجور‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)42‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إشعار مراجعة عقد العمل‬
‫الرقم الوظيفي‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫عدد‪ .‬مرات التجديد السابقة‪:‬‬ ‫عدد‪ .‬سنوات الخدمة‪:‬‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬ ‫تاريخ انتهاء العقد‪:‬‬
‫المزايا األخرى‪:‬‬ ‫المرتبة ‪ /‬الدرجة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الوحدة التنظيمية‬
‫) وفقاً للشروط التالية‪:‬‬ ‫تجديد‪ .‬العقد لمدة (‬ ‫عدم‪ .‬تجديد العقد‬ ‫نوصي ب‪:‬‬
‫شروط التجديد‪:‬‬
‫مالحظات مدير الوحدة التنظيمية‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬موافقة الموظف على التجديد‬
‫تجديد‪ .‬العقد لمدة‬ ‫عدم‪ .‬تجديد‪ .‬العقد‬ ‫تجديد العقد‬ ‫أوافق‪ .‬على‪:‬‬
‫)‪.‬‬ ‫(‬

‫( ‪ ) 5‬مالحظات اإلدارة العليا‬
‫عدم‪ .‬تجديد‪ .‬العقد‬ ‫تجديد العقد‬ ‫نوافق‪ .‬على‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)43‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬اتفاقية تجديد العقد‬
‫الطرف األول‪:‬‬
‫الطرف الثاني‪:‬‬
‫اتفق الطرفان على ما يلي‪:‬‬
‫‪ .1‬يتم تجديد العقد الموقع بين الطرفين لمدة ( ______________ ) سنة ‪ /‬سنوات تبدأ من اليوم التالي النتهاء‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫العقد األصلي الموقع بين الطرفين‪ .‬بتاريخ‪:‬‬
‫‪ .2‬تبقى جميع الشروط الواردة في العقد األصلي الموقع بين الطرفين‪ .‬كما هي بدون تعديل‬
‫‪ .3‬تم إعداد هذا الخطاب من نسختين أصليتين‪ ،‬استلم كل طرف نسخة أصلية منها‪.‬‬
‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬

‫( ‪)44‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تخصيص رقم الموظف‬
‫تاريخ مباشرة العمل‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬الرقم الوظيفي المخصص للموظف‬
‫( ‪ ) 3‬مالحظات‬
‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)45‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫المجموعة الرابعة ‪ :‬ملفات وسجالت الموظفين والدوام الرسمي‬
‫نموذج ‪ /‬نموذج استكمال ملف الموظف‬

‫رقم‪ .‬الملف‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫طلب العمل وتقارير المقابالت واعتماد التوظيف‬
‫صور شهادات المؤهالت العلمية والخبرات العملية‬
‫عقد العمل األصلي‬
‫تقرير الفحص الطبي‬
‫سجل الموظف‬
‫نموذج مباشرة العمل‬
‫صورة بطاقة األحوال المدنية ( السعودي‪) .‬‬
‫صورة جواز السفر( غير السعودي )‬
‫صورة رخصة اإلقامة‬
‫صورة رخصة العمل‬
‫صورة رخصة القيادة‬
‫بطاقة االشتراك في التأمينات االجتماعية‬
‫بطاقة التأمين الطبي‬
‫طلبات اإلجازات السنوية‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)46‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب معلومات عن الموظف‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫المحترم‬ ‫السيد ‪ /‬مدير الموارد البشرية‬

‫يرجى تزويدي بالمعلومات ‪ /‬صور من المستندات التالية‪ ،‬والمتعلقة بالموظف أعاله‪:‬‬
‫األسباب‪:‬‬

‫التوقيع باالستالم‬ ‫مدير الموارد البشرية‬

‫اإلس‪..‬ـم‪. . :.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)47‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إشعار استالم وثيقة ثبوتية‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الوثيقة‬
‫نوعية الوثيقة‪:‬‬
‫رقم‪ .‬الوثيقة‪:‬‬
‫تاريخ اإلصدار‪:‬‬
‫مكان الصدور‪:‬‬
‫تاريخ استالم الوثيقة‪:‬‬
‫مدير الموارد البشرية‬ ‫المستلم‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)48‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب استالم وثيقة ثبوتية‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫رقم‪ .‬الوثيقة‪:‬‬ ‫نوعية الوثيقة‪:‬‬
‫المدة المطلوب استالم الوثيقة خاللها‪_____________________________________ :‬‬
‫( ‪ ) 2‬األسباب والمبررات‬
‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫الرئيس المباشر‬ ‫الموظف‪.‬‬

‫( ‪ ) 3‬الموافقة على التسليم‬
‫( ‪ ) 4‬بيانات التسليم واالستالم‪.‬‬
‫تاريخ االستالم‪:‬‬
‫التاريخ المتوقع لإلعادة‪:‬‬
‫التاريخ الفعلي لإلعادة‪:‬‬
‫مدة التأخير في اإلعادة‪:‬‬
‫التوقيع باالستالم‬ ‫الموارد البشرية‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)49‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب طباعة كروت التعريف للموظف‬
‫الوظيفة الحالية‪:‬‬
‫الوظيفة في كرت التعريف‪:‬‬
‫عدد‪ .‬الكروت المطلوبة‪:‬‬
‫النموذج‪ ( .‬مرفق)‪:‬‬
‫التكاليف تحمل على‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬مالحظات إدارة الموارد البشرية‬
‫تم إعداد‪ .‬البطاقات بتاريخ‪:‬‬
‫تم تسليم البطاقات بتاريخ‪:‬‬
‫التوقيع باالستالم‬ ‫مدير الموارد البشرية‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)50‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬السجل العام للموظف‬
‫( ‪ ) 1‬البيانات الشخصية‬
‫رقم‪ .‬الموظف‪:‬‬ ‫اسم الموظف‪:‬‬
‫تاريخ ومكان الوالدة‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬
‫تاريخ مباشرة الموظف‪:‬‬ ‫الحالة االجتماعية‪:‬‬
‫المؤهل العلمي‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫الخبرات العملية‪:‬‬
‫العنوان الدائم‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬أسماء المرافقين‬
‫تاريخ الميالد‬ ‫الجنس‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬ ‫تاريخ الميالد‬ ‫الجنس‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬
‫( ‪ ) 3‬الوثائق الثبوتية‬
‫تاريخ االنتهاء‬ ‫مكان اإلصدار‬ ‫تاريخ اإلصدار‬ ‫الرقم‬ ‫الوثيقة‬
‫بطاقة األحوال المدنية‬
‫جواز السفر‬
‫اإلقامة‬
‫رخصة العمل‬
‫العنوان الدائم‬
‫( ‪ ) 4‬التوظيف والتعاقد‪.‬‬
‫تاريخ العقد‪:‬‬ ‫نوعية العقد‪:‬‬
‫مصدر التوظيف‪:‬‬ ‫مدة العقد‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)51‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الغياب للموظف‬
‫رقم‪ .‬الموظف‪:‬‬ ‫إسم الموظف‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الغياب‬
‫اإلجراء اإلداري‬ ‫األسباب‬ ‫تاريخ الغياب‬ ‫عدد أيام الغياب‬ ‫م‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)52‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل تقييم األداء للموظف‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫اإلسم ‪:‬‬

‫درجة التقدير‬ ‫الصفة الوظيفية‬ ‫مسؤول التقييم‬ ‫سنة التقييم‬ ‫تاريخ التقييم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)53‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الدورات التدريبية للموظف‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪.:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫إجمالي‬ ‫الفترة الزمنية‬

‫مالحظات‬ ‫مكان الدورة‬ ‫نوعية الدورة التدريبية‬ ‫م‬
‫المصاريف‬ ‫عدد األيام‬ ‫إلى‬ ‫من‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)54‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل بدل السكن للموظف‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الرقم الوظيفي‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫تاريخ االستحقاق‪:‬‬ ‫الراتب األساسي‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫طريقة الدفع‪:‬‬ ‫تاريخ االستحقاق‪:‬‬ ‫بدل السكن السنوي‪:‬‬
‫مالحظات‬ ‫الفترة المدفوع‪ .‬عنها البدل‬ ‫تاريخ الصرف‬ ‫البدل المدفوع‪.‬‬ ‫م‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)55‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل إصابات العمل للموظف‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫اإلجراء‬ ‫ملخص اإلصابة‬ ‫مكان اإلصابة‬ ‫تاريخ اإلصابة‬ ‫م‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)56‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات السنوية للموظف‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫عدد‪ .‬التذاكر المستحقة‬ ‫نوعية التذاكر‬ ‫عدد‪ .‬أيام اإلجازة السنوية المستحقة‬
‫بيانات اإلجازات السنوية‬

‫الرصيد المتبقي‬ ‫عدد التذاكر المصروفة‬ ‫عدد األيام المستخدمة‬ ‫عدد األيام المستحقة‬ ‫تاريخ اإلجازة‬ ‫م‬
‫اإلجازة األولى‬
‫اإلجازة الثانية‬
‫‪.............‬‬
‫‪.............‬‬
‫‪.............‬‬
‫‪.............‬‬
‫‪.............‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)57‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات المرضية للموظف‬

‫الرصيد‬ ‫اإلجازة المستخدمة‬ ‫اإلجازة المستحقة‬ ‫ملخص أسباب اإلجازة‬ ‫التاريخ‬ ‫السنة‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)58‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات الطارئة وإ جازة الحج للموظف‬

‫إجازة الحج‬ ‫اإلجازة الطارئة‬
‫مدة اإلجازة‬ ‫التاريخ‬ ‫الرصيد‬ ‫المستخدمة‬ ‫المستحقة‬ ‫التاريخ‬ ‫السنة‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)59‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الدورات التدريبية للموظف‬

