73 -54 ‫ ص‬،)2002( 1 :‫ العـــدد‬/ 7 ‫اجمللد‬ ‫جمل اباتكار االكويق‬

Sheraton ‫د اس حرل فندق‬- ‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر‬
-Unilever ‫افرع‬
The relationship between the headquarters of multinational companies
and its branches – case study of the Sheraton Hotel and the Unilever
branch
 ‫كعرا كرامي‬
karimakaarour@outlook.com ‫ اجلزائر‬،‫ سيدي تلعبرس‬، ‫جرمع جياليل ليرتس‬
0202/06/17 :‫تر قخ النشر‬ 0202/20/11 :‫تر قخ القبيل‬ 0202/20/11 :‫تر قخ اباسكالم‬

‫امللخص‬
،‫هتدف هذه الد اس إىل معرف العالق تني الشرك األم افراعهر امدى اخكالف هذا املفهيم من شرك ألخرى‬
، ‫ إطر‬12 ‫ اقد مشلت الد اس عين قد هر‬،Unilever ‫ افرع شرك‬Sheraton ‫اهذا تد اس حرل فندق‬
‫ إىل اجيد تطبي جلي إلدا ة العالق تني‬SPSS V24 ‫كمر قد تيصلت هذه الد اس اتعد اسكخدام ترنرمج‬
‫الشرك األم افراعهر يف الشركرت مكعددة اجلنويرت اليت تنشط ترلبلد اعدم اخكالف هذا املفهيم من شرك‬
.‫اىل أخرى ترخكالف نشرطهر‬
.‫ الفراع‬، ‫ املقر‬، ‫ العالق‬،‫ الشركرت مكعددة اجلنويرت‬: ‫الالمرت املفكرحي‬
ABSTRACT:
The aim of this study is to know the relationship between the mother company and
its branches and how this concept differs from one company to another, and this is
a case of Sheraton Hotel and the branch of Unilever company ,The study included
a sample of 80 frameworks, as this study has reached and after using the Spss V24
program to the existence of an application to manage relations between the mother
company and its branches in the multinational companies that are active in the
country and that this concept does not differ from one company to another
according to its different activities.
Key words: multinational companies, relationship, headquarters, branches.

__________________________________________
‫املؤلف املرسل‬

54
‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر ‪-‬د اس حرل فندق ‪Sheraton‬‬
‫افرع ‪-Unilever‬‬

‫مقدم‬
‫الشركرت مكعددة اجلنويرت أا الشركرت العرترة لألاطرن كمر مسكهر جمميع العشرقن‪ ،‬تعكرب اليسيل األه‬
‫ااألترز لكداقل العملي اإلنكرجي من املركز إىل األطراف‪ ،‬عرب احدات إنكرجي موكقل من النرحي القرنيني‬
‫امنكشرة يف دال مكعددة‪ ،‬تكحا فيهر الشرك األم من خالل اسكراتيجي إنكرجي ميحدة‪ ،‬ذلك أن هذه الشركرت‬
‫العمالق تكركز فيهر سلط اخترذ القرا ااإلشراف يف الشرك األم ترلبلد األصلي غ أن نشرطهر ابانكرجي‬
‫االكجر ي قك يف دال مكعددة‪.‬‬
‫متر س هذه الشركرت العمالق سيطرة مركزق كرمل من ميقعهر يف البلد األصلي على فراعهر املنكشرة يف‬
‫مجيع أحنرء العرمل‪ ،‬امجيع الفراع تعمل حتت نظرم انضبرطي دقي يف إطر اسكراتيجي عرملي ميحدة كمر أن عالق‬
‫املركز الرئيوي للشرك مكعددة اجلنويرت أا مر قومى ترلشرك األم مبخكلف الفراع الكرتع هلر مثيل تعالق‬
‫الدمرغ ترجلهرز العصيب املركزي‪ ،‬فهي قرس اسكراتيجي العرم للشرك اققر مياقع تياجد اباسكثمر ات اجلدقدة‬
‫احيدد مياقع أسياق الكصدقر اقرس ترامج األحبرث جلميع تلك الفراع ‪،‬كمر حيدد األسعر اخلرص ترملنكجرت‬
‫افقر لنظرم معقد قعكمد على أسعر حتيقل العمالت ايف نفس اليقت قكلقى مجيع داد األفعرل من هذه الفراع‬
‫اقضع هلر احلليل املنرسب ‪.‬‬
‫مبر أن هذه الايرنرت اباقكصردق الضخم ليوت شرك ااحدة تل هي عبر ة عن شرك أم ترلبلد األصلي‬
‫تكرأس جمميع من الشركرت الكرتع هلر ادا قر امرلير‪ ،‬كمر أهنر تكحا يف اصدا كرف القرا ات اباسكراتيجي‬
‫اتكرك هلر حرق اخترذ القرا ات ذات الطرتع ابادا ي الراتيين‪ ،‬اهي تويطر عليهر اتراقبهر من خالل آليرت‬
‫اميارنيزمرت خمكلف ‪ ،‬امبر أن تلك الفراع تكياجد يف دال عدقدة تعيدة عن البلد األصلي هلر اخمكلف عنه يف شىت‬
‫اجملربات‪ ،‬األمر الذي جيعل الشرك األم أمرم مشال الكويري اجليد هلذه الفراع ااشارلي ادا ة العالق تينهر اتني‬
‫تلك الفراع احتقي الكنوي اابانوجرم معهر‪ ،‬هذا مر دفع تبعض الشركرت مكعددة اجلنويرت اىل تبنيهر‬
‫باسكراتيجيرت خمكلف ا ملفهيم حيكم عالقكهر ترلفراع الكرتع هلر خر ج داهلر األصلي االيت سهلت عليهر معرف‬
‫اليضع احلقيقي لكلك الفراع كمر أهنر قد سرعدهتر على النجرح يف ادا هتر االرقرت عليهر‪.‬‬
‫اعليه تكمثل اإلشارلي املراد معرجلكهر يف اآليت‪:‬‬
‫‪-‬فيمر تامن طبيع العالق القرئم تني الشرك األم افراعهر يف الشركرت مكعددة اجلنويرت ؟‬

‫‪55‬‬
 ‫كعرا كرامي‬

‫‪ ‬الإلجرت على هذه اباشارلي قمنر تصيرغ الفرضيرت الكرلي ‪:‬‬

‫‪-‬هنرك تطبي ملفهيم إدا ة العالق تني الشرك األم افراعهر يف الشركرت حمل الد اس ؛‬
‫‪-‬با تكبرقن العالق تني الشرك األم افراعهر ترخكالف اهليركل الكنظيمي اترخكالف نشرط كل فرع اأمهيكه يف‬
‫الشركرت مكعددة اجلنويرت‪.‬‬
‫‪ ‬امن خالل حبثنر نوعى اىل تليغ مجل من األهداف تكمثل يف‪:‬‬
‫‪-‬الكعرف على خمكلف اباسكراتيجيرت النرجت عن عالق الشرك األم تفراعهر؛‬
‫‪-‬معرف أمنرط الشركرت مكعددة اجلنويرت ادا الشرك األم يف كل منط منهر؛‬
‫‪-‬تبيرن الدا الذي تلعبه احليكم يف العالق تني الشرك األم افراعهر يف الشركرت مكعددة اجلنويرت؛‬
‫‪-‬معرف مدى تطبي العالق تني الشرك األم افراعهر يف الشركرت مكعددة اجلنويرت اليت تنشط ترلبلد امدى‬
‫اخكالفهر حبوب نيع انشرط هذه الشركرت‪.‬‬
‫الد اس هذا امليضيع قمنر تكقوي هذه الي ق البحثي اىل حمي قن‪ ،‬احملي اباال سنكنرال فيه أه اسكراتيجيرت‬
‫الشركرت مكعددة اجلنويرت االدا الذي تلعبه الشرك األم يف كل اسكراتيجي ‪ ،‬اضرف اىل الكعرف على حيكم‬
‫العالق يف تلك الشركرت‪ ،‬ااحملي الثرين الذي سنقيم فيه ترخكبر الفرضيرت امنرقشكهر االيصيل إىل نكرئج‬
‫تورعدنر على حل مشال البحث املطراح ‪.‬‬

‫‪ .I‬العالق تني الشرك األم افراعهر‪:‬‬

‫‪ 1. I‬اباسكراتيجيرت النرجت عن العالق القرئم تني الشرك األم افراعهر‪:‬‬
‫إن منيذج ‪ Heenan et perlmutter‬سن ‪ 1171‬قعرض لنر أ تع أنياع من اباسكراتيجيرت الوليكي‬
‫االيت مت حتليلهر من اجه نظر العالق القرئم مر تني املركز الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت اتقي فراعهر‬
‫يف الدال األجنبي ااملكمثل‬

