Professional Documents
Culture Documents
مؤشرات التقويم:
يحدد مفهوم المشكلة االقتصادية.
يحدد مضمون النشاط االقتصادي.
أ ـ انطالقًا من معطيات تتضمن مجموعة من الحاجات يطلب من المتعلم ملء الجدول التالي :
الحاجة لألكل و الشرب ـ الحاجة للمأوى ـ الحاجة للباس ـ الحاجة للترفيه ـ الحاجة للنوم.
األمثلة التصنيف
حاجات أساسية
حاجات ثانوية
@يرات مادية و
@نيفها إلى خ@
@وم المتعلم بتص@
ب ـ انطالقًا من معطيات تتضمن مجموعة من الخيرات يق@
خيرات غير مادية (معنوية) :خدمات المجلس الشعبي البلدي ـ األلبسة ـ األكل ـ التأمين ـ األثاث ـ
السكن ـ النقل ـ الصحة ـ الحالقة ـ السياحة ـ التعليم.
@
@ فرد أو مجموعة من األفراد
جـ ـ انطالقًا من معطيات تتضمن مجموعة من أنشطة منجزة من طرف
يصنفها المتعلم إلى :
أنشطة متعلقة باإلنتاج
أنشطة متعلقة بالمبادلة
@
أنشطة متعلقة باالستهالك
=============================
المجال المفاهيمي األول :النشاط االقتصادي
الوحدة رقم ( :)2األعوان االقتصاديون
الحجم الساعي 04:سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يحدد العالقات بين مختلف فئات األعوان االقتصاديين.
مؤشرات التقويم:
يحدد األعوان االقتصاديين.
يبين العالقات بين األعوان االقتصاديين.
=============================
المجال المفاهيمي األول :النشاط االقتصادي
الوحدة رقم ( :)3الدورة االقتصادية
الحجم الساعي 02:سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يحدد التدفقات الناشئة بين األعوان االقتصاديين خالل الدورة االقتصادية.
مؤشرات التقويم:
يميز بين التدفقات الحقيقية و المالية.
يبين طبيعة الدورة االقتصادية.
=============================
المجال المفاهيمي الثاني :اإلنتاج و عوامل اإلنتاج
الوحدة رقم ( :)4اإلنتاج
الحجم الساعي 04:سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يبين أشكال اإلنتاج و يحدد القيمة المضافة.
مؤشرات التقويم:
يحدد شكلي اإلنتاج.
يحسب القيمة المضافة.
=============================
المجال المفاهيمي الثاني :اإلنتاج و عوامل اإلنتاج
الوحدة رقم ( :)5عوامل اإلنتاج و تنسيقها
الحجم الساعي 12:سا
الكفاءات المستهدفة
@ عوامل اإلنتاج
ـ يحدد شروط تنسيق
ـ يحدد دور التقدم التقني في عملية اإلنتاج.
مؤشرات التقويم:
يبرز الدور التكاملي لعوامل اإلنتاج في عملية اإلنتاج.
@ عوامل اإلنتاج.
يوضح دور اإلنتاجية في قياس فعالية تنسيق
يبين آثار التقدم التقني في العملية اإلنتاجية.
=============================
المجال المفاهيمي الثالث :الدخل و تخصيصه
الوحدة رقم ( :)6تخصيص الدخل الوطني ـ االستهالك
الحجم الساعي 04:سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يبين كيفية حساب الدخل الوطني.
مؤشرات التقويم:
يعرف الدخل الوطني و كيفية تخصيصه.
وسائل الدعم و اإليضاح :
معطيات إحصائية تتعلق بالدخل الوطني.
/و البيداغوجية :
التوجيهات المنهجية
@ مع اإلشارة إلى كيفية تخصيصه بإيجاز
@ الدخل الوطني
يقتصر على تعريف
يتمثل االستهالك النهائي في االستعمال المباشر للسلع إلشباع الحاجات ،بينما يتمثل االستهالك
@ في استعمال المواد األولية و المنتجات نصف المصنعة في عملية اإلنتاج إلنتاج منتجات
الوسيط
أخرى.
@ و الميل الحدي لكل من االستهالك و االدخار من خالل معطيات
تحديد و تفسير الميل المتوسط
@ مختلفة من الدخل و تخصيصه.
عددية لمستويات
عدم الخلط بين االستهالك الجماعي و االستهالك العمومي الخاص بالدولة و اإلدارات العمومية.
=============================
المجال المفاهيمي الثالث :الدخل و تخصيصه
/
الوحدة رقم ( :)7تخصيص الدخل ـ االدخار و االستثمار
الحجم الساعي 08:سا
الكفاءات المستهدفة
@
ـ يبين العالقة بين االستهالك و االدخار و االستثمار.
