PKB miara wartości produkcji finalnej dóbr przez pod krajowe i zagraniczne w kraju Produkt narodowy brutto (PNB)

mierzy wartość dóbr

produk
przez mieszkańców kraju Dochód narodowy – suma dochodów uzyskanych z wytworzenia produktów końcowych. Nominalny PKB łączna
wartość
dóbr obliczona wg bieżącej wartości pieniądza. Zmiana cen bieżących ma wpływ na PKB nominalny. Realny PKB łączna wartość dóbr wg w tedy
pieniądza eksport netto-Różnica pomiędzy wpływami z eksportu a wydatkami na import Siła robocza którzy znaleźli zatrudnienie oraz ci, którzy
aktywnie poszukują pracy, ludzie prac i bezr. Podaż pracy zasób siły roboczej osoby,chcą podjąć pracę. Popyt na pracę zapotrzebowanie na siłę
roboczą. Zgłaszają je pracodawcy, BEZROBOCIE czesc zasobów pracy pozostaje niewykorzystana. Stopa bezrobocia – jest miarą bezrobocia.
stosunek liczby bezrobotnych siły roboczej Równowaga na rynku pracy wszystkie osoby, akceptują ukształtowaną na nim płacę równowagi, są
zatrudnieni. BEZ dobrowolne z różnych przyczyn decydują się na zmianę pracy i szukają nowego zajęcia BEZ frykcyjne, tymczasowym do 6m
przymusowe chce pracę za daną płacę, ale nie może jej znaleźć mimo starań BEZ strukturalne gdy umiej, wiedza nie odpowiadają potrz rynku.
BEZ klasyczne II nie można nowych pracowników bo staży za dużo zarabiają BEZ koniunkturalne całkowity popyt w gospodarce zmniejsza się,
aw 1. w organizacji władza # utożsamianiu się z przywódci 2. Behaw
związku z tym maleje zapotrzebowanie na siłę roboczą. naturalna stopa bezrobocia Suma bezrobocia fryk i struk PIENIĄDZ FUN wymianny iorystyczne # podkreśla postawy i zachowania jednostek oraz
środek
procesy grupowe 3. Menedżerska # Karania pozytywnego
dokonywania płatności ułatwia zakup dóbr, wymiana dóbr tezauryzacjny do przeprowadzania transakcji w przyszłości rozliczeniowy ułat zawier
transakcji jedn walu są wyrażone ceny i prowadzi się rozliczenia. regulowany odr płt –jedn rozlicz dla przyszłych płatności.RODZ towarowy – 4. Model NLW # menedżerom trudno jest zmienić styl kierowa
każde 5. Organizacja # wykorzystuje się delegowanie uprawnień
dobro przemysłowe ( złoto) lub konsumpcyjne (papierosy) symboliczny –regulowanie płatności, wartość znacznie przewyższa koszt jego decyzyjnych 6. Osoby, które # menedżerowie średniego stopnia
produkcji bezgotówkowy – wymiany, kreacja jest oparta na wierzytelnościach osób fizycznych i prawnych wobec banków. Popyt na pieniądz – 7. Zasada hierarchiczności # Z planów całościowych wyprowa
zapotrzebowanie na pieniądz zgłaszane przez podmioty działające na rynku podaż pieniądza  Państwo kontroluje podaż pieniądza przez bank plany kompleksowe i odcinkowe 8. Charles Babbage # efektywi
centralny. MOT transakcyjny płatności nie są zsynchronizowane. będą trzymać większy zasób pieniądza, im większy będą miec dochód na produkcji 9. Do cech # podatność na zniekształcenie przekazyw
transakcje. anych informacji w kierunku pionowym 10. Do cech organiza #
Rośnie dochód, rośnie liczba transakcji przezornościowy na czarną godzine spekulacyjny (portfelowy) Jeżeli stopy proc będą spadać, będzie rósł
żadne z powyższych 11. Do metod kiero # zatrudnianie ludzi #
popyt na pieniądz Stopa proc wzrasta oprocentowanie,= rosną koszty utrzymania pieniądza. Wyższa stopa = mniejszy popytu na zasoby pieniądza.
Polityka restrykcyjna (twarda) zmniejszanie podaży pieniądza -sprzedaż papierów wartościowych na otwartym rynku, podwyższanie stóp, zmiany Funkcjonalna 14. Henry Poor koncen # nieefektywności zarządz
poziomu rezerw obowiązkowych –antyinflacyjna Polityka ekspansywna (miękka) zwiększanie podaży pieniądza -zakup papierów wartościowych, ania w kolejnictwie 15. Instrumenty motywo # środki perswazji
