auteurs: Majel Ruyters, Mark de Vos 2021-2022

afstuderen

rubric
LOCO-kerngebied 6:
Verbinding en Begeleiding
 Beoordeling
Eindcijfer

Algemene gegevens

Student Beoordelaar

Klas Begeleidend docent Erika Wijntjes

Datum Kans

Vormgeving- en structuureisen voldoende onvoldoende toelichting

Volledigheid
Het rapport / dossier is volledig: het bevat
alle gevraagde opdrachten / onderdelen.

Vorm en rapportage
Het rapport / dossier bevat een titelblad, kent
een logische opbouw, is goed leesbaar en
helder in woord en beeld.

Bronvermelding en plagiaatcontrole
De student hanteert een bronvermelding
volgens de APA-norm en heeft geen
plagiaat gepleegd.

Correct Nederlands
Het rapport / dossier is correct qua stijl,
spelling en grammatica.

Het eindcijfer is een holistisch oordeel op basis van de inhoudelijke criteria. Voorwaarde voor
een eindcijfer van 5.5 of hoger is dat alle criteria inclusief vormgeving- en structuureisen
minimaal met ‘voldoende’ zijn beoordeeld. Bij één of meer criteria ‘onvoldoende’ is het
eindcijfer maximaal een 5.0.
Een ‘onvoldoende’ voor (een van) de vormgeving- en structuureisen heeft dus dezelfde waarde
als een ‘onvoldoende’ voor een van de inhoudelijke criteria. Een ‘onvoldoende’ voor een van de
vormgeving- en structuureisen leidt dus ook automatisch tot een onvoldoende eindcijfer
(maximaal een 5.0).

2021-2022 afstuderen – LOCO-kerngebied 6 Verbinding en Begeleiding - rubric 2/4

 Criterium 1: Verbinding
Je brengt het netwerk binnen en rondom de organisatie in beeld en betrekt nieuwe netwerken bij de
organisatie als dat nodig is.

Gerealiseerd niveau excellent goed voldoende onvoldoende

Je brengt het netwerk in en om de organisatie in beeld en je geeft daarbij

de belangen, machtsposities en onderlinge relaties weer. x

Je betrekt en verbindt het netwerk bij de organisatie en bij elkaar en je

weet het netwerk te vergroten met relevante partijen. x

Toelichting:

Deze rubric begrijp ik bij het assisteren in de workshop voor ST Lucas studenten minder goed.
Je hebt de studenten goed bij de opdracht betrokken, en een heel goed en professioneel
beeld van FHEC CO weten te geven. Van het in beeld brengen van relaties is natuurlijk
minder sprake.

Criterium 2: Begeleiding
Je helpt medewerkers om (organisatie)waarden te kunnen vertalen naar hun communicatief handelen
om zo de communicatie-effectiviteit van medewerkers en teams te vergroten en de organisatie
communicatiever te maken. Je coacht groepen of individuen in verschillende
(communicatie)contexten.

Gerealiseerd niveau excellent goed voldoende onvoldoende

Je helpt medewerkers de waarden van een organisatie te omarmen en

intrinsiek om te zetten naar communicatief handelen, zodat de gehele
x
organisatie en de afzonderlijke teams of afdelingen communicatiever
worden.

Je coacht interne en externe partijen individueel of in groepen zodanig

dat doelen bereikt worden en speelt daarbij in op (tegengestelde)
behoeftes en belangen. x

Toelichting:

Jullie hebben al teams met behulp van een FHEC CO kwebbelpot een hele leuke werkvorm
neergezet om de groep voor te lichten over onze opleiding. Die werkvorm pakte super uit.
Tijdens de uitvoering van de opdracht heb je studenten geholpen met creatieve
denktechnieken.

2021-2022 afstuderen – LOCO-kerngebied 6 Verbinding en Begeleiding - rubric 3/4

2021-2022 afstuderen – LOCO-kerngebied 6 Verbinding en Begeleiding - rubric 4/4