‫إجمالي‬ ‫الفترة الزمنية‬
‫مالحظات‬ ‫مكان الدورة‬ ‫موضوع الدورة‬ ‫اإلسم‪.‬‬ ‫م‬
‫التكلفة‬ ‫عدد األيام‬ ‫إلى‬ ‫من‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)60‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الجزاءات واإلجراءات التأديبية للموظف‬

‫نوعية الجزاء الذي تم إتخاذة‬ ‫نوع المخالفة‬ ‫التاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)61‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل مقترحات الموظفين‬
‫مالحظات‪.‬‬ ‫ملخص اإلجراء‪ .‬والتوصيات‪.‬‬ ‫ملخص المقترح‪.‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫إسم الموظف‪.‬‬ ‫التاريخ‬ ‫م‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)62‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل بطاقات الهوية للموظفين‬
‫التوقيع‬ ‫تاريخ‬ ‫الوحدة‬

‫تاريخ اإلعادة‬ ‫إسم الموظف رقم‪ .‬الموظف‬ ‫رقم‪ .‬البطاقة‬
‫باالستالم‬ ‫اإلصدار‬ ‫التنظيمية‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)63‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الجزاءات واإلجراءات التأديبية للموظفين‬
‫ملخص الجزاء‬ ‫ملخص المخالفة‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫إسم الموظف‬ ‫التاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)64‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الوثائق المسلمة للتعقيب‬
‫تاريخ اإلعادة‬ ‫التوقيع‬ ‫تاريخ اإلستالم‬ ‫بيان العمل المطلوب‬ ‫نوعية الوثيقة‪/‬المستند‬ ‫إسم الموظف‬ ‫م‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)65‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل إصابات العمل للموظفين‬
‫ملخص‬ ‫مكان‬ ‫الوحدة‬ ‫الرقم‬

‫اإلجراء‬ ‫إسم الموظف‬ ‫التاريخ‬
‫اإلصابة‬ ‫اإلصابة‬ ‫التنظيمية‬ ‫الوظيفي‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)66‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل زوار الشركة‬
‫مالحظات‬ ‫أهداف الزيارة‬ ‫وقت الخروج‬ ‫وقت الدخول‬ ‫الجهة‬ ‫اإلسم‪.‬‬ ‫التاريخ‬ ‫م‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)67‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬بطاقة الدوام‬
‫اإلسم‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫رقم‪ .‬الموظف‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬الموظف‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫السنة‪:‬‬ ‫الشهر‪:‬‬ ‫السنة‪:‬‬ ‫الشهر‪:‬‬
‫صباحاً‪.‬‬ ‫بعد الظهر‬ ‫عدد‪ .‬الساعات‪.‬‬ ‫صباحاً‬ ‫بعد‪ .‬الظهر‬ ‫عدد‪ .‬الساعات‪.‬‬
‫التاريخ‬ ‫التاريخ‬
‫دخول‬ ‫خروج‪.‬‬ ‫دخول‬ ‫خروج‪.‬‬ ‫اإلضافية‬ ‫دخول‬ ‫خروج‪.‬‬ ‫دخول‬ ‫خروج‪.‬‬ ‫اإلضافية‬
‫‪16‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪16‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪17‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪17‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪18‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪18‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪19‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪19‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪21‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪21‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪22‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪22‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪23‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪24‬‬
‫مدير شؤون الموظفين‬ ‫مراقب الدوام‬
‫مجموع الساعات اإلضافية‬
‫( ‪)68‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫مالحظات اإلستخدام‪: .‬‬

‫‪ .1‬يمكن اإلستعاضة عن هذة البطاقة بمراقبة الدوام بإحدى الطرق التالية‪:‬‬
‫‪ .1.1‬البطاقة اإللكترونية‪.‬‬
‫‪ .1.2‬البصمة‪.‬‬
‫‪ .1.3‬أية تقنيات حديثة مستقبالً‪.‬‬
‫‪ .2‬يمكن إستخدام البطاقة في الفروع األخرى إذا ما تم إستخدام إحدى الوسائل المذكورة سابقاً في المراكز الرئيسي‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تعليمات الدوام الرسمي للموظف‬
‫( ‪ ) 2‬طريقة إثبات الدوام الرسمي‬
‫في هذا الجزء يتم توضيح طريقة الدوام المعتمدة في الشركة سواء كانت ( سجالت‪-‬ساعة الدوام –البطاقة‪-‬البصمة )‬
‫( ‪ ) 3‬التعليمات الخاصة بالدوام‬

‫في هذا الجزء يتم توضيح اإلجراءات التي يتوجب على الموظف إتباعها إلثبات الدوام الخاص بة‬
‫التوقيع باإلستالم‪.‬‬ ‫مدير الموارد‪ .‬البشرية‪.‬‬ ‫مسؤول‪ .‬الدوام‪.‬‬

‫اإلسم‪.:‬‬
‫( ‪)69‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الغياب اليومي‬
‫مالحظات‬ ‫أسباب الغياب‬ ‫اإلسم‬
‫( ‪ ) 3‬اإلجراءات الموصى بإتخاذها‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الدوام‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)70‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الغياب الشهري‬
‫الشهر‪: .‬‬
‫اإلجراءات‬ ‫عدد‪ .‬أيام الغياب‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الدوام‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)71‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف التأخير اليومي‬
‫اإلجراء اإلداري‬ ‫إجمالي‪ .‬ساعات‪ .‬التأخير‬ ‫عدد‪ .‬أيام‪ .‬التأخير‬ ‫الوحدة‪ .‬التنظيمية‬ ‫اإلسم‪.‬‬ ‫رقم الكارت‪.‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الدوام‪.‬‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)72‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف التأخير الشهري‬
‫الشهر ‪:‬‬
‫اإلجراء اإلداري‬ ‫إجمالي‪ .‬ساعات‪ .‬التأخير‬ ‫عدد‪ .‬أيام‪ .‬التأخير‬ ‫الوحدة‪ .‬التنظيمية‬ ‫اإلسم‪.‬‬ ‫رقم الكارت‪.‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الدوام‪.‬‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)73‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تصريح الدخول إلى المكاتب خارج وقت الدوام الرسمي‬
‫السيد ‪ ______________________________________________ /‬المحترم‬
‫أرجو الموافقة على عودتي إلى مكان عملي نظراً إلحتياجات العمل وذلك كما هو موضح أدناه‪.‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫اليوم‪:‬‬
‫األسباب‪:‬‬
‫المدة المطلوبة‪:‬‬
‫إلى الساعة‪:‬‬ ‫من الساعة‪:‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫الرئيس المباشر‬ ‫الموظف‪.‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الدخول الفعلية‬
‫عدد ساعات العمل الفعلية‪:‬‬ ‫وقت الخروج الفعلي‪:‬‬ ‫وقت الدخول الفعلي‪:‬‬
‫مالحظات‪ ( :‬يتم مقارنة معلومات التصريح ببطاقة الدوام )‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)74‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫المجموعة الخامسة ‪ :‬الرواتب واألجور والعمل اإلضافي والقروض والكفاالت‬
‫نموذج ‪ /‬تعديل حالة موظف‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الوضع الحالي والمقترح‬
‫الوضع المقترح‬ ‫الوضع الحالي‬ ‫البند‬
‫مسمى الوظيفة‬
‫الوحدة التنظيمية‬
‫نوع العقد‬
‫أيام اإلجازة السنوية‬
‫الراتب األساسي‬
‫بدل السكن‬
‫بدل المواصالت‬
‫مالحظات التعديل‪:‬‬
‫أسباب التعديل‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يبدأ التعديل إعتباراً من‪:‬‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الرواتب واألجور‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)75‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الرواتب واألجور العام‬
‫)‬ ‫رقم الصفحة‪( :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬
‫الخصومات‪.‬‬ ‫اإليرادات‪ .‬المتغيرة‪.‬‬ ‫اإليرادات‪ .‬الشهرية‪ .‬الثابتة‪.‬‬
‫المبلغ‪.‬‬
‫الراتب‪.‬‬ ‫الوحدة‪ .‬التنظيمية‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬
‫الصافي‪.‬‬ ‫بدل‬
‫أخرى‬ ‫سلف‬ ‫غياب‪.‬‬ ‫أخرى‬ ‫إضافي‪.‬‬ ‫بدل السكن‪.‬‬
‫المواصالت‬ ‫األساسي‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)76‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬بيان المستحقات‬
‫نوعية المستحقات‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫الراتب الذي تم على أساسه احتساب المستحقات الواردة في هذا البيان‬
‫( ‪ ) 2‬بيان المستحقات‬
‫لاير‬ ‫بيان الخصومات‬ ‫لاير‬ ‫بيان اإليرادات‬
‫التأمينات‪ .‬االجتماعية‬ ‫‪.1‬‬ ‫) يوم‪ .،‬األجر الشهري عن الفترة من‬ ‫(‬ ‫‪.1‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‪.‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬
‫حسميات‪.‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫) يوم‪ .،‬بدل مواصالت‪ .‬عن الفترة من‬ ‫(‬ ‫‪.2‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‪.‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪.3‬‬ ‫) يوم‪ .،‬بدل سكن عن الفترة من‬ ‫(‬ ‫‪.3‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‪.‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪.4‬‬ ‫) يوم‪ .،‬راتب إجازة عن الفترة من‬ ‫(‬ ‫‪.4‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‪.‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪.5‬‬ ‫) تذاكر‪ .،‬بدل تذاكر بخط سير عن السنة‬ ‫(‬ ‫‪.5‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫المنتهية في‪:‬‬

‫‪.6‬‬ ‫مستحقات‪ .‬نهاية الخدمة‪ .‬حسب الكشف المرفق‬ ‫‪.6‬‬
‫‪.7‬‬ ‫______‬ ‫) مستحقات‪ .‬أخرى‬ ‫(‬ ‫‪.7‬‬