‫يف‪ 1.1. I :1‬منيذج العرقي املركزق (‪:) L’Ethnocentrisme‬‬

‫‪1‬‬
‫‪Mari-laure Grillart, La gestion des ressources humaines dans les FMN françaises, les défis liés à‬‬
‫‪la conquêtes du marché mondial ,revue française de gestion , 2011, article disponible sur le site :‬‬
‫‪https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2011-3-page-127.htm, consulté le :15-02-‬‬
‫‪2018à22 :15.‬‬
‫‪56‬‬
‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر ‪-‬د اس حرل فندق ‪Sheraton‬‬
‫افرع ‪-Unilever‬‬

‫قكميز هذا النميذج ترملركزق الشدقدة للقرا ات ااملعليمرت‪ ،‬امنه فرن الشرك األم متر س د ج عرلي من الرقرت‬
‫االكنوي على الشركرت الكرتع هلر االيت تطب عليهر معرقري الكقيي اخلرص هبر‪ ،‬اهنر فرن اليظرئف احلورس‬
‫ااملراكز القيردق يف الفراع تاين حارا على امليظفني املغكرتني الذقن عينكه الشرك األم اهذا كله تغرض‬
‫الكحا يف خمكلف األعمرل ااملورمه يف نقل ثقرف الشرك األم اىل تلك الفراع املكياجدة يف دال أجنبي ‪ ،‬اترلكريل‬
‫فرن هذه اباسكراتيجي توهل عمليرت الكبردل مع الفراع ‪،‬كمر متان الشرك األم من تطبي الويطرة الصر م‬
‫على خمكلف األعمرل احمللي ‪ ،‬اقأيت هذا النميذج تنرء على مكطلبرت الكارمل العرملي االذي جيعل من الصعب حتقي‬
‫القد ة على الكايف مع األنشط احمللي املخكلف للفراع الكرتع اهذا يف ظل صعيت مياجه املنرفوني احملليني‪.‬‬
‫اجلدال ق (‪ : )21‬مزاقر ا عييب منيذج العرقي املركزق‬
‫العييب‬ ‫املزاقر‬
‫‪-‬الكشرته الثقريف مع الشرك األم قضمن نقل اخلربات ‪-‬خيل مشركل الكايف مع البيئ االثقرف األجنبي ؛‬
‫‪-‬قزقد من الغرات للشرك الكرتع ؛‬ ‫ابادا ق ؛‬
‫‪-‬قومح مبراقب امكرتع اليحدات الكرتع عن كثب؛ ‪-‬قد قوبب تارليف امرتبرت أعلى؛‬
‫‪-‬قد قؤدي اىل عدم حتفيز اليحدات الكرتع ‪.‬‬ ‫‪-‬اضع جمميع من املدقرقن الكنفيذقني من ذاي‬
‫اخلربة على موكيى عرملي‪.‬‬

‫املصد ‪ :‬هيا ي فكيح ‪ ،‬تشري عرمر‪ ،‬دا ادا ة املغكرتني يف حتوني أداء الشركرت مكعددة اجلنويرت‪ ،‬جمل‬
‫ابادا ة االكنمي للبحيث االد اسرت‪ ،‬جرمع البليدة‪ ،0‬جيان ‪ ،0211‬ص ‪.303‬‬
‫‪ 0.1.I‬النميذج مكعدد املراكز ‪polycentrique :‬‬
‫قكميز هذا النميذج تقيرم الشرك األم تكرك حرق ااسكقاللي أكرب لشركرهتر الفرعي يف اخترذ القرا ات‪ ،‬افيمر‬
‫خيص تبردل املعليمرت فهي قك تصي ة ثنرئي مر تني الشرك األم امد اء الشركرت الفرعي ‪ ،‬االذقن سكك عملي‬
‫تقييمه افقر للمعرقري احمللي ‪ ،‬كمر قك احكرام خمكلف الثقرفرت الكنظيمي ااحمللي ‪.‬‬

‫‪57‬‬
 ‫كعرا كرامي‬

‫اقكمثل اهلدف من ا اء هذا الكنظي الرغب يف حتقي أقصى تايف مع البيئ احمللي ‪ ،‬كمر قك تعيني مد اء هذه‬
‫الفراع من العمرل احمللي اهذا توبب معرفكه اجليدة تبيئ البلد املضيف‪ ،‬اذ قعكربان األكثر كفرءة باخترذ خمكلف‬
‫القرا ات اباسكراتيجي املكعلق تفراعه ‪.‬‬
‫ان الكنرس اباسكراتيجي الشرمل يف هذا النيع من الكنظي قعكرب حمدادا اذلك توبب أن الشركرت الفرعي هنر‬
‫تعكرب موكقل فعلير عن الشرك األم يف حني أن هذه الويرس متان من تلبي احكيرجرت امكطلبرت كل سيق على‬
‫حدى اتشال أفضل‪ ،‬كمر أن د ج الرقرت املطبق من قبل الشرك األم على الفراع تعكرب حمدادة مترمر اهذا‬
‫مر قعي قد هتر على ادا ة املخرطر‪ ،‬اضرف اىل ذلك فرن هذا النيع ققلل من د ج اباسكفردة من افي ات احلج ‪.‬‬
‫‪ 3.1.I‬النميذج مكعدد األقرلي ‪regéocentrique :‬‬
‫يف هذا النيع من الكنظي قعكرب اجيد أاجه تشرته فيمر تني تعض األسياق اخلر جي ‪ ،‬حبيث قك تقوي الدال‬
‫اىل جمميعرت من األسياق املكشرهب (املنرط ) االيت تكمكع مبميزات مكشرهب ‪ ،‬اتشال آخر قك اباسكفردة من‬
‫أاجه الكشرته فيمر تني أسياق الدال يف منطق ااحدة‪ ،‬اهذا تغي صيرغ اسكراتيجي اقليمي مكارمل اهنر‬
‫الشركرت مكعددة اجلنويرت سيف توكخدم اسكراتيجي يف تلك األسياق تومح هلر تكلبي اباحكيرجرت احمللي‬
‫ااباقليمي على حد سياء‪ ،‬فمثال الشركرت مكعددة اجلنويرت اليت تنشط يف اباحترد اباا ايب تاين ميجه لارف‬
‫الدال األعضرء يف هذا النيع من الكنظي فرنه قك تقوي الويق إىل أقرلي أا جمميعرت (جمميع دال) تشبه‬
‫تعضهر تعضر اقد قاين هذا الكشرته مصد ه عيامل اقكصردق ثقرفي أا سيرسي ‪ ،‬فمثال قد قكميز العمالء يف أمرقار‬
‫الشمرلي تكفضيالت اأذااق قد ختكلف عن تفضيالت عمالء اا اتر‪ ،‬اتفكرض هذه اباسكراتيجي أن مجيع دال‬
‫املنطق الياحدة تعكرب سيقر ااحدا‪ ،‬اهنر تكرك الشرك األم لابر املدقرقن لفراع هذه اجملميعرت حرق أكرب يف‬
‫اخترذ القرا ‪.2‬‬
‫عردة مر قك ملئ املنرصب ابادا ق العلير داخل تلك الفراع من امليظفني األجرنب اهذا على أسرس كفرءهت‬
‫ادامنر اعكبر جلنويرهت أا من ميظفي البلد الثرلث ‪. 3‬‬

‫‪2‬‬
‫‪Krzysztof Drachal , What do we know from EPRG model ? ,2014,p87,article disponible sur le‬‬
‫‪site : www.ecofromjournal.ro/index.php/eco/article/download/85/72, consulté le :14-02-‬‬
‫‪2018à20 :25.‬‬
‫‪3‬‬
‫‪Sangeetha Lakshman , Multinational companies Executive Selection Practices : challenge of‬‬
‫‪human resource management in Intenational business management.2013, p 22,article disponible‬‬
‫‪sur le site : https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01124252/document ,consulté le 22-04-2018‬‬
‫‪à12 :05.‬‬
‫‪58‬‬
 ‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر ‪-‬د اس حرل فندق ‪Sheraton‬‬
‫افرع ‪-Unilever‬‬

