‫جامعة المنصورة‬

‫األمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف اإلدارة العليا‬

‫إعالن رقم (‪ )1‬لسنة ‪2023‬‬
‫‪ -‬تعلن الجامعة عن حاجتها لشغل الوظائف التالية بمجموعة الوظائف التخصصية (المجموعة النوعية للوظائف القياديةة‬
‫من داخل الجامعة أو خارجها طبقا ألحكام القانون رقم (‪ 81‬لسنة ‪ 2016‬والئحته التنفيذية ‪.‬‬
‫‪ -‬اسم الوظيفة ‪:‬ةةةةةة‬
‫‪ -‬رئيس اإلدارة المركزية للموارد البشرية‬

‫‪ -‬جهة العمل ‪:‬ةةةةةة جامعة المنصورة ‪.‬‬

‫‪ -‬نوع الوظيفة ‪:‬ةةةة ادارة عليا ‪.‬‬

‫‪ -‬اسم الوزارة ‪:‬ةةةةةة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ‪.‬‬
‫‪ -‬الوصف العام للوظيفة ‪:‬ةةةة‬
‫‪ ‬تقع الوظيفة باألجهزة التابعة ألمين الجامعة‪.‬‬
‫‪ -‬المهةةاراا االساسةةية ‪:‬ةةةةةةة مهةةاراا القيةةادة واتخةةاا القة االراا واالـةةحاع ةةةةةةة حةةل المشةةك ا وادارة االزمةةاا ةةةةةة مهةةاراا االتصةةا‬
‫واالقناع والقحرة على القيادة والتجحيح واالـتكار ‪.‬‬
‫‪ -‬المهاراا الفنية ‪:‬ةةةةة الحرجة العلمية ةةةةة اجادة اللغة االجنبية ةةةةة التعامةل مةع الحاسةآل ا لةي ةةةةةة اال ةتالال ؤةي المةـتمالاا ةةةةة‬
‫اعحاد البحوث والمذكالاا الفنية – المعالؤة الكافية بالقوانين واللوائح‪.‬‬
‫سنواا الخبالة ‪:‬ةةةةة‬
‫‪ ‬قضاء محة ـينية مقحارها عام على االقل ؤي وظيفة قيادية من المستوى األدنى مبا الة او قضاء محة كلية مقحارها‬
‫ثمانية عشال عاما على االقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‬
‫‪ ‬النوع المطلوب ‪:‬ةةةةة اكال‪ ,‬انثى ‪.‬‬
‫‪ -‬المـهل ‪:‬ةةةةةة مـهل عا يتواءم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬
‫‪ -‬تاريخ ـحاية االع ن ‪:‬ةةةةة ‪2023/4/4‬‬
‫‪ -‬تاريخ انتهاء التقحم ‪:‬ةةةةة ‪2023/5/10‬‬
‫‪ -‬عحد اال خاص المطلوبين للوظيفة ‪:‬ةةةةةة ( ‪. 1‬‬

‫باألمانةةة‬ ‫‪ -‬ـيانةاا االتصةا والتقةحم للجهةاا ‪:‬ةةةةةةة علةةى ار بةي التقةحم لهةذي الوظيفةة اسةةتيفاء النمةواذ المعةح لهةذا الغةال‬
‫الفنية للجنة اختيار غل وظائف االدارة العليا وتسلم باليح ؤي موعةح ايتةه ةهال مةن تةاريخ نشةال اإعة ن بمقةال اإدارة‬
‫العامة لجامعة المنصورة ( ةارع الجمهوريةة مبنةى ردارة الجامعةة ولةن يلتفةب للطلبةاا التةي تةالد قبةل أو بعةح الميعةاد أو‬
‫التي تالد بالباليح وتقبل الطلباا سواء كان المتقحم من داخل الجامعة او خارجها ‪.‬‬
 ‫المستنحاا المطلوبة ‪:‬ةةةةةةة‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -1‬ـيان حالة وظيفية معتمح موضحا به (تاريخ المي د – التأهيل العلمي والمـه ا اإضافية – تقاريال كفاية األداء عن‬
‫ث ث سنواا سابقة – الجزاءاا ‪ -‬الخبالة النوعية والزمنيةة – الوظةائف اإ ةالافية والقياديةة التةي ةغلها المتقةحم الةحوراا‬
‫التحريبية ونوعها ومكانها – خطاباا الشكال والتقحيال ‪ -‬أى ـياناا أخالى يالى المتقحم رضاؤتها ‪.‬‬
‫‪ -2‬عحد (‪ 8‬صور خصية ححيثه ‪ – 6 x4‬عحد (‪ 2‬صورة بطاقة الالقم القومي ‪.‬‬
‫‪ -3‬التاريخ الوظيفي (تقاريال تقويم األداء عن ث ث سنواا سابقة ‪ -‬انجازاته التي حققها أثناء حياته الوظيفية – سةابقة‬
‫األعما ؤي مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقحم رليها ‪.‬‬
‫‪ -4‬المقتالح التطويالي للوظيفة المعلن عنها وؤقةا للنمةواذ المعةح لةذلأل باألمانةة الفنيةة للجنةة اختيةار ةغل وظةائف اإدارة‬
‫العليا واإدارة اإ الافية على أن يالؤق عحد (‪ 8‬أسطوانة محمجة (‪ CD‬من المقتالح‪.‬‬
‫‪ -5‬على ان يالؤق بالطلآل عحد ( ‪ 1‬اصل ‪ ,‬عحد ( ‪ 7‬نسخ من المستنحاا المطلوبة بعالية ‪.‬‬
‫‪ -‬ويالجى االط ع على الشالوط التفصيلية على‪-:‬‬
‫موقع الجامعة اإلكتالوني‪www.ma ns.edu.eg -:‬‬
‫وموقع الحكومةة اإلكتالونيةة‪www.egypt.gov.eg -:‬‬
 ‫جامعة المنصورة‬
‫األمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف اإلدارة العليا‬
‫إعالن رقم (‪ )1‬لسنة ‪2023‬‬
‫‪ -‬تعلن الجامعة عن حاجتها لشغل الوظائف التالية بمجموعة الوظائف التخصصية (المجموعة النوعية للوظائف القياديةة‬
‫من داخل الجامعة أو خارجها طبقا ألحكام القانون رقم (‪ 81‬لسنة ‪ 2016‬والئحته التنفيذية ‪.‬‬
‫‪ -‬اسم الوظيفة ‪:‬ةةةةةة‬
‫‪ .1‬مدير عام اإلدارة العامة لالستحقاقات والمزايا‬

‫‪ -‬جهة العمل ‪:‬ةةةةةة جامعة المنصورة ‪.‬‬

‫‪ -‬نوع الوظيفة ‪:‬ةةةة ادارة عليا ‪.‬‬
‫‪ -‬اسم الوزارة ‪:‬ةةةةةة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ‪.‬‬
‫‪ -‬الوصف العام للوظيفة ‪:‬ةةةة‬
‫‪ ‬تقع الوظيفة باألجهزة التابعة لرئيس اإلدارة المركزية للموارد البشرية‪.‬‬
‫‪ -‬المهةةاراا االساسةةية ‪:‬ةةةةةةة مهةةاراا القيةةادة واتخةةاا القة االراا واالـةةحاع ةةةةةةة حةةل المشةةك ا وادارة االزمةةاا ةةةةةة مهةةاراا االتصةةا‬
‫واالقناع والقحرة على القيادة والتجحيح واالـتكار ‪.‬‬
‫‪ -‬المهاراا الفنية ‪:‬ةةةةة الحرجة العلمية ةةةةة اجادة اللغة االجنبية ةةةةة التعامةل مةع الحاسةآل ا لةي ةةةةةة اال ةتالال ؤةي المةـتمالاا ةةةةة‬
‫اعحاد البحوث والمذكالاا الفنية – المعالؤة الكافية بالقوانين واللوائح‪.‬‬
‫سنواا الخبالة ‪:‬ةةةةة‬
‫او قضاء محة كلية مقحارها‬ ‫‪ ‬قضاء محة ـينية مقحارها عام على االقل ؤي وظيفة من المستوى الوظيفي األو ( أ‬
‫سبعة عشال عاما على االقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‬
‫‪ -‬النوع المطلوب ‪:‬ةةةةة اكال‪ ,‬انثى ‪.‬‬
‫‪ -‬المـهل ‪:‬ةةةةةة مـهل عا يتواءم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬
‫‪ -‬تاريخ ـحاية االع ن ‪:‬ةةةةة ‪2023/4/4‬‬
‫‪ -‬تاريخ انتهاء التقحم ‪:‬ةةةةة ‪2023/5/10‬‬
‫‪ -‬عحد اال خاص المطلوبين للوظيفة ‪:‬ةةةةةة ( ‪. 1‬‬

