TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà Nội, ngày tháng năm 20

ĐỀ CƯƠNG ĐỀ TÀI
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC
Họ và tên sinh viên: Lê Thu Thảo Mã sinh viên: 19810710101
Lớp: D14QTDN2 Khóa: D14
Chuyên ngành: Quản trị doanh
Ngành: Quản trị kinh doanh
nghiệp
1. Tên đề tài Khóa luận tốt nghiệp
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT & THƯƠNG MẠI CƠ KHÍ HỒNG HÀ.
2. Lý do chọn đề tài.
Trong thời đại hiện nay, việc tìm kiếm và duy trì các nhân viên tài năng, giữ chân nhân
tài và tạo nên một môi trường làm việc tốt là cực kỳ quan trọng để cải thiện năng suất
lao động và đem lại lợi ích cho cả công ty và nhân viên. Ngoài ra, việc quản trị nhân sự
cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên
nghiệp và đáp ứng các yêu cầu của xã hội hiện đại. Các công ty cần đáp ứng các yêu
cầu về đa dạng hóa nhân sự, bảo vệ quyền lợi của nhân viên và tuân thủ các quy định
pháp luật liên quan đến lao động. Vì vậy, việc nghiên cứu và đưa ra các giải pháp cụ thể
để cải thiện công tác quản trị nhân sự là rất cần thiết và có ý nghĩa to lớn trong sự phát
triển của mỗi tổ chức và xã hội. Nhận thức được tầm quan trọng đó trong quá trình thực
tập tại công ty TNHH Sản xuất & Thương mại cơ khí Hồng Hà, em đã được tiếp cận
với công việc và quan trọng hơn là em có cơ hội để áp dụng những kiến thức của mình
vào thực tế từ đó em đã đưa ra lựa chọn nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện công tác quản trị
nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất & Thương mại cơ khí Hồng Hà”
3. Nội dung, nhiệm vụ nghiên cứu
Chương1: Những vấn đề lý luận chung về hoạt động quản trị nhân lực của doanh
nghiệp.
1.1 Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực
1.2. Các các nội dung lý luận cơ bản về vấn đề quản trị nguồn nhân lực.
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực.
1.4 Xu hướng quản trị nguồn nhân lực thế kỉ 21.
Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất &
Thương mại cơ khí Hồng Hà.
2.1. Tổng quan về công ty TNHH Sản xuất & Thương mại cơ khí Hồng Hà
2.2 Hiện trạng thực hiện các công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.
2.3 Phân tích, đánh giá các ưu nhược điểm trong việc thực hiện công tác quản trị nhân
lực
2.4 Phân tích đánh giá nguyên nhân của các hạn chế trong việc thực hiện công tác
quản trị nhân lực.
Chương 3: Đề xuất các giải pháp giải quyết các hạn chế và các kiến nghị đối với đơn vị.
3.1 Định hướng quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất & Thương mại cơ khí
Hồng Hà.
3.2 Đề xuất một số giải pháp giải quyết các hạn chế đã nêu ra ở phần trên.
3.3 Các kiến nghị đối với đơn vị.
4. Tài liệu tham khảo
[1] Số liệu kết quả tuyển dụng nhân lực của công ty TNHH Sản xuất & Thương mại cơ
khí Hồng Hà năm 2020.
[2] Số liệu kết quả tuyển dụng nhân lực của công ty TNHH Sản xuất & Thương mại cơ
khí Hồng Hà năm 2021.
[3] Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty TNHH Sản xuất &
Thương mại cơ khí Hồng Hà năm 2022.
[4] Quản trị Nhân lực của PGS.TS. Trần Kim Dung, Nhà xuất bản Giáo dục (2018).
5. Ngày giao đề tài: Ngày 04 tháng 03 năm 2023
Ngày nộp quyển: Ngày 14 tháng 06 năm 2023
PT KHOA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
(Ký và ghi rõ họ, tên) (Ký và ghi rõ họ, tên)

TS. Nguyễn Tố Tâm

TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

I. Thông tin chung
Họ và tên người hướng dẫn: Nguyễn Thị Vân Anh
Đơn vị công tác: Trường Đại Học Điện Lực
Học hàm, học vị: Tiến sĩ
Họ và tên sinh viên: Lê Thu Thảo Ngày sinh: 30-03-2001
Mã sinh viên: 19810710101 Lớp: D14QTDN2
Tên đề tài: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT & THƯƠNG MẠI CƠ KHÍ HỒNG HÀ
II. Nhận xét về khóa luận tốt nghiệp
2.1. Nhận xét về hình thức: (kết cấu, phương pháp trình bày)
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
2.2. Mục tiêu và nội dung: (cơ sở lý luận, tính thực tiễn, khả năng ứng dụng)
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
2.3. Kết quả đạt được:
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
2.4. Kết luận và đề nghị: (các hướng nghiên cứu của đề tài có thể tiếp tục phát triển
cao hơn)
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
III. Nhận xét tinh thần và thái độ làm việc của sinh viên
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
IV. Đề nghị:
Được báo cáo:
Không được báo cáo:
Hà Nội, ngày tháng năm 20
GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
(Ký và ghi rõ họ, tên)
 TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm 20

PHIẾU CHẤM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

I. Thông tin chung
Họ và tên sinh viên: Lê Thu Thảo Ngày sinh: 30-03-2001
Mã sinh viên: 19810710101 Lớp: D14QTDN2
Tên đề tài: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT & THƯƠNG MẠI CƠ KHÍ HỒNG HÀ
Họ và tên người hướng dẫn: Nguyễn Thị Vân Anh
II. Kết quả đánh giá

Chi tiết đánh giá Kết quả đánh giá

1. Nội dung khóa luận

- Cấu trúc, bố cục, tổng quan

KLTN

- Phương pháp nghiên cứu phù

hợp, đảm bảo độ tin cậy

- Nội dung thực hiện, kết quả

của đề tài đảm bảo tính khoa
học, trình bày đẹp, rõ ràng

- Kết luận phù hợp với mục tiêu,

nội dung nghiên cứu
Chi tiết đánh giá Kết quả đánh giá

- Giá trị thực tiễn của đề tài

2. Kết luận chung

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN

(Ký và ghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên)