Professional Documents
Culture Documents
رقم المحتويات
الصفحة
2 الرؤية و الرسالة و األهداف
2 الرؤية 1/1
2 الرسالة 2/1 1
2 الغايات اإلستراتيجية 3/1
3 األهداف اإلستراتيجية لتحقيق الغايات 4/1
4 أقسام وتخصصات الكلية العلمية 2
4 الدرجات العلمية التي تمنحها الكلية 3
4 نظام التعليم بالكلية 4
4 التقويم األكاديمى 5
5 نظام تقدير المقررات المتبع في الكلية 6
8 حساب متوسط نقاط التقدير )(GPA 7
9 العبء الدراسي 8
9 المراقبة األكاديمية ـ التسجيل المعلق ـ تغيير المسار األكاديمي
9 .1.9المراقبة األكاديمية 9
10 .2.9التسجيل المعلق و تغيير المسار األكاديمي
10 تحديد القسم أو التخصص 10
10 تغيير القسم أو التخصص 11
10 متطلبات التخرج 12
10 متطلبات خاصة للحصول على الدرجة 13
11 اإلرشاد األكاديمى 14
12 الشكاوى و التظلمات 15
14 األنشطة الطالبية 16
14 تقويم سلوك الطالب 17
كلية الهندسة
Faculty of Engineering
تهدف كلية الهندسة بجامعة فاروس إلى تحقيق مستوى أكاديمى راقى لتخريج مهندس متميز قادر على
التعلم المستمر من خالل تخصصات و برامج أكاديمية متميزة تلبى اإلحتياجات التقنية للمؤسسات الصناعية
و المصالح الخدمية و تساهم فى التنمية المستدامة فى مصر .و تسعى الكلية إلى تطوير البحوث التى تنتجها
إلى نواحى تطبيقية تساهم فى خدمة المجتمع و تنمية البيئة و التفاعل مع قضاياه التقنية .و تسعى الكلية نحو
رعاية وتشجيع مناخ أكاديمى يمكن الطالب من تنمية القدرة على اإلبتكار وتعلم األخالقيات واآلداب المهنية
واإلحساس بالمسئولية تجاه المجتمع.
.5التـقـويم األكـاديــمي
يشتمل العام األكاديمي على فصلين دراسيين (الخريف والربيع) باإلضافة إلى الفصل الدراسي الصيفي .ويمتد كل
من فصةةلى الخريف والربيع 15اسةةبوعا بينما يمتد الفصةةل الدراسةةي الصةةيفي 6أسةةابيع .علما بأن عدد السةةاعات
الفعلية للدراسة خالل الفصل الدراسي الصيفي يساوى عدد ساعات الدراسة لنفس المقررات خالل فصل الخريف
أو الربيع.
يتم تقييم أداء الطالب في كل مقرر على مدار الفصةةةل الدراسةةةي ،وعند نهاية كل فصةةةل دراسةةةي يتم تسةةةجيل تقدير
المقررات والساعات المعتمدة لكل مقرر ومتوسط نقاط التقدير التراكمي ) (CGPAفي بيان حالة الطالب.
قد تظهر التقديرات التالية في بيان حالة ،)BL إلى A باإلضةةةافة إلى التقديرات االءنى عشةةةر سةةةابقة الذكر (من
الطالب:
نقاط التقدير رمز التقدير النسبة المئوية وصف التقدير
___ NP ___ ناجـح بدون تقدير
___ NF ___ راسـب بدون تقدير
___ IP ___ جـارى حساب التقدير
___ W ___ منسـحب
___ I ___ غير مـكتمل
___ E ___ غـاحئب بعذر
0.00 NE 0.00 غـاحئب بدون عذر
0.00 DN 0.00 محـروم
NPأو NFيعطى كل من الرمزين للمقررات التي يحتسةةةةب فيها التقدير على أسةةةةاس نجاح أو رسةةةةوب الطالب
مثل التدريب الصةةيفي .وال يدخل كال التقديرين في حسةةاب متوسةةط نقاط التقدير التراكمي .وفي حالة المقررات
التي حصل فيها الطالب علي تقدير ،NPتضاف الساعات المعتمدة لهذه المقررات إلى الساعات المعتمدة التي
اكتسبها الطالب.