‫المجموع‪.‬‬ ‫المجموع‪.‬‬
‫المبلغ‪ .‬الصافي‪ .‬للدفع ( ______________‪ ) .‬لاير فقط ‪ .____________________________________________________ :‬لاير‪.‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫المدير المالي‬ ‫المدير اإلداري‬ ‫إعداد‬

‫( ‪ ) 3‬المالحظات واإلقرار باالستالم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)77‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬بيان الحساب المصرفي‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات البنك والحساب‬
‫اسم البنك‪:‬‬
‫رقم‪ .‬الفرع‪:‬‬ ‫إسم الفرع‪:‬‬
‫رقم‪ .‬الهاتف ‪:‬‬ ‫عنوان البنك‬
‫رقم‪ .‬الحساب‪:‬‬
‫نوعية الحساب‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬إقرار وتفويض وتعهد‬
‫أقر أنا الموقع أدناه _________________________________ أنني فوضت إدارة الموارد البشرية‬
‫بالشركة بتحويل مستحقاتي من رواتب وخالف ذلك إلى حسابي المبين تفاصيله أعاله‪ ،‬كما وأنني أقر أن أية‬
‫مستندات بنكية رسمية يتم بها اإليداع‪ .‬في حسابي تعتبر إقرار استالم من قبلي بالمبالغ المودعة‪.‬‬
‫وأتعهد بإبالغ إدارة الموارد البشرية عن أية تغييرات تطرأعلى حسابي لدى البنك‪.‬‬
‫( ‪)78‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬بيان التكليف بالعمل اإلضافي‬
‫( ‪ ) 1‬الموظفين المكلفين بالعمل اإلضافي‬

‫الساعات المقدرة للعمل اإلضافي‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫اإلسم‪.‬‬ ‫م‬
‫( ‪ ) 2‬ملخص األعمال المطلوب إنجازها‬
‫( ‪ ) 3‬توصيات الرئيس المباشر‬
‫( ‪ ) 4‬الموافقة واالعتماد‬

‫( ‪ ) 5‬ساعات العمل اإلضافي الفعلية‬
‫توقيع الرئيس المباشر‬ ‫عدد‪ .‬الساعات‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)79‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف ساعات العمل اإلضافي‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫ساعات العمل اإلضافي عن الفترة من تاريخ‪ ____________ :‬إلى تاريخ‪___________________:‬‬
‫مالحظات‬ ‫المبلغ المستحق‪.‬‬ ‫معدل األجر‬ ‫عدد‪ .‬الساعات‬ ‫اإلسم‪.‬‬ ‫رقم‪ .‬الموظف‬
‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫الرئيس المباشر‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)80‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف السلفة الخاصة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫طريقة السداد‪.:‬‬ ‫مقدار السلفة المطلوبة‪:‬‬
‫(‪ )2‬مبررات طلب السلفة‬
‫(‪ )3‬بيان السلف‪ .‬والديون‪ .‬المستحقة‬

‫عدد األقساط المتبقية‬ ‫قيمة القسط‬ ‫المتبقي‬ ‫المستقطع‬ ‫قيمة القرض‬ ‫بيان‬
‫سلفة شخصية‬
‫)‬ ‫أخرى (‬
‫)‬ ‫أخرى (‬
‫)‬ ‫أخرى (‬
‫(‪ )4‬الكفالة‬
‫أنا الموقع أدناه‪____________________________________ :‬بموجب توقيعي أدناه أكفل‬
‫السيد‪ __________________:‬بالسلفة المبين تفاصيلها في هذا الطلب ‪ ،‬وأقبل خصمها من مستحقاتي عند انتهاء خدماته وعدم‬
‫كفاية مستحقاته للسداد‪.‬‬
‫(‪ )5‬التوصيات‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫) أقساط إعتبارًا من تاريخ‬ ‫) لاير تقسط على (‬ ‫نوصي بعدم منحه‪ /‬بمنحه سلفة قدرها (‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫(‪ )6‬االعتماد‬
‫( ‪)81‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب الكفالة المالية‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫جهة الكفالة‪:‬‬ ‫مقدار الكفالة المطلوبة‪:‬‬
‫(‪ )2‬مبررات الكفالة وااللتزامات المترتبة على الشركة‬
‫(‪ )3‬بيان السلف والكفاالت السابقة‬

‫عدد األقساط المتبقية‬ ‫قيمة القسط‬ ‫المتبقي‬ ‫المستقطع‬ ‫قيمة القرض‬ ‫البيان‬
‫سلف للشركة‬
‫)‬ ‫كفاالت أخرى (‬
‫)‬ ‫كفاالت أخرى (‬
‫(‪ )4‬الكفالة‬
‫بالكفالة‬ ‫بموجب توقيعي أدناه أكفل السيد‪:‬‬ ‫أنا الموقع أدناه‪:‬‬
‫المبين تفاصيلها في هذا الطلب ‪ ،‬وأقبل خصمها من مستحقاتي عند انتهاء خدماته أو عجزه عن الوفاء بها‬
‫(‪ )5‬التوصيات‬
‫عدم‪ .‬كفالته‬ ‫بكفالته‬ ‫نوصي‬

‫(‪ )6‬االعتماد‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)82‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كفالة الغرم واألداء‬
‫أقر أنا الموقع أدناه‪ _____________________ / ________________ :‬الجنسية والذي أعمل‬

‫بوظيفة_______________ وأحمل جواز سفر رقم____________ وإ قامة رقم________________‬
‫أنني أكفل السيد ‪ ___________/ _______________ /‬الجنسية والذي يعمل في الشركة‬
‫بوظيفة________ ويحمل جواز سفر_______ رقم____________ وإ قامة رقم____________‪.‬‬
‫أقرر أنني أكفل المذكور كفالة غرم وأداء وأتعهد‪ .‬بأن أكون مسؤوالً مسؤولية كاملة تجاه الشركة وتجاه الغير عندما‬
‫يطلب مني ذلك وفي حالة عدم‪ .‬قدرة المكفول على الوفاء بالتزاماته أتعهد‪ .‬بأن أدفع كل ما عليه من التزامات مادية‬
‫أو عينية‪.‬‬
‫واهلل الموفق‪،،، .‬‬

‫الشاهد الثاني‬ ‫الشاهد األول‬
‫االعتماد وقبول الكفالة‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)83‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫المجموعة السادسة ‪ :‬التدريب واإلنتداب‬
‫نموذج ‪ /‬ترشيح الموظف للدورة التدريبية‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫المرتبة‪/‬الدرجة‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫المؤهل العلمي‪:‬‬ ‫عدد سنوات الخبرة خارج الشركة‪:‬‬ ‫عدد سنوات الخبرة في الشركة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬الدورات التدريبية السابقة التي حصل عليها الموظف‬

‫مدتها‪.‬‬ ‫تاريخ انعقادها‪.‬‬ ‫مكان‪ .‬إقامة‪ .‬الدورة‪.‬‬ ‫اسم الدورة‪.‬‬
‫( ‪ ) 3‬المهام والواجبات الرئيسية للوظيفة الحالية‬
‫( ‪ ) 4‬المعارف والمهارات واالتجاهات المطلوبة للوظيفة التي يقوم بها الموظف‬

‫فضالً ضع عالمة ( ‪ ) ü‬أمام‪ " .‬المعارف‪ .‬والمهارات‪ .‬واالتجاهات‪ " .‬التي يحتاجها‪ .‬الموظف‪.‬‬
‫االتجاهات‬ ‫المهارات‬ ‫المعارف‬
‫الوالء‪ .‬للشركة‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫القدرة‪ .‬على تنفيذ التعليمات‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫الوعي الكامل‪ .‬بأهداف الشركة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫الرغبة في تنفيذ المهام‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫الكفاءة‪ .‬اإلنتاجية‬ ‫‪‬‬ ‫اإللمام‪ .‬باألنظمة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫طاعة الرئيس‬ ‫‪‬‬ ‫مستوى‪ .‬األداء‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫اللغة‪ .‬والكتابة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫التعاون‪ .‬مع‪ .‬الزمالء‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫الدقة في العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫االهتمام‪ .‬بالحقائق واألرقام‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬الحرص‪ .‬على تطبيق األنظمة‪ .‬واللوائح‬ ‫المشاركة‪ .‬في صنع القرار‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫اإلحاطة‪ .‬باألساليب‪ .‬العلمية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫االهتمام‪ .‬بالقيم وأخالقيات‪ .‬العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫المبادرة‪ .‬باتخاذ القرار‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫الثقافة‪ .‬العامة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫االهتمام‪ .‬بمواعيد االجتماعات‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫إستخدامات‪ .‬تقنية المعلومات‪ .‬في العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫اللغة‪ .‬اإلنجليزية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫( ‪ ) 5‬الدورات المقترحة‬
‫مكان‪ .‬انعقاد الدورة‪.‬‬
‫مدة الدورة‪.‬‬ ‫اسم الدورة‪.‬‬ ‫العدد‬
‫خارج‪ .‬المملكة‪.‬‬ ‫داخل المملكة‪.‬‬ ‫داخل الشركة‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫اإلعتماد‪.‬‬ ‫مدير‪ .‬الوحدة‪ .‬التنظيمية‪.‬‬ ‫الرئيس المباشر‪.‬‬
‫( ‪)84‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الحضور والغياب للدورة التدريبية‬
‫وقت الحضور‬
‫مالحظات‬ ‫التأخير‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫اإلسم‬
‫ساعة‬ ‫دقيقة‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)85‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تقييم الدورة التدريبية‬
‫مكان الدورة‪:‬‬ ‫اسم الدورة‪:‬‬

