I.

BẢN BÁO CÁO QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG NHÓM

1. Mức độ hoàn thành công việc chung

NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐÁNH GIÁ

HOÀN CHƯA KHÔNG

HOÀN
THÀNH HOÀN THỰC GHI CHÚ
THÀNH
TỐT THÀNH HIỆN

1. Tổng quan sự kiện X

2. Kế hoạch về thời gian,

địa điểm tổ chức sự kiện, X
lý do chọn lựa
3. Kế hoạch về ý tưởng,
X
concept

4. Kế hoạch về nội dung

X
sự kiện

5. Timeline sự kiện X

6. Kế hoạch đội ngũ nhân

X
sự phụ trách

7. Danh sách khách mời X

8. Kế hoạch truyền thông X

9. Dự trù kinh phí X

10. Đánh giá chung về

hình thức trình bày các văn X
bản

2. Mức độ đoàn kết, chung sức chung lòng trong nhóm

1
 NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐÁNH GIÁ

XUẤT SẮC TỐT KHÁ YẾU GHI CHÚ

1. Các thành viên tham gia cuộc họp đầy

X
đủ, đúng giờ

2. Các thành viên đều có sự phân chia

X
công việc, thời gian cụ thể, rõ ràng

Đa phần chỉ có
3. Các thành viên tham gia đóng góp ý 3/6 thành viên
X
kiến cho các hoạt động chung của nhóm đóng góp ý kiến
nhiều

4. Các thành viên giúp đỡ lẫn nhau khi

X
gặp khó khăn

5. Có sự thống nhất khi làm việc X

6. Giải quyết khi có mâu thuẫn X

7. Khả năng hợp tác với các thành viên

X
với nhau

8. Có trách nhiệm khi nhận công việc

X
được giao

3. Mức độ phát triển năng lực của từng thành viên

2
 NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐÁNH GIÁ

KIẾN THỨC XUẤT SẮC TỐT KHÁ YẾU GHI CHÚ

1. Hoàn thành tốt công việc của

mình
X

2. Có sự sáng tạo các ý tưởng mới

X

3. Hoàn thành công việc đúng hạn

X
4. Giải quyết tốt các vấn đề mới phát
sinh
X

THÁI ĐỘ XUẤT SẮC TỐT KHÁ YẾU GHI CHÚ

5. Các thành viên có sự tương tác lẫn

nhau
X

6. Tạo được sự tin cậy với nhóm

X
Do tính chất công
việc nên nhóm trưởng
7. Tạo được môi trường làm việc
thoải mái đôi khi tạo nhiều áp
lực cho các thành viên
X
8. Có sự đóng góp ý kiến cho công
việc của các thành viên khác
X

II. BIÊN BẢN HỌP NHÓM

1. Biên bản họp thứ nhất

3
 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BIÊN BẢN CUỘC HỌP

_______________

Thời gian bắt đầu: 21h00 Thứ 7, ngày 02 tháng 07 năm 2022

Địa điểm: Google Meet

Thành phần tham dự: Phan Trần Đông Duy, Đậu Thị Quỳnh Mai, Bùi Phương Mai, Hồ
Yến Nhi, Nguyễn Nhi Hằng, Văn Thị Thu Nghiêm

Chủ trì: Phan Trần Đông Duy

Nội dung cuộc họp:

Phần 1 (Giới thiệu, yêu cầu có mặt đầy đủ): Các thành viên làm quen với nhau (Giới
thiệu bản thân, quê quán, sở thích...) ⇒ Mục đích: Tạo mối liên kết khi làm việc nhóm,
tìm ra điểm mạnh của từng người trong công việc.

Phần 2 (Nghiên cứu dự án và tìm ý tưởng cho kế hoạch sự kiện):

- Có một chút khó khăn trong việc tìm ra ý tưởng vì rất khó để tổ chức một sự kiện giới
thiệu sản phẩm mới với kinh phí thực hiện rất lớn (cụ thể là 1 đến 1,5 tỷ) đối với một sinh
viên; tuy nhiên, mỗi thành viên đều nhiệt tình đưa ra ý kiến của mình để giải quyết vấn
đề:
+Đông Duy (Trưởng nhóm): làm một buổi sự kiện giới thiệu về một quyển
sách/truyện mới;
+Nhi Hằng: làm một buổi Gala ca nhạc mời các ca sĩ nổi tiếng;
+Phương Mai: làm một buổi sự kiện ra mắt bộ phim “Em và Trịnh"
+Quỳnh Mai: Làm một sự kiện để chúc mừng việc sản xuất ra một loại mì mới của
Acecook Viet Nam;
+Thu Nghiêm: Làm một vở kịch hài với quy mô lớn;
+Yến Nhi: Làm một sự kiện show diễn thời trang với bộ sự tập mới của NTK
Công Trí;
⇒ Sau một hồi thảo luận: Nhóm đã quyết định lấy ý tưởng của Phương Mai (làm một
buổi sự kiện ra mắt bộ phim “Em và Trịnh")

