KÖVETKEZŐ →

Kunszentmiklós Város Önkormányzata

Polgármesteri Hivatala
dr. Kelemen Henrietta
jegyző részére

Tárgy: Napsugár Bölcsőde 2016. évi Beszámoló előterjesztésére

Tisztelt dr. Kelemen Henrietta!

Kérem, a Napsugár Bölcsőde 2016. évi Beszámolóját, Kunszentmiklós Város

Önkormányzat Képviselő – testülete elé elfogadásra előterjeszteni szíveskedjék.

Kunszentmiklós, 2017. május 9.

Tisztelettel:

Bertalan Annamária
megbízott intézményvezető

2
BESZÁMOLÓ 2016. ÉV

„Szent kincs a gyermek teste-lelke, szeretni kell azt

melegen, és fölnevelni féltő gonddal, hogy tiszta, jó, erős
legyen.” (Szemlár Ferenc)

2
 Készítette: Bertalan Annamária

BESZÁMOLÓ A NAPSUGÁR BÖLCSŐDE ÉLETÉRŐL

2016.év

Megnevezés: Napsugár Bölcsőde Kunszentmiklós

Székhely: 6090 Kunszentmiklós, Vásártér 14/b.
Telefon: 06-76/777-563
Email: bolcsodenapsugar@gmail.com
Illetékessége, működési köre: Ellátási szerződés alapján Kunadacs, Kunszentmiklós, Kunpeszér
és Tass közigazgatási területe.
Irányító szerv: Kunszentmiklós Város Önkormányzat Képviselő- testülete
Alapítva: 2012-ben.
Férőhely száma: 48 fő
Csoportok száma: 4 csoport

I. A bölcsődei ellátás feladata

A családban élő gyermekek életkorának és egészségi állapotának megfelelő gondozást –
nevelést, foglalkoztatást és étkeztetést biztosít azon gyermekek számára, akiknek szülei
munkavégzésük, betegségük, szociális helyzetük, vagy egyéb ok miatt napközbeni ellátásukról
nem tudnak gondoskodni.
A bölcsőde a gyermekjóléti alapellátás része, a családban nevelkedő kisgyermekek napközbeni
ellátását, szakszerű nevelést, gondozást végzi. Bölcsődébe a gyermek húszhetes korától vehető
fel
a) harmadik életévének, betöltéséig, vagy
b) annak az évnek az augusztus 31-éig, amelyben a harmadik életévét betölti, vagy
c) annak az évnek a december 31-éig, amelyben a gyermek szeptember 1-je és december 31-e
között tölti be a harmadik életévét, ha a szülő, törvényes képviselő vállalja, hogy a gyermek
ellátását a nevelési év végéig a bölcsőde biztosítja.
Ha a gyermek a 3. évét betöltötte, de testi vagy szellemi fejlettsége alapján még nem érett az
óvodai nevelésre, a 4. évének betöltését követő augusztus 31-ig nevelhető és gondozható a
bölcsődében.

2
 II. Személyi feltételek
A minimum személyi feltételeket a 15/1998.(IV.30.) N.M. rendelet 1. számú melléklete
határozza meg intézményünkben az alábbiak szerint:
1 fő intézményvezető
8 fő kisgyermeknevelő/4csoport
2 fő technikai dolgozó/2 csoport, (2017. január 01-től a munkakör elnevezése bölcsődei dajkára
változik)
1 fő konyhalány

Bölcsődénk gyermekorvosa részmunkaidőben látja el feladatát, havonta 4 óra/csoport.

A bölcsődei felvételt követően elkészíti a gyermekek felvételi státuszát és a negyedévenkénti
vizsgálatokat.

Dolgozói fluktuáció alakulása

1 fő távozott év közben
1 fő nyugdíjba vonult.
2 kisgyermeknevelő szült, helyettesítésük határozott idejű szerződéssel történt meg.

Intézményünkben a szakdolgozói létszám megfelel a hivatkozott rendelet előírásainak.

