Rubric voor OLR 11 samenwerking

algemeen beheersingsniveau
onvoldoende voldoende goed Excellent Expert

onvoldoende voldoende goed Excellent Expert

Je staat open Je toetst
Actief Je luistert te Je laat de ander Je kan je
voor de mening regelmatig of je
luisteren weinig naar wat uitspreken. Je bent inleven in de
en ideeën van goed begrijpt
de ander niet met andere gevoelens van
anderen. Je wat de ander
inhoudelijk wil zaken bezig. Je vraagt de ander. Je
vraagt door op zegt. Je geeft
vertellen. verduidelijking als je kan tussen de
gegeven een goede
de ander niet goed lijnen de
informatie. (inhoudelijke)
begrijpt. Je laat zien onderliggende
samenvatting
of horen dat je Je maakt gevoelens bij
van wat is
luistert (knippen, ja- oogcontact. de ander lezen
gezegd.
zeggen,…) en deze
Je komt terug verwoorden.
op wat eerder
door anderen
is gezegd.
Je werkt naast Je maakt duidelijk wat Je maakt Je weet een In elk team ben
Effectief
de anderen. je wil bereiken. duidelijke en conflict om te jij de spil die
team
Je staat open voor concrete vormen in ervoor zorgt
tegengestelde afspraken met groei voor het dat er goede
Je besteedt
meningen. de anderen. team. resultaten
weinig aandacht
Je steunt de anderen. Je bespreekt de Je formuleert worden
aan
Je bent bereid de samenwerking werkpunten gehaald.
samenwerking.
anderen te tussen jou en van anderen.
Je stimuleert
vertrouwen. de andere
Je vraagt bij je anderen om
teamleden.
Je neemt groepsleden na zichzelf en hun
verantwoordelijkheid Je plant hoe zij ‘het werk te
voor het eindresultaat momenten in werken in evalueren.
van het team. om het groep’ ervaren.
functioneren
van de groep te
bespreken.