Phần 3 (Giao nhiệm vụ cho thành viên và giải thích từng phần cho các thành viên nắm
rõ):
- Đông Duy: 
4
 + Tổng quan: giới thiệu về thương hiệu, sản phẩm sẽ quảng bá, hình thức
sự kiện sẽ tổ chức, lý do chọn ý tưởng và mục tiêu mong muốn đạt được
của sự kiện;
+ Thời gian, địa điểm tổ chức sự kiện, lý do chọn lựa;
+ Ý tưởng, concept, hình thức trang trí, background sử dụng trong sự kiện và
các vật dụng cần thiết.
- Phương Mai: Nội dung sự kiện, timeline cụ thể và các hoạt động trong sự kiện.
- Quỳnh Mai: Đội ngũ nhân sự phụ trách và phục vụ trong sự kiện.
- Nhi Hằng: Kế hoạch truyền thông cho sự kiện.
- Thu Nghiêm: Danh sách khách mời.
- Yến Nhi: Dự trù kinh phí tổ chức.
Phần 4 (Giao deadline): deadline cho công việc là 20h00 thứ 5 ngày 07/07/2022 và riêng
deadline cho Dự trù kinh phí là hết ngày 12/07/2022.
Cuộc họp kết thúc lúc 22h Thứ 7, ngày 02 tháng 07 năm 2022.

CHỦ TỌA

Phan Trần Đông Duy

(Đã ký)

5
 2. Biên bản họp thứ hai

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BIÊN BẢN CUỘC HỌP

_______________

Thời gian bắt đầu: 21h00 Thứ 4, ngày 13 tháng 07 năm 2022

Địa điểm: Google Meet.

Thành phần tham dự: Phan Trần Đông Duy, Đậu Thị Quỳnh Mai, Bùi Phương Mai, Hồ
Yến Nhi, Nguyễn Nhi Hằng, Văn Thị Thu Nghiêm

Chủ trì: Phan Trần Đông Duy

Nội dung cuộc họp:

Phần 1 (Tạo cuộc họp, điểm danh và chuẩn bị cho phần thảo luận nhóm): Nhi Hằng phụ
trách việc tạo cuộc họp và nhóm trưởng bắt đầu điểm danh các thành viên; sau đó, nhóm
trưởng sẽ là người share màn hình chiếu từng phần nội dung để mọi người cùng nhau
nhận xét, thảo luận và sửa lại cho hợp lý, yêu cầu các thành viên đều sử dụng laptop để
thuận tiện cho việc chỉnh sửa, nhận xét từng phần nội dung.

⇒ Nhận xét: Mọi người đều có mặt đầy đủ, đúng giờ và tất cả đều hoàn thành nhiệm vụ
của mình.

Phần 2 (Thảo luận về phần nội dung của các thành viên): Nhóm trưởng sẽ share màn
hình của mình và chiếu từng phần kế hoạch lên để cho mọi người thấy; đồng thời, các
thành viên còn lại cũng phải vào phần nội dung của các bạn khác để nhận xét (mỗi người
có 5 phút để xem mỗi phần kế hoạch):

- Đầu tiên là phần nội dung của Đông Duy - nhóm trưởng (Tổng quan: giới thiệu về
thương hiệu, sản phẩm sẽ quảng bá, hình thức sự kiện sẽ tổ chức, lý do chọn ý tưởng và
mục tiêu mong muốn đạt được trong sự kiện; Thời gian, địa điểm tổ chức sự kiện, lý do
chọn lựa; Ý tưởng, concept, hình thức trang trí, background sử dụng trong sự kiện và các
vật dụng cần thiết).
 Các thành viên đều góp ý rằng: Nên rút gọn “Giới thiệu thương hiệu” trong phần
Tổng quan lại và gộp “Ý tưởng, Concept, Hình thức trang trí và Background sử
dụng trong sự kiện” thành một mục “a nhỏ”
6
- Thứ hai là phần nội dung của Phương Mai (Nội dung sự kiện, timeline cụ thể và các
hoạt động trong sự kiện):
 Góp ý của Yến Nhi: Có một số lỗi về thời gian chưa hợp lý trong “Nội dung sự
kiện” cần được sửa lại.
 Góp ý của Đông Duy: Nên ghi rõ thời gian, địa điểm cho giống với phần “Tổng
quan” nhằm tạo tính liên kết, chặt chẽ giữa các bảng kế hoạch với nhau. 
 Góp ý của Quỳnh Mai: Chỉnh lại bố cục trong “Nội dung sự kiện” và “Timeline sự
kiện” cho đẹp và hợp mắt để tạo tính chuyên nghiệp, chỉn chu.