‫حتى تاريخ‪/ / :‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫) يوم‪ ،‬من تاريخ‪:‬‬ ‫مدة الدورة‪( :‬‬
‫)‬ ‫) حتى الساعة‪( :‬‬ ‫أوقات الدورة ‪ :‬من الساعة‪( :‬‬
‫‪.) %‬‬ ‫ما هي نسبة الفائدة التي حصلت عليها من الدورة التدريبية في تطوير مهاراتك في أداء عملك‪( :‬‬
‫ما رأيكم في المواضيع التالية ‪ :‬ضع عالمة ( ‪ ) ü‬في المكان المناسب‪:‬‬
‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫ممتاز‬ ‫البيان‬
‫قاعة التدريب‬ ‫‪‬‬
‫اإلضاءة والتهوية‬ ‫‪‬‬
‫المساعدات التدريبية ( ‪) Tools‬‬ ‫‪‬‬
‫موعد‪ .‬الدورة‬ ‫‪‬‬
‫المدربون‬ ‫‪‬‬
‫المشرفون على الدورة‬ ‫‪‬‬
‫ما هي أفضل الموضوعات التدريبية التي أخذتها في هذه الدورة‪:‬‬
‫ما هي العوامل التي تعتقد أنها إذا توفرت‪ ،‬فإنها سوف ترفع نسبة الفائدة من الدورة ؟‬
‫ما هي الموضوعات التدريبية التي تعتقد أنه يمكن إضافتها مستقبالً ؟‬
‫ما هي الموضوعات التدريبية التي تعتقد أنه يمكن حذفها مستقبالً ؟‬
‫ما هو رأيك – بصورة عامة – في برنامج الدورة ؟‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)86‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير الدورة التدريبية‬
‫عدد‪ .‬أيام الدورة‪:‬‬ ‫مكان الدورة‪:‬‬ ‫اسم الدورة‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬التقرير‬
‫( ‪ ) 2‬ملخص الفوائد المكتسبة من الدورة‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)87‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬بيان التكليف باالنتداب‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات مهمة االنتداب‬
‫أهداف االنتداب‪:‬‬
‫المدينة‪:‬‬ ‫بلد االنتداب‪:‬‬
‫خطة سير الرحلة‪:‬‬
‫التأشيرات المطلوبة‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يوم من‬ ‫)‬ ‫عدد‪ .‬أيام االنتداب المتوقعة‪( :‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫الرئيس المباشر‬ ‫الموظف‪.‬‬
‫(‪ )3‬بيانات العودة من مهمة االنتداب‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يوم من‬ ‫)‬ ‫عدد‪ .‬أيام االنتداب الفعلية‪( :‬‬
‫(‪ )4‬مالحظات‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫توقيع الموظف‪ .‬المنتدب‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫توقيع الرئيس المباشر‪:‬‬
‫( ‪)88‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف السلفة الخاصة باالنتداب‬
‫مدة االنتداب المتوقعة‪:‬‬ ‫مكان االنتداب‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات السلفة‬
‫مقدار السلفة المطلوبة‪:‬‬
‫مقدار البدل المقرر التقريبي‪:‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫توقيع الموظف‬

‫اإلسم‪::‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)89‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف بدل االنتداب‬
‫مدة االنتداب الفعلية‪:‬‬ ‫مكان االنتداب‪:‬‬
‫مبلغ السلفة المصروفة‪ .‬قبل االنتداب‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيان المستحقات‬
‫البيان‬ ‫المبلغ‬
‫إجمالي المصاريف‬
‫إجمالي بدل االنتداب ( عدد‪ .‬األيام × بدل االنتداب اليومي )‬
‫الصافي المستحق‪ .‬بعد خصم السلفة‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫توقيع الموظف‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)90‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير االنتداب‬
‫اسم الجهة التي تم االنتداب إليها‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬ملخص المهمة التي تم التكليف باالنتداب إلنجازها‬
‫عدد‪ .‬أيام االنتداب‪:‬‬ ‫مكان االنتداب‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬التقرير التفصيلي‬
‫( ‪ ) 3‬ملخص النتائج والمهام‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)91‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫المجموعة السابعة ‪ :‬اإلنتقال والسكن والمواصالت‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب االنتقال بين الفروع‬
‫الدرجة ‪ /‬المرتبة‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬
‫المزايا األخرى‪:‬‬
‫التاريخ المحدد‪ .‬لمباشرة العمل لديكم‪:‬‬

‫اليوم األخير للدوام‪ .‬لدينا‪:‬‬
‫المرفقات‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)92‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إنتقال داخلي‬
‫( ‪ ) 2‬مالحظات ومبررات الجهة الطالبة لإلنتقال‬
‫( ‪ ) 3‬مالحظات الجهة الحالية التي يعمل بها الموظف‬
‫( ‪ ) 4‬مالحظات تقييم األداء بعد مرور ( ‪ ) 6‬شهور‬
‫( ‪ ) 5‬اإلعتماد‬
‫اإلعتماد‬ ‫إعداد‪.‬‬
‫( ‪)93‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬استالم سكن عيني‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات السكن العيني‬
‫مالك السكن وعنوانة‪:‬‬
‫رقم‪ .‬السكن‪:‬‬ ‫نوع السكن‪:‬‬

‫رقم‪ .‬الهاتف‪:‬‬ ‫عنوان السكن‪:‬‬
‫مواصفات السكن‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬تجهيزات السكن ( المفروشات )‬
‫( ‪ ) 4‬بيانات االستالم‬
‫تاريخ استالم السكن‪:‬‬
‫مالحظات االستالم‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)94‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب بدل السكن‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬ ‫تاريخ التوظيف‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬بيان المستحقات ومالحظات الموارد البشرية‬
‫نوع السكن‪:‬‬
‫الراتب الذي يتم احتساب بدل السكن على أساسه‪:‬‬
‫)‬ ‫) ولغاية (‬ ‫عن الفترة من‪( :‬‬
‫)‬ ‫) لاير سعودي (‬ ‫مبلغ بدل السكن المستحق‪( :‬‬
‫المالحظات‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬بيانات الصرف‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تم الصرف له كما هو موضح أعاله بتاريخ‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)95‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬استمارة استئجار مبنى‬
‫الرقم المسلسل‪:‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫الغرض من االستئجار ‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬المبنى‪:‬‬
‫عنوان المبنى‬ ‫مكان المبنى‪:‬‬
‫عنوان المالك‪:‬‬ ‫اسم المالك‪:‬‬
‫اسم المكتب العقاري‪:‬‬ ‫تليفون المالك‪:‬‬
‫تاريخ بداية العقد‪:‬‬ ‫تليفون المكتب العقاري‪:‬‬
‫مدة اإلنذار إلخالء العقار‪:‬‬ ‫تاريخ االنتهاء‪:‬‬
‫طريقة الدفع‪:‬‬ ‫قيمة اإليجار السنوية‪:‬‬
‫شروط العقد‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬تجديد العقد‬
‫مالحظات‬ ‫إلى تاريخ‬ ‫من تاريخ‬ ‫قيمة اإليجار‬ ‫رقم التجديد‪.‬‬
‫مالحظات عامة‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬التسديدات‬
‫عن الفترة‬
‫مالحظات‬ ‫المبلغ‬ ‫تاريخ الدفع‬ ‫رقم‪ .‬الدفعة‬
‫إلى‬ ‫من‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)96‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار باستالم سيارة‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات السيارة‬
‫الموديل‪:‬‬ ‫نوع السيارة‪:‬‬
‫رقم‪ .‬الهيكل‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬اللوحة‪:‬‬
‫رقم‪ .‬الرخصة‪:‬‬ ‫لون السيارة‪:‬‬
‫تاريخ االنتهاء‪:‬‬ ‫تاريخ اإلصدار‪:‬‬
‫تاريخ بوليصة التأمين‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬بوليصة التأمين‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬بيانات حالة السيارة‬
‫حالة السيارة من الداخل‪:‬‬ ‫عدد‪ .‬الكيلو مترات‪:‬‬
‫الصدمات‪:‬‬ ‫حالة السيارة من الخارج‪:‬‬
‫الغدد‪ .‬والكفر اإلحتياطي‪:‬‬
‫( ‪ ) 4‬مالحظات الشؤون المالية‬

‫الحهة المستلم منها السيارة‬ ‫مستلم السيارة‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)97‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب تأمين السيارة‬
‫يرجى الموافقة على تأمين السيارة المبينة مواصفاتها أدناه وذلك حسب النظام المعمول به ‪ ،‬وحسب شروط اإلتفاق‬
‫مع شركة التأمين‪.‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫اسم السائق‪:‬‬
‫نوع السيارة‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫رقم‪ .‬السيارة ‪:‬‬ ‫موديل السيارة ‪:‬‬
‫لون السيارة‪:‬‬ ‫قيمة السيارة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬المالحظات العامة‬
‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫الموظف‪.‬‬

‫( ‪ ) 3‬مالحظات الموارد البشرية قبل التأمين‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات الموارد البشرية بعد التأمين‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)98‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬سجل بوالص التأمين‬
‫تاريخ‬ ‫تاريخ‬ ‫مدة‬ ‫رقم‬ ‫شركة‬ ‫رقم ا‬ ‫نوع‬ ‫م‬

‫اإلنتهاء‬ ‫بدايةالتأمين‬ ‫التأمين‬ ‫البوليصة‬ ‫التأمين‬ ‫لمركبة‬ ‫المركبة‬
‫( ‪)99‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫المجموعة الثامنة ‪ :‬اإلجازات وتذاكر السفر‬
‫نموذج ‪ /‬كشف اإلجازات السنوية المستحقة‬
‫أيام اإلجازة‪ .‬المستحقة حتى‬ ‫تاريخ استحقاق‬ ‫تاريخ‬

‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬
‫تاريخ ________‪__.‬‬ ‫اإلجازة‬ ‫االلتحاق بالعمل‬
‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول اإلجازات‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)100‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬مخطط اإلجازات السنوية المقترحة‬
‫السنة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬

