Professional Documents
Culture Documents
• Konkretne doświadczenie
• Zaproponuj ćwiczenie, zadanie (odgrywanie ról, tworzenie
plakatu, gra, obejrzenie poruszającego filmu itp.)
• Stwórz możliwość przeżycia doświadczenia – zrób wprowadzenie,
wzbudź ciekawość, podaj jasne instrukcje (zadbaj, by zadanie
wzbudzało emocje, ponieważ one sprzyjają uczeniu się)
• Upewnij się, że wszyscy zrozumieli na czym polega zadanie
• Czuwaj nad przestrzeganiem reguł i bezpieczeństwem fizycznym i
emocjonalnym uczestników
Zastosowanie cyklu Kolba
• Refleksyjna obserwacja
• Rozpocznij rozmowę nt. doświadczenia
• Moderuj dyskusję, stwórz warunki do bezpiecznej rozmowy – w razie
potrzeby ustal jej reguły (np. kolejność i długość wypowiedzi)
• Zachęć uczestników do dzielenia się spostrzeżeniami, odczuciami –
zacznij od tych, którzy byli najbardziej zaangażowani emocjonalnie (np.
osoby odgrywające role), a następnie oddaj głos obserwatorom
• Pozwól na ujawnienie emocji związanych z przeżytym doświadczeniem i
na nabranie emocjonalnego dystansu do niego („wentylacja emocji”,
„wyjście” z doświadczenia)
• Pomóż uczestnikom w zebraniu ważnych informacji i danych z
doświadczenia
Zastosowanie cyklu Kolba
• Aktywne eksperymentowanie
• Pomóż znaleźć powiązania pomiędzy doświadczeniem, refleksją,
teorią a realnym życiem
• Zaproponuj wypróbowanie nabytych umiejętności w bardziej
realnym ujęciu (np. poprzez symulację)
• Pomóż w transferze treści i przeżyć edukacyjnych do praktyki
życiowej (w krótkiej i długiej perspektywie) – np. przez
zaplanowanie konkretnych kroków, które pozwolą wykorzystać
zdobyte doświadczenia w realnych sytuacjach
Wykorzystanie wielu zmysłów