- Thứ ba là phần nội dung của Quỳnh Mai (Đội ngũ nhân sự phụ trách và phục vụ trong
sự kiện):
 Góp ý của Đông Duy: Không cần thiết để việc phát cơm trưa cho nhân viên trong
bảng phân công nhân sự.
 Góp ý của Nhi Hằng: Chỉnh lại khung bảng Phân công nhân sự, đưa cột STT lên
trước.
 Góp ý của Yến Nhi: Tạo thêm một bảng số lượng nhân viên.
 Góp ý của Phương Mai: Không cần in vé tham gia, chỉ cần có thư mời là được;
tăng số thành viên bộ phận hậu cần, design, bảo vệ; giảm số lượng bộ phận quay
phim.
 Góp ý của Thu Nghiêm: Thêm màu cột cho phù hợp, dễ nhìn.

- Thứ tư là phần nội dung của Nhi Hằng (Kế hoạch truyền thông cho sự kiện):
 Góp ý của Phương Mai: Chỉnh lại hình thức, bố cục cho đều và hợp mắt.
 Góp ý của Đông Duy: Thêm thời gian tổ chức và địa điểm tổ chức trong thư mời.
 Góp ý của Thu Nghiêm: Chỉnh lại thời lượng video trên các nền tảng tiktok,
youtube cho phù hợp.

- Thứ năm là phần nội dung của Thu Nghiêm (Danh sách khách mời): Phần này đã hoàn
chỉnh nên không có góp ý nào.

- Cuối cùng là phần nội dung của Yến Nhi (Dự trù kinh phí tổ chức):
 Góp ý của Quỳnh Mai: Sửa phần phân bố MC (từ 2 nam 1 nữ thành 1 MC thảm đỏ
và 2 MC chương trình).
⇒ Tổng kết: DEADLINE cho mọi người sửa các phần nội dung là 12h00 thứ 7
(16/07/2022)
Phần 3 (Phân công công việc mới cho các thành viên):
- Đông Duy sẽ tiếp tục viết Biên bản họp thứ 2.
- Thu Nghiêm sẽ chịu trách nhiệm tổng hợp các phần nội dung và copy qua Word rồi
xuất file pdf.
- Nhi Hằng sẽ đảm nhận việc thuyết trình.
- Yến Nhi và Phương Mai (nắm chính) sẽ làm Powerpoint thuyết trình.

7
*Lưu ý: DEADLINE cho Đông Duy, Thu Nghiêm Phần 3 sẽ là 12h00 Thứ hai
(18/07/2022), riêng phần ppt thì deadline sẽ là cuối tuần sau (23/07/2022).
Phần 4 (Đánh giá chung và kết thúc buổi họp): Mọi người đều đã hoàn thành tốt nhiệm
vụ của mình mà nhóm trưởng đề ra, không ai vắng họp hay trễ deadline; đặc biệt, tất cả
thành viên đều nhiệt tình đưa quan điểm và đóng góp ý kiến của mình ⇒ Buổi họp diễn
ra tốt đẹp.
Cuộc họp kết thúc vào 23h00, Thứ 4, ngày 13 tháng 07 năm 2022.

CHỦ TỌA
Phan Trần Đông Duy
(Đã ký)

3. Biên bản họp nhóm thứ ba

8
 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BIÊN BẢN CUỘC HỌP

_______________

Thời gian bắt đầu: 9h00 Chủ nhật, ngày 31 tháng 07 năm 2022

Địa điểm: Google Meet.

Thành phần tham dự: Phan Trần Đông Duy, Đậu Thị Quỳnh Mai, Bùi Phương Mai, Hồ
Yến Nhi, Nguyễn Nhi Hằng, Văn Thị Thu Nghiêm

Chủ trì: Phan Trần Đông Duy

Nội dung cuộc họp:

Phần 1 (Tạo cuộc họp, điểm danh và chuẩn bị cho phần thảo luận cuối cùng của nhóm):
nhóm trưởng phụ trách việc tạo cuộc họp và điểm danh mọi người đầy đủ.
⇒ Nhận xét: Mọi người đều có mặt đầy đủ và không ai vào trễ, đúng với thời gian mà
nhóm đã đưa ra.
Phần 2 (Thảo luận về cách làm các bảng đánh giá cá nhân của các thành viên và bảng
báo cáo quá trình hoạt động nhóm):
Đầu tiên là Bảng báo cáo quá trình hoạt động nhóm, nhóm trưởng đã đề ra 3 yêu cầu lớn,
chính là: MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH MỤC TIÊU CÔNG VIỆC CHUNG, MỨC ĐỘ
ĐOÀN KẾT, CHUNG SỨC CHUNG LÒNG TRONG NHÓM và MỨC ĐỘ PHÁT
TRIỂN NĂNG LỰC TỪNG THÀNH VIÊN; sau đó, nhiệm vụ của các thành viên là vào
file doc mà nhóm trưởng đã tạo để liệt kê ra các tiêu chí nhỏ cho 3 yêu cầu đó.
⇒ Kết quả: Đã chọn ra được 26 tiêu chí phù hợp với 3 phần yêu cầu.
Thứ hai là Bảng đánh giá cá nhân của các thành viên, để làm giống với Bảng đánh giá
mẫu của giảng viên, nhóm đã quyết định làm theo 3 yêu cầu lớn cùng với các tiêu chí nhỏ
mà các thành viên cùng thống nhất đưa ra; đồng thời, nhóm đã quyết định chấm tiêu chí
theo thang điểm 100:
- Về KIẾN THỨC: Có hiểu biết cơ bản về tổ chức sự kiện; Có hiểu biết về sự kiện ra mắt
phim; Có kiến thức thực tế phù hợp với dự án.

