İletişim Bilgileri
Burcu GEZİCİ
www.linkedin.com/in/burcu- Global Head of HR
gezici-5a337644 (LinkedIn) İstanbul, Türkiye

En Önemli Yetenekler Özet

Human Resources
I have more than 15 years of knowledge and experience in all
Performance Management
functions of Human Resources. I have experience in different
Recruiting
sectors, especially in production, service and retail. I have done
Languages important works in establishing Human Resources Information
systems, those are Payroll, Compensation & Benefit, Performance
İngilizce (Full Professional)
Management and Talent Management .
Certifications
Applied Payroll Training
Mobbing Association
Deneyim
English Course
Pro-Per Energy Services
Fire Training Global Head Human Resources
Competency Based İnterview Kasım 2022 - Present (5 ay)
Techniques İstanbul, Türkiye

Yünsa
Human Resouces and Organizational Development Assistant Manager
Ocak 2022 - Haziran 2022 (6 ay)
İstanbul, İstanbul, Türkiye

Artı İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetleri

Consultant
Kasım 2020 - Ocak 2022 (1 yıl 3 ay)

Edenred Türkiye
Compensation Benefits Executive
Ekim 2019 - Eylül 2020 (1 yıl)
Istanbul, Turkey

• Firmanın tüm ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinin yönetilmesi,

• Outsource sistemi ile yapılan ücret bordrolarının tarafımdan kontrolünün
sağlanması,
• HRIS Workday projesinin kurulumu ve tüm projenin yönetilmesi,
• Ücretlendirme & Yan Haklar ve Bordro raporlarının hazırlanması,
• Yurtiçi ve Yurtdışı raporlarının hazırlanması ve sunumunun yapılması,
• Ücret simülasyonlarının yapılması ve piyasa ile karşılaştırılması,

  Page 1 of 5
   

• İnsan Kaynakları alanında tüm yasal süreçlerin takibinin yapılması,

• Yıllık ve üç yıllık bütçe raporlarının hazırlanarak karşılaştırmalarının merkez
ülke olan Fransa’ya
sunulması,
• Performans ve yetenek yönetimi sisteminin kurulması ve işletilmesinin takibi,
• KVKK prosedürünün kurulması ve işletilmesinin sağlanması.

Greif, Inc.
Human Resources Business Partner
Eylül 2014 - Ekim 2018 (4 yıl 2 ay)
• 1000 kişilik çalışanı bulunan firmanın tüm İnsan Kaynakları ve İdari İşler
operasyonlarının
yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları ile ilgili tüm eğitimlerin verilmesi,
• Endüstri İlişkileri – Sendika ilişkilerinin yürütülmesi, koordinasyonunun
sağlanması,
• Farklı yerleşkeleri bulunan firmaya ait fabrikanın tüm insan kaynakları
raporlarının Türkçe ve
İngilizce olarak hazırlanması,
• Personel özlük işlerini yürüten ekibin yönetimi, ilgili tüm mevzuatın
uygulatılması,
• Bordro raporlarının kontrolü ve son onayın verilmesi,
• Yönetmeliklerin yazılması ve uygulanmasının sağlanması için gereken alt
yapının hazırlanması,
• Fabrika içi iletişim ve koordinasyonun sağlanması,
• Şikâyet ve öneri sisteminin kurulması ve yönetilmesi,
• Tüm denetim süreçlerinin yürütülmesi,
• Disiplin kurulu süreçlerinin yönetilmesi,
• Kişiye uygun gelişim planlarının oluşturularak, yıllık iç ve dış eğitimlere karar
verilmesi ve yapılacak
eğitimlerin tüm organizasyonunun yürütülmesi,
• Ücretlendirme ve prim sisteminin alt yapısının kurulması, uygulanması,
(Grading sistemi ve mavi
yakada prim uygulamaları),
• Global Workday sisteminin Türkiye’ye implementasyonunu sağlamak,
• Performans Süreçlerinin yürütülmesi ve takibinin yapılması,
• KVKK süreçlerinin kurulumu ve işletimi.

