Professional Documents
Culture Documents
مشروع شخصي ومهني TD3
مشروع شخصي ومهني TD3
كيفية إقامة فكرة مقياس املشروع املهين للطالب :هذا الطرح لعله يسهم يف فهم الطالب ألمهية هذا املقياس
:والذي يعتمد على مدخلني أساسني مها
:املرجعيات النظرية1-
مرحلة االختيار غري هنائي( :التجريب) متتد من سن11سنة إىل 18سنة حيث حياول الفرد أن يدمج الوقائع -
.اليت هلا عالقة مبيوله وكفاءاته وقيمه الشخصية يف ضوء استعداداته املهنية
مرحلة االختيار الواقعي :هذا االختيار املهين لدى بعض الباحثني يعد حدثا هاما يف حياة الفرد .ولقد ذهب -
سوبر بعيدا عندما ربط نظريته النمو املهين مبفهوم dالذات حيث يري أن إمكانية االختيار وامليل ملهنة ما ينطلق
من صورة اإلنسان عن نفسه و أن هذه األخرية تبدأ يف سن مبكر أي منذ الطفولة واليت ترتجم إىل انشغاالت
خالل فرتة املراهقة لتتبلور وتتحقق يف سن الرشد وذلك من خالل جتارب الفرد مع الدروس املدرسية
والنشاطات الرتفيهية اليت حتدد ميول األفراد سواء على املستوي الشخصي أو املهين .ما يسهم يف بلورة مفهومd
. التخطيط لدي األفراد املتمدرسني أو املهنيني .التخطيط مسألة هامة يف عملية بناء وبلورة مشروع
كما ذهب هولند إىل افرتاض أنه ميكن تصنيف األفراد على أساس مقدار تشابه يف مساهتم الشخصية إىل عدة
أمناط و تأثري البيئات كعالقة مزواجة بني األمناط الشخصية وما يقابلها من بيئات تشبهها يؤدي إىل حتقيق
.االستقرار املهين
:الدراسات امليدانية -2
أكدت بعض الدراسات أن طالب من بني ثالث يتخلي عن الدراسة يف التعليم العايل وعن الشهادة وذلك-
قد يكون بسبب اإلعالم وما يروجه من أفكار سلبية عن اجلامعة ،مما جيعلهم يؤخذون قرارات حامسة تتعلق
.باختيار نوع الشعب والتخصصات غري املطابقة أو غري املناسبة لرغباهتم وقدراهتم و ملتطلبات التخصص
ويف دراسة ميدانية للباحثة نادية دشاش ،جامعة سكيكدة،عن عالقة التكوين اجلامعي مبنصب الشغل واليت -
:حددت ما يلي
وجود عالقة ما بني تلقاه الطالب اجلامعي خالل سريورته التكوينية ومنصب الشغل اليت ال تظهر إال بعد -
فرتة زمنية ،أين يتمكن الطالب من توظيف معارفه األكادميية وحتويلها إىل كفاءات مهنية وذلك نتيجة األسباب
:التالية
.عدم وجود عالقة فعلية تربط الدامعة باحمليط االقتصادي و االجتماعي لتسهيل عملية االندماج املهين-
:هذه املعطيات الواقعية أسهمت يف وجود مقياس مشروع شخصي ومهين ،للكشف عن
،التعريف مبهنة-
،التعريف باملشروع املهين دون إمهال الشخصي-
التعرف على عامل الشغل يف ما خيص قنوات التشغيل كوكاالت تشغيل الشباب واللجان احمللية إلدماج -
.الشباب ،كذلك التعرف على دليل املؤسسات
التعرف على خصوصية املهن أي بطاقات عن خمتلف املهن ،كالعمل الذي يتم يف الو رشات جزء يتم يف -
.امليدان وجزء آخر يف القسم