9
- Về THÁI ĐỘ: Tham gia các buổi họp đầy đủ; Tham gia đóng góp ý kiến; Hoàn thành
công việc đúng thời hạn; Hoàn thành công việc có chất lượng và cẩn thận; Có ý tưởng
hay và mới cho công việc; Hợp tác tốt với các thành viên trong nhóm.
- Về KỸ NĂNG: Kỹ năng lắng nghe; Kỹ năng giao tiếp với các thành viên; Kỹ năng giải
quyết vấn đề; Kỹ năng thuyết phục, trình bày ý kiến cá nhân; Kỹ năng giúp đỡ, tôn trọng
các thành viên.
⇒ Nhận xét tổng: tất cả mọi người đều đã đưa ra các tiêu chí và hướng giải quyết phù
hợp cho các bảng đánh giá và bảng báo cáo.
Phần 3: (Giao Deadline cuối cùng cho các thành viên):
- Phương Mai chịu trách nhiệm kẻ các bảng đánh giá trên gg sheet. (21h00 31/07/2022,
tối Chủ Nhật cùng ngày) 
- Đông Duy sẽ tiếp tục viết Biên bản họp thứ 3 và đánh giá mức độ hoàn thành tiêu chí
trong bảng báo cáo quá trình hoạt động nhóm. (21h00 31/07/2022, tối Chủ Nhật cùng
ngày)
- Tất cả các thành viên cũng phải đánh giá tiêu chí của mình và những người khác trong
bảng đánh giá cá nhân. (đến hết ngày thứ 3 02/08/2022)
- Thu Nghiêm sẽ chịu trách nhiệm tổng hợp 6 bảng đánh giá cá nhân và 1 bảng bảng báo
cáo quá trình hoạt động nhóm (do Duy đánh giá) vào file pdf. (đến hết ngày thứ 4
03/08/2022)
- Cuối cùng, sau khi hoàn thành hết tất cả công việc, Đông Duy sẽ phụ trách gửi file pdf
Bảng kế hoạch và Yến Nhi sẽ phụ trách gửi file pdf 7 bảng đánh giá và 3 biên bản họp do
Thu Nghiêm tổng hợp.
Phần 4 (Đánh giá chung và kết thúc buổi họp): Sau nhiều tuần làm việc cùng nhau, nhận
thấy rằng nhóm SPEC làm việc rất hiệu quả và gặp khó khăn trong công việc và không có
mâu thuẫn gay gắt xảy ra, không ai trễ deadline hay vắng họp, mọi người đều có mặt ưu
thế riêng và cũng hay giúp đỡ các thành viên trong nhóm lẫn nhau ⇒ Làm việc nhóm
hiệu quả và đạt công suất.
Cuộc họp kết thúc lúc 10h30 Chú nhật, ngày 31 tháng 7 năm 2022.