Bölcsődében dolgozó szakalkalmazottak továbbképzési lehetőségei

Pedagógus életpálya kiterjesztése:
2016. január 1-jétől a pedagógus-életpálya kiterjesztése azon bölcsődei szakdolgozókra
vonatkozik, akik szakképesítésük mellett felsőfokú végzettséggel, tehát diplomával
rendelkeznek.
A bölcsődei pedagógus munkakörök bevezetésével külön bérezési és foglalkoztatási
szabályokat kell alkalmazni az egyes munkakörök esetén, attól függően, hogy a bölcsődei dolgozó
munkaköre pedagógus munkakörnek számít-e, vagy sem. A központi költségvetés támogatást
biztosít a bölcsődében foglalkoztatott felsőfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelők
béréhez.
Intézményünkben jelenleg egy főt ( intézményvezető) érint a pedagógus életpálya kiterjesztése.

2
Bölcsődénkben dolgozó jelenleg még középfokú végzettséggel és szakképesítéssel rendelkező
kisgyermeknevelőket, arra kellett ösztönözni, hogy minél többen jelentkezzenek felsőfokú
végzettség (diploma) megszerzésére, hogy be tudjanak kapcsolódni a pedagógus életpálya
modellbe.
A bölcsődében a 3 év alatti gyermekekkel való foglalkozás mind pszichológiai, mind pedagógiai
szempontból professzionális felkészültséget igényel és a fő hangsúly már nem a gondozási
feladatokra irányul, hanem a fejlesztő, nevelő, szocializációs tevékenységekre, valamint a korai
felismerésre. Ezért fontos, hogy a kisgyermeknevelő komplex ismerettel, tudással rendelkezzen,
melyet a megfelelő képzés elsajátítása által képes megszerezni.
A gyermekek gondozását és nevelését szakképzett csecsemő-, és kisgyermeknevelők végzik,
akik tudatosan kidolgozott nevelői programokkal teszik színesebbé és tartalmasabbá a
bölcsődébe járó kisgyermekek mindennapjait. Továbbképzéseken fejlesztjük tudásunkat,
bővítjük ismereteinket. Szakmai megbeszéléseket, házi továbbképzéseket tartunk a gyermekek
magas színvonalú ellátása érdekében.

A gyermekjóléti és gyermekvédelmi tevékenységet végző szakemberek számára kötelező a

szakmai továbbképzés, a részletes szabályokat a 9/2000. (VIII.4.) SZCSM rendelet tartalmazza.

Kötelező továbbképzés
A kötelező továbbképzések tervezése a fentiek figyelembevételével, előre meghatározott
ütemterv alapján történik.
Továbbképzésen részt vett:
Gyermeknevelők Kommunikációs tréningje : 2 fő
„Kezeslábas”- A kisgyermek kommunikációjának fejlesztése a drámajáték eszközeivel: 2 fő
Szakmai nap

 A bölcsődében április 21-e, vagy ha az heti pihenőnapra vagy munkaszüneti napra esik,
az azt követő legközelebbi munkanap, minden évben nevelés-gondozás nélküli
munkanap. (15/1998 NM rend. 45/A §) nevelés-gondozás nélküli munkanap célja a
bölcsődében dolgozók szakmai fejlesztése. Kiskőrös fogadta a bölcsőde dolgozóit ezen
a napon
A munkavédelmi és tűzvédelmi oktatáson minden dolgozó részt vett. Az előírásokkal,
szabályokkal mindenki tisztában van.
A dolgozók a kötelező alkalmassági vizsgálatokon részt vettek.

2
 Tárgyi feltételek

A bölcsőde szobái és folyosójának festése, illetve mosható lábazat festése történt meg tavasszal.
A bölcsődének a működéshez szükséges játékkészlet rendelkezésére áll, de 2016. karácsonyára
ismét sikerült megújítani és bővíteni. Csecsemő játékokat kellett vásárolni, mert szükség volt
csecsemő csoport kialakítására. Köszönjük a pénzügyi finanszírozást.