( IPجارى حسـةةةةةةةاب التقدير) :تقدير مؤقت يظهر في بيان الحالة الذي يصدر قبل نهاية الفصل الدراسي وعند
نهاية الفصل الدراسي يظهر التقدير الفعلي الذي حصل عليه الطالب في المقرر بدال من التقدير .IP
( Wمنسـةةةحب) :تقدير يعطى للمقرر أو المقررات التي قام الطالب باالنسحاب منها ،وال يدخل التقدير " "Wفي
حسةةاب متوسةةط نقاط التقدير التراكمي (انظر :إضةةافة وحذف المقررات واالنسةةحاب من المقررات واالنسةةحاب
من الجامعة).
( Iغير مكـةةةتمل) :تقدير مؤقت يعطى للمقرر أو المقررات التي لم يستطع الطالب استكمال دراستها في التاريخ
المحدد.وعليه فإنه عند قيام الطالب باسةةتكمال المقرر ،يتم تسةةجيل التقدير الفعلي الذي حصةةل عليه الطالب بدال
من التقدير " "Iفي بيان الحالة ،وال يدخل التقدير " "Iفي حساب متوسط نقاط التقدير التراكمي (أنظر :حضور
وغياب الطالب).
( Eغائب بعذر) :تقدير مؤقت يعطى للمقرر أو المقررات التي تغيب الطالب عن حضةةةةةور االمتحان التحريري
النهائي لها بعذر ،وبعد تقدم الطالب المتحان بديل ،يتم تسةةةجيل التقدير الفعلي الذي حصةةةل عليه بدال من التقدير
" "Eفي بيان الحالة وال يدخل التقدير " "Eفي حسةةاب متوسةةط نقاط التقدير التراكمي( .أنظر :حضةةور وغياب
الطالب).
( NEغائب بدون عذر) :تقدير يعطى للمقرر أو المقررات التي تغيب الطالب عن حضةةةور االمتحان التحريري
النهائي لها بدون عذر .ويكافئ هذا التقدير عدد "صةةةفر" من النقاط كما يدخل في حسةةةاب متوسةةةط نقاط التقدير
التراكمي (انظر :حضور وغياب الطالب).
( DNمحـةةةةةةةةروم) :تقدير يعطى للطالب الذي تم حرمانه من اسةةتكمال المقرر الدراسةةي ويكافئ هذا التقدير عدد
"صفففففر" من النقاط كما يدخل في حسةةةةاب متوسةةةةط نقاط التقدير التراكمي( .انظر :حضةةةةور وغياب الطالب ـ
االنضباط األكاديمي وسلوك الطالب).
غياب بعذر يعامل غير مكتمل Incompleteفي امتحان نهاية الفصل الدراسي الطالب الذي يتجاوس %25
ويأخذ تقدير .I
الساعات النسبة
النقاط النوعية نقاط التقدير رمز التقدير كود المقرر
المعتمدة المئوية
8.0 2 4.0 A 91.50 ENG 101
6.0 3 2.0 C 61.33 PHR 171
0.0 2 0.0 F 42.00 MAT 105
4.6 2 2.3 C+ 66.50 PHR 121
3.9 3 1.3 D+ 54.00 PHR 122
0.0 3 0.0 DN 0.00 PHR 177
___ ___ ___
3 W PHR 178
___ ___ ___
22.5 15 المجموع
مجموع السةةةةةةاعات المعتمدة للمقررات التي تدخل نقاطها مجموع النقاط النوعية ÷ متوسط نقاط التقدير=
في حساب متوسط نقاط التقدير
= 1.50 = 15 ÷ 22.5
وللحصول على متوسط نقاط التقدير التراكمي ) ،(CGPAيتم قسمة مجموع النقاط النوعية على مجموع الساعات
المعتمدة للمقررات التي تدخل نقاطها في حساب متوسط نقاط التقدير التراكمي وذلك لجميع الفصول الدراسية .ويتم
تحديد العبء الدراسي للطالب في أي فصل دراسي )باستثناء الفصل الدراسي الصيفي( بناء على قيمة متوسط نقاط
التقدير التراكمي ) (CGPAوليس على قيمة متوسط نقاط التقدير ) (GPAللفصل الدراسي السابق )الباب الثالث:
تسجيل المقررات الدراسية(.
ملحوظة :يتم تقريب الرقم العشري الثالث لمتوسط نقاط التقدير التراكمي لصالح الطالب.
(عدد الساعات المعتمدة للمقرر)} مجموع {(درجة كل مقرر على أساس النهاية العظمى = X )100
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(مجموع عدد الساعات المعتمدة لجميع المقررات)
.8العبء الدراسي
يسمح للطالب المستجدين عادة بالتسجيل في عبء دراسي كامل خالل فصلى الخريف والربيع من العام األكاديمي
األول ،وبعد مرور هذا العام يتم تحديد العبء الدراسي للطالب في أي فصل دراسي (باستثناء الفصل الدراسي
الصيفي) بناء على قيمة متوسط نقاط التقدير التراكمي ) ،(CGPAإذ يسمح للطالب في التسجيل في عبء دراسي
كامل في حالة حصوله على متوسط نقاط تقدير تراكمي أعلى من أو يساوى .2.00أما في حالة حصوله على
متوسط نقاط تقدير تراكمي أقل من ،2.00يتم تخفيا العبء الدراسي الخاص به تبعا لالئحة الكلية ،مع وضعه
تحت المراقبة األكاديمية.
الحد األدنى لعدد ال ساعات المعتمدة التي ي سمح للطالب بت سجيلها في ف صلي الخريف والربيع 12ساعة فيما عدا
حاالت التخرج.
الحد األقصفففى لعدد السةةةاعات المعتمدة التي يسةةةمح للطالب بتسةةةجيلها في فصةةةلي الربيع والخريف يمكن سيادته
للطالب ا لذين يحققون م عدال تراكم يا عال يا ال ي قل عن 3.5أو ل حاالت التخرج ما لم يت عارض ذ لك مع لوائح
الكليات وبعد موافقة المرشد األكاديمي وعميد الكلية ورئيس الجامعة.
وفي خالل الفصل الدراسي الصيفي ،يكون الحد األدنى للعبء الدراسي هو ساعة معتمدة واحدة وال يزيد عن 7
ساعات معتمدة ،بحيث ال يتعارض مع التدريب الصيفى طبقا ً لالئحة الكلية .ولمجلس الجامعة في حاالت التخرج
رفع عدد تلك الساعات بعد اقتراح من مجلس الكلية المختص.
.12متطلبات التخرج
تمنح الدرجة الجامعية األولى للطالب عند استيفائه المتطلبات اآلتية مجتمعة:
.1الحصول على متوسط نقاط تقدير تراكمي أعلى من أو يساوى .2.00
.2تصـةحيح تقديرات الرسوب ( BLأو Fأو NEأو (DNفي أى مقـةرر إجـةةباري مع اجـةتياس الحد األدنى من المقـةررات
االخـتيارية بنجاح
.3استكمال الحد األدنى لعدد الساعات المعتمدة المطلوبة للحصول على الدرجة.
.4استيفاء المتطلبات المذكورة عاليه في مدة ال تزيد عن ضعف مدة البرنامج الدراسي األصلي.
.5استيفاء مدة الدراسة المقررة في الئحة الكلية .ويجوس تخرج الطالب إذا قضى فترة دراسية تقل 6أشهر على
األكثر من المدة الدراسية المقررة بالئحة الكلية في حالة استكماله متطلبات التخرج.
.6استيفاء أي متطلبات أخرى ترد في الالئحة الداخلية للكلية
.14اإلرشاد األكاديمى
تولي الكلية أهمية كبيرة لعملية اإلرشاد األكاديمي للطالب ،بحيث يبذل المرشد األكاديمي ( عضو هيئة تدريس )
جهده إلفادة الطالب بخبراته العلمية وتجاربه العملية .والمرشد األكاديمي من هذا المنطلق يسعى لكي ينيرللطالب
طريقه األكاديمي ويساعده في تحصيله العلمي وتعريفه بالقواعد واإلجراءات التي تنظم سير الدراسة واالمتحانات
بالكلية ,كما يقوم المرشد بمتابعة إنجاسات الطالب وتذليل العقبات التي قد تواجهه خالل فترات دراسته عن طريق
مناقشة مشاكله العلمية ،وإرشاده إلى أفضل الحلول لمواجهة تلك المشاكل.
