‫ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺮژي اﺗﻤﻲ اﻳﺮان‬

‫ﻣﺮﻛﺰ ﻧﻈﺎم اﻳﻤﻨﻲ ﻫﺴﺘﻪاي ﻛﺸﻮر‬

‫دﻓﺘﺮ اﻣﻮر ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‬

‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬

‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻪ‪RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬

‫‪INRA-RP‬‬
‫ﺷﻤﺎره ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪ :‬دو‬

‫ﺗﺎرﻳﺦ اﺟﺮا‪ :‬ﻣﻬﺮ ‪1392‬‬

‫‪0‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻄﺎﻟﺐ‬

‫ﺷﻤﺎره ﺻﻔﺤﻪ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬

‫‪ -1‬ﻫﺪف………………………‪1.……....…...…..….………..…..……..……..‬‬
‫‪ -2‬داﻣﻨﻪ ﻛﺎرﺑﺮد…………‪1.…………...…………..….……….......……..…….‬‬
‫‪ -3‬ﺗﻌﺎرﻳﻒ……………………‪1..……..……....…………….………………...‬‬
‫‪ -4‬ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﺻﻠﻲ ‪4…………….……………..…...………………...………..‬‬
‫‪ -5‬ﻣﻘﺮرات ﻛﻠﻲ …………………‪4…..….…….……..….……...……………..‬‬
‫‪ -6‬ﻧﺤﻮه ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري و اﻣﺘﻴﺎز ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ در ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ……‪6‬‬
‫‪ -7‬ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻣﺮﺗﺒﻂ ‪11……......….……….…………………………………….‬‬
‫‪ -8‬ﺳﻮاﺑﻖ ‪11……....…………..….…………………………...……………….‬‬
‫‪ -9‬ﺗﺎرﻳﺨﭽﻪ ……………………‪12……..………..…..………..……….……..‬‬
‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ – 1‬ﻣﻘﺎدﻳﺮ ‪ D‬ﺑﺮاي ﺑﺮﺧﻲ از رادﻳﻮﻧﻮﻛﻠﺌﻴﺪﻫﺎ…………………‪13…..……...……..‬‬
‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ – 2‬ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﺑﺮ ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﺸﺎﻏﻞ……‪14....…….………………………...‬‬
‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ – 3‬ﺟﺪاول ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﻌﺪاد ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻴﻪ در ﻫﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي…‪16..…………....‬‬
‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ – 4‬ﻓﺮم ﺷﻤﺎره ‪ 1‬درﺧﻮاﺳﺖ ﺗﺄﻳﻴـﺪ ﮔـﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛـﺎري …‪18…………………………....‬‬
‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ – 5‬ﻓﺮم ﺷﻤﺎره ‪ 2‬ﺗﻌﻴﻴﻦ درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ …‪20……….…………………....‬‬
‫‪1‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬

‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﻫﺪف‬ ‫‪-1‬‬
‫ﻫﺪف اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﻮدن ﻣﻌﻴﺎرﻫﺎي ﻻزم ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر اﺟﺮاي ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷـﻌﻪ ﻣﺼـﻮب ‪ 1368‬و‬
‫آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ آن ﻣﺼﻮب ‪ 1369‬و اﺻﻼﺣﻴﻪ ﻣﻮرخ ‪ 1386/7/15‬ﻫﻴﺌﺖ وزﻳﺮان‪ ،‬ﺟﻬﺖ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري و اﻣﺘﻴﺎز‬
‫ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ در ﭘﺮداﺧﺖ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﻘﺪار و ﺷﺮاﻳﻂ ﺑﺎﻟﻘﻮه ﭘﺮﺗﻮدﻫﻲ‪ ،‬ﻧﻮع ﻓﻌﺎﻟﻴـﺖ و ﻣﺤـﻴﻂ ﻛـﺎر ﺑـﻪ‬
‫اﻓﺮادي ﻛﻪ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﺴﺘﻤﺮ و ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ ﺑﻪ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ اﺷﺘﻐﺎل داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪ ،‬اﺳﺖ‪.‬‬

‫داﻣﻨﻪ ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫‪-2‬‬

‫اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺟﻬﺖ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري و اﻣﺘﻴﺎز ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ در ﭘﺮداﺧﺖ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷـﻌﻪ ﺑـﺮاي ﻛﺎرﻛﻨـﺎن‬
‫ﻛﻠﻴﻪ ﻣﺮاﻛﺰ ﺗﻮﻟﻴﺪ و ﻛﺎرﺑﺮد ﻣﻨﺎﺑﻊ ﭘﺮﺗﻮ ﻳﻮﻧﺴﺎز ﺑﻪﺟﺰ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺮژي اﺗﻤﻲ اﻳﺮان و ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ و ﻣﺮاﻛـﺰ واﺑﺴـﺘﻪ ﺑـﻪ‬
‫آن در ﺳﻄﺢ ﻛﺸﻮر ﺗﺪوﻳﻦ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ -3‬ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬
‫آﻳﻴﻦ ﻧﺎﻣﻪ‪:‬‬ ‫‪1-3‬‬
‫در اﻳﻦ ﻣﺪرك ﺑﻪ آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻣﺼـﻮب ‪ 1369‬و اﺻـﻼﺣﻴﻪ آن ﻣﺼـﻮب ‪1386‬‬
‫ﻫﻴﺌﺖ وزﻳﺮان اﻃﻼق ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮ‪:‬‬ ‫‪2-3‬‬
‫ﺷﺎﻣﻞ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎي ﻳﻮﻧﺴﺎز و ﻏﻴﺮﻳﻮﻧﺴﺎز ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ‪:‬‬ ‫‪3-3‬‬
‫ﻛﻤﻴﺖ ‪ ،A‬ﺑﺮاي ﻣﻘﺪاري از ﻳﻚ رادﻳﻮﻧﻮﻛﻠﺌﻴﺪ )ﻋﻨﺼﺮ ﭘﺮﺗﻮزا( در ﺗﺮاز اﻧﺮژي و زﻣـﺎن ﻣﻌـﻴﻦ ﻛـﻪ ﺑـﻪﺻـﻮرت زﻳـﺮ‬
‫ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻲﮔﺮدد‪:‬‬
‫‪A = dN/dt‬‬
‫ﻛﻪ در آن ‪ dN‬ارزش اﻧﺘﻈﺎري ﺗﻌﺪاد واﭘﺎﺷﻲ ﺧﻮد ﺑﻪ ﺧﻮدي ﻫﺴﺘﻪ در ﺗﺮاز اﻧـﺮژي ﻣﻌـﻴﻦ و در زﻣـﺎن ‪ dt‬اﺳـﺖ‪.‬‬
‫ﻳﻜﺎي ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ در ﺳﻴﺴﺘﻢ ‪ SI‬ﻋﻜﺲ ﺛﺎﻧﻴﻪ )‪ (1/s‬اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻜﺮل )‪ (Bq‬ﻧﺎﻣﻴﺪه ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﻧﺴﺒﻲ‪:‬‬ ‫‪4-3‬‬
‫ﻧﺴﺒﺖ ‪ A/D‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در آن ‪ A‬ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﭼﺸـﻤﻪ و ‪ D‬ﻣﻘـﺪار ﭘﺮﺗـﻮزاﻳﻲ اﺳـﺖ ﻛـﻪ ﻳـﻚ ﭼﺸـﻤﻪ ﭘﺮﺗـﻮزا ﺑـﺎ‬
‫ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﺑﺎﻻﺗﺮ از آن در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺑﺮﻗﺮاري اﻳﻤﻨﻲ و اﻣﻨﻴﺖ ﻛﺎﻓﻲ ﺑﻪ دﻟﻴـﻞ داﺷـﺘﻦ ﭘﺘﺎﻧﺴـﻴﻞ ﻗﺎﺑـﻞﺗﻮﺟـﻪ در‬
‫اﻳﺠﺎد اﺛﺮات ﻗﻄﻌﻲ‪ ،‬ﻳﻚ ﭼﺸﻤﻪ ﺧﻄﺮﻧﺎك ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﻣﻘﺎدﻳﺮ ‪ D‬در ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ 1‬داده ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر‪:‬‬ ‫‪5-3‬‬
‫ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻴﻘﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮاﺑﺮ آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ‪ ،‬ﺣﺴﺐ وﻇﻴﻔﻪ ﺑﺎ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻮﻟﺪ اﺷﻌﻪ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﺴﺘﻤﺮ و ﻓﻴﺰﻳﻜـﻲ در‬
‫ارﺗﺒﺎط ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه اﻟﻒ و ب ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫‪2‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر ﮔﺮوه اﻟﻒ‪:‬‬ ‫‪6-3‬‬

‫ﺑﻪ ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻴﻘﻲ اﻃﻼق ﻣﻲﮔﺮدد ﻛﻪ در ﺷﺮاﻳﻄﻲ ﻛﺎر ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻛﻪ دز )ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي( ﺳﺎﻻﻧﻪ او ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ از ‪ 0/3‬ﺣﺪ‬
‫ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺗﺠﺎوز ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﮔﺎر ﮔﺮوه ب‪:‬‬ ‫‪7-3‬‬
‫ﺑﻪ ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻴﻘﻲ اﻃﻼق ﻣﻲﮔﺮدد ﻛﻪ در ﺷﺮاﻳﻄﻲ ﻛﺎر ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻛﻪ ﻣﻌﻤﻮﻻ دز )ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي( درﻳﺎﻓﺘﻲ ﺳـﺎﻻﻧﻪ او از‬
‫‪ 0/3‬ﺣﺪ ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺗﺠﺎوز ﻧﻤﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي‪:‬‬ ‫‪8-3‬‬
‫ﻋﻤـﻞ ﻳﺎ ﺷﺮاﻳﻂ ﻗﺮار دادن ﻳﺎ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻦ در ﻣﻌﺮض ﺗﺎﺑﺶ ﭘﺮﺗﻮ‪ .‬ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺷـﺎﻣﻞ ﭘﺮﺗـﻮﮔﻴﺮي ﺧـﺎرﺟﻲ‬
‫)از ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺧﺎرج ﺑﺪن( ﻳﺎ ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي داﺧﻠﻲ )از ﻣﻨﺎﺑﻊ داﺧﻞ ﺑﺪن( ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي را ﻣﻲﺗﻮان ﺑﻪﺻﻮرت ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي‬
‫ﻋﺎدي ﻳﺎ ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﺑﺎﻟﻘﻮه‪ ،‬ﻳﺎ ﺑﻪﺻـﻮرت ﭘﺮﺗـﻮﮔﻴﺮي ﺷـﻐﻠﻲ‪ ،‬ﭘﺰﺷـﻜﻲ و ﻣـﺮدم و در ﺷـﺮاﻳﻂ ﻣﺪاﺧﻠـﻪ ﺑـﻪﺻـﻮرت‬
‫ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي اﺿﻄﺮاري ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻧﻤﻮد‪.‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﺑﺎﻟﻘﻮه‪:‬‬ ‫‪9-3‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﻛﻪ در ﺷﺮاﻳﻂ ﻋﺎدي اﻧﺘﻈﺎر آن ﻧﻤﻲرود‪ ،‬وﻟﻲ ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ در اﺛﺮ وﻗـﻮع ﺳـﺎﻧﺤﻪ در ﻣﻨﺒـﻊ و ﻳـﺎ ﭘﻴﺎﻣـﺪ‬
‫وﻗﺎﻳﻊ ﻣﺤﺘﻤﻞ ﻧﻈﻴﺮ ﻧﻘﺺ ﻓﻨﻲ ﻳﺎ اﺷﺘﺒﺎه اﻧﺴﺎﻧﻲ رخ دﻫﺪ‪.‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﺷﻐﻠﻲ‪:‬‬ ‫‪10-3‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﻪ ﻫﻨﮕﺎم ﻛﺎر ﺑﺎ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﭘﺮﺗﻮ ﺑﻪﺟﺰ ﻣﻮاردي ﻛﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ "اﺳـﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ﭘﺎﻳـﻪ‪ -‬ﺣﻔﺎﻇـﺖ در‬
‫ﺑﺮاﺑﺮ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎي ﻳﻮﻧﺴﺎز و اﻳﻤﻨﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﭘﺮﺗﻮ" و "ﺿﻮاﺑﻂ درﻳﺎﻓﺖ ﭘﺮواﻧﻪ و ﻣﺴـﺌﻮﻟﻴﺖﻫـﺎ" ﺧـﺎرج از ﺷـﻤﻮل‪ ،‬ﻣﻌـﺎف‬
‫)ﻣﺴﺘﺜﻨﻲ( ﻳﺎ در ﺣﺪ اﻇﻬﺎر ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻫﺎي ﻏﻴﺮﻳﻮﻧﺴﺎز‪:‬‬ ‫‪11-3‬‬
‫از ﻧﻈﺮ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﺑﻪ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎﻳﻲ ﻣﺜﻞ ﻣﺎوراءﺑﻨﻔﺶ‪ ،‬ﻣﺎدون ﻗﺮﻣـﺰ‪ ،‬ﻣﻴﻜﺮووﻳـﻮ‪ ،‬ﻟﻴـﺰر‪ ،‬اﻣـﻮاج رادﻳـﻮﻳﻲ و‬
‫ﻧﻈﺎﻳﺮ آن اﻃﻼق ﻣﻲﮔﺮدد ﻛﻪ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﻳﻮﻧﺴﺎزي در ﻣﻮاد ﺑﻴﻮﻟﻮژﻳﻜﻲ ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻫﺎي ﻳﻮﻧﺴﺎز‪:‬‬ ‫‪12-3‬‬
‫از ﻧﻈﺮ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﺑﻪ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎﻳﻲ ﻣﺜﻞ اﻳﻜـﺲ‪ ،‬ﮔﺎﻣـﺎ‪ ،‬ﺑﺘـﺎ‪ ،‬آﻟﻔـﺎ‪ ،‬ﻧـﻮﺗﺮون و ذرات اﺗﻤـﻲ دﻳﮕـﺮ اﻃـﻼق‬
‫ﻣﻲﮔﺮدد ﻛﻪ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﻳﻮﻧﺴﺎزي در ﻣﻮاد ﺑﻴﻮﻟﻮژﻳﻜﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬
‫ﭘﺮواﻧﻪ اﺷﺘﻐﺎل‪:‬‬ ‫‪13-3‬‬
‫ﻳﻚ ﺳﻨﺪ رﺳﻤﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﻨﺪرﺟﺎت ﻓﺼﻞ دوم ﻗﺎﻧﻮن در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﻣﻔﺎد ﻣـﺎده ‪ 3‬آن‪،‬‬
‫درﺻﻮرت رﻋﺎﻳﺖ ﻛﻠﻴﻪ ﻣﻘﺮرات ﻗﺎﻧﻮن و آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ آن و اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎ‪ ،‬ﺿﻮاﺑﻂ و دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي ﺣﻔﺎﻇـﺖ‬
‫درﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻏﻴﺮ از ﻣﻮاردي ﻛﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ "اﺳـﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ﭘﺎﻳـﻪ ﺣﻔﺎﻇـﺖ در ﺑﺮاﺑـﺮ ﭘﺮﺗﻮﻫـﺎي ﻳﻮﻧﺴـﺎز و اﻳﻤﻨـﻲ‬
‫ﻣﻨﺎﺑﻊ" ﻣﺴﺘﺜﻨﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ‪ ،‬ﺑﺮاي ﻣﺪت ﻣﺸﺨﺺ ﺑﺮاﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺻﺎدر ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﭼﺸﻤﻪ ﺑﺎز‪:‬‬ ‫‪14-3‬‬
‫ﻣﻮاد ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﻛﻪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﭼﺸﻤﻪ ﺑﺴﺘﻪ ﺑﺮاي آنﻫﺎ ﺻﺪق ﻧﻤﻲﻛﻨﺪ‪.‬‬
‫ﭼﺸﻤﻪ ﺑﺴﺘﻪ‪:‬‬ ‫‪15-3‬‬
‫ﻣﺎده ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﻛﻪ درون ﻳﻚ ﻣﺤﻔﻈﻪ ﻣﺴﺪود ﺟﺎي ﮔﺮﻓﺘﻪ‪ ،‬ﻳـﺎ ذرات آن ﻛـﺎﻣﻼ ﺑـﻪ ﻫـﻢ ﻣﺘﺼـﻞ و ﺟﺎﻣـﺪ ﺑﺎﺷـﻨﺪ‪،‬‬
‫ﺑﻪﻃﻮري ﻛﻪ در اﺛﺮ ﻓﺮﺳﺎﻳﺶ ﻳﺎ اﺷﺘﺒﺎﻫﺎت ﻗﺎﺑﻞ ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ‪ ،‬ﻣﻮاد ﭘﺮﺗﻮزا در ﻛﺎرﺑﺮد ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻧﺸﺖ ﻧﻜﻨﻨﺪ‪.‬‬
‫‪3‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﺣﺪ دز‪:‬‬ ‫‪16-3‬‬

