‫‪ : .......................

‬شماره‬
‫‪.....‬‬
‫‪ : ........................‬تاریخ‬
‫‪.....‬‬
‫‪ : ......................‬پیوست‬
‫‪....‬‬
‫مرکز آموزش علمی ‪ -‬کاربردی شرکت تولیدی قطعه‌سازان فجر میثاق‬
‫کاربرگ سواالت امتحانی(‪)۲۳۵‬‬
‫نام و نام خانوادگی مدرس‪ :‬سالومه سروش مهر‬
‫کد درس‪19223 :‬‬ ‫نام درس‪ :‬قوانین و مقررات ایمنی و بهداشتی در‬
‫واحدهای صنفی‬
‫واحد عملی‪0 :‬‬ ‫واحد نظری‪3 :‬‬
‫ساعت‪14:00 :‬‬ ‫تاریخ‪30/10/1401 :‬‬
‫نیمسال تحصیلی‪ :‬نیم‌سال اول ‪1401-1402‬‬ ‫مدت زمان امتحان‪75 :‬‬

‫وسایل مجاز برای استفاده دانشجو‪ :‬کتاب باز ‪ ‬کتاب بسته ‪ ‬ماشین حساب ‪‬‬
‫نوع آزمون ‪ :‬تستی ‪ ‬تشریحی ‪‬‬
‫تذکر‪ :‬نحوه تقسیم بندی و احتساب نمرات دروس نظری به شیوه الف ‪ ‬ب‪ ‬ج‪ ‬از ماده ‪ ۲۲‬کتاب مجموعه قوانین و‬
‫مقررات آموزشی می‌باشد‪.‬‬
‫بارم‬ ‫سواالت امتحان‬ ‫ردیف‬
‫‪2‬‬ ‫طبق قانون کار‪ ،‬قرارداد کار به چند طریق خاتمه می یابد‪ 4( .‬مورد نام ببرید‪).‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪1‬‬ ‫براساس قانون کار انجام چه کارهایی برای کارگران زن ممنوع است؟‬ ‫‪2‬‬
‫‪5/0‬‬ ‫طبق قانون کار‪ ،‬کارگر نوجوان را تعریف کنید‪.‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪2‬‬ ‫طبق قانون کار‪ ،‬شرایطی که فوق العاده ماًموریت به کارگران تعلق می گیرد را تشریح کنید‪.‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪5/0‬‬ ‫طبق قانون کار‪ ،‬ساعات کاری مشاغل سخت و زیان اور نباید از چند ساعت در روز و چند ساعت در هفته تجاوزکند؟‬ ‫‪5‬‬
‫چه گروههایی مشمول قوانین بیمه بیکاری نیستند؟‬
‫‪5/1‬‬ ‫‪6‬‬
‫طبق آیین نامه حفاظت فنی و بهداشت عمومی در کارگاه ها‪ ،‬کارفرما در رابطه با میزان تحویل لباس کار کارگران در‬
‫‪5/0‬‬ ‫هر سال چه الزامی را می بایست را رعایت کند؟‬ ‫‪7‬‬
‫تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت در چه کارگاه هایی الزام است؟‪ ‬و اسامی اعضای این کمیته را نام ببرید‪.‬‬
‫‪3‬‬ ‫طبق آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی کارگاه ها‪ ،‬در چه مواردی تعبیه و نصب برقگیر الزامی است؟‬ ‫‪8‬‬
‫‪3‬‬ ‫طبق قانون تأمین اجتماعی‪  ،‬مقصود از حوادث ناشی از کار چیست؟ آیا حادثه کارگر در حین رفتن به محل کار در‬
‫سرویس ایاب و ذهاب اتفاق بیفتد جز حوادث ناشی از کار محسوب می شود؟‬ ‫‪9‬‬
‫‪5/1‬‬ ‫طبق قانون کار‪ ،‬گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار‪ ،‬در موارد مربوط به حدود وظایف و اختیاراتشان در‬
‫‪.‬حکم ‪ ................................‬خواهد بود‬
‫‪5/0‬‬ ‫‪10‬‬