CHỦ TỌA
Phan Trần Đông Duy
(Đã ký)
III. NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ CÁCH GIẢI QUYẾT
10
Trong quá trình làm việc nhóm, từ lúc bắt đầu thành lập nhóm đến lúc hoàn thành xong
dự án được giao, chúng em đã trải qua nhiều khó khăn, song chúng em vẫn tìm ra được
cách thức để giải quyết những khó khăn đó và hoàn thành tốt công việc chung của nhóm.
Theo từng giai đoạn, chúng em có những khó khăn, thuận lợi và những cách thức giải
quyết khác nhau:
1. Bắt đầu thành lập nhóm (giai đoạn hình thành):
Nhóm SPEC được thành lập từ buổi học đầu tiên, từ những cá nhân chưa quen biết
nhau, bắt đầu chuyển từ hoạt động cá nhân sang hoạt động tập thể, nên không tránh
khỏi những khó khăn ban đầu:
*Khó khăn:
 Có sự ngại ngùng, lo sợ và nghi ngờ: các thành viên khi mới gặp nhau không có
trò chuyện nhiều (hỏi tên nhau và lớp học chuyên ngành); chưa có sự tương tác
với nhau nhiều khi làm công việc đầu tiên đó là giới thiệu nhóm trước lớp (khi
cùng làm slide trình chiếu các bạn chưa chủ động cùng làm, chưa có nhiều ý kiến
đóng góp, chỉ đồng ý theo ý kiến của bạn nhóm trưởng và khi có ý kiến đóng góp
thì các thành viên vẫn chưa thật sự hiểu nhau); chưa biết được tính cách, năng lực
và thế mạnh của nhau nên còn e dè và chưa có sự tin tưởng cao.
 Tham gia vào buổi họp đầu tiên còn ít tương tác, đa số là bạn nhóm trưởng mở lời,
còn do dự đưa ra ý kiến đóng góp hay đặt câu hỏi thắc mắc, chưa thể đưa ra ý kiến
cá nhân để góp ý cho các thành viên khác.
 Công việc thống nhất ở buổi họp đầu còn khá mơ hồ, hiệu suất công việc làm chưa
cao, có nhiều sai sót mà trong lúc thực hiện bạn nhóm trưởng còn nhắc nhở chỉnh
sửa nhiều. 
*Thuận lợi:
 Dù mới gặp nhau lần đầu, nhưng may mắn là nhóm hội tụ những bạn học chuyên
ngành luật nên cũng có sự cởi mở, hoà hợp với nhau, tạo được group chat và sắp
xếp được lịch họp nhanh chóng. 
 Trong buổi họp đầu các bạn có sự chủ động chọn phần công việc của mình, chủ
động nhờ các bạn khác góp ý.
 Các nội dung về dự án cơ bản được thống nhất, nhanh chóng, có sự phân công và
thời gian nộp deadline hợp lý. 
*Cách giải quyết:
 Bạn nhóm trưởng đã tích cực kết nối mọi người lại bằng việc đề ra câu khẩu hiệu
của nhóm để các bạn cùng nhau luyện tập đọc cùng nhau tạo nên không khí vui vẻ
và hoà hợp nhiều hơn.
 Cùng nhau suy nghĩ đặt tên nhóm cũng như xác lập mục tiêu khi làm việc cùng
nhau: giúp cho chúng em hiểu nhau hơn, biết được tính cách của nhau và mục tiêu
cũng như năng lực lẫn nhau. 
 Trong buổi họp đầu tiên bạn nhóm trưởng có sự chủ động kết nối mọi người, cho
mọi người tự do nêu lên suy nghĩ ý tưởng về đề tài, mọi người đã có sự thảo luận,
tương tác với nhau. 
 Khi phân công công việc thì bạn nhóm trưởng đã chủ động hỏi thăm quan tâm đối
với các thành viên (xem bạn có từng làm công việc này chưa và có sự hướng dẫn
11
 cụ thể) - khiến các thành viên tin tưởng nhau hơn và có sự thống nhất hơn khi làm
việc. 
2. Giai đoạn bắt đầu hoàn thành công việc và đưa ra ý kiến cá nhân nhiều hơn và
có một vài thắc mắc, tranh cãi với nhau (Giai đoạn xung đột):
*Khó khăn:
 Ở buổi họp thứ hai và những cuộc thảo luận ngắn với nhau trên group chat và trên
lớp, các thành viên chưa có sự hiểu ý nhau, còn tranh luận với nhau về ý tưởng và
chưa có sự thống nhất với nhau (thành quả công việc của một vài thành viên
không khớp với ý tưởng ban đầu của nhóm đề ra, các thành viên đã có sự tranh
biện, có những sự thay đổi theo ý kiến nhóm, nhưng vẫn có sự giữ nguyên theo ý
tưởng cá nhân...).
 Công việc được hoàn thành chưa đạt được yêu cầu của nhóm đã đề ra, bạn nhóm
trưởng phải thường xuyên nhắc nhở và yêu cầu phải chỉnh sửa hoặc làm lại (chưa
đạt yêu cầu về nội dung còn sơ sài, hình thức chưa được đẹp, ý tưởng chưa phù
hợp...).
 Không khí buổi họp chưa được thoải mái vì các thành viên cùng nhau nhận xét
công việc lẫn nhau, chưa hiểu được tính cách cũng như suy nghĩ nên có một vài