‫‪ 1.1.I‬منيذج املركزق اجلغرافي ‪:géocentrique‬‬

‫هذا األسليب قعاس غب الشرك مكعددة اجلنويرت يف دمج الفراع يف النظرم العرملي‪ ،‬فرلعالق تني الفراع‬
‫االشرك األم هنر هي عالق تراتط كبرية‪ ،‬حبيث نالحظ تأنّ كلّ فرع من الفراع قعمل على تطبي اباسكراتيجي‬
‫امليحدة للشرك مكعددة اجلنويرت‪،‬‬
‫تيجه الشرك‬ ‫‪Ethnocentrique‬‬ ‫‪Polycentrique‬‬ ‫‪Géocentrique‬‬ ‫‪Regiocentriq‬‬
‫‪ue‬‬
‫العالق مر تني الشرك‬ ‫اعكمرد قيي من قبل‬ ‫اباسكقاللي النوبي للشرك‬ ‫تراتط قيي تني الشرك‬ ‫تراتط قيي تني خمكلف اليحدات‬
‫األم االشركرت الكرتع‬ ‫الشركرت الكرتع على‬ ‫الكرتع مع الشرك األم‬ ‫األم االشركرت الكرتع‬ ‫املكنرسق مع الشرك األم على‬
‫اعالق الشركرت‬ ‫الشرك األم‬ ‫االشركرت الكرتع األخرى‬ ‫افيمر تني الشركرت‬ ‫موكيى اقليمي قر ي ا عرملي‬
‫الكرتع فيمر تعضهر‬ ‫الكرتع على املوكيى‬
‫البعض‪.‬‬ ‫احمللي اباقليمي القر ي اا‬
‫العرملي‬
‫الولط اصنع القرا‬ ‫تدين مشر ك الشرك األم يف مشر ك قيق للشرك األم‬ ‫تعران قيي تني الشرك‬ ‫مشر ك قيق للشرك األم يف‬
‫يف تشغيل الشركرت‬ ‫تشغيل الشركرت الكرتع هلر‬ ‫األم االشركرت الكرتع‬ ‫تشغيل الشركرت الكرتع‬
‫الكرتع هلر‬ ‫افيمر تني الشركرت‬
‫الكرتع على موكيى‬
‫عرملي‬
‫اباتصربات اتدف‬ ‫عدد كبري من األاامر‬ ‫تدف نويب ضعيف‬ ‫حج تدف هرم‬ ‫تدف هرم جدا للمعليمرت املنوق‬
‫املعليمرت‬ ‫االنصرئح املقدم من قبل‬ ‫للمعليمرت فيمر تني الشرك‬ ‫للمعليمرت تني اجلميع‬ ‫من قبل الشرك األم‬
‫الشرك األم للشركرت‬ ‫األم االشركرت الكرتع افيمر‬ ‫يف مجيع أحنرء العرمل امن‬
‫الكرتع‬ ‫تني الشركرت الكرتع‬ ‫كرف النياحي‬
‫الكقيي االرقرت‬ ‫معرقري أا مؤشرات األداء‬ ‫معرقري امؤشرات األداء للبلد‬ ‫ا تبرط كرف أنظم‬ ‫معرقري امؤشرات أداء اقليمي‬
‫للبلد األصلي‬ ‫املضيف‬ ‫املعرقري امؤشرات األداء‬ ‫قر ق أا عرملي‬
‫(احمللي اباقليمي القر ق‬
‫االعرملي )‬
‫عن طرق تايقن شبا تض ّ الشرك األم االفراع اتعمل على ا تبرطهر تشال كبري‪ ،‬أمّر ترلنوب لإلطر ات‬
‫داخل الفراع فهي تاين إطر ات ميظف امن جنويرت خمكلف ‪ ،‬اهذا األسليب تعكمده الشركرت مكعدّدة‬
‫‪59‬‬
 ‫كعرا كرامي‬

‫ثقرف (مرجعي )‬ ‫حملي (البلد األصلي)‬
‫شغل املنرصب الرئيوي‬ ‫اليكالء من البلد األصلي‬
‫يف مجيع أحنرء العرمل‬
‫اجلنويرت اليت ترغب يف الكيفي مر تني اإلدمرج العرملي ااباخكالفرت احلرصل مر تني الدال‪ ،4‬ااجلدال امليايل‬
‫حملي (البلد املضيف)‬ ‫حملي أا اقليمي أا قر ق‬ ‫اقليمي قر ق أا عرملي ترسكثنرء‬
‫ترسكثنرء حرل مرجعي‬ ‫مرجعي اهليق الفرقدة تلد املنشأ‬
‫اهليق الفرقدة تلد املنشأ‬
‫اكالء حمليني يف تلده‬ ‫اكالء من خمكلف البلدان يف مجيع اكالء من خمكلف البلدان‬
‫أحنرء العرمل لان مع تركيز عرل يف مجيع أحنرء العرمل لان‬
‫مع تركيز عرل من‬ ‫من اكالء البلد األصلي عندمر‬
‫اكالء البلد األصلي‬ ‫تاين مرجعي اهليق فرقدة‬
‫عندمر تاين مرجعي‬
‫اهليق فرقدة‬
‫قلخص ذلك ‪.‬‬

‫اجلدال ق (‪ :)20‬منرذج تنظيمي تكايف مع الدالي‬

‫املصد ‪«Mayrhofer ,Ulrike(2013),management of multinational ، Eric milliot:‬‬
‫‪companies :a franch perspevtive basing stoke, UK :Palgrave Macmillan,revue‬‬
‫‪m@n@gement,2013,p185, article disponible sur le‬‬
‫‪site :www.cairn.info/revue.management-2013-2-pages-177.htm ,consulté le :18-‬‬
‫‪06-2018à22 :45.‬‬

‫‪ 0.I‬أداا الشرك األم انطالقر من عالقكهر ترلشركرت الفرعي ‪:‬‬

‫سنكطرق يف هذا احملي اىل األمنرط املخكلف للشركرت مكعددة اجلنويرت االدا الذي تلعبه الشرك األم يف كل‬
‫منط‪.‬‬
‫‪ 1.0.‬أمنرط الشركرت مكعددة اجلنويرت ‪:5‬‬
‫للشركرت مكعددة اجلنويرت تصنيفرت خمكلف اهذا ترخكالف طرق الكعران االكارمل فيمر تني الشرك األم‬
‫االفراع الكرتع هلر‪ ،‬املكمثل فيمر قلي‪:‬‬

‫‪4‬‬
‫‪Alan Rugman , le management des firmes multinationales , Vuibert, Juin 2011.,p66.‬‬
‫‪ 5‬كاسحي موسى‪ ،‬آليات استفادة المؤسسات االقتصادية المحلية من المهارات التسويقية للشركات متعددة الجنسيات‪ ،‬مجلة الشريعة‬
‫واالقتصاد‪ ،‬المجلد ‪ ،1‬العدد ‪ ،1‬سنة ‪ ،2112‬ص ‪.111-111‬‬
‫‪60‬‬
‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر ‪-‬د اس حرل فندق ‪Sheraton‬‬
‫افرع ‪-Unilever‬‬