المرشد األكاديمي هو أحد السادة أعضاء هيئة التدريس بالكلية ويقوم بهذا الجهد من أجل مستقبلك .هناك بعا
األلتزامات يجب على الطالب الجامعى التقيد بها مع مرشده األكاديمى علما ً بأن المرشد األكاديمي يعمل لصالح
الطالب وهو في منزلة األب أو األخ األكبر للطالب منها:
معرفة الساعات اإلرشادية للمرشد األكاديمي ورقم الغرفة ,وعلى المرشد األكاديمي تزويد الطالب برقم
الموبيل ورقم المكتب و البريد االلكتروني الخاص.
الحرص على تحديد مواعيد المقابالت مع المرشد األكاديمى الخاص بك واأللتزام بحضورها جميعاً ،وعدم
التغيب عنها إال لظرف طارئ.
المشاركة مع المرشد األكاديمي ومناقشته في كل ما يهم مستقبلك األكاديمي.
الحرص على األنتفاع بالخدمات العامة التي توفرها الكلية والجامعة ،والتي يوجهك إليها المرشد األكاديمي.
واضحا من مرشده أن يراجع دليل الكلية ولوائح وأنظمة الجامعة و االستفسار عن أي شيء يراه غير
األكاديمي .
الحرص على األستماع لنصائح المرشد األكاديمي.
االحتفاظ بجميع األوراق المتعلقة بتسجيل الطالب وتزويد المرشد بصور منها
تزويد المرشد بسجل المسابقات والنشاطات الطالبية المشارك فيها.
أن يعمل مع مرشده األكاديمي لوضع برنامجا دراسيا مع جدول دراسي تنفيذي لما يخطط أن يدرسه في
الفصول الالحقة.
أن يخبر مرشده األكاديمي بالتغيرات الهامة ببرنامجه الدراسي الذي قد يؤءر على أدائه أو أهدافه
الدراسية.
أن يتحمل مسئولية تقدمه الدراسي ,حيث أن النصح واإلرشاد أداة هامة للنجاح ولكن وقبل كل شيء فالطالب
هو المسئول األول عن نجاحه.
أن يتصل أو يرسل الكترونيا لمرشد ه األكاديمي بخصوص أي أسئلة أو استفسارات إضافية
.15الشكاوى و التظلمات
توجد بالكلية لجنة تسمى لجنة التظلمات و الشكاوى من أهم مهامها اتخاذ األجراءات الالسمة لحل شكاوي الطالب و تتضمن
آلية معالجة شكاوي الطالب مسارين األول هو التعامل معها بصورة غير رسمية و الثاني التعامل معها بصورة رسمية
تضمن السرية و عدم تضرر الطالب و سرعة البت فيها.
ثانيا ا :آلية تنفيذ شكاوى الطالب بالنسبة للعملية التعليمية على النحو التالى :
.1يقةةوم الطالةةب بتقةةديم الشةةكوى كتابيةةا إلةةى سةةكرتارية شةةئون األقسةةام العلميةةة موضةةحا بهةةا القسةةم العلمةةى و الفرقةةة
الدراسية و المقرر الدراسى محل الشكوى.
.2يجةةةب أن يتضةةةمن موضةةةوع الشةةةكوى تفاصةةةيل القصةةةور فةةةى الفعاليةةةة التعليميةةةة للمقةةةرر الدراسةةةى و التةةةى تةةةؤءر
سلبا على تركيز الطالب و إستيعابة للمادة العلمية.
.3يقةةةوم رئةةةيس اللجنةةةة بتحويةةةل الشةةةكوى إلةةةى رئةةةيس القسةةةم المخةةةتص و الةةةذى يقةةةوم بدراسةةةة أسةةةباب الشةةةكوى مةةةع
منسق المقرر الدراسى و إتخاذ اإلجراءات التصحيحية إلسالة اسباب الشكوى.
.4يةةةتم تقةةةديم تقريةةةةر معتمةةةد مةةةن رئةةةةيس القسةةةم إلةةةى عميةةةةد الكليةةةة بموضةةةوع و نتةةةةائج دراسةةةة أسةةةباب الشةةةةكوى و
خطوات اإلجراءات التصحيحية إلسالتها.
.5يقةةةوم رئةةةيس القسةةةم بمناقشةةةة الطةةةالب فةةةى كيفيةةةة إسالةةةة أسةةةباب الشةةةكوى بعةةةد إعتمادهةةةا مةةةن عميةةةد الكليةةةة فةةةى
غضون أسبوع من تاريخ تقديم الشكوى.
