Professional Documents
Culture Documents
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
ﺑراﻣﺟك أوﻻً
اﻟﻣﻔﺿﻠﺔ ﺛﺎﻟﺛﺎ ً ﺛﺎﻧﯾﺎ ً
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
اﻟﺑراﻣﺞ اﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
اﻟﻣﺣﺎو ﻣﻔﮭوم اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ
ﻣدوﻧﺎت ﻗوﻗلر ﻣﻔﮭوم اﻟﺗﻔﺎﻋﻼت
ﻣﻔﮭوم اﻟﺑراﻣﺞ اﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ
ﺟداول اﻟﺑﯾﺎﻧﺎت ﻣﻔﮭوم اﻟﺗطﺑﯾق
ﺻﻔﺣﺎت اﻟوﯾب ﻣﻊ وﺳﺎﺋل اﻟﺗواﺻل ﻋروض ﻗوﻗل
اﻧﺷﺎء ﺻﻔﺣﺔ ﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ ) ( اﻟﻔرق ﺑﯾن اﻟﺗطﺑﯾق واﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ
ﻧﻣﺎذج ﻗوﻗل ﺗطﺑﯾﻘﺎت ﻗوﻗل
اﻟﺣﺎﺋط اﻹﻟﻛﺗروﻧﻲ ﻣﺷﺎرﻛﺔ اﻟرواﺑط
اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﻗوﻗل ﻣﻣﯾزات ﻗوﻗل
ﺗﻘﺻﯾر اﻟرواﺑط ﻗوﻗل دراﯾف
اﻟﺑﺎرﻛون QR ﻣﺳﺗﻧدات ﻗوﻗل
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
ﺷﮭدت ﺑداﯾﺔ اﻟﻘرن اﻟﺣﺎدي واﻟﻌﺷرﯾن ﺗﻘدﻣﺎ ً ھﺎﺋﻼً ﻓﻲ ﻣﺟﺎل اﻻﺗﺻﺎﻻت وﺗﻘﻧﯾﺔ اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت وﻣﺎزال اﻟﺗﻘدم ﻣﺳﺗﻣراً
اﻟﻣﻘدﻣ
وﯾﺗﺳﺎرع ﺑﺧطﻰ ﺳرﯾﻌﺔ أﻛﺛر ﻣن اﻷﻣس ﺣﺗﻰ ﺑﺎت اﻟﻌﺻر ﺑﻣﺎ ﯾﻌرف ﺑﻌﺻر اﻟطوﻓﺎن اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎﺗﻲ ،واﻟذي ﺟﻌل اﻟﻌﺎﻟم
ﺔ
ﻛﻘرﯾﺔ ﻛوﻧﯾﺔ ﯾﺗﻔﺎﻋل ﻓﯾﮭﺎ ﺟﻣﯾﻊ اﻓراد اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ ﻣن ﺧﻼل اﺳﺗﺧدام )ﺷﺑﻛﺎت اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ،واﻻﻗﻣﺎر اﻟﺻﻧﺎﻋﯾﺔ ،واﻟﻔﺿﺎﺋﯾﺎت،
اﺻﺑﺣت واﻟﻣﻌرﻓﺔ اﻹﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ( وﻟﻘد أدى ھذا اﻟﺗﻘدم إﻟﻰ ظﮭور اﺳﺎﻟﯾب واﺳﺗراﺗﯾﺟﯾﺎت ﺣدﯾﺛﺔ
ﺟزءاً ﻻ ﯾﺗﺟزأ ﻣن ﺣﯾﺎة اﻟﻣﺟﺗﻣﻌﺎت اﻟﻌﺻرﯾﺔ ،اﻷﻣر اﻟذي دﻋﺎ اﻟﻰ ﺗطوﯾر أﺳﺎﻟﯾب اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻟﻠوﺻول ﺑﺎﻟﻔرد اﻟﻰ اﻛﺗﺳﺎب
. اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺑﻧﻔﺳﮫ ،وﺑرﻣﺟﺗﮭﺎ ﻓﻲ ﺻورة إﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ ﻟﻛﻲ ﯾﺳﺎﯾر روح اﻟﻌﺻر اﻟذي ﯾﻌﯾﺷﮫ
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
ﻣﺎ ھو اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ
ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻳُ ﺆدّ ي ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ إﻟﻰ ﻋﻤﻞ اﻟﻜﻤﺒﻴﻮﺗﺮ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔٍ ﻣﻌﺪّ ة
ﻣُ ﺴﺒﻘً ﺎ ،ﻓﺒﺪون اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﺳﻴﺼﺒﺢ اﻟﻜﻤﺒﻴﻮﺗﺮ ﻋﺪﻳﻢ اﻟﻔﺎﺋﺪة
ﺗُﺨﺰّ ن اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﺿﻤﻦ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﺗُﺪﻋﻰ ﻣﺴﺎﺣﺔ اﻟﺘﺨﺰﻳﻦ ،ﻟﻴﺘﻤﻜﻦ
اﻟﻜﻤﺒﻴﻮﺗﺮ ﻣﻦ اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻴﻬﺎ ﺑﺴﻬﻮﻟﺔٍ ،ﻟﻴﺄﺧﺬ ﺗﻌﻠﻴﻤﺔً واﺣﺪ ًة وﻳُ ﻨﻔّ ﺬﻫﺎ ﺛﻢ
ﻳﻨﺘﻘﻞ إﻟﻰ الأُﺧﺮى وﻫﻜﺬا
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
ﻣﻔﮭوم اﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ
إن ﻛﻠﻣﺔ اﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ ( (Interactiviteﻣرﻛﺑﺔ ﻣن ﻛﻠﻣﺗﯾن ﻓﻲ أﺻﻠﮭﺎ اﻟﻼﺗﯾﻧﻲ
وﻣﻌﻧﺎه ﻣﻣﺎرﺳﺔ ﺑﯾن اﺛﻧﯾن أي ﺗﺑﺎدل وﺗﻔﺎﻋل ﺑﯾن ﺷﺧﺻﯾن
ﻣن ھﻧﺎ ﻧﻔﮭم أن ﻣﻌﻧﻰ اﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ ﯾﻛﻣن ﻓﻲ اﻟﺗﺑﺎدل واﻟﺗﻔﺎﻋل
وﻟﻘد ﺗداول اﻟوﺳط اﻟﻔﻛري واﻟﻌﻠﻣﻲ واﻟﺻﺣﻔﻲ ھذا اﻟﻣﻔﮭوم ’’اﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ’’ ﻓﻲ ﺑداﯾﺔ اﻟﺗﺳﻌﯾﻧﯾﺎت ﻣن اﻟﻘرن اﻟﻣﺎﺿﻲ ﻧﺗﯾﺟﺔ اﻟﺗﻘدم
اﻟﮭﺎﺋل اﻟذي ﺗﻌرﻓﮫ اﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﯾﺎت اﻟرﻗﻣﯾﺔ واﻟذي ﺗم ﺑﻔﺿل اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎﺗﯾﺔ..