‫*درج بارم سواالت الزامی می‌باشد‪.‬‬

‫پاسخنامه‪:‬‬
‫جواب سوال ‪ n :1‬برابر با حکم ماده‪ ۲۱  ‬قانون کار‪ ،‬قرارداد کار به یکی از طرق زی‪nn‬ر خاتم‪nn‬ه می‌یاب‪nn‬د‪:‬‬
‫‌الف ‪ -‬فوت کارگر‬
‫ب ‪ -‬بازنشستگی کارگر‬
 ‫‪ : .......................‬شماره‬
‫‪.....‬‬
‫‪ : ........................‬تاریخ‬
‫‪.....‬‬
‫‪ : ......................‬پیوست‬
‫‪....‬‬
‫ج ‪ -‬ازکارافتادگی کلی کارگر‬
‫‌د ‪ -‬انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن‬
‫ه ‪ -‬پایان کار در قراردادهایی که مربوط به کار معین است‬
‫‌و ‪ -‬استعفای کارگر‪.‬‬

‫جواب سوال ‪ n :2‬برابر با ماده ‪ 75‬قانون کار‪ ،‬انجام دادن کارهای خطرناک ‪ ،‬س‪nn‬خت و زی‪nn‬ان آور و ن‪nn‬یز‬
‫حمل بار بیش از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگران زن ممنوع است‪.‬‬

‫جواب سوال ‪ n:3‬برابر با ماده ‪ 80‬قانون کار‪ ،‬کارگری که سنش بین ‪ ۱۵‬تا ‪ ۱۸‬سال تم‪nn‬ام باشد‪ ،‬ک‪nn‬ارگر‬
‫نوجوان نامی‪nn‬ده می‌ش‪nn‬ود و در ب‪nn‬دو اس‪nn‬تخدام‪ n‬بای‪nn‬د توس‪nn‬ط س‪nn‬ازمان ت‪nn‬أمین اجتم‪nn‬اعی م‪nn‬ورد‌ آزمایش‌ه‪nn‬ای‬
‫پزشکی قرار گیرد‪.‬‬

‫جواب سوال ‪ n:4‬برابر ماده تبصره ماده ‪ 46‬قانون کار‪ ،‬مأموریت به موردی اطالق می‌شود ک‪nn‬ه ک‪nn‬ارگر‬
‫برای انجام کار حداقل ‪ 50‬کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد ح‪nn‬داقل یک‌ش‪nn‬ب در‬
‫محل مأموریت توقف نماید‪.‬‬

‫جواب سوال ‪ :5‬برابر ماده ‪ 52‬قانون کار‪ ،‬در‪ ‬کارهای‪ ‬سخت و زیان آور و زیر زمینی ساعات‪ ‬کار‪ ‬نباید‬
‫از شش ساعت در روز و ‪ 36‬ساعت در هفته تجاوز نماید‪.‬‬

‫جواب سوال ‪ n :6‬برابر تبصره ماده ‪ 1‬قانون بیمه بیکاری‪ ،‬گروههای زیر از شمول مقررات این ق‪nn‬انون‬
‫مستثنی هستند‪:‬‬
‫‪ .1‬بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی‬
‫‪ .2‬صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری‬
‫‪ .3‬اتباع خارجی‪.‬‬

‫جواب ‪ n:7‬برابر ماده ‪ 61‬آیین نامه حفاظت فنی و بهداشت عمومی در کارگاه ها‪ ،‬كارفرما موظف است‬
‫در هر سال دو دست لباس كار مجانا ً در اختيار هر كارگر بگذارد ‪ .‬لباس كار بايد مناس‪nn‬ب ب‪nn‬ا ن‪nn‬وع ك‪nn‬ار‬
‫باشد و طوري تهيه شود كه كارگر بتواند براح‪nn‬تي وظ‪nn‬ايف خ‪n‬ود را انج‪n‬ام ده‪n‬د و م‪nn‬وجب ب‪n‬روز س‪nn‬وانح‬
‫نگردد‪.‬‬