.6يقةةوم رئةةيس القسةةم بمتابعةةة تنفيةةذ اإلجةةراءات التصةةحيحية المعتمةةدة مةةع تقةةديم تقريةةر فةةى نهايةةة الفصةةل الدراسةةى
إلى عميد الكلية موضحا فعالية تلك اإلجراءات فى إسالة أسباب الشكوى.
.7يقةةةوم عميةةةد الكليةةةة بمراجعةةةة إسةةةتبيانات الطةةةالب للمقةةةرر الدراسةةةى محةةةل الشةةةكوى مةةةع مراجعةةةة الطةةةالب مةةةن
خالل اللقاء الدورى مع عميد الكلية لقياس درجة الرضا عن إسالة أسباب الشكوى.
.8بعد إسالة أسباب الشكوى يتم إيداع صورة من جميع مستنداتها لدى أرشيف لجنة التظلمات و الشكاوى.
.1يةةةةتم إعةةةةالن أعمةةةةال السةةةةنة لكةةةةل مقةةةةر ر دراسةةةةى للطةةةةالب قبةةةةل بدايةةةةة األسةةةةبوع السةةةةادس عشةةةةر مةةةةن الفصةةةةل
الدراسى القائم.
.2يحةةةق للطةةةالب التقةةةدم بتظلمةةةاتهم إلةةةى منسةةةق المقةةةرر الدراسةةةى مباشةةةرة أو إلةةةى رئةةةيس القسةةةم بالنسةةةبة ل سةةةاتذة
المنتدبين فى غضون ءالءة ايام من تاريخ إعالن أعمال السنة للمقرر الدراسى محل الشكوى.
.3يةةةتم إعتمةةة اد أعمةةةال السةةةنة مةةةن منسةةةق المقةةةرر و رئةةةيس القسةةةم و تقةةةديمها للكنتةةةرول للتسةةةجيل قبةةةل بدايةةةة أعمةةةال
إمتحانات نهاية الفصل الدراسى و ال يتم اإللتفات إلى أية تظلمات بعد إستالم الكنترول لها.
.4يةةةةتم إيةةةةداع حصةةةةر بالتظلمةةةةات و اإلجةةةةراءات التصةةةةحيحية للحةةةةاالت التةةةةى تةةةةم تغييرهةةةةا لةةةةدى أرشةةةةيف لجنةةةةة
التظلمات و الشكاوى.
.1يتقدم الطالب بالتظلم إلى شئون الطالب بالجامعة فى خالل أسبوع بعد ظهور النتيجة رسميا.
.2يحول الطلب إلى وكيل الكلية لشئون التعليم و الطالب و يتم عرضه على عميد الكلية.
.3يتم مخاطبة رئيس الكنترول ليتم مراجعة رصد المادة و التأكد من تصحيح جميع األسئلة.
.4يتم إبالغ وكيل الكلية بنتيجة المراجعة و الذى يقوم بدوره بإخطارالطالب بها.
.5فةةى حالةةة تغييةةر نتيجةةة الطالةةب بنةةاء علةةى مراجعةةة الرصةةد يةةتم إخطةةار عميةةد الكليةةة إلعتمادهةةا بعةةد التعةةديل و
إرسالها إلى رئيس الجامعة إلعتمادها و إبالغ شئون الطالب و الكلية.
.6بعد إسالة أسباب الشكوى يتم إيداع صورة من جميع مستنداتها لدى أرشيف لجنة التظلمات و الشكاوى.
اللجنفففة الريا فففية :و ت خةةةتص بتنظةةةيم و تشةةةجيع و الدعايةةةة لممارسةةةة األنشةةةطة الرياضةةةية و تكةةةوين الفةةةرق الرياضةةةية ،
و تنظةةةةيم المسةةةة ابقات التنافسةةةةية بةةةةين األقسةةةةام بالكليةةةةة ،و المشةةةةاركة فةةةةى المسةةةةابقات التنافسةةةةية علةةةةى مسةةةةتوى الكليةةةةات
بالجامعةةةة ،و تنظةةةيم األيةةةام الرياضةةةية مةةةع كليةةةات الهندسةةةة بالجامعةةةات األخةةةرى ،باإلضةةةافة إلةةةى العمةةةل علةةةى إدخةةةال
رياضةةةيات جديةةةدة كمةةةا أن اللجنةةةة تعمةةةل علةةةى تشةةةجيع الطالبةةةات علةةةى المشةةةاركة فةةةى األنشةةةطة الرياضةةةية المختلفةةةة و
دمج الطالبات فى المنافسات التسابقية بكافة أنواعها..