obniżanie stóp proc, obniżanie poziomu rezerw obow. Inflacja Wzrost cen, wartość pieniądza maleje Deflacja spadek cen. wzrost siły pieniądza. 16. istotna zmiana # restrukturyzacja 17. Istotna zmiana # Reorg
recesja gospodarcza zahamowanie wzrostu gosp i wzrost bezrobocia stopa inflacji proc zmiana poziomu cen Deflator przeciętny wzrost cen dóbr anizacja 18. Konflikty w organizacji # mogą pobudzać motywację i
wchodzących w skład dochodu nar. inflacja popytowa gwałtowny wzrost popytu w gospodarce. inflacja kosztowa - podażowa jej przyczyną jest kreatywność pracowników 19. Kultura organizacyjna # indywidual
wzrost kosztów produkcji, inflacja strukturalna gdy producenci nie mogą sprawnie zmienić struktury produkcji w związku ze zmianami struktury istów 21. model NLW #menadżerom trudno jest zmienić styl kiero
gospodarki w kraju inflacja instytucjonalna państwo ustala ceny towarównie patrząc na popyt i podaż, następuje gwałtowny wzrost cen.  wania 22. Na najwyższym # realizacja funkcji planowania i organizo
Alokacja wykaz opis tego, kto produkuje określone zasoby, a kto je otrzymuje. wania, co wynika z decyzji i działań, które powinny być szerokie i tw
órcze 23. niezgodności# żadna z wymienionych 24. Otoczenie stałe
# Dominuja niezmieniające się uwarunkowania społeczne i polityczne
25. Otoczenie zmienne # regulacje prawne i podatkowe zmierzają w
przewidywalnym kierunku 26. Pandemia # adaptacji 27. Pobudzanie
# ma na celu skłonienie pracowników do ponownej oceny sposobu
wykonywania pracy 28. Podwójna przynależność # są członkami
zespołów, którymi kierują i jednocześnie pracownikami kierowanymi
przez zwierzchników 29. Podział pracy # oznacza tworzenie zdolnych
do działania jednostek 30. Przedsiębiorstwo # realizuje przede wszyst
kim cele ekonomiczne, ale z zachowaniem zasady społecznej odpowie
dzialności biznesu 31. przedsiębiorstwo # jest organizacja realizującą
PKB miara wartości produkcji finalnej dóbr przez pod krajowe i zagraniczne w kraju PKB = konsumpcja + inwestycje + wydatki rządowe+ zmiana cele społeczne w przedsiębiorczy sposób 32. Przedsiębiorstwo wewnątrz
stanu zapasów. Produkt narodowy brutto (PNB) mierzy wartość dóbr produk przez mieszkańców kraju PKB- wynagrodzenia czynników # agresywną 33. Przyjęty w firmie # behawioralnych 34. Robert Owen
produkcji. # znaczeniu ludzkich zasobów w organizacji 35. Rozpiętość kierowania
produkt narodowy netto PNB - wartość amortyzacji wartość zużycia się kapitału trwałego Dochód narodowy – suma dochodów uzyskanych z # oznacza liczbę osób bezpośrednio podlegających jednemu kierowni
wytworzenia produktów końcowych. Nominalny PKB łączna wartość dóbr obliczona wg bieżącej wartości pieniądza. Zmiana cen bieżących ma kowi 36. Struktura zespołu # Struktura izomorficzna 37. Styl kierowania
wpływ na PKB nominalny. Realny PKB łączna wartość dóbr wg w tedy pieniądza eksport netto-Różnic pomiędzy wpływami z eksportu a # Autokratyczny-życzliwy 38. W modelu siatki # zachowanie lidera
wydatkami
39. W organizacji # patenty i praca autorskie 40. W organizacji # poma
na import Siła robocza którzy znaleźli zatrudnienie oraz ci, którzy aktywnie poszukują pracy, ludzie prac i bezr. Podaż pracy zasób siły roboczej
osoby,chcą podjąć pracę. Popyt na pracę zapotrzebowanie na siłę roboczą. Zgłaszają je pracodawcy, BEZROBOCIE czesc zasobów pracy gać motywować pracownik 41. W organizacji # ekspercką 42. W organi
pozostaje zacji # utożsamianiu się podwładnych z przywódcą 43. W parakseologic
niewykorzystana. Stopa bezrobocia – jest miarą bezro. Zarejest bezro/pracujacyx100%Stopa aktyw zawod chcący pracować/wiek produkx100% znym # Wykorzystanie efektu synergicznego 44. W procesie organizow
Równowaga na rynku pracy wszystkie osoby, akceptują ukształtowaną na nim płacę, zatrudnieni. BEZ dobrowolne z różnych przyczyn decydują ania # Zabawy dziecka polegającej na wyborze klocków 45. W swojej