Szakmai munka

A bölcsődében egységes szakmai irányelvek alapján valósul meg a gondozás-nevelés. A

szakdolgozók munkájában a gyermek elfogadásának és személyiségük megbecsülésének elve
meghatározó szerepet tölt be. A kisgyermeknevelők meleg, szeretetteljes odafordulással a
gyermek életkori és egyéni sajátosságait, fejlettségét, pillanatnyi fizikai és pszichés állapotát,
hangulatát figyelembe véve segítik a gyermek fejlődését. Érvényesül az egyéni bánásmód, az
állandóság, a pozitívumokra támaszkodás, a rendszeresség, a fokozatosság, és az
együttműködés elve a munkánk során. Mindannyiunk közös célja egészséges, nyitott, boldog
gyermekeket nevelni, mint ahogy Maria Montessori szavai ezt ki is fejezik: „Csak akkor
biztosíthatunk minden egyes gyerek számára boldog gyermekkort és a képességek optimális
fejlődését, ha figyelembe vesszük a gyermekek fejlődésének törvényszerűségeit, az egyes
gyermekek különböző adottságait, természetes igényeit, és ehhez igazítjuk pedagógiai
magatartásunkat.”
A bölcsődébe felvehető gyermekek létszáma 48 fő.
Elhelyezésük: 4 csoportszobában 12 fő gyermek.

A gyermekeket az intézményvezető veszi fel, a szükséges okmányok alapján. A személyes

adatokon kívül rögzítésre kerül a szolgáltatás igénybevételének napja, időtartama, jellege. A
szülőknek lehetőségük van megnézni a gyermekek által használt helyiségeket (csoportszoba,
mosdó, átadó, sószoba, udvar).
Tájékoztatást kap a bölcsőde életéről, beszoktatásról, szabályokról, szokásokról, térítési
díjakról. Bölcsődei tájékoztatót papír alapon is kapnak a jelentkezők, mely minden lényeges
információt tartalmaz ( beszoktatás, családlátogatás, ruházat, napirend)
A beszoktatások gördülékenyen és folyamatosan zajlottak.
A szülők aktívan részt vettek a beszoktatás folyamatában, gyermekük érdekét szem előtt tartva.

2
Az intézmény a következőket biztosítja a gyermekek számára:
- az önálló játéktevékenység támogatását,
- a gyermekek szókincsének gyarapodását (mese, mondóka, vers, körjátékok segítségével),
- szakszerű gondozás, nevelés, testi-lelki szükségletek kielégítése, fejlődés és a szocializáció
segítése,
- napi négyszeri (az orvos által ellenőrzött, az életkornak megfelelő) étkezés,
- fejlődéshez szükséges egészséges és biztonságos környezet,
- egészségvédelem-egészségnevelés, kultúr - higiénés szokások kialakulásának segítése,
- időjárástól függően napi lehetőség a szabad levegőn való játékra,
- személyes higiénia feltételeinek biztosítása,
- korcsoportnak megfelelő játékeszközök használatának biztosítása,
- óvodai életre való felkészítés,
- bölcsőde orvosi ellátás,
-a sószobában logikai játékok, kirakók, alkotó tevékenységeket biztosító eszközök
(pl. gyurma) állnak a gyermekek rendelkezésére.
A kisgyermeknevelők minden kisgyermekről "Fejlődési naplót" vezetnek negyedéves
rendszerességgel.
Odafigyelünk a korosztálynak megfelelő homogén csoportok kialakítására, a törvényben előírt
gyermeklétszámra, és a problémás gyermekek befogadását segítő „egyéni bánásmód”
alkalmazására.
A bekerüléstől az óvodába távozásig olyan nevelésben részesülnek, amely megfelelővé teszi
Őket a közösségi és önálló életre.
A bölcsődében minden tevékenységbe beépítjük az ismeretek átadását.
Megerősítjük, dicsérjük, biztatjuk pozitív megnyilvánulásaikat, a szabályok betartására
meggyőzéssel vesszük rá a gyermekeket.
A szabad játéktevékenység biztosításával fejlesztjük a nagy mozgásukat, biztonságos
mozgásfejlesztő eszközöket biztosítunk a számukra a szobában és a játszókertben.

2
Kézügyességüket 15-20 perces napi foglalkozásokkal fejlesztjük, gyakoroltatjuk az eszközök
használatát. Beszédkészségüket sok-sok mondókával, verssel, énekkel fejlesztjük.
A kisgyermeknevelők éves munkatervet állítanak össze a csoport fejlettségi szintjének
megfelelően azért, hogy mit szeretnének elérni a nevelési év végére.

2
Havi motivációs tervet készítettek a gyermekek fejlesztése érdekében.
A motivációs terv részei: környezeti ismeretek, vers-mondóka, ének-zene foglalkozások,
alkotó tevékenység és a torna kezdeményezések.

