I: TRẮC NGHIỆM

Câu 1. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá bao nhiêu giờ
trong 01 ngày?
A. 03 giờ B. 04 giờ C. 5 giờ D. 6 giờ
Câu 2. Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ
chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là bao
nhiêu ngày?
A. Không quá 30 ngày B. Không quá 40 ngày C. Không quá 50 ngày
Câu 3.Chọn đáp án đúng về quyền làm việc của người lao động:
A. Người lao động được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao
động nào và ở bất kỳ nơi nào.
B.Người lao động được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao
động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
C. Người lao động được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao
động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật cho phép.
Câu 4. Thời giờ làm việc bình thường không quá?
A. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 56 giờ trong 01 tuần
B. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
C. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần
Câu 5. Hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng trong trường hợp nào?
A. đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều
18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
B. đối với hợp đồng có thời hạn dưới 03 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều
18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
C. đối với hợp đồng có thời hạn dưới 06 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều
18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Câu 6. Hợp đồng lao động được chia làm mấy loại?
A.2 B. 3 C. 4
Câu 7. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động
có thời hạn dưới bao nhiêu tháng?
A.01 tháng. B. 02 tháng C.03 tháng D.06 tháng
Câu 8. Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ
chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao nhiêu ngày?
A. Không quá 50 ngày B.Không quá 60 ngày C. Không quá 70 ngày
Câu 9. Người lao động có quyền nào dưới đây
A. Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe
trong quá trình thực hiện công việc;
B. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
C.Đình công;
D.Tất cả đáp án trên
Câu 10. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa
thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó.
A. bằng 85% B. bằng 90% C. bằng 95%
Câu 11. Trường hợp nào dưới đây không được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao
động?
A. Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;
B. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự
C. Phụ nữ đang nuôi con nhỏ.
Câu 12. Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Người lao động có
quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử
dụng lao động bao nhiêu ngày?
A. Ít nhất 30 ngày B. Ít nhất 60 ngày C. Ít nhất 45 ngày
Câu 13. Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36
tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng
phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?
A. Ít nhất 45 ngày B.Ít nhất 30 ngày C. Ít nhất 60 ngày
Câu 14. Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng,
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo
trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?
A. Ít nhất 03 ngày làm việc B. Ít nhất 05 ngày làm việc
C. Ít nhất 10 ngày làm việc
Câu 15. Hình thức của hợp đồng lao động gồm?
A. Giao kết hợp đồng Bằng văn bản
B. Giao kết hợp đồng Bằng lời nói
C. Giao kết hợp đồng thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu;
D. Cả 3 đáp án trên
Câu 16. Người lao động là người Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương
bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm?
A.10 ngày B. 11 ngày C.12 ngày
Câu 17. Người lao động kết hôn thì được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày?
A. 2 ngày B.3 ngày C. 4 ngày
Câu 18. Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền
kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công
cộng, sức khỏe của con người thì ai co quyền quyết định hoãn hoặc ngừng đình
công?
A. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
B. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
C. Giám đốc Doanh nghiệp nơi có công nhân đình công
Câu 19. Người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc thì bị hình thức kỷ luật
nào?
A. Khiển trách
B. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng
C .Sa thải
Câu 20. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu
tháng?
A.04 tháng B. 05 tháng C. 06 tháng

Câu 21.. Không được đình công ở nơi sử dụng lao động trong trường hợp nào?
A.việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng
B. việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, sức khỏe của con người
C. việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của
con người
Câu 22. Hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm?
A. 4 hình thức: Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách
chức; Sa thải
B. Khiển trách; Cảnh cáo; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức;
Sa thải
C. Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức; Buộc thôi
việc; Sa thải
Câu 23. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường
được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nữ vào
năm 2035?
A.60 tuổi B. 61 tuổi C. 62 tuổi D. 63 tuổi
Câu 24. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá
nhân bao gồm?
A.Hòa giải viên lao động; Hội đồng trọng tài lao động
B. Hội đồng trọng tài lao động; Tòa án nhân dân.
C. Hòa giải viên lao động; Hội đồng trọng tài lao động; Tòa án nhân dân.
Câu 25. Thẩm quyền bổ nhiệm Hòa giải viên lao động?
A. Chủ tịch UBND cấp tỉnh
B.Chủ tịch UBND cấp huyện
C.Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội
Câu 26. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường
được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nam
vào năm 2028?
A.60 tuổi B.61 tuổi C. 62 tuổi D. 63 tuổi

Câu 27. Ít nhất là bao nhiêu ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, tổ chức
đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về việc
quyết định đình công cho người sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân cấp huyện và
cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh?
A. 03 ngày làm việc B. 05 ngày làm việc C. 10 ngày làm việc
Câu 28. Hình thức Hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình dưới 1 tháng
là?
A. Hợp đồng bằng văn bản B. Hợp đồng bằng lời nói C. Cả A và B
Câu 29. Hình thức hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 18 tuổi có thời gian làm
việc dưới 01 tháng là?
A. Hợp đồng bằng văn bản B.Hợp đồng bằng lời nói
C. Cả A và B
Câu 30. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?
A.hành vi có tính chất tình dục của người sử dụng lao động đối với người khác tại nơi
làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.
B. hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc
mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.
C. hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người lao động tại nơi làm
việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.