‫ﻣﻘﺪار دز ﻣﻮﺛﺮ ﻳﺎ ﻣﻌﺎدل اﻓﺮاد ﻧﺎﺷﻲ از ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي ﻛﻨﺘﺮل ﺷـﺪه ﻛـﻪ ﻧﺒﺎﻳـﺪ از آن ﺗﺠـﺎوز ﮔـﺮدد‪ .‬اﻳـﻦ ﻣﻘـﺪار‬
‫ﺑﺮاﺳﺎس اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ اﻋﻼم ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﺣﺪود ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﺳﺎﻻﻧﻪ‪:‬‬ ‫‪17-3‬‬
‫ﺣﺪود ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﺳﺎﻻﻧﻪ ﻣﻨﺪرج در "اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ﭘﺎﻳﻪ‪ -‬ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎي ﻳﻮﻧﺴﺎز و اﻳﻤﻨﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﭘﺮﺗﻮ"‬
‫اﺳﺖ‪.‬‬
‫دز ﻣﻌﺎدل‪:‬‬ ‫‪18-3‬‬
‫ﻛﻤﻴﺖ ‪ HT,R‬ﻛﻪ ﺑﻪﺻﻮرت زﻳﺮ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻲﺷﻮد‪:‬‬
‫‪H T , R = DT , R ⋅ wR‬‬

‫ﻛﻪ در آن ‪ DT,R‬ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ دز ﺟﺬﺑﻲ از ﭘﺮﺗﻮ ‪ R‬در ﻋﻀﻮ ﻳﺎ ﺑﺎﻓﺖ ‪ T‬و ‪ wR‬ﺿﺮﻳﺐ وزﻧﻲ ﭘﺮﺗﻮ ‪ R‬اﺳﺖ‪ .‬در ﺻـﻮرﺗﻲ‬
‫ﻛﻪ ﻣﻴﺪان ﭘﺮﺗﻮ ﺗﺮﻛﻴﺒﻲ از ﭘﺮﺗﻮﻫﺎ ﺑﺎ ﻣﻘﺎدﻳﺮ ﻣﺨﺘﻠﻒ ‪ wR‬ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬دز ﻣﻌﺎدل ﺑﺮاﺑﺮ اﺳﺖ ﺑﺎ‪:‬‬
‫‪H T = ∑ wR ⋅ DT , R‬‬
‫‪R‬‬

‫ﻳﻜﺎي دز ﻣﻌﺎدل ‪ J/kg‬اﺳﺖ ﻛﻪ ﺳﻴﻮرت )‪ (Sv‬ﻧﺎﻣﻴﺪه ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫دزﻳﻤﺘﺮ ﻓﺮدي‪:‬‬ ‫‪19-3‬‬
‫ﺑﻪ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ وﺳﻴﻠﻪاي اﻃﻼق ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ ﺟﻬﺖ اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﻣﻴﺰان ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﺑﻪﻛﺎر رود‪ ،‬ﻧﻈﻴﺮ ﻓﻴﻠﻢ ﺑﺞ‪،‬‬
‫‪ TLD‬و دزﻳﻤﺘﺮ ﻗﻠﻤﻲ‪.‬‬
‫ﺷﺨﺺ ﻣﺴﺌﻮل‪:‬‬ ‫‪20-3‬‬
‫ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻴﻘﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮاﺑﺮ آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ واﺟﺪ ﺻـﻼﺣﻴﺖ ﻋﻠﻤـﻲ و ﻓﻨـﻲ و ﺷـﺮاﻳﻂ ﻻزم ﺑـﺮاي ﺗﺼـﺪي و‬
‫ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﻛﻠﻴﻪ اﻣﻮر ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ در ﻣﺤﺪوده ﭘﺮواﻧﻪ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻗﺎﻧﻮن‪:‬‬ ‫‪21-3‬‬
‫در اﻳﻦ ﻣﺪرك ﺑﻪ "ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ" اﻃﻼق ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‪:‬‬ ‫‪22-3‬‬
‫ﻛﻤﻴﺴﻴﻮﻧﻲ ﻣﺮﻛﺐ از ﺷﺨﺺ ﻣﺴﺌﻮل‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﺮﻛﺰ‪ ،‬ﻣﺴـﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳـﻚ ﺑﻬﺪاﺷـﺖ ﻛـﻞ و رﺋـﻴﺲ‬
‫ﻣﺮﻛﺰ و ﻳﺎ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه ﺗﺎماﻻﺧﺘﻴﺎر وي ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در آن ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري ﭘﺮﺗﻮﻛـﺎران ﻫـﺮ ﻣﺮﻛـﺰ ﺑـﺮ اﺳـﺎس ﻗـﺎﻧﻮن‪،‬‬
‫آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ و اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ و ﺑﻪ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﻲ ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎد ﮔﺮدﻳـﺪه و ﭘـﺲ از ﺗﺎﻳﻴـﺪ ﻧﻬـﺎﻳﻲ‪،‬‬
‫ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب ﺿﺮاﻳﺐ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﻲ ﻫﺮ ﻓﺮد ﺗﺎ ﺳﻘﻒ ﻫﺎي ﻣﻨﺪرج در ﻣﺎده ‪ 22‬آﻳﻴﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﺗﻮﺳـﻂ‬
‫ﻣﺮﻛﺰ ذيرﺑﻂ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ و ﻗﺎﺑﻞ ﭘﺮداﺧﺖ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫‪ 23-3‬ﻣﺠﻮز ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‪:‬‬
‫ﻧﻮﻋﻲ ﭘﺮواﻧﻪ اﺷﺘﻐﺎل اﺳﺖ ﻛﻪ در ﻣـﻮرد ﻣﺆﺳﺴـﺎت ﭘﺰﺷـﻜﻲ‪ ،‬ﺻـﺮﻓﺎً ﺑـﺮاي ﻣﺘﺨﺼﺼـﻴﻦ ﮔـﺮوه ﭘﺰﺷـﻜﻲ‪ ،‬ﺗﻮﺳـﻂ‬
‫ﻛﻤﻴﺴﻴﻮﻧﻲ ﻣﺮﻛﺐ از دو ﻧﻔﺮ ﻣﺘﺨﺼﺺ اﻣﻮر ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ از واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ و دو ﻧﻔﺮ ﻛﺎرﺷـﻨﺎس از وزارت‬
‫ﺑﻬﺪاﺷﺖ‪ ،‬درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻣﻮرد ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻗﺮار ﻣﻲﮔﻴﺮد و از ﻃﺮف واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺻﺎدر ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‪:‬‬ ‫‪24-3‬‬
‫ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻳﻌﻨﻲ "ﻣﺪاوم" ﻛﻪ در ﻣﻘﺎﺑﻞ "ﻣﻘﻄﻌﻲ" و "ﻣﻮردي" ﺑﻮدن ﺑﻪ ﻛﺎر ﻣﻲرود‪.‬‬
‫‪4‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫در ﺧﺼﻮص ﻛﺎر ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن‪ ،‬ﻣﻨﻈﻮر اﺷﺘﻐﺎل ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﻪ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺑﻪﻃﻮر ﻣـﺪاوم ﺑـﺎ ﻣﻨـﺎﺑﻊ ﻣﻮﻟـﺪ‬
‫اﺷﻌﻪ ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ وﻇﻴﻔﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﺎ ﭘﺴﺖ ﺛﺎﺑﺖ و وﻇﻴﻔﻪ ﻣﻌﻴﻦ ﺑﻪ اﻳﻦ ﻛﺎر ﮔﻤﺎرده ﻣﻲﺷـﻮﻧﺪ و ﻗﺎﻋـﺪﺗﺎ از‬
‫ﺟﻬﺖ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‪ ،‬ﻋﻠﻤﻲ و ﺗﺨﺼﺼﻲ اﺳﺘﺨﺪام ﺷﺪهاﻧﺪ‪ .‬اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺑﻪﻃـﻮر ﺗﻤـﺎم وﻗـﺖ و ﻳـﺎ ﻳـﻚ دوم آن در ﻣـﻮرد‬
‫ﺑﺎﻧﻮان ﻧﻴﻤﻪوﻗﺖ ﺑﻪﻧﺤﻮي ﻛﺎر ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺗﻠﻘﻲ ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬ﻳﻌﻨﻲ ﻣﻘـﻨﻦ ﺑـﺎ اﺳـﺘﻔﺎده از واژه ﻣﺴـﺘﻤﺮ در واﻗـﻊ‬
‫ﺧﻮاﺳﺘﻪ اﺳﺖ اﺷﺘﻐﺎل ﻏﻴﺮﻣﺴﺘﻤﺮ و ﻣﻮردي و اﺗﻔﺎﻗﻲ را از ﺷﻤﻮل ﻗﺎﻧﻮن ﺧﺎرج ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫‪ 25-3‬ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ‪:‬‬
‫ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻴﻘﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮاﺑﺮ آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ واﺟـﺪ ﺻـﻼﺣﻴﺖ ﻋﻠﻤـﻲ و ﻓﻨـﻲ و ﺷـﺮاﻳﻂ ﻻزم ﺑـﺮاي ﺗﺼـﺪي‬
‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ در ﻣﺤﺪوده ﭘﺮواﻧﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﻞ‪:‬‬ ‫‪26-3‬‬
‫ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻴﻘﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮاﺑﺮ اﻟﺰاﻣﺎت "ﺿﻮاﺑﻂ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﻞ" واﺟـﺪ ﺻـﻼﺣﻴﺖ ﻋﻠﻤـﻲ و‬
‫ﻓﻨﻲ و ﺷﺮاﻳﻂ ﻻزم ﺑﺮاي ﺗﺼﺪي ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ در داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎي ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ و ﺳـﺎزﻣﺎنﻫـﺎي‬
‫ﺑﻬﺪاﺷﺖ و درﻣﺎن ﻧﻴﺮوﻫﺎي ﻣﺴﻠﺢ‪ ،‬ﺻﻨﻌﺖ ﻧﻔﺖ‪ ،‬وزارت دﻓﺎع و ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ و ﺗﺄﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺎ ﺗﻔﻮﻳﺾ اﺧﺘﻴـﺎرات‬
‫از ﺳﻮي ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ ﻣﻘﺎم ﻣﺮﻛﺰ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ 27-3‬ﻣﻨﺒﻊ‪:‬‬
‫ﻫﺮ ﻋﺎﻣﻞ اﻧﺘﺸﺎر ﭘﺮﺗﻮﻫﺎي ﻳﻮﻧﺴﺎز‪ ،‬ﻣﻮاد ﭘﺮﺗﻮزا ﻳﺎ ﻣﻮاد ﺣـﺎوي ذرات ﭘﺮﺗـﻮزا ﻛـﻪ ﺑﺘﻮاﻧـﺪ ﺑﺎﻋـﺚ ﭘﺮﺗـﻮﮔﻴﺮي ﺷـﻮد‪.‬‬
‫ﺑﻪﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل‪ ،‬ﻣﻮادي ﻛﻪ ﮔﺎز رادن ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺤﻴﻄﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ‪ ،‬ﺗﺄﺳﻴﺴﺎت ﭘﺮﺗﻮدﻫﻲ ﮔﺎﻣﺎ ﻣﻨﺒﻌﻲ ﺑﺮاي‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي ﺟﻬﺖ ﻧﮕﻬﺪاري ﻣﻮاد ﻏﺬاﻳﻲ اﺳﺖ‪ ،‬دﺳﺘﮕﺎه اﻳﻜﺲﺳـﺎز ﻣـﻲﺗﻮاﻧـﺪ ﻣﻨﺒﻌـﻲ ﺑـﺮاي ﻓﻌﺎﻟﻴـﺖ ﭘﺮﺗـﻮي‬
‫رادﻳﻮﻟﻮژي ﺗﺸﺨﻴﺼﻲ ﺑﺎﺷﺪ و ﻧﻴﺮوﮔﺎه ﻫﺴﺘﻪاي ﻣﻨﺒﻌﻲ ﺑﺮاي ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺑﺮق ﺑﺎ اﻧـﺮژي ﻫﺴـﺘﻪاي اﺳـﺖ‪.‬‬
‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺗﺄﺳﻴﺴﺎت ﻣﺨﺘﻠﻒ در ﻳﻚ ﻣﺤﻞ‪ ،‬در ﺻﻮرت ﻟﺰوم‪ ،‬ﻳﻚ ﻣﻨﺒﻊ ﺗﻠﻘﻲ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫‪ 28-3‬واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‪:‬‬
‫ﺑﺮاﺳﺎس ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‪ ،‬واﺣﺪ ﻗـﺎﻧﻮﻧﻲ ﻣﻮﻇـﻒ ﺑـﻪ ﻧﻈـﺎرت ﺑـﺮ اﺟـﺮاي ﻣﻘـﺮرات‪ ،‬آﻳـﻴﻦﻧﺎﻣـﻪﻫـﺎ و‬
‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬اﻳﻦ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖﻫﺎ از ﻃﺮف ﺳﺎزﻣﺎن اﻧـﺮژي اﺗﻤـﻲ اﻳـﺮان‪ ،‬ﺑـﻪ ﻣﺮﻛـﺰ ﻧﻈـﺎم اﻳﻤﻨـﻲ‬
‫ﻫﺴﺘﻪاي ﻛﺸﻮر ﺑﻪ ﻋﻨﻮان واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺗﻔﻮﻳﺾ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﺻﻠﻲ‬ ‫‪-4‬‬

‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺗﻌﻴﻴﻦ و ﺗﺄﻳﻴﺪ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري ﺑﺮ ﻋﻬﺪه واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ اﺳﺖ‪.‬‬ ‫‪1-4‬‬
‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺗﻌﻴﻴﻦ درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب ﺿﺮاﻳﺐ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﻲ ﻫﺮ ﻓﺮد ﺗـﺎ ﺳـﻘﻒﻫـﺎي ﻣﻨـﺪرج در‬ ‫‪2-4‬‬
‫ﻣﺎده ‪ 22‬آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ و ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﻔﺎد اﻳﻦ ﻣﺪرك ﺑﺮ ﻋﻬﺪه ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ در ﻫـﺮ‬
‫ﻣﺮﻛﺰ اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ -5‬ﻣﻘﺮرات ﻛﻠﻲ‬
‫ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر اﺟﺮاي ﺑﻨﺪ ‪ 4‬ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن و در اﺟﺮاي ﻣﺎده ‪ 22‬آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ و ﻣﻔـﺎد اﻳـﻦ دﺳـﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺑـﻪ ﭘﺮﺗﻮﻛـﺎران‬ ‫‪1-5‬‬
‫ﮔﺮوه اﻟﻒ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪ %50‬و ﺑﻪ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه ب ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪ %30‬ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﻳﺎي ﻣﻨﺪرج در ﺣﻜـﻢ ﻛـﺎرﮔﺰﻳﻨﻲ‬
‫ﻛﻪ ﻛﺴﻮرات ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﺑﻪ آنﻫﺎ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﻴﺮد‪ ،‬ﺑﻪﻋﻨﻮان ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﻴﺮد‪.‬‬
‫‪5‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﺑﺮﺣﺴﺐ ﻧﻮع ﺷﻐﻞ‪ ،‬ﻣﻴﺰان ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي و اﺣﺘﻤﺎل ﺑﺎﻟﻘﻮه ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﻧﺎﻣﺘﻌﺎرف در ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر ﺑﻪ دو ﮔـﺮوه‬ ‫‪2-5‬‬
‫اﻟﻒ و ب ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺄﻳﻴﺪ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﻫﺮ ﻣﺮﻛﺰ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﻣﻨﻮط ﺑﻪ اﺧﺬ ﭘﺮواﻧﻪ‪/‬ﻣﺠﻮزﻫﺎي ﻻزم در ﺣﻮزه ﻛﺎر‬ ‫‪3-5‬‬
‫ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ از واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫در ﺻﻮرت ﺗﺄﻳﻴﺪ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر‪ ،‬ﻣﻴﺰان ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر از زﻣﺎن ﺷﺮوع ﺑـﻪ ﻛـﺎر ﺑـﺎ اﺷـﻌﻪ‬ ‫ﺗﺒﺼﺮه‪:‬‬
‫ﻗﺎﺑﻞ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﭘﺮداﺧﺖ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﻓﻘﻂ ﺗﺎ زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﻓﺮد ﺑﻪ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ اﺷﺘﻐﺎل دارد و ﻳـﺎ در ﻣﺮﺧﺼـﻲ اﺳـﺘﻌﻼﺟﻲ‬ ‫‪4-5‬‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ﻳﻚ ﻣﺎه در ﺳﺎل ﻳﺎ ﻣﺮﺧﺼﻲ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﻲ و ﻳﺎ ﻣﺮﺧﺼﻲ اﺳﺘﻌﻼﺟﻲ ﻧﺎﺷﻲ از ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺑﻪ ﺳﺮ ﻣـﻲﺑـﺮد‪،‬‬
‫ﺑﻪ وي ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﻴﺮد‪.‬‬
‫ﭘﺮداﺧﺖ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎي ﻣﻘﺪار و ﺷﺮاﻳﻂ ﺑﺎﻟﻘﻮه ﭘﺮﺗﻮدﻫﻲ ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر و ﺣﺴﻦ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷـﻌﻪ‬ ‫‪5-5‬‬
‫ﺑﻮده و ﺑﺮ اﺳﺎس ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي دزﻳﻤﺘﺮﻫﺎي ﻓﺮدي ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﮔﺮدﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻫﺮ ﻣﺮﻛﺰ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﺧﻮد را ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻓﺮم ﺷـﻤﺎره ‪) 1‬ﻣﻨـﺪرج در ﭘﻴﻮﺳـﺖ‬ ‫‪6-5‬‬
‫‪ ،(4‬ﺗﻮﺳﻂ "ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ" ﻣﺮﻛﺰ ﺟﻬـﺖ ﺑﺮرﺳـﻲ و ﺗﺎﻳﻴـﺪ ﺑـﻪ واﺣـﺪ ﻗـﺎﻧﻮﻧﻲ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﻧﻤﺎﻳﺪ‪ .‬ﭘﺲ از ﺗﺄﻳﻴﺪ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري ﺗﻮﺳﻂ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‪ ،‬ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑـﺎ اﺷـﻌﻪ ﺑـﺎ اﺣﺘﺴـﺎب ﺿـﺮاﻳﺐ‬
‫اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﻲ ﻫﺮ ﻓﺮد ﺗﺎ ﺳﻘﻒﻫﺎي ﻣﻨﺪرج در ﻣﺎده ‪ 22‬آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ و ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﻔﺎد ﻣﻨﺪرج در اﻳﻦ ﻣﺪرك )ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻓﺮم‬
‫ﺷﻤﺎره ‪ 2‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ (5‬ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺮﻛﺰ ذيرﺑﻂ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻲﮔﺮدد و ﻣﺮﻛﺰ ﻣﻠﺰم ﺑﻪ ﭘﺮداﺧﺖ آن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻫﺮ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر‪ ،‬درﺻﻮرت ﺗﻤﺎموﻗﺖ ﺑﻮدن‪ ،‬ﻓﻘﻂ از ﻳﻚ ﻣﺮﻛﺰ و ﺗﺎ زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻛﺎر ﺑـﺎ اﺷـﻌﻪ اﺷـﺘﻐﺎل دارد ﻣـﻲﺗﻮاﻧـﺪ‬ ‫ﺗﺒﺼﺮه ‪:1‬‬
‫ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ درﻳﺎﻓﺖ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫در ﻣﺮاﻛﺰ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺑﺎ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﮔﺴﺘﺮده ﻛﻪ داراي ﻳﻚ ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷـﺖ ﻛـﻞ و ﭼﻨـﺪ ﻣﺴـﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳـﻚ‬ ‫ﺗﺒﺼﺮه ‪:2‬‬
‫ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻫﺴﺘﻨﺪ‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﻞ ﻋﻀﻮ "ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ" ﺟﻬـﺖ‬
‫ﺑﺮﻗﺮاري ﻓﻮق اﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫در ﻣﺮاﻛﺰ آﻣﻮزﺷﻲ ﻛﻪ از ﻧﻴﺮوﻫﺎي ﻣﺸﻤﻮل ﻃﺮح ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﻪﻋﻨﻮان ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨـﺪ )ﻣﺸـﻤﻮﻻﻧﻲ‬ ‫ﺗﺒﺼﺮه ‪:3‬‬
‫ﻛﻪ ﻛﻞ ﻣﺪت ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ آنﻫﺎ ﻛﻤﺘﺮ از ﻳﻚﺳﺎل اﺳﺖ( "ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑـﺮ اﺷـﻌﻪ" ﻣﺮاﻛـﺰ‬
‫ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺮاﺳﺎس اﻳﻦ ﻣﺪرك‪ ،‬اﻳﻨﮕﻮﻧﻪ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران را ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﻧﻤﻮده و ﻟﻴﺴﺖ اﻓﺮاد ﺗﻌﻴـﻴﻦ ﮔـﺮوه ﺷـﺪه را ﺑـﻪ‬
‫واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري و ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﻌﺪاد ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻴﻪ در ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ و ﻣﺮاﻛﺰ ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬آﻣﻮزﺷﻲ و ﭘﮋوﻫﺸـﻲ‬ ‫‪7-5‬‬
‫ﺑﺮ اﺳﺎس ﺟﺪاول پ‪ 1- 3‬و پ‪ 2-3‬اراﺋﻪ ﺷﺪه در ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ 3‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‬
‫ﻣﺮاﻛﺰي ﻛﻪ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي آنﻫﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ "ﺿﻮاﺑﻂ درﻳﺎﻓﺖ ﭘﺮواﻧﻪ و ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖﻫﺎ" ﻓﻘﻂ ﻧﻴﺎز ﺑﻪ اﻇﻬﺎر دارد ﻣﺸﻤﻮل‬ ‫‪8-5‬‬
‫اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺰاﻳﺎي ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻧﻤﻲﮔﺮدﻧﺪ‪.‬‬
‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﻦ ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﺮاﻛﺰ ﻛﺎري ﮔﺮوه اﻟﻒ‪ ،‬ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر ﮔﺮوه اﻟﻒ و ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﻦ ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﺮاﻛـﺰ ﻛـﺎري‬ ‫‪9-5‬‬
‫ﮔﺮوه ب‪ ،‬ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر ﮔﺮوه ب ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر اﺟﺮاي ﻣﻔﺎد ﻣﻨﺪرج در ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ )ﺑﻪاﺳﺘﺜﻨﺎي ﺑﻨﺪ ‪ ،(3‬ﺑﻪ اﻓﺮادي ﻛﻪ ﺑﻪﻃﻮر‬ ‫‪10-5‬‬
‫ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺑﻪ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ اﺷﺘﻐﺎل دارﻧﺪ ﺑﺮﺣﺴﺐ ﻣﻮرد ﻣﺰاﻳﺎي زﻳﺮ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﻴﺮد‪:‬‬
‫ﺑﻪ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه اﻟﻒ ﺗﺎ ﻣﻴﺰان ﺣﺪاﻛﺜﺮ‪ %100‬ﻣﺰاﻳﺎي ﻣﻨـﺪرج در ﺑﻨـﺪ‪ 4‬ﻣـﺎده ‪ 20‬ﻗـﺎﻧﻮن ﺑﺎﻳـﺪ ﺗﻮﺳـﻂ‬ ‫اﻟﻒ(‬
‫دارﻧﺪﮔﺎن ﭘﺮواﻧﻪ اﺷﺘﻐﺎل ﻃﺒﻖ ﺷﺮاﻳﻂ زﻳﺮ اﻋﻤﺎل و ﭘﺮداﺧﺖ ﮔﺮدد‪:‬‬
‫ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪%50‬؛‬ ‫‪−‬‬
‫‪6‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺗﺠﺮﺑﻪ و ﺗﺒﺤﺮ در ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪%20‬؛‬ ‫‪−‬‬

‫ﺑﺮﺣﺴﺐ داﺷﺘﻦ ﮔﺮاﻳﺶ ﻫﺴﺘﻪاي و ﻳﺎ ﮔﺮاﻳﺶ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎ در دوران ﺗﺤﺼﻴﻞ و ﻳﺎ ﮔﺬراﻧـﺪن دروس‬ ‫‪−‬‬
‫ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﻳﺎ ﻓﻴﺰﻳﻚ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻳﺎ دورهﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ‪% 20‬؛‬
‫ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺑﻪﻛﺎر ﺑﺮدن وﺳﺎﻳﻞ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻓﺮدي و وﺳﺎﻳﻞ ﺣﻔﺎﻇﺘﻲ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪.%10‬‬ ‫‪−‬‬
‫ﺑﻪ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه ب ﺗﺎ ﻣﻴﺰان ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪ % 60‬ﻣﺰاﻳـﺎي ﻣﻨـﺪرج در ﺑﻨـﺪ‪ 4‬ﻣـﺎده ‪ 20‬ﻗـﺎﻧﻮن ﺑﺎﻳـﺪ ﺗﻮﺳـﻂ‬ ‫ب(‬
‫دارﻧﺪﮔﺎن ﭘﺮواﻧﻪ اﺷﺘﻐﺎل ﻃﺒﻖ ﺷﺮاﻳﻂ زﻳﺮ اﻋﻤﺎل و ﭘﺮداﺧﺖ ﮔﺮدد‪:‬‬
‫ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪%25‬؛‬ ‫‪−‬‬
‫ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺗﺠﺮﺑﻪ و ﺗﺒﺤﺮ در ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪%15‬؛‬ ‫‪−‬‬
‫ﺑﺮﺣﺴﺐ داﺷﺘﻦ ﮔﺮاﻳﺶ ﻫﺴﺘﻪاي و ﻳﺎ ﮔﺮاﻳﺶ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎ در دوران ﺗﺤﺼﻴﻞ و ﻳﺎ ﮔﺬراﻧـﺪن دروس‬ ‫‪−‬‬
‫ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﻳﺎ ﻓﻴﺰﻳﻚ ﭘﺰﺷﻜﻲ و ﻳﺎ دورهﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪%10‬؛‬
‫‪ −‬ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺑﻪﻛﺎر ﺑﺮدن وﺳﺎﻳﻞ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻓﺮدي و وﺳﺎﻳﻞ ﺣﻔﺎﻇﺘﻲ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪.%10‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه ‪ :1‬ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر اﺟﺮاي ﺑﻨﺪ ‪ 1-5‬اﻳﻦ ﻣﺪرك‪ ،‬درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﻫﺮ ﭘﺮﺗﻮﻛـﺎر ﺑﺮاﺑـﺮ ﻧﺼـﻒ ﻣﺠﻤـﻮع اﻣﺘﻴـﺎزات‬
‫ﻛﺴﺐ ﺷﺪه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه ‪" :2‬ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ" در ﻫﺮ ﻣﺮﻛﺰ در ﺻﻮرت ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر ﻫـﺮ ﭘﺮﺗﻮﻛـﺎر ﺑﺎﻳـﺪ‬
‫ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮ و ﻳﺎ ﺗﻌﺪﻳﻞ درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﻫﺮ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫‪ 11-5‬اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺿﺮورت ﻃﺒـﻖ ﺗﺸـﺨﻴﺺ واﺣـﺪ ﻗـﺎﻧﻮﻧﻲ‪ ،‬ﻣـﻮرد ﺗﺠﺪﻳـﺪ ﻧﻈـﺮ ﻗـﺮار ﮔﻴـﺮد و‬
‫درﺧﺼﻮص ﻣﻮاردي ﻛﻪ در اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ ﻧﺸﺪه‪ ،‬ﻛﺴﺐ ﻧﻈﺮ از واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ اﻟﺰاﻣﻲ اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﻧﺤﻮه ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري و اﻣﺘﻴﺎز ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ در ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬ ‫‪-6‬‬
‫ﻫﻤﺎﻧﻄﻮر ﻛﻪ در ﺑﻨﺪ ‪ 2-5‬ذﻛﺮ ﺷﺪ‪ ،‬ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﺑﻪ دو ﮔﺮوه اﻟﻒ و ب ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪ .‬اﻳﻦ ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪي در ﻫﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗـﻮي‬
‫ﺑﻪ ﺗﻔﻜﻴﻚ در ﺟﺪولﻫﺎي پ‪ 1 -3‬و پ‪ 2-3‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ 3‬اﻳﻦ ﻣﺪرك آورده ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ در ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺎده ‪ 22‬آﻳﻴﻦ ﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ ﻗﺎﻧﻮن ﺷﺎﻣﻞ ﭼﻬـﺎر ﻣـﻮرد‪ :‬ﺷـﺮاﻳﻂ ﻛـﺎر‪،‬‬
‫ﺗﺠﺮﺑﻪ و ﺗﺒﺤﺮ در ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‪ ،‬داﺷﺘﻦ ﮔﺮاﻳﺶ ﻫﺴﺘﻪاي و دورهﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼـﻲ ﺣﻔﺎﻇـﺖ در ﺑﺮاﺑـﺮ اﺷـﻌﻪ و ﻛـﺎرﺑﺮد وﺳـﺎﻳﻞ‬
‫ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﺮاي ﮔﺮوهﻫﺎي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري اﻟﻒ و ب اﻣﺘﻴﺎزات ﻣﺨﺘﻠﻔﻲ ﺧﻮاﻫﺪ داﺷﺖ‪.‬‬
‫ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر‪ -‬ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﺤﻞ ﻛﺎر‬ ‫‪1-6‬‬
‫اﻣﺘﻴﺎز ﻋﺎﻣﻞ ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر ﺑﺮاي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه اﻟﻒ ﺑـﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﻣـﺎده ‪ 22‬آﻳـﻴﻦﻧﺎﻣـﻪ‪ ،‬ﺣـﺪاﻛﺜﺮ ﺗـﺎ ‪ 50‬و ﺑـﺮاي‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه ب ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪ 25‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬اﻣﺘﻴﺎز اﻳﻦ ﻋﺎﻣﻞ در ﻓﻌﺎﻟﻴـﺖﻫـﺎي ﮔﻮﻧـﺎﮔﻮن ﭘﺮﺗـﻮي ﺑـﻪﺻـﻮرت زﻳـﺮ‬
‫ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﺷﺪهاﻧﺪ‪:‬‬
‫‪ 1-1-6‬اﻣﺘﻴﺎز ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪ 50‬و ‪ 25‬ﺑﻪﺗﺮﺗﻴﺐ ﺑﺮاي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه اﻟﻒ و ب ﻣﺮاﻛﺰ زﻳﺮ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪:‬‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ آﻧﮋﻳﻮﮔﺮاﻓﻲ و رادﻳﻮﻟﻮژي ﻣﺪاﺧﻠﻪاي‬ ‫•‬
‫)ﺑﺨﺶﻫﺎي ‪(CAT Lab ،EP Lab ،Peripheral ،Neuro Angiography‬‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻫﺴﺘﻪاي ﺗﺸﺨﻴﺼﻲ و درﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﻳﺪ‪) 131‬ﺑﺴﺘﺮي و ﺳﺮﭘﺎﻳﻲ(‬ ‫•‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻫﺴﺘﻪاي ﺗﺸﺨﻴﺼﻲ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از دﺳﺘﮕﺎه ‪PET Scan‬‬ ‫•‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺮﺗﻮ درﻣـﺎﻧﻲ ﺑـﺎ ﭼﺸـﻤﻪﻫـﺎي ﺑﺴـﺘﻪ )ﺗﻠـﻪﺗﺮاﭘـﻲ‪ ،‬ﺑﺮاﻛـﻲﺗﺮاﭘـﻲ(‪ ،‬دﺳـﺘﮕﺎهﻫـﺎي ﻣﻮﻟـﺪ اﺷـﻌﻪ اﻳﻜـﺲ ﻳـﺎ‬ ‫•‬
‫ﺷﺘﺎﺑﺪﻫﻨﺪهﻫﺎي ﺧﻄﻲ‬
‫‪7‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﻣﺮاﻛﺰ ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬آﻣﻮزﺷﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ‬