A szülőkkel a napi megbeszéléseken kívül még az "Üzenő füzet" vezetésével is tartják a

kapcsolatot.
A kisgyermeknevelők a gyermekek munkáit naponta elhelyezik a faliújságon a szülők
tájékoztatására. A szülők tájékoztatására nagy hangsúlyt fektetünk. A bölcsőde facebook
oldalán figyelemmel kísérhetik a bölcsődében folyó munkát, felhívásainkat, és ünnepeinkről
készült fotókat, videókat.

2
Bölcsődei szünetek
Nyári szünet
A bölcsőde nyári nyitvatartási rendjének szabályozása [Gyvt. 42. § (5) bek.] A bölcsődékben a
nyári nyitva tartás rendjét deklaráltan a fenntartó hagyja jóvá. Ennek keretében határozza meg
azt az időtartamot is, amikor nyáron a bölcsőde bezár. Csak akkor lehet éves karbantartásokat,
felújításokat végezni, amikor a bölcsődében nem gondoznak gyermekeket.

Gondozás-nevelés nélküli munkanap (15/1998 NM. rend. 45/A §)a bölcsődében április 21-
e, vagy ha az heti pihenőnapra vagy munkaszüneti napra esik, az azt követő legközelebbi
munkanap, minden évben nevelés-gondozás nélküli munkanap. A nevelés-gondozás nélküli
munkanap célja a bölcsődében dolgozók szakmai fejlesztése.

Téli szünet
Törvény által nem determinált bölcsődei szünet. Indoka a karácsonyi ünnepek miatti nagyobb
mértékű szülői szabadságolás, ezáltal az alacsony bölcsődei létszám. Előnye a dolgozói
szabadságok zökkenő mentes kiadása.

Ellátottak érdekképviselete
A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997.évi XXXI.törvény 35.§-a
alapján a Bölcsődében a gondozottak érdekképviseletét szolgáló Érdekképviseleti Fórumot
működtet.
Az Érdekképviseleti Fórum évente legalább egy alkalommal, de szükség szerint ülésezik.
2016. évben is megtörtént az Érdekképviseleti Fórum tagjainak megválasztása, majd az
alakuló ülés, melyen az elnök személyét a tagok megválasztották, illetve megismerték a fórum
szabályzatát.
Statisztika 2016.év
Éves adatok:
Engedélyezett férőhelyek száma: 48 fő
Nyitvatartási napok: 230 nap
Lehetséges napok: 11040 nap
Tényleges jelenlévő gyermekek száma éves összesítésben: 10171 fő
Beíratott gyermekek %: 97,4 %
Tényleges kihasználtság %: 92 %
Összes jelenlét + Hiányzás: 10171+ 582= 10754

2
A felvett gyermekek összlétszáma 85 fő volt
Óvodai nevelésbe távozott: 35 gyermek.
Rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesülő, ingyen étkező : 2 fő
3 vagy több gyermekes család gyermekek: 4fő
Tartósan beteg gyermek bölcsődébe járó egészséges testvére: 1 fő
Jövedelmi helyzete miatt ingyenes étkezésben részesülő: 32 fő
Halmozottan hátrányos helyzetű: 1 fő

Az igénybevevők mozgását a fluktuáció alakulása, illetve az óvodába távozottak száma

befolyásolja.

2
A bölcsődei térítési díjak
A Gyvt. 147.§ (2.) bekezdése értelmében, - a bölcsőde esetében az intézményi térítési díjat
külön meg kell határozni a gyermek gondozására, nevelésére, nappali felügyeletére és a vele
történő foglalkozásra (a továbbiakban együtt: gondozására).
Az étkezési térítési díj (személyi térítési díj) 525-Ft/nap
A gondozási díj napi összege 200Ft/nap, amelyet a távollét esetére is meg kell fizetni a
jogszabályban foglaltak szerint.

Étkezés normatívája 2016.év végén

Gyermekvédelmi kedvezményben részesülők: 2fő
6.sz. nyilatkozat alapján: 32 fő
3 gyermekes család 4 fő

Tartós betegség 1fő

100% kedvezményben részesülők összesen: 39fő

2
Gondozási díjak fizetésének alakulása

2016.évi bevétel: 1.781.000 Ft

NORMATÍVA
Bölcsődei ellátás FAJLAGOS ÖSSZEG: 494 100 forint/fő
Az adott hónapban valamennyi nyitvatartási napon figyelembe vehető az a gyermek, aki 10
napnál többet a hónapban nem hiányzott. Nem vehető figyelembe ugyanakkor az adott hónap
egyetlen nyitvatartási napján sem az a gyermek, aki a hónapban 10 napnál többet hiányzott.