وﻓﻲ ﺧﺿم ھذه اﻟﺗطورات اﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﯾﺔ ،أﺻﺑﺢ ﻣﻔﮭوم اﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ ﻣرﺗﺑطﺎ أﻛﺛر ﻓﺄﻛﺛر ﺑﺎﻟوﺳﺎﺋط اﻟﻣﺗﻌددة ،وﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ ﻓﺈﻧﮫ ﯾﻣﻛﻧﻧﺎ
اﻟﺗﺣدث ﻋن أﺷﻛﺎل ﻣﺗﻌددة ﻣن اﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ واﻟﻣرﺗﺑطﺔ ﺑﺗﻌدد اﻟﺑرﻣﺟﯾﺎت اﻟﺗطﺑﯾﻘﯾﺔ
ﻓﻲ ھذا اﻟﺳﯾﺎق ،ﯾﻌﺗﻣد ﺷﻛل اﻟﺗﻔﺎﻋل ﻋﻠﻰ ﻧوع اﻟوﺳﯾط )اﻟوﺳﯾﻠﺔ( ،وﺷﻛل اﻟواﺟﮭﺔ وطرﯾﻘﺔ ﺗﺻﻣﯾم اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ .إذن ،ﻓﺎﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ
ﺗﺧﺗﻠف ﺑﺎﺧﺗﻼف اﻟوﺳﯾﻠﺔ وﺣﺳب اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﯾن اﻟﻣرﺳل واﻟﻣﺗﻠﻘﻲ
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
اﻟﺑراﻣﺞ اﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ
ﻳُ ﻄﻠَﻖ ﻋﻠﻰ ﺑﻌﺾ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﺳﻢ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻔﺎﻋﻠﻴﺔ ( (Interactive Programواﻟﺘﻲ ﺗﺘﻠﻘّ ﻰ
أﻳﻀﺎ ،أو ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ آﺧﺮ ﻳُ ﺤﺎﻛﻲ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ،وﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞﺴﺘﺨﺪم ﺗﻔﺎﻋﻠﻲ ً
ٍ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻣﻦ ﻣُ
اﻟﻤﺜﺎل؛ ﻳُ ﻌﺘﺒﺮ ﻣﺘﺼﻔّ ﺢ اﻟﻮﻳﺐ أﺣﺪ ﺗﻠﻚ اﻟﺒﺮاﻣﺞ.
ﺑﻴﻨﻤﺎ ﻳُ ﻄﻠﻖ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﻌﺾ الﺧﺮ اﺳﻢ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺪﻓﻌﻴﺔ ((Batch Programs
اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﺛﻢ ﺗﺘﻮﻗﻒ ،ﻛﻤﺎ أﻧﻬﺎ ﻗﺎدرة ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ أﺣﺪ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ اﻟﺘﻔﺎﻋﻠﻴﻴﻦ
وﺑﺎلاﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻔﺎﻋﻠﻲ ﺣﻴﺚ ﺗُﻌﺘﺒﺮ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻤﺴﺆوﻟﺔ ﻋﻦ ﺣﺴﺎب ﺟﺪاول
رواﺗﺐ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ وﻃﺒﺎﻋﺘﻬﺎ واﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﻌﻈﻢ اﻟﺸﺮﻛﺎت إﺣﺪى اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺪﻓﻌﻴﺔ
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
ﻣﺎ ھو
ﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت أﺧﺮى ﻓﻲ
ٍ اﻟﺗطﺑﯾقﺗﺆدي ﻣﻬﺎﻣً ﺎ ﺧﺎﺻﺔً ﻣُ ﺒﺎﺷﺮ ًة ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪم اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ أو
ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺑﺮﻣﺠﻴﺎت
ﺑﻌﺾ اﻟﺤﺎلات الاﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ،وﻗﺪ ﻳﻜﻮن اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻗﺎﺋﻤً ﺎ ﺑﺤﺪّ ذاﺗﻪ ،أو ﻣﻜﻮّ ﻧًﺎ ﻣﻦ ﻋﺪّ ة ﺑﺮاﻣﺞ.
ﻳُ ﻤﻜﻦ أن ﻧﺬﻛﺮ ﻋﺪدً ا ﻣﻦ أﺷﻬﺮ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت ﻣﺜﻞ ﻣﻌﺎﻟﺠﺎت اﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ،وﺑﺮاﻣﺞ ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت،
وﻣُ ﺘﺼﻔﺤﺎت اﻟﻮﻳﺐ وأدوات اﻟﺘﺤﺪﻳﺚ ،وﻣُ ﺤﺮرات اﻟﺼﻮر ،إﺿﺎﻓﺔً ﻟﻤﻨﺼﺎت الاﺗﺼﺎل.