‫• ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺮﺗﻮﻧﮕﺎري ﺻﻨﻌﺘﻲ و ﭼﺎهﭘﻴﻤﺎﻳﻲ )ﺑﺎ ﻧـﻮﺗﺮون و ﮔﺎﻣـﺎ( و ﭘﺮﺗﻮﻧﮕـﺎري ﺻـﻨﻌﺘﻲ ﺑـﺎ اﺳـﺘﻔﺎده از ﻣﻨـﺎﺑﻊ ﻣﻮﻟـﺪ‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻫﺎي اﻳﻜﺲ ﻗﺎﺑﻞ ﺣﻤﻞ‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ وﻳﮋه ﻛﺎﻟﻴﺒﺮاﺳﻴﻮن ﺛﺎﻧﻮﻳﻪ‪ ،‬دزﻳﻤﺘﺮي و ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﻴﺪانﻫﺎي ﭘﺮﺗﻮ‬
‫• آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎهﻫﺎي ﻓﻌﺎلﺳﺎزي ﺑﻪروش ﻧﻮﺗﺮوﻧﻲ )ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﭼﺸﻤﻪ ﻧﻮﺗﺮون ﺑﻴﺶ از ‪ 2‬ﻛﻮري ﺑﺎﺷﺪ(‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﻤﻞ و ﻧﻘﻞ ﭼﺸﻤﻪﻫﺎي ﺑﺎز و ﺑﺴﺘﻪ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﺗﻌﻤﻴﺮ و ﻛﻨﺘﺮلﻛﻴﻔﻲ دورﺑﻴﻦﻫﺎي ﭘﺮﺗﻮﻧﮕﺎري و دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي اﺷﻌﻪ اﻳﻜﺲ ﺻﻨﻌﺘﻲ‬
‫‪ 2-1-6‬اﻣﺘﻴﺎز ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪ 35‬و‪ 20‬ﺑﻪﺗﺮﺗﻴﺐ ﺑﺮاي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه اﻟﻒ و ب ﻣﺮاﻛﺰ زﻳﺮ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪:‬‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﻓﻠﻮروﺳﻜﻮﭘﻲ ﻣﺪاﺧﻠﻪاي )اﺗﺎق ﻋﻤﻞ ارﺗﻮﭘﺪي‪ ،‬ﻣﻐﺰ و اﻋﺼﺎب و ﮔﻮارش(‬ ‫•‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬آﻣﻮزﺷﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺮﺗﻮﻧﮕﺎري ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي ﻣﻮﻟﺪ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎي اﻳﻜﺲ ﺛﺎﺑﺖ‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ اراﺋﻪ دﻫﻨﺪه ﺧﺪﻣﺎت ﻧﺼﺐ و ﺗﻌﻤﻴﺮ و ﻧﮕﻬﺪاري ﺳﻨﺠﺸﮕﺮﻫﺎي ﭘﺮﺗﻮي ﻛﻪ ﭘﺮﺗـﻮزاﻳﻲ ﻧﺴـﺒﻲ ﭼﺸـﻤﻪ آنﻫـﺎ‬
‫ﺑﻴﺶ از ‪ 0/01‬اﺳﺖ‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ ﺻﻨﻌﺘﻲ آﻧﺎﻟﻴﺰ ﻣﻮاد ﺑﺎ روش ﻓﻌﺎلﺳﺎزي ﻧﻮﺗﺮوﻧﻲ )‪(PGNAA‬‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ ﻛﺎرﺑﺮد رﻃﻮﺑﺖﺳﻨﺞ و ﻛﻤﻴﺖﺳﻨﺞ ﻛﻪ ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﻧﺴﺒﻲ ﭼﺸﻤﻪ آنﻫﺎ ﺑﻴﺶ از ‪ 0/01‬اﺳﺖ‬
‫‪ 3-1-6‬اﻣﺘﻴﺎز ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪ 25‬و ‪ 15‬ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺑﺮاي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه اﻟﻒ و ب ﻣﺮاﻛﺰ زﻳﺮ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪:‬‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ رادﻳﻮﻟﻮژي ﻓﻚ و ﺻﻮرت ﻛﺎر ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎﻫﻪاي ﻣﻮﻟﺪ ﭘﺮﺗﻮ اﻳﻜﺲ ﭘﺎﻧﻮراﻣﻴﻚ‪ ،‬ﺳﻔﺎﻟﻮﻣﺘﺮي و ﺳﻲ ﺗﻲ دﻧﺪان‬ ‫•‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ رادﻳﻮﻟﻮژي ﺗﺸﺨﻴﺼﻲ ﺛﺎﺑﺖ و ﭘﺮﺗﺎﺑﻞ‪ ،‬ﻓﻠﻮروﺳﻜﻮﭘﻲ‪ ،‬ﺳﻲ ﺗﻲ اﺳﻜﻦ و ﻣﺎﻣﻮﮔﺮاﻓﻲ‬ ‫•‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﻛﻨﺘﺮل ﻛﻴﻔﻲ‪ ،‬ﺗﻌﻤﻴﺮات و ﻧﺼﺐ و راهاﻧﺪازي دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي ﭘﺮﺗﻮﭘﺰﺷﻜﻲ‬ ‫•‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬آﻣﻮزﺷﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ‬
‫• آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎهﻫﺎي ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺗﻲ رادﻳﻮﺷﻴﻤﻲ ﻛﻪ ﺑﺎ ﻣﻮاد ﭘﺮﺗﻮزا ﺑﺎ ﺳـﻄﺢ ﭘﺮﺗـﻮزاﻳﻲ ﺑـﺎﻻ ﻓﻌﺎﻟﻴـﺖ ﻣـﻲﻛﻨﻨـﺪ و ﻣﺸـﻤﻮل‬
‫درﻳﺎﻓﺖ ﭘﺮواﻧﻪ اﺷﺘﻐﺎل ﻫﺴﺘﻨﺪ‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ رادﻳﻮﻟﻮژي ﺗﺸﺨﻴﺼﻲ ﺣﻴﻮاﻧﺎت‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺗﺠﻬﻴﺰات ﺻﻨﻌﺘﻲ ﻛﻪ در ﺳﺎﺧﺖ آنﻫﺎ از ﻣﻮاد ﭘﺮﺗﻮزا اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻲﺷﻮد‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ ﻛﺎرﺑﺮد رﻃﻮﺑﺖﺳﻨﺠﻲ و ﻛﻤﻴﺖﺳﻨﺠﻲ ﺣﺎوي ﻣﻨﺎﺑﻊ ﭘﺮﺗﻮزا ﻛﻪ ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﻧﺴﺒﻲ ﭼﺸﻤﻪ آﻧﻬـﺎ ﻛﻤﺘـﺮ از ‪0/01‬‬
‫اﺳﺖ‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ وارد ﻛﻨﻨﺪه ﭼﺸﻤﻪ و دورﺑﻴﻦ ﻫﺎي ﭘﺮﺗﻮﻧﮕﺎري ﺻﻨﻌﺘﻲ‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰ ﺷﺘﺎﺑﺪﻫﻨﺪه ﻛﻨﺘﺮل ﺑﺎر‬
‫‪ 4-1-6‬اﻣﺘﻴﺎز ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ‪ 10‬ﺑﺮاي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه ب ﻣﺮاﻛﺰ زﻳﺮ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪:‬‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ رادﻳﻮﻟﻮژي دﻧﺪان ﻛﻪ ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي ﻣﻮﻟﺪ ﭘﺮﺗﻮ اﻳﻜﺲ ﺗﻚدﻧﺪان ﻛﺎر ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ‬ ‫•‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﺗﺮاﻛﻢﺳﻨﺞ اﺳﺘﺨﻮان‬ ‫•‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎهﻫﺎي ﻫﻮرﻣﻮنﺷﻨﺎﺳﻲ ﻛﺎر ﺑﺎ رادﻳﻮﻛﻴﺖﻫﺎي ﻳﺪ ‪125‬‬ ‫•‬
‫‪8‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﻣﺮاﻛﺰ ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬آﻣﻮزﺷﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ‬

‫• ﻣﺮاﻛﺰﻛﺎر ﺑﺎ ﭼﺸﻤﻪﻫﺎي ﺑﺎز و ﺑﺴﺘﻪ ﻛﻪ ﺑﺮاﺳﺎس "ﺿﻮاﺑﻂ درﻳﺎﻓﺖ ﭘﺮواﻧﻪ و ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖﻫـﺎ" داراي ﭘﺮﺗـﻮزاﻳﻲ ﻧﺴـﺒﻲ‬
‫ﺑﻴﻦ ‪ 0/00001‬ﺗﺎ ‪ 0/01‬ﻫﺴﺘﻨﺪ‬
‫• ﻣﺮاﻛﺰي ﻛﻪ ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي ﻣﻮﻟﺪ اﺷﻌﻪ اﻳﻜﺲ داراي ﺣﻔﺎظ ﺟﻬﺖ ﻃﻴﻒﻧﮕﺎري‪ ،‬آﻧﺎﻟﻴﺰ ﻣـﻮاد ﻧﻈﻴـﺮ دﻳﻔﺮاﻛﺘـﻮﻣﺘﺮ و‬
‫ﻃﻴﻒﻧﮕﺎري ﻓﻠﻮرﺳﺎﻧﺲ ﻛﺎر ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ‬
‫‪ 5-1-6‬اﻣﺘﻴﺎز ﻋﺎﻣﻞ ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر ﺟﻬﺖ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎي ﭘﺮﺗﻮي و ﻫﺴﺘﻪاي ﻛﻪ در اﻳﻦ ﻣﺪرك ﭘﻴﺶﺑﻴﻨﻲ ﻧﺸﺪه اﺳﺖ ﺑﺎ ﻛﺴـﺐ‬
‫ﻧﻈﺮ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻻزم اﻻﺟﺮا ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر ‪ -‬ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﺸﺎﻏﻞ‬ ‫‪2-6‬‬

‫ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﻫﺮ ﻣﺮﻛﺰ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﻴﺰان رﻳﺴﻚ و اﺣﺘﻤـﺎل ﭘﺮﺗـﻮﮔﻴﺮي‪ ،‬ﻣﺎﻫﻴـﺖ ﻛـﺎر و ﻣـﺪت زﻣـﺎن‬
‫ﺣﻀﻮر در ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ و ﺷﺮح وﻇﺎﻳﻒ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻣﻮارد ﻣﻨﺪرج در ﺟﺪول‪ ،1‬ﻣﻄﺎﺑﻖ درﺻﺪ وزﻧﻲ ﻛﺴﺐ ﺷﺪه‬
‫از ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎزات ﻣﻨﺪرج در ﺑﻨﺪ ‪ 1-6‬ﺻﻮرت ﻣﻲﭘﺬﻳﺮد‪ .‬ﻧﺤﻮه اﻣﺘﻴﺎزﺑﻨﺪي ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار در ﺟﺪول زﻳـﺮ ﺑـﻪ‬
‫ﺗﻔﻜﻴﻚ در ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ 2‬آورده ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﺟﺪول ‪ - 1‬ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر و درﺻﺪ وزﻧﻲ آنﻫﺎ از اﻣﺘﻴﺎز ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر‬

‫درﺻﺪ وزﻧﻲ از ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز ﻗﺎﺑﻞ ﻛﺴﺐ از ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر‬

‫ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار‬
‫)ﺑﻨﺪ ‪(1-6‬‬

‫‪%30‬‬ ‫رﻳﺴﻚ و اﺣﺘﻤﺎل ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي‬

‫‪%60‬‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ ﻛﺎر و ﻣﺪت زﻣﺎن ﺣﻀﻮر در ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬

‫‪%10‬‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ و ﺷﺮح وﻇﺎﻳﻒ‬

‫ﺗﺠﺮﺑﻪ و ﺗﺒﺤﺮ در ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬ ‫‪3-6‬‬

‫اﻣﺘﻴﺎزات ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺠﺮﺑﻪ و ﺗﺒﺤﺮ در ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ در ﺣﻮزه ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‪ ،‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮔﺮوهﻫﺎي ﻣﻨﺪرج در ﺑﻨﺪ‬
‫‪ 1-6‬ﺑﻪ ﺷﺮح ذﻳﻞ اﺳﺖ‪:‬‬
‫‪ 1-3-6‬اﻣﺘﻴﺎز ﻋﺎﻣﻞ ﺗﺠﺮﺑﻪ در ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺑﻪ ازاي ﻫﺮ ﺳﺎل اﻧﺠﺎم وﻇﻴﻔﻪ در ﺣﻮزه ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي ﺟﻬﺖ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛـﺎري‬
‫اﻟﻒ و ب‪ 0/5 ،‬اﻣﺘﻴﺎز و ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪ 5‬اﻣﺘﻴﺎز در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫‪ 2-3-6‬اﻣﺘﻴﺎز ﻋﺎﻣﻞ ﺗﺒﺤﺮ در ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ در ﺣﻮزه ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺟﻬﺖ ﮔﺮوهﻫﺎي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري اﻟﻒ و ب ﺑﻪ ﺷـﺮح‬
‫ﺟﺪول ‪ 2‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪:‬‬
‫‪9‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﺟﺪول ‪ -2‬اﻣﺘﻴﺎز ﻋﺎﻣﻞ ﺗﺒﺤﺮ در ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﻣﺤﺪوده اﻣﺘﻴﺎز ﻗﺎﺑﻞ ﻛﺴﺐ‬