مؤشرات التقويم:
يحدد العوامل المؤثرة في االستهالك و االدخار.
يحدد عالقة كل من االستهالك و االدخار بالدخل من خالل حساب الميل المتوسط و الميل الحدي
لهما.
@ الخارجية لتمويل االستثمارات.
@ الداخلية و المصادر
يبين المصادر
/و البيداغوجية:
التوجيهات المنهجية
@
@ و االستثمار
@ التعويضي (االستبدالي)
@ حسب غرضها كل من االستثمار
يقصد باالستثمارات
@ التجديدي (التحديثي) و يعني عصرنة وسائل اإلنتاج.
@ واالستثمار
التوسعي
@ بالطرق التالية :
يمكن تمويل االستثمارات
التمويل الذاتي
زيادة رأس المال
القروض و اإلعانات.
=============================
المجال المفاهيمي الرابع :المؤسسة االقتصادية
/االقتصادية
الوحدة رقم ( :)8مدخل إلى المؤسسة
الحجم الساعي 08:سا
الكفاءات المستهدفة
@بين
@ادية و ي@@ و االجتماعي للمؤسسة االقتص@ ـ يبرز الدور االقتصادي
عالقاتها بمحيطها.
@ القانوني
@ االقتصادية وفقًا لمعيار النشاط والمعيار
ـ يصنف المؤسسات
@ الحجم.
ومعيار
مؤشرات التقويم:
@ و االجتماعي.
@ االقتصادي
يعرف المؤسسة االقتصادية و يحدد دورها
@ المؤسسات االقتصادية.
يصنف
يحدد عالقات المؤسسة بمحيطها.
=============================
المجال المفاهيمي الرابع :المؤسسة االقتصادية
الوحدة رقم ( :)09المؤسسة و التقييس
الحجم الساعي 06:سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يبرز دور التقييس بالنسبة للمؤسسة والمستهلك.
مؤشرات التقويم:
يحدد خصائص التقييس.
يحدد أنواع المواصفات.
يبرز فائدة التقييس بالنسبة للمنتج و المستهلك و حماية البيئة.
مؤشرات التقويم:
يحدد مراحل عملية الشراء.
@
يحدد مراحل عملية التسويق.
/و البيداغوجية:
التوجيهات المنهجية
تعرف الوظيفة انطالقًا من مجموعة من األنشطة المتشابهة.
ضرورة التمييز بين الوظيفة و المصلحة (.)Service
@ األساسية التالية :الوظيفة التجارية ،الوظيفة المالية ،الوظيفة
يقتصر على ذكر الوظائف
اإلدارية ،وظيفة اإلنتاج (الوظيفة التقنية).
@ في الطلبية ،تقديم الطلبية ومتابعة
@ على مراحل عملية الشراء التالية :الشروع
يتم االقتصار
تنفيذها.
@
@ و قنوات التوزيع
أما مراحل عملية التسويق فتشمل ما يلي :تقديم العروض بعد دراسة السوق
@ اإلشهار و ترقية المبيعات.
المتوفرة عن طريق
التأكيد على أهمية حماية المستهلك في عملية التسويق.
@ على أهمية تخزين السلع بشكل يسمح بحفظها و سهولة تصريفها و متابعة حركة هذه
التركيز
@ بطاقة المخزون.
المخزونات باستعمال
=============================
/
المجال المفاهيمي الخامس :المانجمنت (علم التسيير)
الوحدة رقم ( :)11المبادئ األساسية للمانجمنت
الحجم الساعي 07:سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يبين دور المسير في المنظمة.
مؤشرات التقويم:
@
@ األساسية لعملية التسيير
يحدد الوظائف
يبين دور المسير.
وسائل الدعم و اإليضاح :
مخطط يمثل وظائف منظمة ما.
/و البيداغوجية:
التوجيهات المنهجية
@ المختلفة عبر عمليات التخطيط ،
ينصب تعريف المانجمنت (علم التسيير) حول تنسيق الموارد
@ ،القيادة و الرقابة من اجل تحقيق األهداف المسطرة.
التنظيم
@ التنظيم ،القيادة (التوجيه) و الرقابة.
تتحقق األهداف بواسطة الوظائف التالية :التخطيط
يركز على دور المسير في عملية اإلشراف و التوجيه باعتباره قائدًا يسهر على إنجاز األعمال
بواسطة اآلخرين لتحقيق أهداف المنظمة.
=============================
/
المجال المفاهيمي الخامس :المانجمنت (علم التسيير)
الوحدة رقم ( :)12التخطيط و التنظيم
الحجم الساعي 08:سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يحدد دور التخطيط و التنظيم في عملية التسيير.