‫جواب ‪:8‬‬
‫‪ -1-8‬کارگاههایی که دارای ‪ 25‬نفر کارگر باشند‪ ،‬کارفرما مکلف است کمیته ای به نام کمیت‪nn‬ه حف‪nn‬اظت‬
‫فنی و بهداشت کار در کارگاه با اعضای ذیل تشکیل دهد‪:‬‬
‫‪-1‬کارفرما یا نماینده تام االختیار او‬
‫‪ -2‬نماینده شورای اسالمی کار یا نماینده کارگران کارگاه‬
‫‪ -3‬مدیرفنی و در صورت نبودن او یکی از سراستادکاران کارگاه‬
‫‪ -4‬مسئول حفاظت فنی‬
‫‪ -5‬مسئول بهداشت حرفه ای‬
 ‫‪ : .......................‬شماره‬
‫‪.....‬‬
‫‪ : ........................‬تاریخ‬
‫‪.....‬‬
‫‪ : ......................‬پیوست‬
‫‪....‬‬
‫‪ -2-8‬برابر ماده ‪ 24‬آیین نامه حفاظت فنی و بهداشت عمومی در کارگاه ه‪nn‬ا ‪ -‬در م‪nn‬وارد زير تعبيه و‬
‫نصب برق گير الزامي است‪:‬‬
‫ال‪nn‬ف) س‪nn‬اختمانهائي ك‪nn‬ه در آن م‪nn‬واد قاب‪nn‬ل اح‪nn‬تراق و يا انفج‪nn‬ار توليد و يا ذخ‪nn‬يره و انب‪nn‬ار ميش‪nn‬ود‪.‬‬
‫ب) تانك ها و مخازني كه بنزين و نفت و روغن و يا مواد قابل اشتغال ديگر در آنها نگهداري ميش‪nn‬ود‪.‬‬
‫ج) كوره هاي مرتفع و دود كش هاي بلند ‪.‬‬

‫جواب سوال ‪ n:9‬برابر ماده ‪ 60‬قانون تأمین اجتماعی‪ ،‬حوادث ناشی از ک‪n‬ار ح‪n‬وادثی اس‪n‬ت ک‪n‬ه در حین‬
‫انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق میافتد‪ ‌.‬مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی اس‪nn‬ت‬
‫که بیمه شده در کارگ‪nn‬اه ی‪n‬ا موسس‪nn‬ات وابس‪n‬ته ی‪nn‬ا س‪n‬اختمانها و محوط‪nn‬ه آن مش‪n‬غول ک‪nn‬ار باش‪nn‬د و ی‪nn‬ا ب‪n‬ه‬
‫دستور‌کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده‌دار انجام مأموریتی باشد‪ ‌.‬اوقات مراجعه به درمانگ‪nn‬اه‬
‫و یا بیمارستان و یا برای معالجات درمانی و توان‌بخشی و اوقات رفت و برگش‪nn‬ت بیم‪nn‬ه ش‪nn‬ده از م‪nn‬نزل‬
‫به کارگاه جزء اوقات انجام‌وظیفه محسوب میگردد مش‪nn‬روط ب‪nn‬ر اینک‪nn‬ه حادث‪nn‬ه در زم‪nn‬ان ع‪nn‬ادی رفت و‬
‫برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد‪ ‌.‬ح‪nn‬وادثی ک‪nn‬ه ب‪nn‬رای بیم‪nn‬ه ش‪nn‬ده حین اق‪nn‬دام ب‪nn‬رای نج‪nn‬ات س‪nn‬ایر بیم‪nn‬ه‬
‫‌شدگان و مساعدت به آنان اتفاق میافتد حادثه ناشی از کار محسوب میشود‪.‬‬
‫بله‪ ،‬وقوع حادثه در سرویس ایاب و ذهاب جز حادثه ناشی از کار است‪.‬‬

‫جواب سوال ‪ :10‬گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار‪ ،‬در موارد مربوط به حدود وظایف و اختیاراتشان‬
‫در حکم ضابطین دادگستری خواهد بود‪.‬‬