‫‪ 1.1.0.I‬النمط املركزي‪:‬‬
‫يف هذا النيع من الشركرت مكعددة اجلنويرت فإن الشرك األم يف البلد األصلي هلر تقيم تإصدا كرف القرا ات‬
‫تطرقق مركزق لفراعهر ابانكرجي املكياجدة يف األسياق األجنبي ؛‬
‫‪ 0.1.0.I‬النمط الالمركزي‪:‬‬
‫هذا النيع هي عاس النيع األال حبيث قكميز ترلالمركزق يف اخترذ القرا ات احتلي فراع الشركرت مكعددة‬
‫اجلنويرت ترخلر ج تنيع من احلرق فهنر تقل د ج الرقرت املطبق من قبل الشرك األم على تلك الفراع؛‬
‫‪ 3.1.0.I‬النمط الشباي‪:‬‬
‫أمر ترلنوب هلذا النيع فهنر تقيم الشركرت املاين للشركرت مكعددة اجلنويرت تإقرم عالقرت شراك اتعران‬
‫فيمر تينهر اذلك من عمليرت حتيقل املياد فيمر تينهر إىل عمليرت اباسكهالك النهرئي هلر اقد تامن هذه الشراك‬
‫يف تقدمي املعليمرت ااملعر ف الكويققي أا الكشر ك يف جمرل البحث العلمي‪ ...‬اخل‪.‬‬
‫‪ 3.I‬دا الشرك األم ترخكالف منط الشرك مكعددة اجلنويرت ‪:‬‬
‫ان دا الشرك األم سياء يف النمرذج املركزق أا الالمركزق با ميثل مشاال يف الياقع فرن الشرك األم يف‬
‫النميذج املركزي هي الدا الورئد هلر ‪،‬حبيث تقيم اتشال مركزي تصيرغ اباسكراتيجي اخلرص ترجملميع‬
‫كال كمر تقيم تكنظي خمكلف العمليرت امورعدة الشركرت الكرتع هلر‪ ،‬اكمر حترفظ الشرك األم على تطبي‬
‫سيطرة صر م جلميع عمليرت الشركرت الكرتع ‪ ،‬هذه األخرية اليت تعكرب فقط عبر ة عن منفذ لالسكراتيجي اليت‬
‫تك صيرغكهر على موكيى الشرك األم‪.‬‬
‫اعلى العاس مترمر فرن الشرك األم يف النميذج الالمركزي متنح للشركرت الكرتع هلر قد ا كبريا من اباسكقاللي ‪،‬‬
‫اعالق الشرك األم ترلفراع الكرتع هلر تبقى تقرقبر عالق مرلي عن طرق قيرم الشرك األم تضخ ؤاس األميال‬
‫يف تلك الشركرت الفرعي اتلقي األ ترح منهر اهذا مر ققلل الرااتط مر تني الشرك األم اتقي الشركرت داخل‬
‫الشرك مكعددة اجلنويرت‪.‬‬
‫أمر ترلنوب لدا الشرك األم يف النميذج الشباي فهي دا قكو ترلكعقيد أكثر اخيكلف مر تني الفراع‪،‬‬
‫االشركرت الفرعي هنر تعكرب مبثرت احدات داخل نظرم خمكلف تكمكع حبا شبه ذايت اهي با تعكرب كيرنرت‬
‫موكقل اامنر كل ااحدة منهر تعكرب كجزء من أجزاء املنظم كال‪ ،‬فرلشركرت الفرعي هنر هي مطرلب تكنفيذ‬
‫املبردئ االكيجيهرت االويرسرت اليت تك صيرغكهر من قبل الشرك األم اهذا مع اباحكفرظ تقد هتر على الكايف‬

‫‪61‬‬
 ‫كعرا كرامي‬

‫ااباسكجرت مل خكلف الظراف املوكجدة‪ ،‬امن هنر فرنه قك صيرغ اباسكراتيجي داخل الشرك مكعددة اجلنويرت‬
‫هلر ‪ 6.‬لقد اتومت العالق تني الشركرت األم االشركرت‬ ‫ترشكراك كل من الشرك األم االشركرت الكرتع‬
‫الكرتع هلر يف املرضي تأهنر ذات طبيع هرمي ‪ ،‬ابا أهنر امبرا اليقت أصبحت تعرف أشاربا خمكلف تكنيع العالق‬
‫تني الشرك األم االفراع الكرتع هلر اهذا أقضر كنكيج باخكالف الكايقنرت الكنظيمي للشركرت مكعددة‬
‫اجلنويرت االيت تكميز مبران أكثر اتومح للشركرت املخكلف املاين هلر ترلكفرعل أكثر فيمر تينهر اتني الشرك‬
‫األم اكمر أهنر متنحهر قد ا أكرب من اباسكقاللي ‪.‬‬
‫‪ 1.I‬حيكم العالق تني الشرك األم افراعهر‪:‬‬
‫لقد عملت معظ منظمرت األعمرل الدالي اخرص الشركرت مكعددة اجلنويرت على تبين مفهيم احليكم‬
‫داخلهر‪ ،‬اهذا ملر قنجر عن هذا املفهيم من مزاقر اخصرئص خرص فيمر قكعل مبورعدهتر على ابادا ة اجليدة‬
‫ملخكلف الفراع الكرتع هلذه الشركرت اتوهيل الكحا هبر االرقرت عليهر كنكيج لوهيل تدف املعليمرت ترجليدة‬
‫االيقت املنرسبني‪ ،‬احىت تكمان الشرك األم من معرف اليضع احلقيقي للشركرت الكرتع هلر‪.‬‬
‫سنكطرق يف هذا العنصر ملخكلف أداا احليكم يف منظمرت األعمرل اخرص فيمر قكعل تأمهيكهر اانعارسرهتر‬
‫على ادا ة العالق تني الشرك األم االفراع الكرتع هلر يف الشركرت مكعددة اجلنويرت‪ ،‬اهذا نظرا لألمهي البرلغ‬
‫اليت تلعبهر حيكم ادا ة العالق يف تلك الشركرت‪.‬‬
‫‪ 1.1.I‬تعرقف احليكم ‪:‬‬
‫قد قدمت جمميع كبرية من الكعر قف ملفهيم احليكم االيت نذكر تعضر منهر ‪.‬‬
‫‪7‬‬
‫‪ -‬أن جلن ‪ Cadbury‬سن ‪ 1110‬قد عرفت حيكمت الشركرت على أهنر‪:‬‬
‫"النظرم الذي مبقكضره قك تيجيه الشركرت ا الرقرت عليهر"‪.‬‬
‫‪-‬تعرف مؤسو الكميقل الدالي احليكم على أهنر ‪: 8‬‬
‫" النظرم الذي قك من خالله ادا ة الشركرت االكحا يف أعمرهلر "‪.‬‬

‫‪6‬‬
‫‪Hannane Beddi , Quel est le role du siège dans les firmes multinationales ?, revue française de‬‬
‫‪gestion ,2011,p 81,article disponible sur le site : https : //www.cairn.info/revue-francaise-de-‬‬
‫‪gestion-2011-3-page-77.htm ,consulté le :14-02-2019à15 :30.‬‬
‫‪ 7‬أوصيف لخضر‪ ،‬طبيعة العالقة بين جودة التدقيق الداخلي وحوكمة الشركات ادارة المخاطر والرقابة الداخلية في ظل المعيار‬
‫رقم ‪( 2111‬طبيعة العمل)‪ ،‬مجلة العلوم االقتصادية والتسيير والعلوم التجارية‪ ،‬العدد ‪ ،2111 ،11‬ص ‪.111‬‬
‫‪ 8‬محمد لمين ميرة‪ ،‬االزهر عزة‪ ،‬دور لجان مراجعة الحسابات في تفعيل مبادئ حوكمة الشركات‪ ،‬مجلة الدارسات االقتصادية‬
‫والمالية‪ ،‬جامعة الشهيد حمة لخضر الوادي‪ ،‬العدد ‪ ،11‬الجزء ‪.2111 ،1‬‬
‫‪62‬‬
‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر ‪-‬د اس حرل فندق ‪Sheraton‬‬
‫افرع ‪-Unilever‬‬

‫ا قد عرفت احليكم على أهنر " املنهج املكبع من قبل أصحرب املصرحل يف الشرك ملراقب مصرحله اخلرص ‪،‬‬
‫‪9‬‬
‫اكذلك فهي تعبري عن النظرم الذي تك من خالله ادا ة الشرك االرقرت عليهر "‬
‫‪10‬‬
‫‪-‬عرفهر معهد املراجعني الداخليني (‪ ) IIA‬ترليباقرت املكحدة األمرقاي على أهنر‪:‬‬
‫"العمليرت اليت تك من خالل اإلجراءات املوكخدم تياسط ممثلي أصحرب املصرحل من أجل تيفري إشراف على‬
‫إدا ة املخرطر يف الشركرت ا الكأكيد على كفرءة الضياتط إلجنرز األهداف ا احملرفظ على قيم الشرك من‬
‫خالل أداء احليكم فيهر " ‪.‬‬
‫ا أقضر احليكم هي ‪":‬جمميع القيانني االقياعد ااملعرقري اليت حتدد العالق تني إدا ة الشرك من نرحي ااملميلني‬
‫اأصحرب املصرحل من نرحي أخرى‪ ،‬حبيث قضمن املميلين حون اسكغالل اإلدا ة ألمياهل ا تعظي حبي ا‬
‫قيم أسه الشرك يف األجل الطيقل ا حتقي الرقرت الفعرل على اإلدا ة"‪.11‬‬
‫‪-‬كمر عرفهر القرنين البلجياي سن ‪ 0221‬على أهنر ‪ ":‬إن حيكم الشركرت هي جمميع من القياعد ا‬
‫الوليكيرت اليت تدا الشركرت ا قكحا فيهر طبقر هلر ‪ ،‬ا حيق منيذج جيد حليكم الشركرت هدفه ترن حيرفظ‬
‫على تيازن سلي تني امللاي ا اإلدا ة ا كذلك الكيازن تني األداء ا ابالكزام"‪. 12‬‬
‫اهذا قعين تأهنر جمميع النظ اليت حتا اتضبط العالق تني األطراف األسرسي داخل الشرك ااملكمثلني يف املالك‬
‫أا املورمهني‪ ،‬جملس ابادا ة‪ ،‬ابادا ة الكنفيذق ‪ ،‬املقرضني ااملي دقن اغريه ‪ ،‬االذقن ترتط تينه مصرحل‬
‫اصالحيرت قد تكداخل فيمر تينهر أا تكعر ض اهلذا تلجأ الشركرت اخلرص االعرم االشركرت مكعددة اجلنويرت‬
‫اىل تبين مفهيم احليكم لضبط خمكلف العالقرت داخلهر‪.‬‬
‫‪ 0.1.I‬حمددات حيكم الشركرت‪:‬‬
‫متثل حمددات تنفيذ حيكم الشركرت يف حمددات داخلي اأخرى خر جي االيت تكمثل فيمر قلي ‪:‬‬