‫باألمانةةة‬ ‫‪ -‬ـيانةاا االتصةا والتقةحم للجهةاا ‪:‬ةةةةةةة علةةى ار بةي التقةحم لهةذي الوظيفةة اسةةتيفاء النمةواذ المعةح لهةذا الغةال‬
‫الفنية للجنة اختيار غل وظائف االدارة العليا وتسلم باليح ؤي موعةح ايتةه ةهال مةن تةاريخ نشةال اإعة ن بمقةال اإدارة‬
‫العامة لجامعة المنصورة ( ةارع الجمهوريةة مبنةى ردارة الجامعةة ولةن يلتفةب للطلبةاا التةي تةالد قبةل أو بعةح الميعةاد أو‬
‫التي تالد بالباليح وتقبل الطلباا سواء كان المتقحم من داخل الجامعة او خارجها ‪.‬‬

‫المستنحاا المطلوبة ‪:‬ةةةةةةة‬ ‫‪-‬‬

‫‪ -1‬ـيان حالة وظيفية معتمح موضحا به (تاريخ المي د – التأهيل العلمي والمـه ا اإضافية – تقاريال كفاية األداء عن‬
‫ث ث سنواا سابقة – الجزاءاا ‪ -‬الخبالة النوعية والزمنيةة – الوظةائف اإ ةالافية والقياديةة التةي ةغلها المتقةحم الةحوراا‬
‫التحريبية ونوعها ومكانها – خطاباا الشكال والتقحيال ‪ -‬أى ـياناا أخالى يالى المتقحم رضاؤتها ‪.‬‬
‫‪ -2‬عحد (‪ 8‬صور خصية ححيثه ‪ – 6 x4‬عحد (‪ 2‬صورة بطاقة الالقم القومي ‪.‬‬
‫‪ -3‬التاريخ الوظيفي (تقاريال تقويم األداء عن ث ث سنواا سابقة ‪ -‬انجازاته التي حققها أثناء حياته الوظيفية – سةابقة‬
‫األعما ؤي مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقحم رليها ‪.‬‬
‫‪ -4‬المقتالح التطويالي للوظيفة المعلن عنها وؤقةا للنمةواذ المعةح لةذلأل باألمانةة الفنيةة للجنةة اختيةار ةغل وظةائف اإدارة‬
‫العليا واإدارة اإ الافية على أن يالؤق عحد (‪ 8‬أسطوانة محمجة (‪ CD‬من المقتالح‪.‬‬
‫‪ -5‬على ان يالؤق بالطلآل عحد ( ‪ 1‬اصل ‪ ,‬عحد ( ‪ 7‬نسخ من المستنحاا المطلوبة بعالية ‪.‬‬
‫‪ -‬ويالجى االط ع على الشالوط التفصيلية على‪-:‬‬
‫موقع الجامعة اإلكتالوني‪www.ma ns.edu.eg -:‬‬
‫وموقع الحكومةة اإلكتالونيةة‪www.egypt.gov.eg -:‬‬
 ‫جامعة المنصورة‬
‫األمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف اإلدارة العليا‬
‫إعالن رقم (‪ )1‬لسنة ‪2023‬‬
‫‪ -‬تعلن الجامعة عن حاجتها لشغل الوظائف التالية بمجموعة الوظائف التخصصية (المجموعة النوعية للوظائف القياديةة‬
‫من داخل الجامعة أو خارجها طبقا ألحكام القانون رقم (‪ 81‬لسنة ‪ 2016‬والئحته التنفيذية ‪.‬‬
‫‪ -‬اسم الوظيفة ‪:‬ةةةةةة‬
‫‪ .2‬مدير عام اإلدارة العامة لعمليات الموارد البشرية‬