مؤشرات التقويم:
يحدد أنواع و أهداف التخطيط.
يحدد خطوات و أنواع التنظيم.
وسائل الدعم و اإليضاح :
مخططات هياكل تنظيمية.
/و البيداغوجية :
التوجيهات المنهجية
@و @ التخطيط على أنه عملية اختيار بين البدائل المتاحة مستقب ً
ال بما يتوافق التأكيد عند تعريف
أهداف المنظمة.
@ في تحديد ما ستقوم به المنظمة و متى و كيف ستقوم به و من سينفذ ذلك.
تتمثل وظيفة التخطيط
يتم التمييز بين الخطط من خالل المعايير التالية :
الزمن :طويلة ،متوسطة و قصيرة.
@
النشاط :إنتاج ،استثمار ،توزيع ،البحث و التطوير.
الشمول (النطاق) :السياسات ،اإلجراءات أو األوامر.
@ و تحقيق أهدافها.
ضرورة تقسيم المنظمة إلى عدد من الوحدات إلنجاح خططها
@ العالقات و تعطي أهمية لمبدأ التخصص.
إنجاز الهياكل التنظيمية التي تضبط
@ مث ً
ال ، @ التي تؤديها
يتم التنظيم الهيكلي حسب الوظائف بتقسيم وحدات المؤسسة وفقًا للوظائف
وظيفة الشراء ،وظيفة اإلنتاج ،وظيفة البيع.. .الخ.
@ الهيكلي حسب تدرج المسؤوليات يقوم على التدرج من أعلى إلى أسفل.
التنظيم
=============================
/
المجال المفاهيمي الخامس :المانجمنت (علم التسيير)
الوحدة رقم ( :)13القيادة و الرقابة
الحجم الساعي 07:سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يحدد دور القيادة و الرقابة في عملية التسيير.
مؤشرات التقويم:
يبين موضوع و مستوى و أنواع القرار.
@ الرقابة.
يحدد مستويات
=============================
IIIـ القانون
المجال المفاهيمي األول :مبادئ أساسية في القانون
/
الوحدة رقم ( :)1القانون و القاعدة القانونية
الحجم الساعي 3 :سا
الكفاءات المستهدفة:
ـ يتعرفـ على القانون و دوره في تنظيم سلوك و عالقات أفراد المجتمع.
مؤش////رات
التقويم:
يبرز ضرورة القانون في تنظيم سلوك و عالقات أفراد المجتمع.
يحدد خصائص القاعدة القانونية.
القاعدة القانونية هي خطاب موجه لألشخاص المعنيين باألمر يأمرهم بفعل شيء أو ينهاهم عن فعل
شيء.
من خالل تعريفـ القاعد القانونية و وضعة االنطالقـ نستخرج ما يلي :
القاعدة المكملة :و هي القاعـ ــدة الـ ــتي يجـ ــوزـ االتفـ ــاق على مخالفة حكمها ألنها ال تتعلق بكيـ ــان
المجتمع و مقوماته األساسية .و في حالة عدم االتفاق على مخالفتها تصبح ملزمة.
.2القانون
القانون عبارة عن مجموعة القواعد القانونية التي تنظم سلوك و عالقات األفراد في المجتمع على
وجه ملزم.
أغلب القواعد القانونية أساسها قواعد أخالقية ألن أهميتها تكمن في الحفاظ على النظم العام في المجتمع.
IIIـ التطبيق:
يستنتج المتعلم ضرورة القواعد القانونية في تنظيم حركة المرور لتفادي الحوادث.
IVـ التقويم:
يعتمد في التقويم على مؤشراتـ الكفاءة المستهدفة بهدف إبراز ضرورة القانون في تنظيم سلوك و عالقــات
=============================
المجال المفاهيمي األول :مبادئ أساسية في القانون
الوحدة رقم ( :)2تقسيمات القانون
الحجم الساعي 3 :سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يصنف القانون إلى قانون عام و قانون خاص و يبين فر وع كل منهما.
مؤشرات التقويم:
يميز بين القانون العام و الخاص.
@ القانون العام و الخاص.
يحدد فروع
=============================
المجال المفاهيمي األول :مبادئ أساسية في القانون
الوحدة رقم ( :)3مصادر القانون
الحجم الساعي 4 :سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يميز بين مصادر القانون و يرتبها حسب قوتها اإللزامية.
مؤشرات التقويم:
@ اإللزامية.
يرتب المصادر الرسمية و التفسيرية حسب قوتها
وسائل الدعم و اإليضاح :
القانون المدني الجزائري.
/و البيداغوجية :
التوجيهات المنهجية
التأكيد على أن مصدر القانون هو األصل أو المنبع الذي تستمد منه القاعدة القانونية وجودها.