‫‪ 9‬بن عيش عمار‪ ،‬تطبيق مبادئ الحوكمة المصرفية وأثرها في جودة المعلومات المحاسبية دراسة ميدانية في البنوك الجزائرية‪،‬‬
‫حالة والية بسكرة‪ ،‬مجلة البشائر االقتصادية‪ ،‬العدد ‪ ،10‬جوان ‪ ،2111‬ص ‪.120‬‬
‫‪ 10‬كريم قوبة‪ ،‬أثر تطور مهنة المراجعة الداخلية في دعم حوكمة الشركات‪ ،‬مجلة معارف‪ ،‬جامعة البويرة‪ ،‬العدد ‪ ،22‬جوان ‪،2111‬‬
‫ص‪.111‬‬
‫‪ 11‬صالح الدين حسن السيسي‪ ،‬الرقابة على اعمال البنوك ومنظمات االعمال تقييم اداء البنوك والمخاطر المصرفية االلكترونية‪،‬‬
‫دار الكتاب الحديث‪ ،‬القاهرة‪ ،2111 ،‬ص ‪.10‬‬
‫‪ 12‬وليد ناجي الحيالي‪ ،‬حسين عبد الجليل آل غزوي‪ ،‬حوكمة الشركات وأثرها على مستوى االفصاح في المعلومات المحاسبية‪،‬‬
‫مركز الكتاب األكاديمي‪ ،‬عمان‪ ،‬الطبعة االولى‪ ،2110 ،‬ص ‪.20‬‬
‫‪63‬‬
 ‫كعرا كرامي‬

‫‪13‬‬
‫‪ 1.0.1.I‬احملددات اخلر جي ‪ :‬ااملقصيد هنر املنرخ الذي تنشط من خالله الشركرت ااملكمثل يف النقرط الكرلي ‪:‬‬
‫‪ ‬الليائح ااألنظم االقيانني اليت تنظ خمكلف األسياق كقرنين الشركرت ااملنرفو اقيانني أسياق املرل؛‬
‫‪ ‬النظرم املريل القرد على تيفري الكميقل الالزم للمشر قع؛‬
‫‪ ‬اهليئرت الرقرتي ذات الافرءة كهيئ سيق املرل؛‬
‫‪ ‬الدا الذي تلعبه املنظمرت غري احلايمي يف جعل أعضرئهر قلكزمين ترجليانب الوليكي ااملهني ‪.‬‬
‫‪14‬‬
‫‪ 0.0.1.I‬احملددات الداخلي ‪ :‬اتشكمل على النقرط الكرلي ‪:‬‬
‫‪ ‬جمميع القياعد املعميل هبر االيت تفور الايفي اليت قك هبر اخترذ القرا ات؛‬
‫‪ ‬املنرخ العرم لالسكثمر ااملكمثل يف مجل القيانني االكشرقعرت اخمكلف اإلجراءات؛‬
‫‪ ‬العمل على تنظي املنرفو امنع حداث اباحكار ااإلفالس؛‬
‫‪ ‬القيرم تكيفري هيركل إدا ق سليم االعمل على الكيزقع اجليد للولطرت االياجبرت على األعضرء املعنيين‬
‫تكطبي احليكم يف الشرك كأعضرء جملس اإلدا ة اأصحرب املصرحل اغريه ‪.‬‬
‫االشركرت مكعددة اجلنويرت تكبىن احليكم داخلهر اهذا لكوهيل ادا ة خمكلف ميا دهر اباقكصردق احتوني‬
‫الصي ة العرم للشرك اذلك من خالل ا سرء مبردئ الشفرفي اابافصرح‪ ،‬العدال ‪ ،‬املورءل ااملوؤالي امارفح‬
‫الفورد هذه العنرصر اليت تعكرب من أه أهداف احليكم ‪.‬‬
‫كمر أن احليك تورعد الشرك األم يف ادا ة خمكلف أنشط الشرك مكعددة اجلنويرت االيصيل اىل حتقي جيدة‬
‫ابادا ة االكقليل من خمكلف املخرطر‪ ،‬اضمرن اقرم عالق اطيدة مع خمكلف األطراف الفرعل ‪ ،‬ااخترذ خمكلف‬
‫القرا ات داخلهر تعقالني اصيرغكهر ملخكلف اباسكراتيجيرت تشال أفضل‪.‬‬
‫من خالل مر سب ذكره ميان أن نوكخلص تأن احليكم تورعد الشرك األم يف ادا ة الشركرت الكرتع هلر‬
‫ااملكياجدة يف دال خمكلف من العرمل ‪ ،‬فمن خالل ابادا ة اجليدة هلذه الفراع ميانهر حتقي عيائد أكرب االرفع من‬
‫كفرءهتر اأدائهر ‪ ،‬كمر أن احليكم تورعد الشرك األم يف معرف اليضع املريل اابادا ي احلقيقي للشركرت‬
‫الكرتع هلر مهمر ا تفعت املورف اجلغرافي االثقرفي تينهر‪ ،‬اهذا من خالل تبنيهر ألسليب ابافصرح االشفرفي‬

‫‪ 13‬غضبان حسام الدين‪ ،‬محاضرات في نظرية الحوكمة‪ ،‬دار حامد للنشر والتوزيع‪ ،‬عمان االردن‪ ،‬الطبعة االولى‪ ،2110 ،‬ص‬
‫‪.12‬‬
‫‪ 14‬محمد عمر الزعبي‪ ،‬حوكمة الشركات‪ :‬مدى التطبيق والمعيقات‪ ،‬حالة دراسية على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في‬
‫االردن‪ ،‬مجلة جرش للبحوث والدراسات‪ ،‬االردن‪ ،‬المجلد ‪ ،11‬العدد ‪ ،2‬الطبعة االولى ‪ ،2111‬ص ‪.601‬‬
‫‪64‬‬
‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر ‪-‬د اس حرل فندق ‪Sheraton‬‬
‫افرع ‪-Unilever‬‬

‫داخلهر األمر الذي قؤدي كذلك اىل تدف املعليمرت توالس تني خمكلف الفراع اتني الشرك األم يف اليقت‬
‫املنرسب‪ ،‬اهذا كله قوهل على الشرك األم س اخلطط اصيرغ خمكلف اباسكراتيجيرت داخلهر ‪.‬‬
‫امن جه أخرى فرن حيكم العالق تني الشرك األم االفراع الكرتع هلر قورعد على زقردة الكنوي اابانوجرم‬
‫تني خمكلف اليحدات داخل الشرك مكعددة اجلنوي اقوهل على الشرك األم حتقي الرقرت ابادا ق على الفراع‬
‫الكرتع هلر‪ ،‬اذن حيكم العالق مر هي إبا اسيل لزقردة موكيى الكراتط االكنوي االويطرة داخل الشركرت‬
‫مكعددة اجلنويرت‪.‬‬
‫ايف األخري مياننر القيل تأن عالق الشرك األم ترلفراع الكرتع هلر يف اخلر ج ختكلف ترخكالف أهداف الشرك‬
‫األم االبلد األصلي هلر اترخكالف األداا اليت تلعبهر الشرك األم‪ ،‬كمر أن تبين احليكم يف معظ الشركرت‬
‫مكعددة اجلنويرت قد سرعد هذه األخرية على ضبط اادا ة عالقكهر تني الشرك الفراع الكرتع هلر احتقي ابادا ة‬
‫الفعرل هلر االرقرت الصر م عليهر‪.‬‬
‫‪ .II‬د اس حرل فندق ‪ Sheraton‬افرع ‪Unilever‬‬
‫إن اإلطر املنهجي هلذه الد اس قعكمد على الطرقق الكفوريق ‪ ،‬اذلك من خالل اضع الفرضيرت املوكمدة من‬
‫اجلرنب النظري‪ ،‬اللكأكد من صحكهر جلأنر إىل اجلرنب امليداين الذي قومح لنر تكنفيذ خطيات د اسكنر‪ ،‬اذلك‬
‫ترسكخدام األداات االيسرئل اإلحصرئي اليت تضمن لنر صح ادق النكرئج املكحصل عليهر‪.‬‬
‫‪ 1.II‬املقيرس املوكخدم‪:‬‬
‫مت قيرس العبر ات املشال لالسكمر ة حوب سل ليارت )‪ (Likert‬اخلمرسي االذي ميان من قيرس د ج‬
‫ميافق أا عدم ميافق املوكجيتني ترلنظر إىل نص الوؤال املطراح‪.‬‬
‫اجلدال ق (‪ :)23‬سل ليارت اخلمرسي‬
‫مياف مترمر‬ ‫مياف‬ ‫حمرقد‬ ‫غري مياف‬ ‫غري مياف مترمر‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬
‫املصد ‪ :‬من إعداد البرحث‬
‫‪ 0.II‬مجع البيرنرت اخصرئص العين ‪:‬‬
‫مت تصمي منهجي الد اس امليداني تغرض اخكبر صح فراض الد اس االكيصل إىل العالق تني املقر الرئيوي‬
‫للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر‪ ،‬الكحقي هذا اهلدف تنرالنر اصف احتليل ااسكخالص عين الد اس‬

