‫نمونه سواالت مصاحبه استخدامی‬

‫‪www.hrmacy.ir‬‬
 ‫نمونه سواالت مصاحبه بیوگرافی محور(عمومی)‬

‫▪ لطفا خودتان را با تشریح نقاط قوت‪ ،‬عالقمندیها‪ ،‬سوابق و تجارب معرفی نمایید؟‬

‫▪ لطفا خودتان را فراتر از رزومه و سوابق کاری با ذکر ویژگیها و ارزشهای شخصی معرفی نمایید؟‬

‫▪ مهمترین دستاوردها و موفقیتهای خود را در شغل گذشته توضیح دهید؟‬

‫▪ به کدام یک از دستاوردهایتان افتخار میکنید؟‬

‫▪ اگر همه شغلهای دنیا را به شما پیشنهاد کنند و در انتخاب هم کامال آزاد باشید چه شغلی را انتخاب‬

‫میکنید؟(تمایالت)‬

‫▪ آخرین انتقادی که از شما شده چیست؟ چه کسی این انتقاد را کرده است؟ در مورد آن چه نظری دارید و برای آن‬

‫چه خواهید کرد؟‬

‫▪ آخرین بازخوردی که دریافت کردید و منجر به تغییر شد؟‬

‫▪ آخرین کتابی که خواندهاید چه بوده است؟ چه یادگیری از آن داشتهاید؟‬

‫▪ آخرین باری که برای توسعه خود اقدامی انجام دادهاید چه بوده است؟ برنامه توسعه فردی خود را برای دو سال آینده‬

‫تشریح کنید؟‬

‫▪ اگر اجازه داشته باشید یک دوره آموزشی برای خودتان انتخاب کنید‪ ،‬چه دورهای است و چرا؟‬

‫▪ مهمترین و با ارزشترین یادگیریتان در شغل قبلی چه بوده است؟‬

‫▪ چه نوع کارهایی را مایل نیستید انجام دهید و آنها را انجام نمیدهید؟ اگر مجبور باشید چطور؟(تمایالت)‬

‫▪ بهترین و بدترین جنبههای شغل قبلیتان(فعلیتان) چیست؟(تمایالت)‬

‫▪ کدام ویژگی شما بیشترین سهم را در موفقیتهایی که تاکنون داشتهاید داشته است؟‬

‫▪ یک تجربه‪ ،‬تصمیم یا اقدام ناموفق اخیر خودتان را تشریح کنید؟ از این تجربه چه آموختید؟ اگر دوباره در چنین‬
‫‪1‬‬
‫موقعیتی قرار بگیرید چه خواهید کرد؟‬

‫▪ چگونه تجارب کاریتان شما را برای این شغل آماده کرده است؟‬
 ‫▪ چه سایتها‪ ،‬کتابها‪ ،‬نشریات تخصصی در زمینه حرفهای خود میشناسید؟ نام ببرید‪.‬‬

‫▪ مدیر مطلوبتان را چطور توصیف میکنید؟(تمایالت)‬

‫▪ اگر این شغل را به دست آورید‪ ،‬در چه بخشهایی بیشتر به آموزش نیاز دارید و یا عالقه دارید؟‬

‫▪ کدام جنبه از شغلتان شما را بیشتر از همه اذیت میکند؟ چرا؟ چگونه با این موضوع کنار میآیید؟(تمایالت)‬

‫▪ به کدامیک از مشاغلی که تا االن داشتهاید بیشتر عالقمندید؟ چرا؟(تمایالت‪ /‬تطبیق)‬

‫▪ اگر ما از کارفرمای فعلی شما در مورد تواناییهایتان بپرسیم چه چیزی به ما خواهد گفت؟‬

‫▪ چه چیزی در مورد تغییر بیشترین جذابیت را برای شما دارد؟(تمایالت‪ /‬تطبیق)‬

‫▪ چه چیزی شما را موقع کار ناامید میکند؟ چگونه با آن کنار میآیید؟(تمایالت‪ /‬تطبیق)‬

‫▪ چه جنبههایی از کار کردن در یک سازمان برایتان بسیار مهم است؟(تطبیق)‬

‫▪ با چه سازمانهایی با چه ویژگیهایی قادر به کار کردن نیستید؟(تطبیق)‬

‫▪ با شرکت ما چگونه آشنا شدید؟ از شرکت ما چی میدانید؟ چه چیزی در سایت یا آگهی استخدام ما توجه شما را‬

‫جلب کرد؟(تطبیق)‬

‫▪ شرکت قبلی خود را چرا ترک کردید؟ چرا میخواهید محل کار فعلی خود را ترک کنید؟(تمایالت‪ /‬تطبیق)‬

‫▪ اگر در شرکت قبلی چه اتفاقی بیفتد تصمیم خود را برای ترک آن منتفی میکنید؟(تمایالت‪ /‬تطبیق)‬

‫‪2‬‬
 ‫نمونه سواالت مصاحبه شایستگی محور‬

‫▪ از موقعیتی صحبت کنید که بیش از انتظارات مشتری خاصی به او خدمت کردید؟(مشتری مداری)‬

‫▪ از موقعیتی صحبت کنید که در کمک به یک همکار خود نقش اساسی داشتید؟(کار تیمی)‬

‫▪ در مورد سخت ترین تعارضی که در تیم قبلی داشتید صحبت کنید؟(مدیریت تعارض)‬

‫▪ در مورد آخرین باری صحبت کنید که برای بهبود خود کاری کردید؟(توسعه خود)‬

‫▪ در مورد موقعیتی صحبت کنید که مجبور بودید تصمیم یک نفر دیگر را عوض کنید؟(متقاعدسازی)‬

‫▪ در مورد دشوارترین همکاری صحبت کنید که مجبور به کار با او بودید؟(انعطاف پذیری)‬

‫▪ درباره موقعیتی صحبت کنید که مشتری یا کارفرمایی را برای خرید محصوالت یا خدمات تولیدی خود تشویق و‬

‫ترغیب کردید؟(متقاعدسازی)‬

‫▪ در مورد تصمیمی بگویید که آرزو میکنید دوباره آن را تکرار کنید؟ چه چیزی را متفاوت انجام میدادید؟(تصمیم‬
‫گیری)‬
‫▪ در مورد دشوارترین همکاری صحبت کنید که نتوانستید با او ارتباط برقرار کنید؟(مهارت ارتباطی)‬
‫▪ در مورد موقعیتی توضیح دهید که مجبور بودید مسئلهای را تجزیه و تحلیل کنید؟(تفکر تحلیلی)‬

‫▪ لطفا در مورد یک مهمانی یا رویداد خاصی که مسئول برنامهریزی آن بودید‪ ،‬صحبت کنید؟(برنامه ریزی)‬

‫▪ در مورد پروژه دشواری صحبت کنید که مسئول اداره آن تا پایان کار بودید؟(اراده و قاطعیت)‬

‫▪ در مورد موقعیتی صحبت کنیدکه مجبور بودید به تیم خود انگیزه بدهید‪(.‬رهبری)‬

‫▪ در مورد زمانی صحبت کنید که با مانع جدی در مسیر یک کار یا پروژه مواجه شدید‪( .‬نتیجه گرایی)‬
‫▪ در مورد خالقانهترین راه حلهایی که برای مسائل تیمتان ارائه دادید صحبت کنید‪(.‬خالقیت)‬

‫‪3‬‬