ﺗﻌﺘﻤﺪ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت ﻓﻲ أداء ﻣﻬﺎﻣﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻧﻈﺎم اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ وﺑﻘﻴﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺪاﻋﻤﺔ إﺿﺎﻓﺔً
ﻟﺒﺮﻣﺠﻴﺎت اﻟﻨﻈﺎم.
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
اﻟﻔرق ﺑﯾن اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﺗطﺑﯾق
ﻛﻞ
ﻳُ ﻤﻜﻦ اﻟﻘﻮل ﺑﺎﺧﺘﺼﺎر أن ﻛﻞ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت ﻫﻲ ﺑﺮاﻣﺞ ،ﻟﻜﻦ ﻟﻴﺲ ﺑﺎﻟﻀﺮورة أن ﻳﻜﻮن ُّ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻄﺒﻴﻘً ﺎ ،واﻟﻔﻜﺮة الأﺳﺎﺳﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻳُ ﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺧلاﻟﻬﺎ اﻋﺘﺒﺎر اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻄﺒﻴﻘً ﺎ ﻫﻲ
ٍ
ﻗﺪرﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻤﻬﺎم ،ﻓﺎﻟﻬﺪف اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻠﺘﻄﺒﻴﻘﺎت ﻫﻮ أداء ﻣﻬﻤﺔٍ ﻣﺤﺪدة أو
ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻬﺎم.
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
أھﻣﯾﺔ اﻟﺑراﻣﺞ اﻟﺗﻔﺎﻋﻠﯾﺔ
❖ ﺗوﻓر اﻟوﻗت واﻟﺟﮭد اﻟﺑﺷري
❖ ﺳﮭﻠﺔ اﻻﺳﺗﺧدام
❖ رﻓﻊ ﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟﺟودة ﻟﻣدﺧﻼت وﻋﻣﻠﯾﺎت وﻣﺧرﺟﺎت اﻟﻣﻧظﻣﺎت
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
أوﻻً :ﺗطﺑﯾﻘﺎت ﻗوﻗل
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
• اﻟﺗﻌﺎون واﻟﺗﺷﺎرك
• اﻟﺳرﻋﺔ ورﺑﺢ اﻟوﻗت
• اﻟﻣﺟﺎﻧﯾﺔ وﺳﮭوﻟﺔ اﻻﺳﺗﻌﻣﺎل
• اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﻟﺑﯾﺋﺔ
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
ﺟوﺟل دراﯾف ))Google drive
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
ﻣﻣﯾزات ﻗوﻗل دراﯾف