‫‪65‬‬
 ‫كعرا كرامي‬

‫ااحلداد املفرهيمي هلر‪ ،‬كمر مت الكطرق ألسرليب مجع البيرنرت من خالل اسكمر ة األسئل عن طرق اسكجياب‬
‫ميظفي تعض الشركرت مكعددة اجلنويرت اجهر ليجه‪.‬‬
‫‪ 1.0.II‬أسليب مجع البيرنرت‪ :‬لقد مت اباعكمرد يف د اسكنر على أسليب املعرقن الذي قهك هذا األسليب‬
‫على معرقن جزء من اجملكمع حمل الد اس ‪ ،‬قك اخكير ه تطرق علمي سليم اد اسكه امن مث تعمي نكرئج الد اس‬
‫اخلرص ترلعين على اجملكمع‪ ،‬اأه مر مييز هذا األسليب هي تقليل اليقت ااجلهد‪ ،‬قل الكالف ‪ ،‬احلصيل على‬
‫تيرنرت أكثر تفصيال خرص إذا مت مجع البيرنرت من خالل اسكمر ة اسكبيرن‪ ،‬كمر أن هذا األسليب قفضل يف‬
‫تعض احلربات اليت قصعب فيهر إجراء حصر شرمل‪.‬‬
‫امر قعرب عليه أن نكرئجه أقل دق من نكرئج أسليب احلصر الشرمل خرص إذا كرنت العين املخكر ة با متثل اجملكمع‬
‫متثيال جيدا‪.‬‬
‫‪ 0.0.II‬حج العين اخصرئصهر‪:‬‬
‫تيجد العدقد من الطرق اليت متاننر من القيرم ترملعرقن ‪ ،‬ايف د اسكنر احلرلي مت اسكخدام طرقق العين غري اباحكمرلي‬
‫ترسكخدام العين القصدق اذلك ترباعكمرد على أسس علمي من اجه نظرنر ألن طبيع امليضيع توكدعي‬
‫اسكهداف إطر ات ترلفرعني حمل الد اس اهي عين ماين من ‪ 12‬إطر ‪ ،‬ترإلضرف إىل أن هذه العين متثل أغلبي‬
‫أفراد اجملكمع‪.‬‬
‫‪ 3.II‬املعرجلرت اإلحصرئي ‪ :‬لقد قمنر تكفرقغ احتليل اباسكبيرن من خالل اباعكمرد على ترنرمج ‪،SPSS V.24‬‬
‫اقد مت اسكخدام جمميع من األسرليب اإلحصرئي ميان ذكرهر فيمر قلي‪ :‬معرمل ألفر كرانبرخ‪ ،‬النوب املئيق‬
‫االكارا ات‪ ،‬مقرقيس اإلحصرء اليصفي‪ ،‬اخكبر ‪ t‬لعين ااحدة العينكني‪.‬‬
‫‪ 1.II‬صدق اثبرت اباسكبيرن‪:‬‬
‫ملعرف صدق اثبرت اباسكمر ة اعكمدنر على معرمل ألفر كرانبرخ فيجدنره قوراي (‪ ،)2.73‬اهذا قعين أن‬
‫معرمل الثبرت جيد امقبيل إحصرئير‪ ،‬املعرف صدق اباسكمر ة قمنر تإدخرل اجلذ الكرتيعي على معرمل ألفر‬
‫كرانبرخ حبيث اجد أنه قوراي ‪ ،2.10‬اهذا قعين أن اباسكبيرن صردق اعليه ميان تعمي النكرئج املوكخلص‬
‫من اباسكبيرن على اجملكمع املد اس‪ ،‬ااجلدال الكريل قيضح ذلك‪:‬‬

‫‪66‬‬
 ‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر ‪-‬د اس حرل فندق ‪Sheraton‬‬
‫افرع ‪-Unilever‬‬

‫اجلدال ق (‪ :)21‬معرمل الثبرت ألفر كرانبرخ لالسكبيرن‬

‫عدد األسئل‬ ‫ألفر كرانبرخ‬
‫‪13‬‬ ‫‪2.73‬‬
‫املصد ‪ :‬من إعداد البرحث ترباعكمرد على خمرجرت ترنرمج ‪SPSS -V24‬‬
‫‪ 0.II‬اخكبر الفرضيرت امنرقش نكرئج الد اس ‪:‬‬
‫سنحرال يف هذا العنصر القيرم ترخكبر الفرضيرت امنرقشكهر االيصيل إىل نكرئج تورعدنر على حل مشال‬
‫البحث املطراح ‪.‬‬
‫‪ 1.0.II‬اخكبر الفرضي الرئيوي األاىل‬
‫الفرضي ‪ :1‬هنرك تطبي ملفهيم إدا ة العالق تني الشرك األم افراعهر يف الشركرت حمل الد اس‬
‫قك اخكبر هذه الفرضي من خالل معرف اجتره إجرترت أفراد العين على أسئل اباسكبيرن (حبيث مت تقوي اباجتره‬
‫إىل ثالث مورفرت‪ :‬إذا كرن مكيسط اإلجرت قوراي ‪ 3‬فهذا قعين أن هنرك حيرد‪ ،‬أمر إذا كرن أكرب من ‪ 3‬فهذا‬
‫دليل على امليافق ‪ ،‬اإذا كرن أقل من‪ 3‬فهذا قعين أن إجرترت أفراد العين كرنت حني عدم امليافق على العبر ات)‬
‫ترإلضرف إىل د اس دبالكهر اإلحصرئي اهذا كمر قلي‪:‬‬
‫املصد ‪ :‬من إعداد البرحث ترباعكمرد على خمرجرت ترنرمج ‪SPSS -V24‬‬
‫اجلدال ق (‪ :)20‬اجتره إجرترت أفراد العين إلدا ة العالق تني الشرك األم‬
‫افراعهر‬
‫اباجتره‬

‫اباحنراف املعير ي‬

‫املكيسط احلوريب‬

‫العبر ة‬
‫مياف‬ ‫‪2.00‬‬ ‫‪-21‬تكعدد اباسكراتيجيرت املكبع من قبل الشركرت مكعددة اجلنويرت ‪1.00‬‬
‫ترخكالف العالق القرئم تني الشرك األم االفراع الكرتع هلر‪.‬‬
‫مياف‬ ‫‪1.32‬‬ ‫‪-20‬تكعدد األداا اليت تلعبهر الشرك األم يف الشركرت مكعددة اجلنويرت ‪3.00‬‬
‫ترخكالف العالق القرئم تينهر اتني الفراع الكرتع هلر يف اخلر ج‪.‬‬

‫‪67‬‬
 ‫كعرا كرامي‬

‫مياف‬ ‫‪2.11‬‬ ‫‪-23‬تإخكالف العالق القرئم تني الشرك األم االفراع الكرتع هلر تكعدد ‪1..0‬‬
‫أسرليب اإلدا ة املكبع داخل الفراع يف اخلر ج‪.‬‬
‫مياف‬ ‫‪2.11‬‬ ‫‪-21‬تكو العالق القرئم مر تني الشرك األم اشركرهتر الفرعي يف الشركرت ‪1..0‬‬
‫مكعددة اجلنويرت ترلكعقيد االكشرتك أكثر من أي تاكل آخر‪.‬‬
‫مياف‬ ‫‪2.07‬‬ ‫‪ -20‬إن احليكم تورعد مكخذي القرا يف الشرك األم على معرف اليضع ‪1.01‬‬
‫احلقيقي ملخكلف الفراع الكرتع هلر‪.‬‬