‫‪ -‬جهة العمل ‪:‬ةةةةةة جامعة المنصورة ‪.‬‬

‫‪ -‬نوع الوظيفة ‪:‬ةةةة ادارة عليا ‪.‬‬
‫‪ -‬اسم الوزارة ‪:‬ةةةةةة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ‪.‬‬
‫‪ -‬الوصف العام للوظيفة ‪:‬ةةةة‬
‫‪ ‬تقع الوظيفه باألجهزة التابعة لرئيس اإلدارة المركزية للموارد البشرية‪.‬‬
‫‪ -‬المهةةاراا االساسةةية ‪:‬ةةةةةةة مهةةاراا القيةةادة واتخةةاا القة االراا واالـةةحاع ةةةةةةة حةةل المشةةك ا وادارة االزمةةاا ةةةةةة مهةةاراا االتصةةا‬
‫واالقناع والقحرة على القيادة والتجحيح واالـتكار ‪.‬‬
‫‪ -‬المهاراا الفنية ‪:‬ةةةةة الحرجة العلمية ةةةةة اجادة اللغة االجنبية ةةةةة التعامةل مةع الحاسةآل ا لةي ةةةةةة اال ةتالال ؤةي المةـتمالاا ةةةةة‬
‫اعحاد البحوث والمذكالاا الفنية – المعالؤة الكافية بالقوانين واللوائح‪.‬‬
‫سنواا الخبالة ‪:‬ةةةةة‬
‫او قضاء محة كلية مقحارها‬ ‫‪ ‬قضاء محة ـينية مقحارها عام على االقل ؤي وظيفة من المستوى الوظيفي األو ( أ‬
‫سبعة عشال عاما على االقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‬
‫‪ ‬النوع المطلوب ‪:‬ةةةةة اكال‪ ,‬انثى ‪.‬‬
‫‪ -‬المـهل ‪:‬ةةةةةة مـهل عا يتواءم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬
‫‪ -‬تاريخ ـحاية االع ن ‪:‬ةةةةة ‪2023/4/4‬‬
‫‪ -‬تاريخ انتهاء التقحم ‪:‬ةةةةة ‪2023/5/10‬‬
‫‪ -‬عحد اال خاص المطلوبين للوظيفة ‪:‬ةةةةةة ( ‪. 1‬‬

‫باألمانةةة‬ ‫‪ -‬ـيانةاا االتصةا والتقةحم للجهةاا ‪:‬ةةةةةةة علةةى ار بةي التقةحم لهةذي الوظيفةة اسةةتيفاء النمةواذ المعةح لهةذا الغةال‬
‫الفنية للجنة اختيار غل وظائف االدارة العليا وتسلم باليح ؤي موعةح ايتةه ةهال مةن تةاريخ نشةال اإعة ن بمقةال اإدارة‬
‫العامة لجامعة المنصورة ( ةارع الجمهوريةة مبنةى ردارة الجامعةة ولةن يلتفةب للطلبةاا التةي تةالد قبةل أو بعةح الميعةاد أو‬
‫التي تالد بالباليح وتقبل الطلباا سواء كان المتقحم من داخل الجامعة او خارجها ‪.‬‬
 ‫المستنحاا المطلوبة ‪:‬ةةةةةةة‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -1‬ـيان حالة وظيفية معتمح موضحا به (تاريخ المي د – التأهيل العلمي والمـه ا اإضافية – تقاريال كفاية األداء عن‬
‫ث ث سنواا سابقة – الجزاءاا ‪ -‬الخبالة النوعية والزمنيةة – الوظةائف اإ ةالافية والقياديةة التةي ةغلها المتقةحم الةحوراا‬
‫التحريبية ونوعها ومكانها – خطاباا الشكال والتقحيال ‪ -‬أى ـياناا أخالى يالى المتقحم رضاؤتها ‪.‬‬
‫‪ -2‬عحد (‪ 8‬صور خصية ححيثه ‪ – 6 x4‬عحد (‪ 2‬صورة بطاقة الالقم القومي ‪.‬‬
‫‪ -3‬التاريخ الوظيفي (تقاريال تقويم األداء عن ث ث سنواا سابقة ‪ -‬انجازاته التي حققها أثناء حياته الوظيفية – سةابقة‬
‫األعما ؤي مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقحم رليها ‪.‬‬
‫‪ -4‬المقتالح التطويالي للوظيفة المعلن عنها وؤقةا للنمةواذ المعةح لةذلأل باألمانةة الفنيةة للجنةة اختيةار ةغل وظةائف اإدارة‬
‫العليا واإدارة اإ الافية على أن يالؤق عحد (‪ 8‬أسطوانة محمجة (‪ CD‬من المقتالح‪.‬‬
‫‪ -5‬على ان يالؤق بالطلآل عحد ( ‪ 1‬اصل ‪ ,‬عحد ( ‪ 7‬نسخ من المستنحاا المطلوبة بعالية ‪.‬‬
‫‪ -‬ويالجى االط ع على الشالوط التفصيلية على‪-:‬‬
‫موقع الجامعة اإلكتالوني‪www.ma ns.edu.eg -:‬‬
‫وموقع الحكومةة اإلكتالونيةة‪www.egypt.gov.eg -:‬‬
 ‫جامعة المنصورة‬
‫األمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف اإلدارة العليا‬
‫إعالن رقم (‪ )1‬لسنة ‪2023‬‬
‫‪ -‬تعلن الجامعة عن حاجتها لشغل الوظائف التالية بمجموعة الوظائف التخصصية (المجموعة النوعية للوظائف القياديةة‬
‫من داخل الجامعة أو خارجها طبقا ألحكام القانون رقم (‪ 81‬لسنة ‪ 2016‬والئحته التنفيذية ‪.‬‬
‫‪ -‬اسم الوظيفة ‪:‬ةةةةةة‬
‫‪ -‬مدير عام اإلدارة العامة إلدارة وتنمية المواهب‬

