รายละเอียดแนบท้ายตัวชื้วัดผลงานสัมฤทธิ ์

ตัวชีว
้ ด
ั ผลการประเมิน หลักฐาน/ตัวบ่งชี ้
ความสำเร็จ
การเลื่อนเงิน ระดับ 1 มีแบบประเมินผล 1. แบบประเมิน
เดือน ครัง้ การปฎิบัตงิ าน ที่มีการทำ ผลการปฎิบัติงาน
ที่ 1 ข้อตกลง มีการประเมินจาก 2. รายงานการ
ประจำปี ผู้บังคับบัญชาชัน
้ ต้น และการ ประชุมคณะ
2563 แจ้งผลการประเมินให้ผู้รับ กรรมการกลั่น
การประเมินทราบเป็ นราย กรอง
บุคคลครบถ้วน 3. รายงานการ
ระดับ 2 มีการจัดการประชุม ประชุมคณะ
คณะกรรมการกลั่นกรองการ กรรมการ
ประเมินผลการปฎิบัติงาน พิจารณาเลื่อนเงิน
ระดับ 3 มีการจัดการประชุม เดือน
คณะกรรมการพิจารณาการ 4. คำสั่งเลื่อนเงิน
เลื่อนเงินเดือน เดือน
ระดับ 4 มีการจัดทำคำสัง่ 5. มติคณะ
การเลื่อนเงินเดือนภายใน 15 กรรมการ
วันทำการ พนักงานเทศบาล
ระดับ 5 คณะกรรมการ จังหวัด
พนักงานเทศบาลจังหวัดให้
ความเห็นชอบในการเลื่อนเงิน
 เดือน
การจัดทำ ระดับ 1 มีการส่งเสริมให้ 1. คำสั่งแต่งตัง้
แผนอัตรา บุคลากรในสังกัดมีส่วนร่วมใน คณะกรรมการจัด
กำลัง 3 ปี การจัดทำแผนอัตรากำลัง ทำแผนอัตรา
ของเทศบาล ระดับ 2 มีการวิเคราะห์ค่า กำลัง
(พ.ศ. 2564- งานในการกำหนดตำแหน่งใน 2. เอกสารการ
2566) แผนอัตรากำลัง ประเมินปริมาณ
ระดับ 3 มีการจัดการประชุม งาน
คณะกรรมการจัดทำแผน 3. รายงานการ
อัตรากำลัง ประชุมคณะ
ระดับ 4 มีการจัดทำแผน กรรมการจัดทำ
อัตรากำลังเสร็จสิน
้ ภายใน แผนอัตรากำลัง
กำหนดเวลา 4. แผนอัตรา
ระดับ 4 คณะกรรมการ กำลัง 3 ปี
พนักงานเทศบาลจังหวัดให้ 5. มติคณะ
ความเห็นชอบแผนอัตรากำลัง กรรมการ
พนักงานเทศบาล
จังหวัด

-2–
 รายละเอียดแนบท้ายตัวชื้วัดผลงานสัมฤทธิ ์

ตัวชีว
้ ด
ั ผลการประเมิน หลักฐาน/ตัวบ่งชี ้
ความสำเร็จ
การประเมิน ระดับ 1 แบบประเมินผลการ 1. แบบประเมิน
ผล การ ปฎิบัตงิ าน มีการทำข้อ ผลการปฎิบัติงาน
ปฏิบัติงาน ตกลงระหว่างผู้ถูกประเมิน 2. คำสั่งแต่งตัง้
ของ และ ผู้ประเมินภายในเดือน คณะกรรมการ
ข้าราชการ มิถุนายน 2563 กลั่นกรองการ
ลูกจ้าง ระดับ 2 แบบประเมินผลการ ประเมินผลการ
ประจำ ปฎิบัตงิ าน มีการประเมินผล ปฎิบัตงิ าน
และพนักงาน การปฎิบัตงิ าน และแจ้ง ผล 3. รายงานการ
จ้าง รอบการ การประเมินให้ผู้รับการ ประชุมคณะ
ประมิน ที่ ประเมินทราบพร้อมแผน กรรมการกลั่น
2/2563 พัฒนาการปฎิบิตราชการเป็ น กรอง
รายบุคคลครบถ้วน 4. บัญชีสรุป
ระดับ 3 มีการจัดประชุม คะแนนการ
คณะกรรมการกลั่นกรองการ ประเมินผลการ
ประเมินผลการปฎิบัติงาน ปฎิบัตงิ าน
และลงนามในส่วนที่ 7 ของ 5. คำสั่งแต่งตัง้
แบบประเมินถูกต้องครบถ้วน คณะกรรมการ
ระดับ 4 นายกเทศมนตรีลง พิจารณาเลื่อนเงิน
นามในส่วนที่ 8 ของแบบ เดือนฯ
ประเมินถูกต้องครบถ้วน
ระดับ 5 มีการสรุปคะแนน
การประเมินผลการปฎิบัติงาน
ของพนักงานเทศบาล ลูกจ้าง
ประจำ เพื่อเสนอคณะ
กรรมการพิจารณาเลื่อนเงิน
เดือนและค่าจ้างประจำ