‫مياف‬ ‫‪2..1‬‬ ‫‪1.00‬‬ ‫‪-2.‬إن تبين احليكم قورعد الشرك األم على اإلدا ة اجليدة للفراع الكرتع‬
‫هلر‪.‬‬
‫مياف‬ ‫‪2.00‬‬ ‫‪1.00‬‬ ‫‪-27‬توهل حيكم الشركرت مكخذي القرا يف الشرك األم على صيرغ‬
‫اباسكراتيجيرت ااضع اخلطط‪.‬‬
‫مياف‬ ‫‪2..1‬‬ ‫‪1.01‬‬ ‫‪-21‬توره حيكم العالق مر تني الشرك األم االفراع الكرتع هلر يف تطبي‬
‫الويطرة االرقرت الصر م على خمكلف الفراع‪.‬‬
‫مياف‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪-21‬إن تبين حيكم الشركرت قورعد يف حتقي الكنوي تني الشرك األم ‪1..1‬‬
‫االفراع الكرتع هلر‪.‬‬
‫مياف‬ ‫‪2.01‬‬ ‫‪1..0‬‬ ‫‪-12‬تورعد احليكم الشرك األم على الرفع من الافرءة اإلدا ق للشرك‬
‫كال‪.‬‬

‫مياف‬ ‫‪2.00‬‬ ‫‪-11‬توهل حيكم العالق يف الشركرت مكعددة اجلنويرت تبردل املعليمرت ‪1.00‬‬
‫ايف اليقت املنرسب تني الشرك األم اتقي الفراع‪.‬‬

‫مياف‬ ‫‪2.17‬‬ ‫‪-10‬إن ابافصرح االشفرفي يف معرمالت الشركرت مكعددة اجلنويرت قكيح ‪1..7‬‬
‫للشرك األم معرف اليضع املريل احلقيقي ملخكلف الفراع الكرتع هلر‪.‬‬

‫‪68‬‬
‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر ‪-‬د اس حرل فندق ‪Sheraton‬‬
‫افرع ‪-Unilever‬‬

‫مياف‬ ‫‪2.10‬‬ ‫‪-13‬ترتفع ثق الدال املضيف امجيع املكعرملني يف الشركرت مكعددة ‪1.77‬‬
‫اجلنويرت اليت تكبىن احليكم ‪.‬‬

‫اباجتره العرم للمحي ‪:‬‬

‫املكيسط احلوريب‪ 1.01 :‬اباحنراف املعير ي‪ 2.32 :‬اباجتره‪ :‬مياف‬
‫اخلمرسي اكرن ذلك نكيج امليافق للعبر ات املشال هلذا احملي ‪ .‬اهذا مر قبني تأنه هنرك إدا ة العالق يف‬
‫الشركرت مكعددة اجلنويرت اقكضح ذلك من خالل تبين اإ سرء مبردئ احليكم داخل هذه الشركرت‬
‫اممر سرت أخرى‪ ،‬الكأكيد ذلك قمنر ترخكبر هذا احملي كمر هي ميضح يف اجلدال الكريل‪:‬‬
‫اجلدال ق (‪ :)2.‬اخكبر ‪ t‬لعين ااحدة اخلرص تإدا ة العالق تني الشرك األم افراعهر‬
‫‪N = 12‬‬
‫احملي‬
‫قيم ‪t-test‬‬
‫الدبال‬

‫اليسط الفرضي‬

‫اباحنراف املعير ي‬

‫املكيسط احلوريب‬
‫القيم اباحكمرلي ‪Sig‬‬
‫موكيى الدبال‬

‫‪2.20‬‬ ‫‪2.222‬‬ ‫‪11.77‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2.32‬‬ ‫‪1.01‬‬ ‫إدا ة العالق تني الشرك‬
‫دال إحصرئير‬

‫األم االفراع الكرتع هلر‬

‫املصد ‪ :‬من إعداد البرحث ترباعكمرد على خمرجرت ترنرمج ‪SPSS -V24‬‬
‫قكضح لنر من اجلدال أعاله تأن املكيسط احلوريب للمحي اخلرمس اخلرص تإدا ة العالق تني الشرك األم‬
‫االفراع الكرتع هلر تلغ ‪ 1.01‬ترحنراف معير ي قد ه ‪ ،2.32‬كمر تلغت قيم إحصرءه ‪ 11.7.1 t‬مبوكيى‬
‫احكمرل ‪ 2.222‬االذي هي أقل من موكيى الدبال ‪ 0‬اتنرء على هذا تبني لنر تأن هذا احملي دال إحصرئير‪.‬‬
‫اكخالص ملر سب ميان القيل تأن هنرك تطبي ااضح اجلي إلدا ة العالق تني املقر الرئيوي للشركرت‬
‫مكعددة اجلنويرت افراعهر داخل الشركرت ميضيع الد اس احلرلي من خالل ميافق أفراد العين على أغلب‬
‫‪69‬‬
 ‫كعرا كرامي‬

‫عبر ات اباسكبيرن‪ ،‬اهذا مر قدفعنر إىل قبيل الفرضي الرئيوي األاىل االيت مفردهر أنه‪ .‬هنرك تطبي ملفهيم إدا ة‬
‫العالق تني الشرك األم افراعهر يف الشركرت حمل الد اس ‪.‬‬
‫‪ 0.0.II‬اخكبر الفرضي الرئيوي الثرني‬
‫الفرضي ‪ :0‬با تكبرقن العالق تني الشرك األم افراعهر ترخكالف اهليركل الكنظيمي اترخكالف نشرط كل فرع‬
‫اأمهيكه يف الشركرت مكعددة اجلنويرت‪.‬‬
‫‪ ‬تنص هذه الفرضي على أنه با تيجد فراق ذات دبال إحصرئي عند موكيى معنيق ‪ 5‬يف اجترهرت‬
‫أفراد عين الد اس (امليظفين املوكجيتين) حيل العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر‬
‫تعزى ملكغري نيع الفرع حمل الد اس (فندق ‪ Sheraton‬افرع ‪ ،)Unilever‬امن أجل اخكبر هذه الفرضي مت‬
‫اسكخدام اخكبر ‪ t‬لعينكني موكقلكني االذي كرنت نكرئجه ميضح كمر قلي‪:‬‬
‫اجلدال ق (‪ :)27‬اخكبر ‪ t‬لعينكني موكقلكني‬
‫قيم ‪t‬‬

‫الدبال‬
‫حج العين‬
‫نيع الفرع‬

‫اباحنراف املعير ي‬
‫املكيسط احلوريب‬

‫القيم اباحكمرلي ‪Sig‬‬

‫مكغريات الد اس (احملرا )‬

‫إدا ة العالق تني‬ ‫فندق‬ ‫‪41‬‬ ‫‪4,45‬‬ ‫‪0,31‬‬ ‫‪-1.80‬‬ ‫‪0,076‬‬ ‫موكيى الدبال‬
‫غري دال ‪2.20‬‬
‫الرئيوي‬ ‫املقر‬ ‫‪Sheraton‬‬
‫للشركرت مكعددة‬ ‫فرع‪Unilever‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪4,57‬‬ ‫‪0,28‬‬
‫اجلنويرت افراعهر‬
‫املصد ‪ :‬من إعداد البرحث ترباعكمرد على خمرجرت ترنرمج ‪SPSS -V24‬‬
‫‪ ‬من خالل النكرئج امليضح يف اجلدال أعاله تبني لنر تأنه فعال با تيجد فراق ذات دبال إحصرئي عند‬
‫موكيى معنيق ‪ 5‬يف اجترهرت أفراد عين الد اس (امليظفين املوكجيتين) حيل العالق تني املقر الرئيوي‬
‫للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر تعزى ملكغري نيع الفرع اذلك ألن قيم اباحكمرل أكرب من ‪ ،0‬اعليه‬
‫ميان القيل تأن با قيجد هنرك اخكالف جيهري فيمر قكعل ترلايفي اليت تك هبر إدا ة العالق مر تني الشرك‬
‫األم افراعهر يف الشركرت مكعددة اجلنويرت حمل الد اس ‪ ،‬اهذا مر قؤدي تنر إىل قبيل الفرضي الثرني االيت‬

‫‪70‬‬
‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر ‪-‬د اس حرل فندق ‪Sheraton‬‬
‫افرع ‪-Unilever‬‬