‫‪ -‬جهة العمل ‪:‬ةةةةةة جامعة المنصورة ‪.‬‬

‫‪ -‬نوع الوظيفة ‪:‬ةةةة ادارة عليا ‪.‬‬

‫‪ -‬اسم الوزارة ‪:‬ةةةةةة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ‪.‬‬
‫‪ -‬الوصف العام للوظيفة ‪:‬ةةةة‬
‫‪ ‬تقع الوظيفة باألجهزة التابعة لرئيس اإلدارة المركزية للموارد البشرية‪.‬‬
‫‪ -‬المهةةاراا االساسةةية ‪:‬ةةةةةةة مهةةاراا القيةةادة واتخةةاا القة االراا واالـةةحاع ةةةةةةة حةةل المشةةك ا وادارة االزمةةاا ةةةةةة مهةةاراا االتصةةا‬
‫واالقناع والقحرة على القيادة والتجحيح واالـتكار ‪.‬‬
‫‪ -‬المهاراا الفنية ‪:‬ةةةةة الحرجة العلمية ةةةةة اجادة اللغة االجنبية ةةةةة التعامةل مةع الحاسةآل ا لةي ةةةةةة اال ةتالال ؤةي المةـتمالاا ةةةةة‬
‫اعحاد البحوث والمذكالاا الفنية – المعالؤة الكافية بالقوانين واللوائح‪.‬‬
‫سنواا الخبالة ‪:‬ةةةةة‬
‫او قضاء محة كلية مقحارها‬ ‫‪ ‬قضاء محة ـينية مقحارها عام على االقل ؤي وظيفة من المستوى الوظيفي األو ( أ‬
‫سبعة عشال عاما على االقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‬
‫‪ ‬النوع المطلوب ‪:‬ةةةةة اكال‪ ,‬انثى ‪.‬‬
‫‪ -‬المـهل ‪:‬ةةةةةة مـهل عا يتواءم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬
‫‪ -‬تاريخ ـحاية االع ن ‪:‬ةةةةة ‪2023/4/4‬‬
‫‪ -‬تاريخ انتهاء التقحم ‪:‬ةةةةة ‪2023/5/10‬‬
‫‪ -‬عحد اال خاص المطلوبين للوظيفة ‪:‬ةةةةةة ( ‪. 1‬‬