Datassist Bordro Servisi

Payroll Operations Manager

  Page 2 of 5
   

Haziran 2014 - Eylül 2014 (4 ay)

• Farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmaların tüm bordro operasyon
projelerinin yürütülmesi,
• Tüm projelerin yasal bildirimlerinin yerine getirilmesi,
• Denetsel ve yasal süreçlerinin sağlıklı yürütülebilmesi için gerekli alt yapının
oluşturulması,
• İngilizce- Türkçe olarak Payroll raporlamalarının hazırlanması,
• Maliyet süreçlerinin yönetilmesi,
• Firma bazında aylık Turn/over, demografik yapı, muhasebe, finans ve insan
kaynakları raporlarının
hazırlanması,
• Tüm maaş ödeme operasyonun yürütülmesi için alt yapının hazırlanması,
• Puantaj dosyalarının maliyetlendirilmesi ve kontrolü,
• Kıdem-İhbar ve işe iade maliyetlerinin hazırlanması,
• Organizasyon şemalarının güncel tutulması,
• Fazla mesai, Hayat ve Sağlık sigortalarının takibinin yapılması,
• Expat ödemelerinin takibi.

Saat ve Saat A.Ş.

Human Resources Specialist
Ekim 2010 - Mayıs 2014 (3 yıl 8 ay)
• İthalat, distribütörlük, teknik servis ve mağazacılık alanlarında hizmet
gösteren toplamda 850
çalışanın üzerindeki 7 firmanın tüm personel özlük işleri, ücret bordroları ve
yasal süreçlerinin
yürütülmesi,
• Aylık ve yıllık ücret ve yan haklar kapsamındaki tüm ödenek kalemlerini
detaylandırarak bütçe ve
maliyet çalışması yapmak,
• Personel yönetmeliği ve protokollerin oluşturulması,
• Aylık ve yıllık periyotlarda turnover, demografik yapı ve organizasyon şeması
hazırlamak,
• İş analizlerinin yapılması ve görev tanımlarının oluşturulması,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasada bulunan yükümlülüklerin yerine
getirilmesi,
• Personel seçme yerleştirme sürecinin yürütülmesi,
• Yönetim tarafından istenen raporları hazırlamak ve sunumunu yapmak,
• Şirket içi ve dışı eğitimlerin organize edilmesi ve ölçümlenmesi.

KARAHAN GRUP
  Page 3 of 5
   

Human Resources Specialist

Mart 2009 - Haziran 2010 (1 yıl 4 ay)
• Personel seçme yerleştirme sürecinin yürütülmesi ve işe alım kararı verilen
personeller için
oryantasyon programlarının hazırlanması,
• Bölüm bütçesinin hazırlanması ve insan kaynakları metrik hesaplamaların
yapılarak raporlanması,
• İş sağlığı ve işçi güvenliği ile ilgili prosedürlerin yerine getirilmesi ve
personelin bilgilendirilmesi,
• Tüm özlük ve bordro süreçlerinin operasyonel olarak yürütülmesi,
• Personel ile ilgili tüm yasal bildirimlerin yapılması, rutin kontrollerin yerine
getirilmesi,
• OHSAS 18001-14001 çalışmaları içerisinde verilen rollerin yerine getirilmesi,
• İdari işler taşeron hak edişlerinin hesaplanması, servis, yemek ve güvenlik
birimlerinin çalışmalarının
organize edilmesi.

FedEx Express
Human Resources Specialist
Ekim 2007 - Şubat 2009 (1 yıl 5 ay)
• Temel insan kaynakları ve eğitim süreçlerinin oluşturulması,
• Personel seçme yerleştirme sürecin yürütülmesi,
• Eğitim planlarının hazırlanması ve organizasyonu,
• Uygulanacak ücret sistemi ile ilgili proje çalışmalarının yürütülmesi, tüm özlük
ve bordro
süreçlerinin operasyonel olarak yürütülmesi,
• Personel ile ilgili tüm yasal bildirimlerin yapılması, ilişkilerin yürütülmesi, rutin
kontrollerin yerine
getirilmesi.

Eğitim
Beykent Üniversitesi
Yüksek Lisans (Master), Human Resources Managment · (2019 - 2021)

Anadolu Üniversitesi
Business Administration

Yıldız Teknik Üniversitesi

Human Resources Management

  Page 4 of 5
   

  Page 5 of 5