się na zmianę pracy i szukają nowego zajęcia BEZ frykcyjne, tymczasowym do 6m przymusowe chce pracę za daną płacę, ale nie może jej teorii # możliwość podnoszenia kwalifikacji 46. wg a. osterwaldera #
znaleźć zbudowanie kilku modeli biznesu 47. Więź która # Więź służbowa
mimo starań BEZ strukturalne gdy wiedza nie odpowiadają potrz rynku. BEZ klasyczne nie można nowych pracownik bo staży za dużo zarabiają 48. Wśród 10 cech # ma jasną wizję/strategię zespołu 49. Wśród przedst.
BEZ koniunkturalne całkowity popyt w gosp zmniejsza się, a w związku z tym maleje zapotrzebo na siłę roboczą. Natural stopa bezrob Suma awicieli # Taylor 50. zgodnie z teoria # wyeliminuje się okoliczności wpły
bezrob
wające na poczucie niezadowolenia z pracy 51. rola menadżera # repreze
fryk i struk PIENIĄDZ FUN wymianny środek dokonywania płatności ułatwia zakup dóbr, wymiana dóbr tezauryzacjny do przeprowadzania
transakcji ntanta 52. zasada hierarchiczności # z planów całościowych wprowadzić
w przyszłości rozliczeniowy ułat zawier transakcji jedn walu są wyrażone ceny i prowadzi się rozliczen regulowany odr płt –jedn rozlicz dla plany kompleksowe i odcinkowe 53. struktura # struktura izomorficzna
przyszłych 54. regulatorzy # firmy współpracujące ze sobą w ramach wspólnego
płatności.RODZ towarowy – każde dobro przemysłowe (złoto) lub konsumpcyjne (papierosy)symboliczny –regulowan płatności, wartość przedsięwzięcia 55. cele organizacji # SWAT 56. istotna zmiana # reor
przewyższa ganizacja 57. Regulatorzy z# Jednostki które mogą kontrolować
koszt jego produkcji bezgotówkowy – wymiany, kreacja jest oparta na wierzytelnościach osób fizycznych i prawnych wobec banków. Popyt na
kase-
zapotrzebowanie na pieniądz zgłaszane przez podmioty działające na rynku podaż pieniądza  Państwo kontroluje podaż pieniądza przez bank
centralny. MOT transakcyjny płatności nie są zsynchronizowane. będą trzymać większy zasób pieniądza, im większy będą miec dochód na
transakcje.
Rośnie dochód, rośnie liczba transakcji przezornościowy na czarną godzine spekulacyjny (portfelowy) Jeżeli stopy proc będą spadać, będzie rósł
popyt na pieniądz Stopa proc wzrasta oprocentowanie,= rosną koszty utrzymania pieniądza. Wyższa stopa = mniejszy popytu na zasoby pieniądza.
Polityka restrykcyjna (twarda) zmniejszanie podaży pieniądza -sprzedaż papierów wartościowych na otwartym rynku, podwyższanie stóp, zmiany
poziomu rezerw obowiązkowych –antyinflacyjna Polityka ekspansywna (miękka) zwiększanie podaży pieniądza -zakup papierów wartościowych,
obniżanie stóp proc, obniżanie poziomu rezerw obow. Inflacja Wzrost cen, wartość pieniądza maleje podaży pieniądza M/poziomu cen P.
Deflacja spadek cen. wzrost siły pieniądza recesja gospodarcza zahamowanie wzrostu gosp i wzrost bezrobocia stopa inflacji proc zmiana
poziomu
cen. wzrost nominalnej podaży pieniądz – wzrost realnego popytu na pieniądz. Deflator przecięt wzrost cen dóbr wchodzących w skład dochodu
nar.
inflacja popytowa gwałtowny wzrost popytu w gospodarce kosztowa - podażowa jej przyczyną jest wzrost kosztów produkcji, strukturalna gdy
produc nie mogą sprawnie zmienić struktury produkcji w związku ze zmianami struktury gospodarki w kraju instytucjonalna państwo ustala ceny
towarównie patrząc na popyt i podaż, następuje gwałtowny wzrost cen pełzająca wzrost cen dokonuje się w tempie kilku procent rocznie
krocząca nieco szybsze tempo wzrostu cen od kilku do kilkunastu procent rocznie galopująca zmiany cen od kilkunastu do kilkudziesięciu procent
Hiperinflacja ceny rosną w tempie powyżej kilkudziesięciu procent rocznie i nie można przewidzieć zmian cen w okresie następnym.
Alokacja wykaz opis tego, kto produkuje określone zasoby, a kto je otrzymuje. Bank Centralny kontroluje nominalną podaż pieniądza