‫الشهر‬ ‫تاريخ‬ ‫عدد‬
‫مالحظات‬ ‫الوظيفة‬ ‫اسم الموظف‬ ‫م‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫االستحقاق‬ ‫أيام اإلجازة‬
‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬ ‫مدير الوحدة التنظيمية‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬ ‫مدير الموارد البشرية‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)101‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازة‬
‫(‪ )1‬البيانات الشخصية‬

‫الوحدة التنظيمية‬ ‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬
‫(‪ )2‬بيانات اإلجازة‬

‫نهاية اإلجازة‬ ‫بداية اإلجازة‬ ‫مدة اإلجازة‬ ‫جهة السفر‬
‫العنوان خالل اإلجازة‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬
‫(‪ )3‬بيانات الموظف البديل خالل فترة اإلجازة‬

‫اعتماد الرئيس المباشر‬ ‫التوقيع‪.‬‬ ‫اإلسم‬
‫(‪ )4‬مالحظات الرئيس المباشر‬
‫(‪ ) 5‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫الفترة المستحق عنها اإلجازة‬ ‫عدد أيام اإلجازة المستحقة‬ ‫تاريخ التوظيف‬
‫خط السير‬ ‫نوعية التذاكر المستحقة‬ ‫عدد تذاكر السفر المستحقة‬
‫(‪ ) 6‬تفاصيل اإلجازة المطلوبة‬
‫عدد أيام اإلجازة المطلوبة‬ ‫أخرى‬ ‫عدد أيام اإلجازة بدون راتب‬ ‫عدد أيام اإلجازة المستحقة‬
‫اإلعتماد‪.‬‬ ‫مدير‪ .‬الموارد‪ .‬البشرية‪.‬‬ ‫إعداد‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)102‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار العودة من اإلجازة‬
‫(‪ )1‬البيانات الخاصة بالعودة من اإلجازة‬

‫اإلسم‬
‫تاريخ بداية اإلجازة المصرح بها‬
‫تاريخ إنتهاء اإلجازة المصرح بها‬
‫عدد‪ .‬أيام التأخير‬
‫أسباب التأخير‪:‬‬

‫(‪ )2‬مالحظات الرئيس المباشر‬

‫(‪ )2‬مالحظات وإ جراءات إدارة الموارد البشرية‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)103‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازة ألداء فريضة الحج‬
‫التوقيع‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫تاريخ اإللتحاق بالعمل‪:‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‪.‬‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)104‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازات األخرى‬
‫نوع اإلجازة‪:‬‬
‫(‪ )4‬جهة السفر‬ ‫(‪ )3‬الوحدة التنظيمية‬ ‫(‪ )2‬الوظيفة‬ ‫(‪ )1‬اإلسم‬
‫(‪ )7‬نهاية اإلجازة‬ ‫(‪ )6‬بداية اإلجازة‬ ‫(‪ )5‬مدة اإلجازة‬
‫(‪ )8‬العنوان خالل اإلجازة‬
‫(‪ )10‬التوقيع‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫(‪ )9‬التاريخ‪:‬‬

‫(‪ )11‬الموظف البديل‪:‬‬
‫توقيع الموظف البديل‪:‬‬
‫اعتماد مدير الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫(‪ )12‬مالحظات الموارد البشرية‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‪.‬‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)105‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب إجازة مستعجلة‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫من‪:‬‬ ‫إلى ‪:‬‬
‫أرجو الموافقة على منحي إجازة مستعجلة كما هو موضح أدناه‪:‬‬
‫إلى الساعة‪:‬‬ ‫من الساعة ‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬أسباب اإلجازة‬
‫مالحظات‪:‬‬ ‫خاصة‪:‬‬
‫مالحظات‪:‬‬ ‫طارئة‪:‬‬
‫مالحظات‪:‬‬ ‫بدون راتب‪:‬‬
‫مالحظات‪:‬‬ ‫أخرى‪:‬‬
‫الموافقة‬
‫( ‪)106‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف بدل تذاكر سفر‬
‫أسباب طلب صرف بدل التذاكر‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬بيان المستحقات ومالحظات الموارد البشرية‬
‫الفترة التي تستحق عنها التذاكر ‪:‬‬ ‫عدد‪ .‬التذاكر المستحقة ‪:‬‬
‫خط السير ‪:‬‬
‫إجمالي قيمة التذاكر ‪:‬‬ ‫قيمة التذكرة ‪:‬‬
‫المبلغ المستحق‪:‬‬ ‫النسبة المستحقة من التذاكر‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬بيانات الصرف‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تم الصرف كما هو موضح أعاله بموجب‪__________ :‬بتاريخ‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)107‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬أمر إصدار تذاكر سفر‬
‫السادة مكتب _____________________________________ المحترمين‬

‫يرجى إصدار تذاكر السفر الموضحة أدناه ‪ ،‬وموافاتنا بالفاتورة لتسديدها‪.‬‬
‫شاكرين لكم حسن تعاونكم‪.‬‬
‫نوعية التذكرة‬ ‫الدرجة‬ ‫خط السير‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬
‫اإلعتماد‬ ‫إعداد‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)108‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف تذاكر السفر الصادرة‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ولغاية‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الفترة الزمنية التي يشملها هذا الكشف من‪:‬‬
‫اسم المكتب‪:‬‬
‫التذاكر الصادرة‬
‫قيمة التذكرة‬ ‫رقم‬ ‫خط‬ ‫اسم‬
‫الصافي‬ ‫الخصم‬ ‫غرض السفر‬ ‫م‬
‫األساسية‬ ‫التعميد‪.‬‬ ‫السير‬ ‫المسافر‬
‫مدير الشؤون المالية‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول التذاكر والسفر‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)109‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف تذاكر السفر المرتجعة‬
‫الفترة الزمنية التي يشملها هذا الكشف‪:‬‬
‫اسم المكتب‪:‬‬
‫حيث سبق وأن تم شراء تذاكر سفر للموظفين لدينا بواسطة مكتبكم‪ ، .‬ونظراً لعدم حاجتنا إليها في الوقت الحاضر‪،‬‬
‫لذا يرجى التفضل بإعادتها وتسجيل قيمتها لحسابنا لديكم ‪ ،‬علماً بأن بيان التذاكر المرتجعة كما يلي‪:‬‬
‫القيمة‬ ‫خط السير‬ ‫تاريخ الشراء‬ ‫رقم التذكرة‬ ‫اإلسم‪.‬‬ ‫م‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)110‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫المجموعة التاسعة ‪ :‬الرعاية الطبية‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الموظفين المشمولين بالرعاية الطبية‬
‫صلة القرابة‬ ‫أسماء أفراد العائلة‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)111‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬استالم بطاقة التأمين الطبي‬
‫بيانات الموظف ) ‪( 1‬‬
‫بيانات البطاقة ) ‪( 2‬‬
‫شركة التأمين‪:‬‬
‫رقم‪ .‬البطاقة‪:‬‬
‫تاريخ البطاقة‪:‬‬
‫فترة التغطية‪:‬‬
‫األفراد المشمولين بالبطاقة ) ‪( 3‬‬
‫إستالم البطاقة ) ‪( 4‬‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)112‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إيقاف المعالجة الطبية للموظف‬
‫الرقم الوظيفي ‪:‬‬
‫عدد‪ .‬المشمولين بالبطاقة الطبية‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬البطاقة الطبية‪:‬‬
‫أسباب إيقاف المعالجة الطبية‪:‬‬
‫السادة ‪ _______________________________________________ /‬المحترمين‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يرجى إيقاف المعالجة الطبية للموظف ‪ /‬وعائلته الموضحة بياناته أعاله إعتباراً من تاريخ‪:‬‬
‫شاكرين لكم حسن تعاونكم ‪،،،‬‬
‫أسماء أفراد العائلة‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)113‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى الطبيب‬
‫السادة ‪ ________________________________________________ /‬المحترمين‬
‫يرجى إجراء الفحص الطبي الالزم للسيد ‪________________________________ /‬‬

‫من الجنسية _____________________________________ والموضحة بياناته بعالية‬
‫وذلك بعيادة‪____________________________________________________ :‬‬
‫وإ جراء الالزم لعالجة‪ ،‬وموافاتنا بالفاتورة لتسديدها‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)114‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى المستشفى‬
‫السادة ‪ _____________________________________________ /‬المحترمين‬
‫يرجى إجراء الفحص الطبي الالزم وتقديم الخدمات الطبية الالزمة للسيد ‪_______________ /‬‬
‫من الجنسية ____________________________________ والموضحة بياناته بعالية‬
‫وذلك بعيادة‪____________________________________________________ :‬‬
‫وإ جراء الالزم لعالجة‪ ،‬وموافاتنا بالفاتورة لتسديدها‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)115‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف مصاريف المعالجة الطبية‬
‫السيد‪ __________________________________________ :‬المحترم‬
‫أرجو الموافقة على صرف الفواتير المرفقة وذلك قيمة المعالجة الطبية والتي تم صرفها بموجب كشف الطبيب‬
‫ووصفته الطبية لي ‪ /‬لعائلتي وهي كما يلي ‪:‬‬
‫الصافي المستحق‪.‬‬ ‫قيمة الخصم‬ ‫مبلغ السند‬ ‫نسبة الخصم‬ ‫رقم‪ .‬المستند‬ ‫البيان‬ ‫م‬
‫مالحظات الموارد البشرية‬

‫االستالم‬
‫استلمت المبلغ الموضح أعاله‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)116‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير إصابة العمل‬
‫وقت اإلصابة‪:‬‬ ‫تاريخ اإلصابة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬أسباب وأعراض اإلصابة‬
‫( ‪ ) 3‬اإلجراءات التي تم إتخاذها‬
‫( ‪ ) 4‬الشهود على اإلصابة‬