lần tranh luận, có những sự chưa hài lòng, khiến sự tương tác tình cảm của các
thành viên bị hạn chế. 
*Thuận lợi:
 Có sự đóng góp ý kiến lẫn nhau, nói lên ý kiến có nhân, giúp các thành viên hiểu
được năng lực của nhau hơn.
 Các thành viên có sự mạnh dạn đóng góp ý kiến, không còn rụt rè như cuộc họp
lần đầu. 
 Hiệu suất công việc dù chưa cao nhưng cũng dần được hoàn thiện.
*Cách giải quyết: 
 Nhóm trưởng đã chủ động chốt vấn đề khi có sự tranh luận xảy ra để không kéo
dài sự tranh cãi gây mất đoàn kết.
 Nhóm trưởng cũng có sự khen thưởng các bạn hoàn thành tốt.
 Các thành viên có sự chủ động lắng nghe, có sự chắt lọc và vẫn có chính kiến
riêng của mình.
 Các thành viên bắt đầu chủ động nói chuyện hơn và chia sẻ nhiều hơn để mọi
người hiểu được suy nghĩ của nhau, tránh những tranh luận thành mâu thuẫn nội
bộ. 
3. Giai đoạn các thành viên trong nhóm dần hiểu ý nhau hơn, thống nhất với
nhau hơn (Giai đoạn hợp nhất):
*Khó khăn:
 Các thành viên có sự hiểu nhau, quen thân với nhau, công việc về tổng quan đang
gần được hoàn thành, thời gian deadline nhóm trưởng đặt ra hơi gấp (vì bạn nhóm
trưởng mong muốn hoàn thành sớm công việc để có thể kiểm tra lại), các thành
viên còn chưa thống nhất về thời gian nộp bài.
 Có sự góp ý, chỉnh sửa trước đó nên mức độ công việc nhiều hơn, các thành viên
lo chú tâm vào công việc mà ý có sự trò chuyện, bồi đắp tình cảm với nhau.
12
 Dù đã có sự thống nhất ý tưởng và cách làm việc, nhưng vẫn chưa có sự chủ động
giữa các thành viên (bạn nhóm trưởng thường phải chủ động giao việc khi có tình
huống xảy ra, các bạn chưa được linh hoạt xử lý tình huống.)
*Thuận lợi:
 Thành quả công việc đạt được sự thống nhất và mọi thành viên đều có sự hài lòng
tuyệt đối.
 Các thành viên đưa ra nhiều ý tưởng mới hơn, đóng góp ý kiến nhiều hơn, và giúp
đỡ nhau khi một thành viên khác gặp vấn đề.
 Nhóm trưởng không còn nhắc nhở thường xuyên.
*Cách giải quyết:
 Nhóm trưởng đã động viên các bạn cố gắng hoàn thành công việc, có sự quản lý
tiến độ làm việc của các bạn, nắm cơ bản việc học của các bạn ở những môn khác
và có sự điều chỉnh deadline hợp lý hơn.
 Nhắc nhở các bạn về deadline cũng như tiến độ làm việc để không ai trễ deadline.
 Các thành viên khi hoàn thành công việc xong sẽ nhắn tin lên group chat để báo
cáo và nhờ mọi người vào đóng góp ý kiến. 
 Do các bạn chưa có sự chủ động khi có trục trặc xảy ra, nhóm trưởng cũng đã linh
hoạt giao việc ngay. 
 Các thành viên có sự trò chuyện với nhau, hỏi thăm nhau về các môn học khác, và
cũng khen ngợi nhau khi thành viên nào đó có ý tưởng hay, đùa vui với nhau về
các hoạt động trên mạng xã hội...
4. Giai đoạn hoàn thành công việc (Giai đoạn thể hiện):
*Khó khăn: 
 Cuộc họp thứ ba tổng kết lại các công việc và đánh giá lại quá trình hoạt động
nhóm, một vài thành viên vẫn chưa có sự hài lòng tuyệt đối về thành quả, có
những ý kiến mới đưa ra ở giai đoạn nước rút khiến cả nhóm có sự mệt mỏi, và
phải làm việc cực lực hơn.
 Công việc dù sắp hoàn thành nhưng vẫn còn nhiều thiếu sót, phải trao đổi với nhau
nhiều, cũng có ảnh hưởng đến thời gian của nhóm và của các thành viên. 
 Deadline cũng hơi gấp và công việc cũng khá nhiều.
*Thuận lợi:
 Nhóm đã có kinh nghiệm từ những lần đánh giá trước nên các thành viên đã góp ý
ngay trọng tâm vấn đề và tìm ra cách giải quyết nhanh chóng.
 Có sự kiểm tra lại kết quả công việc nên tìm ra được những điểm còn thiếu sót và
bổ sung.
*Cách giải quyết:
 Nhóm trưởng có sự động viên cao hơn với các thành viên, khen thưởng các ý
tưởng mới hay những phát hiện quan trọng.
 Các thành viên luôn chủ động trao đổi, nhắc nhở nhau hoàn thành công việc.
 Thống nhất lại ý tưởng chung của nhóm để tránh những tranh cãi, chỉnh sửa ở phút
cuối. 
 Các thành viên chủ động hơn trong công việc và cũng giúp đỡ nhau nhiều hơn khi
có thành viên gặp khó khăn. 
13
 IV. BẢNG ĐÁNH GIÁ CỦA CÁC THÀNH VIÊN
1. Phan Trần Đông Duy (Nhóm trưởng)