‫باألمانةةة‬ ‫‪ -‬ـيانةاا االتصةا والتقةحم للجهةاا ‪:‬ةةةةةةة علةةى ار بةي التقةحم لهةذي الوظيفةة اسةةتيفاء النمةواذ المعةح لهةذا الغةال‬
‫الفنية للجنة اختيار غل وظائف االدارة العليا وتسلم باليح ؤي موعةح ايتةه ةهال مةن تةاريخ نشةال اإعة ن بمقةال اإدارة‬
‫العامة لجامعة المنصورة ( ةارع الجمهوريةة مبنةى ردارة الجامعةة ولةن يلتفةب للطلبةاا التةي تةالد قبةل أو بعةح الميعةاد أو‬
‫التي تالد بالباليح وتقبل الطلباا سواء كان المتقحم من داخل الجامعة او خارجها ‪.‬‬
 ‫المستنحاا المطلوبة ‪:‬ةةةةةةة‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -1‬ـيان حالة وظيفية معتمح موضحا به (تاريخ المي د – التأهيل العلمي والمـه ا اإضافية – تقاريال كفاية األداء عن‬
‫ث ث سنواا سابقة – الجزاءاا ‪ -‬الخبالة النوعية والزمنيةة – الوظةائف اإ ةالافية والقياديةة التةي ةغلها المتقةحم الةحوراا‬
‫التحريبية ونوعها ومكانها – خطاباا الشكال والتقحيال ‪ -‬أى ـياناا أخالى يالى المتقحم رضاؤتها ‪.‬‬
‫‪ -2‬عحد (‪ 8‬صور خصية ححيثه ‪ – 6 x4‬عحد (‪ 2‬صورة بطاقة الالقم القومي ‪.‬‬
‫‪ -3‬التاريخ الوظيفي (تقاريال تقويم األداء عن ث ث سنواا سابقة ‪ -‬انجازاته التي حققها أثناء حياته الوظيفية – سةابقة‬
‫األعما ؤي مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقحم رليها ‪.‬‬
‫‪ -4‬المقتالح التطويالي للوظيفة المعلن عنها وؤقةا للنمةواذ المعةح لةذلأل باألمانةة الفنيةة للجنةة اختيةار ةغل وظةائف اإدارة‬
‫العليا واإدارة اإ الافية على أن يالؤق عحد (‪ 8‬أسطوانة محمجة (‪ CD‬من المقتالح‪.‬‬
‫‪ -5‬على ان يالؤق بالطلآل عحد ( ‪ 1‬اصل ‪ ,‬عحد ( ‪ 7‬نسخ من المستنحاا المطلوبة بعالية ‪.‬‬
‫‪ -‬ويالجى االط ع على الشالوط التفصيلية على‪-:‬‬
‫موقع الجامعة اإلكتالوني‪www.ma ns.edu.eg -:‬‬
‫وموقع الحكومةة اإلكتالونيةة‪www.egypt.gov.eg -:‬‬
 ‫جامعة المنصورة‬
‫األمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف اإلدارة العليا‬
‫إعالن رقم (‪ )1‬لسنة ‪2023‬‬
‫‪ -‬تعلن الجامعة عن حاجتها لشغل الوظائف التالية بمجموعة الوظائف التخصصية (المجموعة النوعية للوظائف القياديةة‬
‫من داخل الجامعة أو خارجها طبقا ألحكام القانون رقم (‪ 81‬لسنة ‪ 2016‬والئحته التنفيذية ‪.‬‬
‫‪ -‬اسم الوظيفة ‪:‬ةةةةةة‬
‫‪ .3‬مدير عام اإلدارة العامة للتطوير المؤسسي‬

‫‪ -‬جهة العمل ‪:‬ةةةةةة جامعة المنصورة ‪.‬‬

‫‪ -‬نوع الوظيفة ‪:‬ةةةة ادارة عليا ‪.‬‬
‫‪ -‬اسم الوزارة ‪:‬ةةةةةة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ‪.‬‬
‫‪ -‬الوصف العام للوظيفة ‪:‬ةةةة‬
‫‪ ‬تقع الوظيفه باألجهزة التابعة لرئيس اإلدارة المركزية للموارد البشرية‪.‬‬
‫‪ -‬المهةةاراا االساسةةية ‪:‬ةةةةةةة مهةةاراا القيةةادة واتخةةاا القة االراا واالـةةحاع ةةةةةةة حةةل المشةةك ا وادارة االزمةةاا ةةةةةة مهةةاراا االتصةةا‬
‫واالقناع والقحرة على القيادة والتجحيح واالـتكار ‪.‬‬
‫‪ -‬المهاراا الفنية ‪:‬ةةةةة الحرجة العلمية ةةةةة اجادة اللغة االجنبية ةةةةة التعامةل مةع الحاسةآل ا لةي ةةةةةة اال ةتالال ؤةي المةـتمالاا ةةةةة‬
‫اعحاد البحوث والمذكالاا الفنية – المعالؤة الكافية بالقوانين واللوائح‪.‬‬
‫سنواا الخبالة ‪:‬ةةةةة‬
‫‪ -‬قضاء محة ـينية مقحارها عام على االقل ؤي وظيفة من المستوى الوظيفي األو ( أ او قضاء محة كلية مقحارها سبعة‬
‫عشال عاما على االقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‬
‫‪ -‬النوع المطلوب ‪:‬ةةةةة اكال‪ ,‬انثى ‪.‬‬
‫‪ -‬المـهل ‪:‬ةةةةةة مـهل عا يتواءم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬
‫‪ -‬تاريخ ـحاية االع ن ‪:‬ةةةةة ‪2023/4/4‬‬
‫‪ -‬تاريخ انتهاء التقحم ‪:‬ةةةةة ‪2023/5/10‬‬
‫‪ -‬عحد اال خاص المطلوبين للوظيفة ‪:‬ةةةةةة ( ‪. 1‬‬