ﺗﺧزﯾن وﻣﺷﺎرﻛﺔ اﻟﻣﻠﻔﺎت اﻟﻔردﯾﺔ او اﻟﻣﺟﻠدات ﺑﺎﻟﻛﺎﻣل ﻣﻊ اﺷﺧﺎص ﻣﺣددﯾن او ﻣﻊ ﻣﺟﻣوﻋﺔ •
إﻣﻛﺎﻧﯾﺔ اﻧﺷﺎء ﺗﻌﻠﯾﻘﺎت واﻟرد ﻋﻠﯾﮭﺎ •
ﻓﺗﺢ اﻟﻌدﯾد ﻣن اﻧواع اﻟﻣﻠﻔﺎت ﻓﻲ ﻣﺗﺻﻔﺣك ﻣﺑﺎﺷرة ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك PDFوﻣﻠﻔﺎت Microsoft Officeوﻣﻘﺎطﻊ اﻟﻔﯾدﯾو ﻋﺎﻟﯾﺔ اﻟدﻗﺔ واﻟﻌدﯾد ﻣن اﻧواع •
ﻣﻠﻔﺎت اﻟﺻوة ,ﺣﺗﻰ اذا ﻟم ﯾﻛن اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﻣﻼﺋم ﻣﺛﺑﺗﺎ ً ﻋﻠﻰ ﺟﮭﺎز اﻟﻛﻣﺑﯾوﺗر
إﻣﻛﺎﻧﯾﺔ ﻣن إﺟراء ﺗﻌدﯾﻼت ﻋﻠﻰ ﻣﻠﻔﺎﺗك واﻟدﺧول اﻟﻰ ﻧﺳﺧﮫ ﻣن أي ﻣﻛﺎن ,ﺑﻐض اﻟﻧظر ﻋن ﻣﻛﺎن ﺗواﺟدك •
ﻗوة ﺳﯾرﻓرات ﺟوﺟل ﺑﺎﻟﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﻐﯾرھﺎ •
ﻣﺳﺎﺣﺔ اﻟﺗﺧزﯾن ﻣﺟﺎﻧﯾﺔ 15ﺟﯾﺟﺎﺑﺎﯾت ﻣﻊ اﻣﻛﺎﻧﯾﺔ ﺷراء ﻣﺳﺎﺣﺔ إﺿﺎﻓﯾﺔ •
دﻣﺞ اﻟﺧدﻣﺔ ﻣﻊ ﺟﻣﯾﻊ ﺧدﻣﺎت ﺟوﺟل اﻻﺧرى ﻣﺛل ﺑرﯾد Gmailودواﺋر ﺟوﺟل •
إﻧﺷﺎء وﺗﺣرﯾر اﻟﻣﻠﻔﺎت ﻣن داﺧل اﻟﺧدﻣﺔ ﻓﮭو ﯾﻐﻧﻰ ﻋن ﺑراﻣﺞ r Acrobat , point Power, Excel, Wordﻣﻊ وﺟود ﻣﯾزة اﻟﺗﺣرﯾر اﻟﺟﻣﺎﻋﻲ ) •
ﻣﻊ اﻟﻌﻠم اﻧﮫ ﻻ ﯾﺗم اﺣﺗﺳﺎب اﻟﻣﻠﻔﺎت اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻣﺣرر اﻟﻣﺳﺗﻧدات ﺿﻣن اﻟﺳﻌﺔ اﻟﺗﺧزﯾﻧﯾﺔ (
ﺗﺟوﯾل ﻣﻠﻔﺎت اﻟوورد Wordإﻟﻰ PDFدون اﻟﻠﺟوء اﻟﻰ ﺑراﻣﺞ. •
اﻣﻛﺎﻧﯾﺔ ﻣﺷﺎرﻛﺔ اﻟﻣﻠﻔﺎت واﻟﻣﺟﻠدات ﻣن اﻟﺧدﻣﺔ ﻣﻊ اﻻﺻدﻗﺎء ﻓﻲ اﻟﺷﺑﻛﺎت اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ •
دﻋم اﻟﻌدﯾد ﻣن اﻣﺗدادات اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ ﻣﺛل اﻟﻔوﺗوﺷوب. •
ﺧﺎﺻﯾﺔ اﻟﺣﻔظ اﻟﺗﻠﻘﺎﺋﻲ ﻋﻧد ﺗﺣرﯾر اﻟﻣﻠﻔﺎت. •
اﻻﻣﺎن ﻓﻲ اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺳرﯾﺔ ﻣﻠﻔﺎﺗك. •
ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ اﻟﻣﻠﻔﺎت ﻓﻲ وﺿﻊ ﻋدم اﺗﺻﺎل •
ﻋﻣل اﻣﺗﺣﺎﻧﺎت او اﺳﺗﺑﯾﺎن •
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات
إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم ﺑﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻟطﺎﺋف /وﺣدة ﺗطوﯾر اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺷﻌﺑﺔ ﺗطوﯾر اﻟﻘﯾﺎدات