BẢNG ĐÁNH GIÁ CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM

TỔNG
CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ (THEO THANG ĐIỂM 100)
ĐIỂM
KIẾN THỨC (20
THÁI ĐỘ (40 ĐIỂM) KỸ NĂNG (40 ĐIỂM)
ĐIỂM)
Hoàn
Có Hợp Kỹ
Có thành Kỹ
STT HỌ VÀ TÊN hiểu Có kiến
Tham Hoàn
công Có ý
tác
năng Kỹ
năng
Kỹ năng
biết gia Tham thành tốt thuyết
hiểu thức việc tưởng Kỹ giao năng giúp đỡ,
cơ các gia công với phục,
biết về thực tế có hay năng tiếp giải tôn trọng
bản buổi đóng việc các trình
sự kiện phù chất cho lắng với quyết các
về tổ họp góp ý đúng thành bày ý
ra mắt hợp lượng công nghe các vấn thành
chức đầy kiến thời viên kiến
phim với dự và việc thành đề viên
sự đủ hạn trong cá
án cẩn viên
kiện nhóm nhân
thận
Phan Trần 97
8 6 6 6 7 7 6 6 7 8 8 7 7 8
1 Đông Duy
Bùi Phương 96
7 6 6 6 7 7 6 7 6 7 8 7 8 8
2 Mai
Đậu Thị 83
4 7 6 6 5 7 5 5 6 7 7 5 5 8
3 Quỳnh Mai
5 6 8 6 6 7 7 6 7 7 7 7 7 8 94
4 Hồ Yến Nhi
Nguyễn Nhi 80
4 6 5 6 5 7 4 5 6 6 6 6 6 8
5 Hằng
Văn Thị Thu 94
6 7 5 6 7 7 6 6 6 7 8 8 7 8
6 Nghiêm

14
 2. Bùi Phương Mai

BẢNG ĐÁNH GIÁ CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ (THEO THANG ĐIỂM 100)

KIẾN THỨC
(20 ĐIỂM) THÁI ĐỘ (40 ĐIỂM) KỸ NĂNG (40 ĐIỂM)
Có Hoàn TỔNG
ST Có kiến thành ĐIỂM
HỌ VÀ TÊN hiểu Có thức công Có ý Hợp Kỹ
T
biết hiểu thực Tham Hoàn việc tưởng tác tốt năng
cơ biết tế gia thành có hay với giao Kỹ Kỹ năng
bản về sự phù các Tham công chất và các tiếp năng thuyết Kỹ năng
về tổ kiện hợp buổi gia việc lượng mới thành Kỹ với giải phục, giúp đỡ,
chức ra với họp đóng đúng và cho viên năng các quyết trình bày tôn trọng
sự mắt dự đầy góp ý thời cẩn công trong lắng thành vấn ý kiến cá các thành
kiện phim án đủ kiến hạn thận việc nhóm nghe viên đề nhân viên
Phan Trần
5 7 6 6 5 7 6 6 7 8 8 7 7 8 93
1 Đông Duy
Bùi Phương
5 6 6 6 7 7 6 7 6 6 7 7 8 8 92
2 Mai
Đậu Thị
3 7 6 6 4 7 5 3 6 7 7 5 5 8 79
3 Quỳnh Mai
5 6 8 6 6 7 7 6 7 7 7 7 7 8 94
4 Hồ Yến Nhi
Nguyễn Nhi
4 5 4 6 5 7 4 3 6 6 6 6 6 7 75
5 Hằng
Văn Thị Thu
5 7 5 6 7 7 6 6 6 7 7 6 7 8 90
6 Nghiêm

15
 3. Đậu Thị Quỳnh Mai

4. BẢNG ĐÁNH GIÁ CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ (THEO THANG ĐIỂM 100)

KIẾN THỨC
THÁI ĐỘ (40 ĐIỂM) KỸ NĂNG (30 ĐIỂM)
(30 ĐIỂM)
Có TỔNG
HỌ VÀ hiểu Kỹ ĐIỂM
STT biết Có Có Hoàn Kỹ năng
TÊN
cơ hiểu kiến Hoàn thành Hợp tác Kỹ năng giúp
bản biết thức thành công tốt với năng Kỹ thuyết đỡ,
về về sự thực Tham Tham công việc có các giao năng phục, tôn
tổ kiện tế phù gia các gia việc chất thành Kỹ tiếp với giải trình trọng
chức ra hợp buổi đóng đúng lượng viên năng các quyết bày ý các
sự mắt với dự họp góp ý thời và cẩn trong lắng thành vấn kiến cá thành
kiện phim án đầy đủ kiến hạn thận nhóm nghe viên đề nhân viên
Phan Trần
1 Đông Duy 10 9 9 8 8 8 7 8 6 6 6 6 6 97
Bùi Phương
2 Mai 10 9 9 8 8 8 8 8 6 6 6 6 6 98
Đậu Thị
3 Quỳnh Mai 8 8 9 8 7 8 7 8 6 5 6 6 6 92
4 Hồ Yến Nhi 9 9 10 8 7 8 8 8 6 6 6 6 6 95
Nguyễn Nhi
5 Hằng 8 9 9 8 8 8 7 8 6 6 6 6 6 93
Văn Thị Thu
6 Nghiêm 9 9 9 8 8 8 7 8 6 6 6 6 6 94

16
 4. Hồ Yến Nhi

BẢNG ĐÁNH GIÁ CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ (THEO THANG ĐIỂM 100)