‫ﻋﻮاﻣﻞ ارزﺷﻴﺎﺑﻲ‬
‫ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري ب‬ ‫ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري اﻟﻒ‬

‫‪ 0‬ﺗﺎ ‪5‬‬ ‫‪ 0‬ﺗﺎ ‪8‬‬ ‫رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻘﺮرات و ﺿﻮاﺑﻂ ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ و اﻟﺰاﻣﺎت ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ‬
‫ﻗﺪرت ﺗﺼﻤﻴﻢﮔﻴﺮي و دﻗـﺖ در اﻧﺠـﺎم اﻣـﻮر ﻣﺤﻮﻟـﻪ‪ ،‬اﭘﺮاﺗـﻮري‬
‫‪ 0‬ﺗﺎ ‪3‬‬ ‫‪ 0‬ﺗﺎ ‪4‬‬
‫دﺳﺘﮕﺎه و اراﺋﻪ ﻧﻈﺮات ﺳﺎزﻧﺪه‬
‫ﺑﻪﻛﺎرﮔﻴﺮي آﻣﻮزشﻫﺎي اﻳﻤﻨﻲ و ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ در ﻛـﺎر‬
‫‪ 0‬ﺗﺎ ‪2‬‬ ‫‪ 0‬ﺗﺎ ‪3‬‬
‫ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ‬
‫‪10‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ﺣﺪاﻛﺜﺮﻣﺠﻤﻮع اﻣﺘﻴﺎزات‬

‫اﻣﺘﻴﺎزﻋﻮاﻣﻞ داﺷﺘﻦ ﮔﺮاﻳﺶ ﻫﺴﺘﻪاي وﻳﺎﮔﺮاﻳﺶ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎﭘﺮﺗﻮﻫﺎودورهﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺣﻔﺎﻇﺖ درﺑﺮاﺑﺮاﺷﻌﻪ‬ ‫‪4-6‬‬
‫اﻣﺘﻴﺎزات ﻋﻮاﻣﻞ داﺷﺘﻦ ﮔﺮاﻳﺶ ﻫﺴﺘﻪاي و ﻳﺎ ﮔﺮاﻳﺶ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎ و دورهﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼـﻲ ﺣﻔﺎﻇـﺖ در ﺑﺮاﺑـﺮ‬
‫اﺷﻌﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮔﺮوهﻫﺎي ﻣﻨﺪرج در ﺑﻨﺪ ‪ 1-6‬ﺗﺎ ﺳﻘﻒ ‪ 20‬اﻣﺘﻴﺎز ﺑـﺮاي ﭘﺮﺗﻮﻛـﺎران ﮔـﺮوه اﻟـﻒ و ﺗـﺎ ﺳـﻘﻒ ‪10‬‬
‫اﻣﺘﻴﺎز ﺑﺮاي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه ب ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪:‬‬
‫ﻣﺪارك اراﺋﻪ ﺷﺪه در زﻣﻴﻨﻪﻫﺎي ﮔﺮاﻳﺶ ﻫﺴﺘﻪاي و ﻳﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎ در دوران ﺗﺤﺼﻴﻞ و ﻳـﺎ ﮔﺬراﻧـﺪن دروس‬ ‫‪1-4-6‬‬
‫ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﻳﺎ ﻓﻴﺰﻳﻚ ﭘﺰﺷﻜﻲ و ﻳﺎ دورهﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﺗـﺎ ﺳـﻘﻒ ‪ 20‬اﻣﺘﻴـﺎز ﺑـﺮاي‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه اﻟﻒ و ﺗﺎ ﺳﻘﻒ ‪ 10‬اﻣﺘﻴﺎز ﺑﺮاي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه ب ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ اﺳﺖ‪:‬‬
‫اﻟﻒ( ﻣﺪارك ﺗﺨﺼﺼﻲ داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ در ﻫﺮ ﺳﻄﺢ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﺑﺮﺣﺴـﺐ داﺷـﺘﻦ ﮔـﺮاﻳﺶ ﻫﺴـﺘﻪاي ﻳـﺎ ﻣـﺮﺗﺒﻂ ﺑـﺎ‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻫﺎ‪ :‬ﻓﻮق دﻳﭙﻠﻢ ‪ 5‬اﻣﺘﻴﺎز‪ -‬ﻛﺎرﺷﻨﺎس‪ 7/5 :‬اﻣﺘﻴﺎز ‪ -‬ﻛﺎرﺷﻨﺎس ارﺷﺪ‪ 10 :‬اﻣﺘﻴﺎز؛‬
‫ب ( ﻣﺪارك ﺗﺨﺼﺼﻲ داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﻏﻴﺮﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺮﺣﺴﺐ ﮔﺬراﻧﺪن واﺣﺪﻫﺎي دروس ﻓﻴﺰﻳﻚ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻳـﺎ ﻓﻴﺰﻳـﻚ‬
‫ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﻳﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎ در ﺻﻮرت اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﻲ ﻣﻌﺘﺒﺮ از داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮاي ﻫﺮ واﺣﺪ درﺳﻲ ‪ 0/5‬اﻣﺘﻴﺎز‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪ 20‬اﻣﺘﻴﺎز؛‬
‫ج ( دورهﻫﺎي آﻣﻮزﺷﻲ ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ اﻣﻮر ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻛﺸﻮر ﺑـﺮاي‬
‫ﻫﺮ ‪ 20‬ﺳﺎﻋﺖ ‪ 0/5‬اﻣﺘﻴﺎز و ﺣﺪاﻛﺜﺮ‪ 20‬اﻣﺘﻴﺎز‪.‬‬
‫دورهﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از‪:‬‬ ‫ﺗﺒﺼﺮه ‪:1‬‬
‫دورهﻫﺎي ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ‪ ،‬ﭘﻴﺸﺮﻓﺘﻪ و ﺑﺎزآﻣﻮزي ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ؛‬ ‫‪-1‬‬
‫دوره اﻳﻤﻨﻲ ﻫﺴﺘﻪاي؛‬ ‫‪-2‬‬
‫دورهﻫﺎي ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ اورژاﻧﺲ ﻫﺴﺘﻪاي و ﭘﺮﺗﻮي‪ ،‬ﺣﻤﻞ و ﻧﻘـﻞ ﻣـﻮاد ﭘﺮﺗـﻮزا و ﻫﺴـﺘﻪاي‪ ،‬ﻣﻮﻧﻴﺘﻮرﻳﻨـﮓ و‬ ‫‪-3‬‬
‫دزﻳﻤﺘﺮي‪ ،‬ﺑﺎزرﺳﻲ و ارزﻳﺎﺑﻲ اﻳﻤﻨﻲ ﻫﺴﺘﻪاي و ﭘﺮﺗﻮي‪.‬‬
‫ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ در ﻫﺮ ﻣﺪرك دوره آﻣﻮزﺷﻲ‪ ،‬ﻣﺪت دوره ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﺳﺎﻋﺖ ذﻛﺮ ﻧﮕﺮدﻳﺪه ﺑﺎﺷﺪ دوره آﻣﻮزﺷﻲ ﺑﻪ ازاي ﻫـﺮ‬ ‫ﺗﺒﺼﺮه ‪:2‬‬
‫ﻫﻔﺘﻪ ﻣﻌﺎدل ‪ 40‬ﺳﺎﻋﺖ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺳﻘﻒ اﻣﺘﻴﺎز ﻫﺮ دوره آﻣﻮزﺷﻲ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪ 4‬اﻣﺘﻴﺎز ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬ ‫ﺗﺒﺼﺮه ‪:3‬‬
‫‪10‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫‪ 2-4-6‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﺪارك و ﮔﻮاﻫﻲﻧﺎﻣﻪ اراﺋﻪ ﺷﺪه ﻣﻮﺿـﻮع ﺑﻨـﺪ ‪ 1-4-6‬اﻳـﻦ ﻣـﺪرك ﺑـﻪ ﻟﺤـﺎظ ﺻـﺪور و ارزش‬
‫اﻣﺘﻴﺎزي آن ﺗﻮﺳﻂ "ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ" در ﻫﺮ ﻣﺮﻛﺰ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷـﻌﻪ اﻧﺠـﺎم ﺧﻮاﻫـﺪ‬
‫ﺷﺪ‪.‬‬

‫اﻣﺘﻴﺎز ﻋﺎﻣﻞ ﻛﺎرﺑﺮد وﺳﺎﻳﻞ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‬ ‫‪5-6‬‬

‫اﻣﺘﻴﺎز ﻛﺎرﺑﺮد وﺳﺎﻳﻞ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮔﺮوهﻫـﺎي ﻣﻨـﺪرج در ﻣـﺎده ‪ ،1-6‬ﺣـﺪاﻛﺜﺮ ‪ 10‬اﻣﺘﻴـﺎز و‬
‫ﺑﺮاﺳﺎس ﺟﺪول ‪ 3‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪:‬‬

‫ﺟﺪول ‪ -3‬اﻣﺘﻴﺎز ﻋﺎﻣﻞ ﻛﺎرﺑﺮد وﺳﺎﻳﻞ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‬

‫ﻣﺤﺪوده اﻣﺘﻴﺎز ﻗﺎﺑﻞ ﻛﺴﺐ‬

‫ﻋﻮاﻣﻞ ارزﺷﻴﺎﺑﻲ و اﻣﺘﻴﺎز‬
‫ﮔﺮوهﻫﺎي ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري اﻟﻒ و ب‬

‫اﺳــﺘﻔﺎده ﺻــﺤﻴﺢ از وﺳــﺎﻳﻞ ﻣﻮﻧﻴﺘﻮرﻳﻨــﮓ‪ ،‬ﺗﺠﻬﻴــﺰات و‬

‫‪ 0‬ﺗﺎ ‪4‬‬
‫ﻟﺒﺎسﻫﺎي ﺣﻔﺎﻇﺘﻲ در ﺣﻮزه ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي ﻣﺮﺑﻮط‬
‫‪ 0‬ﺗﺎ ‪3‬‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده ﺑﻪﻣﻮﻗﻊ از دزﻳﻤﺘﺮﻫﺎي ﻓﺮدي و ﻣﺤﻴﻄﻲ‬

‫‪ 0‬ﺗﺎ ‪3‬‬ ‫اﻧﺠﺎم آزﻣﺎﻳﺸﺎت و ﻣﻌﺎﻳﻨﺎت ﭘﺰﺷﻜﻲ در ﻣﻮﻋﺪ ﻣﻘﺮر‬

‫ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺗﻬﻴﻪ و اﺳﺘﻔﺎده وﺳﺎﻳﻞ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ را ﺑـﺮاي ﻣﺮﻛـﺰي اﻟﺰاﻣـﻲ ﺗﺸـﺨﻴﺺ ﻧﺪﻫـﺪ‪،‬‬ ‫‪1-5-6‬‬
‫ﺣﺪاﻗﻞ اﻣﺘﻴﺎز اﻳﻦ ﻋﺎﻣﻞ ‪ 3‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪11‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫‪ -7‬ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻣﺮﺗﺒﻂ‬
‫‪ -1‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻣﺼﻮب ‪ 1368‬ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮراي اﺳﻼﻣﻲ‪.‬‬
‫‪ -2‬آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻣﺼﻮب ‪ 1369‬ﻫﻴﺌﺖ وزﻳﺮان و اﺻﻼﺣﻴﻪ آن ﻣﺼﻮب ‪.1386‬‬
‫‪ -3‬اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ﭘﺎﻳﻪ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﭘﺮﺗﻮﻫﺎي ﻳﻮﻧﺴﺎز و اﻳﻤﻨﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﭘﺮﺗﻮ‪ ،‬اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻣﻠﻲ ‪.7751‬‬
‫‪ -4‬ﺿﻮاﺑﻂ درﻳﺎﻓﺖ ﭘﺮواﻧﻪ و ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖﻫﺎ‪ ،‬ﻣﺮﻛﺰ ﻧﻈﺎم اﻳﻤﻨﻲ ﻫﺴﺘﻪاي ﻛﺸﻮر‪ ،‬اﻣﻮر ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‪.1389 ،‬‬
‫‪ -5‬ﺿﻮاﺑﻂ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﻞ‪ ،‬ﻣﺮﻛﺰ ﻧﻈﺎم اﻳﻤﻨﻲ ﻫﺴﺘﻪاي ﻛﺸﻮر‪ ،‬اﻣﻮر ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‪.1390 ،‬‬
‫‪6- UNSCEAR 2000 Report Vol. I, Sources, Annex E – Occupational Radiation Exposures.‬‬

‫‪ -8‬ﺳﻮاﺑﻖ‬
‫ﻣﺪرك ﺣﺎﺿﺮ ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ ﻣﺪرك "دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري" ﺑﺎ ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻪ ‪) INRARP6WI02‬ﺗـﺎرﻳﺦ اﺟـﺮا‪:‬‬
‫ﻣﺮداد‪ (1384‬ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫‪12‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﺗﺎرﻳﺨﭽﻪ‬ ‫‪-9‬‬

‫ردﻳﻒ‬
‫ﺗﺎرﻳﺦ اﺟﺮا‬ ‫ﺷﺮح ﺗﻐﻴﻴﺮات )ﺻﻔﺤﻪ‪/‬ﭘﺎراﮔﺮاف‪/‬ﺗﻐﻴﻴﺮ(‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮ از وﻳﺮاﻳﺶ‪ ...‬ﺑﻪ وﻳﺮاﻳﺶ‪...‬‬

‫در ﺑﺨﺶ ﺗﻌﺎرﻳﻒ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ "ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﻞ" و‬

‫‪1‬‬
‫"ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن" و ﭼﻨﺪ ﺗﻌﺮﻳﻒ دﻳﮕﺮ اﺿﺎﻓﻪ ﮔﺮدﻳﺪ‪.‬‬

‫در ﺑﺨﺶ ﻣﻘﺮرات ﻛﻠﻲ‪ ،‬وﻳﺮاﻳﺶ اﺳﺎﺳﻲ و ﻛﻠﻲ ﺻﻮرت ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ‪.‬‬ ‫‪2‬‬

‫ﺑﺨﺶ ‪ 2-5‬ﻣﺪرك ﻗﺒﻠﻲ ﺣﺬف ﺷﺪ و ﺑﺨﺶ ‪ 2-5‬ﺟﺪﻳﺪ ﺑﺎ ﻋﻨﻮان‬

‫‪3‬‬
‫ﺟﺪﻳﺪ ﺑﻪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ اﺿﺎﻓﻪ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﺗﻴﺮ ‪1391‬‬ ‫ﺻﻔﺮ ﺑﻪ ﻳﻚ‬

‫ﺑﺨﺶ ‪ 3-5‬ﻣﺪرك ﻗﺒﻠﻲ ﺣﺬف ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ‪.‬‬ ‫‪4‬‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ 1‬و ‪ 2‬ﺑﻪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ اﺿﺎﻓﻪ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ‪.‬‬ ‫‪5‬‬

‫ﻓﺮم ﺷﻤﺎره ‪ 2‬ﺑﻪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ اﺿﺎﻓﻪ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ‪.‬‬ ‫‪6‬‬

‫ﺑﻨﺪ ‪ 4-5‬از ﻟﺤﺎظ اﻧﺸﺎ اﺻﻼح ﮔﺮدﻳﺪ‪.‬‬ ‫‪7‬‬

‫ﻣﻬﺮ ‪1392‬‬ ‫ﻳﻚ ﺑﻪ دو‬
‫ﺗﺒﺼﺮه ‪ 1‬ﺑﻪ ﺑﻨﺪ ‪ 6-5‬اﺿﺎﻓﻪ ﺷﺪ و ﺷﻤﺎره ﺗﺒﺼﺮه ﻫﺎي ﻗﻴﻠﻲ اﺻﻼح‬
‫‪8‬‬
‫ﮔﺮدﻳﺪ‪.‬‬
‫‪13‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪1‬‬

‫ﺟﺪول پ‪ -1‬ﻣﻘﺎدﻳﺮ ‪ D‬ﺑﺮاي ﺑﺮﺧﻲ از رادﻳﻮﻧﻮﻛﻠﺌﻴﺪ ﻫﺎ‬

‫ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت‪:‬‬
‫‪ D‬ﻣﻘﺪار ﻣﻌﻴﻦ ﺷﺪه ﺑﺮاي ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﻫﺮ ﭼﺸﻤﻪ اﺳﺖ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫اﮔﺮ ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﭼﺸﻤﻪاي از ‪ D‬ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﺎﺷﺪ در اﻳﻦﺻﻮرت ﭼﺸﻤﻪ ﺧﻄﺮﻧﺎك ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻲﺷﻮد و در ﺻﻮرت ﻋـﺪم ﺑﺮﻗـﺮاري اﻳﻤﻨـﻲ و اﻣﻨﻴـﺖ ﻛـﺎﻓﻲ‪ ،‬از‬ ‫‪-2‬‬
‫ﭘﺘﺎﻧﺴﻴﻞ ﻗﺎﺑﻞﺗﻮﺟﻬﻲ ﺑﺮاي اﻳﺠﺎد اﺛﺮات ﻗﻄﻌﻲ ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ‪.‬‬
‫اﮔﺮ ‪ A‬ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ ﻳﻚ ﭼﺸﻤﻪ ﺑﺎﺷﺪ در اﻳﻦﺻﻮرت‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫‪ A/D<1‬ﺑﻪ ﻣﻔﻬﻮم آن اﺳﺖ ﻛﻪ ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي از اﻳﻦ ﭼﺸﻤﻪ ﺑﻪ اﺣﺘﻤﺎل زﻳﺎد اﺛﺮات ﻗﻄﻌﻲ ﺑﻪوﺟﻮد ﻧﻤﻲآورد‪.‬‬ ‫•‬
‫‪ 1≤A/D<10‬ﺑﻪ ﻣﻔﻬﻮم آن اﺳﺖ ﻛﻪ ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي از اﻳﻦ ﭼﺸﻤﻪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ اﺣﺘﻤﺎل زﻳﺎد اﺛﺮات ﻗﻄﻌﻲ ﺑﻪوﺟﻮد آورد‪.‬‬ ‫•‬
‫‪ 10≤A/D<1000‬ﺑﻪ ﻣﻔﻬﻮم آن اﺳﺖ ﻛﻪ ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي از اﻳﻦ ﭼﺸﻤﻪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ درﻛﻮﺗﺎهﻣﺪت ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻣﺮگ ﺷﻮد‪.‬‬ ‫•‬
‫‪ A/D≥1000‬ﺑﻪ ﻣﻔﻬﻮم آن اﺳﺖ ﻛﻪ ﺣﺘﻲ ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﻧﺎﺷﻲ از ذرات ﭘﺨﺶ ﺷﺪه از اﻳﻦ ﭼﺸﻤﻪ ﻧﻴﺰ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻣﺮگ ﺷﻮد‪.‬‬ ‫•‬
‫‪14‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪2‬‬

‫ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﺑﺮ ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﺸﺎﻏﻞ‬

‫*‬
‫ﺟﺪول پ‪ 1-2‬ﺣﺪاﻛﺜﺮ درﺻﺪﻫﺎي وزﻧﻲ ﻋﺎﻣﻞ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار رﻳﺴﻚ و اﺣﺘﻤﺎل ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي‬

‫درﺻﺪ وزﻧﻲ‬ ‫ﻧﻮع ﻣﺨﺎﻃﺮه ﭘﺮﺗﻮي‬

‫‪%15‬‬ ‫ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﺧﺎرﺟﻲ‬

‫‪%10‬‬ ‫آﻟﻮدﮔﻲ ﻫﻮاﺑﺮد‬

‫‪%5‬‬ ‫آﻟﻮدﮔﻲ ﺳﻄﺤﻲ‬

‫‪%30‬‬ ‫ﺟﻤﻊ ﻛﻞ‬

‫ﻣﺸﺎﻏﻠﻲ ﻛﻪ ﻓﻘﻂ ﻳﻚ ﻣﺨﺎﻃﺮه ﭘﺮﺗﻮي ﺑﺎ رﻳﺴﻚ ﺑﺎﻻ دارﻧﺪ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﻞ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺗﺎ ﺳﻘﻒ درﺻﺪ وزﻧﻲ‬ ‫∗‬
‫ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ )‪ (%30‬را درﻳﺎﻓﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﺟﺪول پ‪ 2-2‬ﺣﺪاﻛﺜﺮ درﺻﺪﻫﺎي وزﻧﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﻣﺎﻫﻴﺖ ﻛﺎر و ﻣﺪت زﻣﺎن ﺣﻀﻮر‬

‫ﻣﺪت زﻣﺎن ﺣﻀﻮر ﺑﺮ اﺳﺎس‬

‫ﻣﻮردي در‬ ‫ﻣﻮردي در‬ ‫روزاﻧﻪ در‬ ‫ﻣﻮردي در‬ ‫ﭘﻴﻮﺳﺘﻪ در‬
‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬
‫ﺷﺮح ﺷﻐﻞ‬
‫ﻃﻲ ﻣﺎه‬ ‫ﻃﻲ ﻫﻔﺘﻪ‬ ‫ﻃﻲ ﻫﻔﺘﻪ‬ ‫ﻃﻲ روز‬ ‫ﻧﺎﺣﻴﻪ‬
‫ﻣﺎﻫﻴﺖ ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ‬
‫*‬
‫‪30‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪60‬‬ ‫ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ ‪ -‬ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬

‫‪28‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪55‬‬ ‫ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ )ﻛﻨﺘﺮل ﭘﺮﺗﻮي(‬

‫‪20‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪45‬‬ ‫ﺗﻌﻤﻴﺮ‪ ،‬ﻧﮕﻬﺪاري و ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ ﻓﻨﻲ‬

‫‪12‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪35‬‬ ‫ﻧﻈﺎرت‪/‬ﺑﺎزرﺳﻲ ‪ -‬ﻛﻨﺘﺮﻟﻲ‬

‫‪5‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪25‬‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ‪ /‬ﺗﻔﺴﻴﺮ‬

‫ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺗﻌﻤﻴﺮ و ﻧﮕﻬﺪاري ﺑﺎ رﻳﺴﻚ ﭘﺮﺗﻮﮔﻴﺮي ﺑﺎﻻ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﻞ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در اﻳﻦ ردﻳﻒ ﻗﺮار ﮔﻴﺮد‪.‬‬ ‫∗‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر ﺑﺮ اﺳﺎس ﺷﺮح وﻇﻴﻔﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ در ﻣﺤﻞ ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ ﺣﻀﻮر داﺋﻢ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر ﺑﺮ اﺳﺎس ﺷﺮح وﻇﻴﻔﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ در ﻣﺤﻞ ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ ﻫﺮ روز ﺑﺼﻮرت ﻏﻴﺮداﺋﻢ ﺣﻀﻮر داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر ﺑﺮ اﺳﺎس ﺷﺮح وﻇﻴﻔﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ در ﻣﺤﻞ ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ ﭼﻨﺪ روز در ﻫﻔﺘﻪ ﻣﻠﺰم ﺑﻪ ﺣﻀﻮر داﺋﻢ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر ﺑﺮ اﺳﺎس ﺷﺮح وﻇﻴﻔﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ در ﻣﺤﻞ ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ در ﻃﻲ ﻫﻔﺘﻪ ﭼﻨﺪ ﺑﺎر ﻣﻠﺰم ﺑﻪ ﺣﻀﻮر ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر ﺑﺮ اﺳﺎس ﺷﺮح وﻇﻴﻔﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ در ﻣﺤﻞ ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ در ﻃﻲ ﻣﺎه ﭼﻨﺪ ﺑﺎر ﻣﻠﺰم ﺑﻪ ﺣﻀﻮر ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫‪15‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﺟﺪول پ‪ 3-2‬درﺻﺪﻫﺎي وزﻧﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ و ﺷﺮح وﻇﺎﻳﻒ‬

‫درﺻﺪ وزﻧﻲ‬ ‫رده ﺷﻐﻠﻲ‬

‫‪%10‬‬ ‫ﺷﺨﺺ ﻣﺴﺌﻮل‬

‫‪%10‬‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﻞ‬

‫‪%8‬‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ‬

‫‪%7‬‬ ‫ﻛﺎرﺷﻨﺎس ﻣﺴﺌﻮل‪ ،‬ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺷﻴﻔﺖ‬

‫‪%6‬‬ ‫ﻛﺎرﺷﻨﺎس‬

‫‪%5‬‬ ‫ﺗﻜﻨﺴﻴﻦ‪ ،‬اﭘﺮاﺗﻮر ﻓﻨﻲ‬

‫‪%4‬‬ ‫ﻛﺎرﮔﺮ‪ -‬ﺧﺪﻣﻪ‪ -‬ﻣﻨﺸﻲ‬

‫اﻣﺘﻴﺎز ﻧﻬﺎﻳﻲ ﻣﺸﺎﻏﻞ از ﺣﺎﺻﻞ ﺿﺮب ﻣﺠﻤﻮع درﺻﺪ ﻫﺎي وزﻧﻲ ﻛﺴﺐ ﺷﺪه در ﺳﻘﻒ اﻣﺘﻴﺎز ﺑﻨﺪ ‪ 1-6‬ﺑﻪدﺳﺖ ﻣﻲآﻳﺪ‪.‬‬
‫‪16‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪3‬‬

‫ﺟﺪول پ‪ 1-3‬ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﻌﺪاد ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻴﻪ در ﻫﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي در ﻣﺮاﻛﺰ ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬آﻣﻮزﺷﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ‬

‫ﮔﺮوه‬
‫ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت‬ ‫*‬
‫ﺗﻌﺪاد ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران‬ ‫ﻧﻮع ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬

‫‪ 3‬ﻧﻔﺮﺑﻪ ازاي ﻫﺮﭼﺸﻤﻪ‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫ﭘﺮﺗﻮﻧﮕﺎري ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ ﮔﺎﻣﺎ‬

‫‪ 2‬ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ازاي ﻫﺮ دﺳﺘﮕﺎه‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫ﭘﺮﺗﻮﻧﮕﺎري ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ ‪X‬‬

‫ﻛﺎرﺷﻨﺎس ﻧﻤـﻮدارﮔﻴﺮي‪ -‬ﺗﻜﻨﺴـﻴﻦ‪-‬‬

‫ﻣﻜﺎﻧﻴــﻚ‪ -‬ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــﺎن آزﻣﺎﻳﺸــﮕﺎه‬ ‫‪ 6‬ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ازاي ﻫﺮﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت ﭼﺎهﭘﻴﻤﺎﻳﻲ‬
‫ﭘﺘﺮوﻓﻴﺰﻳﻚ‬

‫ﻛﺎرﻛﻨﺎن آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎه اﺳﻴﺪ و ﺳﻴﻤﺎن‬ ‫‪ 2‬ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ازاي ﻫﺮ ﭼﺸﻤﻪ‬ ‫ب‬ ‫ﻛﻤﻴﺖﺳﻨﺠﻲ ﭼﺎهﭘﻴﻤﺎﻳﻲ‬

‫‪ 4‬ﻧﻔﺮ در ﻫﺮ ﺷﻴﻔﺖ‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫ﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪه‬

‫اﭘﺮاﺗــﻮر – ﻣﻔﺴــﺮ – ﻛﻨﺘﺮﻟــﺮ ﻣﺒــﺎدي‬
‫‪ 3‬ﻧﻔﺮ در ﻫﺮ ﺷﻴﻔﺖ‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل ﺑﺎر ﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪه‬
‫ورود و ﺧﺮوﺟﻲ‬
‫اﭘﺮاﺗﻮر – ﻛﻤﻚ اﭘﺮاﺗﻮر‬ ‫‪ 2‬ﻧﻔﺮ در ﻫﺮ ﺷﻴﻔﺖ‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫ﭘﺮﺗﻮﺗﺸﺨﻴﺼﻲ ﺣﻴﻮاﻧﺎت‬

‫‪ 1‬ﻧﻔﺮ در ﻫﺮ ﺷﻴﻔﺖ‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫ﻛﻤﻴﺖﺳﻨﺞ ﻧﻮﺗﺮوﻧﻲ‬

‫‪ 2‬ﻧﻔﺮ در ﻫﺮ ﺷﻴﻔﺖ‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫ﻛﺎوش ﺑﺪن‬

‫اﭘﺮاﺗﻮر – ﻧﻤﻮﻧﻪﺳﺎز‬ ‫‪ 2‬ﻧﻔﺮ در ﻫﺮ ﺷﻴﻔﺖ‬ ‫ب‬ ‫‪XRF-XRD‬‬

‫‪ 3‬ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ازاي ‪20‬‬
‫ب‬ ‫ﻛﻤﻴﺖ ﺳﻨﺞ ﻫﺎي ﺛﺎﺑﺖ )ﺻﻨﻌﺘﻲ(‬
‫ﻛﻤﻴﺖﺳﻨﺞ‬
‫‪ 2‬ﻧﻔﺮ‬ ‫ب‬ ‫ﻛﻤﻴﺖﺳﻨﺞﻫﺎي ﻣﺘﺤﺮك‬

‫ﻣﺸﺮوط ﺑﻪ داﺷﺘﻦ ﭼﺸـﻤﻪ ﻧـﻮﺗﺮوﻧﻲ‬ ‫آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎهﻫﺎي ﻫﺴﺘﻪاي‬

‫ﺑــــﻴﺶ از ‪ 20‬ﻣﻴﻠــــﻲﻛــــﻮري در‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫اﻟﻒ‬
‫)آﻣﻮزﺷﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ(‬
‫آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎه‬
‫ﻣﺸــﺮوط ﺑــﻪ داﺷــﺘﻦ ﭼﺸــﻤﻪﻫــﺎي‬ ‫آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎهﻫﺎي ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺗﻲ و‬
‫ﺿﻌﻴﻒ و ﭼﻚ ﺳﻮرس ﺑـﺮاي ﻣﻘﺎﺻـﺪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ب‬
‫ﭘﮋوﻫﺸﻲ‬
‫آﻣﻮزﺷﻲ داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن‬
‫آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎهﻫﺎي ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺗﻲ ﻛﺎر ﺑﺎ‬
‫ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ب‬
‫ﭼﺸﻤﻪﻫﺎي ﺑﺎز‬

‫∗ ﺷﺨﺺ ﻣﺴﺌﻮل و ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻫﺮ ﻣﺮﻛﺰ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر ﺑﻪﺻﻮرت ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ از ﺳﺎﻳﺮ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫‪17‬‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎرهﺷﻨﺎﺳﻪ‪INRA-RP-WI-200-06/06-2-Meh.1392 :‬‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺻﻔﺤﺎت‪21 :‬‬ ‫دو‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬ ‫و درﺻﺪ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫ﺟﺪول پ‪ 2-3‬ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﻌﺪاد ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻴﻪ در ﻫﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي در ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬

‫ﺗﻌﺪاد ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران‬
‫ﮔﺮوه‬
‫ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت‬ ‫ﺑﺮاي ﻫﺮ دﺳﺘﻜﺎه در‬ ‫دوره ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز‬ ‫ﺳﻤﺖ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎر‬ ‫ﻧﻮع ﭼﺸﻤﻪ ﻳﺎ دﺳﺘﮕﺎه‬
‫ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬
‫ﻳﻚ ﺷﻴﻔﺖ‬
‫درﻣﺮاﻛﺰ آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫دوره ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ وﻳﮋه ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬ ‫رادﻳﻮﻟﻮژﻳﺴﺖ‪ ،‬ﻓﻴﺰﻳﺴﻴﺴﺖ‪ ،‬ﻛﺎردان وﻛﺎرﺷﻨﺎس‬ ‫رادﻳﻮﻟﻮژي‪ -‬ﻓﻠﻮرﺳﻜﻮﭘﻲ‪-‬‬
‫‪ 3‬ﻧﻔﺮ‬
‫رادﻳﻮﻟﻮژي‪ ،‬ﻛﻤﻚﺗﻜﻨﺴﻴﻦ )اﺷﺘﻐﺎلﻗﺒﻞازﺳﺎل‪(1375‬‬
‫اﻟﻒ‬
‫‪ 4‬ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺑﺮاي ﻛﻤﻚ ﺗﻜﻨﺴﻴﻦﻫﺎي ﺗﺠﺮﺑﻲ‬ ‫ﻣﺎﻣﻮﮔﺮاﻓﻲ‪CT Scan -‬‬
‫‪ 1‬ﻧﻔﺮ‬ ‫دورهﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ وﻳﮋه ﻣﺮاﻛﺰ دﻧﺪاﻧﭙﺰﺷﻜﻲ‬ ‫دﻧﺪاﻧﭙﺰﺷﻚ ﻳﺎ ﺑﻬﺪاﺷﺘﻜﺎر دﻫﺎن و دﻧﺪان‬ ‫ب‬ ‫ﺗﻚ دﻧﺪان‬
‫دوره ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ وﻳﮋه ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬ ‫رادﻳﻮﻟﻮژﻳﺴﺖ‪ ،‬ﻣﺘﺨﺼﺺ رادﻳﻮﻟﻮژي ﻓﻚ و دﻫﺎن‪،‬‬
‫‪----‬‬ ‫‪ 1‬ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺑﺮاي ﺑﻬﻴﺎر و ﺑﻬﺪاﺷﺘﻜﺎر‪،‬‬ ‫ﻛﺎردان ﻳﺎ ﻛﺎرﺷﻨﺎس رادﻳﻮﻟﻮژي‪ ،‬ﺑﻬﺪاﺷﺘﻜﺎر دﻫﺎن‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫ﭘﺎﻧﻮرﻛﺲ‬
‫دﻧﺪاﻧﭙﺰﺷﻚ‬ ‫و دﻧﺪان‬
‫‪ 5‬ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻌﺪاد درﻣﺮاﻛﺰ‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺺ‪1 :‬‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻗﻠﺐ و ﻋﺮوق‪ ،‬ﻣﻐﺰ و اﻋﺼﺎب‪ ،‬اﺗﻨﺪ و‬
‫آﻣﻮزﺷﻲ و ﻣﺮاﻛﺰ‬ ‫ﻛﺎرﺷﻨﺎس رادﻳﻮﻟﻮژي‪1:‬‬ ‫دوره ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ وﻳﮋه ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬ ‫رزﻳﺪﻧﺖ*‪ ،‬ﻣﺘﺨﺼﺺ ﺑﻴﻬﻮﺷﻲ )آﻧﮋﻳﻮﮔﺮاﻓﻲ‬
‫ﺑﻬﻴﺎر‪1:‬‬ ‫ﻛﻮدﻛﺎن(‪ ،‬ﻓﻴﺰﻳﺴﻴﺴﺖ‪ ،‬ﻛﺎرﺷﻨﺎس رادﻳﻮﻟﻮژي‪،‬‬
‫اﻟﻒ‬ ‫آﻧﮋﻳﻮﮔﺮاﻓﻲ‬
‫ﺧﺎص ﺑﻪﺗﺸﺨﻴﺺ‬ ‫ﺑﺮاي ﭘﺮﺳﺘﺎران و ﺑﻬﻴﺎر‬
‫واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫ﭘﺮﺳﺘﺎر‪1 :‬‬ ‫ﭘﺮﺳﺘﺎر و ﺑﻬﻴﺎر‬
‫ﺑﻴﻬﻮﺷﻲ‪1 :‬‬
‫‪ 5‬ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻌﺪاد درﻣﺮاﻛﺰ‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻣﻌﺎﻟﺞ )ارﺗﻮﭘﺪ – اروﻟﻮژﻳﺴﺖ –‬
‫ﻣﺘﺨﺼﺺ‪1 :‬‬
‫ﻧﻔﺮوﻟﻮژﻳﺴﺖ ‪ -‬ﻣﻐﺰ و اﻋﺼﺎب(‪ ،‬ﺗﻜﻨﺴﻴﻦ ﻫﻮﺷﺒﺮي‬
‫آﻣﻮزﺷﻲ و ﻣﺮاﻛﺰ‬ ‫ﭘﺮﺳﺘﺎر‪1 :‬‬ ‫دوره ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ وﻳﮋه ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬
‫ﻳﺎ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﺑﻴﻬﻮﺷﻲ‪ ،‬ﻛﺎرﺷﻨﺎس رادﻳﻮﻟﻮژي‪،‬‬ ‫اﺗﺎق ﻋﻤﻞ‬
‫ﺧﺎص ﺑﻪﺗﺸﺨﻴﺺ‬ ‫ﺑﻴﻬﻮﺷﻲ‪1 :‬‬ ‫ﺑﺮاي ﭘﺮﺳﺘﺎران‪ ،‬ﺑﻬﻴﺎر ﺗﻜﻨﺴﻴﻦ‬
‫ﺗﻜﻨﺴﻴﻦ اﺗﺎق ﻋﻤﻞ‪ ،‬ﺑﻬﻴﺎر‪ ،‬ﭘﺮﺳﺘﺎر‪ ،‬اﺗﻨﺪ و‬
‫اﻟﻒ‬
‫ﺗﻜﻨﺴﻴﻦ اﺗﺎق ﻋﻤﻞ‪1:‬‬ ‫‪C-Arm‬‬
‫واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫ﻫﻮﺷﺒﺮي و اﺗﺎق ﻋﻤﻞ‬ ‫رزﻳﺪﻧﺖ*‬
‫ﻛﺎردان ﻳﺎ ﻛﺎرﺷﻨﺎس‬
‫رادﻳﻮﻟﻮژي‪1 :‬‬
‫‪----‬‬ ‫ﻧﺼﺐ‪ ،‬ﺳﺮوﻳﺲ و ﺗﻌﻤﻴﺮﻛﻨﻨﺪه‬
‫ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫دوره ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ وﻳﮋه ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬ ‫ﻧﺼﺎب و ﺳﺮوﻳﺲﻛﺎر‬ ‫اﻟﻒ‬
‫دﺳﺘﮕﺎه اﺷﻌﻪاﻳﻜﺲ‬
‫‪3‬ﻧﻔﺮ‬
‫ﻣﺘﺨﺼﺺ‪1 :‬‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺺ ﮔﻮارش ﻳﺎ داﺧﻠﻲ‪ ،‬ﻛﺎرﺷﻨﺎس‬
‫دوره ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ وﻳﮋه ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬
‫‪----‬‬ ‫ﻛﺎرﺷﻨﺎس ﻳﺎ ﻛﺎردان‬
‫ﺑﺮاي ﭘﺮﺳﺘﺎران‪ ،‬ﺑﻬﻴﺎر‬
‫رادﻳﻮﻟﻮژي‪ ،‬ﭘﺮﺳﺘﺎر‪ ،‬ﺑﻬﻴﺎر )ﻣﺸﺮوط ﺑﻪ اﻧﺠﺎم‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫‪ERCP‬‬
‫رادﻳﻮﻟﻮژي‪1 :‬‬ ‫ﻓﻠﻮروﺳﻜﻮﭘﻲ(‬
‫ﭘﺮﺳﺘﺎر‪1 :‬‬
‫‪----‬‬ ‫‪ 1‬ﻧﻔﺮ‬ ‫دوره ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ وﻳﮋه ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬ ‫اﭘﺮاﺗﻮر دﺳﺘﮕﺎه ﺳﻨﮓ ﺷﻜﻦ‬ ‫ب‬ ‫ﺳﻨﮓ ﺷﻜﻦ‬

‫‪----‬‬ ‫‪ 1‬ﻧﻔﺮ‬ ‫‪----‬‬ ‫ﻛﺎردان ﻳﺎ ﻛﺎرﺷﻨﺎس رادﻳﻮﻟﻮژي‬ ‫ب‬ ‫ﺗﺮاﻛﻢ اﺳﺘﺨﻮان‬

‫دﻛﺘﺮا و ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻋﻠﻮم آزﻣﺎﻳﺸﻜﺎﻫﻲ ﻳﺎ‬
‫‪ 1‬ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ازاي ﻫﺮ‬
‫‪----‬‬
‫‪ 50‬ﻛﻴﺖ‬
‫‪----‬‬ ‫ﭘﺎﺗﻮﻟﻮژﻳﺴﺖ‪،‬ﻛﺎردان ﻳﺎ ﻛﺎرﺷﻨﺎس ﻋﻠﻮم‬ ‫ب‬ ‫ﻫﻮرﻣﻮن ﺷﻨﺎﺳﻲ‬
‫آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎﻫﻲ‪ ،‬زﻳﺴﺖﺷﻨﺎﺳﻲ ﺳﻠﻮﻟﻲ و ﻣﻮﻟﻜﻮﻟﻲ‬
‫رادﻳﻮﺗﺮاﭘﻴﺴﺖ‪ ،‬ﻓﻴﺰﻳﺴﻴﺴﺖ‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪس دﺳﺘﮕﺎه‪،‬‬
‫ﺗﻌﺪاد درﻣﺮاﻛﺰ‬ ‫دوره ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ وﻳﮋه ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬ ‫اﺗﻨﺪ و رزﻳﺪﻧﺖ*‪ ،‬ﺗﻜﻨﺴﻴﻦ‪ ،‬ﻛﺎردان ﻳﺎ ﻛﺎرﺷﻨﺎس‬
‫آﻣﻮزﺷﻲ و ﻣﺮاﻛﺰ‬ ‫ﺑﺮاي ﭘﺮﺳﺘﺎر و ﺑﻬﻴﺎر‬ ‫رادﻳﻮﻟﻮژي‪ -‬رادﻳﻮﺗﺮاﭘﻲ‪ ،‬ﭘﺮﺳﺘﺎر‪ ،‬ﺑﻬﻴﺎر‪ ،‬ﺧﺪﻣﻪ‬
‫اﻟﻒ‬
‫ﺧﺎص ﺑﻪﺗﺸﺨﻴﺺ‬ ‫ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫ﺑﺮاﻛﻲﺗﺮاﭘﻲ‬ ‫رادﻳﻮﺗﺮاﭘﻲ و ﺑﺮاﻛﻲﺗﺮاﭘﻲ‬
‫واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫ﺧﺪﻣﻪ رادﻳﻮﺗﺮاﭘﻲ‬
‫آﻣﻮزش ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ‬
‫)ﻣﺸﺮوط ﺑﻪ در ارﺗﺒﺎط ﺑﻮدن ﺑﺎ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﭘﺮﺗﻮ ﺑﻪ‬ ‫ب‬
‫ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﺮﻛﺰ‬
‫ﺗﺸﺨﻴﺺ ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﺮﻛﺰ(‬
‫ﻣﺘﺨﺼﺺ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻫﺴﺘﻪاي‪ ،‬ﻓﻴﺰﻳﺴﻴﺴﺖ‪ ،‬ﻛﺎردان‬
‫ﺗﻌﺪاد درﻣﺮاﻛﺰ‬ ‫دوره ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ وﻳﮋه ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ‬
‫ﻳﺎ ﻛﺎرﺷﻨﺎس رادﻳﻮﻟﻮژي‪ -‬ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻫﺴﺘﻪاي‪ ،‬اﺗﻨﺪ و‬
‫آﻣﻮزﺷﻲ و ﻣﺮاﻛﺰ‬ ‫ﺑﺮاي ﭘﺮﺳﺘﺎر و ﺑﻬﻴﺎر و ﺧﺪﻣﻪ‬
‫رزﻳﺪﻧﺖ*‪ ،‬ﭘﺮﺳﺘﺎر‪ ،‬ﺑﻬﻴﺎر‬
‫اﻟﻒ‬ ‫ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻫﺴﺘﻪ اي و ﻣﺮاﻛﺰ‬
‫ﺧﺎص ﺑﻪﺗﺸﺨﻴﺺ‬ ‫ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫ﻳﺪ درﻣﺎﻧﻲ و ‪PET Scan‬‬ ‫ﺧﺪﻣﻪ ﻣﺮاﻛﺰ ﻳﺪ درﻣﺎﻧﻲ ﺑﺴﺘﺮي و ‪PET Scan‬‬ ‫درﻣﺎﻧﻲ و ﺗﺸﺨﻴﺼﻲ ﺑﺎ‬
‫واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫آﻣﻮزش ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ‬ ‫ﺧﺪﻣﻪ و ﻣﺘﺼﺪي ﭘﺬﻳﺮش ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻫﺴﺘﻪاي‬
‫رادﻳﻮاﻳﺰوﺗﻮپ‬
‫ﺗﺸﺨﻴﺼﻲ و درﻣﺎن ﺳﺮﭘﺎﺋﻲ‬
‫ب‬
‫ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﺮﻛﺰ‬

‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه رزﻳﺪﻧﺖﻫﺎي ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻣﻨﻮط ﺑﻪ اراﺋﻪ ﺣﻜﻢ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﺑﺎ داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫∗‬
‫‪INRA-RP-FR-200-06/93-1-Tir.1391‬‬ ‫ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻪ‪:‬‬
‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪4‬‬

‫ﻓﺮم ﺷﻤﺎره ‪1‬‬

‫درﺧﻮاﺳﺖ ﺗﺄﻳﻴﺪ ﮔﺮوه ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬

‫ﺑﻨﺪ‪ -1‬ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻣﺮﻛﺰ‬

‫ﻧﺎم ﻣﺆﺳﺴﻪ‪ /‬ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن )ﻣﺮﻛﺰ ﺑﺎ ﻓﻌﺎﻟﻴـﺖ ﮔﺴـﺘﺮده(‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬
‫ﻧﺎم ﻣﺮﻛﺰ‪ /‬ﺑﺨﺶ‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬ﻛﺪ ﻓـﻴﻠﻢ ﺑـﺞ‪. . . . . . . . . . . . . . :TLD/‬‬
‫آدرس‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬
‫ﺗﻠﻔﻦ‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬ﻧﻤﺎﺑﺮ‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬ﭘﺴـﺖ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴـﻚ‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬
‫ﺷﻤﺎره و ﺗﺎرﻳﺦ اﻋﺘﺒﺎر ﻣﺠﻮز ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‪ /‬ﭘﺮواﻧـﻪ اﺷـﺘﻐﺎل‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬
‫ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷـﺖ ﻣﺮﻛـﺰ‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬
‫ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ ﺷﺨﺺ ﻣﺴـﺌﻮل ﻣﺮﻛـﺰ‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬
‫ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ رﺋﻴﺲ ﻣﺮﻛـﺰ‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬
‫ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ ﻣﺴـﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳـﻚ ﺑﻬﺪاﺷـﺖ ﻛـﻞ‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬

‫ﺑﻨﺪ‪ -2‬ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ درﻳﺎﻓﺖ ﻓﻮق اﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎاﺷﻌﻪ‬