Hónap Férőhely Felvett Munkanapok Osztósz Normatíva

gy.száma száma ám szempontjából
2016.év figyelelembe
vett teljesített
gondozási napok
Január 48 48 20 230 930
Február 48 48 21 1008
Március 48 48 20 940
Április 48 48 20 960
Május 48 48 21 1004
Június 48 48 21 998
Július 48 48 21 967
Augusztus 48 46 13 525
Szeptember 48 45 22 841
Október 48 47 18 823
November 48 48 21 950
December 48 48 12 504
Összesen: 230 10450

45fő
normatíva
igény

2
Ellátási szerződés alapján ellátott gyermekek 2016. évben

Tass: 4 gyermek:
Gondozási
Étkezési napok Étkezési Gondozási napok díjat
száma összesen kedvezmény száma fizetett
96 nem kapott 115 igen
217 100% 230 igen
230 100% 230 igen
170 nem kapott 230 igen

Kunadacs: 1 gyermek
Gondozási
Étkezési napok Étkezési napok Gondozási díjat
száma összesen kedvezmény száma fizetett
72 100% 76 igen

Ellenőrzések 2016.évben
- Megtörtént a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal általi 2015.évben történt
ellenőrzés lezárása, a hiányosságok pótlása megtörtént.
- a Vincent Auditor Kft munkatársa végzett fenntartói ellenőrzést, melynek során az
állami támogatás visszafizetésének okait vizsgálta.

Kapcsolattartás más intézményekkel

 EMMI
 Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Módszertani Főosztálya
( 1132 Budapest, Visegrádi utca 49.)
 Magyar Bölcsőék Egyesülete
 Pedagógiai Szakszolgálat
 Családsegítő és Gyermekjóléti szolgálat
 Régiós Bölcsődék
 Óvoda

2
A szülőkkel való kapcsolattartás : napi beszélgetés, szülő értekezlet formájában történt.
Szülői értekezletet 2 alkalommal:
 áprilisban az óvodába távozó gyermekek szüleinek: vendég. Csákai Lászlóné
óvodavezető volt.
 júliusban a bölcsődét kezdő gyermekek szüleinek.
 Szülőcsoportos beszélgetéseket tartottak a nevelők negyedévente, a csoportban
problémát jelentő nevelési témákban: szobatisztaság, önállósodási törekvések,
dackorszak, stb..)

2
Események a bölcsődében
 Minden kisgyermeknek megünnepeltük a születésnapját, névnapját. A saját nevelője
ajándékot készített a számára és közösen felköszöntötték a csoporttársaival.

2
 Farsang:

2
 Húsvét várás, locsoló-vers tanulása, tojás festése, ragasztása. Az udvaron tojás
keresést tartottunk a gyermekeknek

2
2
 Gyermeknap- búcsúztató: Báb előadással kedveskedett a bölcsőde a gyermekeknek.
Nyílt nap formájában tartottuk meg. Nagyon sok szülő és nagyszülő is eljött. Volt még
lufi hajtogatás, csillám tetoválás, Megkóstolhatták a felnőttek milyen ételeket kapnak a
gyermekek a bölcsődében ( spenótos palacsinta, zabkása )

2
2
 Mikulás:

2
 Adventi készülődés: szülők gyermekeikkel karácsonyi díszeket készítettek a
bölcsődében.

 Karácsonyi ünnep
Az ünnepek fényét emelte, hogy az aulában felállítottunk egy fát, melyet a gyermekek

2
 alkotásaival díszítettünk fel. A karácsonyi műsort a bölcsődés gyermekeknek az Ifjúság
úti óvoda gyermekei tartották, melyet ezúton is köszönjük az ovisoknak, és az
óvodapedagógusoknak.

Kérem a tisztelt Képviselő –testületet, a beszámolót az elmúlt évről megtárgyalni és elfogadni

szíveskedjék.
Kunszentmiklós, 2017. május 2.
…………………………
intézményvezető