‫اإلفادة‬ ‫أسماء الشهود‬
‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‪.‬‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)117‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫المجموعة العاشرة ‪ :‬اإلجراءات التأديبية وإ نهاء الخدمات‬
‫نموذج ‪ /‬محضر التحقيق اإلداري‬
‫بتاريخ‪:‬‬ ‫فتح‪ .‬المحضر بتاريخه أعاله الساعة‪:‬‬
‫بمعرفتنا نحن ‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫وقدأُثبِ َ‬
‫ت التالي‬
‫النتائج والتوصيات‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)118‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب اإلنذار‬
‫رقم الموظف‪: .‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫إشارة‪ .‬إلى‪ .‬المخالفة‪ .‬التي‪ .‬إرتكبتها‪ .‬والموضحة‪ .‬أدناة‪:‬‬
‫التأخر في الحضور للعمل‪ .‬حسب األوقات‪ .‬الرسمية المقررة‪ .‬لمدة‪.._______________________________:‬‬
‫الخروج من‪ .‬مكان‪ .‬العمل بدون إذن‪ .‬لمدة‪.._____________________________________________:‬‬
‫مغادرة‪ .‬مكان‪ .‬العمل‪ .‬قبل نهاية الدوام‪ .‬الرسمي‪ .‬بمدة‪.._____________________________________:‬‬
‫الغياب‪ .‬عن العمل‪ .‬بدون موافقة المسؤول‪.‬‬
‫إدعاء‪ .‬المرض‪ .‬بقصد الغياب‪ .‬عن‪ .‬العمل‪.‬‬
‫العودة‪ .‬إلى مكان‪ .‬العمل‪ .‬بعد انتهاء‪ .‬الدوام‪ .‬بدون الحصول على موافقة كتابية‪.‬‬
‫التسكع في المكاتب‪ .‬بقصد‪ .‬إضاعة الوقت‪.‬‬
‫استقبال الزوار‪ .‬خالل ساعات‪ .‬العمل‪ .‬الرسمية مخالفاً أنظمة وتعليمات الشركة‪.‬‬
‫األكل في مكان‪ .‬العمل خالل الدوام‪.‬‬
‫مطالعة الجرائد‪ .‬والمجالت‪ .‬أثناء الدوام‪ .‬الرسمي‪.‬‬
‫التدخين في األماكن‪ .‬المحظورة‪..‬‬
‫استخدام‪ .‬هاتف الشركة لألغراض‪ .‬الشخصية‪.‬‬
‫التوقيع نيابة عن اآلخرين‪ .‬في سجل الدوام‪..‬‬
‫التزوير في سجل الدوام‪ .‬إلثبات مواعيد‪ .‬حضورك‪..‬‬
‫إعطاء‪ .‬تصريح الدخول المخصص‪ .‬لك‪ .‬لموظف‪ .‬آخر الستعماله ‪.‬‬
‫اإلهمال‪ .‬المتعمد‪ .‬في استعمال المواد‪ .‬بغرض‪ .‬إيقاع‪ .‬الضرر‪..‬‬
‫تعريض‪ .‬مكان‪ .‬العمل وممتلكات‪ .‬الشركة للخطر‪ .‬نتيجة لإلهمال‪ .‬المتعمد‪ .‬في العمل‪.‬‬
‫استخدامك‪ .‬ممتلكات‪ .‬الشركة ألغراض‪ .‬خاصة‪.‬‬
‫الخوض‪ .‬في أحاديث تتعلق‪ .‬بالسياسة خالل أوقات الدوام‪..‬‬
‫عدم‪ .‬إطاعة تعليمات‪ .‬وتوجيهات‪ .‬المدير‪ .‬المسؤول‪.‬‬
‫االمتناع‪ .‬عن‪ .‬العمل بدون مبرر‪..‬‬
‫استخدام‪ .‬لوحة اإلعالنات‪ .‬بالشركة‪ .‬بدون موافقة المدير‪ .‬المسؤول‪.‬‬
‫تحريض‪ .‬الموظفين على الفوضى ومخالفة أنظمة العمل‪.‬‬
‫اختالق المشاجرات‪ .‬والنزاعات‪ .‬مع الموظفين خالل أوقات العمل‪..‬‬
‫تجاوزك‪ .‬للصالحيات‪ .‬الممنوحة لك‪.‬‬
‫إخفاء معلومات‪ .‬خاصة بالشركة بقصد اإلضرار‪ .‬بمصلحة العمل‪..‬‬
‫التزوير في بطاقة الهوية‪.‬‬
‫وعليه في حالة‪ .‬تكرار‪ .‬هذه المخالفة‪ / .‬المخالفات‪ .‬فسوف يتم ___________________ حسب أنظمة‪ .‬الشركة‪ .‬والئحة‪ .‬المكافآت‪ .‬والجزاءات‪ .‬المعمول‪ .‬بها‪.‬‬
‫التوقيع باالستالم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)119‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬اإلجراء الجزائي‬
‫الرئيس المباشر‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬السياسة المعتمدة للمخالفة‬ ‫( ‪ ) 2‬المخالفة التي تم ارتكابها‬
‫( ‪ ) 4‬المخالفة السابقة‬
‫اإلجراء الجزائي‬ ‫نوعية المخالفة‬ ‫تاريخ المخالفة‬ ‫م‬
‫( ‪ ) 5‬اإلجراء الجزائي المقترح‬

‫( ‪ ) 6‬إعتماد الجزاء‬
‫يعتمد‬ ‫الموارد البشرية‬ ‫الرئيس المباشر‬
‫إقرار الموظف باالستالم‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)120‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة بنجاح‬
‫السيد ‪________________________________________________ /‬المحترم‬
‫باإلشارة إلى عقد العمل الموقع معكم‪ ،‬واشارة إلى تقرير تقييم األداء الخاص بكم خالل فترة التجرب‪..‬ة‪ ،‬وحيث أنكم‬
‫لم تتمكنوا من اجتياز هذة الفترة بنجاح‪.‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يؤسفنا إبالغكم بقرار الشركة إنهاء خدماتكم وذلك إعتباراً من تاريخ‪:‬‬
‫نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية‪.‬‬
‫وتقبلوا تحياتنا ‪،،،‬‬
‫( ‪)121‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل‬
‫السيد ‪_______________________________________________ /‬المحترم‬
‫وإ شارة إلى البيانات غير الصحيحة المذكورة في‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلشارة إلى طلب العمل المقدم‪ .‬منكم بتاريخ‪:‬‬
‫الطلب والمتمثلة فيما يلي‪:‬‬
‫_______________________________________________________________________‬
‫_______________________________________________________________________‬
‫_______________________________________________________________________‬
‫_______________________________________________________________________‬
‫_____________________________________________________________‬
‫‪/‬‬ ‫يؤسفنا إبالغكم بقرار الشركة إنهاء خدماتكم بموجب المادة ( ‪ ) 80‬من نظام العمل وذلك إعتباراً من تاريخ‪:‬‬
‫‪/‬‬
‫نأمل منكم التنسيق مع الرئيس المباشر لتسليم ما بعهدتكم‪ ،‬ومراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات‬
‫المخالصة النظامية‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)122‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب إجراء جزائي‬
‫السيد ‪_______________________________________________ /‬المحترم‬
‫وإ لى عقد‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلشارة إلى اإلج‪..‬ـر‪.‬ا‪.‬ء‪ . .‬الجزائي الذي تم إتخاذة بحقكم بتاريخ‪:‬‬
‫‪ ،‬يؤسفنا إبالغكم‪ .‬بقرارنا إنهاء خدماتكم في الشركة ودلك‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫العمل الموقع معكم‪ .‬بتاريخ ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إعتباراً من تاريخ‪:‬‬
‫( ‪)123‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب ظروف واحتياجات العمل‬
‫السيد ‪_______________________________________________ /‬المحترم‬
‫‪ ،‬يؤسفنا إبالغكم‪ .‬بقرارنا إنهاء خدماتكم في‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلشارة إلى عقد العمل الموقع معكم بتاريخ ‪:‬‬
‫‪ ،‬واعتبار الفترة‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الشركة إعتباراً من تاريخ‪:‬‬
‫فترة اإلنذار النظامية‪.‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫وحتى تاريخ ‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من تاريخ‪:‬‬
‫( ‪)124‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب انخفاض مستوى األداء‬
‫المحترم‬ ‫السيد ‪_______________________________________________ /‬‬
‫ب‪..‬الرجوع إلى س‪..‬جالت أدائكم‪ .‬وإ لى المح‪..‬اوالت ال‪..‬تي ب‪..‬ذلت من قبل رؤس‪..‬ائكم لتط‪..‬وير ذلك األداء وال‪..‬تي لم تس‪..‬فر عن‬
‫‪/‬‬ ‫الموافق‪/ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫النتيجة المرجوة‪ ،‬لذا نفيدكم‪ .‬بقرارنا إنهاء خدماتكم بالشركة إعتباراً من تاريخ‪:‬‬
‫وتقبلوا تحياتنا ‪،‬‬
‫( ‪)125‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب إنتهاء مدة العقد المحدد المدة‬
‫المحترم‬ ‫السيد ‪_______________________________________________ /‬‬
‫يؤس‪.. . . . .‬فنا‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫المواف‪.. . . . .‬ق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلش‪.. . . . .‬ارة إلى عقد العمل الموقع معكم‪ .‬بت‪.. . . . .‬اريخ‪:‬‬
‫إبالغكم بعدم رغبة الشركة في تجديده‪.‬‬
‫شاكرين لكم خدمتكم‪ .‬في الشركة طوال الفترة الماضية‪ ،‬ومتمنين لكم دوام التوفيق‪.‬‬
‫( ‪)126‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب بلوغ سن التقاعد‬
‫السيد ‪ ______________________________________________ /‬المحترم‬
‫)‬ ‫وباإلش‪..‬ارة إلى الم‪..‬ادة رقم‪( .‬‬ ‫‪/‬‬ ‫المواف‪..‬ق‪/ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلش‪..‬ارة إلى بل‪..‬وغكم سن التقاعد بت‪..‬اريخ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من سياس‪..‬ات الم‪..‬وارد البش‪..‬رية المعتم‪..‬دة في الش‪..‬ركة‪ ،‬يؤس‪..‬فنا إبالغكم بإنه‪..‬اء خ‪..‬دماتكم إعتب‪..‬ارًا من ت‪..‬اريخ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫الموافق‪/ :‬‬
‫شاكرين لكم خدمتكم‪ .‬في الشركة‪.‬‬
‫( ‪)127‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد‬
‫السيد ‪ ______________________________________________ /‬المحترم‬