KIẾN THỨC
THÁI ĐỘ (40 ĐIỂM) KỸ NĂNG (40 ĐIỂM)
(20 ĐIỂM)
Có Có
ST hiểu Có kiến Hoàn Hợp Kỹ Kỹ
HỌ VÀ TÊN biết hiểu thức Tham Hoàn
thành
Có ý
tác tốt năng Kỹ năng Kỹ năng
T gia Tham thành tưởng
cơ biết thực công với Kỹ giao năng thuyết giúp đỡ,
các gia công mới,
bản về sự tế việc có các năng tiếp giải phục, tôn trọng TỔNG
buổi đóng việc hay
về kiện phù chất thành lắng với quyết trình các ĐIỂM
họp góp ý đúng cho
tổ ra hợp lượng viên nghe các vấn bày ý thành
đầy kiến thời công
chức mắt với và cẩn trong thành đề kiến cá viên
đủ hạn việc
sự phim dự thận nhóm viên nhân
kiện án
Phan Trần
1 Đông Duy 8 7 5 6 8 6 6 6 7 7 7 8 7 7 95
Bùi Phương
2 Mai 6 8 6 6 7 6 7 7 7 7 7 7 8 7 96
Đậu Thị
3 Quỳnh Mai 6 8 5 6 6 6 5 5 5 7 6 6 5 7 83
4 Hồ Yến Nhi 6 8 5 6 7 6 7 6 6 7 6 7 7 7 91
Nguyễn Nhi
5 Hằng 6 7 6 6 6 6 5 5 5 7 6 6 6 7 84
Văn Thị Thu
6 Nghiêm 6 8 6 6 7 6 6 7 7 7 7 8 6 7 94

17
 5. Nguyễn Nhi Hằng

BẢNG ĐÁNH GIÁ CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ (THEO THANG ĐIỂM 100)

KIẾN THỨC
THÁI ĐỘ (40 ĐIỂM) KỸ NĂNG (30 ĐIỂM)
(30 ĐIỂM)
Có TỔNG
HỌ VÀ hiểu Kỹ ĐIỂM
STT biết Có Có Hoàn Kỹ năng
TÊN
cơ hiểu kiến Hoàn thành Hợp tác Kỹ năng giúp
bản biết thức thành công tốt với năng Kỹ thuyết đỡ,
về về sự thực Tham Tham công việc có các giao năng phục, tôn
tổ kiện tế phù gia các gia việc chất thành Kỹ tiếp với giải trình trọng
chức ra hợp buổi đóng đúng lượng viên năng các quyết bày ý các
sự mắt với dự họp góp ý thời và cẩn trong lắng thành vấn kiến cá thành
kiện phim án đầy đủ kiến hạn thận nhóm nghe viên đề nhân viên
Phan Trần
1 Đông Duy 10 10 9 8 8 8 7 8 6 6 5 6 6 97
Bùi Phương
2 Mai 9 9 9 8 8 8 8 8 6 6 6 6 6 97
Đậu Thị
3 Quỳnh Mai 8 10 9 8 8 8 7 8 6 6 6 5 6 95
4 Hồ Yến Nhi 9 9 10 8 7 8 8 8 6 6 6 5 6 96
Nguyễn Nhi
5 Hằng 9 9 10 8 8 8 7 8 6 6 6 6 6 97
Văn Thị Thu
6 Nghiêm 8 10 10 8 8 8 8 8 6 6 5 5 5 95

18
 6. Văn Thị Thu Nghiêm

BẢNG ĐÁNH GIÁ CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ (THEO THANG ĐIỂM 100)

KIẾN THỨC
THÁI ĐỘ (40 ĐIỂM) KỸ NĂNG (30 ĐIỂM)
(30 ĐIỂM)
TỔNG
Có Kỹ
HỌ VÀ ĐIỂM
STT hiểu Có Có Hoàn Kỹ năng
TÊN biết hiểu kiến Hoàn thành Hợp Kỹ năng giúp
cơ biết thức thành công tác tốt năng Kỹ thuyết đỡ,
bản về sự thực Tham Tham công việc có với các giao năng phục, tôn
về tổ kiện tế phù gia các gia việc chất thành Kỹ tiếp với giải trình trọng
chức ra hợp buổi đóng đúng lượng viên năng các quyết bày ý các
sự mắt với họp góp ý thời và cẩn trong lắng thành vấn kiến cá thành
kiện phim dự án đầy đủ kiến hạn thận nhóm nghe viên đề nhân viên
Phan Trần
1 Đông Duy 10 10 10 8 8 8 8 8 6 6 6 6 6 100
Bùi Phương
2 Mai 10 10 9 8 8 8 8 8 6 6 6 6 6 99
Đậu Thị
3 Quỳnh Mai 8 9 9 8 7 8 7 8 6 5 5 5 6 91
4 Hồ Yến Nhi 9 9 10 8 7 8 8 8 6 6 6 6 6 98
Nguyễn Nhi
5 Hằng 9 9 9 8 7 8 7 8 6 6 5 6 6 94
Văn Thị
Thu
6 Nghiêm 9 10 10 8 8 8 8 8 6 6 5 6 6 98

19
20