@ في تحديد المصادر الرسمية و
يعتمد على نص المادة األولى من القانون المدني الجزائري
ترتيبها.
يؤكد على الصفة اإللزامية لهذه القواعد القانونية.
@ االستثنائي) الذي
@ للتشريع العادي (القانون) يشار إلى التشريع باألوامر(التشريع
عند التطرق
يصدره رئيس الجمهورية (تشريع الضرورة).
يتم التطرق باختصار إلى مراحل سن التشريع العادي التالية :المبادرة ،الفحص ،موافقة الهيئة
التشريعية ،اإلصدار و النشر.
@ التفسيرية لالستئناس بها. يؤكد على أن القاضي يرجع إلى المصادر
=============================
المجال المفاهيمي األول :مبادئ أساسية في القانون
الوحدة رقم (:)4التنظيم القضائي الجزائري
الحجم الساعي 5 :سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يعرف القضاء و يحدد تنظيمه الهيكلي في الجزائر.
مؤشرات التقويم:
يحدد المبادئ األساسية للقضاء.
يميز بين القضاء العادي و القضاء اإلداري.
يحدد مهام القضاة و أعوان القضاء.
الكفاءات المستهدفة
@ و الشخص االعتباري.ـ يميز بين الشخص الطبيعي
مؤشرات التقويم:
يبين أنواع األشخاص القانونية.
الكفاءات المستهدفة
ـ يحدد مميزات الشخص القانوني.
مؤشرات التقويم:
يبين خصائص الشخص الطبيعي.
يبين خصائص الشخص االعتباري.
وسائل الدعم و اإليضاح :
القانون المدني الجزائري.
@ الجزائري. القانون التجاري
قانون الحالة المدنية.
/و البيداغوجية :
التوجيهات المنهجية
التأكيد على االسم ،الحالة و األهلية و الذمة المالية و الموطن هي أساس تمييز كل فرد من أفراد
المجتمع عن غيره.
عند دراسة خصائص الشخص القانوني يتم الرجوع إلى مواد لقانون المدني المنظمة لدلك.
التأكيد على أن الشخص االعتباري يتمـتع بجميع الحـقوق إال ما كان مـالزمًا لصفة اإلنـسان
،كما توضح ذلك المادة ( )50من القانون المدني الجزائري.
=============================
المجال المفاهيمي الثاني :القانون المدني
الوحدة رقم ( :)7الحقوق
الحجم الساعي 5 :سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يميز بين الحقوق السياسية و الحقوق المدنية العامة و الخاصة.
مؤشرات التقويم:
يحدد أنواع الحقوق.
يبين أنواع الحقوق المالية.
=============================
الكفاءات المستهدفة
ـ يحدد آثار االلتزام.
مؤشرات التقويم:
@ االلتزام.
يحدد مصادر
يبين آثار االلتزام.
مؤشرات التقويم:
يعرف العقد تعريفًا صحيحًا.
@ العقد و موضوعه. يبين أطراف
يميز بين التقسيمات المختلفة للعقد
يبين آثار العقد على الطرفين المتعاقدين و على الغير.
الكفاءات المستهدفة
ـ يحدد شروط اكتساب صفة التاجر و التزاماته المهنية.
مؤشرات التقويم:
@ اكتساب صفة التاجر.
يبين شروط
يحدد التزامات التاجر.
=============================
المجال المفاهيمي الثالث :القانون التجاري
الوحدة رقم ( :)12األعمال التجارية
الحجم الساعي 2 :سا
الكفاءات المستهدفة
ـ يصنف األعمال التجارية حسب الموضوع و الشكل و بالتبعية.
مؤش////رات
التقويم:
يحدد مفهوم األعمال التجارية.
يبين معيار التفرقة بين األعمال المدنية و األعمال المدنية.
يبين أنواع األعمال تجارية بحسب الموضوع و الشكل و بالتبعية.
وسائل الدعم و اإليضاح :
القانون التجاري.
/و البيداغوجية :
التوجيهات المنهجية
@ األعمال التجارية على المواد 3 ، 2و 4م القانون التجاري
@ و تصنيف
يستند في تعريف
الجزائري.
يقدم تصنيف األعمال التجارية بإيجاز.
=============================
المجال المفاهيمي الثالث :القانون التجاري
الوحدة رقم ( :)13المحل التجاري
الحجم الساعي 3 :سا
الكفاءات المستهدفة
@ و يستخلص عناصره األساسية.ـ يبين مفهوم المحل التجاري
مؤشرات التقويم:
@ المعنوية و العناصر المادية للمحل التجاري.
يبين العناصر
وسائل الدعم و اإليضاح :
@ الجزائري.
القانون التجاري