ISTOTA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENA PRACY

Bezpieczeństwo jest pojęciem obszernym i oznacza –stan spokoju, pewności, zabezpieczenia,

ochrony czy braku zagrożeń dla podstawowych wartości.
Bezpieczeństwo ma charakter interdyscyplinarny oraz utylitarny, czyli użyteczny.
Nad zapewnieniem bezpieczeństwa czuwają organy państwowe zaopatrzone we właściwe
kompetencje, np. wojsko, policja, straż pożarna, straż miejska, pogotowie ratunkowe, energetyczne,
gazowe, GOPR, WOPR oraz społeczne np. OSP itp.
Pojęcie bezpieczeństwa nie jest czymś stabilnym, charakteryzuje się zmiennością pod wpływem
różnych okoliczności, ewoluuje w czasie wraz ze zmianą zagrożeń oraz metod przeciwdziałania im.
Potrzeba bezpieczeństwa jest jedną z podstawowych potrzeb człowieka, a prawo do jej realizacji i
zaspokajania gwarantuje Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej ( 2.04.1997r.)
art. 5 Rzeczypospolita Polska strzeże niepodległości i nienaruszalności swojego terytorium,
zapewnia wolności i prawa człowieka i obywatela oraz bezpieczeństwo obywateli, strzeże
dziedzictwa narodowego oraz zapewnia ochronę środowiska, kierując się zasadą zrównoważonego
rozwoju. a także w zakresie pracy:
– art. 66 ust. 1: Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Urzeczywistnieniu tego prawa służy wiele aktów prawnych regulujących zagadnienia związane z
wykonywaniem pracy zarobkowej.
Podział bezpieczeństwa: fizyczne i socjalne.
- bezpieczeństwo fizyczne- zapewnienie ochrony pomieszczeń, sprzętów, infrastruktury oraz
pracowników przed zdarzeniami tj. pożar, powódź, kradzież, wandalizm, terroryzm, wypadek
drogowy, zamieć śnieżna itp. służą temu systemy ostrzegania, czujniki, alarmy, monitoring…
-bezpieczeństwo socjalne – państwowa gwarancja zaspokojenia potrzeb społecznych jednostki lub
grupy społecznej spowodowanych ryzykiem socjalnym, np. bezrobociem, niepełnosprawnością,
biedą oraz zdarzeniami losowymi, itp. Realizacja tych celów jest możliwa dzięki różnym
narzędziom – np. poprzez ubezpieczenia społeczne, ochronę zdrowia, system pomocy społecznej
(MOPS), rehabilitację inwalidów itp.
Podział bezpieczeństwa socjalnego:
• materialne- zapewnienie obywatelom niezbędnych do życia środków, poprzez pracę lub
świadczenia socjalne oraz zapewnienia im ochrony zdrowia, edukacji itp.
• społeczne- dające mu wsparcie w trudnej sytuacji życiowej poprzez system prawny.
Praca zawodowa zapewnia bezpieczeństwo socjalne większości dorosłego społeczeństwa.
Pracy poświęcamy zazwyczaj ponad połowę życia. Charakter i warunki pracy mają bezpośredni
wpływ na życie i zdrowie pracownika zatem należy przewidywać ryzyko oraz rozpoznawać
czynniki negatywne i im zapobiegać lub je eliminować.
BEZPIECZEŃSTWO PRACY- to zespół warunków, które muszą być zachowane, aby
pracownicy mogli pracować bezpiecznie i bez szkody dla zdrowia.
HIGIENA PRACY Słowo higiena znaczy leczniczy lub przynoszący zdrowie. Jest to nauka
zajmująca się badaniami wpływu warunków pracy na zdrowie pracownika, dba o zachowanie
sprawności organizmu człowieka w czasie pracy, ustalaniem występujących w środowisku pracy
czynników szkodliwych oraz zapobieganiem powstawaniu schorzeń i chorób zawodowych u osób
wykonujących określony zawód. Higiena pracy obejmuje działania i środki służące zapobieganiu
chorobom zawodowym. Wspiera je medycyna pracy.
Bezpośredni wpływ na warunki pracy ma bezpieczeństwo i higiena pracy.
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY (BHP) to dziedzina wiedzy zajmująca się
kształtowaniem właściwych i bezpiecznych warunków pracy poprzez stosowanie określonych przez
prawo warunków, w jakich powinna odbywać się praca. To różnorakie nakazy i zakazy, których
należy przestrzegać aby zachować bezpieczeństwo. Z zasadami bhp można mieć do czynienia w
różnych miejscach i okolicznościach, np. w szkole, w domu, na boisku sportowym, w górach, nad
wodą, na ulicy itp.
Działania BHP powinny być systematyczne i konsekwentnie nadzorować działalność zakładu pracy
i wszystkich pracowników w celu stałej poprawy warunków pracy na które składają się :
-organizacja pracy,
- rozpoznawanie i ew. eliminacja zagrożeń dla zdrowia, życia i mienia,
- przestrzeganie prawa w zakresie bhp, w tym praw i obowiązków pracownika i pracodawcy,
- stan zdrowia pracowników,
- bezpieczeństwo techniczne w obiektach i ich wyposażeniu,
- zapewnienie bezpiecznych warunków pracy zgodnie z wymaganiami ergonomicznymi, itp.
BHP stanowi nieodłączny element planowania, organizacji i wykonywania wszystkich zadań
zakładu pracy. Regulamin bezpieczeństwa i higieny pracy powinien być precyzyjny i łatwo
dostępny dla każdego pracownika.

Niebezpieczne postawy ludzi:

• lekkomyślność- postępowanie nieodpowiedzialne, stwarza zagrożenie dla otoczenia poprzez nie
wypełnianie swoich obowiązków lub w niewłaściwy sposób,
• lekceważenie obowiązujących reguł- brak szacunku do kogoś lub czegoś,
• lenistwo- nieróbstwo, nie wywiązywanie się ze swoich obowiązków, brak chęci,
• niedbalstwo, nieudolność- nierealizowanie właściwie otrzymanych zadań,
• niegodziwość- postępowanie złe, nieuczciwe,
• roztargnienie- zapominanie o obowiązkach, terminach, nie wykonywanie na czas pracy,
• popisywanie się- chwalenie się wiedzą lub umiejętnościami, stanem posiadania, przecenianie
swoich umiejętności, niepotrzebna brawura, ryzykanctwo, próba zwrócenia na siebie uwagi za
wszelką cenę,
• brak kompetencji- brak doświadczenia życiowego, umiejętności i wiedzy, brak dostatecznej
biegłości w postępowaniu prowadzi do nieszczęścia,
• brak wyobraźni- brak umiejętności przewidywania możliwych, przyszłych zdarzeń na podstawie
bieżących informacji umożliwiające zapobieganie negatywnym zdarzeniom,
• zmęczenie

Zadanie: zastanów się i napisz czy zgadzasz się ze stwierdzeniem

„ Bezpieczeństwo opłaca się wszystkim” .