‫وباإلش ‪..‬ارة إلى الم ‪..‬ادة رقم (‬ ‫‪/‬‬ ‫المواف ‪..‬ق‪/ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلش ‪..‬ارة إلى بل ‪..‬وغكم سن التقاعد بت ‪..‬اريخ‪:‬‬
‫)‬ ‫) من سياس‪..‬ات الم‪..‬وارد البش‪..‬رية المعتم‪..‬دة في الش‪..‬ركة‪ ،‬يس‪..‬رنا إبالغكم‪ .‬بق‪..‬رار الش‪..‬ركة تمديد خ‪..‬دمتكم‪ .‬لم‪..‬دة (‬
‫‪/‬‬ ‫الموافق‪/ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إعتباراً من تاريخ‪:‬‬
‫مع تمنياتنا لكم بدوام‪ .‬الصحة والعافية‪.‬‬
‫( ‪)128‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( ‪ ) 80‬من نظام العمل‬
‫السيد ‪ ______________________________________________ /‬المحترم‬

‫باإلشارة إلى المادة (‪ )80‬من نظام العمل ‪ ،‬نفيدكم‪ .‬بقرارنا فصلكم من الخدمة‪ .‬لألسباب التالية‬
‫‪_______________________________________________________:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫وذلك إعتباراً من تاريخ‪:‬‬
‫نأمل منكم التنسيق مع الرئيس المباشر لتسليم ما بعهدتكم‪ ،‬ومراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات‬
‫المخالصة النظامية‪.‬‬
‫( ‪)129‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اللياقة الصحية‬
‫السيد ‪______________________________________________ /‬المحترم‬
‫باإلشارة إلى سجل غيابكم بسبب اإلجازات المرضية ‪ ،‬وبموجب إستشارة الطبيب ‪ ،‬يؤسفنا إبالغكم‪ .‬بإنهاء خدماتكم‪.‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إعتباراً من تاريخ‪:‬‬
‫( ‪)130‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إخالء الطرف للموظف‬
‫( ‪ )1‬البيانات العامة‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ المغادرة المتوقع‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬ ‫مسمى الوظيفة‪:‬‬
‫رقم‪ .‬الهاتف‪:‬‬ ‫العنوان‬
‫( ‪ )2‬أسباب إخالء الطرف‬
‫( ‪ )3‬إخالء الطرف‬
‫يقر جميع الموقعين كل فيما يخصه أن الموظف المذكور خالي الطرف من أي عهد‪ .‬مالية أو عينية أو أي حق من‬
‫حقوق الشركة‬
‫المالحظات‬ ‫التاريخ‬ ‫التوقيع‬ ‫اسم المسؤول‬ ‫الوحدة التنظيمية‬
‫( ‪ )4‬مالحظات الموارد البشرية‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)131‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب قبول االستقالة‬
‫السيد‪ _____________________________________ /‬المحترم‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‪،،،‬‬
‫وبعد‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫المواف‪.. . .‬ق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلش‪.. . .‬ارة إلى خط‪.. . .‬اب االس‪.. . .‬تقالة المق‪.. . .‬دم منكم بت‪.. . .‬اريخ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫المواف‪..‬ق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫مراجعة مبررات استقالتكم‪ ،‬نفيدكم‪ .‬بموافقتنا عليها وذلك إعتباراً من تاريخ‪:‬‬
‫‪/‬‬
‫نأمل مراجعة الموارد البشرية بالشركة إلستكمال اإلجراءات الالزمة‬
‫‪ ،،،‬وتقبلوا تحياتنا‬
‫( ‪)132‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير عن وفاة موظف‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫مكان العمل‪:‬‬ ‫مسمى الوظيفة‪:‬‬
‫الجنس‪:‬‬ ‫العمر‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬
‫مكان اإلصدار‪:‬‬ ‫تاريخ اإلصدار‪:‬‬ ‫رقم البطاقة‪/‬الجواز‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الوفاة‬
‫مكان الوفاة‪:‬‬ ‫ساعة الوفاة‪:‬‬ ‫تاريخ الوفاة‪:‬‬
‫أسباب الوفاة‪:‬‬
‫األشخاص اآلخرين ذوي العالقة بالوفاة‪:‬‬
‫هل تم إبالغ أقارب المتوفي على العنوان المبين في طلب العمل؟‬

‫هل تم إبالغ سفارة بلد المتوفي ؟‬
‫إذكر أسماء األطراف األخرى التي تم إبالغها بالوفاة‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫إذكر الترتيبات التي أجريت لعملية الدفن ‪ /‬شحن الجثة ؟‬
‫( ‪ ) 2‬المالحظات العامة‬
‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مراجعة‬ ‫إعداد‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)133‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬كشف نهاية الخدمة‬
‫الوحدة‪ .‬التنظيمية‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬ ‫مسمى‪ .‬الوظيفة‪:‬‬
‫سبب انتهاء الخدمة‪:‬‬ ‫نوع‪ .‬ومدة العقد‪:‬‬ ‫تاريخ انتهاء الخدمة‪:‬‬
‫فترات‪ .‬خدمة مستبعدة‪:‬‬
‫) سنة‬ ‫) شهر‪( .‬‬ ‫) يوم (‬ ‫(‬ ‫مدة الخدمة‪ .‬الكلية‪: .‬‬
‫) لاير سعودي‬ ‫األجر‪ .‬الذي‪ .‬سيتم احتساب مكافأة‪ .‬نهاية الخدمة‪ .‬على أساسه‪( .‬‬
‫( ‪ ) 2‬المستحقات‬
‫البيان‬ ‫لاير سعودي‬
‫) يوم‬ ‫(‬ ‫أيام عمل‪____________________ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫األجر‪ .‬لغاية‪.‬‬
‫) يوم‬ ‫(‬ ‫‪/‬‬ ‫ولغاية‪/ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بدل إجازات‪ .‬مستحقة عن الفترة‪ .‬من‪:‬‬
‫) يوم‬ ‫(‬ ‫بدل إنذار‪_________________________________________ .‬‬
‫) يوم‬ ‫(‬ ‫مكافأة‪ .‬نهاية‪ .‬الخدمة___________________________________‪.‬‬
‫لاير سعودي‪.‬‬ ‫إجمالي‪ .‬االستحقاقات‪ – .‬فقط____________________________‪.‬‬
‫( ‪ ) 3‬الخصومات ( من الموارد البشرية )‬

‫لاير سعودي‪..‬‬ ‫إجمالي الخصومات – فقط‬
‫( ‪ ) 4‬رصيد الحساب في اإلدارة المالية‬
‫لاير سعودي‪..‬‬ ‫رصيد حسب سجالت المحاسبة ( دائن ‪ /‬مدين ) فقط‬
‫( ‪ ) 5‬صافي المستحقات‬
‫لاير سعودي‪..‬‬ ‫الرصيد النهائي ( مدين‪/‬دائن ) فقط‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬
‫( ‪ ) 6‬موافقة الموظف على صحة احتساب المستحقات‬

‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)134‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار المخالصة النهائية‬
‫أقر أنا الموقع أدناه‪ ________________ / ______________________ :‬الجنسية والذي أعمل في‬
‫شركة _________________________________________‬
‫بوظيفة‪ ______________________________:‬أنني قد‪ .‬استلمت كافة حقوقي وكامل مستحقاتي من‬
‫طبقاً لنظام العمل ولوائح الشركة وعقد العمل المحرر بيني وبين‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الشركة وذلك حتى تاريخ‬
‫الشركة وذلك بمناسبة انتهاء رابطة العمل بيننا‪.‬‬
‫وبموجب هذا اإلقرار أصبح طرف الشركة خالصًا وليس لي أية حقوق لديها ‪ ،‬كما وأنني قد‪ .‬استلمت كافة‬
‫األوراق والشهادات التي سبق أن قدمتها للشركة عند التوظيف أو أثناء خدمتي ‪ ،‬وبهذا أكون قد‪ .‬أبرأت ذمة‬
‫الشركة من أية حقوق براءة تامة ومطلقة‪ ،‬وبموجب هذا اإلقرار ليس لي الحق نهائياً بالرجوع على الشركة‬
‫بشيء والمطالبة بأية حقوق‪.‬وأقر بأنني قد‪ .‬وقعت هذا اإلقرار وأنا بكامل الحالة المعتبرة شرعاً‪.‬‬
‫وهذا إقرار مخالصة مني بذلك‪.‬‬
‫واهلل الموفق‪،،، .‬‬