اللجنفففة الترفيهيفففة و الفففرحالت :تهةةةدف الةةةى تةةةدعيم اواصةةةر الصةةةداقه والمحبةةةه والةةةود بةةةين الطةةةالب وبعضةةةهم واعضةةةاء
هيئةةةة التةةةدريس والعةةةاملين عةةةن طريةةةق ممارسةةةة االنشةةةطة االجتماعيةةةة المختلفةةةة والبحةةةوث التةةةى تنةةةاقش مشةةةاكل المجتمةةةع
و الرحالت ذات اليوم الواحد والرحالت الطويله والمعسكرات والبرامج الترفيهية.
اللجنففففة اإلجتماعيففففة و الفنيففففة :تخةةةةتص بب حةةةةث مشةةةةاكل الطةةةةالب و تقةةةةديم الحلةةةةول للمشةةةةاكل المتعلقةةةةة بحيةةةةاة الطالةةةةب
الجامعيةةةة و االهتمةةةام بمشةةةاكل الطلبةةةة المغتةةةربين و متابعةةةة المةةةدن الجامعيةةةة,و تنميةةةة العالقةةةات الطيبةةةة بةةةين الطةةةالب و
خلةةق بيئةةة داعمةةة للطةةالب ماديةةا و معنويةةا و الحفةةاظ علةةى الةةروح المعنويةةة للكليةةة وضةةمان و تشةةجيع مشةةاركة الطةةالب
فةةةى االنشةةةطة المختلفةةةة و بةةةث روح التعةةةاون .كمةةةا تهةةةتم بتنظةةةيم انشةةةطة للرقةةةى بالةةةذوق الفنةةةى للطةةةالب و المجتمةةةع ككةةةل
و تشةةةجيع ا لمواهةةةب الفنيةةةة و تنظةةةيم مشةةةاريع الكتشةةةافها و تقةةةديم الةةةدعم الكامةةةل لهةةةا كمةةةا تهةةةتم بتنظةةةيم تةةةدريبات و ور
عمةةةل للفنةةةون المختلفةةةة لتشةةةجيع الطةةةالب علةةةى ممارسةةةة االنشةةةطة الفنيةةةة و التنسةةةيق بةةةين المراكةةةز الفنيةةةة و المنظمةةةات
التةةةى تهةةةتم بالمواهةةةب لفةةةتح المجةةةاالت الفنيةةةة للطلبةةةة و عقةةةد المعةةةارض و المسةةةابقات الفنيةةةة بةةةين الطةةةالب علةةةى مختلةةةف
المستويات ,داخليا و خارجيا .و االهتمام بالفنون التى تعكس هويتنا.
لجكننــع لــن طــ لجةنبــ ن لج ــ اللجنففة العلميففة و نففادى العلففوم :تخــ ا لجنة ــع لجةنبنــع ل عــا لجــ و
ــل ا ــا لتل كــ ا ك لجكبرنــ تا ك ل ل ــ ــا ونبنــع خ ن ــع نت بنــع لج ــ الذ لجة نــع ــ نــ ق تكــ
ـــق خ نـــ ـــ ن ـــن ءجنـــ لجةنـــ لجةنبنـــع .ن تةبـــل لجنة ـــع ونـــق ءاـــالي ج ـــ يلذ نا ـــع جةـــال لوـــ
ــق عــ الع ــا ونبنــع ــ لج ــ لجبةــ تذ ن ن ــع لجةنــ لج كــنع ن لــةجج تةبــل لجنة ــع ونــق
خ نــ ل اســ لجةنبنــع ن لجبالوــل ــ ســ ل ذ ت ســنع ــق عــ ا ت ونبنــع تةبــل ونــق ــ طــ
ن لج ــ ا ونــق ال ــ ــ ل ــ ي لج ــ لج ةننبنــع لجبخ ن ــع ج ــل لجخرــالذ لجةنبنــع ن لجةبننــع لنــ ك بــ
لجةبل ق ا ا.