‫مفردهر أنه با تكبرقن العالق تني الشرك األم افراعهر ترخكالف اهليركل الكنظيمي اترخكالف نشرط كل فرع‬
‫اأمهيكه يف الشركرت مكعددة اجلنويرت‪.‬‬
‫اخلرمت ‪:‬‬
‫لقد عرفت الشركرت مكعددة اجلنويرت انكشر ا كبريا للفراع الكرتع هلر خر ج داهلر األصلي فقد اصلت‬
‫شدة املكيقع الدايل اانكشر هذه الفراع خر ج داهلر األصلي إىل د ج أن الشرك مكعددة اجلنويرت الياحدة‬
‫قد أصبحت متكلك مئرت الفراع اليت تكركز يف جمميع كبرية من الدال‪ ،‬اهذا مر صرحبه اخكالفر كبريا يف‬
‫العيامل الثقرفي ‪ ،‬الويرسي ‪ ،‬اباقكصردق االكشرقعي ‪...‬اخل تني الدال املضيف هلذه الفراع اتني الدال األصلي‬
‫للشركرت مكعددة اجلنويرت هذه العيامل اليت تؤثر اتكأثر هبر تلك الشركرت‪ ،‬األمر الذي قزقد من أمهي ميضيع‬
‫العالق تني الشرك األم االفراع الكرتع هلر‪ ،‬حبيث نالحظ أن الشرك األم اخمكلف فراعهر تعمل اكأهنر شرك‬
‫ااحدة تنفس اباسكراتيجيرت ااخلطط املطبق اتنفس املعرقري املكبع ‪ ،‬القد مسحت الد اس امليداني اليت أجرقت‬
‫على كل من الفندق الفخ ‪ Sheraton‬افرع اإلنكرج ‪ Unilever‬من اإلجرت على األسئل املطراح اذلك‬
‫من خالل الكعم يف طبيع العالق مر تني هذان الفرعرن االشرك األم لال منهمر ترلبلد األصلي للشرككني‪،‬‬
‫اتعد القيرم تكحليل اباسكمر ات امليزع على عين الد اس ‪ ،‬مت اسكخالص العدقد من النقرط االيت تامن يف‪:‬‬
‫اجيد إدا ة العالق يف الشركرت مكعددة اجلنويرت مت تفوري ذلك من خالل تبين اإ سرء مبردئ‬
‫احليكم داخل هذه الشركرت‪.‬‬
‫عدم اجيد فراق ذات دبال إحصرئي عند موكيى معنيقه ‪ %0‬يف اجترهرت أفراد عين الد اس‬
‫(امليظفين املوكجيتين) حيل العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر تعزى ملكغري نيع‬
‫الفرع حمل الد اس (فندق ‪ Sheraton‬افرع ‪.)Unilever‬‬
‫ايف األخري مياننر القيل تأن تبين اإ سرء مبردئ احليكم داخل الفرعني حمل الد اس سهل على الشرك األم‬
‫إدا ة العالق تينهر اتني الفراع الكرتع هلر يف نفس الشرك مكعددة اجلنوي ‪.‬‬
‫قرئم املراجع‪:‬‬
‫‪- Alan Rugman, le management des firmes multinationales,Vuibert , juin 2011.‬‬
‫‪- Eric milliot, « Mayrhofer ,Ulrike (2013),management of multinational‬‬
‫‪companies :a franch perspevtive basing stoke, UK :Palgrave Macmillan,revue‬‬
‫‪m@n@gement,2013, article disponible sur le site :‬‬

‫‪71‬‬
 ‫كعرا كرامي‬

- Hannane Beddi , Quel est le role du siège dans les firmes multinationales ?, revue
française de gestion ,2011 ,article disponible sur le site : https :
//www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2011-3-page-77.htm ,consulté le :14-
02-2019à15 :30.
- Krzysztof Drachal , What do we know from EPRG model ? ,2014, ,article
disponible sur le site :
- Marie laure Grillat, La gestion des ressources humaines dans les FMN françaises
Les défis liés à la conquête du marché mondial , revue française de
gestion ,2011 ,article disponible sur le lien :https://www.cairn.info/revue-francaise-
de-gestion-2011-3-page-127-htm consulté le :15-02-2018à15 :30.
- Sangeetha Lakshman , Multinational companies Executive Selection Practices :
challenge of human resource management in Intenational business
management.2013, article disponible sur le site : https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-
01124252/document ,consulté le 22-04-2018 à12 :05.
www.cairn.info/revue.management-2013-2-pages-177.htm ,consulté le :18-06-
2018à22 :45.
www.ecofromjournal.ro/index.php/eco/article/download/85/72, consulté le :14-02-
2018à20 :25.
‫ طبيع العالق تني جيدة الكدقي الداخلي احيكم الشركرت ادا ة املخرطر االرقرت الداخلي‬،‫ أاصيف خلضر‬-
.0217 ،17 ‫ العدد‬، ‫ جمل العليم اباقكصردق االكويري االعليم الكجر ق‬،)‫ (طبيع العمل‬0122 ‫يف ظل املعير ق‬
‫ تطبي مبردئ احليكم املصرفي اأثرهر يف جيدة املعليمرت احملرسبي د اس ميداني يف البنيك‬، ‫ تن عيش عمر‬-
.021. ‫ جيان‬،20 ‫ العدد‬، ‫ جمل البشرئر اباقكصردق‬،‫ حرل اباق توارة‬، ‫اجلزائرق‬
‫ الرقرت على اعمرل البنيك امنظمرت اباعمرل تقيي اداء البنيك ااملخرطر املصرفي‬،‫ صالح الدقن حون الويوي‬-
.0211 ،‫ القرهرة‬،‫ دا الاكرب احلدقث‬، ‫ابالاكراني‬
،‫ الطبع ابااىل‬،‫ عمرن ابا دن‬،‫ دا حرمد للنشر االكيزقع‬، ‫ حمرضرات يف نظرق احليكم‬،‫ غضبرن حورم الدقن‬-
.0210
‫ آليرت اسكفردة املؤسورت اباقكصردق احمللي من املهر ات الكويققي للشركرت مكعددة‬،‫ كرسحي ميسى‬-
.0210 ‫ جيان‬،1 ‫ العدد‬،1 ‫ اجمللد‬،‫ جمل الشرقع ااباقكصرد‬،‫اجلنويرت‬
، ‫ معر ف جمل علمي دالي حمام‬،‫ أثر تطي مهن املراجع الداخلي يف دع حيكم الشركرت‬، ‫ كرمي قيت‬-
.0217 ‫ جيان‬،00 ‫ العدد‬،‫جرمع البيقرة‬

72
‫العالق تني املقر الرئيوي للشركرت مكعددة اجلنويرت افراعهر ‪-‬د اس حرل فندق ‪Sheraton‬‬
‫افرع ‪-Unilever‬‬

‫‪ -‬حممد عمر الزعيب‪ ،‬حيكم الشركرت‪ :‬مدى الكطبي ااملعيقرت‪ ،‬حرل د اسي على املؤسورت الصغرية‬
‫ااملكيسط يف ابا دن‪ ،‬جمل جرش للبحيث االد اسرت‪ ،‬األ دن‪ ،‬اجمللد ‪ ،17‬العدد ‪ ،0‬الطبع ابااىل ‪.021.‬‬
‫‪ -‬حممد ملني مرية‪ ،‬ابازهر عزة‪ ،‬دا جلرن مراجع احلورترت يف تفعيل مبردئ حيكم الشركرت‪ ،‬جمل الدا سرت‬
‫اباقكصردق ااملرلي ‪ ،‬جرمع الشهيد مح خلضر اليادي‪ ،‬العدد ‪ ،12‬اجلزء ‪.0217 ،1‬‬
‫‪ -‬هيا ي فكيح ‪ ،‬تشري عرمر‪ ،‬دا ادا ة املغكرتني يف حتوني أداء الشركرت مكعددة اجلنويرت‪ ،‬جمل ابادا ة االكنمي‬
‫للبحيث االد اسرت‪ ،‬جرمع البليدة ‪ ،0‬جيان ‪.0211‬‬
‫‪ -‬اليد نرجي احليريل‪ ،‬حوني عبد اجلليل آل غزاي‪ ،‬حيكم الشركرت اأثرهر على موكيى ابافصرح يف‬
‫املعليمرت احملرسبي ‪ ،‬مركز الاكرب األكردميي‪ ،‬عمرن‪ ،‬الطبع األاىل‪.0210 ،‬‬

‫‪73‬‬