‫باألمانةةة‬ ‫‪ -‬ـيانةاا االتصةا والتقةحم للجهةاا ‪:‬ةةةةةةة علةةى ار بةي التقةحم لهةذي الوظيفةة اسةةتيفاء النمةواذ المعةح لهةذا الغةال‬
‫الفنية للجنة اختيار غل وظائف االدارة العليا وتسلم باليح ؤي موعةح ايتةه ةهال مةن تةاريخ نشةال اإعة ن بمقةال اإدارة‬
‫العامة لجامعة المنصورة ( ةارع الجمهوريةة مبنةى ردارة الجامعةة ولةن يلتفةب للطلبةاا التةي تةالد قبةل أو بعةح الميعةاد أو‬
‫التي تالد بالباليح وتقبل الطلباا سواء كان المتقحم من داخل الجامعة او خارجها ‪.‬‬
 ‫المستنحاا المطلوبة ‪:‬ةةةةةةة‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -1‬ـيان حالة وظيفية معتمح موضحا به (تاريخ المي د – التأهيل العلمي والمـه ا اإضافية – تقاريال كفاية األداء عن‬
‫ث ث سنواا سابقة – الجزاءاا ‪ -‬الخبالة النوعية والزمنيةة – الوظةائف اإ ةالافية والقياديةة التةي ةغلها المتقةحم الةحوراا‬
‫التحريبية ونوعها ومكانها – خطاباا الشكال والتقحيال ‪ -‬أى ـياناا أخالى يالى المتقحم رضاؤتها ‪.‬‬
‫‪ -2‬عحد (‪ 8‬صور خصية ححيثه ‪ – 6 x4‬عحد (‪ 2‬صورة بطاقة الالقم القومي ‪.‬‬
‫‪ -3‬التاريخ الوظيفي (تقاريال تقويم األداء عن ث ث سنواا سابقة ‪ -‬انجازاته التي حققها أثناء حياته الوظيفية – سةابقة‬
‫األعما ؤي مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقحم رليها ‪.‬‬
‫‪ -4‬المقتالح التطويالي للوظيفة المعلن عنها وؤقةا للنمةواذ المعةح لةذلأل باألمانةة الفنيةة للجنةة اختيةار ةغل وظةائف اإدارة‬
‫العليا واإدارة اإ الافية على أن يالؤق عحد (‪ 8‬أسطوانة محمجة (‪ CD‬من المقتالح‪.‬‬
‫‪ -5‬على ان يالؤق بالطلآل عحد ( ‪ 1‬اصل ‪ ,‬عحد ( ‪ 7‬نسخ من المستنحاا المطلوبة بعالية ‪.‬‬
‫‪ -‬ويالجى االط ع على الشالوط التفصيلية على‪-:‬‬
‫موقع الجامعة اإلكتالوني‪www.ma ns.edu.eg -:‬‬
‫وموقع الحكومةة اإلكتالونيةة‪www.egypt.gov.eg -:‬‬
 ‫جامعة المنصورة‬
‫األمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف اإلدارة العليا‬
‫إعالن رقم (‪ )1‬لسنة ‪2023‬‬
‫‪ -‬تعلن الجامعة عن حاجتها لشغل الوظائف التالية بمجموعة الوظائف التخصصية (المجموعة النوعية للوظائف القياديةة‬
‫من داخل الجامعة أو خارجها طبقا ألحكام القانون رقم (‪ 81‬لسنة ‪ 2016‬والئحته التنفيذية ‪.‬‬
‫‪ -‬اسم الوظيفة ‪:‬ةةةةةة‬
‫‪ -‬مدير عام اإلدارة العامة لإلدارة االستراتيجية‬