‫الشاهد الثاني‬ ‫الشاهد األول‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)135‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬مقابلة مغادرة موظف ( ‪) Exit Interview‬‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫مسمى‪ .‬الوظيفة‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ انتهاء الخدمة‪:‬‬ ‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬
‫إسم الرئيس المباشر‪.:‬‬ ‫الوحدة‪ .‬التنظيمية‪:‬‬ ‫مدة الخدمة‪:‬‬
‫أسباب‪ .‬إنتهاء‪ .‬فترة الخدمة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات المقابلة‬
‫تؤكد وتلتزم الشركة لجميع الموظفين الذين يقومون بتعبئة هذا النموذج بأنة لن يضار أحد مهما كانت المعلومات التي يتم ذكرها وأن الشركة تنظر بتقدير‬
‫عالي ألبناؤها الذين إنتهت خدماتهم بالشركة وقاموا بتعبئة هذا النموذج بموضوعية‪ ،‬المرجو تعبئة رمز التقييم أدناة باإلجابة التي تعتقد أنها مناسبة‬
‫درجات التقييم‬ ‫الموضوع‬ ‫م‬

‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬
‫ما هو تقييمك العام‪ .‬للشركة‪ .‬كمكان‪ .‬ومحل عمل ؟‬ ‫‪.1‬‬
‫ما هو تقييمك العام‪ .‬لسياسات وإ جراءات‪ .‬الشركة‪ .‬؟‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫ما هو تقييمك لمكان‪ .‬العمل وللمرافق‪ .‬ولظروف‪ .‬العمل الصحية ؟‬ ‫‪.3‬‬
‫ما هو تقييمك للمزايا التي تمنحها الشركة لموظفيها مقارنةً بالشركات‪ .‬المماثلة ؟‬ ‫‪.4‬‬
‫ما هو تقييمك لمستوى الرواتب بالشركة بشكل عام‪ .‬مقارنةً بالشركات‪ .‬المماثلة ؟‬ ‫‪.5‬‬
‫ما هو تقييمك لمستوى إهتمام‪ .‬الشركة‪ .‬بموظفيها ؟‬ ‫‪.6‬‬
‫ما هو تقييمك لرغبة الوحدة‪ .‬التنظيمية في التغيير والتصحيح‪ .‬والتعديل ؟‬ ‫‪.7‬‬
‫ما هو مقدار‪ .‬التدريب‪ .‬الذي تم توفيرة‪ .‬لك‪ .‬عند التوظيف‪ .‬؟‪.‬‬ ‫‪.8‬‬
‫ما هو المدى‪ .‬الذي‪ .‬كان‪ .‬من الممكن‪ .‬للتدريب‪ .‬أن يؤهلك للقيام بوظيفة أعلى وزيادة‪ .‬في الراتب ؟‬ ‫‪.9‬‬
‫ما هو فهمك‪ .‬خالل فترة‪ .‬خدمتك‪ .‬بالشركة لواجبات‪ .‬ومسؤوليات‪ .‬وظيفتك ؟‪.‬‬ ‫‪.10‬‬
‫ما هو فهمك‪ .‬خالل فترة‪ .‬خدمتك‪ .‬بالشركة لمعايير‪ .‬وأهداف‪ .‬األداء‪ .‬المطلوب‪ .‬منك تحقيقها‪ .‬؟‪.‬‬ ‫‪.11‬‬
‫ما هو فهمك‪ .‬خالل فترة‪ .‬خدمتك‪ .‬بالشركة لما‪ .‬يجري‪ .‬بالشركة ككل ؟‬ ‫‪.12‬‬
‫ما هو تقييمك للتقدير‪ .‬الذي‪ .‬كنت‪ .‬تتلقاة‪ .‬من الشركة عندما‪ .‬كنت تؤدي‪ .‬عمالً بشكل جيد ؟‬ ‫‪.13‬‬
‫ما هو تقييمك لرغبة الرئيس المباشر‪ .‬في اإلستماع‪ .‬واإلصغاء‪ .‬والرغبة في المساعدة‪ .‬؟‬ ‫‪.14‬‬
‫ما هو مدى‪ .‬تشجيع رئيسك المباشر‪ .‬لك‪ .‬في تقديم اإلقتراحات‪ .‬والتحسينات‪ .‬في أساليب العمل‪ .‬؟‪.‬‬ ‫‪.15‬‬
‫ما هو تقييمك لفرص‪ .‬الترقية وزيادة‪ .‬الراتب والتطور‪ .‬الوظيفي في الشركة‪ .‬؟‪.‬‬ ‫‪.16‬‬
‫ما هو تقييمك لمستوى التعاون بين الزمالء‪ .‬في الوحدة‪ .‬التنظيمية التي كنت تعمل بها ؟‬ ‫‪.17‬‬
‫ما‪ .‬الذي أعجبك أكثر‪ .‬في العمل‪ .‬في الشركة؟‪._______________________________________________________________ .‬‬ ‫‪.18‬‬
‫‪.19‬‬
‫ما‪ .‬الذي لم يعجبك في العمل‪ .‬في الشركة؟‪_________________________________________________________________ .‬‬
‫ما‪ .‬هي إقتراحاتك لتحسين العمل‪ .‬في الوحدة التنظيمية التي كنت‪ .‬تعمل فيها؟ ____________________________________________‪.‬‬ ‫‪.20‬‬
‫‪.21‬‬
‫ما‪ .‬هي إقتراحاتك لتحسين العمل‪ .‬في الشركة‪ .‬ككل؟ ___________________________________________________________‪.‬‬
‫برأيك‪ .‬ما‪ .‬هو السبب‪ .‬الحقيقي‪ .‬إلنتهاء‪ .‬خدماتك‪ .‬بالشركة؟_________________________________________________________‪.‬‬ ‫‪.22‬‬
‫( ‪ ) 3‬ما هي اإلقتراحات والمالحظات التي تعتقد أن من شأنها العودة بالنفع على الشركة ( يمكن إستخدام أوراق إضافية )‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫اإلسم‬
‫( ‪)136‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫نموذج ‪ /‬شهادة الخدمة‬
‫بهذا تشهد شركة ‪______________________________________________ /‬‬

‫بأن السيد ‪___________________________ /‬من الجنسية ‪ _______________ /‬كان يعمل لدينا وفق‬
‫البيانات الموضحة تالياً ‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫الوظيفة األخيرة التي شغلها بالشركة‬

‫‪:‬‬ ‫الوظائف األخرى خالل مدة الخدمة‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‪ .‬بطاقة األحوال المدنية ‪ /‬جواز السفر‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ بداية الخدمة بالشركة‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ نهاية الخدمة‪ .‬في الشركة‬
‫‪:‬‬ ‫الراتب الشهري األخير في الشركة‬
‫‪:‬‬ ‫بدل السكن السنوي‬
‫‪:‬‬ ‫بدل المواصالت الشهري‬
‫‪:‬‬ ‫بدالت أخرى‬
‫‪:‬‬ ‫أسباب ترك الخدمة‪ .‬في الشركة‬
‫‪:‬‬ ‫مالحظات أخرى‬
‫وقد‪ .‬حررت لة هذة الشهادة بناءاً على طلبة ‪ ،‬وبموجب المادة (‪ )64‬من نظام العمل في المملكة العربية السعودية‬
‫‪.‬‬
‫مدير الموارد البشرية‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫( ‪)137‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪9‬‬
‫الدليل‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪:‬‬ ‫رقم‬

- نماذج العمل للموارد البشرية

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

- نماذج العمل للموارد البشرية

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

‫الفهرس التفصيلي‬

‫الباب الرابع ‪ -‬نماذج العمل للموارد البشرية‪9................................................................................................................‬‬

‫القرار اإلداري باعتماد الموسوعة ‪ /‬دليل الموارد البشرية‬

‫______________‬ ‫رقم‪ .‬القرار‪:‬‬

‫للموارد البشرية إلى الوضع الذي يتماشى مع ما ورد في هذا الدليل‪.‬‬

‫إن الرئيس التنفيذي‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪)3‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫أقر أنا الموقع أدناه ‪ ______________________________________________ :‬والذي أعمل‬

‫( ‪)4‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪)6‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬النتائج والفوائد المتوقعة من االقتراح‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫بطاقة هوية موظف‬

‫)‬ ‫(‬ ‫الرقم‪ .‬الوظيفي‬

‫الجزء الخلفي من البطاقة‬

‫( ‪)8‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪ ‬هذه البطاقة ملك للشركة‪.‬‬

‫( ‪)9‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫ش ــه ادة تقدير‬

‫متمنين لكم مزيداً من التقدم واالزدهار‪.‬‬

‫( ‪)10‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫( ‪ ) 5‬مالحظات الجهة صاحبة الصالحية‬

‫( ‪)11‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪)12‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫( ‪)13‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫للموافقة‬ ‫لإلحالة‬ ‫للمالحظة‬ ‫للمقابلة‬

‫للتعليق‬ ‫لإلعادة‬ ‫للتوجيه‬ ‫لإلطالع‬

‫للتوقيع‬ ‫إلجراء الالزم‬ ‫للملف‬ ‫للمتابعة‬

‫لتصريف مهام وظيفة ‪:‬‬

‫( ‪ )2‬تعليمات خاصة بالتفويض‬

‫( ‪ )3‬التوقيع الرسمي بالتفويض‬

‫( ‪ )4‬التاريخ الفعلي لممارسة التفويض‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الشؤون المالية‬ ‫مدير الموارد البشرية‬

‫( ‪)16‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫الستعمال إدارة الشؤون المالية‬

‫( ‪)17‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫(‪ )1‬البيانات العامة‬

‫(‪ )5‬المالحظات العامة‬

‫المقر بما فيه‬

‫( ‪)18‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪)19‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫نموذج ‪ /‬كشف التقدير العام لالحتياجات من الموارد البشرية للشركة‬

‫العدد النهائي المقترح‬ ‫النقصان المقترح‬ ‫الزيادة المقترحة‬

‫( ‪)20‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫السنة‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‪.‬‬

‫( ‪ ) 3‬مبررات استحداث الوظيفة‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪::‬‬

‫( ‪)22‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫( ‪ ) 1‬بيانات الوظيفة المطلوبة‬

‫( ‪ ) 2‬مالحظات المدير المختص‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬مالحظات الموارد البشرية‬