F 1. Funkcja konsumpcji jest krzywą P 2. Wzrost krótkotrwały dochodów

.P 4. Wzrost podaży.F 6. Pieniądz i stopa procea F 7.Obniżenie podatków
F 8. Stopa procentowa jest jedyną P 9. Wyższa stopa procentowa.
F 10. Krzywa popytu inwestycyjnegoF 14. Twórcą modelu równoi IS-LM
P 15. Model IS-LM zakłada F 16. W rozwiniętym modelu IS-LM
F 17. U Keynesa pieniądz P 18. Jeżeli globalny popyt.F 19. W krótkim
okresie średni F 20. Według Keynesa F 22. Wzrost cen obligacji.
P 23. W ujęciu realnym P 24. Popyt na pieniądz F 26. Całość modelu
IS-LM F 27. Oszczędności rosną

P 1. Jednym ze skutków bezrobocia F 2. Bierni zawodowo P 3. Zarówno

bezrobotni P 4. Im wyższy jest P 5. Współczynnik aktywności
P 6. Bezrobocie frykcyjne P 7. Bezrobocie P 8. Bezrobocie strukturalne
P 9. Zróżnicowanie płacy F 10. Przyczyną bezrobocia P 11. Bezrobocie
frykcyjne i F 12. Celem pasywnej F 13. Szkolenia zawodowe

P 1. PKB określa łączną F 2. Nominalny PKB F 3. Włączenie produktów

P 4. Obliczając PKB, P 5. Wielkość rozporządzalnych F 6. PKB jest
najlepszą P 7. Płatności transferowe F 8. Na poziom F 9. W metodzie
sumowania P 10. Wartość PKB P 11. Posługiwanie się tzw.
P 12. PNN to F 13. PKB per capita

F 1. Do przyczyn inflacji kosz.P 2. W przypadku inflacji F 3. Hamowaniu

inflacji P 4. Inflacja „zjada" P 5. Realna stopa P 6. Szybkość obiegu
P 7. Koszty inflacji P 8. Wzrost cen F 9. Inflacja galopująca F 10. Wzrost
stopy P 11. Jeżeli dochody P 12. Im wyższa P 13. Inflacja to F 14. Inflacja
może F 15. Na inflacji P 16. Przedsiębiorstwa F 17. Inflacja popytowa
F18 Wg teorii koszto F19 Wzrost stopy podatku F20 Spadek krańcowej

 P 2. Gospodarka centralnie  P 3. Alokacja zasobów  P 4. Państwowe

szkolnictwo P 6. Z wolnym rynkiem F 7. Nieuchronną konsekwencją
P 9. Przykładem gospodarki F 10. Na obecnym etapie P 11. Metoda
indukcji P 12. Teorie ekonomiczne F 13. Kombinacje dóbr i
P 15. Energia elektryczna P 16. Prawa ekonomicz  F17. O własności
prywatnej F 18. Pod pojęciem komplementarności
P F 19. Koszt alternatywny ponosimy nawet wówczas, gdy z jakiegoś dobra korzystamy nieodpłatnie. 
P F 20. W gospodarce rynkowej przedsiębiorstwa są dostarczycielami usług czynników wytwórczych