Professional Documents
Culture Documents
LAYUNIN
Matapos ang aralin, inaasahan na ang mga kalahok ay:
1. Ilahad ang kahalagahan at mga layunin ng 4Ps Parent Group;
2. Tukuyin ang ang mga batayan ng pagbubuo ng Parent Group;
3. Tukuyin ang mga tungkulin at responsibilidad ng bawat kasapi ng Parent Group;
4. Pumili ng Parent Leader at Assistant Parent Leader.
PAMAMARAAN:
• Structured learning exercise – group activity
• Pagbabahagi at pagpapaliwanag
• Lektura
PAGE 1 of 5
DSWD Field Office IV-A (CALABARZON), Alabang-Zapote Rd., Alabang, Muntinlupa City
E-mail: fo4a@dswd.gov.ph ; Tel. Nos. (02) 8807-4140, 8807-4143, 8850-8380
Trunk Line Nos.: (02) 8807-4142 & 8807-1518
Website: http://www.fo4a.dswd.gov.ph
PANTAWID PAMILYANG
PILIPINO PROGRAM
MANAGEMENT OFFICE
FIELD OFFICE IV-A CALABARZON
DSWD-GF-005 | REV 02 | 17 AUG 2022
Para sa Tagapagpadaloy/Tagapagsanay:
Ihanda ang mga nabanggit na materyales bago ang araw ng FDS.
Hatiin ang manila paper sa apat na bahagi at gumuhit ng puso sa gitna pagkatapos. Ito
ang magsisilbing group canvas. Isulat ang mga sumusunod na salita sa mga bahagi ng
canvas:
GOALS (MGA LAYUNIN) – kaliwang itaas
VALUES (MGA PAGPAPAHALAGA) – kaliwang ibaba
EXPECTATIONS (MGA INAASAHAN) – kanang itaas
RULES AND ROLES (MGA TUNTUNIN AT TUNGKULIN) – kanang ibaba
PURPOSE – heart (isulat ang mga salitang makikita sa illustration sa ibaba)
GOALS EXPECTATIONS
Proseso:
1. Ipaliwanag sa grupo na gagawa sila ng isang group canvas o sama-samang
paglalarawan ng kanilang parent group. Ito ay upang higit na maunawaan ng
bawat kasapi ang mga mga layunin, tungkulin at mga inaasahan upang
makamit ang PURPOSE ng pagiging ka-4Ps: Ang mapabuti ang antas ng
kagalingan o level of well-being ng kanilang mga sambahayan.
2. Bigyan ng 4 na piraso ng papel na may iba-ibang kulay ang bawat kalahok.
Magtalaga ng kulay para sa bawat bahagi ng canvas.
3. Para sa GOALS na bahagi ng canvas, tanungin ang mga kalahok kung ano ang
kanilang mga personal o indibidwal na layunin sa kanilang pagiging kasapi ng
4Ps. Ipasulat ang sagot sa kulay ng papel na itinalaga para sa bahaging ito.
Bigyan ng 5 minuto ang mga kalahok upang magsagot. Ipadikit sa mga kalahok
ang mga piraso ng papel sa bahagi ng Goals canvas.
4. Tapusin muna ang pagsagot at pagdikit sa isang bahagi ng canvas bago
sagutin ang ibang bahagi ng canvas. Maglaan ng tig-lilimang (5) minuto sa
pagsagot sa bawat bahagi ng canvas.
5. Para sa EXPECTATIONS canvas, itanong sa grupo ang ang kanilang
inaasahan mula sa kanilang parent group upang makamit ang kanilang
PURPOSE sa 4Ps? Ipasulat ito sa kulay na itinalaga at ipadikit sa bahagi na
nakalaan para dito.
6. Para sa VALUES canvas, itanong sa grupo ang kung ano ang kanilang
mga pinapahalagahan sa buhay o mga prinsipyong nais nilang ibahagi
sa grupo. Ipasulat ito sa kulay na itinalaga at ipadikit sa bahagi na nakalaan
para dito.
7. Para sa ROLES AND RULES canvas, tanungin ang mga kalahok ng mga
patakaran na gusto nilang ipatupad ng grupo ganundin ang mga tungkulin ng
DISCUSSION
Para sa Tagapagpadaloy:
Ibuod ang mga sagot ng mga kalahok sa nabuong canvas. Bigyang
diin at tandaan ang mga pagkakatulad ng kanilang mga sagot sa
bawat bahagi ng canvas. Bigyang diin din na ang isang grupo ay
binubuo ng mga indibidwal na may kanya-kanyang katangian,
paniniwala at layunin. Subalit, bilang grupo dapat maging malinaw
ang iisang layunin at mga pinagkasunduang gampanin at
patakaran. Gamitin ang nabuong canvas para sa lecture sa Parent
Group at kung paano ito makakapag-bigay ng gabay sa pagpili ng
kanilang magiging parent group leaders.
INPUT/LECTURETTE
Ang isang parent group ay binubuo ng hanggang 35 grantees. Ang mga batayang
sinusunod sa pagpapangkat o pag-oorganisa ng mga parent groups ay ang mga
sumusunod: level of well-being; bilang ng taon sa programa (residency/tenure in the
program); resulta ng mga needs assessments tulad ng SWDI, FRVA at Development
Needs Assessment.
Tulad ng nabanggit na, ang 4Ps Parent Leader ang magsisilbing pinuno ng Parent
Group. Ang Parent Leader ay katuwang ng City/Municipal Links sa pakikipag-ugnayan
sa mga kasaping sambahayan. Ang pagiging Parent Leader ay isang boluntaryong
paglilingkod.
DEEPENING
SYNTHESIS