Professional Documents
Culture Documents
L’entorn de la empresa
INDEX
1. DEFINICIÓ D’ENTORN ........................................................................................................................................................ 11
1.1 Entorn general ........................................................................................................................................................... 11
1.1.1 Etapes en l’Anàlisi PESTEL .................................................................................................................................. 11
1.2 Entorn competitiu ...................................................................................................................................................... 12
1.2.1 Amenaça de productes substitutius ................................................................................................................... 12
1.2.2 Amenaça de nous entrants (competidors potencials) ........................................................................................ 13
1.2.3 Rivalitat entre competidors ................................................................................................................................ 13
1.2.4 El poder negociador dels clients ........................................................................................................................ 13
1.2.5 El poder negociador dels proveïdors ................................................................................................................. 14
1.3 Tipus d’entorn ............................................................................................................................................................ 14
2. INTRODUCCIÓ A LA RESPONSABILITAT SOCIAL DE L’EMPRESA ......................................................................................... 15
1. DEFINICIÓ D’ENTORN
L’entorn és el Conjunt d’elements (factors), externs a l’empresa, que exerceixen o poden arribar a
exercir una influència positiva (oportunitats) o negativa (amenaces) sobre els seus resultats. Pot ser
general i específic o competitiu.
Entorn general
L’entorn general és comú a totes les empreses que treballen en un àmbit social, econòmic, polític i
tecnològic comú.
Generalment és comú a totes les empreses que treballen en un mateix país, ja que estes es troben en
un mateix context de expectatives econòmiques, comparteixen un marc institucional, polític i legislatiu
similar; s’enfronten als mateixos canvis socials i culturals de la població, i es troben amb una
infraestructura tecnològica similar.
Página | 11
TEMA 2. L’entorn de la empresa
Entorn competitiu
L’entorn competitiu
Página | 12
TEMA 2. L’entorn de la empresa
1. El grau de substitució
2. Els preus relatius
3. El grau de diferenciació dels productes
Página | 13
TEMA 2. L’entorn de la empresa
2. Importància que el producte té sobre els costos dels clients: com menys importants siguen
les empreses del sector per als clients, menor serà l’incentiu que tenen els clients per a
exercir el poder de negociació
3. Grau de diferenciació dels productes del sector: com més diferenciats estiguen els
productes d’un sector, major serà el poder de negociació de les empreses del sector
4. Grau de rendibilitat del sector industrial del client: com més rendible siga el sector del
meu client, menys serà la seua pressió i el seu poder de negociació
5. Amenaça d’integració vertical cap arrere: quant més difícil serà per al meu client fer el
mateix que jo vaig proporcionar, menor serà el seu poder de negociació
6. La informació que tinga el client: com més informat estiga el meu client sobre l’estructura
del meu sector i les seues diferències, major serà el seu poder de negociació
Página | 14
TEMA 2. L’entorn de la empresa
La RSE és, a més a més, el compliment estricte de les obligacions legals vigents, la integració voluntària
per part de l’empresa, en el seu govern i gestió, en la seua estratègia, polítiques i procediments, de les
preocupacions socials, laborals, ambientals i de respecte als drets humans que sorgeixen de la relació
i el diàleg transparent amb els seus grups d’interés, responsabilitzant-se així de les conseqüències i els
impactes que deriven de les seues accions. (Estratègia Espanyola de RSE, 2014-2020)
La RSE, comprén pràctiques com: la seguretat jurídica, el comportament ètic, les bones pràctiques de
govern corporatiu, el foment de la igualtat d’oportunitats i la no discriminació, la transparència, la
inversió en R + D + I, el compromís amb el desenvolupament dels treballadors, els comportaments
responsables en la cadena de subministrament, el respecto i protecció dels Drets Humans, el respecte
al medi ambient i el diàleg social, entre altres.
Totes elles són pràctiques que les empreses poden adoptar de forma voluntària, més enllà de la
legislació aplicable, i que són emmarcades dins de l’objectiu que persegueixen les organitzacions que
es consideren responsables i sostenibles.
Página | 15