‫ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ‪ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .‬ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻟﺪ ‪ . . . . . . . . . . . . . . . .‬ﺷـﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳـﻨﺎﻣﻪ ‪. . . . . . . . . . . . . .‬‬
‫ﻛﺪﻣﻠﻲ ‪ . . . . . . . . . . . . . . . . .‬آﺧﺮﻳﻦ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‪ . . . . . . . . . . . . . . .‬ﺗﺎرﻳﺦ ﺻﺪور ﮔﻮاﻫﻲﻧﺎﻣـﻪ دوره ﻣﻘـﺪﻣﺎﺗﻲ‪. . . . . . . . . . .‬‬
‫ﺳﻤﺖ ﻳـﺎ ﺷـﻐﻞ ﻣﻮردﺗﺼـﺪي‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬
‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺷﺮوع ﺑﻪ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷـﻌﻪ‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬ ‫ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﺑﺎاﺷﻌﻪ‪ . . . . . :‬ﺳﺎل و ‪ . . . . . .‬ﻣﺎه و ‪ . . . . .‬روز‬
‫ﺷﻤﺎره دزﻳﻤﺘﺮ ﻓﻴﻠﻢ ﺑﺞ ﻳﺎ ‪. . . . . . . . . . . . . . . . :TLD‬‬

‫ﺑﻨﺪ‪ -3‬ﻣﺸﺨﺼﺎت ﭼﺸﻤﻪ ﭘﺮﺗﻮزاي ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده‬

‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﭘﺮﺗﻮزاﻳﻲ )ﺑﻜﺮل ﻳﺎ ﻛﻮري(‬ ‫ﻋﺪدﺟﺮﻣﻲ‬ ‫ﻧﺎم ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ‬ ‫ردﻳﻒ‬

‫ﺑﻨﺪ‪ -4‬دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي ﻣﻮﻟﺪ ﭘﺮﺗﻮ ﻳﻮﻧﺴﺎز ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده‬

‫ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻪ واﺣﺪ‬

‫ﻣﺘﺤﺮك‬ ‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ‬ ‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ‬ ‫ﺷﻤﺎره ﺳﺮﻳﺎل‬
‫ردﻳﻒ‬

‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻧﺼﺐ ﺷﺪه‬ ‫ﻧﺎم دﺳﺘﮕﺎه‬

‫ﻳﺎ ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫‪mA‬‬ ‫‪kvp‬‬ ‫دﺳﺘﮕﺎه‬
‫روي دﺳﺘﮕﺎه*‬

‫∗ ﺗﺬﻛﺮ‪ :‬در ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﺮﺗﻮﺗﺸﺨﻴﺼﻲ درج ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻪ واﺣﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ اﻟﺰاﻣﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪INRA-RP-FR-200-06/93-1-Tir.1391‬‬ ‫ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻪ‪:‬‬
‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬

‫ﺑﻨﺪ‪ -5‬ﻧﻈﺮﻳﻪاﻋﻀﺎء ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‬

‫ﻛﻠﻴﻪ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻣﻨﺪرج دراﻳﻦ ﻓﺮم ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ ﺑﻮده و ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﻣﻲﮔﺮدد ﻛﻪ ﻧﺎﻣﺒﺮده در ﻓﻬﺮﺳﺖ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﮔﺮوه اﻟـﻒ ‪ /‬ﮔـﺮوه ب اﻳـﻦ‬
‫ﻣﺮﻛﺰ ﻣﻨﻈﻮرﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﺗﺎﻛـﻨﻮن در اﻳﻦ ﻣﺮﻛـﺰ ﺑﺎ ﺗﺄﻳﻴـﺪ واﺣـﺪ ﻗـﺎﻧﻮﻧـﻲ ﺗﻌـﺪاد ‪ ..................‬ﻧﻔـﺮ ﭘﺮﺗﻮﻛـﺎر ﮔـﺮوه اﻟﻒ و ‪ ....................‬ﻧـﻔﺮ ﭘﺮﺗﻮﻛــﺎر ﮔــﺮوه ب‬
‫)ﻟﻴﺴﺖ ﭘﻴﻮﺳﺖ( ﺑﻪ ﺗﺄﻳﻴﺪ رﺳﻴﺪهاﻧﺪ و ﺑﻪ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ اﺷﺘﻐﺎل دارﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :‬در ﺻﻮرت ﺗﺠﺎوز ﺗﻌﺪاد اﻓﺮاد ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮوه ﺷﺪه در ﻣﺮﻛﺰ از ﺗﻌﺪاد ﭘﺮﺗﻮﻛـﺎران ﻗﺎﺑـﻞ ﺗﻮﺟﻴـﻪ ﻣﻨـﺪرج در ﺟـﺪاول ﻣﻮﺟـﻮد در‬
‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪ 3‬اﻳﻦ ﻣﺪرك‪ ،‬ﻻزم اﺳﺖ ﻟﻴﺴﺖ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎران ﺣﺬف ﺷﺪه اراﺋﻪ ﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ‬ ‫اﻋﻀﺎء ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن‬

‫ﺷﺨﺺ ﻣﺴﺌﻮل‬ ‫رﺋﻴﺲ ﻣﺮﻛﺰ‬
‫ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﻞ‬ ‫ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﺮﻛﺰ‬ ‫ﻣﺎده ‪20‬‬

‫ﻧﺎم و ﻧﺎمﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ‬

‫ﻣﻬﺮ و اﻣﻀﺎء‬
‫‪INRA-RP-FR-200-06/94-1-Tir.1391‬‬ ‫ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻪ‪:‬‬
‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ‪5‬‬

‫ﻓﺮم ﺷﻤﺎره ‪2‬‬

‫ﺗﻌﻴﻴﻦ درﺻﺪ ﻓﻮق اﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬

‫‪ -2‬ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻞ‪:‬‬ ‫ﻧﺎم‪:‬‬ ‫‪ -1‬ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ‪:‬‬

‫ﻛﺪﻣﻠﻲ‪:‬‬

‫‪ -4‬واﺣﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ‪:‬‬ ‫‪ -3‬ﻧﺎم ﻣﺮﻛﺰ‪/‬ﺑﺨﺶ‪:‬‬

‫ﻧﺸﺎﻧﻲ ﻣﺤﻞ ﻛﺎر و ﺗﻠﻔﻦ‪:‬‬ ‫ﺷﻤﺎره ﭘﺮواﻧﻪ اﺷﺘﻐﺎل‪/‬ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻣﺠﻮز ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‪:‬‬

‫‪ -6‬ﻧﻮع درﺧﻮاﺳﺖ‪
:‬ﺑﺮﻗﺮاري‬ ‫‪ -5‬آﺧﺮﻳﻦ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‪:‬‬

‫
ﺗﻐﻴﻴﺮ درﺻﺪ اﻣﺘﻴﺎز‬ ‫ﮔﺮاﻳﺶ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‪:‬‬ ‫رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫ﮔﺮوه و درﺻﺪ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري ﻗﺒﻠﻲ‪:‬‬

‫‪ -7‬ارزﺷﻴﺎﺑﻲ ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎي ﭘﺮﺗﻮي ﺑﺮاﺳﺎس زﻳﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪﻫﺎي ‪ 1-6‬اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‬
‫
ﻏﻴﺮﻓﻌﺎل‬ ‫
ﻓﻌﺎل‬ ‫وﺿﻌﻴﺖ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي‪:‬‬
‫ﻃﺒﻘﻪ‪ ،‬ﻋﻨﻮان و اﻣﺘﻴﺎز ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي‪:‬‬

‫اﻣﺘﻴﺎز‪. . . . :‬‬ ‫ﻋﻨﻮان‪. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :‬‬ ‫ﻃﺒﻘﻪ‪. . . . -1-6 :‬‬

‫‪ .............‬ﻣﺎه‬ ‫‪ ............‬ﺳﺎل‬ ‫‪ -8‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ‪:‬‬

‫*‬
‫اﻣﺘﻴﺎز ﻛﺴﺐ ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺧﺎﺗﻤﻪ‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺷﺮوع‬ ‫ﻧﺎم و ﻣﺤﻞ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻞ ﭘﺮﺗﻮﻛﺎري‬

‫ﺟﻤﻊ اﻣﺘﻴﺎزات‬

‫‪ -9‬ارزﺷﻴﺎﺑﻲ ﺗﺒﺤﺮ ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ‬

‫*‬
‫اﻣﺘﻴﺎز ﻛﺴﺐ ﺷﺪه‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ ارزﺷﻴﺎﺑﻲ‬
‫رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻘﺮرات و ﺿﻮاﺑﻂ ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ و اﻟﺰاﻣﺎت ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ‬
‫ﻗﺪرت ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮي و دﻗﺖ در اﻧﺠﺎم اﻣﻮر ﻣﺤﻮﻟﻪ و اراﺋﻪ ﻧﻈﺮات ﺳﺎزﻧﺪه‬
‫ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮي آﻣﻮزش ﻫﺎي اﻳﻤﻨﻲ و ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ در ﻛﺎر ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ‬
‫ﺟﻤﻊ اﻣﺘﻴﺎزات‬

‫*‬
‫اﻳﻦ ﻗﺴﻤﺖ ﺗﻮﺳﻂ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
 ‫‪INRA-RP-FR-200-06/94-1-Tir.1391‬‬ ‫ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻪ‪:‬‬
‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‪:‬‬

‫‪ -10‬ﻋﻮاﻣﻞ ﮔﺮاﻳﺶ ﻫﺴﺘﻪاي و ﻳﺎ ﮔﺮاﻳﺶﻫﺎي ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ و دورهﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‪ :‬دورهﻫﺎي ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‪ ،‬ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷـﺖ‪ ،‬ﻓﻴﺰﻳـﻚ‬
‫ﭘﺰﺷﻜﻲ و ﻳﺎ دروس دوران ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺑﺎ ﮔﺮاﻳﺶ ﻫﺴﺘﻪاي و ﻳﺎ ﮔﺮاﻳﺶ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ‪ ،‬ﺑﻪﺗﺮﺗﻴﺐ از آﺧﺮﻳﻦ دوره در ﺟﺪول زﻳﺮ ﻧﻮﺷﺘﻪ ﺷﻮد‪.‬‬

‫اﻣﺘﻴﺎز ﻛﺴﺐ‬ ‫ﻣﺪت دوره )ﺳﺎﻋﺖ(‪ /‬ﺗﻌﺪاد‬ ‫ﻋﻨﻮان دوره ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺣﻔﺎﻇﺖ‬
‫*‬
‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺧﺎﺗﻤﻪ‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺷﺮوع‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﻪ ﺑﺮﮔﺰارﻛﻨﻨﺪه‬
‫ﺷﺪه‬ ‫واﺣﺪ‬ ‫‪/‬دروس داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ‬

‫ﺟﻤﻊ اﻣﺘﻴﺎزات‬
‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺷﺮوع و ﺧﺎﺗﻤﻪ ﺑﺮاي دروس داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﻻزم ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪ -11‬وﺳﺎﻳﻞ و ﺗﺠﻬﻴﺰات اﻳﻤﻨﻲ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده‬

‫*‬
‫اﻣﺘﻴﺎز ﻗﺎﺑﻞ ﻛﺴﺐ‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ ارزﺷﻴﺎﺑﻲ‬
‫اﺳﺘﻔﺎده ﺻﺤﻴﺢ از وﺳﺎﻳﻞ ﻣﻮﻧﻴﺘﻮرﻳﻨﮓ‪ ،‬ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﻟﺒﺎسﻫﺎي ﺣﻔﺎﻇﺘﻲ در ﺣﻮزه ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﭘﺮﺗﻮي ﻣﺮﺑﻮط‬
‫اﺳﺘﻔﺎده ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ از دزﻳﻤﺘﺮﻫﺎي ﻓﺮدي و ﻣﺤﻴﻄﻲ‬
‫اﻧﺠﺎم آزﻣﺎﻳﺸﺎت و ﻣﻌﺎﻳﻨﺎت ﭘﺰﺷﻜﻲ در ﻣﻮﻋﺪ ﻣﻘﺮر‬
‫ﺟﻤﻊ اﻣﺘﻴﺎزات‬
‫*‬
‫اﻳﻦ ﻗﺴﻤﺖ ﺗﻮﺳﻂ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﺗﻮﺟﻪ‪ :‬ﺗﺼﺎوﻳﺮ ﺣﻜﻢ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ‪ ،‬اﺑﻼغ ﺷﺮوع و ﻣﺤﻞ ﻛﺎر ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﺷﺮح وﻇﺎﻳﻒ‪ ،‬ﮔﻮاﻫﻲ دورهﻫﺎي آﻣﻮزﺷﻲ ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ و واﺣﺪﻫﺎي ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑـﺎ ﭘﺮﺗﻮﻫـﺎ در دوران ﺗﺤﺼـﻴﻞ‬
‫ﺑﻪ ﭘﻴﻮﺳﺖ ارﺳﺎل ﮔﺮدد‪.‬‬

‫‪ -12‬ﺟﺪول اﻣﺘﻴﺎزات )اﻳﻦ ﺟﺪول ﺗﻮﺳﻂ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ در ﻫﺮ ﻣﺮﻛﺰ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻣﻲ ﮔﺮدد(‪.‬‬

‫داﺷﺘﻦ ﮔﺮاﻳﺶ ﻫﺴﺘﻪاي و ﻳﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ و دوره ﺗﺨﺼﺼﻲ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ و ﺗﺒﺤﺮ در ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬
‫ﻛﺎرﺑﺮد وﺳﺎﻳﻞ ﺣﻔﺎﻇﺖ‬ ‫اﻣﺘﻴﺎز‬
‫دوره ﺗﺨﺼﺼﻲ در‬ ‫داﺷﺘﻦ ﮔﺮاﻳﺶ ﻫﺴﺘﻪاي و ﻳﺎ‬
‫ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر‬
‫در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‬ ‫ﺗﺒﺤﺮ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬
‫راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮﺗﻮ در دوران ﺗﺤﺼﻴﻞ‬ ‫ﮔﺮوه‬
‫اﻟﻒ‬
‫ب‬

‫درﺻﺪ ﻓﻮق اﻟﻌﺎده ﻛﺎر ﺑﺎ اﺷﻌﻪ‪:‬‬ ‫ﺟﻤﻊ ﻛﻞ اﻣﺘﻴﺎز‪:‬‬

‫‪ -12‬ﻧﻈﺮﻳﻪ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده ‪ 20‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﺎﻇﺖ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺷﻌﻪ‪:‬‬

‫ﻛﻠﻴﻪ ﻣﻄﺎﻟـﺐ ﻣﻨـﺪرج در اﻳـﻦ ﻓـﺮم ﻣـﻮرد ﺗﺄﻳﻴـﺪ ﺑـﻮده و ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎد ﻣـﻲ ﮔـﺮدد آﻗـﺎي‪/‬ﺧـﺎﻧﻢ‪..................................................‬در ﻓﻬﺮﺳـﺖ ﭘﺮﺗﻮﻛـﺎران‬
‫ﮔﺮوه‪........................................‬اﻳﻦ ﻣﺮﻛﺰ ﻣﻨﻈﻮر ﮔﺮدد‪.‬‬

‫رﺋﻴﺲ ﻣﺮﻛﺰ‪:‬‬ ‫ﺷﺨﺺ ﻣﺴﺌﻮل‪:‬‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﺮﻛﺰ‪:‬‬

‫ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ ﺑﺎ ﻣﻬﺮ و اﻣﻀﺎء‬ ‫ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ ﺑﺎ ﻣﻬﺮ و اﻣﻀﺎء‬ ‫ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ ﺑﺎ ﻣﻬﺮ و اﻣﻀﺎء‬

‫ﻣﺴﺌﻮل ﻓﻴﺰﻳﻚ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﻞ‪:‬‬

‫ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ ﺑﺎ ﻣﻬﺮ و اﻣﻀﺎء‬