Professional Documents
Culture Documents
- Chủ thể tham gia thực hiện : Đội ngũ GV nhà trường
- Chủ thể quản lí : Hiệu trưởng nhà trường
- Phương thức quản lí : Tự chủ, tự chịu trách nhiệm
- Sản phẩm : Kế hoạch giáo dục mới trên cơ sở điều chỉnh chương trình giáo dục hiện hành
- Phạm vi : Chỉ trong phạm vi nhà trường
- Tính chất : Liên tục thay đổi, phát triển qua từng năm
- Tài liệu : Giáo án của GV; tài liệu lưu hành nội bộ của tổ chuyên môn
Kiến Thức
Mục Tiêu
Kỹ năng tư duy
Thái độ
Yêu cầu chuẩn
hànhphải:
động
- Nêu được mức độ yêu cầu, căn bản
- Mọi người học phải đáp ứng
- Dựa trên thang mục tiêu
- Cơ sở cho đánh giá kết quả người học đạt
5.Thiết kế chương trình nhà trường :
Bước 1: Hiệu trưởng chỉ đạo tổ/nhóm chuyên môn của nhà trường triển khaithực hiện nhiệm vụ theo
những định hướng sau :
+ Cấu trúc, Sắp xếp lại ND dạy học của từng môn học
+ Thực hiện ktra , đánh giá theo những ND dạy học đã điều chỉnh
Bước 2 : Các tổ/nhóm chuyển môn triển khai và đưa ra đề xuất điều chỉnh cấu trúc , ND dạy học
* Quy trình cấu trúc, sắp xếp lại nội dung dạy học của các tổ/nhóm chuyên môn
- Các tổ/nhóm chuyên môn xác định rõ mục tiêu, yêu cầu của việc rà soátchương trình sách giáo
khoa hiện hành để cấu trúc, sắp xếp lại nội dung dạy học,chương trình môn học.
- Triển khai, phân công thực hiện việc cấu trúc, sắp xếp lại nội dung dạy họccủa chương trình môn.
Giai đoạn Mục tiêu của quá trình đánh giá Phương pháp phù hợp
1 Các đặc trưng và mục tiêu của chương trình Phán xét của chuyên gia
Phán xét của chuyên gia
2 Chuyển hóa các mục tiêu của chương trình Phán xét của chuyên gia
thành các hoạt độngdự kiến (1->2)
3 Từ các hoạt động dự kiến thành các hoạt Phán xét và nhận xét
động thực tế (2->3)
4 Các kết quả thực tế (1 ->4 và 3 -> 4) Phán xét và nhận xét