‫‪ -‬جهة العمل ‪:‬ةةةةةة جامعة المنصورة ‪.‬‬

‫‪ -‬نوع الوظيفة ‪:‬ةةةة ادارة عليا ‪.‬‬

‫‪ -‬اسم الوزارة ‪:‬ةةةةةة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ‪.‬‬
‫‪ -‬الوصف العام للوظيفة ‪:‬ةةةة‬
‫‪ ‬تقع الوظيفة باألجهزة التابعة لالئيس الجامعة‪.‬‬
‫‪ -‬المهةةاراا االساسةةية ‪:‬ةةةةةةة مهةةاراا القيةةادة واتخةةاا القة االراا واالـةةحاع ةةةةةةة حةةل المشةةك ا وادارة االزمةةاا ةةةةةة مهةةاراا االتصةةا‬
‫واالقناع والقحرة على القيادة والتجحيح واالـتكار ‪.‬‬
‫‪ -‬المهاراا الفنية ‪:‬ةةةةة الحرجة العلمية ةةةةة اجادة اللغة االجنبية ةةةةة التعامةل مةع الحاسةآل ا لةي ةةةةةة اال ةتالال ؤةي المةـتمالاا ةةةةة‬
‫اعحاد البحوث والمذكالاا الفنية – المعالؤة الكافية بالقوانين واللوائح‪.‬‬
‫سنواا الخبالة ‪:‬ةةةةة‬
‫او قضاء محة كلية مقحارها‬ ‫‪ ‬قضاء محة ـينية مقحارها عام على االقل ؤي وظيفة من المستوى الوظيفي األو ( أ‬
‫سبعة عشال عاما على االقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‬
‫‪ ‬النوع المطلوب ‪:‬ةةةةة اكال‪ ,‬انثى ‪.‬‬
‫‪ -‬المـهل ‪:‬ةةةةةة مـهل عا يتواءم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬
‫‪ -‬تاريخ ـحاية االع ن ‪:‬ةةةةة ‪2023/4/4‬‬
‫‪ -‬تاريخ انتهاء التقحم ‪:‬ةةةةة ‪2023/5/10‬‬
‫‪ -‬عحد اال خاص المطلوبين للوظيفة ‪:‬ةةةةةة ( ‪. 1‬‬

‫باألمانةةة‬ ‫‪ -‬ـيانةاا االتصةا والتقةحم للجهةاا ‪:‬ةةةةةةة علةةى ار بةي التقةحم لهةذي الوظيفةة اسةةتيفاء النمةواذ المعةح لهةذا الغةال‬
‫الفنية للجنة اختيار غل وظائف االدارة العليا وتسلم باليح ؤي موعةح ايتةه ةهال مةن تةاريخ نشةال اإعة ن بمقةال اإدارة‬
‫العامة لجامعة المنصورة ( ةارع الجمهوريةة مبنةى ردارة الجامعةة ولةن يلتفةب للطلبةاا التةي تةالد قبةل أو بعةح الميعةاد أو‬
‫التي تالد بالباليح وتقبل الطلباا سواء كان المتقحم من داخل الجامعة او خارجها ‪.‬‬
 ‫المستنحاا المطلوبة ‪:‬ةةةةةةة‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -1‬ـيان حالة وظيفية معتمح موضحا به (تاريخ المي د – التأهيل العلمي والمـه ا اإضافية – تقاريال كفاية األداء عن‬
‫ث ث سنواا سابقة – الجزاءاا ‪ -‬الخبالة النوعية والزمنيةة – الوظةائف اإ ةالافية والقياديةة التةي ةغلها المتقةحم الةحوراا‬
‫التحريبية ونوعها ومكانها – خطاباا الشكال والتقحيال ‪ -‬أى ـياناا أخالى يالى المتقحم رضاؤتها ‪.‬‬
‫‪ -2‬عحد (‪ 8‬صور خصية ححيثه ‪ – 6 x4‬عحد (‪ 2‬صورة بطاقة الالقم القومي ‪.‬‬
‫‪ -3‬التاريخ الوظيفي (تقاريال تقويم األداء عن ث ث سنواا سابقة ‪ -‬انجازاته التي حققها أثناء حياته الوظيفية – سةابقة‬
‫األعما ؤي مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقحم رليها ‪.‬‬
‫‪ -4‬المقتالح التطويالي للوظيفة المعلن عنها وؤقةا للنمةواذ المعةح لةذلأل باألمانةة الفنيةة للجنةة اختيةار ةغل وظةائف اإدارة‬
‫العليا واإدارة اإ الافية على أن يالؤق عحد (‪ 8‬أسطوانة محمجة (‪ CD‬من المقتالح‪.‬‬
‫‪ -5‬على ان يالؤق بالطلآل عحد ( ‪ 1‬اصل ‪ ,‬عحد ( ‪ 7‬نسخ من المستنحاا المطلوبة بعالية ‪.‬‬
‫‪ -‬ويالجى االط ع على الشالوط التفصيلية على‪-:‬‬
‫موقع الجامعة اإلكتالوني‪www.ma ns.edu.eg -:‬‬
‫وموقع الحكومةة اإلكتالونيةة‪www.egypt.gov.eg -:‬‬